Zakres obowiązków: Programowanie obrabiarki, dobieranie narzędzi, kontrolowanie i analiza jakości wykonywanej obrówki metali. Obsługa maszyn obróbki skrawaniem, wypalarek laserowych, pras krawędziowych, wykrawarek. Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - konieczne; średnie zawodowe - pożądane - umiejętności: czytanie rysunku technicznego - konieczne; DOŚWIADCZENIE - dodatkowe - pozostałe: Umiejętność: znajomość rysunku technicznego i tematyki obróbki skrawaniem Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: cv - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: - Szycie i przeróbki krawieckie. - Godziny pracy: 10:00-18:00 + soboty. Wymagania: - wykształcenie: brak lub niepełne podstawowe - konieczne - pozostałe: - Wymagana umiejętność szycia. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - Kontakt KONIECZNIE wstępnie telefoniczny (10:00-18:00) (Tel. 509-521-422) celem ustalenia spotkania z pracodawcą (ul. Aleja Walentego Roździeńskiego 201, 40-315 Katowice). - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Obsługa wózka widłowego, prace magazynowe, prace porządkowe, drobne naprawy Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne; średnie zawodowe - konieczne - pozostałe: wykształcenie średnie, zdolności manualne,uprawnienia: operator wózka widłowego, prawo jazdy kat.B Adres miejsca wykonywania pracy Zaczernie oraz Tyczyn Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: cv - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: - krojenie warzyw i ich obróbka, - obróbka mięsa, - obsługa maszyn kuchennych, - przygotowywanie potraw Wymagania: - wykształcenie: brak lub niepełne podstawowe - konieczne - umiejętności: ZNAJOMOŚĆ KUCHNI TAJSKIEJ - pożądane - pozostałe: Sposób aplikowania: - kontakt przez Powiatowy Urząd Pracy Powiatowy Urząd Pracy w Szczecinie Mickiewicza 39 Szczecin 70383 - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: TAK

Description du poste : Notre mission chez Fed Group est de créer des rencontres qui ont du sens ! Pour nous, dans chaque rencontre il y a une opportunité. Au sein de Fed Group, Fed Supply est la marque dédiée aux recrutements dans les métiers de la Supply Chain. Nous recrutons pour nos clients en Administration des Ventes, Support commercial, Relation clients, lmport-Export, Achats, Transport, Logistique de production et Logistique d'exploitation. Pour accompagner la croissance de cette marque établie depuis 2010 et développer nos activités de recrutement permanent et temporaire (CDI, CDD et Intérim), nous recherchons un ou une Consultant(e) en recrutement qui saura accompagner nos clients situés en Ile de France, issus de tous secteurs d'activité (majoritairement industriel et distribution) et de toutes tailles (PME, grands groupes Poste à pourvoir à Versailles (78000) dans le cadre d'un CDI. Pour que notre collaboration soit un succès, nous te formerons et/ou t'accompagnerons pour que tu sois opérationnel(le) sur le métier à 360° - commercial et recrutement -, et ensuite que tes succès te permettent de créer ton parcours d'évolution (managérial ou transversal) dans le groupe. La finalité du poste se résume en 2 axes : o Développement commercial : tout ce qu'on attend d'un ou d'une commercial(e) à ce sujet : développement du portefeuille prospects et clients existants, prospection, stratégie commerciale, suivi de comptes et des postes à pourvoir, rendez-vous physique chez les clients, négociation commerciale, arbitrage, gestion des litiges, … o Recrutement : identification des meilleurs candidats, rédaction et diffusion des annonces d'emploi, évaluation en entretiens individuels, gestion des obligations de moyens (référence et conseils auprès des candidats dans leur recherche. Coté clients : positionner les candidats sur les postes confiés dans le but de finaliser les recrutements, puis de suivre leur intégration chez les clients Description du profil : Diplômé(e) de l'enseignement supérieur (Bac+5), tu justifies d'une première expérience dans la vente de services BtoB. C'est encore mieux si cette expérience a été réalisée en cabinet de recrutement, ESN ou société d'intérim. La connaissance des métiers Supply Chain est un plus mais pas un prérequis. Nous ne sommes pas des opérationnels de la logistique. Si tu souhaites rejoindre un cabinet ambitieux pour te construire une belle histoire professionnelle, c'est chez Fed Group que tu trouveras ta place ! Rémunération et avantages Pour un(e) débutant(e) : une rémunération fixe de 33K€ et des bonus trimestriels non plafonnés, basés sur ta performance individuelle. Package à 38K€ en moyenne la première année selon tes résultats. - Suite à une première expérience/ pour un(e) confirmé(e) : rémunération fixe à négocier et des bonus trimestriels non plafonnés, basés sur ta performance individuelle. - Statut cadre, 4 jours de télétravail par mois, jusqu'à 12 RTT cumulables, une très bonne mutuelle et des titres restaurant - Un iphone, un ordinateur portable - Un véhicule de fonction quand tu évolues Nous te proposons Un projet ambitieux avec des perspectives d'évolution avec management pour développer ta propre équipe ou sans management pour valoriser des compétences transverses - Une entreprise solide, 24 ans d'existence, en développement constant, certifiée par le label HappyIndexAtWork de Choose my Company - Une politique mobilité active en France comme à l'international - Des moyens pour travailler : un puissant CRM (Salesforce), des accès aux meilleures CVthèques et diffuseurs d'annonces, une équipe de 25 Business Partners mobilisés pour t'accompagner dans la réussite (RH, Juridique, Finance, IT, Marketing et Communication, Qualité & innovation Une forte Learning Culture : tu bénéficieras d'un cursus de formation complet avec un accès à plus d'une quinzaine de formations par an (en commercial, en recrutement, aux métiers de la Supply Chain, en non-discrimination, en soft skills comme en communication, organisation, gestion des émotions Des challenges locaux et aussi nationaux te permettant de te confronter aux meilleurs et de pouvoir remporter différents prix - Et surtout une équipe qui sait allier travail et plaisir, et dont l'objectif est de proposer la meilleure expérience à ses candidats et clients ! Plus d'infos ? www.fed-group.fr https://www.tiktok.com/@fed.group https://www.instagram.com/fedgroup_/

Description du poste : Qui sommes-nous ? Notre direction déléguée Nord Est (900 collaborateurs - CA 430 Millions d'euros), comprend 6 agences en Nord-Pas-De-Calais, Picardie-Normandie, Champagne-Ardenne, Marne-la-Vallée, Lorraine, Alsace ainsi qu'un département grands travaux. Votre environnement detravail : L'agence basée àMarcq-en-Barœul (200 salariés, 75M€ CA) réalise des opérations sur les secteursgéographiques du Pas-de-Calais et du Nord. Elle se positionnesur des marchés diversifiés (bureaux, équipements scolaires, hospitaliers,bâtiments industriels, logements neufs ou réhabilités Elle confirmeson dynamisme par de nombreux projets : construction de logements neufs,ouvrages fonctionnels, équipements publics, réhabilitation de logementscollectifs… Vous rejoignez lesecteur neuf de notre agence de Marcq-en-Barœul (ouvragesfonctionnels/logements neufs/tertiaire/industrie), vous êtes directementrattaché au Directeur des études de prix et vous intégrez le service composé de5 collaborateurs passionnés bénéficiant d'expériences et d'expertises variées. Ce qui nousdifférencie : La variété desprojets, la polyvalence, notre passion d'entreprendre et une vie d'agence àtaille humaine ! Nous prenonsaujourd'hui en charge toute la chaîne : conception - réalisation - maintenance,et apportons des solutions globales quelles que soient les problématiques ennous appuyant notamment sur nos experts techniques (structure, CVC,thermique…). Cette variété d'activités nous inscrit nécessairement dans latransversalité et nous permet d'optimiser nos réponses à tous les typesd'opérations les plus diverses et les plus ambitieuses. Vos responsabilités et missions : Vous intervenez dèsles premières étapes du projet, sur des marchés aux modes de dévolution variés,pour analyser les besoins, proposer des solutions techniques et établir deschiffrages détaillés. Il peut s'agir d'AO « classique » ou des projets enconception/réalisation. En fonction de la taille des projets, vous êtes amené àtravailler en « solo » ou en binôme.***Vous déterminez le prix de revient global d'une opération à partirdes métrés de l'ouvrage et des études techniques. * Vous chiffrez avecprécision les différents postes (matériaux, matériels, humains…) et proposezdes variantes techniques. * Dans les cas demarchés en conception-construction, vous supervisez et pilotez le groupement etvous travaillez de concert avec les partenaires externes afin d'apporter lameilleure réponse économique et technique au projet. * Vous préparez l'offre et ses annexes (mémoire technique, planning, PIC la sélection des sous traitants/fournisseurs. * Vous animez lesréunions de négociation des prix et des conditions de vente pour optimiser lescoûts. * Vous coordonnez lebouclage de l'offre, les réunions de bouclage et vous valorisez les choixtechniques. * Vous êtes accompagné par nos servicessupports structures, méthodes, juridiques…. tout au long des négociations. Description du profil : Pourquoi pas vous Vous êtes diplômé d'une formation supérieure d'ingénieur (bâtiment/GC Vous justifiez d'une expérience de minimum 8 ans (post diplôme)en études de prix bâtiment acquise en entreprise générale Vous êtes déjà intervenu sur l'étude de projets de constructionsneuves GO et TCE Vous êtes rigoureux, organisé, autonome, synthétique et possédezde bonnes capacités de négociation. Vous avez envie de relever de nouveaux défis ? Nos équipesn'attendent plus que vous ! #DEMATHIEUBARD Ce que nous vousproposons Une organisation à taille humaine, agile, fondée sur une chaînede décision courte qui vous offrira une grande autonomie. * Une entreprise attentive aux nouveaux modes de travail et àl'évolution des métiers. * Pour le Groupe, la #RSE n'est pas seulement une obligation,c'est une valeur fondamentale: Nos engagements RSE * Des opportunités d'apprentissage multiples tout au long duparcours : campus de formation, parcours métiers. * Des mobilités internes (métiers, services, activités et mobilitégéographique Un parcours professionnel évolutif et motivant, fondé sur ledéveloppement et la transversalité des compétences. * La possibilité de contribuer à des actions avec le groupeDEMATHIEU BARD (activateur développement durable, réseau Passerelles Des moments conviviaux, journées d'entreprise pour renforcer lepartage et la cohésion entre les équipes. * Un package salarial motivant : 13ème mois, prime de vacances,prime variable sur objectif, véhicule, mutuelle, CSE, CESU,intéressement et participation, possibilité d'épargne salariale, ticketsrestaurant, surcomplémentaire retraite.

Description du poste : Qui sommes-nous ? Notre directiondéléguée Nord Est (900 collaborateurs - CA 430 Millions d'euros), comprend 6agences en Nord-Pas-De-Calais, Picardie-Normandie, Champagne-Ardenne,Marne-la-Vallée, Lorraine, Alsace ainsi qu'un département grands travaux. Votre environnement de travail : L'agence basée àMarcq-en-Barœul (200 salariés, 75M€ CA) réalise des opérations sur les secteursgéographiques du Pas-de-Calais et du Nord. Elle se positionnesur des marchés diversifiés (bureaux, équipements scolaires, hospitaliers,bâtiments industriels, logements neufs ou réhabilités Elle confirmeson dynamisme par de nombreux projets : construction de logements neufs,ouvrages fonctionnels, équipements publics, réhabilitation de logementscollectifs… Vous rejoignez lesecteur neuf de notre agence de Marcq-en-Barœul (ouvragesfonctionnels/logements neufs/tertiaire/industrie). Vous êtes rattaché à uningénieur étude de prix principal ou au chef de groupe et vous rejoignez uneéquipe composée de collaborateurs passionnés bénéficiant d'expériences etd'expertises variées. Ce qui nous différencie : La variété desprojets, la polyvalence, notre passion d'entreprendre et une vie d'agence àtaille humaine ! Nous prenonsaujourd'hui en charge toute la chaîne : conception - réalisation - maintenance,et apportons des solutions globales quelles que soient les problématiques ennous appuyant notamment sur nos experts techniques (structure, CVC,thermique…). Cette variété d'activités nous inscrit nécessairement dans latransversalité et nous permet d'optimiser nos réponses à tous les typesd'opérations les plus diverses et les plus ambitieuses. Vos responsabilités et missions : A ce poste, vous intervenez sur des marchés auxmodes de dévolution variés. Il peut s'agir d'appels d'offres « classique »ou de marchés en conception/réalisation. En fonction de la taille des projets,vous êtes amené à travailler en « solo » ou en binôme En tant que « chargé d'études », vous déterminez le prix de revient global d'une opération à partir des métrés de l'ouvrage et des études techniques. * Vous chiffrez les différents postes du gros œuvre (matériaux, matériels, humains…) et proposez des variantes techniques économiques. * Vous rédigez l'offre technico-commerciale de l'entreprise, et pouvez être amené à défendre votre projet auprès des clients. * Dans les cas de marchés de conception-construction, vous êtes intégré au groupement de conception et travaillez de concert avec les partenaires externes (Architectes, BET La satisfaction client est au cœur de vos préoccupations et vous savez proposer des solutions permettant d'optimiser les projets. * Vous consultez et négociez avec les fournisseurs et sous-traitants en phase étude. * Vous assurez le transfert du dossier auprès des équipes travaux et vous leur donnez toutes les informations nécessaires pour qu'elles se l'approprient. Description du profil : Pourquoi pas vous Vous êtes diplômé d'une formation supérieure en étude de prix ouconduite de travaux Vous justifiez d'une expérience de minimum 2 ans en études deprix bâtiment, idéalement en entreprise générale Vous êtes déjà intervenu sur l'étude de projets de constructionsrésidentielles et/ou d'ouvrages fonctionnels Vous êtes rigoureux, organisé, autonome, synthétique et possédezde bonnes capacités technico-économiques Vous possédez de bonnes capacités de travail en équipe ou enmode projet ? Vous avez envie de relever de nouveaux défis ? Nos équipesn'attendent plus que vous ! #DEMATHIEUBARD Ce que nous vous proposons Une organisation à taille humaine, agile, fondée sur une chaînede décision courte qui vous offrira une grande autonomie. * Une entreprise attentive aux nouveaux modes de travail et àl'évolution des métiers. * Pour le Groupe, la #RSE n'est pas seulement une obligation,c'est une valeur fondamentale: Nos engagements RSE * Des opportunités d'apprentissage multiples tout au long duparcours : campus de formation, parcours métiers. * Des mobilités internes (métiers, services, activités et mobilitégéographique Un parcours professionnel évolutif et motivant, fondé sur ledéveloppement et la transversalité des compétences. * La possibilité de contribuer à des actions avec le groupeDEMATHIEU BARD (activateur développement durable, réseau Passerelles Des moments conviviaux, journées d'entreprise pour renforcer lepartage et la cohésion entre les équipes. * Un package salarial motivant : 13ème mois, prime de vacances,prime variable sur objectif, véhicule, mutuelle, CSE, CESU,intéressement et participation, possibilité d'épargne salariale, ticketsrestaurant, surcomplémentaire retraite.

Nous recherchons pour notre client un Responsable d'Equipe Conditionnement H/F en industrie à TREMOREL. Le Responsable d'Equipe Conditionnement coordonne, régule et anime l'activité d'une équipe en anticipant et en portant une attention toute particulière au suivi des actions correctives, contributrices à l'amélioration continue.MISSIONS ET RESPONSABILITES GENERIQUESManager les équipes,Organiser et planifier l'activité,Superviser les activités de production,Impulser et participer à la démarche qualité, sécurité et environnementRelayer les flux d'information,Déléguer ses activités au N+1 ou N-1 pendant son absence,Peut assurer la suppléance pour ce qui le concerne de son N+1.MISSIONS ET RESPONSABILITES SPECIFIQUES AU POSTEManager les équipes- Animer l'équipe en la motivant, en développant un esprit d'équipe, enanticipant et en gérant les conflits de personnes, en suivant et en améliorant lesperformances individuelles et collectives et en réalisant des analyses collectivespour impliquer,- Gérer les compétences (savoirs, savoirs faire, savoirs être) et les qualifications descollaborateurs,- Gérer l'équipe : absences, conflits, formations, respects des règlesEvaluer les besoins en effectif et les compétences associées à l'activité,- Donner son avis sur l'organisation et l'amélioration de son secteur d'activité,- Accueillir ou s'assurer de l'accueil des nouveaux, organiser leur intégration etsuivre leur progression, suivi formation,- Mener les différents types d'entretiens (EA, EP, ré-accueilFaire signer les fiches de poste, sécurité, PrPo..Organiser et planifier l'activité- Participer à l'élaboration du planning d'affectation des opérateurs en fonctiondu planning de production et, en cours de journée, affecter au mieux lesopérateurs et les ressources,- Animer les rituels sur son périmètre (TSA, CVP, TSA sécurité, TOP 5, échauffementsSuivi des pointages via HQ et réalisation des productivités,- S'assurer de la disponibilité et de la conformité des produits, des matièrespremières et des consommables,- Respecter et faire respecter les indicateurs de gestion de production,- Réaliser le suivi des actions d'amélioration engagées (sécurité, hygiène, qualitSuivi et formation PRPo/CCP,- Participer à la conduite les projets d'amélioration qui lui sont confiés, avec sonéquipe et les autres services si besoin.- Garant produits(qualité) et garant des rendements et du suivi traçabilité surligne.Superviser les activités de production- S'assurer du bon démarrage de la production et s'assurer de l'application desconsignes de production,- S'assurer de la disponibilité des moyens et ressources de production,- Contribuer à des activités opérationnelles de production,- S'assurer du bon fonctionnement des matériels et optimiser le déroulement duprocess,- Finaliser, dans les délais impartis, les préparations de commandes,- Garantir le suivi des données de facturation,- Optimiser les ressources (énergies, valorisation des produits et desconsommables) afin de veiller à toutes surconsommations et gaspillages inutiles,- Evaluer les dysfonctionnements concernant le matériel, les produits et lescollaborateurs, et prendre les décisions appropriées (intervention ou sollicitationde la maintenance).Impulser et participer à la démarche qualité, sécurité et environnement- Réaliser ou faire réaliser les contrôles sur son secteur,- S'assurer de la compréhension des instructions de qualitésécurité, environnement, hygiène par les opérateurs,- Appliquer et veiller à l'application par les opérateurs des instructions de qualité, hygiène, environnement, énergie et sécurité,. Prend en compte l'aspect sécurité dans tout chantier / projet comme prioritén°1. Respecte et fait respecter le règlement intérieur,. Est garant de la sécurité des hommes et des biens. Assure le respect, le déploiement de la politique sécurité de l'entreprise. Anime son équipe sur les Bonnes Pratiques, les incontournables et les règles d'orsécurité. Est garant des actions sécurité mises en œuvre dans son périmètre. Remonte les anomalies et est proactive dans la résolution des problèmes. Fait respecter les instructions de sécurité et signale toutes situations pouvantengendrer des risques pour sa sécurité et celle de ces collègues. Anime la sécurité dans son périmètre. Réalise les VSPI et fait réaliser les VSPI de son équipe,- Repérer les risques liés à la sécurité des hommes, à l'hygiène, à l'environnement,à la protection animale, à la sécurité et à la sûreté des aliments, et faire remonterl'information,- S'assurer avec son équipe du suivi et de la mise en place des actions correctivesà la suite d'un audit ou constat d'anomalie interne,- Veiller à la conformité des produits finis de son secteur d'activité,- Pour les protections individuelles, les risques et les consignes inhérentes à ceposte, se référer aux consignes

Acheteur confirmé Infrastructure, Equipements et Fournitures industrielles F/H Achats Keolis, l'un des leaders mondiaux de la mobilité partagée, facilite le quotidien de millions de voyageurs. Nous proposons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables qui renforcent l'attractivité des territoires. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 7,1 milliards d'euros. Présent dans 13 pays, nous sommes convaincus que nos 68 000 collaborateurs sont la clé de notre succès. Descriptif du poste Rattaché(e) au Responsable Achats de Keolis Île-de-France, l'acheteur Infrastructure, Equipements et Fournitures industrielles coordonne et gère un portefeuille d'environ 25M€ de dépenses annuelles. Il est l'acheteur référent sur ses segments au sein de la Branche Ile-de-France de Keolis, au service des activités opérationnelles exercées par une trentaine de filiales exploitant chacune un réseau de transport pour le compte d'IDFM, l'autorité organisatrice des transports en Ile-de-France. Contexte Le réseau de transport urbain en Ile-de-France connaît des mutations majeures et une forte croissance soutenue par l'ouverture à la concurrence du réseau historique de bus à Paris et en petite couronne, le renouvellement des délégations de service public du réseau OPTILE en moyenne et grande couronne, ainsi que la mise en service à venir des lignes de métro automatique du Grand Paris Express. Présent historiquement dans l'exploitation de services de transport par bus, Keolis se développe ainsi sur le territoire francilien dans l'ensemble des mobilités partagées : transport adapté pour les personnes à mobilité réduite, tramways (T9, T11, T4), métro (lignes 16, 17 et 18) et train (CDG Express). Dans ce contexte, la Branche Keolis Ile-de-France structure son service achat afin de sécuriser ses projets et accroître sa performance économique. Missions Vous aurez pour principales missions : Coordonner les consultations de bout en bout (analyse de dépenses, stratégie achat, rédaction du DCE, sourcing fournisseur, négociations et contractualisation) Piloter la performance fournisseurs (coûts, qualité, délais, RSE) et les revues commerciales annuelles Animer le panel fournisseurs local existant, le rationaliser en privilégiant les fournisseurs panel Groupe sous accord-cadre ; maximiser le taux de couverture contractuel sur votre périmètre Participer à la structuration de la fonction achat au sein de la Branche Ile-de-France et de ses filiales, à travers le déploiement du processus achat, la rédaction de référentiels et documents types, l'animation de la relation avec les filiales et l'accompagnement des réseaux dans la mise en œuvre des contrats et des bonnes pratiques achats Vos principaux segments d'achat : Maintenance d'équipements en gare, stations et centres opérationnels bus (CVC, équipements d'incendie, portes d'accès, contrôle d'accès, vidéoprotection, ascenseurs et escaliers mécaniques) Fourniture et maintenance d'équipements industriels (stations de lavage, colonnes de levage, ponts roulants) Contrôles réglementaires des bâtiments et équipements Petit outillage, quincaillerie, EPI Maintenance d'infrastructure de transport (tramway) Mobiliers urbains (bus) Fournitures et mobiliers de bureau Vous serez en support des projets de génie-civil et de fourniture d'énergie. Au-delà de vos segments d'expertise, vous serez également amené à traiter des sujets d'autres catégories achat tels que prestations intellectuelles, informatique et télécom notamment. Profil Formation supérieure (Bac+5) Minimum 4 ans d'expérience en achats de prestations de maintenance et équipements industriels Expérience en environnement multisites et semi-industriel fortement appréciée Maîtrise des processus achats (RFI, RFQ, négociation, contractualisation, déploiement) et de la définition de stratégies d'achat Aisance relationnelle, capacité d'animation transverse et posture de négociateur(trice) Autonomie, rigueur, sens du résultat, capacité à convaincre et à prendre des initiatives Curiosité et intérêt pour les sujets opérationnels Information complémentaire : Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes et des biens vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative. Décret n2017-757 du 3 mai 2017 et n2022-770 du 2 mai 2022. Chez Keolis, nous avançons ensemble pour faire avancer le monde. Rejoignez Keolis! #C'estNotreFaçondAvancer

Notre mission chez Fed Group est de créer des rencontres qui ont du sens ! Pour nous, dans chaque rencontre il y a une opportunité. Au sein de Fed Group, Fed Supply est la marque dédiée aux recrutements dans les métiers de la Supply Chain. Nous recrutons pour nos clients en Administration des Ventes, Support commercial, Relation clients, lmport-Export, Achats, Transport, Logistique de production et Logistique d'exploitation. Pour accompagner la croissance de cette marque établie depuis 2010 et développer nos activités de recrutement permanent et temporaire (CDI, CDD et Intérim), nous recherchons un ou une Consultant(e) en recrutement qui saura accompagner nos clients situés en Ile de France, issus de tous secteurs d'activité (majoritairement industriel et distribution) et de toutes tailles (PME, grands groupes, ...). Poste à pourvoir à Lognes dans le 77 cadre d'un CDI. Pour que notre collaboration soit un succès, nous te formerons et/ou t'accompagnerons pour que tu sois opérationnel(le) sur le métier à 360 - commercial et recrutement -, et ensuite que tes succès te permettent de créer ton parcours d'évolution (managérial ou transversal) dans le groupe. La finalité du poste se résume en 2 axes : o Développement commercial : tout ce qu'on attend d'un ou d'une commercial(e) à ce sujet : développement du portefeuille prospects et clients existants, prospection, stratégie commerciale, suivi de comptes et des postes à pourvoir, rendez-vous physique chez les clients, négociation commerciale, arbitrage, gestion des litiges, ... o Recrutement : identification des meilleurs candidats, rédaction et diffusion des annonces d'emploi, évaluation en entretiens individuels, gestion des obligations de moyens (référence, ...) et conseils auprès des candidats dans leur recherche. Coté clients : positionner les candidats sur les postes confiés dans le but de finaliser les recrutements, puis de suivre leur intégration chez les clients Diplômé(e) de l'enseignement supérieur (Bac+5), tu justifies d'une première expérience dans la vente de services BtoB. C'est encore mieux si cette expérience a été réalisée en cabinet de recrutement, ESN ou société d'intérim. La connaissance des métiers Supply Chain est un plus mais pas un prérequis. Nous ne sommes pas des opérationnels de la logistique. Si tu souhaites rejoindre un cabinet ambitieux pour te construire une belle histoire professionnelle, c'est chez Fed Group que tu trouveras ta place ! Rémunération et avantages : - Pour un(e) débutant(e) : une rémunération fixe de 33K€ et des bonus trimestriels non plafonnés, basés sur ta performance individuelle. Package à +/- 38K€ en moyenne la première année selon tes résultats. - Suite à une première expérience/ pour un(e) confirmé(e) : rémunération fixe à négocier et des bonus trimestriels non plafonnés, basés sur ta performance individuelle. - Statut cadre, 4 jours de télétravail par mois, jusqu'à 12 RTT cumulables, une très bonne mutuelle et des titres restaurant - Un iphone, un ordinateur portable - Un véhicule de fonction quand tu évolues Nous te proposons : - Un projet ambitieux avec des perspectives d'évolution avec management pour développer ta propre équipe ou sans management pour valoriser des compétences transverses - Une entreprise solide, 24 ans d'existence, en développement constant, certifiée par le label HappyIndexAtWork de Choose my Company - Une politique mobilité active en France comme à l'international - Des moyens pour travailler : un puissant CRM (Salesforce), des accès aux meilleures CVthèques et diffuseurs d'annonces, une équipe de 25 Business Partners mobilisés pour t'accompagner dans la réussite (RH, Juridique, Finance, IT, Marketing et Communication, Qualité & innovation ...) - Une forte Learning Culture : tu bénéficieras d'un cursus de formation complet avec un accès à plus d'une quinzaine de formations par an (en commercial, en recrutement, aux métiers de la Supply Chain, en non-discrimination, en soft skills comme en communication, organisation, gestion des émotions, ...) -Des challenges locaux et aussi nationaux te permettant de te confronter aux meilleurs et de pouvoir remporter différents prix - Et surtout une équipe qui sait allier travail et plaisir, et dont l'objectif est de proposer la meilleure expérience à ses candidats et clients ! Plus d'infos ? www.fed-group.fr https://www.tiktok.com/@fed.group https://www.instagram.com/fedgroup_/ Contrat : CDI Salaire : 33000 à 45000 EUR par an