Vi söker dig som har: Relevant högskoleutbildning God digital kompetens samt erfarenhet. Erfarenhet av adops arbete är meriterande. Hög analytisk förmåga Erfarenhet av kampanjuppföljning och vana av att hantera stora mängder data Mycket goda kunskaper inom Excel, Google Analytics, Double Click, Adform, Meetrics, Audience Report m.fl. Som person är du: Social och kontaktskapande. Du är innovativ, har starkt driv och fokuserar på resultatet. Du tycker om att arbeta i team, är självgående, handlingskraftig och pålitlig. Du har ett strukturerat arbetssätt och en förmåga att aktivt finna lösningar på problem. Därför ska du jobba på Scream: Vi kan erbjuda en spännande arbetsplats där du kommer att arbeta med några av Sveriges största varumärken, och vara med och utveckla vårt digitala erbjudande. Som medarbetare har du stora möjligheter att påverka din vardag och din personliga utveckling. Vårt samarbete mellan Scream och våra systerbolag gör att vi kan erbjuda våra medarbetare och kunder unik kompetens och möjlighet till holistiska och integrerade kommunikationslösningar. Det ska alltid vara kul att gå till jobbet, och vår kultur präglas därför av gemenskap och högt i tak. Rollen som Digital Planner innebär att du är ansvarig för att leverera den bästa rådgivningen till våra kunder inom digitala medier. Du ingår i ett team där du kommer ha ett mycket nära samarbete med kundansvarig, Digital Strateg och Campaign Manager samt övriga specialister som krävs för respektive uppdrag. Du förväntas kunna göra rätt analys av effekterna av de kampanjer som görs för att utveckla din rådgivning. Med din digitala spetskompetens ansvarar du också för att komma med insikter kring kundresan baserat på analys av kvantitativt och kvalitativt data och beteenden. Du förväntas ligga i framkant vad gäller trender och utveckling för att på bästa sätt kombinera media och rådgivningen till dina kunder. Arbetsuppgifter: Digitalt omvandla övergripande strategi till taktik genom att ta in offerter och förhandla med medier, samt planera kampanjer och löpande digitala projekt för dina kunder. Ständigt hålla kund och övriga i teamet uppdaterade om resultat och utvecklingen i projekten. Som digital planerare ansvarar du för att alla i det digitala teamet levererar enligt plan, samt bistår med rätt uppgifter inför rapportering och uppföljning. Som hjälp har du Campaign management/adops samt Screams övriga specialister. Möten och presentation av digitala idéer samt uppföljningar för kund. Scream Mediabyrå är en oberoende svensk medie- och kommunikationsbyrå som grundades 2003 och ägs av delar av personalen. Vi är experter på medierådgivning och för oss är det viktigt med ett innovativt synsätt på reklam och kommunikation. Digital rådgivning och kreativa idéer är alltid i fokus. Bolaget präglas av en entreprenöriell anda och vi brinner för att utveckla och inspirera våra kunder, såväl som våra medarbetare. Vi satsar mycket på digital utveckling och under åren har vi startat flera dotterbolag inom olika digitala områden för att stärka vår position som en av de främsta inom digital marknadsföring.

Meriterande om du har erfarenhet av ställningsbygge men vi lägger störst vikt vid hur du är som person. Stort plus är om du har den allmänna utbildningen, 2-9 meters. Vi ser gärna att du kan kommunicera på svenska men minst engelska och andra språkkunskaper som polska, jugoslaviska är ett plus. Du har gärna B-körkort och högt säkerhetstänk. Just nu söker vi ställningsbyggare/lärlingar till oss på ADL Bemanning AB. Vi är ett nystartat bolag i en expansiv fas där du har chans att växa och utvecklas med oss. Att vara ställningsbyggare är en bred roll där arbetsuppgifterna kan variera mellan allt från förberedelser, montering och demontering till service och skötsel av ställningsmaterial. Arbetet är väldigt omväxlande, ofta på höga höjder så du behöver ha god grundfysik och klara tunga lyft med fokus på säkerhet. Du kommer att ingå i ett team och kommer arbeta ute hos våra kunder runt om i Uppsala, även Stockholm kan förekomma. Vi är ett nystartat bolag i en expansiv fas där du har chans att växa och utvecklas med oss. Du kommer att ingå i ett team och kommer arbeta ute hos våra kunder runt om i Uppsala, även Stockholm kan förekomma.

För att lyckas i den här tjänsten bör du ha goda kunskaper i svenska, både tal och skrift. Du är hungrig på nya utmaningar, tävlingsinriktad, driven, självgående och orädd. Du har social kompetens och är bekväm att prata i telefon. Du behöver även ha en viss grundläggande förståelse för tekniska tjänster, men vi kommer förstås komplettera med allt du behöver veta. Utöver det är det ditt personliga engagemang som är nyckeln till framgång! Som person vill vi att du är trovärdig och pålitlig. Vi tror att du jobbat något år som säljare, eller att du har en naturlig fallenhet för sälj, och att du är skicklig på att kommunicera och knyta och bibehålla kontakter. Vi på Bahnhof är måna om våra kunder och vårdar alla kontakter vi har med dem. Självklart har du förmågan att hålla förtroenden och företagshemligheter inom bolaget - Bahnhof är en stark förespråkare av integritet och sekretess och ser gärna att alla anställda delar dessa grundvärderingar. För rätt sökande är det här en enastående chans att ta plats i ett framtidsföretag som växer på alla marknader och är välkänt för sin tekniska kompetens och syn på integritet! Vi erbjuder ett roligt, spännande och utvecklande arbete, där ribban läggs mycket högt! Positionen som företagssäljare innebär att du ska kunna axla rollen som representant för Bahnhof i allt från stort till smått. Arbetet är fritt men stundvis krävande, och för rätt person erbjuds utmärkta karriärmöjligheter. Din yrkesutveckling kommer avgöras av dina tidigare erfarenheter, din bakgrund och hur snabbt du vill utvecklas i din roll som företagssäljare, du kommer själv ha goda chanser att vara med att påverka och utveckla både tjänsten och produkten. Säljavdelningen strävar efter att vara alerta och ständigt dagsaktuella på företagsmarknaden och tillämpar därför ett agilt arbetssätt. Du kommer bland annat att jobba med: - Offerter - Avtal - Merförsäljning - Kundvård - Assistera bolagets övriga säljkårer (KAM, AM, innesäljare, samt specialister) Bahnhof är en internet- och telekomoperatör. Vi producerar bredbandstjänster och molntjänster i datahallar till företag och privatpersoner. Vi drivs av en brinnande tro på teknikens möjligheter. I många frågor är vi djupt engagerade i hur tekniken påverkar samhället på olika sätt. Vi har ett fokus som innebär att vi värnar privatliv och frihet på nätet. Koncernen växer kraftigt och prognosen för 2017 är en miljard kronor. Bahnhof erbjuder intressanta arbetsuppgifter med goda möjligheter till egen utveckling, och vi är övertygade om att en blandning av människor med olika bakgrund skapar en dynamisk och kreativ arbetsmiljö. Våra olikheter är vår styrka.

Är du prästvigd i Svenska kyrkan och vill vara med och hitta nya sätt att vara kyrka i en mångkulturell stadsdel? Har du ett intresse för ledarskap och tycker om att påverka? Läs vidare! Om Ersbodakyrkan, Umeå stadsförsamling Ersbodakyrkan ligger i en mångkulturell stadsdel i norra delarna av Umeå med cirka 10 000 invånare. Ersbodakyrkans vision för 2022 är att vara ”en kreativ växtplats för en mångfald av människor som tillsammans lever ett vardagsnära liv rotat i Jesus Kristus”. Arbetslaget består av 10 personer och många ideellt engagerade. Umeå stadsförsamling har fyra kyrkor där Ersbodakyrkan tillsammans med Umeå stads kyrka, Västerslättskyrkan och Ersmarkskyrkan, omfattar både Umeå stadskärna och bostadsområden i Umeås ytterkanter. Umeå stadsförsamling är med sina 34 000 invånare Västerbottens största församling. Umeå stadsförsamling har drygt 50 anställda som arbetar inom sex enheter. Om dig Vi söker dig som är prästvigd enligt Svenska kyrkans ordning. Det är meriterande om du har arbetat som präst och har erfarenhet av arbetsledning. Vi kommer att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper. Vi ser gärna att du är duktig på att samarbeta, är flexibel, och har ett intresse för ledarskap. Vi utgår från att du delar Svenska kyrkans värdegrund och är medlem i Svenska kyrkan. Du kommer att vara en del av arbetslaget i Ersbodakyrkan tillsammans med diakoner, pedagoger, andra präster och musiker. I tjänsten ingår att vara arbetsledare för Ersbodaenheten och att ingå i församlingens ledningsgrupp. I uppdraget ingår att: • Ansvara för den dagliga verksamhetsledningen och arbetsleda medarbetarna i Ersbodaenheten • Bygga relationer och skapa förtroendefulla samarbeten, både i församlingen och i arbetslaget • Tillsammans med anställda och ideella medarbetare utveckla gudstjänstlivet i Ersbodakyrkan • Arbeta med människor i alla åldrar och från olika kulturer • Arbeta med konfirmander och kyrkliga handlingar i hela pastoratet Svenska kyrkan i Umeå utgörs av sex församlingar som samverkar inom Umeå pastorat sedan 2014. I pastoratet finns också ett kansli med gemensam fastighets- och kyrkogårdsförvaltning, administration och bokning, personalfunktion samt kommunikationsenhet. Vi ser fram emot din ansökan!

Egenskaper och erfarenhet? -Minst tre års erfarenhet av försäljning i mediebranschen från digital verksamhet - Du har ett bra nätverk på mediebyårerna - Du har god produktkunskap inom digitala annonsprodukter< - Du är prestationsinriktad och gillar att arbeta i ett högt tempo - Du är en utåtriktad person som ständigt söker nya kontakter - Du är en bra lagspelare som trivs med att arbeta i team Som Key Account Manager kommer du vara en del av försäljningsteamet med fokus på kunder som köper via mediebyrårer. Du kommer att ansvara för ett flertal kunder och dina arbetsuppgifter kommer bland annat att innefatta; -Arbeta aktivt gentemot mediebyråer och annonsörer - Försäljning av Hemnets samtliga produkter såsom exempelvis display, native, programmatic och integrationer - Bygga vidare på befintliga relationer samtidigt som du skall skapa nya affärskontakter - Genomföra och medverka på olika kundaktiviteter Som Key Account Manager rapporterar du till försäljningschefen för området. Varje vecka kommer 2,8 miljoner unika besökare till Hemnet för att förverkliga sina bostadsdrömmar. Att 8 av 10 hittar sin bostad hos oss är ett bevis på att vi gör något rätt, men vi har inga planer på att luta oss tillbaka och vara nöjda. Det vi gör berör var femte svensk och det finns såklart mer att göra. Att ta oss dit vi är idag har krävt hårt arbete, passion och en stor portion samarbetsvilja, och för att lyckas bli ännu bättre tror vi inte på att byta denna arbetsmetod. Vill du vara med och skapa framtidens bästa bostadstjänst?

Är du prästvigd i Svenska kyrkan och vill vara med och hitta nya sätt att vara kyrka? Har du ett intresse för ledarskap och tycker om att påverka? Läs vidare! Om Västerslättskyrkan, Umeå stadsförsamling Västerslättskyrkan ligger i en expansiv del av Umeå med både flerbostadshus, villor och nyproducerade lägenheter. I området bor många äldre samtidigt som många barnfamiljer flyttar in. Västerslättskyrkan finns alltså i ett område som förändras påtagligt med fler barn- och ungdomar, men också en växande grupp äldre. I Västerslättskyrkans finns många barn i olika verksamheter samt en regelbunden gudstjänstfirande gemenskap. Utifrån de förändrade förutsättningarna i området finns en utmaning att utveckla arbetet i kyrkan och finna nya vägar för framtiden. Umeå stadsförsamling har fyra kyrkor där Västerslättskyrkan tillsammans med Umeå stads kyrka, Ersbodakyrkan och Ersmarkskyrkan, omfattar både Umeå stadskärna och bostadsområden i Umeås ytterkanter. Umeå stadsförsamling är med sina 34 000 invånare Västerbottens största församling. Umeå stadsförsamling har drygt 50 anställda som arbetar inom sex enheter. Arbetslaget i Västerslättskyrkan består av 8 personer. Om dig Vi söker dig som är prästvigd enligt Svenska kyrkans ordning. Det är meriterande om du har arbetat som präst och har erfarenhet av arbetsledning. Vi tror att dina personliga egenskaper är avgörande för hur väl du kommer trivas i din roll som präst hos oss. Vi ser gärna att du är duktig på att samarbeta, är flexibel, och har ett intresse för ledarskap. Vi utgår från att du delar Svenska kyrkans värdegrund och är medlem i Svenska kyrkan. Du kommer att vara en del av arbetslaget på Västerslätt tillsammans med diakon, pedagoger och musiker. I tjänsten ingår att vara arbetsledare för Västerslättsenheten och att ingå i församlingens ledningsgrupp. I uppdraget ingår att: • Ansvara för den dagliga verksamhetsledningen och arbetsleda medarbetarna i Västerslättsenheten • ”Tänka utanför boxen” och tillsammans med övriga medarbetare, utveckla Västerslättskyrkans verksamhet och profil • Bygga relationer och skapa förtroendefulla samarbeten, både i församlingen och i arbetslaget • Ansvara för att utveckla gudstjänstlivet i Västerslättskyrkan tillsammans med anställda och ideella medarbetare • Arbeta med människor i alla åldrar • Arbeta med konfirmander och kyrkliga handlingar i hela pastoratet Svenska kyrkan i Umeå utgörs av sex församlingar som samverkar inom Umeå pastorat sedan 2014. I pastoratet finns också ett kansli med gemensam fastighets- och kyrkogårdsförvaltning, administration och bokning, personalfunktion samt kommunikationsenhet. Vi ser fram emot din ansökan!

KRAV - Windows serverplattform - PowerShell - Grundläggande nätverksförståelse MERITERANDE - Microsoft Exchange - System Center - MS SQL - Hyper-V - VMware - Azure / Microsoft 365 - DevOps - ITIL - Certifiering i Microsofts produkter och tjänster Vi vill gärna att du ska ha arbetat inom drift tidigare, och att du har haft liknande arbetsuppgifter i minst 2 år. Just nu söker vi en duktig person som kan hantera Microsofts serverprodukter i sömnen – eller åtminstone i vaket tillstånd. Primär inriktning på Windows, allt från installation, konfigurering av servertjänster till övergripande design. Vi jobbar främst i virtualiserade miljöer så det är meriterande om du har arbetat i VMware och/eller Hyper-VS. Vill du jobba på ett av Sveriges mest intressanta och populära företag? Bahnhof erbjuder idag, utöver internet till privat- och företagsmarknaden, även serverhallstjänster i flera städer. Managed Services är en del av det, där vi levererar såväl standardiserade som skräddarsydda lösningar åt våra kunder. Vi levererar allt från bare-metal till molnlösningar i våra egna virtualiseringsmiljöer. Ta en unik chans att bli del av ett teknikföretag på stark frammarsch. Bahnhof rankades #21 av Sveriges mest eftertraktade arbetsplatser 2017 bland studenter inom Data/IT i Universums årliga Företagsbarometer. Häng med på vår resa!

KRAV - VMWares virtualiseringsplattform - SAN - Grundläggande nätverksförståelse (VLAN, IP) MERITERANDE - Hyper-V - SCVMM - Windows (installation och konfigurering) - Linux (installation och konfigurering) - Andra relaterade områden inom virtualisering Vi vill gärna att du ska ha arbetat inom drift tidigare, och att du har haft liknande arbetsuppgifter i minst 2 år. Just nu söker vi en person som är vass på virtualisering - framför allt VMware eftersom det är det vi primärt använder både som delad miljö och i kundspecifika lösningar. Som person vill vi att du är en snabbtänkt problemlösare som kan använda virtualiseringsplattformar lika bra som om de vore en del av din kropp. Kunskap om SAN som funktion krävs då det så klart är nära kopplat till virtualiseringen. I dagsläget använder vi HPE Nimble och EMC. Kunskap om Hyper-V / SCVMM är starkt meriterande. Vill du jobba på ett av Sveriges mest intressanta och populära företag? Bahnhof erbjuder idag, utöver Internet till privat- och företagsmarknaden, även serverhallstjänster i flera städer. Managed Services är en del av det, där vi levererar såväl standardiserade som skräddarsydda lösningar åt våra kunder. Vi levererar allt från bare-metal till molnlösningar i våra egna virtualiseringsmiljöer. Ta en unik chans att bli del av ett teknikföretag på stark frammarsch. Bahnhof rankades #21 av Sveriges mest eftertraktade arbetsplatser 2017 bland studenter inom Data/IT i Universums årliga Företagsbarometer. Häng med på vår resa!

At AAU Energy, a position as Postdoc in AI and Deep Learning for Radar-Based Non-Destructive Testing is open for appointment from 01.10.2026 or as soon as possible hereafter. The position is available for a period of 2 years (24 months) and is based at Aalborg University’s campus in Esbjerg.

You will be part of the research group AI for Energy, which is placed in the Esbjerg Energy Section. The position is closely connected to our activities within automated quality assurance and structural health monitoring of wind energy components and your work will contribute to the development of new knowledge within this field.

Your work tasks
In this position you will conduct research within Computer Vision and Deep Learning, with a particular focus on the development of an AI-powered framework for the detection, segmentation, and classification of wrinkles in composite wind turbine blades using radar imaging. You will be involved in both independent and collaborative research activities in close interaction with colleagues in the group and external partners in Denmark and abroad.

You will work with the design and execution of research studies, the analysis and interpretation of data, and the dissemination of results in high-quality scientific outlets. Your daily work will typically involve a combination of independent research and collaboration in project teams, where you help develop concepts, methods and solutions that are relevant for the energy sector.
In particular, you will be involved in the POPCORN project, where you will implement state-of-the-art semantic segmentation and instance segmentation models, utilize Diffusion Models for synthetic data augmentation, and integrate Vision-Language Models (VLMs) for automated QA report generation. You will work closely with industrial partners Becster and Vestas, specifically targeting the estimation of wrinkle size, depth, and taxonomy.

You will be expected to contribute to scientific publications in international peer-reviewed journals and to present your work at conferences, workshops and meetings with partners. You will collaborate with researchers across the department and, where relevant, with industrial or public stakeholders. The position may include a limited amount of teaching and supervision of students at bachelor’s and master’s level, for example in the form of project supervision or involvement in courses related to your expertise. Depending on project needs, you may also take part in preparing applications for external research funding and in supporting the development of new research directions at the department.

Your competencies
You hold a PhD degree in Computer Science, Artificial Intelligence, Electrical Engineering, or a closely related field or can document equivalent scientific qualifications at PhD level. Your research profile is clearly connected to Deep Learning and Computer Vision, and you can demonstrate experience with semantic segmentation, object detection, and generative AI models.
You have solid skills in programming in Python and the modern AI ecosystem, including PyTorch, HuggingFace, and ONNX and you are comfortable working systematically with complex technical problems. Experience with industrial collaboration and the optimization of models for embedded systems, such as NVIDIA Jetson and TensorRT will be an advantage, as will a documented ability to publish in international journals.

You communicate clearly in English, both orally and in writing, and you can present your work to both specialists and non-specialists. If you already speak Danish or would like to learn it, this will be an asset in everyday life at the university and in Danish society, and language courses are available locally.

You are motivated by working in an international academic environment, where you collaborate closely with colleagues, share knowledge and contribute actively to joint projects, while also managing your own tasks in a structured and responsible way. You are curious, open to feedback and able to move projects forward from idea to concrete results within agreed deadlines.

Who we are
AAU Energy is a research department at Aalborg University dedicated to the development of clean and sustainable energy systems. Our activities cover electrical, thermal and mechatronic energy technologies, and we work closely with industrial partners and other academic environments to address real-world energy challenges.

The department is located in both Aalborg and Esbjerg, and this position is based at the Esbjerg campus. AAU Energy employs around 250 staff members at different career stages and from a broad range of national backgrounds. This creates an international and interdisciplinary research environment with many opportunities for collaboration and knowledge sharing. English is widely used as the working language in research and teaching, which makes it straightforward for international colleagues to integrate.

We offer access to advanced laboratory and workshop facilities and an environment where you can develop your academic profile through research, teaching and collaboration with both Danish and international external partners. As a workplace we value a collegial and inclusive culture with room for professional discussion, initiative and mutual support in everyday work. 

New colleagues, whether they come from elsewhere in Denmark or from abroad, can draw on the university’s support services related to relocation, housing and practical matters. Aalborg University offers general onboarding support to all new employees, as well as dedicated support for international staff through its International Staff Unit (ISU). You can read more about relocation support and services here: https://www.en.hr.aau.dk/relocation-support 

Aalborg University also offers Danish language courses to support international employees in settling into both the workplace and Danish society. International employees typically can attend Danish language courses during their first years in Denmark (depending on individual eligibility and national schemes). 

You can read more about AAU Energy at www.energy.aau.dk.

Qualification requirements 
Appointment as postdoc requires academic qualifications at PhD level. 

How to apply  
Your application must include the following: 

• Application, stating reasons for applying, qualifications in relation to the position, and intentions and visions for the position 
• Curriculum Vitae (CV) 
• Diplomas (master's degree diploma and PhD diploma) 
• List of publications, with an indication of the attached publications that you wish to be taken into account in the assessment. You may attach a maximum of five publications.
• Documentation of teaching qualifications if relevant.
• Dissemination qualifications, including participation on committees or boards, participation in organisations etc. 
• Additional qualifications in relation to the position 
• References/recommendations 

You can read more about the requirements for your application here.    

The application must be submitted via Aalborg University’s recruitment system, which can be accessed under the job advertisement on Aalborg University's website.  

Aalborg University wants to reflect the surrounding society and has diversity as a core value. Therefore, everyone, regardless of personal background and orientation, is encouraged to apply for the position. 

Do you have any questions? 
If you have any questions about the position, you are more than welcome to contact us. You will find contact persons at the bottom of the jobpost. 

For professional questions, please contact Associate Prefessor Petar Durdevic, pdl@energy.aau.dk, +45 31751320

Further information 
Read more about our recruitment process here   

The appointment process at Aalborg University involves a shortlisting process. You can read more about the shortlisting and appointment process here.  

The hiring process at Aalborg University may include a risk assessment as a tool to identify potential risks associated with new hires, ensuring the safety, compliance, and integrity of the workplace. 

Salary and terms of employment  
The employment is in accordance with the Ministerial Order on the Appointment of Academic Staff at Universities (the Appointment Order) and the Ministerial Order on Job Structure for Academic Staff at Universities (in Danish) and protocol on certain terms of employment of academic staff at universities (in Danish). 

Salary and terms of employment are in accordance with the collective agreement between the Danish Confederation of Professional Associations and the state (AC collective agreement) (only in Danish) and protocol on certain terms of employment of academic staff at universities (only in Danish). 

There is a mutual probationary period of 3 months for the position.

Aalborg University - Knowledge for the world
Aalborg University is an international workplace with more than 3,700 employees. We offer real-world-oriented education and create world-class research results through collaboration between researchers, students, and public and private companies. This is how we achieve insights, new solutions to societal problems, and knowledge that changes the world. Our main campus is in Aalborg, but we also have campuses in Esbjerg and Copenhagen.

If you want to make a real difference for our understanding, management and use of marine coastal ecosystem, then you may be the person we are looking for to join us as leader of the section of Coastal Ecology at DTU Aqua. We are looking for a senior researcher with a strong international network, a flair for leadership and a research profile suited to implement the strategy of the section, institute and university. The candidate will be leading a strong and diverse team of dedicated researchers and technicians and will have the opportunity to collaborate with a range of leading researchers across the institute and develop your personnel management skills at a leading European marine research institute. The section is located both at campus in Nykøbing Mors, where the majority of the staff and facilities are located, and at DTU’s Lyngby Campus. Substantial physical presence is expected at campus in Nykøbing Mors.

Responsibilities and qualifications
As section leader of a research unit of approx. 40 staff, you will be responsible for the strategic development of the unit and expected to manage and organise resources concerning personnel, finances, and infrastructure. You will also be responsible for coordinating the section’s contribution to the strategic goals of the institute and university, drawing on and integrating expertise from within the section and institute. This includes coordinating contributions to advice to government agencies and other public and private entities. Your primary tasks will be to:

• Advance research on the impact of human use, pressure factors and environmental changes on marine coastal ecosystems and present the achievements in peer-reviewed publications, international conferences, expert meetings and research based advice.
• Lead and contribute to the preparation of national and international grant proposals.
• Contribute to teaching and supervision of PhD, Bachelor and Master students
• Establish and strengthen collaborations with universities, national and international government agencies, fisheries sectors, NGOs, and international research and advice networks.

You must contribute to teaching at the Department. DTU operates with two working languages: Danish and English. Given the strong focus on national collaborations outside universities, it is expected that you are fluent in a Scandinavian language when starting.

You are expected to have a documented strong international research profile and a comprehensive network, that complements the section’s research and activities and strengthens future strategic development. In addition to having a strong track record in marine science it will be an advantage to have experience with:

• planning, funding, and implementing interdisciplinary research projects;
• attracting external research funding from national and international foundations;
• providing research based advice;
• leading multidisciplinary research groups.

As a formal qualification you must hold a PhD degree (or equivalent) as well as academic qualifications equivalent to those obtained by holding a position as a researcher or postdoc. To be appointed as a senior researcher, you must have completed a didactic/pedagogic education. If you do not have the necessary education, then it is possible to complete this requirement within a period of two years of appointment.

You will be assessed against the responsibilities and qualifications stated above and the following general criteria:

• Research experience
• Experience and quality of teaching
• Research vision and potential
• International impact and experience
• Societal impact
• Innovativeness, including commercialization and collaboration with industry
• Leadership, collaboration, and interdisciplinary skills
• Communication skills

Salary and terms of employment
The appointment will be based on the collective agreement with the Danish Confederation of Professional Associations. The allowance will be agreed upon with the relevant union.

You can read more about career paths at DTU here.

Further information
Further information may be obtained from Institute Director Anna Rindorf, email: ar@aqua.dtu.dk, cell phone +4542367507 or Deputy Director Anders Koed, email: ak@aqua.dtu.dk, cell phone: +45 21685641.

You can read more about the institute at www.aqua.dtu.dk and about the Section of Coastal Ecology here

If you are applying from abroad, you may find useful information on working in Denmark and at DTU at DTU – Moving to Denmark.

Application procedure
Please submit your online application no later than 15 July 2026 (23:59 Danish time).

Applications must be submitted as one PDF file containing all materials to be given consideration. To apply, please open the link "Apply now", fill out the online application form, and attach all your materials in English in one PDF file. The file must include:

• Application (cover letter)
• Vision for teaching and research
• CV including employment history, list of publications indicating scientific highlights, H-index and ORCID (see http://orcid.org/)
• Teaching portfolio including documentation of teaching experience
• Academic Diplomas (MSc/PhD)
• Documentation of personnel management qualifications

You can learn more about the recruitment process here.

Applications received after the deadline will not be considered.

All interested candidates irrespective of age, gender, disability, race, religion or ethnic background are encouraged to apply. As DTU works with research in critical technology, which is subject to special rules for security and export control, open-source background checks may be conducted on qualified candidates for the position.

About the Section of Coastal Ecology
The research covered by the Section of Coastal Ecology, DTU Aqua includes the ecology of the coastal zone from nutrient dynamics to fish as well as the coastal zone as a fishing ground and production area for low-trophic aquaculture, i.e. farming of shellfish, seaweed etc.

The research topics include some general themes:

• Aquaculture of low-trophic species (mussels, oysters, lobsters, seaweed etc.)
• Fisheries and effects of fishery and seaweed collection in the coastal zone
• Invasive species and their importance
• Marine habitats and their importance in the coastal zone for biodiversity and fish stocks
• Effects of anthropogenic pressure factors.

Research in the aquaculture of low-trophic species is based on hatchery facilities and grow out units for mussels, oysters, and seaweed, and covers all aspects from production of seeding material to market or restoration size products. The area also includes the use of low-trophic species as a marine mitigation measure for eutrophication.

The section is divided into two research groups: "Sustainable Resource Utilization" and "Environmental Impact and Habitats". The section is in two locations: Nykøbing Mors and Lyngby, where the section is located on campus.

About DTU Aqua
DTU Aqua – National Institute of Aquatic Resources – works for well-functioning oceans, rivers, and lakes where biodiversity can thrive. Our research, advisory service, and education contribute to the development of a sustainable blue bioeconomy, robust aquatic ecosystems, and reduced effects of climate change. We have a large national and international network and cooperate with research partners, public authorities, industry, and NGOs. We have state-of-the-art research facilities and Denmark’s only ocean- and arctic-going research vessel. The Institute has about 360 employees, one-half being scientific staff, including about 50 PhD students. More than 35 nationalities are represented at the Institute, and we support an equal gender distribution. We are located in Lyngby, Hirtshals, Nykøbing Mors, and Silkeborg and have regular activities in Greenland. Learn more on aqua.dtu.dk

DTU – For the benefit of society since 1829
DTU is one of Europe's leading elite technical universities. Through research and education at an international top level, we create solutions to the major societal challenges of our time and help secure Europe's global leadership in sustainable technological development. Since Hans Christian Ørsted founded DTU almost 200 years ago, our mission has remained the same: We develop and create value through the natural and technical sciences for the benefit of society. DTU has 13,800 students, 1,600 PhD students, and 6,500 employees. We work in an international environment and have an inclusive, stimulating, and informal work culture. DTU has campuses in all parts of Denmark and in Greenland and collaborates with the best universities around the world.