Poste basé à Saint Denis, île de la Réunion Présentation du poste : Le groupe EXA, en forte croissance, poursuit le développement de ses équipes et recherche continuellement de nouveaux talents. Dans le cadre de son activité d'expertise comptable, et sous la supervision directe de l'associé et du manager, le/la chef(fe) de mission intervient sur les missions suivantes : - Gérer et superviser un portefeuille de clients en expertise comptable. - Réviser les dossiers complexes et réaliser les déclarations fiscales (IS, IR, etc.). - Conseiller les clients en s'appuyant sur des tableaux de bord, prévisionnels et outils de suivi de gestion. - Participer à l'accompagnement des prospects et à la croissance du portefeuille clients. - Sous la supervision du manager, apporter votre expertise technique en participant à l'accompagnement des juniors. Le Groupe EXA : Aujourd'hui composé de 140 personnes, réparties entre la Réunion et Paris, le Groupe Exa, leader du marché Réunionnais sur les métiers du commissariat aux comptes connaît une forte phase de développement et se déploie aujourd'hui sur d'autres métiers : expertise comptable, conseil, Transaction Services, conseil en RH, conseil en IT et cybersécurité. Cette dynamique de croissance s'accompagne d'une politique de recrutement fondée autant sur les compétences techniques que sur le savoir-être et les soft skills, convaincu que la réussite collective repose avant tout sur l'humain Rejoindre le Groupe EXA, c'est intégrer une entreprise portée par des valeurs fortes autour de l'engagement, du travail et du développement professionnel de chacun(e). Tout en poursuivant un développement lui permettant de recruter tout au long de l'année, le Groupe veille au bien-être et à l'épanouissement de ses collaborateur-rice-s, en accordant une attention particulière à l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Engagé dans une démarche proactive de Responsabilité Sociale et Environnementale, le Groupe EXA intègre pleinement ces enjeux au cœur de sa stratégie et de ses actions. Processus de recrutement : Vous serez accueilli(e) avec attention par notre RRH ainsi que par l'associé en charge de l'expertise comptable, en visioconférence ou en présentiel. Conscients que le recrutement constitue une étape clé, nous attachons une importance particulière à proposer un processus simple, efficace et réactif, avec un retour apporté sous un délai de deux semaines. Si vous souhaitez relever de nouveaux défis au sein d'un environnement en pleine croissance, à La Réunion, adressez nous votre CV accompagné de votre lettre de motivation et rejoignez le Groupe EXA pour contribuer activement à son développement.

La société TFA - TransForm'Auto, installée à Brest dans le Finistère en Bretagne, est spécialisée depuis presque 20 ans dans l'aménagement et l'équipement de véhicules utilitaires pour les professionnels, les particuliers et les passionnés. Afin de compléter son équipe jeune et dynamique, TFA - TransForm'Auto recrute une personne sur le poste « Aménageuse/Aménageur de véhicules utilitaires ». Vous serez amené.e à réaliser un aménagement sur des véhicules utilitaires : - Réalisation d'un calepinage ainsi qu'une feuille de débit selon plans ou devis, - Découpe de bois selon gabarits, - Réalisation de meubles en bois sur mesure, - Prise de formes, création d'ouvertures (aérations / vitres), pose d'équipements divers, etc. Vous serez en autonomie sur votre poste et aurez la charge de gérer votre organisation et le rangement de vos espaces de travail. Vous travaillerez en équipe avec les autres menuisiers et mécaniciens afin d'optimiser la qualité des prestations et répondre au mieux aux différentes demandes des clients, un esprit d'équipe est donc fortement recommandé. Nos clients ont des demandes spécifiques, sur-mesure, qui nécessitent une rigueur naturelle et une exécution soignée afin de répondre au mieux à leurs attentes dans le temps imparti. La rapidité et la qualité d'exécution sont des facteurs importants. L'environnement nécessite le port d'équipements spécifiques de protection fournis par nos soins. Une expérience passée dans le domaine serait un plus, mais au vu de la spécificité/rareté du poste en question nous prendrons volontiers une personne débutante motivée que nous formerons en interne. La taille de l'entreprise permet et nécessite autant que possible une certaine multi-compétence qui vous permettrait d'alterner, selon les véhicules, vos différentes activités. Le poste est proposé dans le cadre d'un CDD pour remplacement de congé maternité, avec une évolution possible vers un CDI selon les résultats et l'adéquation au poste. La rémunération sera déterminée en fonction de l'expérience et des qualifications du candidat. Vous travaillez 35 heures par semaine, du lundi au jeudi de 8h00 à 16h45 avec une heure de pause le midi, ainsi que le vendredi matin de 8h00 à 12h00. Votre mutuelle entreprise « famille » est prise en charge à 100% par l'employeur. Les candidats qui se présenteront directement à l'entreprise pour déposer leur CV et découvrir nos locaux seront considérés en priorité dans le processus de recrutement.

MT MOOD Créateur d'espaces professionnels, cherche son/sa : Chargé(e) de Projets & Développement - (H/F) Fatigué(e) des process rigides et des murs invisibles ? Chez MT MOOD, nous ne nous contentons pas d'aménager des bureaux, nous transformons les environnements de travail en lieux de vie inspirants et nous façonnons des expériences. Aujourd'hui, c'est VOUS que nous cherchons pour construire la suite ensemble. Vous avez une double casquette : celle du développeur pour créer votre portefeuille et celle de l'architecte qui met sa sensibilité au bénéfice du client. Votre mission, si vous l'acceptez: - Partir à la conquête de nouveaux horizons, détecter et cultiver au sein des réseaux d'affaires locaux et acteurs économiques de la région - Transformer les opportunités en projets concrets - Faire rayonner la marque MT MOOD, en vous positionnant comme un référent incontournable de l'aménagement professionnel Vous êtes: - Chef d'Orchestre du premier coup de crayon à la réception de l'aménagement dans ses moindres détails - Coordonnez les talents internes et externes (fabricants, artisans, partenaires), - Veillez au grain sur les budgets et les délais, et surtout, faites briller les yeux de nos clients Si vous vous reconnaissez dans ces lignes, nous sommes faits pour nous entendre! > En vrai « couteau suisse » avec une expérience solide de 2 à 3 années dans le développement commercial terrain et la gestion de projets spécifique, idéalement (aménagement, architecture d'intérieur, immobilier professionnel, cuisiniste, contractant général) > Vous aimez le challenge et la prospection est « une promenade de santé », votre intégration dans les réseaux d'affaires est une force indéniable. > Capable de jongler avec plusieurs projets sans perdre le fil. > Votre aisance relationnelle est naturelle, vous vous intéressez... Pourquoi MT MOOD est l'endroit où il faut être? - Votre impact est direct et votre travail a du sens, visible et concret. - Le challenge comme moteur, des projets stimulants - Le bien-être nous le cultivons et l'appliquons aussi en interne. - Nous ne sommes pas des généralistes et cultivons la différence. - Une équipe et un environnement épanouissant Envoyez votre CV à thomas.bado@mtmood.com, et surtout dites-nous ce qui vous motive à nous rejoindre. Vos conditions: CDI 35 à 39h hebdomadaires Titres restaurants Mutuelle santé 100% entreprise Rémunération Fixe + variable selon profil et expérience »

Aquila RH Biarritz/Capbreton est une agence de recrutement CDI, CDD et Intérim sur les secteurs industriels, logistique, transport, automobile, BTP et espaces verts. L'ADN de notre agence repose sur des valeurs humaines : transparence, écoute et proximité. Nous recherchons pour l'un de nos clients : - Conducteur de bus scolaire et urbain - H/F - Intérim de longue durée - Débutant accepté Horaires : - Du Lundi au dimanche - Travail en roulement entre 5h et 23h Lieu : Bayonne Contrat : Dès que possible - Intérim de longue durée Vous êtes Conducteur de bus avec la FIMO à jour et cherchez un poste sur du long terme ? Rejoignez-nous ! Vos missions: Vos missions : - Assurer la conduite d'un bus sur lignes régulières ou scolaires - Conduire le véhicule en respectant le circuit, dans les conditions de confort des passagers et en toute sécurité - Accueillir, informer et conseiller les voyageurs - Procéder à la vente ou au contrôle éventuel des titres de transport - Respecter les horaires, itinéraires et faire respecter les consignes de sécurité - Réaliser les vérifications de base du véhicule (sécurité, propreté) - Garantir une conduite souple, sécurisée et professionnelle Votre profil: Profil recherché : - Débutant accepté (formation en interne) - Expérience de conducteur urbain/interurbain est un plus - Permis D + FIMO Voyageurs ou FCO à jour ou en cours de validité - Carte conducteur valide - Connaissance des spécificités de l'activité transport de voyageurs - Grande disponibilité, adaptabilité et qualités relationnelles - Ponctualité et rigueur sont indispensables Pré-requis : - Vous êtes titulaire du permis D et de la FIMO voyageurs ou FCO à jour ou en cours de validité - Vous avez d'excellents savoir être (ponctualité, rigueur, sens du contact...) Avantages Offerts par Aquila RH : - Acomptes 2 fois par semaine les mardis et jeudis - Votre épargne rémunérée à 5% par an en 2024 - Prime de fidélité pouvant aller jusqu'à 200EUR en janvier 2025 - Accès à notre partenaire Couleur CE dès la 1ère heure de mission (billetterie, parcs et loisirs, art et culture...) - Mutuelle d'entreprise et accès au FASTT pour formations, réductions sur locations de voiture et accès prioritaire aux gardes d'enfants Si vous possédez les qualifications requises et êtes prêt à rejoindre une équipe dynamique, envoyez nous votre CV dès maintenant ! Aquila RH vous accompagne dans votre carrière pour vous offrir une expérience enrichissante et de nombreux avantages.

L'Association Paul Guinot recrute pour son établissement de réadaptation professionnelle (ESRP) Paul & Liliane Guinot, à Villejuif (94), à compter du 1er mars 2026 Un(e )Conseiller-ère en économie sociale et familiale (H/F/) L'ESRP propose des formations diplômantes et certifiantes adaptées aux besoins des personnes en situation de handicap visuel. L'établissement est composé d'un Institut de formation en Masso-Kinésithérapie (IFMK), avec un parcours d'études de kinésithérapeute (niveau 7), d'un pôle de formation tertiaire et d'un pôle accompagnement. Le poste est rattaché au pôle accompagnement, composé d'une Responsable et psychologue, d'une Instructrice pour l'autonomie, d'une Chargée d'insertion, d'une Orthoptiste et d'une Assistante sociale. Missions Rattaché(e)au pôle accompagnement, vos missions principales sont les suivantes : 1) Accompagnement social et administratif - Informer et sensibiliser les étudiants et stagiaires sur leurs droits - Conseiller et accompagner dans les démarches administratives auprès de la MDPH (maintien et renouvellement des droits, mobilisation de prestations de compensation etc.) - Créer et alimenter une base de données ainsi que des fiches conseils - Participer à la gestion des (pré-)admissions 2) Déploiement d'actions collectives et institutionnelles - Animer des ateliers collectifs et des actions de sensibilisation - Élaborer et diffuser une newsletter - Développer et entretenir des partenariats Profil recherché - Diplôme d'état de Conseiller-ère en économie sociale et familiale (CESF) - Bonne maîtrise des outils informatiques - La connaissance du handicap visuel est un plus, mais n'est pas indispensable - Capacité d'adaptation, autonomie et rigueur - Sens de l'organisation et de la discrétion Conditions proposées - CDI à temps plein ou temps partiel - Rémunération selon convention collective 1951, avec prime Ségur - Indemnité transport et participation de l'employeur à la mutuelle à hauteur de 70 % - Cantine d'entreprise et salle de pause et CSE - Congés trimestriels Engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion L'Association Paul Guinot est attachée à la diversité et œuvre pour améliorer la représentation des personnes en situation de handicap au sein des effectifs. A compétences égales, les candidatures de personnes en situation de handicap sont encouragées, avec possibilité de mise en place d'aménagements de poste. Candidature Merci d'adresser votre dossier de candidature (CV, lettre de motivation, diplômes, références.) à l'attention du service RH par mail à recrutement@guinot.asso.fr

Dans le cadre de notre engagement en faveur de l'égalité des chances, nous recrutons pour notre partenaire un.e : Agent.e des gares de RER et des stations de Métro Poste et Missions Au sein du département des services et des espaces multimodaux, vous contribuez au bon déroulement du voyage et à la sécurité des clients. Vos missions quotidiennes incluent : - Accueillir, informer et conseiller les clients sur les itinéraires, les tarifs et les titres de transport. - Assurer la sécurité des personnes, l'assistance aux voyageurs et l'accessibilité des espaces, notamment pour les personnes à mobilité réduite. - Veiller au bon fonctionnement des installations (distributeurs, escaliers mécaniques, tourniquets) et à la propreté de la station. - Contrôler les titres de transport et faire respecter les règlements (activité nécessitant une assermentation). - Appliquer rigoureusement les procédures, particulièrement en cas d'incident. Profil recherché Diplôme : De sans diplôme jusqu'à Bac +2. Expérience : Minimum 6 mois en relation clientèle, à préciser avec les dates exactes sur le CV. Qualités : Sens du service, dynamisme, autonomie et capacité à travailler en équipe. Compétences : Capacité d'analyse, réactivité, respect des règles et maîtrise des procédures comptables pour la vente. Atout : La maîtrise d'une langue étrangère est appréciée pour assister les voyageurs non francophones. Conditions de travail Localisation : Île-de-France (gare RER ou station de métro). Horaires : Horaires variés et flexibles incluant des services tôt le matin (dès 4h45) ou tard le soir (jusqu'à 2h30). Rythme : Travail possible les samedis, dimanches et jours de fêtes. Mobilité : Un moyen de transport personnel est fortement conseillé pour rejoindre son lieu de travail. Rémunération et Avantages Salaire : Fixe annuel de 25,1K€ sur 13 mois après la formation, plus primes variables et intéressement possible. Avantages : Gratuité du réseau RATP, prise en charge à 90% des frais de transport domicile-travail, mutuelle à 50% et accès aux centres de soins sans avance de frais. Extras : Restaurants d'entreprise, aide à la garde d'enfants et accès aux prestations du comité d'entreprise (vacances, loisirs). Formation Une formation rémunérée d'une quarantaine de jours est intégralement prise en charge par l'entreprise. Sa réussite permet d'obtenir un titre RNCP de "Conseiller commercial des gares RER et stations de métro". Le port de la tenue de travail fournie est obligatoire.

Rejoignez l'équipe de la résidence LES BAINS ! Chez Colisée, nous appelons les « personnes âgées » Mentors et les « collaborateurs » Talents, car c'est ce que vous êtes ! Notre but ? Nous mettons les Mentors au cœur de nos vies car ils ont l'expérience, la connaissance et sont ainsi une source d'inspiration auprès de laquelle nous continuons d'apprendre. Nous les respectons et les considérons en portant une attention particulière à leur qualité de vie. Et c'est vous qui leur donnez les moyens de se réaliser quotidiennement à vos côtés : s'émerveiller, découvrir, entreprendre. Description du poste En rejoignant notre équipe, attendez vous à : - vous sentir épanoui, plein d'énergie le matin en vous levant, - des journées nouvelles et sans routine aux côtés des Mentors et des autres Talents, - une liberté dans la création des assiettes. Nous aimons quand vous pouvez inventer, - une équipe de 3 Talents à vos côtés pour livrer les 140 repas quotidiens qui feront vibrer les papilles, - un contrat de 35 heures à durée indéterminée, - un salaire stimulant. Vous êtes Chef de cuisine H/F, vous animez votre équipe et gérez les approvisionnements : - Vous réveillez les papilles de chaque Mentor et Talent avec les couleurs et les parfums de vos recettes. - Vous travaillez des produits locaux et de qualité afin de permettre aux Mentors de s'épanouir chaque jour grâce au plaisir de l'assiette. - Vous animer une équipe et savez transmettre votre passion et votre rigueur dans les process qualité/hygiène - Vous prenez grand plaisir à venir discuter en salle avec les Mentors pour connaître leurs goûts et leurs avis, car ce qui compte, c'est autant ce qu'il y a dans l'assiette que ceux avec qui vous la partagez. Et si vous êtes à court d'idées, comptez sur les Mentors, ils sauront vous souffler quelques recettes ! Qualifications : Nous ne voyons pas que votre CV en vous ! Parce que les Mentors débordent d'énergie et de curiosité, vous serez choisi et reconnu pour votre personnalité et vos singularités ! Nous considérons chaque Talent et mettons tout en œuvre pour qu'ils puissent se révéler. Cela passe à la fois par l'écoute, la transparence et un dialogue social continu, mais aussi par les opportunités de formation, avec notamment notre plateforme CORE Academy. Informations supplémentaires : Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Parce que la diversité est une force, Colisée s'engage dans l'inclusion et la non-discrimination pour garantir l'égalité des chances.

L'ENTREPRISE : Installée sur un site authentique, Aroma'Plantes cultive et distille la lavande ainsi qu'une quarantaine d'autres plantes à parfum, et ce depuis plus de cinq générations. Engagés dans une démarche respectueuse de la nature, nous sommes certifiés en agriculture biologique depuis 1978. Nous possédons également notre propre distillerie et laboratoire, nous concevons et fabriquons des cosmétiques bio. Au-delà de la vente aux professionnels, nous avons à cœur d'accueillir une clientèle locale et touristique. Dans le cadre d'un remplacement, et pour seconder au quotidien le dirigeant, nous recherchons une personne qui partage nos valeurs et souhaite s'investir activement dans la production agricole. Sous l'autorité du dirigeant, vous aurez les missions suivantes : 1. Façonnage/transport de marchandises Vous chargez (utilisation d'un chargeur télescopique) et transportez des matières premières issues de l'exploitation avec un camion polybenne entre les champs et la distillerie Vous broyez des rémanents de coupes forestières (utilisation d'un broyeur autonome et chargeur télescopique) et les transportez jusqu'à la distillerie Vous taillez et chargez des rémanents de cyprès dans un rayon de 80 km autour de l'exploitation (utilisation d'un chargeur télescopique/lamier et poids lourd). Vous transportez d'autres marchandises (poids lourd) 2. Conduite des cultures (Plantes à parfum et grandes cultures) Vous gérez les différents chantiers (plantations, entretien des cultures, récoltes) Vous exercez en tant que tractoriste sur ces différents chantiers Vous intervenez dans des chantiers manuels (binage, récolte) 3.Autres travaux Vous participez aux divers travaux d'entretien des infrastructures et/ou matériel d''exploitaion (selon compétences : mécanique, électricité, plomberie, maçonnerie ...) VOTRE PROFIL -Avoir de bonnes bases en mécanique -Être force de proposition et travailler de manière autonome -Être polyvalent-e et vous adapter facilement aux situations changeantes POURQUOI NOUS REJOINDRE - Vous avez envie d'apprendre et de travailler dans une entreprise en perpétuelle recherche d'innovations -Vous intégrerez une entreprise familiale, à taille humaine, vous croiserez les dirigeants tous les jours !! -Vous aurez une approche complète des différents process : agriculture, distillation, transformation -Si vous venez de loin et que ce poste nécessite de vous installer sur le plateau, nous aurons à cœur de vous accompagner pour favoriser votre intégration LES CONDITIONS D'EMPLOI 39 heures hebdomadaires Travail en journée continue Permis B et C indispensables Poste à pourvoir dès que possible POUR POSTULER Envoyez votre CV et quelques lignes pour nous dire pourquoi vous souhaitez nous rejoindre, Le premier entretien peut avoir lieu en Visio L'entretien suivant aura lieu en présentiel

Finalité du poste Assurer l'alimentation, le dédoublage (vertical et horizontal) et/ou l'empilage automatique des produits bois, en garantissant la sécurité, la qualité et la continuité de production. Missions principales - Sécuriser et préparer le poste avant démarrage (contrôles, protections, zone dégagée). - Alimenter et conduire le dédoubleur vertical et/ou horizontal ; surveiller le bon cheminement des pièces et la cadence. - Réaliser les réglages courants nécessaires au bon fonctionnement de la ligne, selon les consignes de production. - Détecter les anomalies, mise en sécurité de la ligne si nécessaire et alerter le responsable / la maintenance. - Assurer la qualité du dédoublage : conformité des pièces, contrôle visuel et dimensionnel selon les standards. - Piloter l'empilage automatique (ERRAI) : paramétrage via écran tactile, gestion des empileurs, liteaunage et cerclage. - Réaliser la maintenance de premier niveau : nettoyage (hors fonctionnement), graissage et maintien de la zone propre. - Tracer et remonter les informations sécurité/maintenance via les outils internes (fiche de liaison, tableau de suivi, etc.). Activités spécifiques (selon poste) - Remplacement de lame sur dédoubleur horizontal, conformément aux consignes et équipements de protection. - Gestion des consommables : liteaux, feuillards, contrôle de la jonction des feuillards après cerclage. - Rangement et manutentions associées (paquets, évacuations, préparation expédition). Exigences sécurité - Respect obligatoire des consignes de sécurité remises lors des modules de formation à la prise de poste : port des EPI, respect des protocoles de mise en sécurité d'une ligne. Compétences et aptitudes - Rigueur, vigilance et respect strict des règles de sécurité. - Aisance dans un environnement mécanisé ; capacité à suivre une cadence. - Capacité à paramétrer une machine (écran tactile) et à appliquer des réglages simples. - Réactivité et communication avec l'équipe (production/maintenance). - Sens qualité et attention au détail (empilage, cerclage, conformité des pièces). Formation / intégration Une formation interne est assurée par un référent, avec montée en compétence progressive sur les différents équipements. Avantages : - Rémunération selon profil - Poste en CDI - Temps plein - Avantages : Intéressement et participation - PEE abondé par l'employeur - Mutuelle prise en charge à 65% par l'employeur - CSE (chèque cadeaux noël, vacances, plateforme achat) Comment postuler ? Envoyez votre CV accompagné d'un écrit de motivation

Bienvenue chez Form'aou, centre de formation & CFA situé à Saint-André et Saint-Louis. Nous proposons des formations en continu et en alternance, allant du niveau CAP au BAC+2. Le poste : Nous recrutons pour le compte de l'un de nos partenaires, un cabinet dentaire situé à Saint-Pierre, 1 Secrétaire Assistant (H/F) en contrat d'apprentissage. Formation possible selon le profil (titre professionnel Secrétaire Assistant(e) - niveau BAC).   Formation : 1 jour/semaine, encadrée par FORM'AOU à Saint-Louis Tes missions : - Accueil physique et téléphonique des patients - Gestion des rendez-vous et du planning - Suivi administratif des dossiers patients - Classement, saisie et gestion des documents - Encaissements et suivi des règlements Profil recherché : - Sérieux(se), organisé(e) et discret(e) - Bon relationnel et sens de l'accueil - À l'aise avec l'outil informatique - Motivé(e) pour apprendre le métier - Débutant(e) accepté(e) Poste urgent - à pourvoir rapidement Merci d'envoyer votre CV  Savoir-faire demandés : - Assurer des activités administratives de routine - Communiquer des messages aux gens - Distribuer le courrier - Émettre des factures de vente - Établir des factures - Gérer le courrier - Répondre aux demandes des clients - Utiliser Microsoft Office Savoir-être demandés : - Calme - Chaleureux - Communiquant - Coopérant - Ecoute