Zakres obowiązków: Wymagania: - wykształcenie wyższe kierunkowe - kierunek gospodarka przestrzenna - znajomość obsługi programów typu CAD, -otwartość na zmiany oraz zdolność kreowania usprawniających rozwiązań Dodatkowo do umiejętności/uprawienia: - Zaangażowanie i poczucie odpowiedzialności za wykonane zadania - Gotowość do pracy stacjonarnej w Krotoszynie zakres obowiązków: Wykonywanie projektów zagospodarowania przestrzennego Analiza Miejscowych Planów Zagospodarowania Przestrzennego Wspomaganie pracy biura projektowego w zagadnieniach urbanistycznych Prowadzenie postępowań w sprawie wydania decyzji o warunkach zabudowy Wsparcie w bieżących pracach ww. działów w zakresie prowadzonych inwestycji Pracodawca oferuje: - Praca w renomowanej firmie notowanej na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie - Wsparcie doświadczonego zespołu w procesie wdrożenia - Możliwość rozwoju zawodowego oraz awansu w strukturze - Programy na preferencyjnych warunkach: Prywatna opieka medyczna i ubezpieczenie na życie dla pracowników oraz członków rodziny Dodatkowe ubezpieczenie, w tym NNW dla dzieci i młodzieży, komunikacyjne i majątkowe Karta Medicover Sport Pożyczki pracownicze Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: znajomość oprogramowania CAD - konieczne - pozostałe: Wymagania: -otwartość na zmiany oraz zdolność kreowania usprawniających rozwiązań Dodatkowo do umiejętności/uprawienia: - Zaangażowanie i poczucie odpowiedzialności za wykonane zadania - Gotowość do pracy stacjonarnej w Krotoszynie Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: kontakt telefoniczny lub cv i podanie wysłać e-mailem do firmy lub przez stronę www.marketdino.pl - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: - okresowa kontrola stanu technicznego instalacji i urządzeń wentylacji grawitacyjnej i mechanicznej oraz chłodniczej i klimatyzacyjnej -regulacja parametrów pracy instalacji i urządzeń - utrzymywanie powierzonych instalacji i urządzeń w stanie pełnej sprawności technicznej - wykonywanie planowanych inspekcji i przeglądów - naprawy konserwatorskie -cykliczne wymiany materiałów eksploatacyjnych, pomiary, kontrola pracy urządzeń i instalacji powierzonych do obsługi - raportowanie (protokoły) wykonywanych usług zgodnie z ustalonymi procedurami składanie zapotrzebowania na materiały oraz narzędzia eksploatacyjne - gotowość do usuwania ewentualnych usterek - dyżury telefoniczne Praca w godzinach 7-15. http://pg.edu.pl/bip/job-vacancies/ NonAcademicTeacher/3844/download Wymagania: - wykształcenie: średnie branżowe - pożądane - pozostałe: WYMAGANIA PODSTAWOWE - ukończenie szkoły branżowej I stopnia - praktyczna znajomość budowy, działania, eksploatacji instalacji i urządzeń klimatyzacji oraz wentylacji mechanicznej i instalacji przeciwpożarowej - doświadczenie w serwisowaniu urządzeń - - umiejętność pracy w zespole oraz komunikatywność - odpowiedzialność i samodzielność MILE WIDZIANE wykształcenie średnie techniczne (monter instalacji i urządzeń sanitarnych, chłodni, elektryk) Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV Dokumenty należy przesłać drogą elektroniczną na adres: hr.de@pg.edu.pl W tytule e-maila należy wpisać: Robotnik wykwalifikowany (k/m) Dokumenty do pobrania https://chr.pg.edu.pl/dolacz-do-nas/dokumenty-dla-kandydatow - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: - Sprawowanie opieki nad grupą dzieci i młodzieży, organizowanie pracy wychowawczej Współpraca z pedagogiem, psychologiem, pracownikiem socjalnym. Prowadzenie dokumentacji wychowanków. Utrzymywanie stałego kontaktu ze szkołą, rodzicami, opiekunami prawnymi, placówkami współpracującymi. Dbanie o bezpieczeństwo, zdrowie, higienę wychowanków, zaspokojenie ich potrzeb emocjonalnych, społecznych. Dbanie o wyposażenie wychowanków w odzież, obuwie, książki. - Praca w placówce całodobowej w systemie pracy równoważnym. Praca do 12 godzin w wybranych dniach. Praca według harmonogramu. Praca również w soboty, niedziele, święta. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: Komunikatywność - konieczne; Odpowiedzialność - konieczne; Cierpliwość - konieczne - pozostałe: Poziom wykształcenia: wyższe (w tym licencjat) na kierunku: pedagogika, pedagogika specjalna, psychologia, praca socjalna, nauki o rodzinie lub na innym kierunku w zakresie resocjalizacji, pracy socjalnej, pedagogiki opiekuńczo-wychowawczej, albo na innym kierunku uzupełnione studiami podyplomowymi w zakresie pedagogiki, psychologii, nauk o rodzinie lub resocjalizacji. Mile widziane doświadczenie zawodowe. Wymagana umiejętność współpracy zespołowej. Inne wymagania: Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, posiadanie pełnej władzy rodzicielskiej, wypełnienie obowiązku alimentacyjnego jeżeli taki obowiązek wynika z tytułu egzekucyjnego, niekaralność za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - Kontakt e-mailowy: sekretariat@pow.katowice.pl - W razie pytań można kontaktować się telefonicznie: 508-322-564 w godzinach 7:00-15:00. - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: ZAKRES REALIZOWANYCH ZADAŃ: - realizowanie badań psychologicznych kandydatów do różnych służb wojskowych w ramach procesu odwoławczego od orzeczeń wydawanych przez koordynowane Wojskowe Pracownie Psychologiczne w I instancji; - prowadzenie dokumentacji badań psychologicznych realizowanych przez wojskową pracownię psychologiczną OZ CWCR; - uczestniczenie w przygotowaniu i prowadzeniu ćwiczeń organizowanych przez CWCR (OZ CWCR); - udział w prowadzeniu badań psychologicznych I stopnia w przypadku zgłoszenia takich potrzeb przez Wojskowe Centrum Rekrutacji; - udział w wykonywaniu opracowań statystycznych i analiz przyczyn uzyskania negatywnych orzeczeń przez osoby badane; Wymagania: - pozostałe: Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: WYMAGANE DOKUMENTY I OŚWIADCZENIA: Wszystkie dokumenty powinny być opatrzone własnoręcznym podpisem (imię, nazwisko, data) - życiorys/CV i list motywacyjny - kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia i uprawnień - kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy - oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego albo kopia dokumentu potwierdzającego posiadanie polskiego obywatelstwa - oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych - oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe - oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów naboru - oświadczenie o wyrażeniu zgody na udział w postepowaniu sprawdzającym zgodnie z ustawą z dnia 5 sierpnia 2010 r. o ochronie informacji niejawnych - oświadczenie o wyrażeniu zgody na nadanie pracowniczego przydziału mobilizacyjnego (PPM) DODATKOWE DOKUMENTY I OŚWIADCZENIA: Wszystkie dokumenty powinny być opatrzone własnoręcznym podpisem (imię, nazwisko, data) - kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać

Zakres obowiązków: PRACODAWCA POSZUKUJE SERWISANTÓW URZĄDZEŃ CHŁODNICZYCH ŚLĄSK 8 500 10 000 zł brutto + premie + auto serwisowe (również do użytku prywatnego) Stabilna praca w terenie przy obsłudze sieci handlowych Pracodawca poszukuje serwisantów urządzeń chłodniczych- techników z doświadczeniem, którzy szukają uczciwych warunków, normalnych relacji w pracy i sensownej organizacji. Pracodawca oferuje? Umowa o pracę, pełen etat Wynagrodzenie 8 500- 10 000 zł brutto (w zależności od doświadczenia) + premie za dyżury i efektywność Samochód serwisowy z pełnym wyposażeniem- także do użytku prywatnego System zmianowy: 6:00-14:00 / 14:00-22:00 Praca głównie na terenie woj. śląskiego, brak delegacji Jasne zasady- staramy się maksymalnie szanować Twój czas Oczekiwania pracodawcy: Minimum rok doświadczenia w serwisie lub instalacjach chłodniczych (meble sklepowe, agregaty, centrale) Ważne uprawnienia F-gazowe (wymagane) Prawo jazdy kat. B Samodzielność i odpowiedzialność Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - konieczne - umiejętności: doświadczenie min. rok na podobnym stanowisku - konieczne; chęć do pracy - pożądane - inne zawody: Pozostali monterzy i konserwatorzy instalacji klimatyzacyjnych i chłodniczych, staż: 1 lat - konieczne - pozostałe: Oczekiwania pracodawcy: Minimum rok doświadczenia w serwisie lub instalacjach chłodniczych (meble sklepowe, agregaty, centrale) Ważne uprawnienia F-gazowe (wymagane) Prawo jazdy kat. B Samodzielność i odpowiedzialność Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: cv - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: - kompletowanie zamówień za pomocą wózka widłowego z długimi widłami przednimi (2 palety obok siebie) - przygotowywanie zamówień do transportu (w wyznaczonych miejscach na magazynie) - bezinwazyjne przewożenie towarów z miejsca przechowywania do miejsca transportu - układanie palet jedna na drugiej na wysokość do 8m (3 palety) Wymagania: - wykształcenie: podstawowe - konieczne - pozostałe: Warunki pracy - Praca na 2 zmiany : 5:30-14:30 oraz 14:30-23:30 - praca w dokach załadunkowych w dużym magazynie - nowoczesny, duży magazyn praca w normalnej temperaturze Oferujemy - atrakcyjną stawkę 15,81 brutto/h (z dodatkiem do obu zmian) - wypłaty co tydzień, - zakwaterowanie certyfikowane SNF (129/tydz., pokoje 2-osobowe), - ubezpieczenie zdrowotne (39,35/tydz.), - darmowy transport do pracy (samochód lub rower, e-bike 6/tydz.), - kurs języka holenderskiego dla chętnych, - pełną opiekę koordynatora w Holandii, - Dostęp do portalu pracowniczego (który zawiera Twoje umowy, dokumenty, paski wypłat, roczne zestawienia zarobków, itp.) - pomoc przy organizacji wyjazdu i płatności za bilet (PayPo). Wymagania - masz certyfikat na wózek widłowy - posiadasz doświadczenie na podobnym stanowisku - znasz język angielski w stopniu minimum podstawowym - masz chęci do podjęcia pracy na dłużej Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: - Wyślij swoje CV przez formularz https://abpraca.pl/aplikuj - Skontaktuj się z nami: https://abpraca.pl/kontakt/ - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: - ręczne oraz maszynowe krojenie owoców i warzyw - pakowanie gotowych produktów - obsługa maszyn do krojenia i pakowania - dbanie o czystość i porządek na stanowisku pracy - praca zgodnie z obowiązującymi standardami jakości. Wymagania: - wykształcenie: podstawowe - konieczne - pozostałe: Warunki pracy: - ok. 38 godzin tygodniowo - praca dwuzmianowa: 6:3015:00 oraz 9:3018:30 - temperatura w miejscu pracy: ok. 5C Oferujemy: - atrakcyjną stawkę euro 14,71 brutto/h, - wypłaty co tydzień, - dodatek urlopowy i wakacyjny - dodatek za pracę w weekendy - zakwaterowanie certyfikowane SNF (129/tydz., pokoje 2-osobowe), - ubezpieczenie zdrowotne (39,35/tydz.), - darmowy transport do pracy (samochód lub rower, e-bike 6/tydz.), - kurs języka holenderskiego dla chętnych, - pełną opiekę koordynatora w Holandii, - dostęp do portalu pracowniczego (który zawiera Twoje umowy, dokumenty, paski wypłat, roczne zestawienia zarobków, itp.) - pomoc przy organizacji wyjazdu i płatności za bilet (PayPo). Wymagania: - posiadasz doświadczenie w pracy w środowisku produkcyjnym - nie masz przeciwwskazań do pracy w niskiej temperaturze - jesteś elastyczny/a i gotowy/a do pracy w soboty (2x w miesiącu) - chcesz podjęcia pracy na dłuższy okres - posiadasz komunikatywną znajomość języka angielskiego. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: - Wyślij swoje CV przez formularz https://abpraca.pl/aplikuj - Skontaktuj się z nami: https://abpraca.pl/kontakt/ - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Praca w Dziale Lokali Użytkowych. Zakres zadań wykonywanych na stanowisku: - analiza sald należności kierowanych do postepowań spadkowych i spisu inwentarza, , - przygotowywanie pełnej dokumentacji związanej z postepowaniem spadkowym, czyli: - przygotowywanie wniosków o stwierdzenie nabycia spadku, - przygotowywanie wniosku o spis inwentarza, - przygotowywanie wniosków o umorzenie należności, - prowadzenie rejestru zadłużeń, - przygotowywanie informacji do Urzędu Miejskiego o wynajętych lokalach użytkowych i garażach. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: zaświadczenie o niekaralności - konieczne; obsługa komputera MS Ofice - konieczne - pozostałe: Niezbędne wymagania: - obywatelstwo polskie, - pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, - niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, - nieposzlakowana opinia, - wykształcenie wyższe, - minimum 2 letni udokumentowany staż pracy. Dodatkowe wymagania: - umiejętność obsługi edytora tekstu oraz arkusza kalkulacyjnego, - doświadczenie w pracy na stanowisku związanym z prowadzeniem postępowań spadkowych oraz doświadczenie w pracy w jednostkach samorządu terytorialnego będą dodatkowymi atutami, - umiejętność pracy w zespole, samodzielność. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty: - podpisane własnoręcznie: CV oraz list motywacyjny ze wskazaniem stanowiska oraz numeru naboru, - kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie, - dokumenty potwierdzające okres wymaganego stażu pracy i doświadczenia (kserokopie świadectw pracy lub zaświadczenie o zatrudnieniu), - inne dodatkowe dokumenty potwierdzające posiadane kwalifikacje, uprawnienia i umiejętności, - podpisane własnoręcznie oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji (wzór oświadczenia oraz klauzula informacyjna do pobr

Zakres obowiązków: - Opracowywanie szczegółowej technologii wytwarzania i remontów oraz dokumentacji technologicznych dla wykonywanych przez Spółkę prac produkcyjno-remontowych. - Opracowywanie kalkulacji kosztowych dla nowych wyrobów lub usług. Współpraca z innymi komórkami organizacyjnymi Spółki przy przygotowywaniu ofert dla potencjalnych klientów. - Bieżąca analiza stosowanych w Spółce procesów technologicznych wytwarzania i usług remontowych pod kątem optymalizacji, w celu zapewnienia właściwego poziomu jakości i efektywności oraz przygotowanie i wdrażanie do produkcji nowych technik, technologii wytwarzania. - Prowadzenie uporządkowanej archiwizacji tworzonej dokumentacji technologicznej z zachowaniem obowiązujących w Spółce wymogów w zakresie ochrony informacji stanowiących tajemnicę przedsiębiorstwa. - Udział w pracach przygotowania założeń technicznych planowanych inwestycji w zakresie działalności produkcyjno-remontowej. - Przestrzeganie obowiązków wynikających z ustaleń zawartych w przyjętych w Spółce procedurach Zintegrowanego Systemu Zarządzania oraz zarządzeniach i poleceniach służbowych. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: zdolność działania pod presją czasu - konieczne; umiejętność pracy w zespole oraz dobra organizacja pracy własnej - konieczne; komunikatywność - konieczne; Zaangażowanie w pracę na rzecz osiągnięcia sukcesu i bezpieczeństwa biznesu - konieczne; czynne prawo jazdy kat. B - konieczne; minimum 3 letnie doświadczenie na stanowisku technologa w branży konstrukcji stalowych i/lub maszynowej - konieczne; dobra znajomość pakietu MS Office - konieczne; mile widziana umiejętność posługiwania się oprogramowaniem do projektowania przestrzennego CAD - SolidWorks oraz oprogramowania SolidCam - dodatkowe - pozostałe: Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: 1. Organizowanie i prowadzenie form doskonalenia: warsztatów, seminariów, wykładów, konferencji, sieci współpracy i samokształcenia, szkoleń zespołów nauczycieli, 2. Udzielanie konsultacji indywidualnych i zespołowych. 3. Opracowywanie oferty szkoleń dla nauczycieli. Wymagana dokumentacja: - CV + udokumentowane wymagania, - list motywacyjny z koncepcją pracy na stanowisku nauczyciela-konsultanta, - kserokopia dyplomów poświadczających wykształcenie. Szczegółowe informacje dotyczące oferty dostępne są pod linkiem: https://www.womczest.edu.pl/nabor-na-stanowisko-nauczyciela-konsultantanauczycielki-konsultantki Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: kreatywność - konieczne; wysoka kultura osobista, kreatywność - konieczne; dokładność, sumienność, odpowiedzialność - konieczne - pozostałe: 1. Ukończone studia drugiego stopnia lub jednolite studia magisterskie zgodne z zajmowanym stanowiskiem. 2. Przygotowanie pedagogiczne. 3. Stopień awansu zawodowego – nauczyciel mianowany lub dyplomowany. 4. Co najmniej 5 letni staż pracy pedagogicznej. 5. Spełnia kryteria o których mowa w art. 10 Ustawy z dnia 26.01.1982r. Karta Nauczyciela. 6. Samodzielność, asertywność. Szczegółowe informacje dotyczące oferty dostępne są pod linkiem: https://www.womczest.edu.pl/nabor-na-stanowisko-nauczyciela-konsultantanauczycielki-konsultantki Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Szczegółowe informacje dotyczące oferty dostępne są pod linkiem: https://www.womczest.edu.pl/nabor-na-stanowisko-nauczyciela-konsultantanauczycielki-konsultantki - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE