Zakres obowiązków: 1) opieka nad dziećmi – uczestnikami zajęć w Placówce, 2) organizacja i prowadzenie pracy opiekuńczo-wychowawczej, 3)tworzenie warunków do aktywności pozalekcyjnej, rozwijanie zainteresowań, tworzenie bezpiecznego środowiska zabawy i wypoczynku dla dzieci i młodzieży poza szkołą, 4) wspieranie uczestników w trudnościach szkolnych, upowszechnianie zachowań pozytywnych, pozyskiwanie wiedzy na temat ewentualnych dysfunkcji występujących w rodzinie, 5) prowadzenie dziennika zajęć oraz niezbędnej dokumentacji dotyczącej dziecka i jego rodziny, 6) opracowanie indywidualnego planu pracy z dzieckiem oraz przygotowanie okresowej oceny sytuacji dziecka, 7) wykonywanie okresowych sprawozdań z pracy Placówki, 8) współpraca z rodzicami (opiekunami prawnymi) wychowanków, informowanie ich o postępach. Praca na okres próbny 3 m-ce z możliwością przedłużenia, na 1/2 etatu, jednozmianowa, w godz.7:00-11:00. Kontakt osobisty poprzedzony kontaktem telefonicznym 511538949, emailowym: biuro@npbiecz.pl . Wymagania: - wykształcenie: średnie branżowe - konieczne; wyższe (w tym licencjat) - pożądane - inne zawody: Wychowawca w placówkach oświatowych, wsparcia dziennego, wychowawczych i opiekuńczych oraz instytucjach pieczy zastępczej, staż: 3 lat - konieczne - pozostałe: Wymagane wykształcenie zgodnie z art. 26 ust. 1 pkt 1 ustawy z dnia z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej TJ. -Wykształcenie wyższe np. pedagogika, psychologia, socjologia, praca socjalna czy nauki o rodzinie, lub na dowolnym kierunku, jeśli uzupełniono je studiami podyplomowymi w ww. zakresach lub wykształcenie wyższe na dowolnym kierunku, o ile kandydat posiada przygotowanie pedagogiczne do zawodu nauczyciela. -Wykształcenie średnie, pod warunkiem ukończenia szkolenia z zakresu pracy z dziećmi lub rodziną oraz udokumentowania co najmniej 3-letniego stażu pracy z dziećmi lub rodziną. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznac

Zakres obowiązków: bieżąca konserwacja drobnych napraw w budynkach i obiektach (hydraulika, ślusarstwo, prace murarskie, instalacje wodno-kanaliz.); zgłaszanie nieparwidłowości przełożonemu w tym ppoż.; koszenie i grabienie terenów zielonych; kontrola i odczytywanie liczników energii elektrycznej; obsługa samochodu do 3,5 tony; Wymagania: - wykształcenie: podstawowe - konieczne - umiejętności: Umiejętności wykonywania drobnych napraw budowlanych, hydraulicznych i instalatorskich. - konieczne; Doświadczenie zawodowe w pracach konserwatorskich lub technicznych (mile widziane doświadczenie w spółdzielni lub we wspólnocie mieszkaniowej). - konieczne; Gotowość do pracy w terenie. - konieczne; Prawo Jazdy czynne Kategorii B. - konieczne - pozostałe: Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty: Podanie + CV z podpisanym przez kandydata oświadczeniem o treści : Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Spółdzielnię Mieszkaniową Diament w Piekarach Śląskich danych osobowych zawartych w przedstawionych przeze mnie dokumentach na potrzeby rekrutacji na stanowisko Konserwator/ka Termin składania dokumentów: Dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście Sekretariacie Spółdzielni w godzinach pracy lub na adres email : spoldzielnia@smdiament.pl w terminie do 15.03.2026r. Informacje dodatkowe Proponowane zatrudnienie 01.04.2026r. Kontakt z pracownikiem działu Kadr tel : 32 767 66 16 wew. 34 w godzinach 8:30 do 13:00 Zastrzegamy sobie prawo do kontaktu z wybranymi osobami . Administratorem państwa danych osobowych jest Spółdzielnia Mieszkaniowa Diament w Piekarach Śląskich ul. Ogrodowa 17k , 41-940 Piekary Śląskie . Po zakończeniu procesu rekrutacyjnego Państwa aplikacje będą dostępne do odbioru w terminie 7 dni w siedzibie SM Diament. Po tym czasie zostaną zniszczone. - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: - Współpraca z dyrektorem, nauczycielami, wychowawcami, psychologiem szkolnym oraz rodzicami uczniów. - Rozpoznanie indywidulanych potrzeb rozwojowych i edukacji uczniów. - Udział w opracowaniu i realizacji IPET oraz WOPFU. - Udzielanie pomocy psychologiczno - pedagogicznej uczniom. - Wspieranie nauczycieli w dostosowaniu metod i form pracy do potrzeb uczniów ze socjalnymi potrzebami edukacyjnymi. - Prowadzenie dokumentacji zgodnie z obowiązującymi przepisami. Więcej informacji naboru na stanowisko, znajdą Państwo pod linkiem: https://bip-lokamien.powiatkamienski.pl/sites/default/files/2026/07/51/nabor%20na%20st.%20pedagoga%20specjalcego.pdf Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: komunikatywność - konieczne; dobra organizacja pracy własnej - konieczne; Umiejętność pracy w zespole. - konieczne; odpowiedzialność - konieczne; doświaczenie w pracy z młodzieżą - szkół ponadpodstawowych - konieczne - pozostałe: znajomość przepisów dotyczących organizacji pomocy psychologiczno - pedagogicznej, uprawnienie: wymagane posiadanie kwalifikacji do zajmowania stanowiska pedagoga specjalnego zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa, w szczególności zgodnymi z rozporządzeniem Ministra Edukacji i Nauki w sprawie szczególnych kwalifikacji wymaganych od nauczycieli; wymagane posiadanie przygotowania pedagogicznego. Mile widziane doświadczenie w pracy z młodzieżą szkół ponadpodstawowych Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Kandydat przystępujący do naboru powinien złożyć: 1.podanie o zatrudnienie; 2. życiorys zawodowy / CV z opisem przebiegu pracy zawodowej; 3. kopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie i kwalifikacje; 4.kopie dokumentów potwierdzających przebieg dotychczasowego zatrudnienia, jeżeli kandydat takie posiada; 5. kopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach lub studiach podyplomowych, jeżeli kandydat takie posiada; 6.oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności pra

Zakres obowiązków: Prowadzenie badań i działań diagnostycznych uczniów, rozpoznawanie indywidualnych potrzeb, rozwojowych i edukacyjnych uczniów, udzielanie pomocy psychologicznej uczniom, rodzicom, nauczycielom; podejmowanie działań profilaktycznych i interwencyjnych; współpraca z wychowawcami, pedagogiem, nauczycielami oraz instytucjami wspierającymi rodzinę i dziecko; prowadzenie dokumentacji zgodnie z obowiącującymi przepisami. Wszelkie informacje dotyczące naboru na stanowisko psychologa - znajdują się na stronie BIP Instytucji, poniżej wklejamy link do naboru: https://bip-lokamien.powiatkamienski.pl/sites/default/files/2026/07/50/nab%C3%B3w%20na%20st.%20psychologa%20szkolnego.pdf Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: odpowiedzialność - konieczne; Umiejętność pracy w zespole. - konieczne; dobra organizacja pracy własnej - konieczne; komunikatywność - konieczne; doświaczenie w pracy z młodzieżą - szkół ponadpodstawowych - konieczne - pozostałe: umiejętność prowadzenia diagnozy psychologicznej, wysoka kultura osobista i empatia, wymagane posiadanie kwalifikacji do zajmowania stanowiska psychologa zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa, w szczególności zgodnymi z rozporządzeniem Ministra Edukacji i Nauki w sprawie szczególnych kwalifikacji wymaganych od nauczycieli; wymagane posiadanie przygotowania pedagogicznego. Mile widziane doświadczenie w pracy z młodzieżą szkół ponadpodstawowych. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Kandydat przystępujący do naboru powinien złożyć: 1.list motywacyjny, 2. życiorys zawodowy / CV 3. kopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie i kwalifikacje; 4.kopie dokumentów potwierdzających przygotowanie pedagogiczne 5.kopie dokumentów potwierdzających przebieg zatrudnienia, jeżeli dotyczy 6.kopie dokumentów potwierdzających ukończone kursy, szkolenia lub inne formy doskonalenia zawodowego, jeżeli kandydat takie posiada 7.oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do c

Zakres obowiązków: tworzenie dokumentacji technologiczno- produkcyjnej; ustalanie norm zużycia surowców i materiałów; nadzór technologiczny nad procesem produkcji; optymalizacja procesów produkcji; Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe, typ: techniczne - konieczne - umiejętności: sprawna praca z programami pakietu MS Office - konieczne; bardzo dobra znajomość rysunku technicznego - konieczne; znajomość programu AUTOCAD - konieczne; mile widziana umiejętność opracowania procesów technologicznych obróbki metali oraz prac ślusarsko-montażowych (w tym konstrukcje stalowe spawane - pożądane - języki obce: angielski - w mowie: B1 - średnio zaawansowany, w piśmie: B1 - średnio zaawansowany - pożądane - pozostałe: mile widziana umiejętność opracowania procesów technologicznych obróbki metali oraz prac ślusarsko-montażowych (w tym konstrukcje stalowe spawane mile widziana znajomość j. angielskiego na poziomie komunikatywnym. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Aplikacje (CV i list motywacyjny) na adres mailowy: rekrutacja@spomasz-belzyce.com.pl Prosimy o dopisanie następującej klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Spółkę SPOMASZ Bełżyce S.A., ul. Fabryczna 2, 24-200 Bełżyce jako administratora danych, moich danych osobowych zawartych w niniejszej aplikacji w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji. albo klauzulę zgody rozszerzonej o przetwarzanie danych osobowych również do celów przyszłych rekrutacji: Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Spółkę SPOMASZ Bełżyce S.A., ul. Fabryczna 2, 24-200 Bełżyce jako administratora danych, moich danych osobowych zawartych w niniejszej aplikacji w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji oraz ewentualnych przyszłych procesów rekrutacyjnych prowadzonych przez Spółkę SPOMASZ Bełżyce S.A.. Pracodawca informuje , iż odpowie na wybrane oferty. - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Monitorowanie poprawności działania systemów VITRONIC; Monitorowanie zgłoszeń serwisowych; Współpraca z działem technicznym; Informowanie klientów o statusie sprawy; Koordynowanie serwisów; Dbanie o wewnętrzny obieg informacji i dokumentów Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - języki obce: angielski - w mowie: B1 - średnio zaawansowany, w piśmie: B1 - średnio zaawansowany - konieczne - pozostałe: gotowość do pracy zmianowej (także w nocy; praca głównie na zmianie popołudniowej i nocnej, rzadziej na zmianie porannej), podstawowa znajomość z zakresu sprzętów elektronicznych i/lub wizyjnych, komunikatywna znajomość języka angielskiego, rozwinięte umiejętności organizacyjne; wysokie poczucie odpowiedzialności, znajomość narzędzi Microsoft Office (Excel, Word, Power Point), skrupulatność i punktualność, komunikatywność, mile widziane doświadczenie na podobnym stanowisku i praca z systemem ticketowym, Praca: pon.-pt. zgodnie z grafikiem na trzy zmiany: 8-16, 16-24, 24-8 (przewaga w grafiku zmian popołudniowych i nocnych) Firma oferuje: Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę; Atrakcyjny pakiet benefitów (dofinansowanie karty sportowej, prywatną opiekę medyczną); Możliwość szkoleń i rozwoju w międzynarodowej firmie o ugruntowanej pozycji rynkowej; Niezbędne narzędzia do pracy (laptop, telefon komórkowy); Przyjazną atmosferę w pracy. Pracownik zostanie zatrudniony na podstawie umowy o pracę zawartej na czas określony. W przypadku pozytywnej oceny wykonywania obowiązków służbowych oraz spełnienia wymagań organizacyjnych pracodawcy, dopuszcza się możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej na zasadach określonych przez pracodawcę. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV Klauzula Informacyjna dla osób rekrutowanych: Odpowiadając na powyższe ogłoszenie (mailowo bądź telefonicznie) wyrażają Państwo zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych na potrzeby niezbędne do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z art. 13 ust. 1 i

Zakres obowiązków: - Dbanie o bezpieczne środowisko pracy, wysoką jakość produktu, uzyskiwanie najlepszych wyników - Identyfikacja błędów i nieprawidłowości linii produkcyjnej, które mogą wpływać na bezpieczeństwo, jakość produktu, wydajność maszyny oraz odpad produkcyjny - Obsługa maszyny i nadzorowanie procesu wytwarzania produktu - Obsługa paneli operatorskich sterujących urządzeniami automatyki przemysłowej - Kontrolowanie stanu technicznego zainstalowanych na linii urządzeń i prowadzenie czynności konserwacyjnych - Prowadzenie regulacji urządzeń wchodzących w skład linii produkcyjnej - Wprowadzanie usprawnień w celu optymalizacji procesu produkcji - Uczestnictwo w procesie przezbrajania maszyny - Przygotowywanie oraz zabezpieczanie materiałów potrzebnych do produkcji - Rozwijanie swojej wiedzy i umiejętności poprzez uczestnictwo w szkoleniach oraz projektach Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - konieczne - pozostałe: Wymagania konieczne: - Odpowiednie podejście do przepisów i zasad bezpieczeństwa przy obsłudze maszyn i urządzeń w ruchu, jak również zapewnienia bezpiecznego środowiska pracy - Umiejętność logicznego myślenia i szybkiego reagowania - Predyspozycje do pracy w zespole - Chęć do ciągłego uczenia się i podnoszenia swoich kwalifikacji - Jesteś osobą zaangażowaną w pracę - Doświadczenie pracy w środowisku technicznym - Doświadczenie w zakresie obsługi paneli sterowniczych - Gotowość do pracy zmianowej 4 brygady Pracodawca oferuje: - Pracę w nowoczesnym parku maszynowym, przy w pełni zautomatyzowanych maszynach - Wsparcie i szkolenia w budowaniu kariery w wybranym przez Ciebie kierunku - Wysokie standardy bezpieczeństwa - Bezpieczne warunki pracy i uznane standardy pracy (m.in. Kaizen, 5S) - Przyjazną i miłą atmosferę Sposób aplikowania: - kontakt przez Powiatowy Urząd Pracy Powiatowy Urząd Pracy w Radomsku Tysiąclecia 2 Radomsko 97500 - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędz

Zakres obowiązków: Prowadzenie biura szkoły: prowadzenie dokumentacji, bazy kursantów, ewidencji sprzedaży kas (raporty, rozliczenia) oraz monitorowanie płatności i windykacja należności. Logistyka i organizacja: koordynacja grafików lektorów, zarządzanie zmianami w planie, nadzór nad stanem technicznym budynku, czystością i zaopatrzeniem szkoły. Obsługa klienta i reprezentacja: profesjonalny, bezpośredni kontakt z klientami, bieżące promowanie oferty Clan City oraz Centrum Egzaminacyjnego PL277. Marketing i Social media: aktywne wsparcie promocji, współorganizacja eventów oraz mile widziane tworzenie angażującego contentu (wideo, rolki, relacje) na social media. Godziny pracy: poniedziałek - piątek 10.30-18.30, soboty sporadycznie. Miejsce pracy: Szkoły Clan City Zabrze/Gliwice Umowa zlecenie lub umowa o pracę. Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - języki obce: angielski - w mowie: A2 - niższy średnio zaawansowany, w piśmie: A2 - niższy średnio zaawansowany - konieczne; polski - w mowie: C2 - biegły, w piśmie: C2 - biegły - konieczne - pozostałe: wykształcenie min. średnie (mile widziane kierunki: marketing, komunikacja, zarządzanie lub administracja); umiejętności: swoboda przed kamerą (nagrywanie wideo/Reels), intuicyjna obsługa social mediów, wielozadaniowość, asertywność w ściąganiu należności, proaktywność (tryb zawodnika), sprawna obsługa MS Office (Word, Excel) i szybka nauka programów CRM; uprawnienia: mile widziane prawo jazdy kat. B ( zastępstwa w innych oddziałach); doświadczenie zawodowe: min. 1-2 lata w bezpośredniej obsłudze klienta, pracy biurowej lub sprzedaży, doświadczenie w tworzeniu contentu wideo ( choćby hobbystyczne); znajomość języków obcych: język angielski min. A2+ (komunikacja z lektorami i obsługa procedur centrum egzaminacyjnego, język polski biegły (świetna dykcja i lekkie pióro). Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV przesłać na adres e-mail: biuro@clancity.pl - języki aplikowania: polski

Zakres obowiązków: Wykonywanie prac hydraulicznych i montażowych w budynkach jednorodzinnych, montaż i modernizacja instalacji C.O. oraz C.W.U., montaż kotłów, pomp ciepła, zasobników, buforów, grzejników i osprzętu instalacyjnego, wykonywanie przeróbek istniejących instalacji hydraulicznych, montaż rur, zaworów, pomp obiegowych, filtrów, grup bezpieczeństwa i armatury, podłączanie urządzeń grzewczych zgodnie z dokumentacją techniczną i wytycznymi producenta, wykonywanie prób szczelności i uruchomień instalacji, diagnozowanie usterek oraz wykonywanie podstawowych prac serwisowych, przygotowanie miejsca pracy i zabezpieczenie pomieszczeń u klienta, dbanie o porządek na budowie oraz prawidłowe użytkowanie narzędzi i materiałów, współpraca z kierownikiem prac, innymi monterami oraz ekipami wykonawczymi, przestrzeganie zasad BHP i standardów jakości firmy. Praca mobilna w województwach: małopolskim, śląskim, świętokrzyskim. Doświadczenie w pracach hydraulicznych lub montażu instalacji grzewczych- warunek konieczny Wymagania: - wykształcenie: brak lub niepełne podstawowe - konieczne - inne zawody: Hydraulik - konieczne - pozostałe: wykształcenie: dowolne doświadczenie w pracach hydraulicznych lub montażu instalacji grzewczych- warunek konieczny Umiejętności: umiejętność montażu i modernizacji instalacji C.O. oraz C.W.U., znajomość podstawowych elementów instalacji: rury, zawory, pompy, filtry, rozdzielacze, zasobniki, bufory, umiejętność posługiwania się narzędziami instalatorskimi, dokładność, samodzielność i odpowiedzialność za powierzone zadania, dobra organizacja pracy i umiejętność pracy w zespole, dbałość o jakość wykonania oraz estetykę instalacji, gotowość do pracy na budowach u klientów indywidualnych, przestrzeganie zasad BHP, doświadczenie przy montażu kotłów lub pomp ciepła mile widziane Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV na e mail - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Manewrowy to pracownik bezpośrednio odpowiedzialny za bezpieczne wykonywanie manewrów, czyli przemieszczanie taboru kolejowego (wagonów, lokomotyw) w obrębie stacji, bocznic i torów postojowych. Jest to zawód o wysokim poziomie odpowiedzialności, kluczowy dla organizacji ruchu kolejowego, wymagający dobrej kondycji fizycznej i odporności na warunki atmosferyczne. Praca na zewnątrz, na torach kolejowych, niezależnie od pogody (deszcz, mróz, upał). Do podstawowych czynności na stanowisku należy: - sprzęganie i rozprzęganie wagonów oraz lokomotyw (tzn. manewrowy łączy i rozłącza wagony znajdując się miedzy zderzakami pojazdów), - zabezpieczanie wagonów przed zbiegnięciem (tzn. manewrowy zabezpiecza wagony przed samowolnym przemieszczeniem się na torach), - przestawianie zwrotnic (tzn. manewrowy układa zwrotnice w odpowiednim kierunku jazdy). Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - konieczne - pozostałe: - wykształcenie min. zasadnicze zawodowe, - dobry stan zdrowia w tym pierwsza kategoria słuchu i wzroku. Pracownik powinien się charakteryzować odpowiedzialnością, dokładnością, spostrzegawczością, podzielnością uwagi, umiejętnością pracy w zespole oraz odpornością na stres. Dodatkowe informacje: Badania wstępne wykonywane dwuetapowo: - badania podstawowe we Włocławku w Centrum Medycznym Prof-Med, - badania psychologiczne i wystawienie orzeczenia lekarskiego - Bydgoszcz w Kolejowej Medycynie Pracy. Przygotowanie zawodowe: - kurs stanowiskowy (15 dni), - staż stanowiskowy i szkolenie praktyczne (17 dni), - zajęcia próbne (15 dni). Egzamin kwalifikacyjny: - egzamin kwalifikacyjny po zakończonym przygotowaniu zawodowym uprawniający do samodzielnego wykonywania pracy. Zgodnie z wymogami Kodeksu Pracy oferty pracy są neutralne pod względem płci kandydatów. Nazewnictwo stanowisk pracy stosuje się na podstawie aktualnej Klasyfikacji Zawodów i Specjalności. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV na adres: rekrutacja@transchem.eu w