europass

Preseljenje u EU

Pronađite pravi posao za sebe među hiljadama mogućnosti dostupnih širom Evrope. Rezultate pretrage obezbjeđuje EURES - Evropski portal za radnu mobilnost.

Search Results
Showing 254348 results

Sort by
Vahetusevanema asetäitja
MAXIMA Eesti OÜ
Estonia

Nõmme Maximas

Tööülesanded: Kassapidaja-müüjate igapäevatöö organiseerimine; mahaarvamiste ja allahindlustega tegelemine;
kauba hinnasiltidega varustamine; vajadusel kauba tellimine ja inventuuride läbiviimine.

Omalt poolt pakume: Tööalast väljaõpet ja koolitusi, karjäärivõimalusi, tööd graafiku alusel, erinevaid motivatsioonipakette ja ettevõtte poolt organiseeritud lõunasööki.

Muud nõuded: Omad varasemat töökogemust klienditeenindajana; oled hea suhtleja ja valmis meeskonnatööks;
oskad kasutada kontoritarkvara; oled kohusetundlik ja hea pingetaluvusega.

Kodus töötamise võimalus: Ei

Esthéticien(nne) Freelance/Indépendant(e) H/F/X
JMEDINVEST
Belgium, Woluwe-Saint-Lambert

Nous proposons une large gamme de soins, parmi lesquels :

  • Diagnostics de peau personnalisés et consultations dermatologiques médicales
  • Épilation laser définitive 
  • Soins médico-esthétiques du visage : peelings chimiques, microneedling, LED, soins anti-acné, anti-âge, éclat, etc
  • Soins du cuir chevelu : LED, mésothérapie (chute de cheveux, densité capillaire), PRP, mésogreffe, greffe capillaire (FUE) 
  • Soins du corps ciblés : raffermissement, vergetures, drainage, remodelage
  • Massothérapie professionnelle : relaxante, anti-stress, thérapeutique
  • Beauté classique : soins visage, épilation à la cire, manucure, pédicure
  • Vos missions principales :
  • Organiser le planning, et assurer une gestion fluide de l'activité
  • Accueillir chaleureusement les clients/clientes et les fidéliser
  • Réaliser les soins esthétiques
  • Vendre nos marques et services pour dynamiser l'activité
  • Freelance/Indépendant(e)
  • Diplômé(e) / breveté(e) en esthétique
  • Vous êtes passionné(e) par l'univers de l'esthétique
  • Une expérience de minimum 2 ans comme esthéticienne
  • Vous êtes polyvalent(e), rigoureux(se), dynamique et volontaire.
  • Sens du contact
  • Présentation soignée
  • Sens de l'organisation
  • Autonome et orienté(e) solutions

Ce que nous offrons :

  • Un cadre de travail agréable
  • La possibilité de participer activement au développement d'un projet ambitieux et valorisant
  • Une rémunération et des avantages à hauteurs de vos compétences
Inside Sales (m/f)
AXXERON Hydrolux S.A R.L.
Luxembourg, BETTEMBOURG
Description des tâches: AXXERON Hydrolux S.à r.l., member of AXXERON Technologies GmbH, focuses on research and development, design and manufacturing of hydraulic systems and components and employs approximately 70 people. The Inside Sales representative plays a central role within the company. He is the main point of contact for customers, while also working closely with internal departments and key stakeholders. He provides up-to-date information on customer activities, highlights issues, and shares insights of market trends. The Inside Sales representative therefore has a decisive impact on the development of existing and new business. (Standort: Bettembourg, Luxembourg) Your tasks: • Maintain pricing structures using ERP and cost data • Manage order entry and ensure timely processing while preparing and follow up quotations • Collaborate with all internal teams to ensure timely order delivery • Monitor customer forecasts and contribute to S&OP reviews • Communicate proactively with customers and sales teams • Represent the company at customer visits and events Your profile: • Proven experience in inside sales, customer service, or a similar role • Technical understanding, ideally in hydraulic environment • Comfortable with ERP and MS Office tools (Excel, Outlook, etc.), as well as data analysis • Able to work in a fast-paced, dynamic environment • Strong communication and negotiation skills, with a team spirit and sense of responsibility • Excellent organizational skills and ability to multitask • Fluent in English and German; French is a plus What we offer: • Modern, professional, and family-oriented work environment • A balance between independent work and teamwork, within a dynamic and evolving atmosphere • The opportunity to work with cutting-edge technology in an innovative technical environment • Continuous learning and development skills • Flexible working hours • Pension plan with optional personal contributions Have we sparked your interest in this position? Then please send your application to: hr@axxeron-hydrolux.com We look forward to meeting you!
Stallarbeiter / Landwitschaftlicher Arbeiter (m/f)
Reitstall an der Buerg / S.A R.L.
Luxembourg, BOURGLINSTER
Aufgaben: Ausmisten der Pferdeboxen Fütterung der Pferde Pferde auf Paddock / Wiese bringen Planieren der Halle / Außenpiste mit dem Traktor Wiesen einzeunen Wiesen mähen, mulchen, düngen, … Profil: Körperliche Fitness erforderlich Anmerkungen: Arbeit an Wochentagen, Wochenenden, Feiertagen, je nach Bedarf uniquement une des quatre langues est exigée, toutes autres connaissances sont un atout
Couvreur / Ferblantier (m/f)
Euro-Dach Technik, GmbH
Luxembourg, DUDELANGE
Description des tâches Façonner et poser les gouttières, les chéneaux et tuyaux de descente Poser des éléments de couverture : ardoise Poser des éléments de couverture : tuile Déposer des toitures amiantées Profil: DAP ferblantier
Bilskaderådgivare till Werksta Mölnlycke
Fordonsakademin Sverige AB
Sweden, Göteborg
Erfaren Skaderådgivare till Werksta Mölnlycke Göteborg Werksta Mölnlycke söker en engagerad, erfaren och serviceinriktad bilskaderådgivare med teknisk kompetens till sin anläggning i Göteborg. Du är den personen som sitter i fronten och möter kunden direkt. Du följer kund och bil från början till slut dvs kundmötet, skadebesiktning, kalkyl, planering i verkstaden, slutfakturering, uppföljning mm. I rollen arbetar du nära kund, verkstad och försäkringsbolag för att säkerställa effektiva skadeprocesser och hög kundnöjdhet. Arbetsuppgifter för Bilskaderådgivare Välkomna och trevligt bemöta kunder vid skadeärenden, både personligen och via telefon/e-post Utföra skadesiktning på krockskadade bilar Kommunicera med försäkringsbolag, upprätta skadeanmälan, beräkna och säkerställa korrekta skadekalkyler enligt Cabas Genomföra kundsamtal och rådgivning kring skadehantering, reparationstider och ersättningsfrågor Samarbeta med skadebesiktnings- och verkstadsteam för att planera och följa upp reparationsflöden Hantera offerter, godkännanden och uppdatera kund samt försäkringsbolag under processens gång Dokumentera ärenden och tid i våra digitala system samt säkerställa att informationen är komplett och korrekt Deltaga i förbättringsarbete kring kundprocesser, verkstadsflöden och digitala arbetsverktyg Kvalifikationer och vem vi söker Erfarenhet från arbete med bilskadereparationer, kundmottagning och försäkringsadministration är ett krav. Fordonsteknisk bakgrund är meriterande. Du är van att arbeta i Cabas och att kunna planera i Cabplan ser vi som ett grundkrav, CVDA-certifiering är starkt meriterande God förståelse för skadeprocessen, fordonsdelar och reparationsmetodik Serviceinriktad, kommunikativ och van att hantera flera ärenden samtidigt Strukturerad och noggrann med dokumentation och administrativa rutiner Goda kunskaper i svenska i tal och skrift; engelska är meriterande God datorvana och erfarenhet av digitala verkstadssystem B-körkort är meriterande Utvecklingsmöjligheter och förmåner hos Werksta Trygga anställningsvillkor enligt kollektivavtal Marknadsmässig lön och friskvårdsbidrag Möjlighet till utbildning, certifieringar (t.ex. CVDA) och vidareutveckling inom skadehantering Modern arbetsplats med engagerade kollegor och fokus på ett inkluderande arbetsklimat Chans att påverka processer och bidra till verkstadens utveckling i regionen B-körkort är meriterande Detta är en tjänst på heltid, med start så snart det är möjligt. Viktigt för tjänsten är ditt driv och motivation för arbete. I denna rekrytering kommer stor vikt att läggas vid din personlighet. I rollen behöver du gilla att arbeta med positivt engagemang och energi ut mot kund, i ett stundvis högt tempo. Detta ställer krav på hög servicemedvetenhet, god kommunikativ förmåga och god närvaro. Om du har ett intresse för bilar, teknik och är allmänt nyfiken att lära dig tror vi att du har lättare att sätta dig in i verksamheten samt hjälpa våra kunder genom deras verkstadsbesök på ett bra sätt. Du är även initiativtagande, strukturerad, positiv och flexibel inför olika arbetsuppgifter. Du har också en god samarbetsförmåga och bidrar med god stämning då vi är ett team som arbetar tätt tillsammans. Om Werksta Mölnlycke Werksta Mölnlycke är en del av Skadeverkstadskedjan Werksta, en ledande fristående verkstadskedja för bilskadereparationer och service i Norden. Vi värdesätter kompetens, hållbarhet och ett gott arbetsklimat. Hos oss får du arbeta i en välutrustad verkstad med möjlighet att växa i din yrkesroll. Här erbjuds en modern arbetsplats med fokus på kvalitet, säkerhet och samarbete. Välkommen till ett team där professionalism och kundfokus står i centrum! Werksta Mölnlycke reparerar alla bilmärken. Vi har dessutom dessa skadeauktorisationer på vår verkstad: VW, Audi, Seat, Cupra, Skoda, VW Transport, Ligier/Microcar Ansökan och kontakt Låter detta intressant? Vi intervjuar löpande, så skicka in din ansökan så snart som möjligt. Vi välkomnar sökande oavsett kön och bakgrund – det viktigaste är ditt engagemang, din noggrannhet och din vilja att bidra till kvalitet och utveckling inom Werksta. Denna rekrytering hanteras av Fordonsakademin Sverige AB som är ett ledande rekryteringsföretag inom fordonsbranschen i Sverige. Kontaktperson för denna tjänst är Pia Berlin Key Account Manager på Fordonsakademin i Göteborg, pia.berlin@fordonsakademin.se Varmt välkommen med din ansökan! Om Fordonsakademin Vi är specialister på att kompetensförsörja fordonsbranschen. Företaget startades av specialister inom fordonsbranschen med mångårig erfarenhet från verkstadsarbete. Vi brinner för att arbetsgivare ska få rätt person med rätt kompetens, i rätt tid. Detta uppnår vi genom att tillhandahålla tjänster inom rekrytering, bemanning och utbildning. Genom våra tjänster är vi med och verkar för en kompetenshöjning i branschen. Vi är en del av Arenakoncernen som med sin närvaro på över 160 orter i Sverige finns tillgängliga i hela landet. Vi tror på varje människas förmåga. Starka individer lyfter varandra. Steg för steg hjälper vi medarbetare och företag att utvecklas och bli starkare – så starka att de i sin tur lyfter andra. Värderingar Vi brinner för att matcha ihop arbetssökanden med företag, och vårt arbete sker helhjärtat i alla delar för att hela processen ska lyckas. Vi är alltid personliga, engagerade och professionella i alla våra uppdrag och möten.
Responsible Gaming Specialist på Malta - Vil du være med til at beskytte spillere og sikre ansvarligt spil i en af Europa?
Lillelund Vestergaard v/Peter Lillelund Vestergaard
Malta

Vil du være med til at beskytte spillere og sikre ansvarligt spil i en af Europas mest dynamiske iGaming-organisationer?

Har du interesse for adfærd, psykologi og compliance — og trives du i et miljø, hvor analyse, empati og struktur går hånd i hånd? Så kan denne rolle være det næste skridt i din karriere.

​Som Responsible Gaming Specialist bliver du en central del af arbejdet med at identificere risikoadfærd, støtte sårbare spillere og sikre, at alle processer følger gældende regler og interne retningslinjer. Du arbejder tæt sammen med både ledelse og kolleger for at skabe en kultur, hvor ansvarlighed og spillerbeskyttelse er i fokus.

Hvad laver en Responsible Gaming Specialist?

I denne rolle analyserer du risikorapporter, kontakter spillere, der viser tegn på problematisk spiladfærd, og sikrer, at de får den rette støtte. Du vurderer komplekse sager, følger op på rapporter og arbejder proaktivt for at forhindre misbrug, underaldersspil og brud på selvudelukkelse.

Du bliver en vigtig sparringspartner for ledelsen og bidrager til at udvikle processer, træning og arbejdsgange, der styrker ansvarligt spil på tværs af organisationen.

Bidrager til teamet og udviklingen.

Som en del af teamet får du også en vigtig rolle i den løbende udvikling af arbejdet med ansvarligt spil. Du samarbejder tæt med Responsible Gaming Manager og bidrager til at styrke kulturen omkring spillerbeskyttelse gennem vidensdeling, awareness og træning. Du bringer dine observationer og erfaringer i spil, når processer skal forbedres, og du kommer med anbefalinger til justeringer af arbejdsgange og procedurer. Samtidig er du med til at sikre, at teamet arbejder struktureret og effektivt ved at følge op på sager, dele indsigt og støtte kolleger i komplekse vurderinger. Din indsats er med til at skabe et miljø, hvor kvalitet, ansvarlighed og udvikling går hånd i hånd.

Dine ansvarsområder:

  • Analyserer risikorapporter for at identificere potentielt afhængighedsskabende adfærd

  • Kontakter spillere i risikozonen via telefon eller e-mail og tilbyder støtte i henhold til interne procedurer

  • Håndterer eskalerede registreringer for at forhindre underaldersspil

  • Overvåger selvudelukkede spillere og vurderer risiko samt eventuelle refunderinger

  • Gennemgår og følger op på sager dagligt, ugentligt og månedligt

  • Eskalerer komplekse sager til ledelsen med anbefalinger for at sikre korrekt spillerbeskyttelse

  • Arbejder løsningsorienteret for at hjælpe sårbare spillere

  • Bidrager med forslag til forbedringer af processer og arbejdsgange inden for ansvarligt spil

  • Samarbejder tæt med Responsible Gaming Manager om awareness, træning og kultur

Vi forventer, at du:

  • Du behøver ikke have erfaring fra iGaming — det vigtigste er, at du har den rette kombination af empati, analyse og ansvarlighed.

  • Taler og skriver dansk og engelsk

  • Har interesse for psykologi, adfærd og afhængighed

  • Har forståelse for eller interesse i compliance og regulering

  • Er empatisk, lyttende og god til at forstå andre

  • Har lyst til at lære og bidrage til at forbedre processer

  • Er positiv, fleksibel og trives i et teamorienteret miljø

  • Har stærke analytiske evner og sans for detaljer

  • Trives i et dynamisk og tempofyldt arbejdsmiljø

Du behøver ikke opfylde alle krav – hvis stillingen fanger din interesse, opfordrer vi dig til at søge alligevel.

Vi tilbyder:

  • Månedsløn: 2333 Euro / Brutto

  • Bonus: op til 10%

  • Fly og bolig betalt ved relocation

  • Privat sundhedsforsikring

  • Wellness-ordning

  • Professionel udvikling og støtte til kurser

  • Teamaktiviteter og månedlige sociale arrangementer

  • Daglig frisk frugt, te og kaffe

  • Gratis adgang til events, fester og beach clubs

  • Fødselsdagsfri

  • Ekstra orlov ved ægteskab og barsel

  • Mulighed for at bruge 5 sygedage på sygt barn

  • 1 årlig frivillighedsdag

  • Fleksible mødetider (gælder ikke teams med faste vagter)

  • Gratis transport hjem ved sene vagter

  • Relocation assistance

  • Gratis morgenmad og frokost i virksomhedens penthouse-køkken

Hvad får du ud af at tage afsted?​​

At tage til Malta for at arbejde med kundesupport kan være en fantastisk karrieremulighed med både professionelle og livsstilsmæssige fordele.

Karrieremæssige fordele:

  • Internationale muligheder – Malta er et globalt knudepunkt for tech- og iGaming-industrien, hvilket giver adgang til et bredt netværk af virksomheder og karrieremuligheder.

  • Erhvervserfaring i et voksende marked, en vigtig del af den digitale verden, og erfaring inden for dette felt kan åbne døre til fremtidige roller i tech, compliance og kundeservice.

  • Udvikling af værdifulde færdigheder – Du vil opbygge kompetencer inden for kommunikation, problemløsning og digital sikkerhed, som er eftertragtede på arbejdsmarkedet.

  • Mulighed for karrierevækst – Mange virksomheder i Malta tilbyder interne udviklingsprogrammer og karriereforløb, så du kan avancere i din rolle.

Livet på Malta:

  • Middelhavslivsstil – Malta byder på en afslappet livsstil med smukke strande, historiske byer og en livlig expat-community.

  • Engelsk som arbejdssprog – Engelsk er et af de officielle sprog i Malta, hvilket gør det nemt at integrere sig både socialt og professionelt.

  • Lav kriminalitet og god sikkerhed – Malta har en af de laveste kriminalitetsrater i Europa, hvilket gør det til et trygt sted at bo.

  • Leveomkostninger – Leveomkostningerne er generelt lavere end i mange andre europæiske lande, især når det kommer til bolig og dagligvarer.

Skat på Malta:

  • Attraktive skatteforhold – Malta har en gunstig skattepolitik for expats, hvor indkomstskat kan være så lav som 15 % for visse erhvervsgrupper.

  • Ingen ejendomsskat – Der er ingen årlig ejendomsskat, hvilket kan være en fordel for dem, der ønsker at investere i bolig.

  • Lav selskabsskat – Hvis du senere ønsker at starte din egen virksomhed, har Malta en af de mest konkurrencedygtige skatteordninger i EU.

Klimaet på Malta:

  • Solrigt året rundt – Malta har over 300 solskinsdage om året, hvilket gør det til et af de mest solrige steder i Europa.

  • Milde vintre – Selv i januar falder temperaturen sjældent under 10°C, hvilket betyder, at du kan nyde udendørslivet året rundt.

  • Varme somre – Sommeren kan blive varm med temperaturer op til 35°C, men den friske havbrise gør det behageligt.

At arbejde på Malta giver dig ikke kun en spændende karrierevej, men også en fantastisk livsstil i et solrigt og dynamisk miljø. Lyder det som noget for dig?

Send dit CV til: René@jobhuntworldwide.com vi vender retur indenfor 24 timer. Du kan også booke et opkald med vores karrierecoach her Find en tid her!

Vi ser frem til at tale med dig!

aide-familial H/F/X
CPAS DE WOLUWE-SAINT-PIERRE
Belgium, Woluwe-Saint-Pierre

Poste à pourvoir : 

Aides-familiaux (H/F/X) - Service d'aide aux familles.
Contrat à temps plein ou mi-temps,
soit contrat de remplacement,
soit à durée déterminée de 6 mois, renouvelable ou suivi d'un CDI sur évaluation positive

 

Profil recherché :

Dans un cadre social, l'aide familial aide les personnes en difficulté à leur domicile. L'aide familial est un professionnel à caractère polyvalent. Il seconde les bénéficiaires dans la réalisation des tâches de la vie quotidienne. Il prévient notamment des dangers qui menacent le bénéficiaire et ses collègues et collabore avec tous les acteurs médico-sociaux entourant le bénéficiaire.

Diplôme d'aide familial. Une expérience avec les personnes âgées ou en difficulté est un atout.

Compétences comportementales :

Empathie et écoute active
Patience et tolérance
Discrétion et respect de la confidentialité
Sens du service et de l'entraide
Fiabilité et sens des responsabilités
Autonomie et sens de l'organisation
Communication claire et respectueuse
Bienveillance et attitude positive
Adaptabilité
Gestion émotionnelle
Ponctualité

Nous offrons :

Pécule de vacances
Prime de fin d'année
Prime linguistique (si Brevet Selor adéquat)
Chèques repas (valeur faciale 8 €)
Pension 2ème pilier
Assurance hospitalisation (dès obtention d'un CDI)
Service social collectif (prime de mariage, prime de naissance, intervention dans certaines dépenses exceptionnelles,...)
Un accès à la plateforme Benefits@Works
Reprise de l'ancienneté valorisable pour un maximum de 18 années (privé ou indépendant)
et l'entièreté du service public
Abonnement STIB
Intervention dans les frais de déplacements domicile/travail via les transports en commun, vélo (y compris autres cycles) ou à pied
Régime de congés avantageux
Formations

Directeur H/F/X
BME
Belgium, Bruxelles
  • Gère et pilote l'asbl (finances, ressources humaines, recrutement, concordance avec les valeurs...)
  • Met en œuvre et suit la stratégie de l'asbl conformément aux orientations des instances dirigeantes (AG, CA et Comité de Gestion)
  • Assure l'expertise stratégique auprès des instances dirigeantes au sujet de l'asbl et de ses activités, dans le but de leur permettre de prendre les meilleures décisions en connaissance de cause 
  • Représente l'asbl vis-à-vis de l'extérieur et garantit sa pérennité
  • Est en charge de la gestion journalière (avec la Direction adjointe) : 
    • Assure la gestion quotidienne selon le cadre de délégation du CA
    • Supervise, organise et coordonne l'action des différents départements
    • Gère le personnel, contrôle la bonne exécution des tâches et aplanit les difficultés
  • Garantit in fine de l'affectation des ressources humaines, matérielles et financières
  • Conçoit et élabore le projet global de l'association (vision, stratégie et objectifs)
  • Assure l'interface avec le CA et les instances dirigeantes (AG, CA et Comité de Gestion) 
  • Assure la bonne organisation de la représentation de l'asbl et les relations externes stratégiques
  • Favorise la visibilité de l'association (participation à des colloques, à d'autres CA...)
  • Participe activement au développement de l'asbl en initiant des projets, en valorisant les activités et en consolidant la collaboration avec les partenaires
  • Développe une culture d'entreprise axée sur les valeurs et les missions de l'asbl
  • Supervise l'exécution du travail
  • Veille au respect des principes démocratiques et de déontologie professionnelle 
  • Veille à la qualité des projets et au respect de l'objet social dans leur réalisation
  • Élabore le budget de l'association
  • Supervise l'exécution des dépenses dans le cadre du budget
  • Supervise la justification des subventions et des activités
  • Veille à la mise en place et au bon fonctionnement d'un service administratif rigoureux, efficace et fiable
  • S'assure de la qualité et de la fiabilité du processus administratif et gestionnaire de l'association
  • Impulse une politique des ressources humaines cohérente
  • Organise l'évaluation annuelle de l'équipe
  • Répond à l'évolution de l'environnement politique et institutionnel
  • Établit et préserve une bonne ambiance de travail et une bonne qualité de vie au sein de l'association
  • Veille à la bonne circulation de l'information

Compétences managériales et organisationnelles

  • Leadership affirmé, capacité à motiver, accompagner et fédérer les équipes
  • Aptitude à piloter le changement, à déléguer efficacement et à gérer les priorités
  • Excellentes compétences d'anticipation, de planification et d'organisation
  • Sens de la décision, autonomie et capacité à travailler sous pression
  • Bonne connaissance et compréhension des réalités opérationnelles du terrain 

Compétences stratégiques 

  • Capacité d'analyse stratégique et de positionnement par rapport aux enjeux politiques et institutionnels liés aux secteurs d'activité de l'asbl
  • Maîtrise du secteur événementiel et de l'espace public
  • Maîtrise du fonctionnement des structures institutionnelles et des pouvoirs publics concernés
  • Aptitude à concevoir, coordonner et évaluer un programme global d'actions

Compétences analytiques et financières

  • Compétences en analyse financière et en gestion budgétaire
  • Esprit d'analyse et de synthèse, rigueur et méthode

Compétences relationnelles

  • Excellentes qualités relationnelles : écoute, assertivité, diplomatie, communication
  • Capacité de négociation et de représentation auprès de multiples acteurs (publics, privés, population)
  • Ouverture aux réalités et besoins spécifiques du public et des partenaires

Compétences personnelles

  • Polyvalence, ouverture d'esprit et adaptabilité
  • Résistance au stress, pragmatisme et sens des responsabilités
  • Créativité, capacité d'innovation et respect des principes déontologiques
  • Approche humaine alliant exigence, bienveillance et cohérence
  • Faire preuve de discrétion, de confidentialité et d'impartialité 

Formation - Niveau d'expérience                                                                                                                 

  • Bonne connaissance de l'organisation et du fonctionnement des pouvoirs publics 
  • Bonne connaissance du secteur de l'événementiel (événements bruxellois, fournisseurs,     prestataires, etc.) 
  • Connaissances en gestion de la sécurité sur les événements

. Contrat à durée indéterminée, à temps plein
. Commission paritaire 304
  Rémunération fixée par référence au barème A7 (brut non indexé : minimum 32.190,23€ et maximum 51.761,45€) appliqué à la   Ville de Bruxelles + package BME (Ordinateur portable, GSM et abonnement GSM ; chèques repas ; assurance ; etc.)
. Prise de fonction souhaitée à partir de mars 2026 

aide-familial H/F/X
CPAS DE WOLUWE-SAINT-PIERRE
Belgium, Woluwe-Saint-Pierre

Poste à pourvoir : 

Aide familial - Service d'aide aux familles. Contrat à temps plein à durée déterminée de 6 mois, renouvelable ou suivi d'un CDI sur évaluation positive.

 

Profil recherché :

Dans un cadre social, l'aide familial aide les personnes en difficulté à leur domicile. L'aide familial est un professionnel à caractère polyvalent. Il seconde les bénéficiaires dans la réalisation des tâches de la vie quotidienne. Il prévient notamment des dangers qui menacent le bénéficiaire et ses collègues et collabore avec tous les acteurs médico-sociaux entourant le bénéficiaire.

Diplôme d'aide familial. Une expérience avec les personnes âgées ou en difficulté est un atout.

Compétences comportementales :

Empathie et écoute active
Patience et tolérance
Discrétion et respect de la confidentialité
Sens du service et de l'entraide
Fiabilité et sens des responsabilités
Autonomie et sens de l'organisation
Communication claire et respectueuse
Bienveillance et attitude positive
Adaptabilité
Gestion émotionnelle
Ponctualité

Nous offrons :

Pécule de vacances
Prime de fin d'année
Prime linguistique (si Brevet Selor adéquat)
Chèques repas (valeur faciale 8 €)
Pension 2ème pilier
Assurance hospitalisation (dès obtention d'un CDI)
Service social collectif (prime de mariage, prime de naissance, intervention dans certaines dépenses exceptionnelles,...)
Un accès à la plateforme Benefits@Works
Reprise de l'ancienneté valorisable pour un maximum de 18 années (privé ou indépendant)
et l'entièreté du service public
Abonnement STIB
Intervention dans les frais de déplacements domicile/travail via les transports en commun, vélo (y compris autres cycles) ou à pied
Régime de congés avantageux
Formations

Go to top