Výhody:ubytovanie, vlastná doprava zamestnávateľa

Votre fonction

Evaluer et entreprendre des démarches d'accompagnement et de suivi social auprès des bénéficiaires, en collaboration avec le réseau PMS afin de leur apporter une aide sociale et de favoriser leur parcours d'intégration au sein de la société

Vos tâches comprendront les aspects suivants :

Accueil, suivi et accompagnement

• Accueille et rencontre individuellement les bénéficiaires, réalise une anamnèse, identifie la nature de l'aide à apporter et évalue les démarches à entreprendre, en collaboration avec les bénéficiaires
• Va à la rencontre des bénéficiaires et assure le suivi de leur dossier
• Oriente, le cas échéant, vers les services compétents internes ou externes
• Informe les bénéficiaires sur leurs droits et sur les différentes procédures qui y sont liées
• Accompagne, sensibilise et apporte un soutien, dans les démarches administratives (recherche de logements, ouverture de droits, etc.)
• Accompagne, au besoin, physiquement les bénéficiaires dans leurs démarches PMS (médecin, CPAS, etc.)
• Met sur pied un projet d'accompagnement individualisé en fonction des besoins du bénéficiaire

Gestion et prévention des conflits

• Identifie les tensions et prévient les conflits
• Maintient un climat sécurisant et bienveillant
• Apaise les conflits et fait appel au. à la responsable de centre, au/à la coordinateur·trice, au/à la référent·e et/ou à l'équipe sociale en cas de besoin
• Rapporte au.àla responsable de centre, au.à la coordinateur·trice, au/à la référent·e et/ou à l'équipe sociale tout problème ou conflit entre les usagers
• Réalise des rondes régulières dans les locaux et aux alentours du bâtiment
• Explique les nouvelles procédures et protocoles aux bénéficiaires et veille à leur mise en application

Communication, reporting et liaison

• Participe aux réunions d'équipes et débriefings internes
• Prend contact et met en place, proactivement, un le réseau autour du bénéficiaire
• Assure la liaison entre les services externes et les services internes au Samusocial
• Assure, au besoin, l'encadrement des stagiaires
• Veille à la bonne transmission des informations aux autres collaborateur·trice·s
• Repère les difficultés d'organisation et/ou de communication et les remonte à sa hiérarchie
• Assure une veille continue des nouveautés de son domaine et développe activement ses connaissances et compétences
• Maintient à jour le suivi des dossiers sociaux des bénéficiaires

Votre profil

Compétences techniques

• Bachelier assistant.e social.e
• Connaissances approfondies en matières sociales et juridiques
• Connaissance du secteur sans-abri et/ou demandeur d'asile et du tissu associatif
• Connaissances générales des divers projets et objectifs du Samusocial
• Connaissances des procédures et règles internes du Samusocial
• Connaissance des spécificités (problématiques, approche adaptée, ...) liées au public du Samusocial
• Connaissance des logiciels de bureautique courants
• Connaissance du néerlandais, de l'anglais ou toute autre langue est un plus

Compétences humaines

• Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire,
• Vous êtes un.e bon.ne communicateur.trice, à l'écoute et empathique,
• Vous êtes dynamique, autonome et motivé.e,
• Vous portez un intérêt marqué pour les questions humanitaires et sociales et pour la problématique sans abri.

Notre proposition

• Un contrat de remplacement à pourvoir dès que possible dans un environnement humainement engagé et en pleine mutation,
• Une rémunération conforme au système d'échelle barémique CP 319.00,
• Temps plein : 9h-17h06 (5/7),
• Des chèques-repas,
• Une intervention dans les frais de transports en commun,
• Un lieu de travail situé à Bruxelles au sein d'équipes dynamiques.

Le cœur de mission du Samusocial relève de l'insertion des personnes. Ainsi, se fondant sur les obligations s'imposant au Samusocial (ordonnance du 14 juin 2018 et l'arrêté du 9 mai 2019), nous vous informons qu'il est demandé aux nouveaux engagés de fournir un extrait de casier judiciaire modèle 2 au moment de la signature du contrat.

 

Tööülesanded: Kas tunned, et soovid teha tööd, millel on päriselt tähendus? Kas lastega suhtlemine toob sulle rõõmu ning soovid olla kellelegi toeks tema igapäevases kasvamises ja arengus?
Meie meeskond ootab endaga liituma tugiisikuid, kes soovivad panustada laste heaolusse, turvatundesse ja enesekindluse kasvamisse. Sinu roll tugiisikuna: olla lapsele igapäevane toetaja ja julgustaja; aidata kaasa lapse arengule ja iseseisvuse kujunemisele; luua turvaline ja hooliv keskkond; teha koostööd pere ja spetsialistidega.

Omalt poolt pakume: Püsivat tööd;
Toetavat meeskonda ja sisekoolitusi; Tähendusrikast ja südantsoojendavat tööd; Toetavat meeskonda ja juhendamist; Võimalust päriselt midagi muuta ühe lapse elus.

Muud nõuded: Otsime tugiisikuid, kes sobivad hästi lastega, on kohusetundlikud ja peavad kinni kokkulepetest ning on soovitavalt läbinud tugiisiku koolituse või valmis seda läbima.
Ootame sind, kui: hoolid lastest ja soovid nendega töötada; oled kannatlik, empaatiline ja usaldusväärne; suudad märgata lapse vajadusi ja pakkuda tuge; oled valmis õppima ja arenema. See ei ole lihtsalt töö – see on võimalus olla kellelegi oluline tugi ja turvatunne.

Kodus töötamise võimalus: Ei

Mission de la fonction
J'assure la guidance des usagers dans la résolution de leurs difficultés de type psycho-social, éducatif, financier et administratif dans le respect des principes de déontologie. Je les accompagne et favorise leur autonomie afin de leur permettre de mener une vie conforme à la dignité humaine. Je contribue à la mise en œuvre de la politique de prévention du CPAS.

- Accompagnement social, budgétaire et administratif des usagers qui sollicitent les services
- Mener des entretiens individuels
- Entretenir une relation de confiance avec l'usager et respecter le secret professionnel
- Constituer les dossiers et en assurer le suivi
- Négocier des plans d'apurement avec les fournisseurs et les créanciers
- Aider à l'octroi du statut de client protégé
- Donner des conseils liés à la libéralisation du marché de l'énergie (choix du fournisseur, procédure déménagement,)
- Rédiger des rapports sociaux pour le conseil de l'action social
- Collaboration à l'organisation et participation active aux programmes de sensibilisation et de prévention dans le domaine du surendettement et de l'énergie (DRAP's, ateliers, ...)
- Conception d'animations collectives et d'outils adaptés

Activités
- Rédiger des documents et rapports sociaux
- Organiser et mener des entretiens individuels
- Entretenir une relation de confiance avec l'usager
- Accompagner l'usager sur les plans social, budgétaire et administratif
- Conception d'outils 
- Conseiller, aider et assister l'usager 
- Constituer et suivre les dossiers 
- Vérifier la légalité des créances et négocier des plans d'apurement avec les fournisseurs et les créanciers
- Développer son réseau interne et/ou externe
- Développer et mettre en place des projets collectifs 

- Diplôme requis : seules les candidatures des titulaires des diplômes suivants seront prises en compte, à savoir : Bachelier Assistant(e) Social(e)
- Disposer d'une expérience professionnelle au sein d'un service similaire est en atout
- Disposer d'une parfaite maîtrise d'une des deux langues régionales (FR/NL) et d'une maitrise de l'autre langue régionale

Compétences comportementales
- Être orienté résultats 
- Coopérer
- Travailler avec professionnalisme et intégrité
- S'autodévelopper 
- Analyser 
- Proposer des solutions 
- S'adapter
- Construire un réseau

Compétences techniques et pratiques
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) et des logiciels NH, Mediacio, REDI
- Connaissance des législations liées à la problématique du surendettement 
- Connaissance des législations liées à la problématique de l'énergie 
- Connaissance de la méthodologie liée à la médiation amiable 
- Connaissance de la législation du CPAS 
- Connaissance du réseau institutionnel et associatif de la région bruxelloise
- Capacité à mener des entretiens individuels 
- Capacité à mobiliser les ressources des usagers et de les soutenir dans leurs démarches 
- Capacité rédactionnelle (rapports, PV, supports,...) 
- Maitrise de l'outil informatique (Word, Excel, Outlook, PowerPoint,...)
- Capacité à gérer et animer un groupe 
- Capacité à s'exprimer clairement et à transmettre un contenu adapté aux personnes 

- Minimum 24 jours de congé + min 7 jours de congés extra-légaux + 7 jours de congés compensatoires à l'horaire d'été  (pour un temps plein et en fonction de la date du début de contrat)
- Horaire flexible
- Chèques repas de 8 euros
- Augmentation barémique automatique
- Assurance hospitalisation
- Allocation de fin d'année et prime de bilinguisme (si certificat Selor)
- Deuxième pilier pension
- Affiliation au Service Social Collectif et réductions dans certains commerces
- Prise en charge du ticket modérateur dans les Hôpitaux Iris Sud 
- Minimum 5 jours de formation continuées pendant les heures de travail et possibilité de suivre des formations professionnelles
- Abonnement STIB gratuit, remboursement intégral des frais de transport en commun et indemnité piéton et vélo pour les trajets domicile-travail 
- Accessibilité aisée en transports en commun

Mission de la fonction
Conformément à la loi organique du 8 juillet 1976, j'assure la prévention des expulsions et suis en guidance à domicile ou via des permanences les usagers et les usagères dans la résolution de leurs difficultés de type psycho-social, éducatif, financier et administratif dans le respect des principes de déontologie afin de leur permettre de mener une vie conforme à la dignité humaine. J'accompagne individuellement et collectivement les usagers et favorise leur autonomie. Je contribue à la mise en œuvre de la politique de prévention du département.

Je partage mon temps de travail en deux entre le secteur Habitat accompagné et le pôle Logement, afin de contribuer à la continuité et à la complémentarité des accompagnements proposés aux usagers.

Activités
- Accueillir, analyser les demandes et informer les usagers
-Accompagner individuellement et/ou collectivement le public saint-gillois via des entretiens individuels, des permanences sociales, des visites à domicile ou l'animation d'ateliers d'information et de prévention
- Constituer, actualiser, suivre les dossiers et encoder les données statistiques y relatives
- Conseiller et assister 
- Mener un suivi social
- Orienter vers et collaborer avec des organismes du réseau social bruxellois et les différents services du CPAS
- Rédiger des documents et rapports
- Rapporter à ma hiérarchie tant les besoins que les problèmes et anomalies identifiés
- Présenter des dossiers du public auprès des différentes instances du CPAS 

- Diplôme requis: seules les candidatures des titulaires des diplômes suivants seront prises en compte, à savoir : Bachelier Assistant(e) Social(e)
- Disposer d'une expérience professionnelle au sein d'un service similaire est en atout
- Disposer d'une parfaite maîtrise d'une des deux langues régionales (FR/NL) et d'une maitrise de l'autre langue régionale

Compétences comportementales
- Orientation résultats et qualité
- Coopération et esprit d'équipe
- Professionnalisme et intégrité
- Capacité à s'autodévelopper
- Capacité d'analyse
- Proposition de solutions
- Gestion des émotions
- Adaptabilité et polyvalence

Compétences techniques et pratiques
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) et du logiciel NH
- Connaissance de la législation sociale et des règlements spécifiques au CPAS
- Maîtrise des techniques rédactionnelles (rapports, prise de notes) et de récolte d'informations
- Gestion de l'agressivité, des conflits et de la communication de crise
- Respect du code de déontologie, du secret professionnel et des procédures internes

- Minimum 24 jours de congé + min 7 jours de congés extra-légaux + 7 jours de congés compensatoires à l'horaire d'été  (pour un temps plein et en fonction de la date du début de contrat)
- Horaire flexible
- Télétravail structurel (1 jour/semaine) et indemnité après 6 mois d'ancienneté
- Chèques repas de 8 euros
- Augmentation barémique automatique
- Assurance hospitalisation
- Allocation de fin d'année et prime de bilinguisme (si certificat Selor)
- Deuxième pilier pension
- Affiliation au Service Social Collectif et réductions dans certains commerces
- Prise en charge du ticket modérateur dans les Hôpitaux Iris Sud 
- Minimum 5 jours de formation continuées pendant les heures de travail et possibilité de suivre des formations professionnelles
- Abonnement STIB gratuit, remboursement intégral des frais de transport en commun et indemnité piéton et vélo pour les trajets domicile-travail 
- Accessibilité aisée en transports en commun

Welke functie en taken worden je toebedeeld? 

Jouw takenpakket bevindt zich voornamelijk binnen de werking rond participatie aan cultuur, sport en vrije tijd, maar je krijgt ook een aantal taken binnen de basiswerking en de wijkwerking. Je werkt hierbij nauw samen met twee ervaren collega's. 

Je ondersteunt de basiswerking door

• Actieve doorverwijzing van bezoekers die vanuit de basiswerking naar jou worden toegeleid
• Het toeleiden in groep van bezoekers naar vormingen of informatiemomenten rond thema's die hen aanbelangen
• Samen met bezoekers deel te nemen aan de voorbereiding van de dag van verzet tegen Armoede en sociale uitsluiting (17/10)
• Outreachend werk om nieuwe groepen te bereiken
• Je doet één uur per week het onthaal 
• Deelname aan overleg in functie van warme doorverwijzing

Je draagt bij aan de wijkwerking door

• Co-organisatie van wijkfeesten en ontmoetingsmomenten in de wijk
• Toe te leiden naar initiatieven in de wijk die bezoekers aanbelangen
• Bezoekers te ondersteunen om zelf iets te organiseren in de organisatie of in de wijk
• Deelname aan overleg in functie van wijkwerk 

Je bouwt samen met collega's mee aan de werking rond participatie aan cultuur, sport en vrije tijd. In een eerste periode gebeuren de meeste taken in tandem met een ervaren collega die jou meeneemt in een groeitraject waarbij je gaandeweg zelfstandig volgende taken zal opnemen:

• Organisatie van een maandelijks ontmoetingsmoment Café Plaizier waar 
  • samen met vrijwilligers een vrijetijdsaanbod met begeleide groepsuitstappen wordt voorgesteld
  • wordt uitgewisseld over vrijetijdsactiviteiten, -drempels en -dromen.
  • Een ontdekkingsatelier wordt voorzien: ontspannende of informatieve activiteit 
• Voorbereiden en begeleiden van wekelijkse vergaderingen met de café plaizier-vrijwilligers
• Opmaak van de Plaiziergazet - een maandagenda met laagdrempelig vrijetijdsaanbod - in samenwerking met de vrijwilligers en in afstemming met deelnemers 
• Je verzorgt promotie en gaat op zoek naar manieren om nieuwe mensen te betrekken. 
• Om de twee weken sta jij in voor de Vrijetijdspermanentie (Rap Op Stap) waarbij bezoekers individuele begeleiding krijgen om op uitstap te kunnen gaan
• Aanspreekpunt voor de (momenteel 7) vrijwilligers en/of lesgevers binnen de werking Cultuur-sport-vrije tijd en afstemming met de collega die instaat voor het coachen van de vrijwilligers
• Voorbereiding en begeleiding van uitstappen met bezoekers tijdens de schoolvakanties
• Vanuit de praktijk deel jij signalen m.b.t. drempels voor cultuurparticipatie (met collega's, met cultuuraanbieders).
• Je ondersteunt de Cultuurgroep, de interne beleidswerkgroep met bezoekers rond participatie aan Cultuur, sport en vrije tijd 
• Deelname aan intern en extern overleg in functie van deze taken

Wat moet je hiervoor kennen/kunnen?

• Participatief werken 
• Samenwerken met collega's en partners
• Plannen en organiseren
• Kunnen omgaan met maandelijkse deadlines
• Goede digitale competenties: Word, excel, powerpoint, canva, ...
• Vlot in het Nederlands en het Frans, zowel mondeling als schriftelijk, kennis van andere talen is een pluspunt. Een van beide talen wordt beheerst op C1-niveau (vaardige gebruiker), de andere op B2-niveau (onafhankelijke gebruiker). 
• In het bezit van een bachelor / master sociaal werk, master in de humane wetenschappen of aantoonbaar gelijkwaardig door ervaring
• Als persoon ben je contactvaardig, empathisch en geduldig
• Je kan anderen enthousiasmeren
• Je hebt goede communicatieve vaardigheden, schriftelijk en mondeling
• Je hebt een sterke affiniteit met thema's zoals gelijke kansen, armoedebestrijding en diversiteit en voeling met de grootstedelijke context
• Kennis van de Brusselse sociale en culturele kaart en het vrijetijdsaanbod is een pluspunt

Wij bieden 

• Een deeltijdse job (0.6 VTE) gedurende 1 jaar met kans op verlenging en verhoging van de werktijd afhankelijk van het vinden van subsidies. In dat geval wordt in samenspraak een definitief takenpakket samengesteld.
• Een uitgelezen kans voor een startende sociaal werker: ervaren collega's nemen jou op sleeptouw!
• Veel variatie, leerkansen en ruimte voor eigen initiatief 
• Een werkplek in de Brabantwijk, vlak bij het Noordstation
• Een aangename werkomgeving met fijne collega's en een actief netwerk van partnerorganisaties 
• Planning van de werkuren is te bespreken 
• Verloning volgens PC 329 B1c
• Opbouw van extralegale verlofdagen (anciënniteitsverlof, kermisdag, cao-dagen, vakantie 35+ en arbeidsduurvermindering 40+)
• Woon-werk verkeer met het openbaar vervoer wordt volledig vergoed
• Startdatum vanaf september

Vedenie záujmových tanečných útvarov, priprava a organizácia príležitostných aktivít a denných letných táborov.

NÁPLŇ PRÁCE: ruční a strojní obrábění

Hledáme asistenta/ku pro montáže v zahraničí a předvýrobu. Hlavní náplní práce bude zajišťování servisu projektovým manažerům - ubytování, pronájmy plošin, kontejnerů, smlouvy a objednávky s dodavateli, zajištění vstupů na stavbu, atd. Nutná pokročilá znalost MS Office, zejména Microsoft Excel. Dále znalost alespoň jednoho jazyka (AJ či NJ)=nutná. Jak písemný, tak ústní projev. Vhodná základní znalost BOZP. Místo výkonu práce v našem sídle společnosti. Preferujeme zkušenosti s administrativou či projektovým řízením. Nabízíme různorodou práci, přátelský tým. Nástupní mzda 38000 Kč. Pracovní poměr na dobu určitou 1 rok, následně na dobu neurčitou. Hlásit se e-mailem.

Kochen mit Leidenschaft – werde Teil unseres Teams! Du liebst gutes , arbeitest gerne im Team und möchtest in einer modernen Küche mitwirken? Dann bist du bei uns genau richtig. Im Pflegezentrum Steinfeld kochen wir täglich frisch für unsere Bewohnerinnen und Bewohner, Mitarbeitenden sowie Gäste. Qualität, Abwechslung und eine zeitgemässe Küche stehen bei uns im Mittelpunkt. Zur Verstärkung unseres Küchenteams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als **Koch EFZ 60 –100 %** Deine Aufgaben: - Zubereitung von frischen und saisonalen Mahlzeiten - Mitarbeit im täglichen Küchenbetrieb - Unterstützung bei der Menüplanung - Sicherstellung der Qualitäts- und Hygienestandards - Mitarbeit bei Anlässen und Spezialveranstaltungen Das bringst du mit: - Abgeschlossene Ausbildung als Koch oder Köchin EFZ - Freude an frischen Lebensmitteln und kreativem Kochen - Selbständige und zuverlässige Arbeitsweise - Teamfähigkeit und Engagement Das erwartet dich: - Moderne Arbeitsbedingungen - Die Möglichkeit, deine Ideen einzubringen und mitzugestalten - Geregelte Arbeitszeiten und gute Work-Life-Balance - Moderne Arbeitsbedingungen - Unterstützung bei Weiterbildungen und beruflicher Entwicklung - 6 Wochen Ferien - Gratis Znüni - Gratis Parkplatz - Attraktive Vergünstigungen - Attraktive Vorsorgelösung mit einem höheren Arbeitgeberanteil Warum Stiftung Steinfeld? Das Pflegezentrum Steinfeld bietet 99 betagten und pflegebedürftigen Menschen ein sicheres und wohnliches Zuhause. Unsere Institution steht für professionelle Betreuung, hohe Qualitätsstandards sowie ein respektvolles Miteinander. Rund 120 Mitarbeitende aus verschiedenen Fachbereichen arbeiten engagiert zusammen und stellen das Wohl unserer Bewohnerinnen und Bewohner täglich ins Zentrum. Bei uns bist du Teil eines Teams, das zusammenhält, Verantwortung übernimmt und sich gegenseitig unterstützt. Wir bieten dir die Möglichkeit, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln und aktiv an der Zukunft unserer Küche mitzuwirken. Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Für Fragen steht dir unser Personaldienst unter 062 855 91 46 gerne zur Verfügung. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.