L'entreprise : Expert des technologies des énergies et de l'information, VINCI Energies (102 600 collaborateurs, 20,4 milliards d'€ de CA) assure la conception, la réalisation et la maintenance de solutions pour l'industrie, les services et les collectivités locales. VINCI Facilities fait partie du réseau d'entreprises de maintenance de VINCI Energies et a pour mission de gérer tout ou partie des installations techniques et des services aux occupants de bâtiments professionnels tout en optimisant les coûts et la qualité. Dans le cadre d'une évolution de poste en interne, nous sommes à la recherche d'un(e) technicien(ne) de maintenance multi technique des bâtiments H/F en CDI, au sein d'un site client basé à Lacq (64). Missions principales : Sous l'autorité du responsable d'affaires, vous serez notamment en charge : - Assurer la maintenance préventive et curative des installations électriques basse tension dans les bâtiments. - Diagnostiquer les pannes électriques et intervenir rapidement pour rétablir le bon fonctionnement des équipements. - Réaliser des travaux d'installation ou de mise en conformité des systèmes électriques selon les normes en vigueur. - Maintenir et installer des chaudières et installations frigorifiques, - Réaliser les mises en service, - Intervenir sur des travaux multi-techniques (plomberie, renfort magasin, .), - Contrôler et garantir le bon fonctionnement des installations et équipements, - Suivre les interventions des sous-traitants, et les accompagner sur le site, - Rédiger les rapports d'intervention, suivre et assurer la mise à jour de la GMAO, - Assurer une communication fluide avec les clients, en leur apportant des retours clairs et professionnels sur les interventions réalisées, - Veiller au confort des occupants. Vous travaillerez en binôme ou seul(e) du lundi au vendredi (8h - 16h30 sauf le vendredi fin à 16h) sur un site classé SEVESO. Profil Diplômé(e) d'un BEP / BAC PRO en maintenance des bâtiments, avec 2 à 5 années d'expérience dans le domaine de la maintenance des bâtiments, CVC, Electricité. Vous possédez une habilitation électrique (B1V / B2V / BR / BC / H0V) valide, ainsi que l'attestation d'aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes catégorie IV minimum et la formation échafaudages roulants (Montage, vérification et utilisation échafaudages). Vous détenez idéalement la formation risques chimiques niveau 2, ainsi que les CACES Nacelle catégorie B et chariot élévateur catégorie 3. Vous êtes sensibilisé(e) à la prévention des risques professionnels et appliquez les consignes de sécurité. Vous êtes autonome, réactif(ve) et organisé(e). Vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel, appréciez de travailler en équipe et avez l'esprit de services. Vous anticipez et êtes sensible aux détails. Vous disposez d'une bonne utilisation des outils bureautiques et informatiques GMAO. Vous possédez le permis de conduire B. Pourquoi nous rejoindre ? Vous bénéficierez d'un parcours d'intégration privilégié, vous permettant de mieux comprendre le groupe VINCI, nos politiques internes, nos métiers et les attentes du client. Vous vous familiariserez avec nos valeurs : Confiance, Esprit d'entreprendre, Solidarité, Autonomie et Responsabilité. En nous rejoignant, vous bénéficierez des avantages suivants : Rémunération sur 13 mois Participation + Intéressement Véhicule de service Plan d'épargne de groupe (PEG) avec abondement CSE 12 RTT / an Tickets restaurant Notre force : une envie partagée de réussir et un réseau d'entreprises vous permettant de bénéficier d'expertises diverses et d'une solidarité au quotidien. Nous sommes engagés en faveur de l'égalité des chances, de la diversité et de l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux candidats bénéficiant d'une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH). Nous cherchons avant tout un talent motivé et investi

L'association AUXILIA recherche son Adjoint(e) de direction/responsable technique multi-sites - Secteur AHI - disponible rapidement, Bac+2, permis B (Filière Administrative - Encadrement - CCN FEHAP de 1951) Poste basé à Bourg-la-Reine mais avec des déplacements très fréquents dans le 92 sud sur les 3 structures d'accueil et d'hébergement et les 30 appartements. CDI - temps plein 35 heures Coefficient 590, salaire indicatif brut mensuel 3021 € + reprise ancienneté Le poste Sous l'autorité du Directeur Adjoint du Pôle et en collaboration avec les 2 Cheffes de services, le/la Responsable Technique assure la gestion et la maintenance du parc immobilier du Pôle Hébergement et Insertion, encadre les interventions des agents de maintenance, suit la sécurité et la conformité aux normes de l'hébergement social (ERP, habitat, décence), participe à la gestion budgétaire et communique avec les équipes dans un contexte d'insertion sociale et d'amélioration continue de la qualité. Les missions Gestion et maintenance du parc immobilier - Élaborer et piloter le plan pluriannuel de maintenance / travaux / rénovations du parc immobilier - Superviser l'entretien courant, préventif et curatif (plomberie, électricité, chauffage, étanchéité, menuiserie, peinture, etc.) - Gérer les interventions d'urgence (fuites, pannes, sinistres) sur l'ensemble du parc - Gérer les contrats de maintenance et les visites périodiques (gaz, électricité, protection incendie, et normes sanitaires) - Piloter les interventions des prestataires et les mises en conformité - Suivre les sinistres au niveau des assurances en lien avec l'assistante comptable du Pôle - Participer à la prospection d'appartements pour maintenir le parc à jour Encadrement de l'équipe technique - Manager une équipe technique d'au moins 2 agents de maintenance (organiser, suivre leurs interventions, formations et habilitations, entretiens, etc.) - Participer directement aux interventions si nécessaire en soutien à l'équipe Sécurité, conformité et réglementation AHI / ERP / habitat - Être le référent sécurité et conformité pour le Pôle - Participer à la mise à jour du Document Unique d'Évaluation des Risques - Préparer et suivre les visites périodiques (commissions de sécurité ERP, contrôles décences des appartements.) - Suivre et participer au respect des normes d'hébergement social (cahier des charges PLA-I, normes CHRS, etc.) et des obligations bailleurs / gestionnaires Gestion budgétaire - Suivre les achats et le budget technique (Entretien des locaux, maintenance, achats de petit matériel, prestataires extérieurs.) Coordination des besoins multi-sites - Être l'interlocuteur technique privilégié de la direction, de l'encadrement et des équipes socio-éducatives - S'assurer de la bonne traçabilité des interventions et de la bonne communication auprès des équipes - Être force de proposition pour l'amélioration de la qualité Le profil recherché Bac+2 minimum (BTS FED ou licence gestion maintenance technique des Bâtiment, BTS Maintenance, DUT Génie thermique, Licence pro Gestion maintenance patrimoniale, etc.) et/ou expérience significative minimum de 5 ans en gestion technique / maintenance patrimoniale, idéalement dans le logement social, AHI, habitat accompagné, foyers, CHRS, ou petites collectivités Compétences techniques : Tout corps d'état, bâtiment second œuvre, CVC, électricité courant faible/fort, SSI, Avoir des habilitations BR/BC/H0B0, CATEC, gaz seraient un plus Connaissances spécifiques : réglementation ERP, habitat décent, accessibilité. Qualités : très forte autonomie, réactivité, sens des priorités, rigueur, aptitude à intervenir sur le terrain, fortes qualités relationnelles Conditions particulières Tickets restaurant, congés trimestriels, mutuelle

MLEZI MAORE, prendre soin de Mayotte en Shimaoré, est une association mahoraise qui agit depuis plus de 20 ans aux côtés des plus fragiles. Nous intervenons dans les champs du Handicap, de la Jeunesse, des Solidarités et de la Vie Sociale. Mlezi Maore a rejoint le GROUPE SOS en 2009. Le Groupe SOS est un groupe associatif, leader de l'entrepreneuriat social en Europe. Il regroupe 650 associations, entreprises sociales et établissements, qui combattent, agissent et innovent au profit des personnes en situation de vulnérabilité, des générations futures et des territoires. Non-lucratif, sans actionnaire, le Groupe SOS et ses 22.000 personnes employées agissent en France et dans plus de 40 pays dans le monde. Acteur associatif majeur du département, Mlezi Maore intervient dans les champs du social, du médico-social et de l'économie sociale et solidaire. Forte de ses 700 professionnels, l'association compte désormais une cinquantaine de dispositifs au sein de pôles qui répondent à des problématiques territoriales fortes. L'association Mlezi Maore recrute pour son établissements et services la direction du Territoire Grand Mamoudzou, un Directeur d'établissements et services CAMSP Maecha - IME-SESSAD Mamoudzou - DIME Pro - Plateforme TND (H/F) en CDI à temps plein. Missions du poste à pourvoir : Sous la supervision du Directeur Général Adjoint, vous aurez pour principales missions : - Élaborer le projet d'établissement dans le cadre de la politique générale définie par l'organisme gestionnaire et des politiques médico-sociales du territoire, - Mettre en œuvre les décisions stratégiques déterminées par le projet d'établissement, - Veiller à la conformité des actions de l'établissement avec les réglementations en vigueur, - Organiser les conditions d'accompagnement des personnes accueillies et des familles, - Veiller à la qualité des prestations de l'établissement (accueil, soin, accompagnement), - Veiller au respect des droits des personnes et de leurs familles, - Veiller à la sécurité des biens et des personnes, - Mettre en œuvre et faire respecter les mesures d'hygiène et de sécurité dans l'établissement, - Établir le bilan d'activité de la structure et identifier les axes d'évolution, - Animer des démarches d'amélioration continue de la qualité, des pratiques professionnelles et des prestations délivrées, - Mettre en œuvre la démarche d'évaluation de la structure, - Contribuer au recrutement du personnel en lien avec les chefs de service, - Assumer la responsabilité du respect par les salariés de la réglementation et de la législation en vigueur, - Contribuer au plan de développement des compétences (PDC), - Gérer les relations sociales au sein de l'établissement, - Coordonner la communication et les échanges entre les différents acteurs internes et externes, - Participer au CSE si nécessaire, - Élaborer le budget prévisionnel de l'établissement, - Suivre le budget et l'utilisation des ressources, - Veiller au bon fonctionnement de la structure, - Rédiger le rapport annuel de fonctionnement, - Collaborer aux Comptes administratifs, - Définir les investissements prioritaires, - Signature des devis et factures selon montant, - Gérer les baux, - Gérer les relations avec les propriétaires, - Initier et entretenir des partenariats, - Développer le travail en réseau pour contribuer au bon maillage sanitaire, social et médico-social du territoire, - Mener des actions de communication et de promotion des établissements, - Participer à l'élaboration et l'évaluation des politiques territoriales d'action sanitaire et sociale (AAP et AMI ARS et CD), - Organiser et animer les CVS et groupes d'expression. Profil requis pour le poste : Diplôme exigé : - Diplôme de niveau Master (Bac+5) dans le secteur médico-social ou management, CAFDES, ou Master Management des Organisations Sanitaires et Sociales ou diplôme équivalent.

Description de l'entreprise Fondé en 2025 avec déjà plus de 100 ans d'expérience, RYDGE Conseil c'est la nouvelle référence du conseil aux entrepreneurs ! Chaque jour, nos 4 500 Rydgers, répartis dans 200 bureaux partout en France, accompagnent plus de 100 000 clients - dirigeants de TPE, PME et ETI- pour transformer leurs ambitions en réalité grâce à une approche 360° au travers de 4 grands métiers - conseil, expertise comptable, gestion sociale et avocats - soutenus par nos fonctions transverses. Notre mission ? Entreprendre ensemble en confiance. Entreprendre aux côtés de nos clients entrepreneurs. Ensemble, parce que nous sommes une équipe, un collectif à toutes épreuves. En confiance, parce que notre relation est authentique et que nous maitrisons l'art et la science du conseil. Rejoindre RYDGE Conseil, c'est intégrer un collectif soudé qui valorise l'autonomie et l'initiative. Ici, chacune de vos décisions fait réellement la différence, vous avez l'opportunité de tracer votre propre voie et de contribuer directement au succès des entrepreneurs qui façonnent l'économie de demain. ALORS, PRENEZ DE L'AVANCE, VENEZ ÉCRIRE L'AVENIR AVEC NOUS : VENEZ RYDGER ! Description du poste En tant que Chargé de Comptabilité Connectée F/H, vous gérez les opérations liées à l'intégration des clients et l'acquisition des données dématérialisées. Vous maîtrisez l'ensemble des outils digitaux du cabinet permettant l'automatisation de la gestion comptable et assurez la fiabilité des données et le respect de la norme comptable (pré-révision) Vos missions: - Prendre en charge l'intégration des nouveaux clients dans les systèmes d'information du cabinet, construire leur dossier et organiser avec eux l'acquisition des données comptables. - Inciter les clients à digitaliser et automatiser les flux de données comptables, et organiser avec eux l'acquisition des données comptables - Fiabiliser les données numériques récoltées et assurer le respect de la norme comptable dans le cadre de pré-révisions (effectuer le pointage, le lettrage de comptes et les rapprochements bancaires) - Justifier l'ensemble des éléments comptables et des comptes de résultats (apurer les comptes, rapprocher les soldes) - Préparer et produire les déclarations fiscales du client (TVA - Taxe sur la valeur ajoutée, IS - Impôts des sociétés, CVAE - Cotisation sur la valeur ajoutée des entreprises, CFE - Cotisation foncière des entreprises,.) suivant les spécificités sectorielles - Traiter des DEB et DES (Déclarations d'Echanges de Biens ou de Services) - Suivre les envois en mode EDI (Echange des Données Informatisé) et TDFC (Transfert des Données Fiscales et Comptables) des déclarations - Mettre à jour et suivre les tableaux de bord de gestion auprès du client (compte de résultats, trésorerie.) - Acculturer les clients aux évolutions digitales de nos services et de nos outils pour faciliter leur gestion quotidienne, et s'enquérir de leur satisfaction Qualifications De formation Bac+2, Bac+3 en comptabilité, finance ou gestion (type BTS compta-gestion, DCG, etc), vous justifiez d'une première expérience professionnelle réussie vous permettant de maîtriser les bases de la comptabilité. Vous recherchez un environnement de travail agile et évolutif qui vous permette d'être en prise avec les transformations de votre métier. Vous avez une forte appétence des solutions digitales et une bonne maîtrise des logiciels comptables. Votre rigueur et votre sens du service font de vous un partenaire de confiance pour les clients. Informations complémentaires - Localisation : Clermont-Ferrand - Type de contrat : CDI - Mode travail : Hybride - Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

VINCI Facilities est la marque de VINCI Energies dédiée au Facility Management (FM). Sur un marché en pleine transformation, nos solutions conjuguent maintenance multitechnique, exploitation et services, et s'appuient sur une maîtrise globale des besoins actuels et futurs de nos clients pour les accompagner durablement dans leurs enjeux.

Votre rôle au quotidien
Sous la responsabilité du Chef d'entreprise, et en lien avec les responsables d'affaires, les fonctions supports et le responsable achats du pôle, vous serez chargé(e) de structurer et diffuser une politique achat responsable, sécurisante et orientée performance. Vous participerez aussi à l'optimisation des contrats de maintenance et à la préparation des AO clients.

Dans ce cadre, vos missions seront de :
Organiser la fonction achat
Poursuivre le déploiement des processus et outils pour optimiser les achats.
Déployer et accompagner les équipes dans l'usage des outils achats


Piloter le panel stratégique achat
Déterminer les lignes d'achats produits de l'entreprise,
Sourcer, rationaliser, massifier et globaliser les achats et les fournisseurs de l'entreprise
Déterminer puis faire vivre avec les équipes de l'entreprise le panel fournisseurs stratégiques ainsi que les typologies de stratégies d'achat associées


Maîtriser les coûts de revient et sécuriser l'entreprise
Identifier les stratégies de négociation et les objectifs à atteindre
Consulter les fournisseurs et négocier l'ensemble des conditions générales d'achats,
Veiller au bon respect des engagements contractuels et à la performance globale du contrat cadre,
Adapter les contrats en lien avec le service juridique du pôle.


Augmenter la part d'achats durables
Contribuer au sourcing et à l'optimisation des achats bas carbone avec les experts efficacité énergétique et bas carbone.


Communiquer en interne et en externe
Diffuser les bonnes pratiques au sein de l'entreprise,
Effectuer les reportings nécessaires au bon suivi des actions,
Participer aux réunions du réseau achat et aux clubs achats VINCI Energies.
Diplômé(e) de formation Bac+5, idéalement école d'ingénieurs / école de commerce, vous bénéficiez à minima de 3 années d'expériences professionnelle dans les achats appliqués aux environnements techniques est indispensable.
Nous recherchons impérativement un(e) candidat(e) ayant déjà travaillé dans un contexte de maintenance multitechnique, CVC, électricité CFO/CFA ou Facility Management (FM).
Cette connaissance du terrain est essentielle pour comprendre nos enjeux contractuels, nos prestations et les spécificités de nos achats techniques.
Vous êtes pugnace et savez définir un cap et le tenir.
Vous êtes reconnu-e pour vos qualités de communication, de négociation et votre aisance relationnelle, qui vous permettent d'être l'interface de nos interlocuteurs internes et externes. Vous êtes force de proposition, autonome, organisé-e, rigoureu-x-se, vous avez l'esprit de service et appréciez le travail en équipe.
Vous maitrisez les techniques et outils achats (négociation, appel d'offres, évaluation fournisseurs.) ainsi que les outils informatiques. (Pack office).

Ce que nous vous offrons
CDI basé à Elancourt (78),
Avantages Groupe : intéressement, participation, PERCO, abondement

Mission :

VINCI Facilities est la marque de VINCI Energies dédiée au Facility Management (FM). Sur un marché en pleine transformation, nos solutions conjuguent maintenance multitechnique, exploitation et services, et s'appuient sur une maîtrise globale des besoins actuels et futurs de nos clients pour les accompagner durablement dans leurs enjeux.

 

Votre rôle au quotidien

Sous la responsabilité du Chef d'entreprise, et en lien avec les responsables d'affaires, les fonctions supports et le responsable achats du pôle, vous serez chargé(e) de structurer et diffuser une politique achat responsable, sécurisante et orientée performance. Vous participerez aussi à l'optimisation des contrats de maintenance et à la préparation des AO clients.

 

Dans ce cadre, vos missions seront de :

Organiser la fonction achat

Poursuivre le déploiement des processus et outils pour optimiser les achats.

Déployer et accompagner les équipes dans l'usage des outils achats

 

 

Piloter le panel stratégique achat

Déterminer les lignes d'achats produits de l'entreprise,

Sourcer, rationaliser, massifier et globaliser les achats et les fournisseurs de l'entreprise

Déterminer puis faire vivre avec les équipes de l'entreprise le panel fournisseurs stratégiques ai...

KLANIK est une société de conseil en Ingénierie IT qui accompagne ses clients dans leurs projets digitaux et technologiques. Le groupe KLANIK compte désormais plus de 750 talents, évoluant dans 16 agences en Europe, Amérique du Nord, Afrique et Moyen-Orient. Des experts engagés, atypiques et passionnés, impliqués dans des projets stratégiques grâce à leur haut niveau de compétences en Software, DevOps, Cloud, Agilité, Cybersécurité, Big Data & IA. En parallèle de leurs métiers, les collaborateurs du groupe KLANIK sont accompagnés au quotidien dans leur développement personnel et professionnel, via différentes initiatives engageantes et innovantes : KONSCIOUS : communauté interne engagée dans les enjeux écologiques, sociaux et environnementaux KAMPUS : institut de formation technique certifié KORNER : incubateur de start-ups technologiques KLANIK ESPORT : club professionnel e-sport ouvert aux collaborateurs Pourquoi Klanik ? - Intégrer une entreprise où l'humain est au centre de notre modèle, avec une forte proximité entre les collaborateurs (chez Klanik, on brise le mur entre les consultants et les fonctions supports) - Travailler sur des projets variés et innovants, dans des secteurs dynamiques (aéronautique, énergie, bancaire, télécom, automobile, santé, etc.) - Bénéficier d'un parcours d'évolution personnalisé pour développer vos compétences techniques et humaines - Participer à des événements réguliers pour renforcer l'esprit d'équipe et partager des moments conviviaux (afterworks, team-buildings, séminaires') - Les étapes du recrutement Premier entretien Avec l'un de nos recruteurs, pour discuter de votre parcours et de vos ambitions Entretien technique Avec l'un de nos experts, pour évaluer vos compétences Rencontre avec l'équipe Et remise de votre proposition d'embauche ! Le poste : Notre agence renforce ses équipes et recherche un Expert Sécurité Offensive (H/F) pour intervenir sur des environnements bancaires critiques, avec un rôle central dans la gestion des vulnérabilités, le pilotage des tests d'intrusion et l'animation d'un programme de Bug Bounty. Vous contribuerez activement à la sécurisation du système d'information en identifiant les vulnérabilités, en pilotant les actions de remédiation et en accompagnant les équipes techniques dans l'amélioration continue de la posture de sécurité. Vos missions - Redynamiser et promouvoir le programme de Bug Bounty auprès des équipes métiers et techniques. - Mettre en place et piloter un programme de Bug Bounty en boîte noire, attractif et structuré. - Piloter les tests d'intrusion réalisés sur le système d'information et ses différentes composantes. - Assurer la coordination avec les équipes techniques et les responsables produits. - Suivre et analyser les vulnérabilités identifiées via les outils de sécurité. - Participer au suivi des plans de remédiation et à la priorisation des actions correctives. - Contribuer à l'amélioration continue des pratiques de sécurité offensive. #LI-JD1 Profil recherché : Vous êtes expert(e) en sécurité offensive - Solide expérience sur les tests d'intrusion et audits de sécurité. - Expérience dans la mise en place ou la gestion de programmes Bug Bounty. - Bonne connaissance des outils de gestion de vulnérabilités (Qualys). - Maîtrise des méthodes de classification et priorisation des vulnérabilités (CVSS). Vous êtes orienté(e) analyse et amélioration continue - Capacité à identifier rapidement les risques et à proposer des actions de remédiation. - À l'aise dans l'analyse de vulnérabilités complexes et leur priorisation. Vous êtes un(e) interlocuteur(trice) reconnu(e) - Capacité à collaborer avec des équipes techniques, sécurité et produits. - Bon relationnel et sens de la pédagogie auprès des équipes métiers et IT. - Autonomie, rigueur et sens de l'analyse.

Au sein de la Direction Opérations, vous êtes intégré(e) au service « Pôle Flux » en charge de la gestion des flux logistiques. Intégrez la Direction qui, tout au long du cycle de développement, conçoit, fabrique et teste nos systèmes de missiles, ainsi que les équipements associés !    Objectif de votre alternance :  Apprendre à enrichir le système d'informations (ERP) des données techniques, réaliser les lancements et piloter les flux de matériels d'un portefeuille de produits suivant le processus MRP2 en prenant un compte un contexte orienté projet/développement.   Grâce à vos compétences, vous :  - Préparez des données techniques (activités méthodes) ; o   Retranscrire des données issues du PLM (système de gestion des dossiers de définition) dans l'ERP (système de gestion des ressources) par la création de nomenclatures de fabrication (découpage industriel) ainsi que la configuration des fiches articles associées. - Participez et suivez les approvisionnements (gestion supply chain) ; o   À partir des données du plan de production défini, saisir les besoins de production dans l'ERP. o   Traitement des besoins d'approvisionnements calculés par l'ERP (méthode MRP) avec la réalisation des documents d'achat (extraction du dossier de définition des articles à sous-traiter, demande de devis, demandes d'achats, commandes). o   Suivi du flux d'approvisionnement des produits de son périmètre auprès des sous-traitants, des fournisseurs, du service achat. - Lancez les ordres de fabrication et de livraison des équipements (gestion de production) ; o   Mise en débit magasin (sortie de stock via les magasiniers) des ordres de fabrication créés et mise à disposition des équipements à l'atelier ou aux sous-traitants en fonction du découpage industriel défini par le projet. o   Création et suivi des avis qualité sur le matériel reçu non-conforme. o   Réalisation de la documentation associée pour la livraison et mise en livraison des équipements auprès des services internes concernés. - Suivez l'avancement des projets (reporting) ; o   Participation aux rituels exécution / avancement / ordonnancement au sein du service. o   Une synthèse de couverture des approvisionnements est réalisée afin d'identifier les manquants pour alerter et argumenter auprès des projets. o   Remonter les points critiques / bloquants pour les projets ou services. - Respecter les consignes et les standards ; o   Maintenir propre et rangé l'environnement de travail ainsi que les zones de transit selon les standards et normes en vigueur. o   Respecter les consignes de sécurité propre à l'environnement. Au cours de cette alternance, vous participerez à des projets de recherche ou d'innovation liés aux activités du service et serez amené(e) à échanger avec divers interlocuteurs (responsables projets, magasiniers, services achats, ...).  En transverse, vous aurez la possibilité de soumettre vos idées et de faire émerger des sujets qui s'inscriront dans le cadre innovant de l'entreprise. Notre rémunération comporte un salaire fixe supérieur au minimum légal et des éléments additionnels individuels (une prime annuelle équivalent à environ un mois de salaire ainsi qu'une prime d'ancienneté au-delà d'un an de contrat) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement). De nombreux services/avantages sont également proposés : remboursement de la CVEC (Contribution Vie Étudiante et de Campus), congés révision, congés d'ancienneté dès un an de contrat, remboursement partiel de la carte de transport pour les trajets domicile-travail, restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCO), protection sociale (mutuelle et prévoyance), activités sociales et culturelles du comité d'entreprise, aide au logement (double résidence)...

Rejoignez la Direction Software Engineering qui développe l'ensemble des produits logiciels nécessaires au fonctionnement de nos systèmes d'armes. Au sein de la direction, vous intégrez le département des Logiciels Systèmes C2 & IT. Les logiciels C2 (centre de Contrôle et de Commande) aident à la prise de décision tactiques et la supervision des systèmes de missiles ou des contre-mesures. Les logiciels IT (Installation de Tirs) sont en interface avec le missile, ils contribuent à la chaine de sécurité globale du système et permettent de dérouler la séquence de tir. Le département favorise l'utilisation de process récents et novateurs, comme l'agilité par exemple, au sein de ses projets. Vous travaillerez donc au sein d'équipes jeunes, dynamiques, avides de nouvelles technologies et curieuses de s'essayer à de nouvelles méthodologies de développement. Objectif de votre alternance :  Contribuer à la mise en place d'un outil d'automatisation des sanctions de tests logiciels afin d'améliorer la fiabilité, la rapidité et la traçabilité des résultats. Grâce à vos compétences, vous : - Prenez en main l'outil interne existant et étudiez son fonctionnement, ses flux de données et ses limites actuelles ; - Concevez et développez des scripts d'automatisation des sanctions de tests (traduction des règles manuelles, paramétrage des scénarios, gestion des cas limites) ; - Exécutez des campagnes de tests automatisés et comparez les résultats avec les sanctions manuelles de référence ; - Analysez les écarts, identifiez les dysfonctionnements et proposez des correctifs et/ou optimisations ; - Participez à l'amélioration continue du processus de tests. En transverse, vous aurez la possibilité de soumettre vos idées et de faire émerger des sujets qui s'inscriront dans le cadre innovant de l'entreprise.   Notre rémunération comporte un salaire fixe supérieur au minimum légal et des éléments additionnels individuels (une prime annuelle équivalent à environ un mois de salaire ainsi qu'une prime d'ancienneté au-delà d'un an de contrat) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement). De nombreux services/avantages vous seront également proposés : remboursement de la CVEC (Contribution Vie Étudiante et de Campus), congés révision, congés d'ancienneté dès un an de contrat, remboursement partiel de la carte de transport pour les trajets domicile-travail, restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCO), protection sociale (mutuelle et prévoyance), activités sociales et culturelles du comité d'entreprise, aide au logement (double résidence)... Parce que se lancer sur le marché de l'emploi est un défi pour les futurs diplômés, nous avons conçu le dispositif START dédié à nos stagiaires et alternants en fin d'études. L'objectif ? Vous accompagner dans votre approche du marché du travail et vous donner toutes les clés pour réussir.

 Rejoignez Dalkia en tant que Référent(e) Opérationnel(le) au sein de notre Agence des Métiers Spécialisés !Envie de contribuer activement à la transition énergétique et d’avoir un impact concret sur le quotidien de nos clients ? Devenez acteur/actrice du confort en intégrant une équipe dynamique et engagée. Votre rôle ? :En tant que Référent(e) Opérationnel(le), vous serez au centre de l’action :Management d'équipe : Encadrer l’équipe technique composée de 4 techniciens spécialisés CVC-Plomberie et d'un spécialiste GTB. Organiserles plannings de présence, de congés, les roulements pour le travail du samedi, ainsi que les astreintes 24h/24 et 7j/7.Pilotage de l'exploitation : Garantir la continuité de service et le maintien des températures contractuelles. Superviser la conduite desinstallations, la maintenance préventive et curative (remplacement de pièces, devis).Gestion administrative et financière : Assurer la tenue et la mise à jour de la GMAO, la rédaction des rapports mensuels, trimestriels etannuels d'exploitation. Contrôler la gestion du stock de pièces détachées et d'outillage.Performance énergétique & Environnement : Proposer et mettre en œuvre des plans d'amélioration continue pour répondre auxobjectifs du décret tertiaire et du plan de sobriété (optimisation des consignes, suivi des compteurs, régulation).Sécurité et conformité réglementaire : Assurer le suivi des carnets sanitaires (prévention légionellose), du registre de sécurité, et veiller àl'application des plans de prévention (incluant la gestion du risque amiante en sous-section 4 et les permis feu) En tant qu'interlocuteur opérationnel privilégié du Responsable Sécurité et Environnement du Maître d’Ouvrage (RSEM) de la Région Île-de-France, vous assurez le pilotage global du contrat de maintenance multi-technique (Génie Climatique, Plomberie, VRD, GTB) sur des bâtiments administratifs d'envergure. Spécificités du poste :Horaires variables selon la saison : De 07h30 à 17h00 en période de chauffe (octobre à avril) et de 08h00 à 18h00 en période de rafraîchissement (mai à septembre).Travail le samedi : Par roulement, avec une équipe réduite, présente de 09h00 à 17h00.Astreintes : Participation obligatoire au tour d'astreinte technique (24h/24, 365 jours/an), avec nécessité d'intervenir sur site sous 2 heures en cas de panne critique.Permanences événementielles : Possibilité d'intervenir en dehors des horaires habituels (soirées) lors des séances plénières ou d'opérations techniques spécifiques nécessitant un arrêt (ex: vidange de ballon ECS).Votre profil ? :Vous avez une formation en génie climatique et une expérience significative sur un poste similaire ? Vous êtes probablement la personne que nous recherchons !Votre personnalité : Rigoureux(se), adaptable, communicant(e), autonome et doté(e) d’un esprit d’équipe, vous savez relever les défis avec professionnalisme.Votre sens du service : Vous avez les atouts pour construire une relation de confiance et assurer la satisfaction de nos clients. Ce que nous vous offrons ? :·  13ème mois et prime vacances·  Prime d’ancienneté versée dès la 2ème année d’ancienneté·  Prime d’astreinte ·  Participation et intéressement·  Un temps de travail flexible avec possibilité de choisir entre 23,80 RTT, 13 RTT ou 0 RTT.·  Mutuelle et prévoyance attractive·  Un plan de carrière et des formations régulières· Divers avantages sociaux incluant : un Plan d’Épargne Groupe (PEG), un PERCO, un CSE offrant des avantages significatifs Prêt(e) à mettre vos compétences au service d’une mission passionnante ? Rejoignez dès maintenant les 2500 collaboratrices et collaborateurs de Dalkia Île de France au service de l'énergie d'aujourd'hui et de demain ! 

Au sein de la Direction des Opérations de l'Enseignement et de la Recherche, le pôle Support Académique est organisé en back-office qui assure la coordination entre les différents cycles de formation et un front-office pour répondre aux besoins de ses clients. Le pôle Support Académique est en charge du suivi des dossiers scolaires, de tous les étudiants, sur toute la durée de leur scolarité, à la fois pour les étudiants (inscription, transcripts, attestations, certificats et diplômes), pour les services internes (gestion des notes, organisation des jurys, requêtes d'informations, évaluation des enseignements) et aussi pour les entités externes (enquêtes nationales, vérification employeurs). Le pôle Support Académique est également en charge de la gestion des aides financières, ainsi que du conventionnement des formations. La gestion des inscriptions administratives pour l'ensemble des formations de l'École permet d'assurer la qualité des données administratives des étudiants. Elle permet une bonne expérience utilisateur, la réalisation de remontées d'informations nationales qualitatives et la préparation/vérification des diplômes efficaces. A ce titre, vous assurez les missions principales suivantes : * Vérifier la complétude des dossiers d'inscription ou de réinscription et de la qualité des informations renseignées ; * Vérification croisée des informations consignées et des pièces justificatives fournies ; * Implémentation des pièces justificatives dans le système d'information le cas échéant ; * Relance des élèves et étudiants (en français ou en anglais) ; * Participation à la préparation des fichiers de remontées d'informations nationales (SISE, CVEC, OVE.) ; * Vérification des informations relatives à l'établissement des diplômes ; Activités complémentaires : * Accompagner la coordinatrice dans la mission d'archivage des dossiers scolaires ; * Rédiger procédures et modes opératoires relatifs au périmètre de responsabilité ; * Contribuer aux différentes activités de la Direction ; Dans le cadre de ses missions pour l'École polytechnique, l'agent pourra être amené à travailler sur des missions IP Paris. Cette liste d'activités n'est ni limitative ni exhaustive ni contractuelle; Ce poste est à pourvoir à Palaiseau (Essonne) par voie de détachement ou par voie contractuelle. Nous sommes faits pour vous car : Rejoindre l'École polytechnique, c'est découvrir une grande diversité de métiers et rejoindre un écosystème d'innovation unique. L'École s'engage activement dans une démarche de développement durable et de responsabilité sociétale. La défense de l'égalité des chances, la promotion de la diversité sous ses différentes formes et la réduction de l'impact environnemental sont placés au centre des ambitions stratégiques de l'École. Rémunération : fonctionnaires : selon les conditions statutaires (grille indiciaire et IFSE correspondant à l'emploi) ou contractuels : en fonction de l'expérience professionnelle sur des postes de niveau équivalent. L'École polytechnique s'engage à un recrutement favorisant l'égalité, la diversité et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées sans aucune distinction. Vous êtes notre perle rare car : Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+3 minimum, vous justifiez d'une première expérience en gestion administrative. Vous faites preuve d'une grande rigueur, en adéquation avec les exigences et les enjeux de la mission. Une maîtrise de l'anglais de niveau C1 est requise.