europass

Preseljenje u EU

Pronađite pravi posao za sebe među hiljadama mogućnosti dostupnih širom Evrope. Rezultate pretrage obezbjeđuje EURES - Evropski portal za radnu mobilnost.

Search Results
Showing 248952 results

Sort by
Operator maszyny saszetkującej
ADEX BEAUTY & CARE SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
Poland
Zakres obowiązków: Obsługa i utrzymanie w ruchu maszyn i urządzeń wykorzystywanych w produkcji. Prowadzenie dokumentacji zgodnej z wymaganiami firmy. Raportowanie z przebiegu operacji do przełożonych. Stałe monitorowanie procesu produkcji zgodnie z obowiązującymi standardami. Po wdrożeniu samodzielna obsługa maszyn oraz udział w działaniach usprawnieniowych. Ścisła współpraca z kierownikiem produkcji i działem kontroli jakości Wymagania: - wykształcenie: brak lub niepełne podstawowe - konieczne - pozostałe: Doświadczenie w obsłudze maszyn produkcyjnych - koniecznie. Zastanawiasz się czy to stanowisko jest dla Ciebie? Jeżeli jesteś osobą: Energiczną, lubiącą dynamiczne środowisko pracy, Zaangażowaną w wykonywane obowiązki, skrupulatną i konsekwentną, Komunikatywną i potrafiącą współpracować w zespole, o doskonałej organizacji czasu pracy, Chętnie i z łatwością przyswajającą sobie nową wiedzę, Odznaczającą się wysoką kulturą osobistą i ceniącą dobrą atmosferę w pracy - ... nie zastanawiaj się i DOŁĄCZ DO NASZEGO ZESPOŁU! Nie masz doświadczenia na podobnym stanowisku ale uważasz, że masz predyspozycje do tego zawodu? Nie ma problemu. Gwarantujemy wdrożenie do pracy i niezbędne szkolenia, a także wsparcie doświadczonych pracowników. Praca w systemie I zmianowym w godz. 6:00-14:00. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: W dokumencie CV prosimy o umieszczenie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)). Klauzula RODO Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgo
Junior Product Manager - produkcja kosmetyków
ADEX BEAUTY & CARE SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
Poland
Zakres obowiązków: Prowadzenie dokumentacji projektowej, Kompleksowa realizacja projektów, Tworzenie ofert handlowych, Prezentowanie oferty firmy, Uczestnictwo w spotkaniach biznesowych z kontrahentami, Uczestnictwo w międzynarodowych targach i pokazach. Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe - konieczne; wyższe (w tym licencjat) - pożądane - języki obce: angielski - w mowie: B2 - wyższy średnio zaawansowany, w piśmie: B2 - wyższy średnio zaawansowany - konieczne - pozostałe: Jeżeli posiadasz doświadczenie w obsłudze klienta B2B, jesteś energiczną i kreatywną osobą lub uważasz, że masz predyspozycje do tego zawodu - aplikuj ! Z naszej strony gwarantujemy stabilne zatrudnienie w stale rozwijającym się przedsiębiorstwie, pełne wyzwań i interesujących projektów, możliwość osobistego rozwoju w zgranym zespole oraz wynagrodzenie odpowiadające osiągnięciom. Zastanawiasz się czy to dla Ciebie? Jeżeli jesteś osobą: Komunikatywną, otwartą na nowych ludzi i zorganizowaną, Potrafiącą pracować w zespole i pod presją czasu, Mającą doświadczenie w sprzedaży, Nastawioną na wyzwania i zdobywanie nowej wiedzy, Ceniącą dobrą atmosferę w pracy i pyszną kawę, Lubiącą dynamiczne środowisko pracy, Kreatywną, energiczną oraz pełną pomysłów, O wysokiej kulturze osobistej - ... nie zastanawiaj się i DOŁĄCZ DO NASZEGO ZESPOŁU! Kontakt tel: Truszczyńska Magdalena - 694 617 182 lub mailowy - rekrutacja@adexbeauty.com Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: W dokumencie CV prosimy o umieszczenie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RO
Ph.d.-stipendium: “Transformation af nordisk velfærdsarkitektur”
Det Kongelige Danske Kunstakademis Skoler for Arkitektur, Design og Konservering
Denmark, København K
Ph.d.-stipendium: “Transformation af nordisk velfærdsarkitektur”

Institut for Arkitektur og Kultur på Det Kongelige Akademi – Arkitektur, Design, Konservering udbyder et ledigt ph.d.-stipendium med temaet “Transformation af nordisk velfærdsarkitektur”.

Ph.d.-stipendiatet er til besættelse snarest muligt.



Rammerne for projektet

I lyset af de seneste årtiers udfordringer for den nordiske velfærdsmodel – demografiske forandringer, underfinansiering af offentlige ydelser, stigende socioøkonomiske sundhedskløfter, privatisering af statsfinansieret service og en gennemgribende grøn omstilling – og dertil nyere problemer med en global ustabil sikkerhedssituation, kunstig intelligens og epidemiens eftervirkninger, er det relevant at se nærmere på de udfordringer, som knytter sig til behovet for transformation af den mest udbredte og generiske arkitektur, som velfærdssamfundet har frembåret de sidste 50 år. Denne bygningsmasse står over for en transformation blandt andet for at imødekomme velfærdssamfundets udfordringer, og det medfører problemstillinger, som berører flere forskningsområder, for eksempel kulturarvsforskning, arkitekturhistorie, arkitekturpolitik, bysociologi, etc.

Institut for Arkitektur og Kultur ved Det Kongelige Akademi udbyder et ph.d.-stipendiat inden for området nordisk velfærdsarkitektur i forandring. Projektet skal bidrage til en øget forståelse for arkitekturens udfordringer med efter-/sen-/post-modernitetens byggepraksis og bygningsmasse og for de foranderlige forudsætninger og betingelser, som styrer byggeriet i et velfærdssamfund. Der er forskningsbaseret konsensus om, at vores nuværende bygningspraksis er uholdbar, og at forandring er nødvendig. For at imødekomme disse udfordringer kræves øget forståelse for, hvordan det eksisterende kan transformeres, en øget forståelse for de systemiske forudsætninger for den byggepraksis, vi har, og for hvordan disse knytter sig til en unik samfundsmodel, til principper og vedtaget praksis, som i stigende grad er i forandring.

Danmark og de øvrige nordiske lande deler en specifik velfærdsmodel. På trods af historiske, geografiske og økonomiske forskelle fungerer modellen stadig efter ensartede grundidéer, for eksempel angående statsstyret ressourcefordeling, høje krav om myndighedstransparens, stærke civilrettigheder og gratis sundhedspleje, uddannelse, boligforsyning samt børne- og ældreomsorg. Selv om modellen aldrig har været realiseret fuldt ud, har principperne stået stærkt, uanset politisk fortolkning. Som et ideologisk kompromis af kapitalistisk samfundsøkonomi, liberale rettigheder for individer og erhverv og en stærk regulerende stat, har modellen haft stor indflydelse på udviklingen af de nordiske landes arkitektur, infrastruktur, jordbrug og byudvikling. Derfor står den nordiske velfærdsarkitektur over for specifikke udfordringer, for eksempel hvad angår arven fra modernismens samfundsbyggeri, synet på naturen som en velfærdsressource, udnyttelse af geografi og geologi, sammenhæng mellem by og land, statsøkonomisk grundlag, immigrationspolitik og sundhedsrelaterede problemstillinger. Disse betingelser kan danne grundlag for et ph.d.-forskningsprojekt.

Vi modtager gerne ph.d.-projektforslag, som placerer sig inden for ét eller flere af nedenstående fokusområder. Andre fokusområder vil dog også kunne være relevante.

  • Projekter, som udgår fra særlige tematikker, for eksempel forholdet mellem natur, dyr og mennesker, kulturelle og etniske tilhørsforhold, samfundsøkonomi, byggeskik, industri og produktion.
  • Projekter, som fokuserer på særlige bygningstyper eller individuelle cases. Det kan være boliger, parker, kommercielle bygninger, industrier, museer, hospitaler, byplaner eller infrastruktur. Vi er interesseret i cases, der giver anledning til en problematisering af etablerede principper for bevaring og kulturarv.
  • Projekter, som knytter an til forskellige discipliner/fagområder som for eksempel arkitekturhistoriografi, arkitekturpædagogik eller kulturarvsstudier, og som tager udgangspunkt i aspekter af en udfordret velfærdsmodel som for eksempel finans, sundhed, forsvar eller omsorg. Særlige begreber med relevans for velfærdssamfundet, for eksempel “det almene”, “det bevaringsværdige” eller “det grønne” kan også danne udgangspunkt for relevante projekter.
  • Projekter, som inkluderer research-through-design-metoder i det videnskabelige arbejde.


Om Institut for Arkitektur og Kultur

Institut for Arkitektur og Kultur beskæftiger sig med arkitekturens kunstneriske, historiske og politiske faktorer, der afspejler sig i arkitekturens virkemåder og betydningsdannelser. Instituttet vil forny arkitekturens engagement med omverdenen, herunder begrebet bygningskultur i perspektiv af aktuelle samfundsmæssige udfordringer.



Kvalifikationskrav

På indskrivnings- og ansættelsestidspunktet skal ansøger have opnået en kandidatgrad (120 ECTS eller tilsvarende) inden for arkitektur eller et tilsvarende relevant fagområde.

Hvis uddannelsen er erhvervet i udlandet, skal uddannelsen ækvivalens til en dansk kandidatuddannelse vurderes af Styrelsen for International Uddannelse, før indskrivning og ansættelse kan finde sted. Det Kongelige Akademi vil bistå med vurderingsprocessen for den ansøger, der vil få tilbudt stipendiet.



Ansættelsesforhold

Indskrivning som ph.d.-studerende sker med henblik på at erhverve ph.d.-graden og medfører ansættelse i tre år som lønnet ph.d.- stipendiat efter aftale mellem Medarbejder- og Kompetencestyrelsen og Akademikernes Centralorganisation, protokollat om ph.d.-stipendiater (bilag 5).

Der er tale om en treårig fuldtidsuddannelse, der består af selvstændig videnskabelig forskning under vejledning. Uddannelsen omfatter deltagelse i ph.d.-kurser (i alt 30 ECTS-point), undervisning eller anden formidling af den ph.d.-studerendes viden (i alt 840 timer) samt skift af forskningsmiljø

Lønnen udgøres af en anciennitetsbestemt basisløn på mellem 30.071,08 kr. og 36.642,25 kr. samt et fast ikke-pensionsgivende tillæg på 1.580,89 kr. i aktuelt lønniveau. Der ydes et pensionsbidrag på 18,07 % af basislønnen.

Retsgrundlaget for ph.d.-uddannelsen og tildelingen af ph.d.-graden ved Det Kongelige Akademi findes først og fremmest i Bekendtgørelse af lov om videregående kunstneriske uddannelsesinstitutioner, jf. lovbekendtgørelse nr. 787 af 8. august 2019 og Uddannelses- og Forskningsministeriets ph.d.-bekendtgørelse nr. 1039 af 27. august 2013.



Ansøgningen
Ansøgning med tilhørende bilag skal sendes elektronisk via knappen ”Søg stillingen”, så den er Det Kongelige Akademi i hænde senest søndag den 30. august 2026.

Der anvendes ikke ansøgningsskema. Ansøgningen skal være skrevet på dansk, norsk eller svensk.

Ansøgningen skal omfatte:

  • Motiveret ansøgning (max. 2.400 anslag inkl. mellemrum), inklusive en kort sammenfatning af dit projekt og en beskrivelse af, hvordan det passer ind i Institut for Arkitektur og Kulturs forskningsmiljø.
  • Projektbeskrivelse (max. 12.000 anslag inkl. mellemrum, men ekskl. forskningsplan og referenceliste). Projektbeskrivelsen skal klart præsentere dit fokus, dit forskningsdesign og projektets relevans. Beskrivelsen skal overholde generelle akademiske standarder og indeholde følgende:
    • Projekttitel
    • Projektresumé (ca. 500 anslag inkl. mellemrum)
    • Emnebeskrivelse og problemformulering
    • Ét til tre forskningsspørgsmål, eventuelt formuleret som en hypotese
    • Kort beskrivelse af eksisterende forskning (state-of-the-art) og projektets bidrag til forskningen på dette område
    • Teoretisk rammeværk og metode
    • Projektets forventede resultater
    • Forskningsplan inkl. tidsplan
    • Reference-/litteraturliste
    • Evt. illustrationer
  • CV omfattende:
    • Personlige oplysninger
    • Uddannelse med angivelse af datoer for dimission
    • Ansættelsesforhold, herunder nuværende stilling(er)
    • En oversigt over evt. tidligere undervisnings- og/eller forskningsaktiviteter
    • Evt. publikationsliste
  • Dokumentation for beståede eksaminer i form af eksamensbevis og karakterudskrift
Spørgsmål om ansøgningsprocessen og ansøgningskrav kan stiles til chefkonsulent Sine Kildevang Madsen via e-mail på skmad@kglakademi.dk.

Ansøgninger og ansøgningsmateriale modtaget efter ansøgningsfristens udløb vil ikke blive taget i betragtning.



Bedømmelsesprocedure

Ph.d.-stipendiet opslås i overensstemmelse med Uddannelses- og Forskningsministeriets ”Bekendtgørelse af 12. april 2019 om ansættelse af kunstnerisk og videnskabeligt personale ved de videregående kunstneriske uddannelsesinstitutioner under Uddannelses- og Forskningsministeriets område”.

Efter ansøgningsfristen vil institutlederen, i samråd med ansættelsesudvalget, udvælge en række ansøgere til faglig bedømmelse af et uvildigt sagkyndigt udvalg. Udvælgelsen af ansøgere sker ud fra en samlet vurdering af, hvilke ansøgere ansættelsesudvalget vurderer bedst opfylder de overordnede kriterier beskrevet i opslaget.

Alle ansøgere vil blive informeret om, hvorvidt deres ansøgning går videre til bedømmelse, og de udvalgte vil få oplyst sammensætningen af det sagkyndige bedømmelsesudvalg. Det sagkyndige bedømmelsesudvalg vil herefter vurdere de udvalgte ansøgere til stipendiet med fokus på ovennævnte forskningsområde, teknikker, færdigheder og krav. Udvalget vil konkludere, om den enkelte ansøger er kvalificeret. De bedømte vil får tilsendt deres bedømmelse med mulighed for partshøring.

Efter bedømmelsesprocessen træffer ansættelsesudvalget beslutning om, hvilken af de kvalificerede ansøgere stipendiet skal tilbydes. Ansættelsesudvalget kan vælge at indkalde én eller flere af de kvalificerede ansøgere til samtale.



Yderligere information

Yderligere information om ph.d.-stipendiatet kan fås ved henvendelse til institutleder Arne Høi, tlf. 41701575 og mail ahoi@kglakademi.dk.

Generel information om Det Kongelige Akademi og ph.d.-uddannelsen kan findes på www.kglakademi.dk

Alle, der opfylder kravet om en akademisk uddannelse på kandidatniveau, opfordres til at søge stipendiet uanset alder, køn, etnicitet eller religion.



Om Det Kongelige Akademi

Det Kongelige Akademi - Arkitektur, Design, Konservering er et internationalt anerkendt kunstakademi, der uddanner professionelt kreative kandidater til højeste niveau og udvikler ny viden, der skaber værdi for samfundet og arbejdsmarkedet. Det Kongelige Akademi er en statsinstitution under Uddannelses- og Forskningsministeriet og har ca. 1.400 studerende og 350 medarbejderårsværk. Læs mere om Det Kongelige Akademi på vores hjemmeside www.kglakademi.dk.



Aplikant/ Aplikantka Straży Miejskiej
Urząd Miejski w Wejherowie
Poland
Zakres obowiązków: Pełna treść ogłoszenia: https://bip.wejherowo.pl/artykul/urzad-miejski-w-wejherowie-prowadzi-rekrutacje-osob-zainteresowanych-zatrudnieniem-na-stanowisk Do zadań osoby zatrudnionej na stanowisku aplikanta straży miejskiej (po ukończeniu z wynikiem pozytywnym szkolenia podstawowego) należeć będzie ochrona spokoju i porządku w miejscach publicznych wraz z realizacją zadań określonych w art. 11 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. o strażach gminnych (Dz.U.2021.1763 t.j. z dnia 2021.09.29) Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - pożądane - pozostałe: Wymagania niezbędne dla osób ubiegających się o zatrudnienie na stanowisku aplikanta straży miejskiej: - obywatelstwo polskie, - ukończone 21 lat, - korzystanie z pełni praw publicznych, - wykształcenie co najmniej średnie, - nienaganna opinia, - sprawność pod względem fizycznym i psychicznym, - brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, - uregulowany stosunek do służby wojskowej. Dodatkowymi atutami będą: - posiadanie uprawnień instruktora samoobrony, - posiadanie uprawnień ratownika kwalifikowanej pierwszej pomocy, - posiadanie świadectwa ukończonego kursu podstawowego dla funkcjonariuszy SM, - znajomość języka obcego w stopniu umożliwiającym porozumiewanie się, - zamieszkanie na terenie miasta lub powiatu, - odporność na stres, dyspozycyjność, - dobra znajomość topografii Miasta Wejherowa, - aktywność sportowa, - prawo jazdy kategorii B i A, - posiadanie uprawnień do kierowania pojazdami uprzywilejowanymi ruchu drogowym, - posiadanie dodatkowych kwalifikacji i uprawnień przydatnych w pracy na stanowisku strażnika miejskiego. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: - CV, -list motywacyjny, - kwestionariusz osobowy dla osób ubiegających się o zatrudnienie, - kserokopia dokumentu tożsamości, ewentualnie prawa jazdy, - książeczki wojskowej (str. 2,3,4,6,8,9), - kserokopia świadectwa ukończeni
Osoba do pracy administracyjno-biurowej
25 WOJSKOWY ODDZIAŁ GOSPODARCZY W BIAŁYMSTOKU
Poland
Zakres obowiązków: współdziałanie z komórkami organizacyjnymi 25 WOG w zakresie zadań realizowanych przez Grupę Zabezpieczenia Czerwony Bór; - znajomość bieżących, miesięcznych i rocznych zamierzeń Grupy Zabezpieczenia celem udzielania informacji osobom uprawnionym; - - - - - ewidencjonowanie druków poleceń wyjazdu służbowego pracowników; pośredniczenie w prowadzeniu spraw socjalnych pracowników; wysyłanie wniosków urlopowych do Sekcji Personalnej, sporządzanie oraz prowadzenie listy obecności pracowników; sporządzanie miesięcznego rozliczenia czasu pracy dla pracowników oraz przekazywanie w ustalonych terminach do 25.WOG; rozliczanie kosztów nadanych przesyłek miejscowych i zamiejscowych, sporządzenie miesięcznych wykazów przesyłek pocztowych, prowadzenie książki doręczeń przesyłek miejscowych oraz obsługa korespondencji wysyłanej i odbieranej na poczcie. Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne; wyższe (w tym licencjat) - pożądane - umiejętności: obsługa MS Office - konieczne - pozostałe: WYMAGANIA NIEZBĘDNE: - wykształcenie: średnie - biegła obsługa komputera w środowisku Windows z podstawowym oprogramowaniem Ms Office (Excel, Word); - samodzielność, - dobra organizacja pracy własnej. WYMAGANIA DODATKOWE (PREFEROWANE): - wykształcenie wyższe - umiejętność interpretowania instrukcji i przepisów wojskowych; - znajomość programu SAP oraz gospodarki magazynowej; - odporność na stres; - umiejętność pracy w zespole; - dobra organizacja pracy własnej; - zaangażowanie, sumienność. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: List motywacyjny i CV TERMIN I MIEJSCE SKŁADANIA DOKUMENTÓW: Wymagane dokumenty aplikacyjne należy przesyłać w terminie do dnia 03.07.2026 r. na adres pocztowy: 25. Wojskowy Oddział Gospodarczy, ul. Kawaleryjska 70, 15-325 Białystok z dopiskiem: Ogłoszenie o pracę OSOBA DO PRACY ADMINISTRACYJNO-BIUROWEJ SEKCJA OBSŁUGI INFRASTRUKTURY GZ CZERWONY BÓR na adres internetowy - wyłącz
OSOBA DO PRACY ADMINISTRACYJNO - BIUROWEJ WYDZIAŁ PLANOWANIA LOGISTYKA
25 Wojskowy Oddział Gospodarczy
Poland
Zakres obowiązków: - prowadzenie i aktualizacja baz danych dotyczących stanów etatowych i ilościowych SpW 25. WOG i jednostek wojskowych na zaopatrzeniu; - wykonanie i bieżąca aktualizacja Planu przemieszczenia i pobierania środków materiałowych przechowywanych poza jednostką części opisowej i graficznej; - ewidencja zapotrzebowań jednostek/instytucji z rejonu odpowiedzialności 25 WOG na dysku sieciowym; - współudział w sporządzaniu meldunków okresowych wynikających z działalności bieżącej Logistyki w części dotyczącej zapotrzebowań; - opracowywanie pism, meldunków, harmonogramów, i prezentacji dotyczących zasadniczej działalności Logistyki, na podstawie danych dostarczonych przez komórki organizacyjne 25. WOG. Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - pozostałe: WYMAGANIA NIEZBĘDNE: - wykształcenie: min. średnie; - biegła obsługa komputera w środowisku Windows z podstawowym oprogramowaniem Ms Office (Excel, Word, Power Point); - samodzielność, dobra organizacja pracy własnej. WYMAGANIA DODATKOWE (PREFEROWANE): - znajomość Ustawy z dnia 11 marca 2022 r. o obronie ojczyzny; - znajomość Instrukcji zarządzania eksploatacją sprzętu wojskowego w Siłach Zbrojnych RP; - wykształcenie wyższe; - samodzielność w działaniu; - umiejętność redagowania pism oraz interpretacji przepisów i instrukcji wojskowych; - rzetelność, systematyczność, terminowość; dyspozycyjność. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: WYMAGANE DOKUMENTY: - życiorys (CV); - list motywacyjny. TERMIN I MIEJSCE SKŁADANIA DOKUMENTÓW: Wymagane dokumenty aplikacyjne należy przesyłać w terminie do dnia 03.07.2026 r. - na adres pocztowy: 25. Wojskowy Oddział Gospodarczy, ul. Kawaleryjska 70, 15-325 Białystok z dopiskiem: Ogłoszenie o pracę OSOBA DO PRACY ADMINISTRACYJNO BIUROWEJ WYDZIAŁ PLANOWANIA LOGISTYKA - na adres internetowy - wyłącznie w pliku pdf 25wog.sekcjapersonalna@ron.mil.pl Temat wiadomości: Ogłoszenie o pracę OSOBA DO PRACY ADMINISTRACYJNO BIUROWEJ
Operator/ka wytwórni
BIOFEED SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
Poland
Zakres obowiązków: Realizacja planu produkcji z zachowaniem następstwa produkcji, Jakość produkcji i przestrzeganie procedur jakościowych, Prowadzenie niezbędnej dokumentacji związanej z funkcjonowaniem Wytwórni, Wykonywanie raportu zużycia surowca do produkcji, Kontrola nad prawidłową produkcją zgodnie z recepturą i zasadami procesu echnologicznego, Nadzorowanie prawidłowej pracy urządzeń pod względem technicznym. Nadzorowanie prawidłowej pracy podległego zespołu, Realizacja programu dezynfekcji Wytwórni zgodnie z programem ochrony sanitarnej, Nadzór nad porządkiem i i czystością w halach i pomieszczeniach produkcyjnych, Współpraca z innymi pracownikami gwarantująca prawidłową i efektywną działalność firmy Wymagania: - wykształcenie: podstawowe - konieczne - pozostałe: Umiejętność obsługi linii produkcyjnej pasz, umiejętność obsługi programów komputerowych, mile widziana znajomość maszyn typu (mieszalnik, śrutownik, granulator, ekspander, przenośniki,), możliwość pracy w systemie zmianowym, prowadzenie dokumentacji, rap[ortowania dyspozycyjność, mile widziane doświadczenie zawodowe na ww. stanowisku. Pracodawca oferuje: zatrudnienie na umowę o pracę, atrakcyjne wynagrodzenie podstawowe plus premia uznaniowa, stabilne warunki pracy, ciekawa praca w młodym i dynamicznym zespole, możliwość rozwoju zawodowego i osobistego, Pakiety socjalne (Marta Multisport, ubezpieczenie zdrowotne). Kontakt tel: 887 070 123 - kadry, lub mailowy - s.fertykowski@biofeed.pl Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Prosimy o umieszczenie w CV klauzuli zgody na przetwarzanie przez nas danych osobowych w procesie rekrutacji: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dostarczonych przeze mnie dokumentach aplikacyjnych przez BIOFEED Sp. z.o.o z siedzibą przy ul. Jesionowa 28, miejscowość Rajkowy, 83-130 Pelplin w celu realizacji procesu rekrutacji. Jeżeli chcesz, abyśmy rozpatrywali Twoją kandydaturę także w przyszłych rekrutacjach, prosi
specjalista/specjalistka ds. wartościowania
Państwowa Inspekcja Pracy Okręgowy Inspektorat Pracy w Olsztynie
Poland
Zakres obowiązków: analiza danych dotyczących wynagrodzeń, mobbingu, dyskryminacji w zatrudnieniu i luki płacowej oraz przygotowywanie materiałów wspierających realizację ustawowych zadań Państwowej Inspekcji Pracy, monitorowanie zmian przepisów prawa oraz przygotowywanie propozycji działań wspierających ich stosowanie, opracowywanie materiałów informacyjnych, szkoleniowych, wyjaśnień, wytycznych oraz stanowisk interpretacyjnych, prowadzenie działań informacyjnych, edukacyjnych i szkoleniowych, wsparcie merytoryczne inspektorów pracy w realizacji zadań, udział w opracowywaniu wytycznych, procedur i narzędzi wspierających realizację ustawowych zadań Państwowej Inspekcji Pracy, współpraca z podmiotami i instytucjami realizującymi zadania związane z przejrzystością wynagrodzeń, udział w opracowywaniu i wdrażaniu rozwiązań dotyczących regulaminów pracy i wynagradzania, ocenianie stanowisk pracy pod względem wartości organizacyjnej, analiza stanowisk pracy i wynagrodzeń. Godziny 7:30 -14:30 zakres obowiązków zawarty na stronie https://www.gov.pl/web/pip/oip-olsztyn-specjalistaspecjalistka Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: co najmniej 4-letnie doświadczenie zawodowe umiejętności zawarte na stronie https://www.gov.pl/web/pip/oip-olsztyn-specjalistaspecjalistka oferta skierowana również dla osób z orzeczeniem o stopniu niepełnosprawności Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: list motywacyjny i życiorys (CV) wraz z danymi umożliwiającymi kontakt (telefon, adres poczty elektronicznej) z osobą składającą ofertę, kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe, kopie dokumentów potwierdzających przebieg zatrudnienia w zakresie niezbędnym do aplikowania na wybrane stanowisko, oświadczenie o zapoznaniu się z informacją dotyczącą przetwarzania danych osobowych oraz o wyrażeniu zgody na ich przetwarzanie do celów naboru. Do dokumentów sporządzonych w języku obcym niezbędne jest dołączenie kopii ich
Księgowy/specjalista ds. płac/specjalista ds. finansowych (k/m)
SĄD OKRĘGOWY W POZNANIU
Poland
Zakres obowiązków: Prowadzenie ewidencji analitycznej rozrachunków z komornikami sądowymi, weryfikacja poprawności, przygotowywanie zestawień oraz raportów dotyczących kontroli dokumentów zapłaty związanych z postępowaniem sądowym, wystawianie faktur, rozliczanie podróży służbowych, opracowanie pod względem formalnym i rachunkowym dokumentów łącznie z przygotowaniem płatności, bieżąca współpraca z sekcjami zamiejscowymi ds. księgowości. Prowadzenie ewidencji analitycznej do rachunku dochodów budżetowych, współpraca z pracownikami prowadzącymi księgę należności sądowych w Sądzie Okręgowym w Poznaniu oraz podległych sądach funkcjonalnych, wprowadzanie danych do systemu finansowo księgowego, opracowanie pod względem formalnym i rachunkowym dokumentów łącznie z przygotowaniem płatności, bieżąca współpraca z sekcjami zamiejscowymi ds. księgowości. Obsługa systemu Płatnik, współpraca w zakresie planowania i realizacji budżetu, naliczanie wynagrodzeń, sporządzanie informacji pomocniczych do sprawozdań zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: wyższe, minimum I stopnia, preferowane ekonomiczne; doświadczenie w księgowości budżetowej Umiejętność praktycznego stosowania obowiązujących przepisów ustawy o rachunkowości oraz ustawy o finansach publicznych, znajomość technik pracy biurowej w tym bardzo dobrej umiejętności obsługi komputera (pakietu MS Office Excel, Word, Outlook). Oczekiwania mile widziane: znajomość programu finansowo-księgowego SAP, kursy z zakresu płac, finansów i rachunkowości. Inne niekaralność, nieposzlakowana opinia i wysoki poziom kultury osobistej, odporność na stres, komunikatywność i zaangażowanie, umiejętność pracy w zespole. Szczegółowe informacje oraz wzory druków niezbędnych oświadczeń znajdują się na stronie www.poznan.so.gov.pl w zakładce oferty pracy. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV, świadectwo pracy, podanie, kopie dokumentów po
Kucharz/kucharka (nr 1133)
Powiatowy Urząd Pracy
Poland
Zakres obowiązków: Ogólny zakres obowiązków: - przygotowanie posiłków dla podopiecznych, zgodnie z zatwierdzonym jadłospisem - przygotowanie dań zgodnie ze standardami, dbanie o czystość stanowiska pracy oraz przestrzeganie norm HACCP - kontrola terminów ważności, świeżości oraz jakości surowców i półproduktów - utrzymanie w czystości stanowiska pracy, naczyń, sprzętów kuchennych oraz pomieszczeń (magazynów, chłodni, zmywalni) - zapewnienie ciągłości pracy magazynu poprzez zastępowanie nieobecnego pracownika (np. w czasie urlopu lub zwolnień chorobowych) Oferujemy: - stabilne zatrudnienie (umowa o pracę) - możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego - świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (w tym dofinansowanie do urlopu wczasy pod gruszą). - możliwość skorzystania z pożyczki mieszkaniowej udzielanej z niskim oprocentowaniem Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze branżowe - konieczne; średnie branżowe - pożądane - pozostałe: Wymagania niezbędne: - wykształcenie: zawodowe, średnie - kierunek: kucharz, Wymagania dodatkowe: - sumienność i odpowiedzialność, - umiejętność pracy pod presją czasu, - dobra organizacja pracy - umiejętność pracy w zespole - podstawowa obsługa komputera (mile widziana znajomość programów magazynowych). Sposób aplikowania: - kontakt przez Powiatowy Urząd Pracy Powiatowy Urząd Pracy w Bydgoszczy Toruńska 147 Bydgoszcz 85950 - wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty: - CV z uwzględnieniem przebiegu pracy zawodowej należy przesyłać na adres: kadry(ddpskoronowo.pl Listownie lub osobiście na adres: Dom Pomocy Społecznej w Koronowie, ul. Paderewskiego 35, 86-010 Koronowo Kontakt telefoniczny: 52 382 25 64 Uprzejmie informujemy, że odpowiemy tylko na aplikacje wybranych kandydatów. Wymagane dokumenty powinny być opatrzone klauzulą (podpisaną własnoręcznym podpisem): l. Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych wykraczających poza wymóg ustawowy, a zawartych w dokumentach składanych w związku z naborem, dla potrzeb niezbędnych

Go to top