Nouveau restaurant - Jard-sur-Mer (85) Le projet ?Créer un lieu où l'on se sent bien. Une cuisine de produits frais et locaux, sans prétention mais travaillée avec soin : du goût, du plaisir et de la générosité. 80 couverts en salle, 40 en terrasse, une ambiance chaleureuse et contemporaine. Ouverture : Mars 2026. VOTRE RÔLE : Véritable garant de la qualité du service vous opérerez en salle avec le gérant-propriétaire. La qualité du service est primordiale pour s 'assurer de la satisfaction client. VOS MISSIONS PRINCIPALES : Accueil client : - Gestion des réservations - Placement, organisation et optimisation Conseiller-vendeur : - Prise de commande - Conseiller la carte (entrées, plats, desserts) - Connaissances en vins et spiritueux. - Être force de proposition en cohérence avec les besoins du client et les objectifs de la direction Responsabilités et maintenance : - Impliquer le/la runner/runneuse dont vous aurez la responsabilité - Maintenir la propreté des locaux - Participer à l'inventaire mensuel LE PROFIL RECHERCHÉ : Nous recherchons un-e Chef-fe de rang expérimenté-e et passionné-e qui : - Souhaite s'investir dans un projet ambitieux et durable, à taille humaine. - Travaille avec méthode, rigueur, dynamisme et sourire. - Apprécie le travail en équipe - Apprécie les challenges - Partage les valeurs du projet : transmettre du plaisir et offrir une parenthèse de bonheur à chaque client. INFORMATIONS GÉNÉRALES : Date de début prévue : début mars 2026 Type d'emploi : CDD 8 mois Mars à Octobre - Temps plein - Modulation 39h/semaine (accord d'entreprise) Rémunération: 2450 à 2550€ BRUT MENSUEL selon expérience Horaires d'ouverture : - Hors vacances scolaires : du mercredi midi au dimanche midi (repos du dimanche soir au mardi soir inclus) - Vacances scolaires toutes zones : du lundi au dimanche avec 2 jours de repos PROCHAINES ETAPES : Si cette annonce résonne pour vous alors adressez votre candidature (CV et vos motivations écrites pour cette annonce) à julie@aumento-formations.com Les étapes du recrutement : 1/ Pré-sélection téléphonique (15 à 20 min) 2/ Entretien visio avec Aumento (environ 45 min) 3/ Entretien final à Jard-sur-Mer avec le gérant-propriétaire ENGAGEMENT : Pour mon client et chez Aumento, nous croyons à la force du collectif et à la richesse des parcours. Nous étudions chaque candidature avec attention, dans le respect du principe d'égalité des chances et de la diversité sous toutes ses formes - genre, origine, âge, situation de handicap ou parcours professionnel. Ce qui compte avant tout : votre savoir-faire, votre savoir-être et votre envie sincère de construire une belle aventure humaine.

Envie d'un métier utile, concret et d'avenir ? Rejoindre nos équipes, c'est participer chaque jour à une mission essentielle : garantir l'accès à l'électricité pour tous, en toute sécurité. Accompagné par un tuteur expérimenté, vous apprendrez un métier technique, recherché et évolutif, au coeur des infrastructures énergétiques. Votre mission, sur le terrain : Sur le réseau électrique : - Réalisation de travaux de construction, de renforcement et de renouvellement des réseaux aériens et souterrains - Interventions réalisées en équipe, dans le respect strict des règles de sécurité Chez les clients : - Interventions en autonomie progressive sur les panneaux de comptage et les branchements - Contact direct avec les clients, avec un véritable rôle de service Vous apprendrez un métier vivant et dynamique : - Situations sollicitant votre réactivité - Travail de fond pour fiabiliser durablement les installations - Activité en extérieur, physique et variée, avec déplacements réguliers Votre alternance s'accompagnera d'une rémunération attractive et d'un ensemble d'avantages favorisant votre réussite et votre équilibre. Une prime d'intéressement et une prime de partage de la valeur avec abondement possible, 30 jours de congés payés par an et 5 jours de congés supplémentaires pour révision, Une prime d'aide au logement jusqu'à 500 €/mois si vous devez déménager pour vous rapprocher de votre CFA, ou organisme de formation ou lieu de travail. Une aide au passage du permis B, 100 % de votre titre d'abonnement pour vos trajets quotidiens pris en charge. L'accès au comité central d'entreprise (vacances, activités culturelles, .). Vous souhaitez préparer un Certificat de spécialisation Technicien en Réseaux Electriques. Merci de joindre à votre candidature : votre CV accompagné de vos bulletins de notes des 2 dernières années. Vos Atouts : Vous avez un fort esprit de sécurité, capable de travailler en autonomie tout en collaborant efficacement en équipe. Vous faites preuve de rigueur et d'organisation, avec un sens prononcé du service et de la satisfaction client. Vous possédez également la capacité de rendre compte de manière claire, tant à l'oral qu'à l'écrit. Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail. Assurez-vous d'avoir le diplôme correspondant à l'offre pour postuler.

Description du poste : LHH Recruitment Solutions , cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client, groupe international (24000p/64 pays) et leader sur son marché des matériaux avancés de haute performance et de chimie de spécialités, un Technicien Méthodes Maintenance H/F en CDI. Rattaché(e) au Responsable des services techniques, et en collaboration étroite avec les techniciens de maintenance ainsi qu'avec l'ensemble des équipes du site, vous aurez pour mission de rechercher en permanence l'amélioration de la fiabilité des équipements de process (machines tournantes, vannes, échangeurs.) et l'optimisation des coûts de fonctionnement. Vos missions principales seront Définir et mettre en œuvre les stratégies de maintenance des équipements pour en améliorer la fiabilité (AMDEC, RCA, etc Proposer des améliorations techniques sur les équipements Piloter des groupes de résolution de problèmes multidisciplinaires pour traiter les défaillances complexes Réaliser des projets d'investissement ou d'amélioration, incluant le suivi des travaux et des prestataires Mettre à jour la base de données du logiciel de GMAO (SAP Analyser les données et les retours d'expérience pour consolider le plan d'obsolescence et de fiabilité de l'usine Analyser et mettre en stock les pièces détachées nécessaires Créer et actualiser la documentation technique Contribuer activement à la démarche d'amélioration continue du service Description du profil : Titulaire d'un BTS en maintenance industrielle ou d'un diplôme équivalent, vous justifiez d'une solide expérience dans la gestion des méthodes de maintenance au sein d'un environnement industriel, idéalement dans le secteur de la chimie ou dans une industrie de procédés. Vous maîtrisez les équipements sous pression, les machines tournantes, la lecture de schémas PID, ainsi que les tuyauteries et les zones ATEX. Vos compétences techniques couvrent la mécanique, la soudure, l'hydraulique et le pneumatique ; des connaissances en analyse vibratoire seraient un véritable atout. Sensible aux enjeux de sécurité, vous faites preuve d'autonomie et de rigueur dans vos analyses. Votre capacité à prendre de la hauteur, à structurer et synthétiser les informations, ainsi que votre maîtrise de la lecture de plans, vous permettent d'aborder vos missions avec efficacité et précision. Reconnu(e) pour votre réactivité, votre excellent relationnel et votre esprit d'équipe, vous excellez dans la résolution de problèmes et contribuez activement à l'amélioration continue du service maintenance. CDI, Technicien, Rémunération selon profil (Entre 40KE et 46KE selon profil + avantages) Postulez en ligne en joignant votre CV&lettre dans un même document à l'attention de Lucas BOIRON, cabinet LHH Poitiers, en précisant la réf.1961023401

Description du poste : LHH Recruitment Solutions , cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client, groupe international (24000p/64 pays) et leader sur son marché des matériaux avancés de haute performance et de chimie de spécialités, un Technicien Méthodes Maintenance H/F en CDI. Rattaché(e) au Responsable des services techniques, et en collaboration étroite avec les techniciens de maintenance ainsi qu'avec l'ensemble des équipes du site, vous aurez pour mission de rechercher en permanence l'amélioration de la fiabilité des équipements de process (machines tournantes, vannes, échangeurs.) et l'optimisation des coûts de fonctionnement. Vos missions principales seront Définir et mettre en œuvre les stratégies de maintenance des équipements pour en améliorer la fiabilité (AMDEC, RCA, etc Proposer des améliorations techniques sur les équipements Piloter des groupes de résolution de problèmes multidisciplinaires pour traiter les défaillances complexes Réaliser des projets d'investissement ou d'amélioration, incluant le suivi des travaux et des prestataires Mettre à jour la base de données du logiciel de GMAO (SAP Analyser les données et les retours d'expérience pour consolider le plan d'obsolescence et de fiabilité de l'usine Analyser et mettre en stock les pièces détachées nécessaires Créer et actualiser la documentation technique Contribuer activement à la démarche d'amélioration continue du service Description du profil : Titulaire d'un BTS en maintenance industrielle ou d'un diplôme équivalent, vous justifiez d'une solide expérience dans la gestion des méthodes de maintenance au sein d'un environnement industriel, idéalement dans le secteur de la chimie ou dans une industrie de procédés. Vous maîtrisez les équipements sous pression, les machines tournantes, la lecture de schémas PID, ainsi que les tuyauteries et les zones ATEX. Vos compétences techniques couvrent la mécanique, la soudure, l'hydraulique et le pneumatique ; des connaissances en analyse vibratoire seraient un véritable atout. Sensible aux enjeux de sécurité, vous faites preuve d'autonomie et de rigueur dans vos analyses. Votre capacité à prendre de la hauteur, à structurer et synthétiser les informations, ainsi que votre maîtrise de la lecture de plans, vous permettent d'aborder vos missions avec efficacité et précision. Reconnu(e) pour votre réactivité, votre excellent relationnel et votre esprit d'équipe, vous excellez dans la résolution de problèmes et contribuez activement à l'amélioration continue du service maintenance. CDI, Technicien, Rémunération selon profil (Entre 40KE et 46KE selon profil + avantages) Postulez en ligne en joignant votre CV&lettre dans un même document à l'attention de Lucas BOIRON, cabinet LHH Poitiers, en précisant la réf.1961023401

Description du poste : Le cabinet de recrutement Adecco recherche pour son client, acteur majeur de l'industrie agroalimentaire, spécialisé dans la fabrication d'ingrédients laitiers destinés à la consommation humaine, un(e) Coordinateur Maintenance (H/F). Vous recherchez un poste polyvalent, au sein d'un environnement automatisé, où vous pourrez exercer de véritables responsabilités ? Alors rejoignez le site industriel de Mayenne, reconnu pour son expertise dans la transformation du lait et son engagement en faveur de la qualité et de l'innovation Vos missions Rattaché(e) au Responsable Maintenance, vous intégrez une équipe soudée et expérimentée, où la coopération et le partage de savoir-faire sont au cœur du quotidien. Votre rôle : contribuer activement à la fiabilisation et à l'optimisation des processus du service maintenance, afin d'améliorer en continu la performance du site. À ce titre, vos principales missions seront Structurer et formaliser les standards et procédures du service maintenance, en lien avec les techniciens. * Organiser et planifier les interventions de maintenance, anticiper les opérations préventives et les travaux d'arrêt. * Suivre et piloter l'ensemble des interventions via la nouvelle GMAO (suivi, analyse, indicateurs Garantir le respect des programmes de maintenance et des budgets, et assurer la communication auprès des chefs d'équipe. * Être le référent technique pour les sujets liés à la GMAO, aux tests et à la mise en service des installations (formation, SAV, ratios coûts/performance Mettre à jour la documentation technique et piloter les plans d'action associés aux contrôles réglementaires. Description du profil : Profil recherché***Formation technique (Bac+2 à Bac+3) en maintenance industrielle, méthodes, ou domaine équivalent. * Expérience confirmée dans la gestion ou coordination de maintenance industrielle, idéalement en environnement agroalimentaire. * Maîtrise des outils de GMAO et bonnes connaissances en automatisme, mécanique ou électricité. * Esprit d'analyse, rigueur, sens de l'organisation et goût pour le travail en équipe. Horaires : journée Pourquoi rejoindre notre client Une usine performante, moderne et automatisée, au service de produits sains et naturels. * Un parcours d'intégration et de formation personnalisé pour vous accompagner dans votre montée en compétences. * De réelles perspectives d'évolution : spécialisation technique (automatisme, mécanique.), mobilité interne, ou évolution vers un poste de Chef d'Équipe. * Une politique RH axée sur la reconnaissance et le développement des talents. Rémunération et avantages Salaire fixe sur 13 mois, * Primes d'astreinte et de repas, * Intéressement, participation et abondement, * Avantages CSE : chèques cadeaux, chèques vacances, etc. Candidature Intéressé(e) par cette opportunité ? Envoyez votre CV. Un consultant Adecco vous contactera rapidement pour échanger sur votre profil et les détails du poste.

Rejoignez l'équipe de l'EHPAD ROCHE BRUNE ! Notre but ? Nous mettons les résidents au cœur de nos vies car ils ont l'expérience, la connaissance et sont ainsi une source d'inspiration auprès de laquelle nous continuons d'apprendre. Nous les respectons et les considérons en portant une attention particulière à leur qualité de vie. Et c'est vous qui leur donnez les moyens de se réaliser quotidiennement à vos côtés : s'émerveiller, découvrir, entreprendre. Choisir notre établissement, c'est rejoindre la Communauté Colisée : des lieux de vie qui sont pleinement intégrés dans la société, ouverts sur l'extérieur et en harmonie avec le territoire En rejoignant notre équipe, attendez vous à : - vous sentir épanoui, plein d'énergie le matin en vous levant, - des journées nouvelles et sans routine aux côtés des résidents et des autres membres de l'équipe, - 1 week-end travaillé sur 2 et 3 jour de repos fixe par semaine - des perspectives de carrière et des formations pour vous révéler, - un salaire stimulant, avec SEGUR et reprise d'ancienneté. Vous êtes Aide-soignant H/F et aimez prendre soin des résidents. - Vous êtes un élément clé au cœur de la Communauté Colisée. - Vous accompagnez les résidents dans leur vie quotidienne : lever, hygiène, confort, aide à la prise de repas, accompagnements, coucher). Nos chambres sont équipées de rails de transfert afin de faciliter votre confort et celui des Mentors. - Vous placez les résidents au cœur de votre attention : aucun petit détail sur leurs préférences ne vous échappe. - Vous offrez a nos ainés un soutien permanent afin de favoriser l'indépendance des gestes du quotidien - Vous partagez des moments complices avec eux et leur apportez les meilleures marques d'attentions. Devenez Coliséen et faites partie d'une Communauté de Talents au service des résidents ! Nous ne voyons pas que votre CV en vous ! Parce que les résidents débordent d'énergie et de curiosité, vous serez choisi et reconnu pour votre personnalité et vos singularités ! Vous êtes diplômé d'état Aide-soignant et vous vous reconnaissez dans nos valeurs CORE (Cohésion, Respect, Engagement). Nous considérons chaque Talent et mettons tout en œuvre pour qu'ils puissent se révéler. Cela passe à la fois par l'écoute, la transparence et un dialogue social continu, mais aussi par les opportunités de formation, avec notamment notre plateforme CORE Academy. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Parce que la diversité est une force, Colisée s'engage dans l'inclusion et la non-discrimination pour garantir l'égalité des chances.

EN BREF : Commercial Terrain – Énergies Renouvelables (H/F) – Indépendant / CDI – IDF+ – Fort potentiel de rémunération – Vente terrain / Rénovation énergétique / Pompes à chaleur Description de l’entreprise cliente : Adsearch recherche pour son client, acteur national en forte croissance spécialisé dans les énergies renouvelables, un Commercial Terrain – Énergies Renouvelables (H/F). Créée en 2016, l’entreprise accompagne les particuliers propriétaires dans leurs projets de rénovation énergétique globale (pompes à chaleur, isolation thermique extérieure). Elle s’appuie sur une structure de 35 à 40 collaborateurs, réalise plusieurs dizaines d’installations par mois et intervient en tant que partenaire mandataire des aides de l’État. Sa croissance repose sur la performance individuelle, l’engagement terrain et la montée en compétences continue. VOS MISSIONS Contexte du poste : Rattaché à la direction commerciale, vous intervenez dans un contexte de fort développement avec plusieurs recrutements en cours. Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes commerciales sédentaires qui planifient vos rendez-vous. Missions principales : - Réaliser des rendez-vous clients qualifiés auprès de particuliers propriétaires - Vendre des solutions de rénovation énergétique globale (pompes à chaleur, ITE) - Assurer le suivi commercial terrain du lundi au jeudi - Participer aux formations commerciales et techniques hebdomadaires le vendredi - Contribuer aux objectifs de croissance et au volume d’installations mensuelles VOTRE PROFIL Pour réussir vos missions de Commercial Terrain – Énergies Renouvelables (H/F), vous êtes issu d’une formation commerciale ou technique et disposez d’une expérience confirmée en vente terrain. Permis B requis. Compétences techniques : - Vente terrain de solutions techniques - Connaissance du secteur énergie, BTP ou rénovation Soft skills : - Autonomie et sens des responsabilités - Goût du challenge et esprit entrepreneurial LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT - CDI / Statut Indépendant au choix - Rémunération indépendant : 1 à 2 % du chiffre d’affaires (potentiel 10K€ à 25K€ / mois) - Option CDI : 30 à 40K€ bruts annuels - Rendez-vous clients fournis par l’équipe sédentaire - Organisation claire : 4 jours terrain / 1 jour formation - Formation technique et commerciale continue - Perspectives d’évolution vers des fonctions managériales - Siège basé dans le 93, déplacements sur plusieurs régions en fonction des opportunités (IDF, Normandie, Nord, Grand Est, Pays de la Loire, etc.) LE PROCESS DE RECRUTEMENT - Premier entretien : avec notre consultant spécialisé Adsearch - Deuxième entretien : entretien approfondi (visio ou présentiel) - Entretien final : avec la direction de l’entreprise Vous souhaitez rejoindre une aventure à taille humaine et qui vous fera grandir en tant que Commercial ? Envoyez moi votre CV dès maintenant pour qu'on en discute !

Description du poste : Vos missions principales Préparer et collecter les éléments nécessaires à la mise en commercialisation des logements vacants. Rédiger les promesses de vente à partir des éléments transmis par le/la commercial(e), en veillant à l'accomplissement préalable des formalités administratives requises. Notifier les promesses de vente signées aux acquéreurs par courrier LR/AR. Constituer et transmettre les dossiers de vente aux notaires, assurer leur suivi jusqu'à la signature des actes authentiques, dans le respect des délais. Assurer, le cas échéant, le suivi des dossiers de demande d'Aide Départementale à l'Accession à la Propriété, jusqu'au versement des fonds au notaire. Après signature de l'acte authentique Informer les services concernés. Veiller à la réception de la copie de l'acte, du virement du prix de vente et des sommes dues. Procéder à l'archivage du dossier. Mettre à jour les tableaux de bord de suivi de l'activité et en assurer la diffusion. En appui du service commercial Gérer les appels téléphoniques entrants et les demandes issues du centre de relation client. Apporter des informations de premier niveau sur la procédure de vente des logements vacants. Renseigner les locataires souhaitant acquérir leur logement. Participer ponctuellement à des opérations commerciales ciblées (mailings) Profil recherché Formation Bac +2 minimum dans le domaine administratif Une expérience sur un poste similaire est souhaitée. Profil idéal : expérience en office notarial et/ou en gestion de baux commerciaux. Rigueur, organisation, sens du service et aisance relationnelle. Conditions proposées Rémunération : 2?024,62 € brut mensuel + 13? mois Tickets restaurant : valeur faciale 8,50 € (prise en charge à 60 % par le client Durée de la mission : 1 mois (possibilité de poursuite de contrat Lieu de mission : Beauvais Temps de travail : 35 heures hebdomadaires Intéressé(e Merci de nous transmettre votre CV ou de nous contacter pour plus d'informations. Description du profil : Etablir un contrat de vente - Établir un dossier financier d'acquisition de biens immobiliers - Proposer une offre commerciale adaptée - Vendre des produits ou services - Développer un portefeuille clients et prospects - Assurer le suivi d'un portefeuille de partenaires - Intervenir auprès d'une clientèle de collectivités / administration - Réaliser un suivi des encaissements - Assurer un service après - vente - Renseigner les documents administratifs d'une activité - Présenter une offre commerciale et ses spécificités - Droit commercial - Normes rédactionnelles - Principes de la relation client - Procédures de recouvrement de créances - Procédures d'encaissement - Prospection commerciale - Service Après - Vente (SAV) - Techniques commerciales - Pratique d'une langue étrangère Réactivité - Capacité à respecter les délais - Adaptabilité - Attention - Capacité à adapter son discours à son interlocuteur - Esprit d'analyse - Polyvalence - Aisance relationnelle

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise EDF recherche actuellement des profils Vous êtes passionné(e) par les Ressources Humaines ? Rejoignez EDF et la Centrale Nucléaire de Saint Alban située à mi chemin entre Lyon et Valence (possibilité de logement). Vous intégrez notre service Appui Logistique Protection composé de 4 sections : protection de site, pièces de rechange, système d'informations et pôle immobilier. Ce Service a un effectif de 78 personnes dont 36 en horaires 3x8 pour la surveillance du site. Vous travaillez avec l'équipe d'encadrement et les managers de ce Service. Vos missions ? Gestion des compétences Cartographie de compétences : appui transverse aux managers pour la mise à jour et le suivi pour les 4 sections et l'encadrement du service. Interface avec le Service Commun de Formation pour exploiter au mieux l'outil.***Appui aux managers pour la mise à jour de carnets de compagnonnage existants, avec foisonnement entre sections.***Contrôle des carnets individuels de formation au sein des sections et au niveau de l'encadrement du service***Appui aux réponses apportées aux sollicitations du Service Commun de Formation***Participation et appui pour les réunions 'Comités de Compétences Appui au management Gestion des indicateurs de pilotage du service***Appui à l'animation managériale de la qualité vie au travail (appui à l'animation du groupe interne QVT) et à la communication interne au service (préparation des points mensuels)***Analyse des indicateurs RH pour définition de plans d'action (par exemple sur le suivi des heures supplémentaires) Pourquoi nous rejoindre Une aide financière pour votre logement proche de l'école (sous condition) * Possibilité de logement proche de la centrale pour 50 euros par mois * Aide aux transports * Mutuelle gratuite * Une belle expérience dans un grand Groupe international leader des énergies de demain ! Chez EDF, votre tuteur est présent tout au long de votre alternance et vous accompagne pour votre réussite. L'alternance chez EDF : vidéo Vous êtes en une licence professionnelle RH et souhaitez poursuivre en Master RH, votre profil nous intéresse ! Qualités recherchées : rigueur, efficacité, engagement. Postulation : CV + lettre de motivation + 2 derniers bulletins scolaires. Si vous êtes présélectionné(e) pour cette offre, vous vous engagez à être disponible le 01 avril 2026 pour rencontrer nos équipes lors d'un entretien de recrutement. Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous !

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise EDF recherche actuellement des profils EDF, leader de l'énergie et plus précisément le centre de production d'électricité de Paluel (76), recherche des hommes et des femmes pour assurer son développement et renouveler ses compétences Le Centre Nucléaire de Production d'Electricité de Paluel compte plus de 1500 salariés. Il se situe en Seine-Maritime, à 45 minutes de Dieppe, 1 heure de Rouen et 1 heure du Havre. Le CNPE est composé de quatre unités de production, d'une puissance de 1300 MW chacune. Si tu souhaites découvrir le CNPE de Paluel : https://www.youtube.com/watch?v=u1wZ2Fm3n80 Le service BAG s'occupe de l'élaboration des plans budgétaires et du contrôle de la réalisation des budgets ainsi que des achats en lien avec les entités locales et nationales d'achats et d'approvisionnement. L'équipe Budget Achat Gestion (BAG) est à la recherche de nouveaux talents Accompagné(e) de ton équipe et de ton tuteur, tes missions seront les suivantes Prévoir et réaliser le suivi budgétaire du projet VD4 Mettre en place un reporting régulier Comparer avec d'autres entités du groupe Élaborer des études économiques Élaborer des outils de pilotage. Profil souhaité Tu es quelqu'un de particulièrement curieux(se) et rigoureux(se) dans ton travail qui prépare un Master Contrôle de Gestion avec une appétence pour les outils informatiques ? Tu es extrêmement motivé(e) ? Tu as envie d'apprendre notre métier ? N'hésite pas à postuler Merci de joindre à ta candidature : ton CV, ta lettre de motivation, ainsi que tes relevés de notes ou tout autre document pouvant nous aider à mieux te connaître. Bon à savoir Pour que ton alternance se déroule dans les meilleures conditions, des aides à la mobilité et au logement pourront être proposées sous certaines conditions. Le site n'est pas desservi par les transports en commun. Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous. Si tu souhaites découvrir la région : https://www.seine-maritime-tourisme.com/ L'alternance est une solution qui permet d'acquérir une véritable expérience professionnelle tout en continuant à se former. Chez EDF, nous y croyons et nous nous impliquons dans la réussite des projets de nos alternants. Chaque année, nous accueillons plus de 3200 nouveaux alternants, du CAP au Bac+5. Pourquoi pas toi ? Rejoins-nous !