Zakres obowiązków: Regularne przeglądy maszyn i urządzeń. Bieżąca konserwacja maszyn i instalacji. Usuwanie awarii i zatorów na linii produkcyjnej. Dbanie o czystość hali produkcyjnej i terenu wokół zakładu. Prace remontowe i przeglądowe. Utrzymanie ciągłości pracy maszyn i urządzeń. Analiza stanu technicznego urządzeń i maszyn. Organizacja przeglądów, konserwacji i remontów. Współpraca z serwisem lub zewnętrznymi firmami serwisowymi. Rozwiązywanie bieżących problemów technicznych. Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe, typ: techniczne - konieczne; średnie zawodowe, typ: techniczne - pożądane - umiejętności: prawo jazdy kat. B - pożądane; eksploatacja urządzeń elektroenergetycznych do 1kV - pożądane - pozostałe: Wymagania pracodawcy - Doświadczenie na podobnym stanowisku lub zamiłowanie do majsterkowania. Uprawnienia elektryczne (np. do 1kV) lub inne specjalistyczne uprawnienia. Wiedza z zakresu automatyki, elektryki i mechaniki. Umiejętność pracy pod presją czasu i skrupulatność. Dyspozycyjność i gotowość do pracy w systemie zmianowym. Umiejętność obsługi urządzeń warsztatowych i czytania dokumentacji technicznej. Znajomość rysunku technicznego. Umiejętność spawania (mile widziane). Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Kierowca "SKOCZEK" do wyjazdów okazjonalnych, do obsługi ciągnik Volvo FH 13 2007 r. wraz z naczepami: - plandeka/platforma 13,6 długa standard, - pojazd ponadnormatywny naczepa typu semi (sporadycznie). Praca przewidziana na miejscu, krajówka - głównie wyjazdy lokalne w obrębie do 100 km, zdarzają się trasy z noclegiem oraz niewielkie transporty ponadnormatywne za które jest wypłacany dodatkowy bonus. Praca dodatkowa wykonywana w tygodniu, weekendy sporadycznie. Praca lokalna, sporadycznie trasy po kraju do 400 km max. Firma nie ma zleceń pod spedycją. Mile widziana osoba na emeryturze. Wymagania: - wykształcenie: brak lub niepełne podstawowe - konieczne - inne zawody: Kierowca ciągnika siodłowego, staż: 3 lat - konieczne - pozostałe: wykształcenie bez znaczenia, wymagane prawo jazdy kat. C+E oraz świadectwo kwalifikacji zawodowych, a także umiejętność prowadzenia ciągnika siodłowego wraz z naczepą i min. 3 lata doświadczenia w zawodzie, mile widziana osoba na emeryturze Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Nauczanie projektowania, drukowania i skanowania 3D dzieci i młodzieży (popołudniowe zajęcia stałe dla dzieci w wieku szkolnym oraz przedpołudniowe warsztaty i pokazy dla dzieci w wieku szkolnym i przedszkolnym). Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe - konieczne; wyższe (w tym licencjat), typ: pedagogiczne - dodatkowe - pozostałe: Nasze oczekiwania: Wykształcenie średnie oraz ukończony kurs opiekuna kolonijnego (mile widziane) lub wykształcenie wyższe pedagogiczne. Umiejętność pracy z dziećmi, samodzielność, komunikatywność, punktualność, kreatywność i otwartość, odpowiedzialność, pozytywne nastawienie i chęć do nauki, dobra organizacja czasu i pracy, niezbędne: prawo jazdy kat. B i możliwość wykorzystania własnego samochodu na dojazdy do miejsc prowadzenia warsztatów, mile widziany status studenta. Jeśli szukasz pracy dodatkowej, która pozwoli Ci rozwijać swoje umiejętności oraz pracować w inspirującym i wspierającym środowisku, aplikuj już dziś i podaj nam swoją dyspozycyjność! Wszystkiego uczymy od podstaw! Dodatkowe informacje: Praca między godz 10:00-18:00. Liczba godzin do uzgodnienia. Pracownik otrzymuje gotowe karty pracy, filmy do prowadzenia zajęć. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Realizacja czynności związanych z wydaniem pojazdu klientowi i przygotowaniem protokołu wydania oraz przyjęciem pojazdu od klienta i sporządzeniem protokołu zwrotu. Bieżące i cykliczne utrzymanie floty pojazdów ciężarowych oraz dostawczych (kontrola stanu technicznego, czystości, uruchamianie pojazdów, przygotowanie sezonowe lato/zima. Współpraca z firmami zewnętrznymi przy przygotowaniu pojazdów do użytku. Dbałość o ekspozycję pojazdów na placu. Wsparcie techniczne dla użytkowników pojazdów. Zarządzanie dokumentacją techniczną i kluczami pojazdów na stocku. Umowa o pracę na 3 miesięczny okres próbny w godzinach 8:00-16:00 od poniedziałku do piątku. Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - pozostałe: Biegła obsługa komputera MICROSOFT OFFICE. Bardzo wysoka kultura osobista. Łatwe nawiązywanie kontaktów ze współpracownikami oraz z klientami. Mile widziane prawo jazdy kat. B,C, C+E. Samodzielność i dobra organizacja pracy własnej, sumienność skrupulatność, dbanie o jakość wykonywanych działań. Mile widziane doświadczenie na podobnym stanowisku. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV. - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Strategic Advisor, Executive Office & Partnerships

Background

The MHPSS Hub aims to improve mental health outcomes and psychosocial well-being through technical assistance, capacity development of National Societies, the IFRC and the ICRC, competence development of staff and volunteers, knowledge generation and knowledge sharing, research, strategic communications and humanitarian diplomacy, policy and advocacy. 

The MHPSS Hub does not work directly with affected populations but rather assists the National Societies, the IFRC and the ICRC to provide MHPSS services in accordance with their auxiliary role and mandate. The MHPSS Hub is organized around a team of MHPSS specialists, project managers, strategic communication specialists, and support services. It is led by a Director, who reports to the International Director at the Danish Red Cross. The Director also serves as secretary to the Steering Committee. The MHPSS Hub is hosted and supported by the Danish Red Cross, we operate under the legal identity of the Danish Red Cross, with all MHPSS Hub staff employed by the Danish Red Cross.

 

1. Overall Responsibilities and Reporting Lines

The Strategic Advisor, Executive Office & Partnerships provides strategic, organizational, and executive support to the Director of the MHPSS Hub. The role acts as a central coordination and enabling function assisting the Director and the management team ensuring effective leadership, strategic implementation, strong governance, and coherent organizational performance.

The position plays a key role in supporting the coherent implementation of the MHPSS Hub Strategy 2026–2030, while contributing to the preparation of the organization’s next strategic framework. The role strengthens institutional effectiveness, supports leadership decision-making, and ensures follow-up across strategic priorities and enablers.

In addition, the role supports the development of strategic partnerships that enhance the MHPSS Hub’s positioning, collaboration, sustainability and resource mobilisation.

The Strategic Advisor, Executive Office & Partnerships reports to the Director of the MHPSS Hub and is employed by the Danish Red Cross (DRC) as the host National Society of the MHPSS Hub.

 

2. Key Accountabilities, Responsibilities, and Duties

Strategic and Organizational Responsibilities

The Strategic Advisor, Executive Office & Partnerships supports the Director in ensuring effective strategic leadership, organizational development, and institutional performance. The role assists the management group in ensuring that strategic priorities are translated into coordinated action and effective follow-up.

Key responsibilities include:

• Supporting the implementation, monitoring, review, and adaptation of the MHPSS Hub Strategy 2026–2030

• Facilitating strategic planning processes, annual priorities, and organizational performance reviews

• Supporting the management in ensuring strategic coherence across teams, priorities, and processes

• Providing briefing materials, decision-support documents, and recommendations to the Director

 

Executive Office Support and Governance

The Strategic Advisor, Executive Office & Partnerships provides direct, hands-on executive support to the Director and ensures the effective functioning of governance and coordination processes.

Key responsibilities include:

• Supporting the Director on governance matters of the MHPSS Hub, including: 

  • Organizing Steering Group and Advisory Group meetings

  • Preparing agendas and documentation

  • Issuing meeting calls and coordinating logistics

  • Taking minutes and ensuring accurate documentation

  • Supporting systematic follow-up on decisions and action points

• Support in coordinating internal leadership processes, including management meetings and retreats 

• Taking minutes from weekly management meetings and assisting the management group in ensuring follow-up on agreed actions

• Supporting the Director and the management group in planning, prioritization, and follow-up of strategic and organizational priorities

• Preparing briefings, presentations, reports, and decision-support materials

• Tracking decisions and ensuring timely follow-up across the organization

• Supporting the smooth day-to-day running of the office when required

Partnerships and External Engagement

The Strategic Advisor, Executive Office & Partnerships leads and supports strategic partnerships that strengthen the MHPSS Hub’s reach, influence, and collaboration.

Key responsibilities include:

• Supporting the Director and teams in cultivating key institutional relationships

• Coordinating partnership processes and support in ensuring follow-up on commitments

• Supporting development of partnership strategies and engagement plans

• Strategic advice on stakeholder engagement and partnership opportunities

• Coordinating partnership processes and ensuring follow-up on commitments

• Supporting development of partnership strategies and engagement plans

• Representing the MHPSS Hub in external meetings and forums as delegated

Resource Mobilisation and Donor Engagement

The Strategic Advisor, Executive Office & Partnerships contributes to strengthening sustainability and growth through strategic resource mobilisation.

Key responsibilities include:

• Supporting development of diverse funding strategies aligned with strategic priorities

• Co-ordinate the development of concept notes, proposals, and donor presentations

• Supporting relationship management with Red Cross Red Crescent Movement entities, donors, foundations and partners

• Ensuring alignment between partnerships and resource mobilisation efforts

• Diversifying partnerships with a focus on sustainability. 

 

Over the coming 1–2 years, the Strategic Advisor, Executive Office & Partnerships is expected to ensure:

• Effective implementation and monitoring of the MHPSS Hub Strategy 2026–2030

• Well-functioning governance structures with clear follow-up mechanisms

• Strengthened and diverse partnerships across the Movement and with external stakeholders

• Enhanced global positioning of the MHPSS Hub as a trusted technical leader

• Strengthened resource mobilisation with a focus on sustainability

 

Experience and skill requirements (all are pre-requisites)

• Requirement: Masters degree in a related field. 

• Requirement: Minimum 7 (seven) years of relevant work experience in relation to governance, strategic organisational development, executive office support, resource mobilisation and institutional performance.

• Requirement: Proven skills in developing and drafting partnership agreements, proposals, grant applications and working with consortiums and networks internal and external to the Red Cross Red Crescent Movement. 

• Requirement: Experience in working for the Red Cross Red Crescent Movement (within a National Society, the IFRC or the ICRC). 

• Requirement: Strong organizational, communication (oral, visual and written), administrative and networking skills.

• Requirement: Experience with diverse and international stakeholder management, particularly in relationship to governance, partnerships and resource mobilisation

• Requirement: Advanced written and spoken English is required; knowledge of spoken Arabic, French, Spanish, Russian and/or Chinese is a definitive advantage.

 

Personal profile 

• A structured, independent, and proactive approach to tasks 

• Excellent communication, coordination as well as networking, negotiation and stakeholder management skills

• Ability to meet deadlines, multi-task, and work well in a fast-paced environment

• Strong team-player skills and ability to work independently 

• Excellent writing skills and ability to communicate precisely and in writing

• Experience from working with people with different and diverse cultural and linguistic backgrounds

• Prepared to contribute to a positive working environment

 

Employment Details

• Location: MHPSS Hub, c/o Danish Red Cross, Hejrevej 30, 2400 Copenhagen NV, Denmark

• Start Date: 1st September 2026.

• Contract: Open-ended, Danish AC contract.

 

Application Process

• Please submit your application and CV via the Danish Red Cross website. Email applications will not be accepted.

• Application deadline: 19 July 2026 at 00:00hrs (midnight CEST).

• Interviews for short-listed candidates: Scheduled 22-29 July 2026.  

• Start date: 1 September 2026.

Etsimme asiakasyrityksellemme KoskiRent Oyj:lleTYÖNJOHTAJAA vuokrattavien tilaratkaisujen rakennuttamisen pariin. KoskiRent Oyj on kotimainen perheyritys, joka on erikoistunut siirrettävien tilojen vuokraamiseen. He tarjoavat vastuullisia ja joustavia ratkaisuja muuttuviin tarpeisiin Modulo-tilaratkaisuillaan. Muunneltavat tilat mukautuvat muun muassa koulujen, päiväkotien ja hoivatilojen vaihteleviin tarpeisiin. Kaikki tilaratkaisut rakennutetaan Suomessa kotimaisista materiaaleista. Mitä pääset tekemään? Työnjohtajana vastaat projektien toteuttamisesta laadukkaasti ja sovittujen aikataulujen mukaan. Työtehtäviin kuuluu muun muassa työn valvominen, perehdytykset, kommunikointi asiakkaiden ja muiden sidosryhmien kanssa, aikataulujen suunnittelu sekä raportointi. Työkohteet sijaitsevat eri puolella Suomea, joten työ edellyttää valmiutta matkustaa työmaille viikoittain. Kiinteä toimipiste sijaitsee Tampereen ydinkeskustassa. Hakijalta edellytämme: * Aikaisempaa työnjohtokokemusta * Soveltuvaa rakennusalan koulutusta (AMK tai DI) * Hyviä yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja sekä sujuvaa suomen kielen taitoa * Vastuullista ja huolellista työotetta * Matkustusvalmiutta Suomessa Tarjolla on monipuolinen ja vaihteleva työtehtävä vastuullisen rakennuttamisen parissa. Pääset osaksi ammattitaitoista ja kannustavaa työyhteisöä, saat hyödyntää työnjohto-osaamistasi ja kehittyä ammattilaisena. Asiakkaamme tarjoaa vakituisen työsuhteen, kilpailukykyisen palkan sekä modernit työvälineet. Palkkaus tehtävässä tarkentuu valitun henkilön kokemuksen ja osaamisen perusteella. Työt on mahdollista aloittaa joustavasti sopimuksen mukaan.Valittu henkilö työllistyy suoraan KoskiRent Oyj:lle. Mikäli kiinnostuit, voit hakea tehtävään lähettämällä hakemuksen sekä CV:n alla olevan linkin kautta. Aloitamme haastattelut jo hakuaikana, ja tehtävä täytetään sopivan henkilön löydyttyä. Rekrytointia hoitaa ProROSTERI Henkilöstöratkaisut Oy. Lisätietoja tehtävästä antaa Laura Arvonen p. 0405103512. ProROSTERI Henkilöstöratkaisut Oy on pirkanmaalainen henkilöstöalan yritys. Toimintamme on keskittynyt monipuolisten henkilöstöratkaisujen tarjoamiseen pääsääntöisesti rakennusalan ja talotekniikan tarpeisiin. Vaalimme työhyvinvointia, rentoa ilmapiiriä ja hyvää yhteishenkeä. Meille on tärkeää, että hommat hoidetaan hyvällä asenteella, rehellisesti ja asioista puhutaan suoraan. Tarjoamme töitä niin pitkän kokemuksen omaaville ammattilaisille kuin työuran alussa oleville tekijöille. Koska#tekijätonerikseen

Olemme vahvasti kasvava, mutta työntekijöistämme huolehtiva henkilöstöalan yritys. Missionamme on rakentaa kestävää työelämää sekä työntekijöille että työnantajille. Toimimme jo usealla alueella Suomessa ja pääkonttorimme sijaitsee Tampereella. Haemme nyt asiakasyrityksellemme Hämeenlinnaan: Koneistajaa Kokenut kettu haussa vakituiseen työsuhteeseen. Metallialan tuntemus tai koneistajakoulutus vaaditaan. Ymmärrät laadun ja tarkkuuden päälle, osaat eri mittaustekniikat ja -laitteet, osaat käyttää manuaali- tai automaattikoneita. Solutyöskentely saattaa olla sinulle tuttua. Et pelkää ohjelmien ajamista työstölaitteisiin tai asetusten muokkaamista tarvittaessa. Tunnet Mazak ohjelmointia. Työtehtäväsi, niin tuotanto kuin proto-osille: * Kappaleen vaihdot ja -kiinnitykset * Ohjelmointi; Heidenhein 530 sekä Depocam * Työstökeskusten (TOS105 & TOS110 sekä MAS) ajo, päivittäiset huollot sekä kunnossapito * Menetelmäsuunnittelu (katsotaan eduksi) * Alihankinnasta tulleiden kappaleiden vastaanottotarkastukset ja tarkastuspöytäkirjojen teko Kokemusta toki vaaditaan, mutta asenne ratkaisee enemmän. Tehtäviin perehdytetään huolellisesti. B-ajokortti katsotaan eduksi. Täsmällisyys, tarkkuus, positiivinen meininki ja oman käden jäljen näkeminen auttavat pitkälle. Eduksi katsotaan: * Voimassaoleva työturvallisuuskortti * Konekokemus ja/tai alan koulutus * Mittauslaitteiston ja -menetelmien tuntemus * B-ajokortti * Täsmällisyys ja hyvä fyysinen kunto * Ennen kaikkea oikeanlainen asenne työntekoa kohtaan * Suomen kielen osaaminen/working knowledge of finnish language(perehdytys suomeksi/onboarding in finnish) C1 minimum Mikäli kiinnostuit tehtävästä, laita hakemuksesi meille mielellään CV:n kera ilmoituksen linkin kautta. Lisätietoja saat myös puhelimitse: Tina Dahlgren, 050 369 2348 / tina.dahlgren@armstrong.fi tai Veera Penttinen, 050 373 8691 / veera.penttinen@armstrong.fi Meille Armstrongille kannattaa tulla töihin monestakin syystä. Tarjoamme vahvan kokemuksemme erilaisista työ- ja koulutusmahdollisuuksista jokaisen työntekijämme käyttöön koko työsuhteen ajan ja tahtoessasi tämän jälkeenkin. Keskustelemme aidosti ihmisten kanssa ja meillä on ammattitaitoinen sekä pätevä porukka, joka huolehtii sinusta ja kaikista työsuhteisiin liittyvistä asioista. Meillä on vahvat kädet ja lämmin sydän.

Olemme vahvasti kasvava, mutta työntekijöistämme huolehtiva henkilöstöalan yritys. Missionamme on rakentaa kestävää työelämää sekä työntekijöille että työnantajille. Toimimme jo usealla alueella Suomessa ja pääkonttorimme sijaitsee Tampereella. Haemme nyt asiakkaallemme Hämeenlinnaan LIIKENNEASEMATYÖNTEKIJÄÄ Onko sinulla kokemusta asiakaspalvelusta liikenneasemalta ja / tai kahvilasta? Osaatko käyttää Veikkauskonetta? Onko kassatyöskentely sinulle tuttua? Jos vastasit kyllä, niin voisit olla hakemamme työntekijä vakituiseen liikenneasematyöntekijän tehtävään. Työtä tehdään pääasiassa iltavuoroissa ja tunteja on vähintään 90 tuntia kolmen viikon tasoitusjaksolla. Työskentelet pääasiassa liikenneaseman kahvilapuolella, jossa vastaat tuotteiden esillepanosta, kassatyöskentelystä sekä Veikkauksen tuotteiden myynnistä. Odotamme sinulta: * aikaisempaa kokemusta liikenneasemalta tai kahvilasta * Veikkauskoneen käyttökokemusta * hygieniapassia * oma-aloitteista työotetta * vastuuntuntoisuutta * oman auton käyttöä (liikenneasema ei sijaitse julkisten kulkuneuvojen saavutettavissa) * kykyä palvella asiakkaita sujuvalla suomen kielellä Tehtävän palkkaus perustuu matkailu-, ravintola- ja vapaa-ajan palveluita koskevaan työehtosopimukseen ja asettuu 11,97€ ja 13,58€ / h välimaastoon, kokemuksen ja osaamisen mukaan. Mikäli kiinnostuit tehtävästä, laita hakemuksesi meille CV:n kera ilmoituksen linkin kautta. Lisätietoja saat myös puhelimitse tai sähköpostilla: Tina Dahlgren 050 369 2348 / tina.dahlgren@armstrong.fi tai Veera Penttinen 050 373 8691 / veera.penttinen@armstrong.fi Ethän laita hakemusta sähköpostiin, vaan suoraan rekrytointijärjestelmäämme. Yhdellä hakemuksella saat avattua oven useille työmahdollisuuksille! Armstrong Oy: Olemme kasvava valtakunnallinen henkilöstöalan yritys, jonka visio on rakentaa kestävää työelämää sekä työntekijöille että työnantajille. Tavoitteenamme on luoda uudenlainen työympäristö, jossa työntekijät ja työnantajat voivat kehittyä haluamallaan tavalla. Toimimme Tampereella, Kuopiossa, Rovaniemellä ja Hämeenlinnassa. Armstrong Oy tarjoaa työntekijöille mahdollisuuden uudenlaiseen ammattipolkuun ja kehittymiseen erilaisissa itseään kiinnostavissa työtehtävissä.

Etsimme innokasta ja ammattitaitoista à la carte -kokkia huipputiimiimme! Jos sinulla on intohimo ruokaan, rakastat luoda makuelämyksiä ja haluat työskennellä modernissa ja dynaamisessa ympäristössä, tämä on tilaisuutesi! Riipinen Restaurants Oy:n edustama kehitys ja suunta Rukalla kulminoituvat laadukkaaseen ruokaan, lämminhenkiseen asiakaspalveluun, miellyttävään ympäristöön ja ennen kaikkea vapaa-aikaa viettävien ihmisten iloisiin tapaamisiin herkullisen ruoan äärellä. Ravintolatoiminnassa jaamme yrityksenä yhteisen tekemisen kulttuurin jossa eri ravintolamme pyrkivät parhaaseen suoritukseen joka päivä. Etsimme tiimimme ihmisiä, joilla on sydäntä asiakaspalvelulle ja herkulliselle ruoalle. Haluamme auttaa sekä työkaveria että luoda asiakkaille loistavan kokemuksen. Luomme yhdessä mukavan työkulttuurin. Jos tunnet kuuluvasi osaksi Vespinon tarinaa, lähetä meille hakemus CV:n ja palkkatoiveen kera. Työ on kokoaikainen, määräaikainen kausityö ja työt sijoittuvat marraskuu 2026 - huhtikuu 2027 välille sopimuksen mukaan. Täytämme paikan heti sopivan henkilön löydyttyä. Meidän kautta saat tarvittaessa majoituksen Rukalta Tehtävän kuvaus: À la carte -kokkina vastaat annosten valmistuksesta ja esillepanosta à la carte -listan mukaan. Työskentelet osana tiimiä, mutta sinulla on myös itsenäistä vastuuta omien tehtäviesi suorittamisessa. Tehtäviisi kuuluu: * À la carte -ruokien valmistus ja esillepano * Esivalmistelu ja keittiön päivittäiset muut toiminnot * Raaka-aineiden käsittely ja varastonhallinta * Laadun ja hygieniastandardien ylläpitäminen * Tiimityöskentely muun henkilökunnan kanssa Edellytämme sinulta: * Hyvää paineensietokykyä ja organisointitaitoja * Positiivista asennetta ja intohimoa ruokaa kohtaan * Kykyä reagoida nopeasti muuttuviin tilanteisiin ja kykyä ratkoa ongelmia * Hygieniapassia ja voimassa olevaa salmonellatodistusta * Kykyä työskennellä itsenäisesti ja osana tiimiä Tarjoamme sinulle: * Mahdollisuuden kehittää itseäsi ammattilaisena * Mukautuvan työajan ja kilpailukykyisen palkan * Yhteistyökykyisen ja kannustavan työympäristön * Mahdollisuuden osallistua ruokalistojen suunnitteluun * Loistavat henkilökuntaedut Jos olet valmis ottamaan haasteen vastaan ja liittymään osaksi tiimiämme, laita hakemusta tulemaan.

Etsimme nyt asiakkaamme rakennustyömaalle logistiikka- ja työmaapalveluille alamiestaitoista rakennusapulaista rakennuslogistiikkaan sekä avustaviin rakennustöihin. Millainen työ on kyseessä? Alamiehenä toimit nosturin taakankiinnittäjänä ja merkinantajana. Vastaat turvallisesta taakan sidonnasta ja nosturin liikkeiden ohjauksesta. Roolisi muokkautuu osaamisesi mukaisesti. Työmaa sijaitsee Helsingissä hyvien yhteyksien äärellä. Työ voi tapahtua joko aamu- tai iltavuorossa. Työ on kokopäiväinen ja projekti pitkäkestoinen. Päiväsi tulevat kulumaan alamiehen ja muiden työmaalogistikkaan liittyvien tehtävien parissa: alamiehenä toimiminen nostotöissä tavaran vastaanotto, haalaukset kulkureittien turvallisuuteen liittyvät tehtävät liikenteenohjaus työmaa-alueen kunnossapito, jätehuolto Työtehtäväsi luonnollisesti muuttuvat rakennusprojektin ja työmaan edetessä. Myös osaamisesi ja kiinnostuksen kohteesi vaikuttavat siihen, mitä kaikkea pääset tekemään. Työ on fyysistä ajoittain, joten hyvä kunto auttaa pärjäämään tehtävissä. Teet hommia osana tiimiä, johon kuuluu ammattilaisia rakennustyöntekijöistä rakennussiivoojiin. Vaikka ympärillä on iso tiimi, työsi on itsenäistä, eli tarvitset oma-aloitteista työotetta ja ongelmanratkaisukykyä. Mitä odotamme sinulta? Pärjäät tehtävässä mainiosti, jos sinulla on: Voimassa olevaa työturvallisuuskortti Suomen kielen taito (kaikki perehdytykset käydään suomeksi) Hyvää asennetta työntekoon ja halua oppia uutta Plussaa on (mutta ei välttämätöntä!), jos sinulla on lisäksi: Alamieskoulutus, eli Taakankiinnittäjän ja merkinantajan koulutus Mitä me tarjoamme sinulle? Reilun palkkauksen, joka on aina vähintään alan työehtosopimuksen mukainen. Työkalut ja muut työssä tarvittavat varusteet. Apua ja tukea työssä tarvittavien korttien ja koulutusten hankkimiseen. Luotettavan työpaikan, jossa kaikki työsuhteeseen liittyvät asiat hoituvat oppikirjan mukaan. Tässä vielä muutama syy, miksi sinun kannattaa valita Lisäpalvelu: 1Meillä saat työnhakijana ja -tekijänä aidosti henkilökohtaista palvelua. Tapaat meidät kasvotusten jo työnhakuvaiheessa. Kun työllistyt kauttamme, saat meiltä nimetyn yhteyshenkilön, joka auttaa sinua kaikissa työsuhteeseen liittyvissä asioissa. 2Rakennusalan asiakaskuntamme on todella monipuolinen. Siksi pystymme tarjoamaan laajan kattauksen erilaisia tehtäviä, joista löytyy jokaiselle jotakin. 3Ison asiakaskuntamme ansiosta töitä on tarjolla jatkuvasti, ja yhden työkeikan päättyessä voitkin osaamisesi mukaan työllistyä pian seuraavalle työmaalle. 4Pidämme kiinni sovituista asioista ja teemme sen, mitä lupaamme. Sinä voit keskittyä työntekoon, koska me hoidamme puolestasi ylimääräisen byrokratian. Kuulostaako hyvältä? Hienoa, haluamme kuulla sinusta pian! Jos saimme sinut kiinnostumaan ja haluaisit liittyä Lisäpalvelun porukkaan, laita meille hakemus tulemaan mahdollisimman pian! Voit myös jättää valmiin CV:n sähköpostiin: rekry.helsinki@lisapalvelu.net Lisäpalvelu on vuonna 2002 perustettu valtakunnallisesti toimiva joustavia henkilöstöratkaisuja tarjoava kotimainen yritys. Lisäpalvelu-konserni on tunnettu luotettavuudesta ja pitkäaikaisista asiakassuhteista niin työnantajien kuin -tekijöiden keskuudessa. Työllistämme vuosittain yli 3 000 työntekijää, ja olemme vahva toimija monella alalla: tarjoamme töitä mm. ravintola-, rakennus-, teollisuus-, kunnossapito-, logistiikka-, toimisto-, siivous- ja kaupan aloilla. Olemme Suomen kymmenen suurimman henkilöstöpalvelualan yrityksen joukossa, ja kuulumme Henkilöstöalan Hela ry:n. Haluamme tehdä töihin menon sinulle helpoksi: kauttamme voit työllistyä parhaimmillaan jo seuraavana päivänä. Tarjoamme jatkuvasti töitä erilaisiin elämäntilanteisiin, ja kauttamme tehty vuokratyö on ollut monelle työntekijällemme reitti vakituiseen työsuhteeseen.