STSEC on yksi Suomen suurimpia turvallisuuspalveluita tarjoavista yhtiöistä, joka tuottaa turvallisuusalan palveluita yrityksille, julkiselle sektorille sekä yksityisille henkilöille. Kaiken toimintamme lähtökohtana on asiakkaidemme toiminnan tukeminen korkeatasoisilla turvallisuuspalveluilla. Vahvuutemme ovat erilaiset työntekijät, jotka tuovat omiin työyhteisöihinsä paljon erilaisten osaamisten ja kokemustensa kautta. Haluammekin hyödyntää tätä hienoa potentiaalia joka henkilöstöllämme on ja tarjota heille paljon erilaisia mahdollisuuksia kasvaa ja kehittyä. Työn kuvaus Turvallisuutta paraatipaikalta, liity nyt joukkoomme. Järjestyksenvalvojan työ sosiaali- ja terveydenhuollon kohteissa on monipuolista turvallisuustyötä. Työssä korostuvat hyvät asiakaspalvelu- ja ongelmanratkaisutaidot sekä kyky itsenäiseen työskentelyyn. Työssä kohdataan koko inhimillisen elämän kirjo kaikkine haasteineen, mikä korostaa tehtävien hoitamisessa vartijan/järjestyksenvalvojan henkilökohtaisia ominaisuuksia. Toimenkuvaasi kuuluu kiinteistön, henkilökunnan sekä asiakkaiden turvallisuudesta vastaaminen. Nyt haettavana Sairaalakohteeseen PRJV-järjestyksenvalvojia. Pätevyydet Haemme motivoituneita ja asiakaspalveluhenkisiä työntekijöitä. Meille tärkeintä on oikeanlainen asenne ja halu kehittyä. Lisäksi vartijana työskentely edellyttää nuhteetonta taustaa sekä vähintään 18 vuoden ikää sekä voimassa olevaa vartijakorttia. Tärkeintä meille on, että olet kiinnostunut turvallisuusalasta ja motivoitunut työskentelemään vartiointitehtävissä. Aikaisempi kokemus turvallisuusalalta katsotaan eduksi ja tärkeää on, että sinulla on asiakaspalvelulähtöinen ja positiivinen asenne. Katsomme myös eduksi erilaisten turvallisuusjärjestelmien hallinnan sekä kokemuksen valvomotyöskentelystä. Tarjoamme monipuolista ja kiinnostavaa työtä juuri sinun elämäntilanteeseesi sopivalla tavalla, sekä hyvät mahdollisuudet ammattitaitosi kehittämiseen. Meillä on alueen parhaat työkohteet ja modernit työvälineet, tarjoamme loistavan työtiimin ja esihenkilötiimin, jossa osaamistasi arvostetaan. Kuuntelemme sinua ja pyrimme löytämään juuri sinulle sopivat kohteet. Meillä voit vaikuttaa työkohteeseesi ja omiin työvuoroihisi sekä pääset esittämään vapaatoiveita. Olemme kiinnostuneita hyvinvoinnistasi ja ymmärrämme vapaa-ajan merkityksen. Pyrimme aina järjestämään sinulle tärkeiden menojen ja harrastusten onnistumisen. Meille on tärkeintä henkilökunnan hyvinvointi ja asiakkaan turvallisuus. Huolehdimme henkilöstön hyvinvoinnista lisäksi tarjoamalla mm. kouluttautumismahdollisuuksia sekä Suomen Terveystalo Oy:n lakisääteisen työterveyshuollon. Lisätiedot Lähetä avoin työhakemus ja mahdollinen CV:si osoitteeseen: patrick.helenius@stsec.fi, niin otamme sinuun yhteyttä. Haethan nopeasti, sillä paikat täytetään heti sopivien henkilöiden löydyttyä. Lisätietoja tehtävästä antaa: Patrick Helenius 050 452 6266 patrick.helenius@stsec.fi

STSEC on yksi Suomen suurimpia turvallisuuspalveluita tarjoavista yhtiöistä, joka tuottaa turvallisuusalan palveluita yrityksille, julkiselle sektorille sekä yksityisille henkilöille. Kaiken toimintamme lähtökohtana on asiakkaidemme toiminnan tukeminen korkeatasoisilla turvallisuuspalveluilla. Vahvuutemme ovat erilaiset työntekijät, jotka tuovat omiin työyhteisöihinsä paljon erilaisten osaamisten ja kokemustensa kautta. Haluammekin hyödyntää tätä hienoa potentiaalia joka henkilöstöllämme on ja tarjota heille paljon erilaisia mahdollisuuksia kasvaa ja kehittyä. Työn kuvaus Turvallisuutta paraatipaikalta, liity nyt joukkoomme. Järjestyksenvalvojan työ sosiaali- ja terveydenhuollon kohteissa on monipuolista turvallisuustyötä. Työssä korostuvat hyvät asiakaspalvelu- ja ongelmanratkaisutaidot sekä kyky itsenäiseen työskentelyyn. Työssä kohdataan koko inhimillisen elämän kirjo kaikkine haasteineen, mikä korostaa tehtävien hoitamisessa vartijan/järjestyksenvalvojan henkilökohtaisia ominaisuuksia. Toimenkuvaasi kuuluu kiinteistön, henkilökunnan sekä asiakkaiden turvallisuudesta vastaaminen. Nyt haettavana Sairaalakohteeseen PRJV-järjestyksenvalvojia. Pätevyydet Haemme motivoituneita ja asiakaspalveluhenkisiä työntekijöitä. Meille tärkeintä on oikeanlainen asenne ja halu kehittyä. Lisäksi vartijana työskentely edellyttää nuhteetonta taustaa sekä vähintään 18 vuoden ikää sekä voimassa olevaa vartijakorttia. Tärkeintä meille on, että olet kiinnostunut turvallisuusalasta ja motivoitunut työskentelemään vartiointitehtävissä. Aikaisempi kokemus turvallisuusalalta katsotaan eduksi ja tärkeää on, että sinulla on asiakaspalvelulähtöinen ja positiivinen asenne. Katsomme myös eduksi erilaisten turvallisuusjärjestelmien hallinnan sekä kokemuksen valvomotyöskentelystä. Tarjoamme monipuolista ja kiinnostavaa työtä juuri sinun elämäntilanteeseesi sopivalla tavalla, sekä hyvät mahdollisuudet ammattitaitosi kehittämiseen. Meillä on alueen parhaat työkohteet ja modernit työvälineet, tarjoamme loistavan työtiimin ja esihenkilötiimin, jossa osaamistasi arvostetaan. Kuuntelemme sinua ja pyrimme löytämään juuri sinulle sopivat kohteet. Meillä voit vaikuttaa työkohteeseesi ja omiin työvuoroihisi sekä pääset esittämään vapaatoiveita. Olemme kiinnostuneita hyvinvoinnistasi ja ymmärrämme vapaa-ajan merkityksen. Pyrimme aina järjestämään sinulle tärkeiden menojen ja harrastusten onnistumisen. Meille on tärkeintä henkilökunnan hyvinvointi ja asiakkaan turvallisuus. Huolehdimme henkilöstön hyvinvoinnista lisäksi tarjoamalla mm. kouluttautumismahdollisuuksia sekä Suomen Terveystalo Oy:n lakisääteisen työterveyshuollon. Lisätiedot Lähetä avoin työhakemus ja mahdollinen CV:si osoitteeseen: patrick.helenius@stsec.fi, niin otamme sinuun yhteyttä. Haethan nopeasti, sillä paikat täytetään heti sopivien henkilöiden löydyttyä. Lisätietoja tehtävästä antaa: Patrick Helenius 050 452 6266 patrick.helenius@stsec.fi

Haemme nyt asiakaspalvelutaitoista POSTITUSTYÖNTEKIJÄÄ asiakaskohteeseemme VAASAAN! Tässä tehtävässä vastaat asiakaskohteemme postituksen tehtävistä Vaasassa sijaitsevassa teollisuuden asiakaskohteessamme. Toimenkuvaasi kuuluu saapuvan ja lähtevän postin käsittely, sisäisen postin jakelu ja nouto, kuriirilähetysten toimittaminen sekä muut tarvittavat toimiston tukityöt. Työvuorosi ovat arkisin klo 08:00–16:00 välillä. Tämä työsuhde on toistaiseksi voimassa oleva ja alkaa sopimuksen mukaan mahdollisimman pian. Tehtävästä maksetaan Kiinteistöpalvelualan työehtosopimuksen palkkaryhmän 4 mukaista palkkaa (13,52 €/h) sekä mahdolliset lisät. ISS on paikka juuri sinulle! Meillä saat paikan, jossa voit kasvaa: meillä voit rakentaa oman urapolkusi ja hyödyntää monipuolisia koulutusmahdollisuuksiamme. työyhteisön, jossa arvostamme monimuotoisuutta sen kaikissa merkityksissä, meidän tiimissämme voit olla oma itsesi. vakaan ja luotettavan työpaikan, jossa voit luottaa siihen, että palkkasi maksetaan oikein ja ajallaan. Erityisiä onnistumisia huomioimme ISS-palkitsemisohjelman mukaisesti. laadukkaat työterveyshuollon palvelut ja työhyvinvointiohjelmat. turvalliset työolosuhteet: suojavarusteet, työvaatteet, perehdytyksen työtehtäviin, ennakoivaan turvallisuuskulttuuriin ja säännölliset turvavartit. mahdollisuuden työsuhdepyörään. liikunta- ja kulttuuriedun vapaa-ajallesi. Meillä viihdytään, koska täällä voi kasvaa, vaikuttaa ja onnistua. Tutustu taitaviin tekijöihimme: ISS töISSä Sinulta me odotamme aikaisempaa työkokemusta vastaavista tehtävistä postin käsittelystä ja tehtävään soveltuvaa tutkintoa (esim. merkonomi). erinomaista suomen ja englannin sekä hyvää ruotsin kielen taitoa, jotta voit kommunikoida asiakkaan kanssa. b-ajokorttia. tarkkaa ja itsenäistä työotetta sekä ajantasaisia IT-taitoja, omaksut uudet järjestelmät nopeasti. Tärkeissä paikoissa tarvitaan taitavimmat tekijät. Tule meille rakentamaan omaa ISS urapolkuasi ja tekemään kanssamme tiloja, joissa on hyvä olla! Täytä hakemuksesi oheisen linkin kautta viimeistään 23.12.! Voit kertoa osaamisestasi ja kokemuksestasi joko liittämällä hakemukseesi cv:n tai kirjoittamalla tiedot hakulomakkeen tekstikenttään. Käsittelemme kaikki hakemukset ja kerromme jokaiselle hakijalle prosessin etenemisestä. Me, ISS Suomi, olemme osa maailman johtavaa kiinteistö- ja toimitilapalveluyhtiötä, joka toimii yli 30 maassa. Suomessa meitä ISS:läisiä on yli 7 000 ja toimimme valtakunnallisesti. Toimintamme tarkoituksena on luoda tiloja, joissa on hyvä olla. Luomme näitä tiloja siivous-, kiinteistö-, ravintola- ja työpaikkapalveluillamme. Ilmastotavoitteenamme on olla hiilineutraali vuonna 2040 – ISS:läisenä pääsetkin vaikuttamaan merkittävästi tämän tavoitteen toteutumiseen ja yhteisen ympäristömme hyvinvointiin! Kurkkaa, mitä ISS:llä tapahtuu: Verkkosivut: isspalvelut.fi ja toissa.iss.fi Instagram: isssuomi LinkedIn: ISS Palvelut Facebook: Duunissa ISS Suomi YouTube: ISS Palvelut

Haemme nyt VIIKONLOPPUSIIVOOJIA asiakaskohteeseemme KUOPIOON! Tässä tehtävässä vastaat hypermarkettikohteen tilojen puhtaanapidosta. Työskentelet lauantaisin joko aamuvuorossa kello 5.00-13.00 (7,5h/pv) tai iltavuorossa kello 15.00-21.00 (6h/pv). Aamuvuoro painottuu myymälä- ja saniteettitilojen siivoukseen ja iltavuoro ravintolamaailman, henkilökunnan tilojen sekä myymälätilojen siivoukseen. Kerrothan hakemuksessasi, kummasta vuorosta olet kiinnostunut. Lisäksi sinulla on halutessasi mahdollisuus lisätyötunteihin tuurauksin. Tämä työsuhde on alustavasti määräaikainen 28.2.2026 asti ja työ alkaa perehdytyksellä sopimuksen mukaan mahdollisimman pian. Tehtävästä maksetaan Kiinteistöpalvelualan työehtosopimuksen palkkaluokan 2 mukaista palkkaa (12,54 €/h) sekä mahdolliset lisät. ISS on paikka juuri sinulle! Meillä saat paikan, jossa voit kasvaa: meillä voit rakentaa oman urapolkusi ja hyödyntää monipuolisia koulutusmahdollisuuksiamme. työyhteisön, jossa arvostamme monimuotoisuutta sen kaikissa merkityksissä, meidän tiimissämme voit olla oma itsesi. vakaan ja luotettavan työpaikan, jossa voit luottaa siihen, että palkkasi maksetaan oikein ja ajallaan. Erityisiä onnistumisia huomioimme ISS-palkitsemisohjelman mukaisesti. laadukkaat työterveyshuollon palvelut ja työhyvinvointiohjelmat. turvalliset työolosuhteet: suojavarusteet, työvaatteet, perehdytyksen työtehtäviin, ennakoivaan turvallisuuskulttuuriin ja säännölliset turvavartit. liikunta- ja kulttuuriedun vapaa-ajallesi. Meillä viihdytään, koska täällä voi kasvaa, vaikuttaa ja onnistua. Tutustu taitaviin tekijöihimme: ISS töISSä Sinulta me odotamme kiinnostusta ja motivaatiota puhdistuspalvelualaa sekä uuden oppimista kohtaan. Alan kokemuksen ja koulutuksen luemme eduksi. suomen kielen osaamista asiakaspalvelun vuoksi. reipasta ja toimeen tarttuvaa työotetta sekä hyvää fyysistä peruskuntoa. Tärkeissä paikoissa tarvitaan taitavimmat tekijät. Tule meille rakentamaan omaa ISS urapolkuasi ja tekemään kanssamme tiloja, joissa on hyvä olla! Täytä hakemuksesi oheisen linkin kautta viimeistään 23.11.! Voit kertoa osaamisestasi ja kokemuksestasi joko liittämällä hakemukseesi cv:n tai kirjoittamalla tiedot hakulomakkeen tekstikenttään. Käsittelemme kaikki hakemukset ja kerromme jokaiselle hakijalle prosessin etenemisestä. Me, ISS Suomi, olemme osa maailman johtavaa kiinteistö- ja toimitilapalveluyhtiötä, joka toimii yli 30 maassa. Suomessa meitä ISS:läisiä on yli 7 000 ja toimimme valtakunnallisesti. Toimintamme tarkoituksena on luoda tiloja, joissa on hyvä olla. Luomme näitä tiloja siivous-, kiinteistö-, ravintola- ja työpaikkapalveluillamme. Siivous on palvelualoistamme suurin. Olemme luoneet puhtaita ja siten turvallisia, viihtyisiä ja tuottavia tiloja yli 80 vuoden ajan. Nykyisin siivoamme yhä useammissa kohteissamme kemikaalivapaasti, moderneja siivouskoneita käyttäen. Työparinasi saattaa olla robotti! Ilmastotavoitteenamme on olla hiilineutraali vuonna 2040 – ISS:läisenä pääsetkin vaikuttamaan merkittävästi tämän tavoitteen toteutumiseen ja yhteisen ympäristömme hyvinvointiin! Kurkkaa, mitä ISS:llä tapahtuu: Verkkosivut: isspalvelut.fi ja toissa.iss.fi Instagram: isssuomi LinkedIn: ISS Palvelut Facebook: Duunissa ISS Suomi YouTube: ISS Palvelut

Haemme nyt SIIVOOJAA asiakaskohteeseemme KUOPIOON! Tässä tehtävässä vastaat hypermarkettikohteen tilojen puhtaanapidosta. Siivoat myymälän tiloja, portaikkoa, käytäviä sekä saniteetti- ja toimistotiloja käsi- ja konetusmenetelmin. Työskentelet aamuvuorossa arkipäivisin kello 5.00-13.00 ja työtunteja sinulle kertyy 7,5h/pv ja 37,5h/vk. Tämä työsuhde on alustavasti määräaikainen 28.2.2026 asti ja työ alkaa perehdytyksellä sopimuksen mukaan mahdollisimman pian. Tehtävästä maksetaan Kiinteistöpalvelualan työehtosopimuksen palkkaluokan 2 mukaista palkkaa (12,54 €/h) sekä mahdolliset lisät. ISS on paikka juuri sinulle! Meillä saat paikan, jossa voit kasvaa: meillä voit rakentaa oman urapolkusi ja hyödyntää monipuolisia koulutusmahdollisuuksiamme. työyhteisön, jossa arvostamme monimuotoisuutta sen kaikissa merkityksissä, meidän tiimissämme voit olla oma itsesi. vakaan ja luotettavan työpaikan, jossa voit luottaa siihen, että palkkasi maksetaan oikein ja ajallaan. Erityisiä onnistumisia huomioimme ISS-palkitsemisohjelman mukaisesti. laadukkaat työterveyshuollon palvelut ja työhyvinvointiohjelmat. turvalliset työolosuhteet: suojavarusteet, työvaatteet, perehdytyksen työtehtäviin, ennakoivaan turvallisuuskulttuuriin ja säännölliset turvavartit. liikunta- ja kulttuuriedun vapaa-ajallesi. Meillä viihdytään, koska täällä voi kasvaa, vaikuttaa ja onnistua. Tutustu taitaviin tekijöihimme: ISS töISSä Sinulta me odotamme kiinnostusta ja motivaatiota puhdistuspalvelualaa sekä uuden oppimista kohtaan. Alan kokemuksen ja koulutuksen luemme eduksi. suomen kielen osaamista asiakaspalvelun vuoksi. reipasta ja toimeen tarttuvaa työotetta sekä hyvää fyysistä peruskuntoa. Tärkeissä paikoissa tarvitaan taitavimmat tekijät. Tule meille rakentamaan omaa ISS urapolkuasi ja tekemään kanssamme tiloja, joissa on hyvä olla! Täytä hakemuksesi oheisen linkin kautta viimeistään 23.11.! Voit kertoa osaamisestasi ja kokemuksestasi joko liittämällä hakemukseesi cv:n tai kirjoittamalla tiedot hakulomakkeen tekstikenttään. Käsittelemme kaikki hakemukset ja kerromme jokaiselle hakijalle prosessin etenemisestä. Me, ISS Suomi, olemme osa maailman johtavaa kiinteistö- ja toimitilapalveluyhtiötä, joka toimii yli 30 maassa. Suomessa meitä ISS:läisiä on yli 7 000 ja toimimme valtakunnallisesti. Toimintamme tarkoituksena on luoda tiloja, joissa on hyvä olla. Luomme näitä tiloja siivous-, kiinteistö-, ravintola- ja työpaikkapalveluillamme. Siivous on palvelualoistamme suurin. Olemme luoneet puhtaita ja siten turvallisia, viihtyisiä ja tuottavia tiloja yli 80 vuoden ajan. Nykyisin siivoamme yhä useammissa kohteissamme kemikaalivapaasti, moderneja siivouskoneita käyttäen. Työparinasi saattaa olla robotti! Ilmastotavoitteenamme on olla hiilineutraali vuonna 2040 – ISS:läisenä pääsetkin vaikuttamaan merkittävästi tämän tavoitteen toteutumiseen ja yhteisen ympäristömme hyvinvointiin! Kurkkaa, mitä ISS:llä tapahtuu: Verkkosivut: isspalvelut.fi ja toissa.iss.fi Instagram: isssuomi LinkedIn: ISS Palvelut Facebook: Duunissa ISS Suomi YouTube: ISS Palvelut

To-årig postdoc i landbrugets kulturhistorie

Det Grønne Museum slår en to-årig postdoc stilling op inden for landbrugets kulturhistorie. Stillingen er en del af forskningsprojektet ’Husdyr i opbrud’, som er støttet af Augustinus Fonden og forankret på Det Grønne Museum. Projektet gennemføres i samarbejde med Syddansk Universitet og Aarhus Universitet.

Forskningsprojektet

Der har aldrig været flere husdyr i Danmark, men afstanden mellem mennesker og dyr har heller aldrig været større. Samtidig belaster produktionen af animalske fødevarer både klima og natur, og forholdene i staldene møder jævnligt kritik.

Hvordan er vi havnet her?

’Husdyr i opbrud’ undersøger industrialiseringen af mælke- og svineproduktionen og de drivkræfter, der har formet denne udvikling. Selvom industrialiseringen har sat markante spor i både fødevareproduktion og samfund, ved vi stadig forbløffende lidt om dens historiske forløb og konsekvenser. Med en tværfaglig og metodisk nytænkende tilgang, der kombinerer kulturhistorie, økonomihistorie og husdyrvidenskab, belyser projektet, hvordan husdyrenes vilkår og menneske-dyr-relationer blev forandret, og hvordan industrialiseringen ændrede den kulturelle forståelse af husdyr og deres status som levende kulturarv.

Projektet er organiseret i tre arbejdspakker med hver sine forskningsspørgsmål:

Arbejdspakke 1 undersøger, hvordan industrialiseringen blev gennemført i dansk malkekvæg- og svineproduktion og hvilke drivkræfter, der lå bag udviklingen.

Arbejdspakke 2 undersøger, hvilke konsekvenser industrialiseringen af mælke- og svineproduktionen havde for dyrene og deres livsvilkår samt for forholdet mellem mennesker og dyr i produktionen.

Arbejdspakke 3 undersøger, hvordan industrialiseringen af malkekvæg- og svinehold påvirkede den kulturelle opfattelse af disse husdyr i samfundet og deres status som kulturarv.

For en uddybende projektbeskrivelse, se Husdyr i opbrud: Industrialisering i stalden og husdyr som levende kulturarv i forandring.

Stillingen

Som postdoc vil du bidrage til alle tre arbejdspakker, med særligt fokus på arbejdspakke 2 og 3. Du får mulighed for at definere dit eget projekt på tværs af arbejdspakkerne eller med særlig vægt på én af dem.

Stillingen vil desuden omfatte administrative opgaver i tilknytning til projektet, herunder organisering af møder, workshops og seminarer.

Du bliver ansat på Det Grønne Museum og tilknyttet museets forsknings- og samlingsafdeling. Museet rummer et større forskningsbibliotek, og en væsentlig del af kildematerialet findes i museets samlinger.

Du får kontorplads på museet, og det forventes, at du jævnligt er til stede på museet. Det forventes desuden, at du med afsæt i projektets resultater bidrager med overvejelser om og indsamling af dokumentation, beretninger, interviews og genstande fra det industrialiserede husdyrholds historie til museets samlinger.

Udover tæt samarbejde med museets Forsknings- og samlingschef og seniorforsker i landbrugshistorie, vil du samarbejde tæt med forskere fra Syddansk Universitet og Aarhus Universitet og vil til en vis grad have mulighed for at indgå i forskningsmiljøerne begge steder.

Stillingen indebærer herudover forventninger om, at du:

·         præsenterer forskningsresultater på konferencer

·         publicerer i relevante videnskabelige tidsskrifter

·         bidrager med egne publikationer og deltager i fælles publikationer med forskningsgruppen

·         medvirker til udarbejdelse af fondsansøgninger til nye forskningsprojekter inden for relaterede emner

Kvalifikationer

Ansættelse som postdoc forudsætter videnskabelige kvalifikationer på ph.d.-niveau inden for relevante kulturhistoriske fagområder i bred forstand såsom historie, antropologi eller etnologi.

Det er yderligere en fordel, at:

·         Du har en interesse for landbrugs- og dyrehistorie og erfaring med forskning inden for disse eller beslægtede miljøhistoriske- og humanistiske felter

·         Du har erfaring med interviewundersøgelse- og analyse

·         Du har gode samarbejdsevner og erfaring med forskningskoordinering- og organisering

·         Du kan arbejde selvstændigt og struktureret

·         Du har interesse for eller erfaring med at arbejde med indsamling- og dokumentation

·         Du har kørekort B, da der kan forventes kørsel i arbejdstiden

På grund af projektets empiriske fokus og kildemateriale er det nødvendigt, at du kan læse og forstå dansk på højt niveau.

Ansøgning og ansøgningsproces

Ansøgningen skal indeholde:

·         En motiveret ansøgning, hvor du redegør for din motivation for at søge stillingen samt dine kvalifikationer i forhold til opslaget (maks. 2 sider)

·         En kort beskrivelse af, hvilke aspekter af projektet du forventer at fokusere på, og hvordan du vil gribe forskningsarbejdet an (maks. 2 sider)

·         CV (maks. 2 sider)

·         En kopi af kandidatbevis og ph.d.-bevis

·         Publikationsliste med angivelse af de vedhæftede publikationer, som ønskes taget i betragtning ved bedømmelsen

·         Maksimalt 2 vedhæftede publikationer til bedømmelse. Publikationer som medforfatter kræver en medforfattererklæring (brug denne skabelon)

·         Evt. referencer og/eller anbefalinger

Ansøgningsfrist: 15. maj 2026

Forventet tiltrædelse: 1. september 2026 eller snarest derefter.

Ansøgernes faglige kvalifikationer vil blive bedømt af et fagkyndigt bedømmelsesudvalg. På baggrund af bedømmelserne indkalder museets ledelse en eller flere kandidater til samtale.

Løn- og ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til overenskomst for akademikere i staten og bekendtgørelse af 30. oktober 2015 om stillingsstruktur for videnskabeligt personale med forskningsopgaver ved arkiver, biblioteker, museer m.v. under Kulturministeriet. Stillingen er på 37 timer om ugen. Det primære arbejdssted er Det Grønne Museum i forsknings- og samlingsafdelingen.

Eventuelle spørgsmål kan rettes til museets forsknings- og samlingschef, Esben Bøgh Sørensen, tlf. +45 20 80 31 24

 

Det Grønne Museum opfordrer til, at alle kvalificerede uanset personlig baggrund søger stillingen.

Det Grønne Museum er det nationale museum for jagt, skov, landbrug og mad – og med fokus på menneskets samspil med naturen og kulturlandskabet. Museet er beliggende i et fantastisk herregårdslandskab med både landbrug, køkkenhave, husdyr - og med skoven som nabo. Vi er ca. 30 ansatte samt ca. 300 aktive frivillige, der medvirker til at holde museet levende. Museet besøges årligt af ca. 80.000 gæster.

 

Sundhedsvæsenets Kvalitetsinstitut (SundK) søger en analytisk stærk konsulent til kvalitetsudvikling på tværs af sundhedsvæsenet - med fokus på kroniske sygdomme.
 

Vil du bidrage til at styrke kvaliteten i det danske sundhedsvæsen? Vi søger en engageret kollega, der vil være med til at udvikle et mere databaseret, målrettet og effektfuldt kvalitetsarbejde på tværs af sundhedsvæsenets aktører - til gavn for patienter og borgere i Danmark.

Du får som erfaren analytisk konsulent en central rolle i at drive, analysere, fortolke og formidle resultater fra de databaserne og omsætte indsigter til konkrete kvalitetsforbedringer på tværs af sundhedsvæsenet. Arbejdet foregår i tæt samarbejde med sundhedsprofessionelle, ledelser, patienter og øvrige nøgleaktører. Stillingen giver desuden mulighed for at præge og udvikle indsatsen for mennesker med kronisk sygdom.

SundK bidrager samtidigt til konkretisering og implementering af pakkeforløb for mennesker med kronisk sygdom (kronikerpakker) samt til at følge udbredelsen af pakkerne til de relevante patientgrupper. I stillingen får du dels en central rolle i udviklingen af SundK’s model for understøttelsen af kronikerpakkerne, dels i at sikre kvalitetsdatabasernes bidrag til implementeringen af kronikerpakker for KOL, lænderyg m.fl..
 

Om jobbet
Som erfaren analytisk konsulent får du en varieret hverdag med gode muligheder for at bidrage til udviklingen af både instituttets og kvalitetsenhedens arbejde med at styrke kvalitet og sammenhæng i forløbet for mennesker med kroniske sygdomme.

Du indgår i en matrixorganisation med brede samarbejdsflader, både eksternt og internt. Internt arbejder du tæt sammen med bl.a. datamanagere og kvalitetskonsulenter om udvikling og drift af flere kliniske kvalitetsdatabaser. Eksternt deltager du bl.a. i databasernes styregrupper, hvor du samarbejder med sundhedsprofessionelle, ledelsesrepræsentanter og patienter. I styregrupperne bidrager du til en hensigtsmæssig opbygning af kvalitetsdatabaser, herunder relevante og robuste kvalitetsindikatorer, der kan belyse centrale kvalitetsudfordringer. Derudover arbejder du med analyse og fortolkning af data samt formidling af viden og anbefalinger med henblik på at understøtte konkrete kvalitetsforbedringer indenfor specifikke sygdomsområder og indsatser.

Du bliver ansat i Kvalitetsenhed A, hvor fokus er på ældreområdet, hjerteområdet, muskelskeletområdet samt kroniske sygdomme. Enheden består af ca. 30 medarbejdere og arbejder bredt med SundK’s kerneopgaver: kliniske retningslinjer, visitationsretningslinjer, analyser og vurderinger, patientsikkerhedsarbejde samt kliniske kvalitetsdatabaser.
 

Vi tilbyder

• en nyetableret og dynamisk organisation i rivende udvikling
• en mulighed for at præge udvikling af behandlingskvaliteten for mennesker med kronisk sygdom
• en alsidig opgaveportefølje med både drifts- og udviklingsopgaver indenfor centrale områder i sundhedsvæsenet
• et stærkt tværfagligt samarbejde internt i SundK samt tæt samarbejde med sundhedsprofessionelle og øvrige aktører i hele landet
• et højt fagligt niveau, engagement og gode muligheder for kollegial sparring
• fleksibilitet og indflydelse på tilrettelæggelsen af dine arbejdsopgaver
• en uformel og imødekommende samarbejdskultur.

Dine opgaver vil blandt andet være at:

• strategisk udvikling af datastøttet kvalitetsudvikling med fokus på området for kroniske sygdomme, herunder SundK’s understøttelse af kronikerpakker 
• repræsentere SundK i kvalitetsdatabasernes styregrupper og bidrage med epidemiologisk metode og forbedringsfokus, herunder fastlæggelse af populationer og kvalitetsindikatorer
• analysere og fortolke data med henblik på at omsætte resultater til anvendelig viden og konkrete kvalitetsforbedringer
• formidle resultater modtagerrettet og fagligt solidt, både skriftligt og mundtligt,
• dokumentere databasernes indhold og sikre transparens i datakvalitet, evidensgrundlag og metodik
• rådgive samarbejdspartnere lokalt og nationalt om datastøttet kvalitetsudvikling
• samarbejde med sundhedsvæsenets aktører om kvalitetsudvikling inden for kvalitetsenhedens fokusområder med øje for synergier til SundK’s øvrige kerneopgaver.
   

Om dig
Vi lægger vægt på, at du:

• har erfaring med kvalitetsudvikling i sundhedsvæsenet, gerne på tværs af sektorer og fagligheder
• har indsigt i og interesse for sundhedsvæsenets organisering
• kan navigere i komplekse settings og holde fokus på fremdrift i den fælles opgave
• har en relevant akademisk uddannelse, gerne suppleret med en ph.d.-grad
• har arbejdet med epidemiologisk metode
• har erfaring med dataanalyse, gerne med udgangspunkt i de nationale sundhedsregistre

Som person er du:

• en frontløber, der kan tage ansvar for og drive nye opgaver 
• en stærk teamplayer, der kan opnå konsensus på tværs af forskellige fagligheder og organisationer
• god til at afstemme, kommunikere forventninger og rammer samt opnå fremdrift i dine samarbejder
• løsningsorienteret og ser nye muligheder 
• systematisk, analytisk og i stand til at skabe overblik
• en dygtig formidler, der kan omsætte komplekse resultater til klare og anvendelige budskaber
• handlekraftig med gennemslagskraft og flair for forandringsledelse

Løn og ansættelse
Stillingen er på 37 timer om ugen og ønskes besat pr. 1. juni 2026.
Løn- og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst med mulighed for forhandling af kvalifikationstillæg. For den rette kandidat med de rette erfaringer og kompetencer kan der være mulighed for indplacering på special- eller chefkonsulent niveau.
Arbejdslokation kan være i Odense (Forskerparken), Aarhus N (Hedeager), Aalborg (NOVI Science Park) eller København (Rigshospitalet). Du må forvente nogen rejseaktivitet grundet interne og eksterne samarbejder.
 

Ansøgning
Send ansøgning, CV, uddannelsesbevis og relevante bilag via vores online rekrutteringssystem senest tirsdag den 14. april 2026. Vi forventer at afholde samtaler den 20. april 2026 i Odense (Forskerparken).
Vil du høre mere? Du er velkommen til at kontakte klinisk epidemiolog Inge Øster, tlf. 2168 7668 eller enhedsleder Charlotte Cerqueira 2921 4916.

 

Om SundK
Sundhedsvæsenets Kvalitetsinstitut blev etableret 1. januar 2025 og har som overordnet formål at understøtte et styrket, databaseret og mere målrettet kvalitetsarbejde samt en bedre prioritering og ressourceudnyttelse til gavn for patientbehandlingen i Danmark. Missionen er at sikre høj og ensartet kvalitet samt effektiv prioritering i hele sundhedsvæsenet i et tæt samarbejde med sundhedsvæsenets aktører. 

Vi skaber synergi mellem fem kerneområder:

• Kliniske retningslinjer
• Visitationsretningslinjer
• Landsdækkende kliniske kvalitetsdatabaser
• Vurderinger og analyser af behandlingsformer og sundhedsteknologier
• Arbejdet med utilsigtede hændelser og Dansk Patientsikkerhedsdatabase

Vi er godt 160 medarbejdere fordelt på vores fire matrikler i Aarhus, Aalborg, København og Odense.

Se mere om Sundhedsvæsenets Kvalitetsinstitut på vores hjemmeside SundK.dk

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Firmabeskrivelse
Vi søger nu talentet, der drømmer om en fremtidig med stor indflydelse, faglig og personlig udvikling og gode karrieremuligheder.  , ønsker du at bidrage når strategiske beslutninger skal træffes og være med til at sætte retningen for Eurofins. Vil du med på rejsen i ”Testing for life?”

Eurofins VBM Laboratoriet A/S er ledende inden for miljø- og geotekniske analyser i forbindelse med bygge- og anlægsprojekter og dermed ydelser inden for jordforurening, indeklima og bygningsscreening, mv..Vores vigtigste opgave er at sikrer valide resultater til vores kunder, hvilket gør at de på miljø- og sundhedsmæssig bedste vis kan udføre deres videre arbejde.

Ønsker du en karrierevej, du selv er med til at præge? Så læs mere her.

Jobbeskrivelse
Du vil få mulighed for at udvikle dine kompetencer, der hvor forretningens og branchens behov opstår. Du vil derfor være i berøring med, samt en aktiv del af, alle afdelinger på vores Eurofins site i Aabybro, da du sammen med ledelsen vil medvirke til at skabe fremdrift og forbedringer.

Det betyder naturligvis, at din jobbeskrivelse løbende vil ændre sig, som du i perioder bliver en del af forskellige afdelinger, hvor du til dagligt  vil sparre, vidensdele, samarbejde og diskutere komplekse problemstillinger med dygtige kolleger på tværs, både lokalt og i Eurofins generelt.

Det vigtigste for funktionen er at bidrage med udvikling, drive, faglig ekspertise samt være nysgerrig og løsningsorienteret.  

Eurofins Nationale talentprogram
Som en del af stillingen bliver du optaget i det nationale talentprogram, hvor du løbende vil netværke med relevante Eurofins kollegaer,  nuværende og kommende personaleledere, projektledere og specialister på tværs af de danske Eurofins selskaber. Dertil vil du få en intern mentor, som kan bidrage og guide dig i Eurofins netværket og din udvikling. Alt dette i tæt samarbejde og dialog med den administrerende direktør og HR. Som led i din udvikling vil du løbende få tildelt selvstændigt ansvar for udviklings projekter, som følges tæt af ledelsen.

Kvalifikationer

Faglige kvalifikationer

• Du har en videregående naturvidenskabelig uddannelse og er nyuddannet

• Du har gode IT-kundskaber og har nemt ved at sætte dig ind i nye systemer

• Du taler og skriver dansk og engelsk

Personlige kompetencer

• Du er lærenem, videbegærlig og god til at sætte dig ind i nyt stof

• Du trives i en hverdag med tempo, hvor effektivitet og kvalitetsbevidsthed vægtes højt

• Du trives i at sætte retning og tage ansvar for egen læring

• Du sikrer at afslutte dine projekter med kvalitet i højsædet

• Du bidrager med din viden, kunnen og synspunkter, der hvor behovet er

• Du ønsker at bruge din faglighed i et forretningsmæssigt perspektiv

• Du er en dygtig formidler, både i skrift og tale

• Du har fra tidligere studiejobs, studiet eller andet bevist evnen til at gå forrest og få folk med dig

Yderligere oplysninger

Det betyder meget for os, at du har det godt på dit arbejde

Sundhedsfremmende initiativer
Vi fremmer et sundt og arbejdsmiljøvenligt klima, og medvirker til, at vores medarbejdere er sunde og raske. Det sker igennem forskellige initiativer som støtter op om din psykiske og fysiske trivsel.

Tryghedsordning
Du tilbydes som Eurofins medarbejder en pensionsordning, sundhedsforsikring samt tilknyttet uvildige rådgivere, som løbende kan guide dig.

Kantineordning
Vores kantineordning byder på et varieret udvalg af varme og kolde retter, frugt og grønt - og kage :-)

Personaleforening
Vi ønsker at fremme det gode kollegaskab og arrangerer forskellige sociale aktiviteter og arrangementer, med hjælp fra vores lokale personaleforening.

Fleksibilitet
Vi arbejder ud fra præmissen frihed under ansvar og tilbyder derfor fleksible mødetider med mulighed for hjemmearbejde og medbestemmelse, såfremt stillingen understøtter dette.

Arbejdstid
37 timer som typisk placeres i hverdagene i tidrummet 8-16

Arbejdssted
Industrivej 1, 9440 Aabybro
Tiltrædelse
Efter aftale

Lyder jobbet som noget for dig?
Så vil det glæde os at modtage din motiverede ansøgning og CV ved at klikke på "Søg jobbet". Du skal søge online, det er eneste måde. Ansøgninger tilsendt via mail vil ikke komme i betragtning. Samtaler afholdes løbende, så vent ikke med at ansøge.

Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Hanne Sadolin Jensen , Business Development Director, Eurofins VBM.

Email - hanne.sadolin@etn.eurofins.com

Eurofins Scientific er en international life science virksomhed, som tilbyder et unikt udvalg af analyser til kunder inden for mange forskellige industrier, med det formål at gøre livet og vores miljø mere sikkert, sundere og mere bæredygtigt. Fra den mad du spiser, til vandet du drikker, til medicinen du anvender, arbejder Eurofins sammen med de største virksomheder i verden, for at understøtte, at de produkter virksomhederne udbyder er sikre, deres ingredienser er autentiske og at mærkningen på produkterne er korrekte. Eurofins er verdensledende inden for test af fødevarer, miljø, farmaceutiske og kosmetiske produkter, samt agro-science CRO services. Eurofins er ydermere en af de globale markedsledere inden for specifikke test og laboratorieservices inden for genomics, farmakologi, retsmedicin, CDMO, avanceret materialevidenskab, samt support til kliniske studier.

På lidt mere end 30 år er Eurofins vokset fra at været et enkelt laboratorium i Nantes i Frankrig, til at bestå af 62.000 medarbejdere i et netværk af mere end 1000 selvstændige selskaber og 900 laboratorier i over 62 lande. Eurofins tilbyder en portefølje af mere end 200.000 analytiske metoder, til at evaluere sikkerhed, identitet, sammensætning, ægthed, oprindelse, sporbarhed og renhed af biologiske stoffer og produkter. Som en af de førende spillere inden for specialiseret klinisk diagnostisk test, tilbyder vi endvidere vi innovative klinisk diagnostiske testydelser.

I 2023 genererede Eurofins en samlet indtægt på 6,515 milliarder Euro og er i blandt de aktier, som har performet bedst i Europa over de sidste 20 år.

This is NTNU

NTNU is a broad-based university with a technical-scientific profile and a focus in professional education. The university is located in three cities with headquarters in Trondheim.

At NTNU, 9,000 employees and 43,000 students work to create knowledge for a better world.

You will find more information about working at NTNU and the application process here.

   

Video: https://youtu.be/Xt-yHCN5QS0

About the position

Are you motivated to take a step towards a doctorate and open up exciting career opportunities? Do you have a background in electric power systems and are you interested in power system reliability? As a PhD candidate with us, you will work to achieve your doctorate, and at the same time gain valuable experience that qualifies you for a further career in higher education and research, in and outside academia. 

The Department of Electric Energy (IEL) at NTNU is seeking a highly motivated candidate for a full-time (100%) PhD position for 3 years in “Development of Probabilistic Reliability Criteria in Distribution Grids”. You will join the research group Power System Operation and Analysis (PSOA) at IEL, where we foster an open, inclusive, and collaborative working environment.

Our working environment is characterized by a friendly, supportive atmosphere, with regular gatherings such as professional meetings within the research group, weekly research colloquia, shared lunches, and “Friday coffee” sessions to wrap up the week. Formal and informal gatherings provide opportunities to exchange ideas, celebrate milestones, and strengthen connections. PhD candidates also arrange social activities, open to everyone who wishes to join, creating a welcoming and inclusive community.

Your immediate Line Manager will be the Head of Department.

The PhD position is funded by SecurEL.

About the project

About SecurEL

SecurEL is a Centre for Environment-friendly Energy Research, facilitating a secure, resilient, and sustainable electricity distribution grid that ensures both the security of electricity supply and a path to a net-zero-emissions society. SecurEL aims to develop new knowledge addressing research challenges arising from accelerated electrification and increased use of the existing grid. Reaching these goals requires strong interdisciplinary collaboration among research institutions, user partners, and experts with diverse areas of expertise.

The Centre brings together experts from fields such as electrical engineering, energy systems, information and communication technology, cybersecurity, engineering cybernetics, industrial economics, and the humanities and social sciences to develop effective solutions for the power grid. SecurEL is a consortium of 42 partners, including 7 research partners. The centre period is 2025-2032, and the total budget is 398 million Norwegian kroner (NOK). NTNU is represented as a partner mainly by the Department of Electric Energy (IEL) and the Department of Industrial Economics and Technology Management (IØT).

Recruitment and research education are an important part of the mission of SecurEL. The PhD candidates funded by the Centre will contribute with cutting-edge knowledge and research. Overall, the Centre will directly finance 17 PhD and postdoc positions, and also have several associated PhDs from closely related projects. As a SecurEL-funded PhD candidate, you will be employed by NTNU, a university partner in the Centre, and take active part in the research activities. Through the Centre, you will have access to a forum with other PhD candidates affiliated with the Centre, and opportunities for research stays with partners, both nationally and abroad, through its international network.

Read more about the Centre and its research at the website: https://www.securel.no

About the project

The PhD position is associated with Work Package 1 (WP1) in SecurEL, which has the title “Security of electricity supply”. The overall objective for the PhD work is as follows: How can probabilistic reliability criteria be designed and applied in the planning and operation of evolving distribution systems, such that Security of Supply would be ensured? The work of the PhD candidate will be integrated with the ongoing work being carried out by the research partners in WP1. In the initial phase, the supervisors, the candidate (based on the candidate's profile), and research partners in SecurEL will work together to identify the comprehensive research questions to be addressed to meet the overall objective of the PhD work.

To provide a context for the overall objective of the PhD work, the motivation and background for WP1 is briefly given below:

There are increased operational stresses on the power system due to various factors such as evolving complexity of the power system, increasing electrification needs of the society, climate change, cyberthreats, and digitalisation. There is limited knowledge available on the consequences of these factors upon the Security of Supply. (Note: Security of electricity Supply, also simply referred to as Security of Supply, is the ability of the power system to continuously deliver electrical power of the desired quality to the end user. Power system reliability is an aspect of Security of Supply and is related to the frequency and duration of power supply interruptions.) The current practice is to manage Security of Supply using variants of the deterministic N-1 criterion. However, probabilistic or risk-based principles and criteria, inspired by those developed for transmission systems, are now being advocated for use in the planning, operation, and maintenance of distribution systems. Some of the goals of WP1 in SecurEL deal with the development of

• Methods and indicators to monitor and predict Security of Supply including risk, vulnerability, and cybersecurity, integrating resilience as an explicit aspect of security of electricity supply; tools to increase situational awareness. 
• Methods for risk analysis of the complex interdependencies arising in the intelligent electricity distribution grid designed to promote flexibility.  

The main supervisor of the PhD candidate will be Associate Professor Vijay Venu Vadlamudi (IEL). 
Co-supervisors will be Senior Research Scientist Iver Bakken Sperstad (SINTEF Energy Research), and Professor Poul Heegaard (Department of Information Security and Communication Technology, NTNU).

Duties of the position

• Carry out research of good quality within the framework described above.
• Participate in activities of the research group Power System Operation and Analysis (PSOA).
• Complete academic training consisting of coursework corresponding to a minimum of 30 ECTS.
• Contribute to publications in relevant journals and to popular science dissemination.
• Participate in international activities such as conferences and/or research stays at foreign educational institutions.

Career-enhancing work, which is in addition to the research project and doctoral education, may be offered to a candidate who demonstrates clear motivation and ability for such work, and if the Department determines there is a need. Examples of career-enhancing work include, but are not limited to, contributing to teaching, laboratory and exercise teaching, supervision, and examination work within the employee's areas of competence. 

Be prepared for changes to your work duties after employment.

Required selection criteria

• You must hold a Master’s degree within Electric Power Engineering, with specialization in electric power and/or energy systems. Your course of study must correspond to a five-year Norwegian course, where 120 credits have been obtained at the Master's level. Master's students can apply, but the Master's degree must be obtained and documented before starting the position, and no later than autumn 2026.
• You must have proficient programming skills in one of the following: Python, Matlab, C/C++.
• Employment is contingent upon the candidate’s ability to obtain the required security clearance. See the last paragraph under "Salary and conditions" for more information. 
• You must have a strong academic background from your previous studies and have an average grade from your Master's degree study, or equivalent education, which is equal to B or better compared to NTNU's grading scale. If you do not have letter grades from previous studies, you must have an equally good academic foundation. If you have a weaker grade background, you may be considered if you can document that you are particularly suitable for a PhD education, i.e., by having relevant work experience and/or published/publishable scientific papers.
• You must meet the requirements for admission to the Faculty's Doctoral Programme.
• You must have English language skills, both written and spoken, corresponding to the scale B2 in the Common European Framework of Reference for Languages (CEFR). Applicants who are not native English speakers are encouraged to document their English language proficiency. One of the following test scores could be documented for this purpose: 
  • TOEFL internet-based test (iBT) - Score equivalent to the B2 level: 79 - 101. 
  • IELTS - Score equivalent to the B2 level: 5.5 - 6.0 
  • Cambridge English - Score equivalent to the B2 level: 160 - 179.

Further assessment of both written and oral English language skills and the ability to communicate fluently will be conducted in the continued selection process and during any interviews for all applicants.

PLEASE NOTE: For detailed information about what the application must contain, see paragraph “About the application”.

The appointment is to be made in accordance with NTNUs guidelines for recruitment positions and Regulations for the degrees philosophiae doctor (ph.d.) and philosophiae doctor (ph.d.) in artistic development work at the Norwegian University of Science and Technology (NTNU)for general criteria for the position.

Preferred selection criteria

• Master’s thesis relevant to the announced position.
• Proficiency in Python programming language.
• English language skills, both written and spoken, corresponding to the scale C1 in the Common European Framework of Reference for Languages (CEFR). See which scores are equivalent to the C1 level here.
• Proficiency in a Scandinavian language (Norwegian, Swedish, or Danish), both written and spoken, at B2 level or higher is considered an advantage. The candidate is expected to collaborate with stakeholders in the Norwegian industry and utility sectors, where Norwegian is the working language.

Personal characteristics

To complete a doctoral degree (PhD), it is important that you are able to: 

• demonstrate strong motivation, curiosity, and a learning-oriented mindset
• work independently, take initiative, and maintain good structure and discipline in their work
• communicate effectively and collaborate well with supervisors and peers
• show resilience and work constructively when facing challenges or setbacks
• demonstrate integrity and a strong sense of responsibility in their research conduct

Emphasis will be placed on personal qualities.

We offer

• An exciting job with an important mission in society
• Developing tasks in a strong and international professional environment
• Career guidance and follow-up during the PhD period
• Open and inclusive working environment with committed colleagues
• Social activities organized by PhD Students
• Weekly social gathering on Fridays (Friday coffee)
• Working capital that can be used to implement the project
• Mentor programme as a new employee at NTNU
• Favorable terms as a member of the Norwegian Public Service Pension Fund (SPK)  
• Free Norwegian language training at a basic level (A2)

As a PhD Candidate at NTNU, you will have access to employee benefits.

Diversity

Diversity is a strength, and at NTNU we aim to be an employer that reflects the diversity in society and that makes use of the potential of the population's collective skills. Our vision is Knowledge for a better world and our values ​​are creative, critical, constructive and respectful. We believe that an organization that is equal, diverse and gender-balanced is essential for us to achieve our goals. 

We strive to attract employees with different skills, life experiences and perspectives to contribute to even better problem solving of our societal mission in research and education. 

If you think this position is relevant and interesting, we encourage you to apply, regardless of gender, functional ability and cultural background, or whether you have been out of work for a period of time.

At NTNU we want to increase the proportion of women in scientific positions. We have a number of measures to promote equality. 

Salary and conditions

In the position of PhD Candidate, code 1017, your gross salary will normally be NOK 550 800,- per annum depending on qualifications and seniority. A 2% statutory contribution to the State Pension Fund is deducted from the salary. 

The employment period is 3 years, with the possibility of an additional 3 to 12 months of employment related to career-enhancing activities. 

The option for career-enhancing work may be offered to a candidate who has clear motivation and ability for such work, and if the Department deems it necessary. This will be clarified with the candidate during and after any interview.  

For employment as a PhD Candidate, it is a prerequisite that you gain admission to the PhD programme in Electric Power Engineering within three months of your employment contract start date, and that you participate in an organized doctoral programme throughout the period of employment.

The position is conditional on external funding.

As an employee at NTNU, it is important that you keep yourself up to date with academic and organizational changes and adapt to them.

For the necessary professional and social interaction, it is a prerequisite that you are physically present and available to the institution on a daily basis.

The appointment is carried out in accordance with the principles of the State Employees Act.

The nature of the work will, with a high degree of likelihood, involve the development of, or access to, assets and information that are considered particularly vulnerable to activities posing a security risk, and for which compelling security considerations apply. The selected candidate must therefore undergo an assessment of personal security suitability. In this context, verification of identity, academic transcripts, and other submitted documentation will also be conducted.

About the application

The attachments (including a description of your scientific work) must accompany the application as these documents form the basis of the application assessment. The documents must be in Norwegian/a Scandinavian language or English. 

Please note: the application will only be assessed on the basis of the information we have received by the application deadline. Therefore, make sure that your application clearly shows how your skills and experience meet the criteria described above. The application and all attachments must be sent electronically via Jobbnorge.no. If you are invited to an interview, you must bring certified copies of certificates and diplomas upon request.

The application must include: 

• A cover letter where the applicant describes personal motivation, summarizing scientific work, and how the applicant sees her/his background as suitable (400 words/1 page).
• Project outline containing proposals for an overall description of research questions, theoretical perspectives, methodological design for the project, and progress plan (maximum 1500 words/4 pages, including references). This proposal will be neither final nor binding for the project.
• CV.
• If you have testimonials of work experience, submit them.
• Transcripts and diplomas for Bachelor's and Master's degrees. If you have not yet completed your Master's thesis, you must provide confirmation on your estimated date for the submission of the Master's thesis, or confirmation that your Master's thesis has been submitted.
  • Applicants from universities outside Norway are requested to send a diploma supplement or a similar document, which describes in detail the study programme and grading system. See also specific documentation requirements for education obtained outside of Norway, applicable to certain regions/countries, here. 
• A copy of the Master's thesis. If you recently submitted your Master's thesis, you are encouraged to attach a draft of the thesis. Documentation of a completed Master's degree must be presented before taking up the position. 
• If you have publications or other relevant research work, submit them.
• You are encouraged to include documentation of English language proficiency if you are not a native speaker of English. 
• Name and contact information of three referees.

If all, or parts, of your education have been taken abroad, we also ask you to attach documentation of the scope and quality of your entire education, both Bachelor's and Master's education, in addition to other higher education. If your institution uses a “diploma supplement” (normal for most European institutions), you must attach this. A description of the documentation required can also be found here. If you already have a statement from Norwegian Directorate for Higher Education and Skills (HK-dir), please attach this as well. 

Joint works will be considered. If it is difficult to identify your contribution to joint work, you must attach a brief description of your participation.

When assessing the best qualified, we emphasize necessary qualifications such as education, experience and personal suitability. Motivation for the position, ambitions and potential for research will also count when assessing the candidates.

NTNU recognizes a wide range of academic contributions and has committed itself to The San Francisco Declaration on Research Assessment and CoARA (responsible assessment of research and recognition of a greater breadth of academic contributions in accordance with NTNU's social mission).

General information

A public list of applicants with name, age, job title and municipality of residence is prepared after the application deadline. If you wish to be exempt from entry on the public applicant list, this must be justified. Assessment will be made in accordance with current legislation. You will be notified if the exemption is not granted.

If you have any questions about the position, please contact Associate Professor Vijay Venu Vadlamudi by email at vijay.vadlamudi@ntnu.no. 

If you have any questions about the recruitment process, please contact senior HR consultant Sven Robert Storø by e-mail at sven.r.storo@ntnu.no.

Application deadline: 27.04.2026

-----------------

For practical information about working at NTNU, please visit this webpage. 

The city of Trondheim is a modern European city with a rich cultural scene. Trondheim is the tech capital of Norway with a population of 200,000. The Norwegian welfare state, including healthcare, schools, kindergartens and overall equality, is probably the best of its kind in the world. Professional subsidized day-care for children is easily available. Furthermore, Trondheim offers great opportunities for education (including international schools) and possibilities to enjoy nature, culture and family life and has low crime rates and clean air quality. 

Om arbeidsgiveren:

The Norwegian University of Science and Technology (NTNU) creates knowledge for a better world and solutions that can change everyday life.

 

Department of Electric Energy

The Department of Electric Energy is one of the seven departments at the Faculty of Information Technology and Electrical Engineering. Our department is Norway’s leading in the field, and our vision is to be at the centre of the digital, green shift. We have excellent collaboration with business and industry as well as other universities and research organizations internationally. This gives us outstanding opportunities for interdisciplinary research with high relevance for the society, addressing industrial needs and global challenges.

Diagnosi e riparazione guasti su veicoli industriali Manutenzione ordinaria e straordinaria Interventi su motore, trasmissione, impianti frenanti e sospensioni Utilizzo strumenti diagnostici avanzati