Om seksjonen og stillingen

Vil du være med å utforme en av Norges viktigste TVO-plattformer?

Vi søker en systemingeniør med høy kompetanse og solid erfaring innen avanserte kameraovervåkingssystemer (TVO). Hos oss vil du arbeide med forvaltning, drift, vedlikehold og videreutvikling av noen av landets mest kritiske sikkerhetssystemer.

Rollen krever faglig tyngde, evne til å se helheten i komplekse løsninger og vilje til å ta eierskap til tekniske beslutninger. Du må være engasjert i faget og motivert for kontinuerlig utvikling. Vi legger aktivt til rette for videreutdanning, kurs og sertifiseringer innen både sikkerhetsfaget og relevante teknologier, slik at du kan være blant de fremste i Norge på området.

Seksjon for teknisk sikring (SIK) er et av landets ledende sikringstekniske fagmiljøer, med et unikt samfunnsoppdrag. Våre kunder omfatter blant annet Statsministerens kontor, departementene, Høyesterett og Statsbygg, og vi leverer sikringsteknisk analyse, rådgivning, prosjektering og implementering av avanserte elektroniske og tekniske sikringstiltak – blant annet i Regjeringskvartalet, Norges største byggeprosjekt.

Seksjonen består av 34 høyt kvalifiserte medarbeidere innen analyse, IT-teknologi, elektronikk, automasjon, AIA, AAK, TVO m.m., og vi er sentrale i arbeidet med å beskytte kundene våre mot kriminalitet og sikkerhetstruende virksomhet.

Arbeidsoppgaver

• Daglig drift og overvåking av kamera- og VMS‑miljøer (inkl. klienter, servere, lagring og nettverkstilknytning).
• Håndtere hendelser, alarmer og avvik; feilsøking og rotårsaksanalyse (RCA).
• Planlegging og gjennomføring av vedlikehold, patching og oppgraderinger i henhold til endringsrutiner.
• Kapasitets- og ytelsesoppfølging (båndbredde, lagring, kamera- og serverbelastning).
• Bruker- og tilgangsstyring i VMS (roller, rettigheter, revisjon/logging).
• Konfigurere redundans/high availability og failover der det er relevant.
• Integrasjoner mot tilgrensende systemer (f.eks. adgangskontroll, alarm, PSIM, analytics).
• Deltakelse i prosjekter og forbedringsarbeid.

Ønsket kompetanse og erfaring

Nødvendige kvalifikasjonskrav:

• Utdanning på bachelor-/masternivå eller høyere fagskolegrad innen telekommunikasjon, dataelektronikk, IKT eller tilsvarende. Minimum 5 års relevant erfaring innenfor nevnte fagområder kan kompensere for kravet om formell utdanning. (Godkjenning fra NOKUT må foreligge for utdanning i utlandet.)
• Minimum 3 års relevant erfaring med drift/forvaltning av større komplekse TVO/VMS systemer 
• God teknisk forståelse innen minst to av disse områdene:
  • IP‑nettverk (VLAN, routing, multicast/unicast, QoS og brannmur)
  • Windows Server / Linux, AD/LDAP og sertifikater
  • Virtualisering (VMware/Hyper‑V), backup/restore, lagringsløsninger (SAN/NAS)
• Erfaring fra høysikkerhetsmiljøer eller kunder med strenge krav (kritisk infrastruktur, offentlig sektor, sikkerhetsgradert drift, etc.) 
• God muntlig og skriftlig framstillingsevne på norsk.
• Gode lesekunnskaper i engelsk med hensyn til tekniske brukermanualer og annen dokumentasjon.

Ønskede krav:

• Erfaring med én eller flere VMS‑plattformer som f.eks. Milestone, Genetec, Qognify eller Avigilon.
• Erfaring med videoanalyse, LPR/ANPR eller integrasjoner mot adgangskontroll/alarm.
• Kjennskap til ITIL‑prosesser (incident/change/problem) eller tilsvarende driftsmodenhet.
• Sikkerhetsforståelse: segmentering, minste privilegium, logging/monitorering, hardening.
• Sertifiseringer (eksempler):
  • Leverandørsertifisering i relevant VMS
  • Nettverk (f.eks. CCNA eller tilsvarende)
  • Microsoft
  • Virtualisering
• God kunnskap om alarm- og adgangskontrollsystemer (AIA/AAK).
• God kunnskap om NEK EN 62676.
• God kunnskap om sikkerhetsloven og personopplysningsloven med forskrifter.
• Kjennskap til ISO 27001 og relevante sikkerhetsstandarder.

Personlige egenskaper:

• Strukturert, planmessig og løsningsorientert.
• Høy faglig integritet og sterkt sikkerhetsfokus.
• Gode samarbeidsevner og evne til å jobbe både selvstendig og i tverrfaglige team.
• Motivasjon for kontinuerlig læring, faglig utvikling og sertifiseringer.
• Komfortabel med å ta eierskap til tekniske beslutninger og drive frem forbedringer.

• Bidrar til et godt faglig og sosialt miljø.

  Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Vi jobber for likestilling og mangfold

DSS er en inkluderende arbeidsgiver og mener at mangfold er en styrke som bidrar til et godt arbeidsmiljø og til enda bedre oppgaveløsning. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler og eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav. Les derfor mer om dette på Arbeidsgiverportalen.

Vi oppfordrer søkere til å krysse av i jobbportalen dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som statlige virksomheter må rapportere på i sine årsrapporter.

Vi tilbyr

Vi ønsker deg velkommen inn i et arbeidsfellesskap med dyktige kolleger som er stolte av jobben sin. I DSS er det et godt arbeidsmiljø, du får gode kollegaer og utviklingsmuligheter. I teknisk sikring ønsker vi å utvikle våre medarbeidere. Vi investerer i våre medarbeidere med et bredt utvalg av kurs og sertifiseringer basert på den enkeltes behov og ønsker. 

Som statlig etat er DSS underlagt lov- og avtaleverk som sikrer de ansatte ryddige arbeids- og tjenesteforhold. Vi kan tilby et bredt tilbud av sosiale, kulturelle og sportslige aktiviteter. Pensjons- og forsikringsordning i Statens pensjonskasse.

Lønn: Stillingen lønnes iht. Hovedtariffavtalene (HTA) i staten og DSS sin lønnspolitikk, som rådgiver (kode 1434), kr 550 000 - 690 00 per år, eller som seniorrådgiver (kode 1364) kr. 680 000 - 800 000 per år. Lønnsplassering avhenger av kvalifikasjoner. For særskilt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Fra lønnen tresekkes 2 % innskudd til Statens pensjonskasse.

Klarering: Ansettelse skjer under forutsetning at søker blir sikkerhetsklarert på nivå Hemmelig og autorisert.

Les dette før du søker

Når du trykker på "Søk stillingen" kommer du over i rekrutteringsportalen og må logge inn. I portalen er det viktig at du:

• Fyller ut CV-feltene i portalen (selv om du legger ved en ferdigutfylt CV). Dette er nødvendig for bl.a. å ivareta kravet om fullstendige søkerlister
• Laster inn vedlegg (vitnemål, kurs/sertifiseringer og arbeidsbekreftelser). Utdanning fra utlandet må dokumenteres med godkjenning fra NOKUT eller HKDir
• Det bør registreres minst to referansepersoner
• Hvis du krysser av for overtallighet, må du vedlegge overtallighetsattesten (Et skriftlig bevis på at du er overtallig fra en statlig virksomhet, og at du derfor kan ha fortrinnsrett til andre stillinger i staten) 

Vi gjør oppmerksom på at vi aldri vil be om BankID-informasjon eller lignende i forbindelse med søknadsprosessen.

Unntatt offentlighet fra offentlig søkerliste: For at vi skal kunne vurdere et ønske om reservasjon fra søkerlisten, må din begrunnelse inneholde konkret hva slags ulempe det vil ha for deg. Du vil bli varslet om reservasjonen ikke tas til følge. I samsvar med offentlighetsloven § 25 gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt å bli unntatt offentlighet.

DSS benytter bakgrunnssjekk fra Semac i noen av våre rekrutteringsprosesser. Bakgrunnssjekk utføres etter samtykke, og innebærer bla at vi verifiserer CV og annen søknadsdokumentasjon i forbindelse med ansettelsen.

Hvis du har spørsmål til stillingen, er du velkommen til å kontakte Seksjonssjef, Bjarne Dag Astor, tlf: +47 95 11 12 99 e-post: Bjarne-Dag.Astor@dss.dep.no

Spørsmål om rekrutteringsprosessen kan rettes til Rekrutteringsrådgiver Anniken Grorud Moore: e-post: anniken-grorud.moore@dss.dep.no

Om arbeidsgiveren:

Departementenes sikkerhets- og serviceorganisasjon (DSS) er hovedleverandør av sikkerhetstjenester, digitale tjenester og fasilitetstjenester for regjeringen og departementene. Våre verdier er; hjelpsom, engasjert og profesjonell. DSS er underlagt Digitaliserings- og forvaltningsdepartementet (DFD), har ca. 700 ansatte og er lokalisert sentralt i Oslo.

Sikkerhetstjenesteavdelingen (SAV) leverer vakt- og sikringstjenester som skal bidra til å sikre at departementenes funksjoner opprettholdes.Tjenestene inkluderer vakthold, sikkerhetskontroller, resepsjonstjenester, og etablering, drift og vedlikehold av tekniske sikringssystemer til departementene, Regjeringens representasjonsanlegg og statsministerboligen.

Seksjon for teknisk sikring (SIK) har ansvar for sikringsteknisk analyse og rådgivning samt for prosjektering og implementering av tekniske og elektroniske sikringssystemer i departementsfelleskapet, i tillegg til forvaltning, drift og vedlikehold av sikringsløsningene.

Majster odbornej výchovy - odbor murár, stavebná výroba, odborný výcvik žiakov - pedagogická odborná činnosť.

A la recherche d’un job ? cette opportunité est peut-être la votre Pour nous satisfaire il faut être polyvalent à savoir ; comptable de métier pour participer aux travaux courants de la structure en support à la RAF et gestionnaire du sociétariat de nos adhérents car nous sommes une cave coopérative et une grosse ! Que trouver chez nous ? une équipe sympathique, des projets structurants et un plan de carrière Si cette petite description vous parle prenez connaissance de la fiche du poste et envoyiez nous votre CV on vous répondra dans tous les cas Vos Missions Sous l'autorité du Président et en lien étroit avec le RAF et la Direction Technique, vous assurez la gestion rigoureuse du sociétariat, la conformité juridique de la structure et la comptabilité générale des sociétés. 1. Pilotage Financier et Conformité Comptabilité : Saisir et superviser la comptabilité générale, assurer les clôtures annuelles en lien avec l’expert-comptable et garantir la fiabilité du bilan. Fiscalité Spécifique : Gérer les déclarations courantes (TVA, DEB, taxes sur l'alcool) et veiller à la conformité réglementaire. Analyse de Gestion : Suivre les balances, justifier les écarts, notamment sur les comptes de tiers, et optimiser les flux de trésorerie. 2. Gestion Administrative du Sociétariat Suivi des parts sociales : Tenue du registre des coopérateurs, gestion des mouvements de capital social et des apports. Mise en application des décisions du CA : appliquer de façon rigoureuse les décisions prises par le CA (RI) comme le déclenchement des diverses primes, les paiements différenciés à la qualité etc… Suivi de récolte : Suivre les CVI (entrées/sorties parcelles), l Etablir des potentiels de production, la collecte des cahiers de cultures avant récolte, le suivi des certifications BIO et HVE Droits et obligations :  Contrôler le respect des engagements des adhérents et assurer le suivi de leurs droits. Outils métiers : Être le garant du logiciel Vinistoria (alimentation, mise à jour et partage des données entre les services). 3. Gouvernance et Vie Sociale Organisation des instances : Préparer et organiser les Conseils d’Administration et les Assemblées Générales, Secrétariat juridique : Rédiger les procès-verbaux (PV), les comptes rendus et veiller à l'application des décisions prises par la gouvernance. Conformité : Suivre les obligations réglementaires et statutaires de la coopérative en lien avec les commissaires aux comptes. 4. Conseil et Animation du Lien Coopératif Accueil et intégration : Accompagner les nouveaux adhérents dans leur parcours d'installation et d'intégration. Information réglementaire : Informer les coopérateurs sur la réglementation du vignoble en collaboration avec le Directeur Technique. Interface de proximité : Animer le lien coopératif (bulletins, réunions), remonter les informations au Président et gérer les éventuels litiges avec diplomatie. 5. Relations Externes et Administration Générale Représentation : Participer aux réunions avec les organismes partenaires (Douanes, Fédérations, DDT, etc.). Transversalité : Prendre en charge les tâches administratives générales et le suivi des services télécommunications de la cave.  Formation : Bac+2/3 en Comptabilité,  Expérience : Une expérience de 5 ans en entreprise (gestion de dossiers agricoles) ou au sein d'une coopérative serait un véritable atout majeur. Compétences : Rigueur comptable, aisance rédactionnelle et maîtrise des outils informatiques. Savoir-être : Vous possédez un excellent relationnel. Vous savez faire preuve de pédagogie pour expliquer des mécanismes comptables ou juridiques aux adhérents. 

Qui sommes-nous ? Notre Direction Déléguée Nord Est (800 collaborateurs – CA 430 Millions d’euros), comprend 6 agences en Nord-Pas-De-Calais, Picardie-Normandie, Champagne-Ardenne, Marne-la-Vallée, Lorraine, Alsace ainsi qu’un département Grands Travaux. Votre environnement de travail : L’agence basée à Marcq-en-Barœul (200 salariés, 75M€ CA) réalise des opérations sur les secteurs géographiques du Pas-de-Calais et du Nord. Elle se positionne sur des marchés diversifiés (bureaux, équipements scolaires, hospitaliers, bâtiments industriels, logements neufs ou réhabilités, …). Elle confirme son dynamisme par de nombreux projets : construction de logements neufs, ouvrages fonctionnels, équipements publics, réhabilitation de logements collectifs… Vous rejoignez le secteur neuf de notre agence de Marcq-en-Barœul (ouvrages fonctionnels/logements neufs/tertiaire/industrie) et vous êtes directement rattaché au Directeur d’agence. Ce qui nous différencie : La variété des projets, la polyvalence, notre passion d’entreprendre et une vie d’agence à taille humaine ! Nous prenons aujourd’hui en charge toute la chaîne : conception – réalisation – maintenance, et apportons des solutions globales quelles que soient les problématiques en nous appuyant notamment sur nos experts techniques (structure, CVC, thermique…). Cette variété d’activités nous inscrit nécessairement dans la transversalité et nous permet d’optimiser nos réponses à tous les types d'opérations les plus diverses et les plus ambitieuses. Vos responsabilités et missions : Vous êtes en charge de l’organisation de toutes les réunions liées aux études de prix (lancement, bouclage, transferts…). Vous constituez les dossiers d’appels d’offres (classiques, conception réalisation), sur les phases candidature, remise d’offre et négociation incluant la mise à jour des documents administratifs. Vous participez également à la relance des consultations des sous-traitants pour la constitution des offres. Vous portez assistance aux chargés d'études dans l'élaboration de supports (ex : organigramme, CV, courriers d’accompagnement…). Vous préparez les bordereaux de remise des prix (Word, Excel avec insertion et vérification des formules). Vous participez à la mise en forme et à la rédaction des mémoires techniques. Vous réalisez la mise à jour des tableaux de suivi des appels d’offres ainsi que la mise à jour et le suivi d’outils de développement (base de données, administration du serveur, documentation technique, fiches commerciales, capitalisation de l’expérience études et travaux, …). Vous intervenez ponctuellement pour le suivi administratif des contrats de sous-traitance et co-traitance ainsi que l’établissement des DICT (Déclaration d’Intention de Commencement de Travaux) et AOC (Avis d’Ouverture de Chantier). Pourquoi pas vous ? Vous êtes diplômé d’une formation supérieure Bac +2 dans le domaine de l’assistanat de direction ou équivalent ? Vous justifiez d’une expérience de minimum 5 ans acquise sur un poste similaire, idéalement dans le secteur de la construction ? Vous êtes expert dans le maniement de l’outil informatique, en particulier du pack office ? Vous possédez de bonnes capacités d’adaptation, vous savez faire preuve d’entregent, d’organisation, de curiosité et de pragmatisme ? Vous avez envie de relever de nouveaux défis ? Nos équipes n’attendent plus que vous ! #DEMATHIEUBARD Ce que nous vous proposons : Une organisation à taille humaine, agile, fondée sur une chaîne de décision courte qui vous offrira une grande autonomie. Une entreprise attentive aux nouveaux modes de travail et à l’évolution des métiers. Pour le Groupe, la #RSE n'est pas seulement une obligation, c'est une valeur fondamentale : Nos engagements RSE Des opportunités d’apprentissage multiples tout au long du parcours : campus de formation, parcours métiers. Des mobilités internes (métiers, services, activités et mobilité géographique). Un parcours professionnel évolutif et motivant, fondé sur le développement et la transversalité des compétences. La possibilité de contribuer à des actions avec le groupe DEMATHIEU BARD (activateur développement durable, réseau Passerelles…). Des moments conviviaux, journées d’entreprise pour renforcer le partage et la cohésion entre les équipes. Un package salarial motivant : 13ème mois, prime de vacances, prime variable sur objectif, mutuelle, CSE, CESU, intéressement et participation, possibilité d'épargne salariale, tickets restaurant.

NOS PROJETS, NOS RÉFÉRENCES Vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets inspirants et remarquables dont vous trouverez quelques exemples emblématiques, ci-dessous : * Hôtel-Dieu à Lyon (69) * CNAC - Centre Pompidou à Paris (75) * Centre hospitalier Sainte-Marie, Privas (07) * Centre Hospitalier Princesse Grace, Principauté de Monaco VOTRE MISSION Sous la responsabilité de la direction AIA Lyon, vos missions seront les suivantes : * Participer à la veille quotidienne sur : -Les appels d'offres des marchés publics -Les appels à projets et à idées -Les projets portés par la promotion privée * Participer à la réunion hebdomadaire du Groupe AIA Life Designers pour valider les candidatures et les équipes portées par l'agence de Lyon. * Effectuer une veille et contribuer aux choix de partenariats et/ou des équipes en conception-réalisation ou en marché public * Mettre à jour les tableaux de suivi des candidatures architectes * Mettre à jour la base de données partenaires * Constituer les dossiers de candidature aux appels d'offres en lien avec la direction d'agence, en faisant preuve d'innovation et de créativité : -Garantir la conformité des dossiers de candidature -Collecter les informations nécessaires pour répondre aux appels d'offres -Gérer la formalisation des dossiers de candidatures (formalisation de l'organigramme, présentation des CVs, mise en avant de références, etc.) -Gérer la mise à jour des fiches références -Gérer la tenue à jour des CV et si nécessaire les adapter à la candidature, au besoin avec l'appui service communication * Soutenir les autres agences en cas de surcharge ou d'appui technique * Soutenir le service développement et l'accompagner dans le choix des références adaptées à ses besoins et des supports de présentation nécessaires aux différentes démarches commerciales. * Être en appui au pôle d'assistanat lyonnais en cas d'absence QUI ÊTES-VOUS ? * Vous disposez d'une expérience réussie de 5 ans minimum en développement commercial ou en gestion des candidatures, idéalement acquise dans le secteur de l'architecture (agence d'architecture, bureau d'étude d'ingénierie ou entreprise de construction). * Vous maîtrisez parfaitement le Pack Office et la connaissance de InDesign serait un atout. * Outre vos compétences techniques, vous êtes dynamique et vous savez faire preuve de proactivité dans le développement commercial et dans la proposition de contenu afin de favoriser le positionnement de l'Agence sur les projets stratégiques. * Votre curiosité professionnelle vous permet de maitriser rapidement vos missions et d'effectuer le lien entre les différents acteurs des projets. * Vous possédez un excellent sens de l'organisation et travaillez avec rigueur et minutie afin de gérer les priorités en respectant la qualité attendue et les délais. * Vous disposez d'une expression écrite et orale soignée qui vous permet de vous adapter aux différents interlocuteurs. * Enfin, de nature sociable, vous êtes souriant et vous avez le sens de la confidentialité. LES PLUS DU POSTE ! * Contribuer à des projets ambitieux et engagés, sur les enjeux de santé et d'environnement qui nous sont chers * Grandir au quotidien, au contact de nos équipes pluridisciplinaires, de nos experts, et des travaux de recherche de notre Fondation * Un accompagnement et des opportunités (formations, mobilité, évolutions) qui permettent de se projeter sur le long terme au sein d'AIA * De nombreux moments internes de convivialité et de partage, dans des agences agréables à vivre * Des avantages : investissez dans l'entreprise dès votre 1ère année, charte télétravail, forfait mobilité durable pour les adeptes du vélo, carte Swile NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT : 1. Premier échange téléphonique avec notre équipe RH : nous faisons connaissance, explorons votre parcours et nos attentes respectives. C'est aussi l'occasion de vous présenter le groupe et de partager quelques conseils pour préparer la suite. 2. Entretien avec la directrice d'agence, accompagnée de votre référent RH afin de vous présenter plus en détail les missions qui vous attendent. Ce rendez-vous permettra de présenter plus en profondeur vos savoir-faire, vos "aimer-faire" et vos softskills. 3. Mise au point finale de votre package d'embauche et proposition de contrat de travail avec votre référente RH

Ben jij technisch sterk?

Heb jij ervaring als onderhoudstechnieker?

Heb je een rijbewijs B?

Lees dan snel verder! 👓

 

Voor een bedrijf in Zele zoeken we een onderhoudstechnieker.

 

Wat houdt de job in?

Interventies en herstellingen worden vlot opgelost, maar met aandacht voor de veiligheid en kwaliteit van het geleverde werk. U geeft feedback aan de klant alsook aan de u toegewezen projectleider binnen Vytech die u tevens ondersteunt en bijstaat.

• Zelfstandig of in teamverband industrieel onderhoud uitvoeren bij klanten (machinepark/ infrastructuur) – uitvoeren van nodige herstellingen en vervangingen van onderdelen
• Tijdens de uitvoering meedenken aan verbeteringen van het onderhoudsplan I checklijsten I instructies
• Voorstellen tot optimalisaties worden heel sterk geapprecieerd
• Interventies en herstellingen vlot oplossen I aandacht voor veiligheid en kwaliteit van het geleverde werk
• Feedback geven aan de klanten
• Deze opdrachten zijn een mix van kortstondige & langdurige opdrachten.

Je komt terecht in een dynamische gedreven omgeving vol met technische uitdagingen. Een onderneming waar je je als mens en als onderhoudstechnieker gewaardeerd zal voelen. Een boeiende uitdaging waarin je kunt meewerken aan de uitbouw van een groeiende technische dienstverlener.

 

Interesse? 

Stuur dan snel jouw recent cv door naar sintniklaas@vivaldisinterim.be

Wie zoeken wij?

• Je hebt een technische opleiding op het niveau van bachelor of ingenieur afgerond, of je hebt gelijkwaardige ervaring opgedaan.
• Veiligheid en welzijn zijn voor jou van groot belang.
• Je koestert een passie voor techniek en termen zoals asset criticality ranking, onderhoudsstrategie, onderhoudsplan, RCA, preventief, predictief, proactief etc. spreken je bijzonder aan of wekken je interesse.
• Je beschikt over een analytisch denkvermogen en bent proactief in het nemen van initiatieven.
• Flexibiliteit is een eigenschap die je kenmerkt.
• Je bent praktisch ingesteld en bent bereid om de handen uit de mouwen te steken.
• Op sociaal vlak ben je sterk, je kunt zowel zelfstandig werken als goed functioneren binnen een team, en je bent in staat om medewerkers te motiveren en te begeleiden.
• Je beheerst zowel het Nederlands als het Engels goed; kennis van het Frans is een bijkomend voordeel.

 

 

Jessa biedt samen met haar 3250 medewerkers en 450 artsen op 4 locaties topklinische geneeskunde, warme, hoogkwalitatieve patiëntenzorg en een uitmuntende patiëntervaring. Ook onze grote groep artsen in opleiding, stagiairs en vrijwilligers dragen hiertoe bij.  We zetten ieders competenties op een gelijkwaardige en complementaire manier in.  Want alleen zo kan iedereen het beste in zichzelf naar boven halen.

Wij van Jessa staan voor zorg met aandacht voor de wensen en noden van onze patiënten en hun naasten. Meer zelfs, we gaan in gesprek en nodigen hen uit om actief deel te nemen aan hun zorgtraject. Dit geldt ook voor onze contacten met de eerste, tweede en derde lijn.

Diverse samenwerkingen binnen ons ziekenhuisnetwerk, Andreaz, maar ook met o.a. UHasselt, UZ Leuven en ZOL maken van Jessa een innovatie, dynamische en boeiende werkplek. Samen bieden we de best mogelijke zorg zo dicht mogelijk bij de patiënt.

Over de job

Het ICT-team van Jessa speelt hierin een voortrekkersrol. Geruggensteund door een ruime kennis en ver doorgedreven expertise met huidige én toekomstige ICT-ontwikkelingen, werkt het een brede waaier aan oplossingen uit. Daarnaast faciliteert ons ICT-team zorg- en bedrijfsprocessen, zowel intra- als extramuraal, steeds met het oog op een maximale effectiviteit en efficiëntie en met een sterke focus op kwaliteit, veiligheid, beheersbaarheid en continuïteit.

Concrete taken:

• Je analyseert de ICT-behoeften binnen de werkprocessen van de aanvragende dienst en bij marktverkenning of eigen ontwikkeling breng je advies uit.
• Je vertaalt de vereisten/wensen van de gebruikers op de werkvloer naar ICT mogelijkheden en dit zowel op technisch als functioneel vlak, rekening houdend met de richtlijnen van het e-gezondheidsplan van de overheid en de strategie van het Jessa Ziekenhuis.
• In functie van jouw kennis en interesse krijg je de verantwoordelijkheid over een aantal zorgapplicaties.
• Je begeleidt het implementatieproject, waarbij je nagaat hoe je de werkprocessen kan optimaliseren om zo de effectiviteit en efficiëntie van het ziekenhuis te verbeteren.
• Je stelt de nodige procedures en documentatie op om operationeel beheer van de applicaties alsook incident- en probleemanalyse te ondersteunen.
• Je staat in voor de nazorg en opvolging van de geïmplementeerde producten en hun functionaliteiten, zodat je de continuïteit en de efficiëntie kan controleren en blijven garanderen.
• Je biedt derdelijns ondersteuning voor de aan jou toegewezen toepassingen en je reikt voorstellen aan om incidenten tot een minimum te beperken.
• Je waakt over de privacy en veiligheid van de patiënt.
• Je werkt nauw samen met applicatiebeheerders, infrastructuur medewerkers en servicedeskteam.
• Je werkt resultaatsgericht, zowel zelfstandig als in een multidisciplinair team.

Wie ben jij?

• Je hebt een bachelor- of masterdiploma op zak en blikt bij voorkeur terug op een eerste relevante werkervaring.
• Uiteraard voel je je in ICT-omgevingen als een vis in het water.
• Goede kennis van Microsoft besturingssystemen en MS Office is noodzakelijk; basiskennis van SQL query's is een meerwaarde.
• Je collega's kunnen vertrouwen op jouw analytisch denken, jouw persoonlijk engagement, leervermogen en creativiteit.
• Je denkt en werkt procesmatig en kan detail van essentie onderscheiden.
• Je gaat strikt om met het beroepsgeheim en deontologie is voor jou een evidentie.
• Je hebt uitstekende interpersoonlijke vaardigheden en bent een echte teamplayer die communicatief, stressbestendig en flexibel is en die van projectmatig werken houdt.

Wat bieden we aan?

Wij bieden je een boeiende, gevarieerde functie binnen een enthousiast team met ruimte voor creativiteit, opleiding en vorming.

Kiezen voor Jessa, is kiezen voor een zorgwerkgever die ook voor jou zorgt... én je ontzorgt. Meer informatie over onze grootste troeven kan je terugvinden via onze website.

Heb je vragen?

Bezorg ons dan je kandidatuur door online te solliciteren via www.werkenbijjessa.be. Gelieve je CV en motivatiebrief toe te voegen.

Voor meer info i.v.m. de jobinhoud kan je terecht bij Jan Jansen - jan.jansen@jessazh.be.

Voor de selectieprocedure en functiekaart kan je terecht bij Liesa Epding, medewerker werving & selectie, via liesa.epding@jessazh.be of tel: 011 33 52 24.

Sinds 1 januari 2025 bundelen het A.S.Z. en het OLV Ziekenhuis hun krachten onder één naam: AZORG. Samen bouwen we aan sterke, toegankelijke en kwaliteitsvolle zorg, van A tot Z. Met vestigingen in Aalst, Asse, Geraardsbergen, Ninove en Wetteren staan we dicht bij onze patiënten. Wat blijft, is onze toewijding: de patiënt staat centraal en we streven elke dag naar excellente en warme zorg, mensgericht en professioneel. Welkom bij AZORG.

Ben je op zoek naar een nieuwe uitdaging en wil je mee schrijven aan het ‘AZORG-verhaal’?

Op dit moment zijn wij op zoek naar een MMA voor de consultatie Dermatologie.

Wat houdt de functie in?

• Ontvangen en inschrijven van patiënten
• Maken van afspraken
• Beantwoorden en opvolgen van inkomende mails en post
• Bemannen van telefoon en inplannen van urgente raadplegingen in samenspraak met een arts
• Bijwonen en verslag maken van teamvergaderingen
• Opvolging van beschikbaarheid van materiaal en plaatsen van bestellingen (inventariseren medische stalen, beheer stalen kast)
• Verwerken van briefwisseling en medische dossiers
• Aanspreekpunt voor medische firma’s
• Adviseren van patiënten bij administratieve stappen (invullen van formulieren)

Wie ben jij?

• Je bent in het bezit van een diploma medical management assistant of gelijkwaardig door ervaring secretariaat
• Je bent communicatief sterk en goed in omgang
• Je bent goed in multitasken, stressbestendig, flexibel en kan goed prioriteren
• Je werkt graag correct en nauwkeurig
• Je beschikt over een goede algemene basis computervaardigheden
• Je beschikt over goede schrijf-en spreekvaardigheden
• Je bent communicatief vaardig en vriendelijk. Je spreekt vlot Nederlands en hebt kennis van Frans en Engels.

Wat hebben wij jou te bieden?

• Een job in een van de grootste ziekenhuizen waar oog is voor opleidingsmogelijkheden en zelfontplooiing.
• Een contract van onbepaalde duur in een jobtime van 100%.
• Je zal voornamelijk werken vanuit campus Merestraat.
• Een IFIC 16-verloning, aangevuld met een aantrekkelijk beloningspakket.
• Groeps – en hospitalisatieverzekering, vergoeding extra prestaties en een personeelsrestaurant waar je aan voordelig tarief kan eten.
• Tal van opleidingsmogelijkheden en kansen tot professionele groei.
• Een warme, mensgerichte werkomgeving waar zorginnovatie centraal staat.

• Startdatum: 01/06/2026

Hoe solliciteren?

• Dien jouw kandidatuur in via onze jobsite voor 16/3/2026.
• Voeg bij jouw sollicitatie jouw cv, motivatiebrief, een uittreksel uit mycareer, jouw diploma en een uittreksel uit het strafregister model 596-2.
• Na ontvangst van jouw kandidatuur bellen wij jou binnen een aantal werkdagen op voor een korte kennismaking.
• Nadat we jou telefonisch hebben gecontacteerd bekijken we samen de mogelijkheden om een gesprek ter plaatse bij ons in het ziekenhuis in te plannen waar je meteen kennismaakt met de leidinggevende van de dienst.
• Na het gesprek is er de mogelijkheid om een (halve) dag mee te lopen op de dienst.
• Verloopt dit goed? Dan verwelkomen jou graag als collega bij ons in het ziekenhuis!

Heb je nog vragen? Neem dan contact op met Kelly De Smedt (HR Partner rekrutering) 053 72 47 37 of mail naar: kelly.de.smedt1@azorg.be (mailto:kelly.de.smedt1@azorg.be)

Wie ben jij?

• Je bent in het bezit van een diploma medical management assistant of gelijkwaardig door ervaring secretariaat
• Je bent communicatief sterk en goed in omgang
• Je bent goed in multitasken, stressbestendig, flexibel en kan goed prioriteren
• Je werkt graag correct en nauwkeurig
• Je beschikt over een goede algemene basis computervaardigheden
• Je beschikt over goede schrijf-en spreekvaardigheden
• Je bent communicatief vaardig en vriendelijk. Je spreekt vlot Nederlands en hebt kennis van Frans en Engels.

"Ik accepteer jou onvoorwaardelijk, jij mij ook? Kan jij de rust bewaren als ik onrustig ben? Bied jij mij een duidelijke en betekenisvolle dagstructuur?" Waarom deze baan bij jou past? Deze baan past bij jou als je graag werkt met ouderen die unieke zorg en begeleidingsbehoeften hebben en als jij hen de rust, structuur en ondersteuning kunt bieden die ze verdienen. Jij begrijpt dat iedere cliënt zijn eigen tempo heeft en dat het opbouwen van een vertrouwensband essentieel is. Jij bent die begeleider die altijd een stap naar voren zet als het nodig is en zo het verschil maakt in het leven van de cliënt. Wat ga je doen? Als je bij ons start, werk je binnen een woning op locatie Boldershof in Druten, een rustige woonzorglocatie aan de dijk. Hier wonen ouder wordende cliënten, die tussen de 60 en 80 jaar oud zijn, met een matige tot ernstige verstandelijke beperking en bijkomende gedragsproblematiek, zoals autisme en hechtingsproblematiek. Jij biedt hen de begeleiding die ze nodig hebben in hun dagelijks leven, zowel in hun eigen studio als in de gemeenschappelijke ruimtes. De cliënten wonen in een veilige en gezellige sfeer, waar hun persoonlijke behoeften centraal staan. Je werkt volgens de Triple C-methodiek en biedt de cliënten een zo normaal mogelijk leven, met veel aandacht voor hun individuele ontwikkeling. Je zorgt voor een duidelijke en betekenisvolle dagstructuur, waarbij je zowel binnen als buiten de woning activiteiten aanpast aan de behoeften van de cliënt. Wat heb je nodig? Als jij bij ons komt werken, breng je het volgende mee: Een afgeronde zorgopleiding op minimaal mbo-niveau 3. Ervaring met of de bereidheid om te werken met ouderen en cliënten met een verstandelijke beperking. Geduld, creativiteit en het vermogen om een vertrouwensband op te bouwen met cliënten die moeilijk verstaanbaar gedrag vertonen. Een teamgerichte instelling, waarbij je samenwerkt om een veilige en gestructureerde omgeving voor de cliënten te creëren. Het vermogen om rust en duidelijkheid te bieden, zelfs in lastige situaties. Wat krijg je ervoor terug? Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2546 euro en 3825 euro op basis van een dienstverband van 36 uur per week. Een extra arbeidsmarkt toeslag van 5% is van toepassing. Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie. 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek. Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december. Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten. Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden. Over 's Heeren Loo Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van _ong tot oud, door heel Nederland. We bieden precies de zorg die nodig is: licht waar het kan, intensief waar het moet. Altijd afgestemd op de persoon. De cliënt staat bij ons centraal. Met jarenlange ervaring én wetenschappelijk onderbouwde kennis begeleiden we dagelijks duizenden cliënten. En we ondersteunen ook onze medewerkers, zodat zij met vertrouwen en vakmanschap kunnen blijven groeien. Werken bij ’s Heeren Loo Zuid Oost-Nederland In de regio Zuid Oost-Nederland, op woonzorgpark Boldershof in Druten, werk je in een omgeving waar cliënten midden in het dorp wonen. De sociale betrokkenheid en het “ons kent ons”-gevoel maken dat iedereen voor elkaar klaarstaat. Dankzij de regie op eigen roosters en diensten zonder nachtdiensten (hiervoor is een apart team), ervaar je hier optimale werk-privé balans en echte teamspirit. Solliciteer zonder drempels! Jij bent nodig. Jij maakt het verschil. Laten we kennismaken en ontdekken waar jij het best tot je recht komt. Geen gedoe - gewoon een goed gesprek. Dat cv? Dat komt later wel! Wil je meer weten? Bel, app of mail met Iris de Rijk (recruiter) op telefoonnummer: +31612051606 #LI-ID1

"Kun jij mij helpen om de structuur en rust te vinden die ik nodig heb? Zie jij wanneer ik het moeilijk heb en bied jij me de steun die ik nodig heb? Kun jij samen met mij werken aan mijn vertrouwen in mezelf, zodat ik kan groeien en mezelf kan zijn?" Waarom deze baan bij jou past? Deze baan past bij jou als je graag werkt met cliënten die zorg nodig hebben en als jij ze echt de veiligheid, structuur en ondersteuning kunt bieden die ze verdienen. Jij hebt het geduld en de creativiteit om cliënten te helpen hun unieke ontwikkelingsmogelijkheden te ontdekken. Jij weet hoe je elke cliënt kunt stimuleren, motiveren en ondersteunen, ongeacht de uitdagingen die dit met zich meebrengt. Wat ga je doen? Als je bij ons start, ga je werken binnen een woning waar zes cliënten wonen die te maken hebben met een verstandelijke beperking en bijkomende gedragsproblematiek, zoals autisme en hechtingsproblematiek. Daarnaast komt epilepsie voor bij de cliënten, en er komt regelmatig verbale en fysieke agressie voor. Jij en je collega’s begeleiden de sociale interacties tussen cliënten en zorgen ervoor dat ze zich veilig kunnen voelen in de groep. Je werkt vanuit de Triple C-methodiek, waarbij je hen een zo normaal mogelijk leven biedt, met aandacht voor hun persoonlijke ontwikkeling. Jij zorgt ervoor dat iedere cliënt zich gezien voelt en de ruimte krijgt om zichzelf te zijn en te groeien. Wat heb je nodig? Als jij bij ons komt werken, breng je het volgende mee: Een afgeronde zorgopleiding op minimaal mbo-niveau 3. Ervaring met of de bereidheid om te werken met cliënten met een verstandelijke beperking en gedragsproblematiek. Het vermogen om structuur en duidelijkheid te bieden, en op een rustige manier in te spelen op de behoeften van cliënten. Geduld, creativiteit en energie om een cliënt te stimuleren en hen te helpen in hun ontwikkeling. Een teamgerichte instelling, met een focus op samenwerking en het bieden van de best mogelijke zorg Wat krijg je ervoor terug? Salaris volgens d cao Gehandicaptenzorg tussen de 2546 euro en 3825 euro op basis van een dienstverband van 36 uur per week. Een extra arbeidsmarkt toeslag van 5% is van toepassing. Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie. 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek. Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december. Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten. Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden. Over 's Heeren Loo Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van _ong tot oud, door heel Nederland. We bieden precies de zorg die nodig is: licht waar het kan, intensief waar het moet. Altijd afgestemd op de persoon. De cliënt staat bij ons centraal. Met jarenlange ervaring én wetenschappelijk onderbouwde kennis begeleiden we dagelijks duizenden cliënten. En we ondersteunen ook onze medewerkers, zodat zij met vertrouwen en vakmanschap kunnen blijven groeien. Werken bij ’s Heeren Loo Zuid Oost-Nederland In de regio Zuid Oost-Nederland, op woonzorgpark Boldershof in Druten, werk je in een omgeving waar cliënten midden in het dorp wonen. De sociale betrokkenheid en het “ons kent ons”-gevoel maken dat iedereen voor elkaar klaarstaat. Dankzij de regie op eigen roosters en diensten zonder nachtdiensten (hiervoor is een apart team), ervaar je hier optimale werk-privé balans en echte teamspirit. Solliciteer zonder drempels! Jij bent nodig. Jij maakt het verschil. Laten we kennismaken en ontdekken waar jij het best tot je recht komt. Geen gedoe - gewoon een goed gesprek. Dat cv? Dat komt later wel! Wil je meer weten? Bel, app of mail met Iris de Rijk (recruiter) op telefoonnummer: +31612051606 #LI-ID1