Wir sind... ... als Geschäftsbereich Altenheime, Träger von insgesamt 26 Altenheimen in Oberbayern. An mehreren unterschiedlichen Standorten der vollstationären Pflege, sind insgesamt 5 ambulante Pflegedienste, 4 Tagespflegen und 6 Einrichtungen mit Wohnungen für Betreutes Wohnen angeschlossen. Nach unserem Grundsatz der konsequenten Bewohner- und Kundenorientierung setzen wir alle zur Verfügung stehenden Personalschlüssel um, als Voraussetzung für ein gutes und am Menschen orientiertes Arbeiten. Besonderen Wert legen wir auf die gesundheitliche Förderung unserer Mitarbeiter/-innen, Bewohner/-innen, Klient/-innen, Gästen oder Mieter/-innen für eine bestmögliche Lebensqualität. Am Standort Neubiberg wird ein neuer ambulanter Dienst "Maria Theresia" eröffnet, der derzeit ausschließlich für die Pflege und Betreuung der Armen Schulschwestern im Maria-Theresia Heim tätig ist. Die Wohnsituation der Schwestern entspricht dem Grundgedanken nach einem klösterlichen Leben, das geprägt ist durch die Gebets- und Andachtsstruktur, sowie dem Aspekt, bereitwillig einen einfachen Lebensstil, der dem Geist des Evangeliums entspricht, zu führen. Informationen zur Stelle: Stellenumfang: Teil- oder Vollzeit (19,5-39 Stunden) Vertragsart: Unbefristet Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Stellen-ID: 36438 Eingruppierung: Caritas AVR Anlage 32, P07 bis P07 - zum AVR Rechner Arbeitsort: Caritas ambulante Pflege Maria Theresia, Hohenbrunner Str. 12, 85579 Neubiberg Sie sind verantwortlich für... - die Pflege anhand der Expertenstandards und allgemein anerkannten pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen - die Durchführung von grund- und behandlungspflegerischen Maßnahmen im Bereich der ambulanten Kranken- und Altenpflege - die Erfassung von bedarfsgerechten Leistungen und ggf. Erstellung eines Kostenvoranschlags - die Durchführung von Beratungsgesprächen nach § 37.3 und § 45 SGB XI - die Risikoeinschätzung und Beratung von Patienten und pflegenden Angehörigen im Rahmen der Pflege - die Erstellung von Pflegeplanungen und dessen Umsetzung nach Vorgaben des CV und der Einrichtung - das ordnungsgemäße Führen der Pflegedokumentation - die Organisation der ärztlichen Verordnungen - das Kontakthalten und den Austausch mit Ärzten; Angehörigen und verschiedenen Kooperationspartner/-innen Wir freuen uns auf Sie, weil Sie... - eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/-r Altenpfleger/-in, Gesundheits- und Krankenpfleger/-in vorweisen können - idealerweise bereits Erfahrung in der ambulanten Pflege mitbringen - idealerweise einen Führerschein der Klasse III/ B besitzen - verantwortungsbewusst, flexibel und in einem hohen Grad selbstständig agieren - eine Offenheit gegenüber einer digitalen Arbeitsweise haben - sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und die Bereitschaft zeigen, diese im Berufsalltag zu praktizieren und zu leben Bei uns erwartet Sie... - eine attraktive AVR-Vergütung (angelehnt an den TVöD) mit regelmäßigen Gehaltserhöhungen durch Stufenaufstiege und Tariferhöhungen - eine Jahressonderzahlung und ein zusätzliches Leistungsentgelt pro Jahr - 30 Tage Jahresurlaub (bei einer 5-Tage-Woche) - zusätzlich 2 arbeitgeberfinanzierte dienstfreie Tage am 24.12. und 31.12. unter Berücksichtigung der Einsatzzeiten - überdurchschnittliche Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung und Vermögenswirksame Leistungen - die bezahlte Freistellung von der Tätigkeit in der Einrichtung zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung für bis zu 5 Tagen für Fortbildungen/Zusatzqualifikationen und bis zu 3 Tagen zur Besinnung durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung - ein Zuschuss zur Nutzung des Deutschlandticket-Job (DB) und die Möglichkeit ein Business Bike zu leasen - ein breites Angebot an Vergünstigungen bei Benefits.me - Gesundheitsförderung durch betriebliches Gesundheitsmanagement  - ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen Träger mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten  - eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren lassen  - viel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung  - eine sinnstiftende Tätigkeit mit gesellschaftlichem Mehrwert - weitere Arbeitgeber-Leistungen und Benefits, die Sie hier finden Sie möchten uns kennenlernen? Wir freuen uns! Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Sie aufgrund der geltenden Datenschutzgrundverordnung bitten, sich online über unser Bewerbungssystem zu bewerben. Bierkant Susanne 089 55169 817 susanne.bierkant@caritasmuenchen.org

Du möchtest als Key Account Manager / Sales Manager (m/w/d) unseren Partnervertrieb auf ein neues Level heben? Dann schau dir hier deine Aufgaben an: - Du bist verantwortlich für die selbstständige Gewinnung und Bindung  von Neu- und Fokuspartnern im Bereich Voice/SIP, insbesondere Cloud-PBX, mit denen du gemeinsam unsere Cloud Telefonanlage sowie entsprechende Sprachkanäle erfolgreich vermarktest. Hierbei zeigst du dich offen für weitere Fokus-Produkte (u.a. aus dem Bereich KI & LLM). - Du baust nachhaltige Partnerschaften auf und sorgst gemeinsam mit unserem Portfolio-Team für ein einheitliches Verständnis und Wissen bei unseren Vertriebspartnern. - Unterstützung im administrativen und rechtlichen Bereich bekommst du reichlich: Unsere Legal-Team, Bid- und Contractmanagement sowie unser Sales-Support stehen dir in der Abschlussphase stets zur Seite. - Du reportest deine KPI an den Team Lead Partner Sales und leitest gemeinsam mit ihr entsprechende Maßnahmen zur Geschäftsentwicklung ab. Lust mit uns durchzustarten? Dann verraten wir dir jetzt, was du mitbringen solltest: - Durch deine Berufserfahrung im Vertrieb, vorzugsweise im ITK-Umfeld, konntest du bereits erfolgreich neue Vertriebspartner gewinnen und dir ein nachhaltiges Partnernetzwerk im ITK-Markt aufbauen. - Als Basis bringst du idealerweise eine kaufmännische Berufsausbildung oder ein entsprechendes Studium mit – auch eine Ausbildung mit dem Schwerpunkt IT ist gern gesehen. - Du bist aktuell Junior Key Account Manager und möchtest bei ecotel den nächsten Schritt gehen? Auch in diesem Fall freuen wir uns auf deine Bewerbung! - Dein gutes Kommunikationstalent und Beziehungsmanagement rundet dein Profil ab. Und das geben wir dir zurück #benefits: - Einen Firmenwagen zur beruflichen und privaten Nutzung. - Duz-Kultur auf allen Ebenen – und ja, wir meinen wirklich alle Ebenen. Bei uns begegnet man sich auf Augenhöhe, vom Azubi bis zur Geschäftsführung. - Wertschätzung statt Worthülsen: Eine offene Unternehmenskultur, flache Hierarchien und echte Zusammenarbeit sind bei uns nicht nur Buzzwords, sondern tägliche Realität. - Flexibilität, die zu deinem Leben passt: Vertrauensarbeitszeit, Home-Office oder flexible Arbeitszeiten – du stimmst dich einfach individuell mit deinem Team ab (#worklifebalance). - Pakete lieber ins Büro? Kein Problem! Wir bieten dir einen eigenen Paketservice für deine privaten Online-Bestellungen direkt ins Office. - Du hast Ideen? Immer her damit! Kreativität und Eigeninitiative sind bei uns ausdrücklich gewünscht. Du bekommst den Freiraum, deinen Bereich aktiv mitzugestalten und neue Lösungen voranzutreiben. - Feiern gehört bei uns dazu: Ob Karneval, Sommerfest oder Weihnachtsfeier – wir feiern gemeinsam und gerne. - Mehr für dich drin: Mitarbeiterangebote (Corporate Benefits), Fahrrad-Leasing und ein Mitarbeiter-PC-Programm für die private Nutzung deiner IT-Ausstattung. - Gute Anbindung: Egal ob Bahn, Auto oder Fahrrad – unser Standort ist bestens erreichbar. - Kostenlose Parkplätze: Für dein Auto (oder Fahrrad) kannst du dir bequem per App einen Platz in unserer Tiefgarage sichern - Für deine Fitness: An unserem Standort in Düsseldorf steht dir ein eigener Fitnessraum zur Verfügung – perfekt für den sportlichen Ausgleich. - Frisches für zwischendurch: Kostenloses Obst, Kaltgetränke und Kaffeespezialitäten gibt’s bei uns natürlich auch. - Weiterentwicklung großgeschrieben: Wir fördern deine fachliche und persönliche Entwicklung – intern wie extern. Gemeinsam mit dir gestalten wir deinen individuellen Weg. - **Starke Nachwuchsförderung: **Als Ausbildungsbetrieb mit über 85 % Übernahmequote investieren wir nachhaltig in unsere Zukunft – und in deine. - **Unsere Essentials: **Moderne IT-Ausstattung (z. B. Firmenlaptop, Headset etc.), 30 Urlaubstage + bezahlter Sonderurlaub bei persönlichen Ereignissen – ob freudig oder herausfordernd, vermögenswirksame Leistungen inkl. Arbeitgeberzuschuss, betriebliche Altersvorsorge sowie eine Empfehlungsprämie (Mitarbeitende werben Mitarbeitende). Du bist überzeugt? Dann werde Teil von ecotel! Alter, Herkunft, sexuelle Orientierung, Geschlecht, Weltanschauung, Religion, Behinderung? Das ist uns ganz egal! Sei einfach die beste Version deiner selbst und unterstütze uns in unserem Vorhaben GEMEINSAM ERFOLGREICH und #readyfordigitalbusiness zu sein. Bewirb dich jetzt über den „bewerben“-Button mit deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen! Wir brauchen kein Anschreiben uns reicht dein CV! Gerne mit einer kurzen Ergänzung zu deiner Verfügbarkeit und deiner Gehaltsvorstellung. Sofern du hast sie gerade griffbereit hast auch gerne deine Arbeitszeugnisse - am besten alles gebündelt in einem PDF. Dein Ansprechpartner ist Dominic (Schillers).

Du möchtest als IT System Engineer / IT Systemadministrator bei ecotel den nächsten Schritt gehen? Dann schau dir hier deine Aufgaben an: - Du bringst Praxiserfahrung in der Administration von Windows und/oder Linux Servern sowie virtuellen Maschinen mit. - Im Laufe deiner Berufslaufbahn konntest du dir profunde Kenntnisse Im Netzwerk-Bereich aneignen. - Die Erstellung und Pflege von Skripten bzw. Prozeduren in Datensicherungssystemen sind für dich kein Neuland. - Gemeinsam mit deinem Team, stellst du unseren reibungslosen Rechenzentrumsbetrieb sicher. Lust mit uns durchzustarten? Dann verraten wir dir jetzt, was du für unsere IT mitbringen solltest: **** - Im Anschluss an deine Ausbildung im IT-Bereich bzw. dein Studium im Bereich Informationstechnik, konntest du bereits erste Berufserfahrung in den o.g. Bereichen sammeln. Alternativ konntest du dir das gewünschte Wissen durch mehrjährige Berufserfahrung aneignen. - Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie solide Englischkenntnisse erleichtern deinen Arbeitsalltag bei ecotel. - Du arbeitest lösungsorientiert und behältst auch bei komplexen Projekten & Vorgängen stets einen kühlen Kopf. - Die Offenheit für neue Technologien und Systeme rundet dein Profil ab. Und das geben wir dir zurück #benefits: - Duz-Kultur auf allen Ebenen – und ja, wir meinen wirklich alle Ebenen. Bei uns begegnet man sich auf Augenhöhe, vom Azubi bis zur Geschäftsführung.. - Wertschätzung statt Worthülsen: Eine offene Unternehmenskultur, flache Hierarchien und echte Zusammenarbeit sind bei uns nicht nur Buzzwords, sondern tägliche Realität.. - Flexibilität, die zu deinem Leben passt: Vertrauensarbeitszeit, Home-Office oder flexible Arbeitszeiten – du stimmst dich einfach individuell mit deinem Team ab (#worklifebalance). - Pakete lieber ins Büro? Kein Problem! Wir bieten dir einen eigenen Paketservice für deine privaten Online-Bestellungen direkt ins Office. - Du hast Ideen? Immer her damit! Kreativität und Eigeninitiative sind bei uns ausdrücklich gewünscht. Du bekommst den Freiraum, deinen Bereich aktiv mitzugestalten und neue Lösungen voranzutreiben. - Feiern gehört bei uns dazu: Ob Karneval, Sommerfest oder Weihnachtsfeier – wir feiern gemeinsam und gerne. - Mehr für dich drin: Mitarbeiterangebote (Corporate Benefits), Fahrrad-Leasing und ein Mitarbeiter-PC-Programm für die private Nutzung deiner IT-Ausstattung. - Gute Anbindung: Egal ob Bahn, Auto oder Fahrrad – unser Standort ist bestens erreichbar. - Kostenlose Parkplätze: Für dein Auto (oder Fahrrad) kannst du dir bequem per App einen Platz in unserer Tiefgarage sichern - Für deine Fitness: An unserem Standort in Düsseldorf steht dir ein eigener Fitnessraum zur Verfügung – perfekt für den sportlichen Ausgleich. - Frisches für zwischendurch: Kostenloses Obst, Kaltgetränke und Kaffeespezialitäten gibt’s bei uns natürlich auch. - Weiterentwicklung großgeschrieben: Wir fördern deine fachliche und persönliche Entwicklung – intern wie extern. Gemeinsam mit dir gestalten wir deinen individuellen Weg. - Starke Nachwuchsförderung: Als Ausbildungsbetrieb mit über 85 % Übernahmequote investieren wir nachhaltig in unsere Zukunft – und in deine. - Unsere Essentials: Moderne IT-Ausstattung (z. B. Firmenlaptop, Headset etc.), 30 Urlaubstage + bezahlter Sonderurlaub bei persönlichen Ereignissen – ob freudig oder herausfordernd, vermögenswirksame Leistungen inkl. Arbeitgeberzuschuss, betriebliche Altersvorsorge sowie eine Empfehlungsprämie (Mitarbeitende werben Mitarbeitende). Du bist überzeugt? Dann werde Teil von ecotel! Alter, Herkunft, sexuelle Orientierung, Geschlecht, Weltanschauung, Religion, Behinderung? Das ist uns ganz egal! Sei einfach die beste Version deiner selbst und unterstütze uns in unserem Vorhaben GEMEINSAM ERFOLGREICH und **#readyfordigitalbusiness** zu sein. Bewirb dich jetzt über den „bewerben“-Button mit deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen! Wir brauchen kein Anschreiben, uns reicht dein CV! Gerne mit einer kurzen Ergänzung zu deiner Verfügbarkeit und deiner Gehaltsvorstellung. Dein Ansprechpartner ist Dominic (Schillers). Mit dir gemeinsam: Die Zukunft bewegen Als einer der führenden Qualitätsanbieter für Geschäftskunden gestalten wir bei ecotel seit mehr als 25 Jahren die Welt der digitalen IT- und Telekommunikationslösungen. Mit Fokus auf »cloud & fiber« begleiten wir mittelständische Unternehmen und Großkunden auf dem Weg der digitalen Transformation - mit modernen Datennetzen, innovativen Cloud-Lösungen und breitbandiger Konnektivität. Als eigenständiger Netzbetreiber betreiben wir eigene Rechenzentren in Düsseldorf und am weltweit größten Internetknoten in Frankfurt am Main. Die Zufriedenheit unserer Kunden steht bei ecotel weit vorn. Jeden Tag begeistern wir aufs Neue mit unserem fachlichen Know-how und hoher Motivation für Top-Ergebnisse. Unser Team mit mehr als 220 Mitarbeitenden macht uns zu dem, was wir sind: ein starker Partner für den Mittelstand.

Über unseren Mandanten: Bereit für den nächsten Karriereschritt? Unser Mandant ist ein wachstumsstarkes, mittelständisches Unternehmen in der holzverarbeitenden Industrie im Raum Gütersloh. Entwickelt und produziert werden hochwertige, moderne Lösungen für den Innenausbau und Hochbau. Das Unternehmen steht wirtschaftlich auf stabilem Fundament und befindet sich in einer spannenden Phase der technologischen und prozessualen Weiterentwicklung. Zur Verstärkung des Teams im Bereich Finance suchen wir einen erfahrenen Finanzbuchhalter (m/w/d), der das Handwerk von der Pike auf kennt und sich in der produzierenden Industrie zu Hause fühlt. Sind Sie bereit, durchgängig fachliche Verantwortung und auch Führungsaufgaben im Team der Finanzbuchhaltung zu übernehmen? Dann lassen Sie uns hierüber sprechen: Ihre Aufgaben: Sie übernehmen eine Schlüsselposition tief im operativen Geschäft und mit dem Blick für das große Ganze. Sie sorgen dafür, dass die Zahlenbasis steht, auf der das Management entscheidet. Hauptbuchhaltung / Anlagenbuchhaltung : Federführend und mit absoluter Sicherheit erstellen Sie die Monats- und Jahresabschlüsse nach HGB im Fast Closing. Zudem verantworten Sie die Anlagenbuchhaltung in einem investitionsstarken Umfeld und stellen sicher, dass das Anlagevermögen korrekt abgebildet wird. Fachliche Führung & persönliche Entwicklung : Sie sind Ansprechperson für die Abteilungsleitung und unterstützen das Team in fachlichen Fragen. Sie sind bereit, die Rolle der stellvertretenden Leitung Finanzbuchhaltung direkt zu übernehmen oder sukzessive in eine Stellvertreterrolle hineinzuwachsen und Verantwortung zu übernehmen. Prozesse & Transformation : Ob bei der Integration neuer Unternehmensteile oder im Projekt zur Modernisierung der ERP-Landschaft (Vorbereitung der Umstellung auf SAP S/4HANA): Sie schauen nicht zu, sondern packen als Key User mit an. Sie gestalten Prozesse so, dass sie praxistauglich und effizient sind. Analytik & Weitblick : Sie hinterfragen die Wertströme und verstehen die Zusammenhänge zwischen Produktion, Lagerbestand und Bilanz. Die Koordination der finanzseitigen Schnittstellen zu Einkauf, Produktion, Logistik, Vertrieb und Versand liegen sicher in Ihrer Hand. Offen für Neues : Während die Rechnungslegung nach HGB bereits Ihr Heimspiel ist, bringen Sie den Willen und die Neugier mit, sich in internationale Reporting-Standards nach IFRS einzuarbeiten und sich eine Expertise aufzubauen. Ihr Profil: Wir suchen eine Persönlichkeit, die Einsatzbereitschaft und Wille zur persönlichen Entwicklung mit buchhalterischer Akribie verbindet. Sie haben Ihr Handwerk in der produzierenden Industrie gelernt. Sie wissen, was Bestandsbewertung, Herstellkosten und Anlagen im Bau in der Praxis bedeuten. Ihre Basis: Sie verfügen über eine fundierte kaufmännische Ausbildung (gerne mit Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (m/w/d), auch ohne finalen Abschluss) oder ein betriebswirtschaftliches Studium. Entscheidend ist nicht das Zertifikat an der Wand, sondern Ihre nachweisbare Abschlusssicherheit nach HGB. Ihre Erfahrung : Sie sind routiniert im Umgang mit modernen ERP-Systemen (vorzugsweise SAP). Erfahrung mit S/4HANA ist ein Plus, aber kein Muss – wichtig ist Ihre IT-Affinität und keine Scheu vor neuen Systemen. Ihre Persönlichkeit : Sie sind ein pragmatischer Typ, der in medias res geht. Sie arbeiten strukturiert, analytisch und proaktiv. Sie warten nicht auf Anweisungen, sondern sehen die Arbeit und erledigen diese. Ihre Ambitionen : Vielleicht stehen Sie aktuell in der zweiten Reihe und würden gerne vorankommen? Bei unserem Mandanten haben Sie die Chance, den nächsten Schritt zu machen. Wir suchen Profis, die langfristig eine tragende Säule im Unternehmen werden. Das Angebot: Verlässlichkeit : Ein unbefristeter Arbeitsvertrag bei einem krisensicheren Arbeitgeber mit hoher Eigenkapitalquote. Karrierepfad : Eine Position, die explizit auf Entwicklung ausgelegt ist – vom Experten zur Führungskraft. Rahmenbedingungen : Ein attraktives, der Verantwortung angemessenes Gehaltspaket, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub. Dazu kommen Benefits wie E-Bike-Leasing und Sportangebote. Kultur : Ein Team, das zusammenhält, sich durch lange Betriebszugehörigkeiten auszeichnet und eine offene, direkte Kommunikation pflegt. Kontakt Nutzen Sie für eine zügige Bearbeitung Ihrer Bewerbung am besten unser Online-Portal. Alternativ senden Sie uns eine E-Mail mit aussagekräftigem Lebenslauf und Ihrer Gehaltsvorstellung (Anschreiben nicht erforderlich) unter Angabe der Kennziffer AF166 an cv@capera.de. Sollten Sie Fragen zu dieser spannenden Position haben, können Sie uns direkt telefonisch kontaktieren. Auch abends und am Wochenende beantworten wir gerne Ihre Fragen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Vielen Dank. Kennziffer: AF166 CAPERA Gruppe: Standort Bielefeld – Personalberatung, Andrea Förster und Cornelia Dettmer Tel.: 0521 430 601 91 oder 052143060192, auch abends oder am Wochenende

Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory – für nahezu 90 % der Fortune Global 500® und zahlreiche private Unternehmen. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und fördern nachhaltiges Wachstum. Mit rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir hervorragende Karrierechancen – getragen von einem starken „Wir“ und einer Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten. Du willst im Bereich Strategy, Risk & Transactions – Advisory – Regulatory & Compliance innovative Lösungen entwickeln? Dann gestalte die Zukunft der Regulierung mit uns! Unser Team entwickelt mit Kunden aller Branchen – ob Finance, Public, Energy, Life Scienes oder Automotive – Lösungen für komplexe regulatorische Herausforderungen und sucht Talente, die mit uns die Zielerreichung unserer Kunden gestalten wollen. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Senior Consultant Pharmakovigilanz / Life Sciences (m/w/d). Standorte: Berlin, Düsseldorf und München. Dein Impact: Als Senior Consultant Pharmakovigilanz/ Life Sciences (m/w/d) arbeitest du mit unseren Kunden an der Verbesserung von Prozessen, Organisationsstrukturen, IT-Systemen und Verhaltensweisen zur Sicherstellung von Qualität und Compliance. Unsere Kunden entwickeln und vermarkten Therapien, die das Leben von Patienten verbessern und verlängern. Als Teil unseres engagierten und dynamischen Teams hast du die Möglichkeit, sie dabei zu unterstützen - mit smarten Lösungen für den Umgang mit regulatorischer Komplexität. - Hands-on Einstieg: Du übernimmst eigenverantwortlich Aufgabenpakete in Beratungsprojekten zur digitalen, organisatorischen oder prozessualen Transformation im Life‑Sciences‑Sektor mit Schwerpunkt Pharmakovigilanz und treibst diese inhaltlich voran. - Prozessmanagement: Du steuerst die Analyse und Optimierung von PV-Systemen und Qualitätsmanagementsystemen (QMS) und treibst die Verbesserung von Prozessen des Qualitätsmanagements voran. - Strategie & Transformation: Du berätst Life-Sciences‑Kunden bei der Strategieentwicklung sowie im Projekt‑ und Changemanagement und unterstützt sie bei der nachhaltigen Weiterentwicklung ihrer Organisation. - Innovation: Du bist sowohl in die Auswahl und Implementierung validierter IT-Systeme (z. B. eQMS, DMS, LMS) als auch in die Konzeption und Umsetzung innovativer digitaler Lösungen maßgeblich eingebunden. Dein Skillset: - Studium in Pharmazie und Medizin oder einer verwandten Naturwissenschaft, sowie ein sehr gutes Abitur - Berufserfahrung (mind. 1 - 2 Jahre) in einem Life Science Unternehmen oder Life Science Startup im Bereich der Pharmakovigilanz - Projektverantwortung im Zusammenhang mit der Optimierung und Automatisierung von regulierten Prozessen in der Pharmaindustrie von Vorteil - Kenntnisse in relevanten Regularien und Standards (u.a. GVP-Guideline, ICH Q10, etc.) mindestens für EU und USA sowie ein übergeordnetes Verständnis für das Ineinandergreifen der Prozesse im Pharmakovigilanz-System - Reisebereitschaft sowie Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift Deine Chance: - Spannende Aufgaben in einem innovativen Umfeld mit hochmotivierten Kolleg:innen, die sich schon jetzt auf deine Impulse freuen - Gute Rahmenbedingungen mit attraktivem Gehalt und zahlreichen Zusatzleistungen, z. B. Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung, Fahrradleasing und Corporate Benefits - Work-Life-Balance durch Mobile Working & Teilzeit, EU Remote Working, Sabbaticals, Mitarbeiter:innen-Events, Well-being Angebote wie z. B. Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und den Familienservice, der dich bei privaten Herausforderungen unterstützt - Exzellente Weiterbildung an der Deloitte University, in On- und Offline-Seminaren und im Rahmen der Berufsqualifikation - Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur – u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied! Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich. Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs (http://www2.deloitte.com/de/de/pages/careers/articles/faqs.html) . Dein Kontakt bei Fragen rund um Karrierethemen Unser Team Talent Acquisition – Aleksandra, Anja, Julia, Lea, Lisa, Silja und ihre Teams – unterstützt dich gerne bei allen Fragen rund um deine Karriere bei Deloitte. Du erreichst uns per E-Mail unter career@deloitte.de oder telefonisch unter +49 211 87724111. Job-ID: 50173

Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory – für nahezu 90 % der Fortune Global 500® und zahlreiche private Unternehmen. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und fördern nachhaltiges Wachstum. Mit rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir hervorragende Karrierechancen – getragen von einem starken „Wir“ und einer Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten. Du willst im Bereich Strategy, Risk & Transactions – Advisory – Regulatory & Compliance innovative Lösungen entwickeln? Dann gestalte die Zukunft der Regulierung mit uns! Unser Team entwickelt mit Kunden aller Branchen – ob Finance, Public, Energy, Life Scienes oder Automotive – Lösungen für komplexe regulatorische Herausforderungen und sucht Talente, die mit uns die Zielerreichung unserer Kunden gestalten wollen. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Consultant Pharmakovigilanz / Life Sciences (m/w/d). Standorte: Berlin, Düsseldorf und München. Dein Impact: Als Consultant Pharmakovigilanz/ Life Sciences (m/w/d) arbeitest du mit unseren Kunden an der Verbesserung von Prozessen, Organisationsstrukturen, IT-Systemen und Verhaltensweisen zur Sicherstellung von Qualität und Compliance. Unsere Kunden entwickeln und vermarkten Therapien, die das Leben von Patienten verbessern und verlängern. Als Teil unseres engagierten und dynamischen Teams hast du die Möglichkeit, sie dabei zu unterstützen - mit smarten Lösungen für den Umgang mit regulatorischer Komplexität. - Hands-on Einstieg: Du übernimmst eigenverantwortlich Aufgabenpakete in Beratungsprojekten zur digitalen, organisatorischen oder prozessualen Transformation im Life‑Sciences‑Sektor mit Schwerpunkt Pharmakovigilanz und treibst diese inhaltlich voran. - Prozessmanagement: Du tauchst in die Analyse und Optimierung von PV-Systemen und Qualitätsmanagementsystemen (QMS) ein und unterstützt bei der Verbesserung von Prozessen des Qualitätsmanagements. - Strategie & Transformation: Du berätst Life-Sciences‑Kunden bei der Strategieentwicklung sowie im Projekt‑ und Changemanagement und unterstützt sie bei der nachhaltigen Weiterentwicklung ihrer Organisation. - Innovation: Du bist sowohl in die Auswahl und Implementierung validierter IT-Systeme (z. B. eQMS, DMS, LMS) als auch in die Konzeption und Umsetzung innovativer digitaler Lösungen maßgeblich eingebunden. Dein Skillset: - Studium in Pharmazie und Medizin oder einer verwandten Naturwissenschaft, sowie ein sehr gutes Abitur - Praktische Berufserfahrung in einem Life Science Unternehmen oder Life Science Startup im Bereich der Pharmakovigilanz - Erste Projektverantwortung im Zusammenhang mit der Optimierung und Automatisierung von regulierten Prozessen in der Pharmaindustrie von Vorteil - Kenntnisse in relevanten Regularien und Standards (u.a. GVP-Guideline, ICH Q10, etc.) mindestens für EU und USA sowie ein übergeordnetes Verständnis für das Ineinandergreifen der Prozesse im Pharmakovigilanz-System - Reisebereitschaft sowie Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift Deine Chance: - Spannende Aufgaben in einem innovativen Umfeld mit hochmotivierten Kolleg:innen, die sich schon jetzt auf deine Impulse freuen - Gute Rahmenbedingungen mit attraktivem Gehalt und zahlreichen Zusatzleistungen, z. B. Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung, Fahrradleasing und Corporate Benefits - Work-Life-Balance durch Mobile Working & Teilzeit, EU Remote Working, Sabbaticals, Mitarbeiter:innen-Events, Well-being Angebote wie z. B. Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und den Familienservice, der dich bei privaten Herausforderungen unterstützt - Exzellente Weiterbildung an der Deloitte University, in On- und Offline-Seminaren und im Rahmen der Berufsqualifikation - Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur – u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied! Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich. Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs (http://www2.deloitte.com/de/de/pages/careers/articles/faqs.html) . Dein Kontakt bei Fragen rund um Karrierethemen Unser Team Talent Acquisition – Aleksandra, Anja, Julia, Lea, Lisa, Silja und ihre Teams – unterstützt dich gerne bei allen Fragen rund um deine Karriere bei Deloitte. Du erreichst uns per E-Mail unter career@deloitte.de oder telefonisch unter +49 211 87724111. Job-ID: 50172

Über uns Seit unserer Gründung 1976 folgen wir unserem Traum: ein Unternehmen aufzubauen, auf das wir stolz sein können und in dem das gemeinsame Arbeiten Spaß macht! Wir sind in den vergangenen Jahrzehnten immer weiter gewachsen. Heute sind wir einer der weltweit größten unabhängigen Anbieter von IT- und Geschäftsprozess-Dienstleistungen. Aufgaben • Du bearbeitest First Level Tickets, einschließlich Triage und Troubleshooting, löst sie, wenn möglich, und leitest sie, wenn nötig, an 2nd/3rd Line Support Teams und Dritte weiter • Du unterstützt das Service Request Management und das Service Restoration Management Level • Du löst mit deinen Kenntnissen, Problemlösungskompetenzen, technischem Denken und einem hohen Maß an eigenem Urteilsvermögen Probleme im Kundenservice, um die Kundenzufriedenheit zu gewährleisten. • Du nimmst Benutzeranfragen und -wünsche per Telefon, E-Mail und Fallverfolgungssystem professionell, schnell, präzise und kompetent entgegen und beantwortest sie. • Du arbeitest partnerschaftlich mit dem lokalen Management, Kollegen und Kunden auf allen Ebenen zusammen, um sicherzustellen, dass die Anfragen zur Zufriedenheit des Kunden gelöst werden. • Du bist in der Lage, Probleme unter Anwendung vereinbarter Verfahren und eines angemessenen Eskalationsprozesses zu lösen. • Du hältst dich über Produkte, Richtlinien, Verfahren und andere wichtige betriebliche Fragen auf dem Laufenden. • Aufrechterhaltung der Qualitätsstandards in Übereinstimmung mit den vereinbarten Metriken inkl. Prozessverbesserungsmaßnahmen • Du tauscht dich mit dem Personalleiter über mögliche Probleme aus, gibst Feedback und setzt Prozessverbesserungsmaßnahmen um • Teilnahme an Meetings und Sitzungen Weitere Aufgaben können sein: • Du unterstützt die Geschäftsleitung bei der Entwicklung von Schulungsplänen für neue und bestehende Mitarbeiter: innen • Unterstützung des Managements bei der Entwicklung von Qualitätssicherungsplänen • Zusammenarbeit und Onboarding neuer Mitarbeiter: innen, um sie mit den projektspezifischen Prozessen vertraut zu machen • Coaching der Mitarbeiter: innen, um kundenspezifische Qualitätsstandards und -erwartungen zu erfüllen • Unterstützung beim Planungsprozess für die Leistungserbringung des Projekts nach Bedarf • Erstellung von Berichten und rechtzeitige Erstellung und Lieferung Profil Als Service-Desk Analyst besteht deine Hauptaufgabe in der Entgegennahme von Anrufen der Stufe 1 und der Bereitstellung von technischem Support der Stufe 1 für Benutzeranfragen, die entweder per Anruf oder E-Mail eingehen. Du hältst bei der Ausführung deiner Aufgaben die Qualitätskriterien ein und stellst sicher, dass die Tickets vollständig protokolliert und Aktivitäten aktualisiert werden. Du wirst mehrere Accounts im Einzelhandelsbereich betreuen. Diese Rolle ist im CGI Global Delivery Center (Taguig City, Philippinen) angesiedelt. Dies ist eine einmalige Möglichkeit für dich, dauerhaft im Ausland zu arbeiten und internationale Erfahrungen zu sammeln. Aufgrund der Internationalität der Rolle freuen wir uns auf deinen CV in Englisch. Deine Qualifikation: • IHK - Ausbildung oder ein Bachelor/Master (Akademie, FH, Universität) Abschluss in einembeliebigen Bereich • Gute schriftliche und mündliche Kommunikation in englischer und deutscher Sprache • Gute allgemeine IT-Kenntnisse und ggfs. Erfahrung im IT-Umfeld • Solide analytische- und Problemlösungskompetenzen • Gute Fähigkeit zur Prozessabbildung und Detailabbildung • Du besitzt Erfahrung in der Verwaltung von Back-End-Prozessen • Du hast vielleicht schon Erfahrung im Bereich des Kundenservice oder Contact Center • Bereitschaft zur Arbeit vor Ort in Taguig und Ortigas.Du bist flexibel, adaptiv, dienstleistungsorientiert, Multitasking-fähig und besitztEinfühlungsvermögen für die Kommunikation in einem großen Unternehmen Wir bieten • Umzugspaket für internationale Kandidaten (einschließlich Flug und Unterkunft) im ersten Monat • Bearbeitung von Visum und Arbeitserlaubnis • Karriereentwicklung in einem multinationalen Unternehmen • Modernes Arbeitsumfeld • Kulturelle Interaktion Erfolgreiche Bewerber kommen bei CGI in den Genuss dieser Vorteile: • Aktienkaufplan (SPP), Gewinnbeteiligungsplan (PPP) und Vorsorgefonds • Anspruch auf Urlaub • HMO (erweiterte) – Versicherung (vergleichbar mit deutscher Krankenversicherung) • Gruppenlebensversicherung • Gesundheits- und Wellness-Programme • Empfehlungsprogramm für Mitarbeiter: innen • Essenszuschuss • Globales Unterstützungsprogramm für Mitglieder (MAP) • Oxygen (Health & Well-being Portal), "Corporate Social Responsibility" – Programm Kontakt Oliver Langsteiner oliver.langsteiner@cgi.com 0162 4205074

Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory – für nahezu 90 % der Fortune Global 500® und zahlreiche private Unternehmen. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und fördern nachhaltiges Wachstum. Mit rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir hervorragende Karrierechancen – getragen von einem starken „Wir“ und einer Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten. Du willst im Bereich Consulting – SAP internationale Kunden bei der Planung und Umsetzung komplexer SAP-Transformationen begleiten? Unser multidisziplinäres Team unterstützt Unternehmen in anspruchsvollen Projekten, von der Konzeption bis zum Betrieb. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als (Senior) SAP Manager Public Sector, Schwerpunkt PSM / PSCD (m/w/d). Standorte: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, Köln, Leipzig, München, Stuttgart und Walldorf. Dein Impact: Als (Senior) Manager mit Schwerpunkt PSM / PSCD (m/w/d) berätst du Mandanten bei anspruchsvollen SAP-Transformationen und trägst so zu erfolgreichen Geschäftsprozess-Optimierungen und reibungslosen SAP-Implementierung bei. - Konzeption: Rund um die aktuellen Herausforderungen in SAP S/4HANA entwickelst du maßgeschneiderte Lösungen für unsere Kunden aus dem öffentlichen Sektor – darunter Bundesbehörden, Landesverwaltungen, Kommunen und öffentliche Einrichtungen. - Aufgabenvielfalt: Auch in die Planung, Konzeption, Implementierung und den Roll Out der SAP S/4HANA bzw. SAP Public-Sector-Transformationen bringst du dein spezifisches SAP PSM oder PSCD Know-how ein. - Führung: Gekonnt übernimmst du die ganzheitliche Leitung der SAP-Transformationsprojekte im Bereich SAP Public Sector mit dem Fokus auf die SAP Module PSM oder PSCD. - Verantwortung: Zudem nutzt du dein Können bei der Strukturierung, Bearbeitung und Aufbereitung komplexer Fragestellungen und Entscheidungsvorlagen und stellt damit die fachlich‑haushaltsrechtliche Prozessintegrität sicher. - Projektarbeit: Nicht zuletzt akquirierst du neue Projekte und erstellst eigenverantwortlich komplexe Angebote im Public-Sector-Umfeld bzw. im Non-Profit-Sector (z. B. Bildung). Dein Skillset: - Abschluss in Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Mathematik oder vergleichbar - Langjährige Erfahrung in der SAP-Beratung oder in einer beratungsnahen Funktion sowie fundierte Kenntnisse des SAP Moduls PSM oder PSCD und der Prozesse im Public-Sector-Umfeld bzw. Non-Profit-Sector (z. B. Bildung) - Sehr gutes Verständnis der öffentlichen Wertschöpfungskette sowie der betriebswirtschaftlichen und haushaltsrechtlichen Zusammenhänge in Verwaltung, öffentlichem Dienst oder Bildungseinrichtungen - Spaß an komplexen Aufgaben, ausgeprägter Teamgeist und hohe Kommunikations- und Präsentationsstärke - Reisebereitschaft sowie Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift Deine Chance: - Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings - Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering - Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr - Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperation mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents - Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working - Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied! Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich. Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs (http://www2.deloitte.com/de/de/pages/careers/articles/faqs.html) . Dein Kontakt bei Fragen rund um Karrierethemen Unser Team Talent Acquisition – Aleksandra, Anja, Julia, Lea, Lisa, Silja und ihre Teams – unterstützt dich gerne bei allen Fragen rund um deine Karriere bei Deloitte. Du erreichst uns per E-Mail unter career@deloitte.de oder telefonisch unter +49 211 87724111. Job-ID: 50084

Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory – für nahezu 90 % der Fortune Global 500® und zahlreiche private Unternehmen. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und fördern nachhaltiges Wachstum. Mit rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir hervorragende Karrierechancen – getragen von einem starken „Wir“ und einer Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten. Du willst im Bereich Consulting – SAP internationale Kunden bei der Planung und Umsetzung komplexer SAP-Transformationen begleiten? Unser multidisziplinäres Team unterstützt Unternehmen in anspruchsvollen Projekten, von der Konzeption bis zum Betrieb. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Senior Consultant Energiewirtschaft - SAP Utilities (m/w/d). Standorte: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, Köln, München, Stuttgart und Walldorf. Dein Impact: Als Senior Consultant Energiewirtschaft (m/w/d) berätst du Kunden bei der Vorbereitung und Durchführung anspruchsvoller SAP-Transformationen – und trägst so maßgeblich zu erfolgreichen Optimierungen und einer reibungslosen SAP-Implementierung bei. - Konzeption: Rund um die aktuellen Herausforderungen in SAP S/4HANA, IT-Architektur und weiteren Cloud-Komponenten, entwickelst du maßgeschneiderte Lösungen für unsere Kunden im Energiesektor (z.B. Stadtwerke). - End-to-End-Support: Dabei unterstützt du unsere Kunden von der Anforderungsanalyse über die Konzeption und Implementierung - insb. beim SAP Customizing - bis hin zum Roll Out branchenspezifischer Anwendungen. - Verantwortung: Bei der Vorbereitung und Durchführung von Kundenworkshops unterstützt du dein Team ebenso wie bei der Erstellung von Entscheidungsunterlagen und Präsentationen. - Weiterentwicklung: Kontinuierlich baust du deine Expertise im SAP-Ökosystem immer weiter aus und unterstützt bei der fachlichen Angebotserstellung. - Teamwork: Auf fachlicher Ebene arbeitest du eng mit unseren interdisziplinären Bereichen zusammen und bringst dich in die Themenentwicklung mit internationalen Teams ein. Dein Skillset: - Erfahrung (3-5 Jahre) in der SAP Beratung oder in einer beratungsnahen Funktionen mit Schwerpunkt in einem der SAP Utilities Bereiche (Abrechnung, Kundenservice oder Gerätewesen & Messwerte), insb. mit Blick auf das SAP Customizing - Gutes Verständnis in der Energie- & Versorgungsbranche und deren regulatorischen Anforderungen in den Marktrollen LIEF und/oder VNB/MSB sowie grundlegendes Verständnis der Prozesslandschaft und betriebswirtschaftlichen Zusammenhänge - Abschluss in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft, Naturwissenschaften, Ingenieurwesen oder vergleichbar - Spaß an komplexen Aufgaben, ausgeprägter Teamgeist und hohe Kommunikations- und Präsentationsstärke - Reisebereitschaft sowie Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift Deine Chance: - Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings - Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering - Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr - Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents - Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working - Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied! Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich. Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs (http://www2.deloitte.com/de/de/pages/careers/articles/faqs.html) . Dein Kontakt bei Fragen rund um Karrierethemen Unser Team Talent Acquisition – Aleksandra, Anja, Julia, Lea, Lisa, Silja und ihre Teams – unterstützt dich gerne bei allen Fragen rund um deine Karriere bei Deloitte. Du erreichst uns per E-Mail unter career@deloitte.de oder telefonisch unter +49 211 87724111. Job-ID: 49961

Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory – für nahezu 90 % der Fortune Global 500® und zahlreiche private Unternehmen. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und fördern nachhaltiges Wachstum. Mit rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir hervorragende Karrierechancen – getragen von einem starken „Wir“ und einer Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten. Du willst im Bereich Consulting – Cloud Engineering das volle Potential der Cloud ausschöpfen? Unser Team begleitet Unternehmen von der Strategie über die Entwicklung und Integration zukunftsfähiger Anwendungen bis hin zur Transformation großer IT-Organisationen zu mehr Agilität und zur Migration komplexer IT-Landschaften in die Cloud. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Cloud Engineering Manager / Architekt (m/w/d). Standorte: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, Köln, München und Stuttgart. Dein Impact: Als Cloud Engineering Manager / Cloud Architekt (m/w/d) gestaltest du skalierbare ,sichere und cloud-native Lösungen, führst Teams, berätst Kunden und treibst Cloud-Transformationen voran, um einen messbaren und nachhaltigen Mehrwert zu kreieren. - Leadership & Delivery: Führe cross-funktionale Teams beim Design, Aufbau und Betrieb skalierbarer Cloud-Lösungen auf AWS, Azure, GCP oder anderen Cloud-Plattformen. - Client Advisory: Berate Kunden zu Cloud-Strategien, Modernisierung, Architektur und DevOps-Praktiken, um Geschäftsziele effizient zu erreichen. - Solution Architecture & Innovation: Verantworte Cloud- und Datenplattformen von Konzept bis Deployment und treibe Best Practices, Standards und wiederverwendbare Lösungsansätze voran. - Team Development & Mentoring: Coache und entwickle Cloud-Engineering-Teams, indem du Zusammenarbeit und eine Innovationskultur förderst und maßgeblich zur Talententwicklung beiträgst. - Business Development: Entwickle Go-to-Market-Strategien, unterstütze Pre-Sales-Aktivitäten und trage zu Angeboten, Pitches und Kundenmeetings bei. Dein Skillset: - Mindestens fünf Jahre Erfahrung in cloud-nativen Architekturen und Softwareentwicklung, davon mindestens zwei Jahre in Führungs- oder Management-Rollen - Fundierte Expertise in mindestens einer großen Cloud Plattform (AWS, Azure, GCP oder andere Hyperscaler), idealerweise mit relevanten Zertifizierungen - Sicher im Design moderner verteilter Systeme bzw. Anwendungen, Cloud-(Daten-)Plattformen, Containerisierung, CI/CD-Pipelines und Infrastructure-as-Code sowie (idealerweise) Erfahrung mit AI/ML-Technologien - Erfahrung in der Leitung komplexer Multi-Stakeholder-Projekte mit ausgeprägtem Verständnis für Business Development und der Fähigkeit, technische Konzepte verständlich für Kunden ohne technisches Wissen zu vermitteln - Reisebereitschaft sowie Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift (mind. B2) Deine Chance: - Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings - Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering - Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr - Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents - Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working - Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied! Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich. Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs (https://job.deloitte.com/bewerbung/faq) . Dein Kontakt bei Fragen rund um Karrierethemen Unser Team Talent Acquisition – Aleksandra, Anja, Julia, Lea, Lisa, Silja und ihre Teams – unterstützt dich gerne bei allen Fragen rund um deine Karriere bei Deloitte. Du erreichst uns per E-Mail unter career@deloitte.de oder telefonisch unter +49 211 87724111. Job-ID: 49863