Vi söker dig som har minst 3 års erfarenhet av redovisning- och bokslutsarbete samt kvalificerade ekonomitjänster. Du har en bred redovisningskompetens och har ett stort affärsintresse. Vi ser det som meriterande om du arbetar som auktoriserad redovisningskonsult idag alternativt har erfarenhet från shared service center/ekonomiavdelning eller innehar en revisionsbakgrund. Du har god förmåga att uttrycka dig väl i svenska i både tal och skrift. Vi ser att du har stort intresse för att etablera och utveckla kontakter, i kombination med ett starkt säljande driv. För att trivas i rollen måste du uppskatta ett omväxlande och självständigt arbete som kräver engagemang och ansvarstagande samt måste du tycka att det är roligt och utvecklande att coacha andra medarbetare. Vi är intresserade av personer som är naturligt nyfikna och redo att samarbeta med andra och bygga relationer, såväl med kollegor som med kunder. För att passa hos oss på EY ser vi att du har en stark målorientering med ambition att utvecklas och du tycker om att ge professionell service. I gengäld kan du förvänta dig stöd och coachning av erfarna kollegor, samt den professionella utbildning som du behöver för att växa i din karriär. Om du är lättlärd med stora organisatoriska färdigheter och ett genuint intresse för redovisning är denna roll för dig. Du kommer att arbeta med redovisningskonsultationer och ha ett helhetsansvar för kunden. Arbetet omfattar framförallt upprättande av bokslut, årsredovisningar och deklarationer samt att stödja våra kunder i kvalificerade redovisningsfrågor. Arbetet omfattar även analys, uppföljning och rapportering. I arbetsuppgifterna ingår också att coacha och bidra till våra juniora medarbetares utveckling samt kvalitetssäkra deras arbete och att ta ansvar för våra kunder. Du har möjlighet att styra din egen utveckling med en individuell utbildningsplan och intressanta utvecklingsmöjligheter där du snabbt kommer att få växa in i en ansvarsfull ledande roll. För att lyckas och trivas i rollen behöver du: • ha stort intresse för att etablera och utveckla kontakter, i kombination med ett säljande driv • ha god analytisk förmåga • uppskatta ett omväxlande och självständigt arbete som kräver engagemang och ansvarstagande • vara resultatinriktad Som redovisningskonsult hos EY får du arbeta med inspirerande och meningsfulla projekt med stort inflytande över din arbetsdag. Från dag ett kommer du att få utmanande och stimulerande arbetsuppgifter över kunder och branscher. Dessutom kommer du att ingå i en miljö som betonar hög kvalitet och kunskapsutbyte. Sist men inte minst, vi erbjuder en stimulerande, inkluderande och trevlig arbetsmiljö. EY är ett världsledande företag inom revision, redovisning, skatt, transaktioner och affärsrådgivning. Vi vill att allt vi gör ska bidra till att affärsvärlden och arbetslivet fungerar bättre – för våra medarbetare, våra kunder och de samhällen vi verkar i. Det börjar med en företagskultur som ger dig praktiska erfarenheter och möjligheten att utvecklas i den riktning du själv önskar. Vår ambition är att tiden på EY ska vara den mest värdefulla i karriären. Läs gärna mer om vad EY kan erbjuda dig på ey.com/se/karriar samt i sociala medier och på vår blogg, karriarbloggen.ey.com.

Vi söker dig som har ett gediget tekniskt intresse och kunnande samt är van vid att arbeta mot tidsstyrda mål utan att ge avkall på kravet om högsta säkerhet och kvalitet. Vi tror att du har el-kunskaper och är van vid att hantera såväl elektronik som mekanik. Det är meriterande om du har en erfarenenhet från hissbranschen alternativt har liknande erfarenhet från exempelvis bilmekanikerbranschen. Du har en social och säljande personlighet vilket för oss innebär att du är utåtriktad, självgående men också en pålitlig lagspelare. Du gillar när det är mycket på gång samtidigt. Vi tror att du har utbildning från gymnasieprogram med teknisk, gärna el- och/eller byggteknisk, inriktning eller motsvarande och behärskar svenska och engelska väl i såväl tal som skrift, samt har körkort för personbil. Har du erfarenhet från branschen är det meriterande. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet. Till vårt affärsområde NI/MOD, som svarar för nyinstallation och modernisering av hissar, söker vi med placering i Helsingborg: Hissmontörer Ditt nya jobb är omväxlande och innebär i första hand nyinstallation av hissar i nya och befintliga schakt. Men det kan även vara vissa moderniseringsuppdrag. Vi har flera projekt på gång i regionen och arbetet kan stundtals innebära arbete utanför bostadsorten. Du erbjuds ett tekniskt utmanande och självständigt arbete i en miljö med internationell prägel och goda möjligheter till både professionell och personlig utveckling Schindler förflyttar mer än 1 miljard människor varje dag världen över - med hissar, rulltrappor och innovativa mobila lösningar. Över 60 000 anställda över samtliga kontinenter ligger bakom denna framgång. Schindler Hiss AB är det svenska dotterbolaget till Schindler AG i Schweiz, världens näst största koncern inom hissar och rulltrappor. Vi är rikstäckande med ca 300 anställda och har en omsättning på närmare 500 Mkr. För mer information se vår hemsida, www.schindler.se.

Strategic Advisor, Executive Office & Partnerships

Background

The MHPSS Hub aims to improve mental health outcomes and psychosocial well-being through technical assistance, capacity development of National Societies, the IFRC and the ICRC, competence development of staff and volunteers, knowledge generation and knowledge sharing, research, strategic communications and humanitarian diplomacy, policy and advocacy. 

The MHPSS Hub does not work directly with affected populations but rather assists the National Societies, the IFRC and the ICRC to provide MHPSS services in accordance with their auxiliary role and mandate. The MHPSS Hub is organized around a team of MHPSS specialists, project managers, strategic communication specialists, and support services. It is led by a Director, who reports to the International Director at the Danish Red Cross. The Director also serves as secretary to the Steering Committee. The MHPSS Hub is hosted and supported by the Danish Red Cross, we operate under the legal identity of the Danish Red Cross, with all MHPSS Hub staff employed by the Danish Red Cross.

 

1. Overall Responsibilities and Reporting Lines

The Strategic Advisor, Executive Office & Partnerships provides strategic, organizational, and executive support to the Director of the MHPSS Hub. The role acts as a central coordination and enabling function assisting the Director and the management team ensuring effective leadership, strategic implementation, strong governance, and coherent organizational performance.

The position plays a key role in supporting the coherent implementation of the MHPSS Hub Strategy 2026–2030, while contributing to the preparation of the organization’s next strategic framework. The role strengthens institutional effectiveness, supports leadership decision-making, and ensures follow-up across strategic priorities and enablers.

In addition, the role supports the development of strategic partnerships that enhance the MHPSS Hub’s positioning, collaboration, sustainability and resource mobilisation.

The Strategic Advisor, Executive Office & Partnerships reports to the Director of the MHPSS Hub and is employed by the Danish Red Cross (DRC) as the host National Society of the MHPSS Hub.

 

2. Key Accountabilities, Responsibilities, and Duties

Strategic and Organizational Responsibilities

The Strategic Advisor, Executive Office & Partnerships supports the Director in ensuring effective strategic leadership, organizational development, and institutional performance. The role assists the management group in ensuring that strategic priorities are translated into coordinated action and effective follow-up.

Key responsibilities include:

• Supporting the implementation, monitoring, review, and adaptation of the MHPSS Hub Strategy 2026–2030

• Facilitating strategic planning processes, annual priorities, and organizational performance reviews

• Supporting the management in ensuring strategic coherence across teams, priorities, and processes

• Providing briefing materials, decision-support documents, and recommendations to the Director

 

Executive Office Support and Governance

The Strategic Advisor, Executive Office & Partnerships provides direct, hands-on executive support to the Director and ensures the effective functioning of governance and coordination processes.

Key responsibilities include:

• Supporting the Director on governance matters of the MHPSS Hub, including: 

  • Organizing Steering Group and Advisory Group meetings

  • Preparing agendas and documentation

  • Issuing meeting calls and coordinating logistics

  • Taking minutes and ensuring accurate documentation

  • Supporting systematic follow-up on decisions and action points

• Support in coordinating internal leadership processes, including management meetings and retreats 

• Taking minutes from weekly management meetings and assisting the management group in ensuring follow-up on agreed actions

• Supporting the Director and the management group in planning, prioritization, and follow-up of strategic and organizational priorities

• Preparing briefings, presentations, reports, and decision-support materials

• Tracking decisions and ensuring timely follow-up across the organization

• Supporting the smooth day-to-day running of the office when required

Partnerships and External Engagement

The Strategic Advisor, Executive Office & Partnerships leads and supports strategic partnerships that strengthen the MHPSS Hub’s reach, influence, and collaboration.

Key responsibilities include:

• Supporting the Director and teams in cultivating key institutional relationships

• Coordinating partnership processes and support in ensuring follow-up on commitments

• Supporting development of partnership strategies and engagement plans

• Strategic advice on stakeholder engagement and partnership opportunities

• Coordinating partnership processes and ensuring follow-up on commitments

• Supporting development of partnership strategies and engagement plans

• Representing the MHPSS Hub in external meetings and forums as delegated

Resource Mobilisation and Donor Engagement

The Strategic Advisor, Executive Office & Partnerships contributes to strengthening sustainability and growth through strategic resource mobilisation.

Key responsibilities include:

• Supporting development of diverse funding strategies aligned with strategic priorities

• Co-ordinate the development of concept notes, proposals, and donor presentations

• Supporting relationship management with Red Cross Red Crescent Movement entities, donors, foundations and partners

• Ensuring alignment between partnerships and resource mobilisation efforts

• Diversifying partnerships with a focus on sustainability. 

 

Over the coming 1–2 years, the Strategic Advisor, Executive Office & Partnerships is expected to ensure:

• Effective implementation and monitoring of the MHPSS Hub Strategy 2026–2030

• Well-functioning governance structures with clear follow-up mechanisms

• Strengthened and diverse partnerships across the Movement and with external stakeholders

• Enhanced global positioning of the MHPSS Hub as a trusted technical leader

• Strengthened resource mobilisation with a focus on sustainability

 

Experience and skill requirements (all are pre-requisites)

• Requirement: Masters degree in a related field. 

• Requirement: Minimum 7 (seven) years of relevant work experience in relation to governance, strategic organisational development, executive office support, resource mobilisation and institutional performance.

• Requirement: Proven skills in developing and drafting partnership agreements, proposals, grant applications and working with consortiums and networks internal and external to the Red Cross Red Crescent Movement. 

• Requirement: Experience in working for the Red Cross Red Crescent Movement (within a National Society, the IFRC or the ICRC). 

• Requirement: Strong organizational, communication (oral, visual and written), administrative and networking skills.

• Requirement: Experience with diverse and international stakeholder management, particularly in relationship to governance, partnerships and resource mobilisation

• Requirement: Advanced written and spoken English is required; knowledge of spoken Arabic, French, Spanish, Russian and/or Chinese is a definitive advantage.

 

Personal profile 

• A structured, independent, and proactive approach to tasks 

• Excellent communication, coordination as well as networking, negotiation and stakeholder management skills

• Ability to meet deadlines, multi-task, and work well in a fast-paced environment

• Strong team-player skills and ability to work independently 

• Excellent writing skills and ability to communicate precisely and in writing

• Experience from working with people with different and diverse cultural and linguistic backgrounds

• Prepared to contribute to a positive working environment

 

Employment Details

• Location: MHPSS Hub, c/o Danish Red Cross, Hejrevej 30, 2400 Copenhagen NV, Denmark

• Start Date: 1st September 2026.

• Contract: Open-ended, Danish AC contract.

 

Application Process

• Please submit your application and CV via the Danish Red Cross website. Email applications will not be accepted.

• Application deadline: 19 July 2026 at 00:00hrs (midnight CEST).

• Interviews for short-listed candidates: Scheduled 22-29 July 2026.  

• Start date: 1 September 2026.

The IT University of Copenhagen invites highly motivated individuals to apply for a PhD position starting 1 November 2026 or soon thereafter.

We invite applicants who want to contribute to the IT University's vision of creating and sharing knowledge that is profound and leads to ground-breaking information technology and services for the benefit of humanity.

Job description
The positions are funded by the project Algebraic Hardness and Applications (AHA), which is supported by the Carlsberg Foundation.

Who can apply? To be eligible to apply for these positions, applicants need to have or be about to obtain either a BSc or an MSc degree (or their equivalent qualifications) in computer science, mathematics, or a related field. The qualified candidates are expected to have a good background and passionate interest in mathematics and computer science, demonstrated by having credited relevant courses such as Complexity Theory, Advanced Algorithms, Probability Theory, Real and Complex Analysis, Calculus, and Combinatorics. Or they may be demonstrated by results at the Olympiads of Mathematics or Informatics, or by publication in relevant internationally recognized conferences or journals.

Applicants need to be motivated for doctoral studies; should possess the ability to self-organize tasks and perform critical analysis; and also have good levels of communicative abilities and English language skills. The working language of the group is English, and knowledge of English is also fully sufficient to navigate every-day life in Scandinavia in general.

These positions are available for period of 3-4 years, depending on the current education level of the applicant. The starting date is negotiable, but the default would be in August-September 2026. All PhD positions in the research group are fully funded, employed positions (including travel money) that come with an internationally competitive salary.

The Scientific Environment
The TCS section at ITU has a highly reputable research environment, with a strong presence at top-tier conferences like STOC, FOCS, and SODA. This project will additionally benefit from our close ties with the Basic Algorithms Research Copenhagen (BARC) centre (barc.ku.dk) set up at Copenhagen University. We are also well-connected with researchers at the University of Southern Denmark, Aarhus University, and Lund University. Between the Copenhagen University and IT University of Copenhagen, we host many visitors every month, run a lot of seminars and talks. As a common goal, we aim to create fundamental breakthroughs in algorithms and complexity theory, using the power of mathematics.

General information
The IT University of Copenhagen (ITU) is a teaching and research-based university specializing in information technology (IT) and the opportunities it offers. The IT University has more than 160 full-time Faculty members. Research and teaching in information technology span all academic activities which involve computers including computer science, information and media sciences, humanities and social sciences, business impact and the commercialization of IT.

Research at the IT University of Copenhagen
Our research is organized through dynamic research groups, centers, hubs, and labs that promote collaboration across disciplines. These units explore complex challenges at the intersection of people, technology, and society, contributing both to fundamental insights and practical solutions. At ITU, we see research as a shared endeavor – open, critically engaged, and rooted in dialogue with academic communities, industry, and the public sector. We actively pursue international partnerships and networks, and our interdisciplinary approach ensures that our research not only advances knowledge but also generates impact beyond academia.

Teaching at the IT University of Copenhagen
ITU currently offers four BSc degrees, six MSc degrees and one professional master’s degree, spanning across these disciplines. ITU's educations are extremely sought after and produces qualified graduates who are in high demand from the job market.

Working at the IT University
Located in modern architecture, a 6-minute metro ride from the center of Copenhagen, the IT University offers an informal working environment, a varied everyday life, and a highly motivated, innovative, skilled, and diverse international faculty, with PhD degrees from more than 20 different countries. The IT University is an equal opportunity employer and prides itself in actively pursuing an improved gender balance among students and among faculty.

Working in Copenhagen
Copenhagen has a solid educational system, a rich cultural life, universal healthcare, good childcare, and well-functioning infrastructure. Copenhagen is consistently ranked among the world’s most livable cities according to the Economist Global Liveability Index. Living and working in Copenhagen will typically be a great experience for you and your family.

Salary and terms of employment
Appointment and salary will be in accordance with the Ministry of Taxation’s agreement with the Danish Confederation of Professional Associations (AC) and job structure for academic staff at universities.

Qualification Requirements

The following qualifications are required:

• 3-year programme: candidates should have an MSc (or equivalent)
• 4-year programme: candidates should have a BSc and one year of university studies on Master level

The applicants will be employed and enrolled at the ITU University for a period of 3 or 4 years depending on the university degree level of the applicant.

Application
The application and all other documents ought to be in English and must include:

• A motivated application (cover letter), including a detailed description of your qualifications
• A full CV, including name, address, phone number, e-mail, previous and present employment and academic background
• Documentation of academic degrees (copy of degree certificates etc.)
• A statement of purpose, which provides evidence of independent thinking, novelty and originality, of the targeted research field matching the project description
• Documentation of English proficiency (see link below to the PhD Admission Requirements)
• Relevant scientific publications or/and master thesis written by the applicant (Not required but optional)

Applications without the above-mentioned required documents will not be assessed.

Please read the guidelines for applicants carefully before filling in the application form. You can see the guidelines through this link.

The applicant will be accessed according to the Appointment Order from the Ministry of Science, Technology and Innovation of 13 March 2012.

The IT University may use shortlisting in connection to the recruitment process. In case of shortlisting, the Chair of the hiring committee selects applicants for assessment in consultation with the hiring committee after the application deadline. All applicants are notified whether their application has been passed for assessment. The shortlisting of candidates for assessment is based on the criteria in the job posting.

Further information
Questions about the positions can be directed to Full Professor, Nutan Limaye, IT University of Copenhagen, nuli@itu.dk. Please add “ AHA PhD Application 2026” to your subject line when you send your inquires. Early contact with our faculty staff is encouraged.

Questions related to the application procedure may be directed to HR, hr@itu.dk.

Application procedure
You can only apply for this position through our e-recruitment system. Apply by pressing the button "Apply for position" in the job announcement on our website.

The IT University might upon request in the interview process contact 1-2 references.

Application deadline: 30 June 2026, at 23:59 CEST.

Applications/enclosures received at ITU after the application deadline will not be taken into consideration. If you submit an application, it is your responsibility to ensure that it arrives before the deadline so please allow sufficient time for the upload of publications and other documents.

At The IT University of Copenhagen, we have an international environment and view diversity as a valuable resource. We are committed to ensuring an inclusive working environment for all our employees and encourage all qualified applicants, regardless of age, gender, religious affiliation, or ethnic background to apply for the position.

As ITU works with research in critical technology, which is subject to special rules for security and export control, open-source background checks may be conducted on qualified candidates for the position

Zakres obowiązków: GŁÓWNE ZADANIA NA STANOWISKU • obsługa spraw związanych z przyznaniem pomocy finansowej w ramach płatności bezpośrednich, działań PROW oraz pomocy krajowej • sporządzanie zleceń płatności oraz dokumentów płatniczych. • przygotowywanie raportów na potrzeby monitoringu rzeczowego i sprawozdawczości w zakresie płatności w ramach systemów wsparcia bezpośredniego oraz pozostałych płatności realizowanych przez wydział. • udzielanie informacji dotyczących instrumentów wsparcia obsługiwanych przez ARiMR • ustalanie kwoty nadmiernie/nienależnie pobranych płatności oraz przygotowywanie projektów decyzji w tym zakresie. • przygotowywanie zestawień i raportów dla kierownictwa OR niezbędnych do zarządzania i monitorowania procesu obsługi należności. link https://www.gov.pl/web/arimr/or15bp276626 Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: bardzo dobra komunikatywność - konieczne; Biegła obsługa komputera - umiejętność obsługi programów MsOffice - konieczne; dokładność, odpowiedzialność - konieczne - pozostałe: znajomość problematyki Wspólnej Polityki Rolnej, Znajomość Kodeksu Postępowania Administracyjnego znajomość ustawy z dnia 9 V 2008 r. o Agencji Restrukturyzacji i Modernizacji Rolnictwa, NR REFERENCYJNY: OR15/BP276/6/26 Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV link https://www.gov.pl/web/arimr/or15bp276626 - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: realizacja zadań związanych z przeglądami, konserwacją oraz doraźnymi naprawami instalacji wod.-kan. i c.o.; realizacja zadań w zakresie utrzymania obiektów tj. konserwacja, drobne naprawy urządzeń; realizacja zadań w zakresie remontów obiektów i pomieszczeń oraz prace naprawczo-budowlane; dbanie o właściwy stan techniczny urządzeń zainstalowanych w pomieszczeniu pralni, obsługuje pralnicę przemysłową; dbanie o właściwy stan techniczny urządzeń do filtracji wody, w tym uzupełnianie soli tabletkowej, zgłaszanie uwag w przypadku zauważenia awarii lub nieprawidłowości w działaniu instalacji gazowej, klimatyzacyjnej oraz urządzeń stanowiących wyposażenie Szkoły; wykonywanie i nadzorowanie prac w zakresie pielęgnacji terenów zielonych: koszenie trawy, przycinanie żywopłotu, krzewów itp.; wykonywanie okresowych przeglądów i konserwacji sprzętu, instalacji i urządzeń stanowiących wyposażenie obiektów Szkoły oraz poligonu szkolnego; zgłaszanie potrzeb i dokonywanie zakupów materiałów niezbędnych do konserwacji urządzeń i dokonywania napraw instalacji wod.-kan. i c.o.; w przypadku nagłej potrzeby (awaria) pozostawanie w dyspozycji swojego przełożonego; wykonywanie innych prac gospodarczych Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - konieczne - umiejętności: doświadczenie - 2 lata - konieczne - pozostałe: obywatelstwo polskie; wykształcenie min. zawodowe lub techniczne; min. 2-letnie doświadczenie w branży ogólnobudowlanej; brak przeciwskazań zdrowotnych do pracy na wysokości w okresie świadczenia pracy; doświadczenie w branży utrzymania technicznego nieruchomości lub instalacyjno budowlanej; samodzielność w diagnozowaniu i usuwaniu usterek; praktyczna znajomość podstaw elektryki, hydrauliki lub prac ogólnobudowlanych; umiejętność organizacji pracy własnej, sumienność w wykonywaniu obowiązków; preferowane uprawnienia SEP Gr I lub wyższe. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Jakie dokumenty ma złożyć potencjalny kandydat: 1.CV (list motywacyjny),

Zakres obowiązków: -Kształtowanie detali z blachy na prasie krawędziowej na podstawie rysunku technicznego; -Praca przy obsłudze wycinarki laserowej (możliwość przeszkolenia); -Przestrzeganie norm i procedur jakościowych; -Praca dwuzmianowa na hali produkcyjnej Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe - konieczne - pozostałe: -Wykształcenie kierunkowe lub średnie; -Umiejętności obsługa prasy krawędziowej NC, CNC; -Mile widziane doświadczenie w obsłudze walcarki; -Umiejętność spawania mile widziana; -Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku; -Bardzo dobra znajomość rysunku technicznego; -Umiejętność posługiwania się przyrządami pomiarowymi; -Sumienność, chęć do pracy; -Prawo jazdy kat. B. Oferujemy: -Możliwość stałej współpracy z firmą; -Praca na podstawie umowy o pracę; -Wynagrodzenie adekwatne do posiadanych kwalifikacji i samodzielności w wykonywanych zadaniach; -Pakiet świadczeń dodatkowych: dofinansowanie do karty sportowej, ubezpieczenie grupowe dla pracowników i ich bliskich, dodatek do prywatnego żłobka i przedszkola, zaplecze socjalne, dodatek za przyjazd do pracy rowerem i inne; -Możliwość nauki i rozwoju w nowoczesnej firmie wśród ekspertów w branży mechanicznej; -Możliwość stałego podnoszenia kwalifikacji zawodowych poprzez udział w szkoleniach; -Możliwość dalszego awansu; -Bezpośrednią komunikację oraz bieżącą informację zwrotną; -Praca w profesjonalnym zespole, w sprzyjającej rozwojowi zawodowemu atmosferze. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - Prosimy o dopisanie w dokumentach aplikacyjnych następującej klauzuli: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji przez Spółkę ENERKO ENERGY. - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Zakres zadań ustalany jest każdorazowo indywidualnie na podstawie autodiagnozy potrzeb osoby z niepełnosprawnością oraz katalogu ról społecznych, które osoba z niepełnosprawnością pełni lub chciałaby pełnić, w szczególności, m.in.: - wsparcia w czynnościach samoobsługowych, w tym utrzymania higieny osobistej, - wsparcia w prowadzeniu gospodarstwa domowego i wypełnianiu ról w rodzinie, - wsparcia w przemieszczaniu się poza miejscem zamieszkania, - wsparcia w podejmowaniu aktywności życiowej i komunikowaniu się z otoczeniem, - i inne. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne; średnie zawodowe - konieczne - pozostałe: Osoby zainteresowane, winny spełnić następujące wymagania: 1.posiadać dokument potwierdzający uzyskanie kwalifikacji w następujących zawodach i specjalnościach: - asystent osoby niepełnosprawnej, - opiekun osoby starszej, - opiekun medyczny, - pedagog, - psycholog, - terapeuta zajęciowy, - pielęgniarka, - siostra PCK, - fizjoterapeuta - lub, za zgodą realizatora Programu, w innych zawodach i specjalnościach o charakterze medycznym lub opiekuńczym lub 2.posiadać co najmniej 6-miesięczne, udokumentowane doświadczenie w udzielaniu bezpośredniej pomocy osobom z niepełnosprawnościami, np. doświadczenie zawodowe, udzielanie wsparcia osobom z niepełnosprawnościami w formie wolontariatu. Posiadanie doświadczenia może zostać udokumentowane pisemnym oświadczeniem podmiotu, który zlecał udzielanie bezpośredniej pomocy osobom z niepełnosprawnościami. Podmiotem tym może być również osoba fizyczna. 3.Usługi asystencji osobistej mogą być świadczone przez osoby pełnoletnie, nie będące członkami rodziny uczestnika, opiekuna prawnego uczestnika lub osobami faktycznie zamieszkującymi razem z uczestnikiem. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Terminowe wykonywanie oraz wydawanie posiłków zgodnie z zatwierdzonym jadłospisem. Dbałość o jakość i ilość sporządzanych potraw. Utrzymanie należytego porządku na stanowisku pracy. Dbałość o należyty stan staniarno-higieniczny pomieszczeń kuchennych. Pobieranie i wydawanie produktów z magazynu oddziałowego i przykuchennego zgodne z asygnatą kuchenną i jadłospisem. Uczestniczenie w szkoleniach i ćwiczeniach orgaznizowanych przez przełożonych. Rozliczanie z pobranego bezpośrednio mienia na podstawie asygnaty, protokołu lub innego dokumentu materiałowego. Znajomość przezanczenia, budowy, zasad działania sprzętu będącego w dyspozycji służby. Przestrzeganie i właściwe stosowanie procedur HACCP. Sysmetyczne pogłebiane wiedzy branżowej. Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe - konieczne - pozostałe: znajomość przepisów HACCP, znajomość zasad przechowywania żywności oraz obróbki produktów, znajomość sprzętu gastronomicznego, systematyczność, umiejętność pracy w zespole, samodzielność, łatwość nawiązywania kontaktów, dyspozycyjność Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Zgłaszenie kandydata powinno zawierać: -CV oraz list motywacyjny, -oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych w celach rekrutacji, -kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie, doświadczenie zawodowe i ewentualne uprawnienia (oryginały dokumnetów potwierdzajacych posiadane wykształcenie oraz minimum doświadczenia zawodowego (stażu pracy) wymaganego w specyfikacji danego stanowska należy przedstawić w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej). Sposób aplikowania: Osoby zainteresowane udziałem w procesie rekrutacj mogą przesłać swoje dokumenty aplikacyjne za pomocą poczty tradycznej na adres: 33 Baza Lotnictwa Transportowego Powidz - Osiedle 6, 62-430 Powidz. Oferty niekompletne, niespełniające wymogów oraz złożone po terminie nie będą rozpatrywane. 33 BLT zastrzega sobie prawo do konaktu z wybranymi kandydatami. Osoby zakwalifikowane do etapów ro

Zakres obowiązków: Pracodawca: 29 WOJSKOWY ODDZIAŁ GOSPODARCZY W CIECHANOWIE Prowadzenie działalności bieżącej sekcji; Sprawowanie nadzoru nad funkcjonowaniem systemu ochrony obiektów i pomieszczeń podlegających szczególnej ochronie, w tym funkcjonowania i eksploatacji systemów i urządzeń alarmowych oraz nadzoru wizyjnego; Podnoszenie swoich kwalifikacji niezbędnych do właściwego wykonywania obowiązków służbowych na zajmowanym stanowisku; Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - umiejętności: Obsługa komputera (znajomość programu MS-Office) - konieczne - pozostałe: wykształcenie średnie i 3 lata stażu pracy lub wykształcenie wyższe 3 lata stażu pracy w przypadku wykształcenia średniego kurs zabezpieczenia technicznego ochrony obiektów umiejętność pracy pod presją czasu, terminowość, dobra organizcja pracy własnej, dokładność, dyskrecja, kultura osobista, samodzielność i dyspozycyjność Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: list motywacyjny i CV z dopisaną i podpisaną klauzulą : "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu realizacji procesu rekrutacji na stanowisko pracy w 29 Wojskowym Oddziale Gospodarczym, zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016, str. 1, z późn. zm.)" przesłać na adres: 1 batalion składowania ul. Wojska Polskiego 54 06-400 Ciechanów Z dopiskiem 29 WOG oraz adnotacją na jakie stanowisko aplikuję. - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE