Zakres obowiązków: Do głównych obowiązków osoby zatrudnionej na stanowisku będzie należało: nadzór nad pracą gospodarzy domów; nadzór nad utrzymaniem należytego stanu sanitarno-porządkowego oraz estetycznego administrowanych budynków i ich otoczenia; bieżące zlecanie prac konserwacyjnych dotyczących zasobów mieszkaniowych; prowadzenie korespondencji; udzielanie informacji oraz bieżąca obsługa mieszkańców; sporządzanie, rozliczanie oraz zatwierdzanie do zapłaty faktur za świadczone usługi. Spółdzielnia Mieszkaniowa Centrum w Krakowie od ponad 30 lat zarządza nieruchomościami stanowiącymi jej mienie. Zasoby Spółdzielni zlokalizowane są w Śródmieściu i okolicach. W skład naszych zasobów wchodzą budynki wielolokalowe, nieruchomości o charakterze komercyjnym, garaże, place zabaw oraz tereny zielone. Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe, typ: techniczne - pożądane - umiejętności: dobra znajomość programów MS Office - konieczne - pozostałe: Od kandydatów oczekujemy: wykształcenia średniego lub wyższego (mile widziane wykształcenie techniczne); dobrej znajomości obsługi komputera i pakietu MS Office; umiejętności organizacji pracy oraz samodzielności w wykonywaniu powierzonych zadań; komunikatywności i wysokiej kultury osobistej; doświadczenia w pracy z programem firmy SoftHard będzie dodatkowym atutem; doświadczenia zawodowego w spółdzielni mieszkaniowej lub wspólnocie mieszkaniowej będzie dodatkowym atutem. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie CV oraz listu motywacyjnego w na adres Spółdzielnia Mieszkaniowa Centrum, 31-465 Kraków, ul. Dzielskiego 2 lub email: kadry@smcentrum.com.pl. Informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami. W CV prosimy o zawarcie klauzuli : Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozp

Zakres obowiązków: Praca w systemie SAP. Prowadzenie procedur zakupowych. Księgowanie zdarzeń w systemie ZWSI RON. Przygotowanie danych do sprawozdań. Kontrola dokumentów pod względem formalno-rachunkowym. Sporządzanie pism i dokumentacji niezbędnej do bieżącej. Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - pozostałe: znajomość ewidencji mienia służby uzbrojenia i elektroniki. Dobra znajomość obsługi komputera, znajomość MS Office. Bardzo dobra organizacji pracy własnej. Umiejętność pracy w zespole. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV List motywacyjny; Oświadczenie o obywatelstwie polskim Oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych; Oświadczenie o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe. Wymagane dokumenty należy złożyć w zamkniętej kopercie: - osobiście w Biurze Przepustek przy ul. Wojska Polskiego 47/4, 05-180 Pomiechówek lub - Pocztą tradycyjną przesłać na adres: 4 Brygada Logistyczna ul. Wojska Polskiego 47/4 05-180 Pomiechówek Na kopercie należy umieścić dopisek: "Nabór osoby na stanowisko Referent/Referentka, Logistyka, Służba uzbrojenia i elektroniki 4. Brygada Logistyczna." Dokumenty należy złożyć do dnia 15 lipca 2026 r. Dokumenty które wpłyną po tym terminie nie będą obsługiwane. Wymagane dokumenty: podanie o pracę + CV z dopisaną klauzulą: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych w celu rekrutacji zgodnie z art. 6 ust.1 lit.a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych w celach rekrutacyjnych." - języki aplikowania: polski Przez

Zakres obowiązków: Do głównych obowiązków osoby zatrudnionej na stanowisku będzie należało: rozliczanie i analiza zużycia mediów (wody i centralnego ogrzewania) w zasobach Spółdzielni; koordynacja spraw technicznych związanych z montażem, wymianą i legalizacją wodomierzy oraz podzielników kosztów ogrzewania; prowadzenie bieżącej dokumentacji dotyczącej zamontowanych wodomierzy i podzielników kosztów ogrzewania w zasobach Spółdzielni; sprawdzanie i opisywanie pod względem merytorycznym oraz kontrolingowym faktur dostawców mediów; obsługa informacyjna mieszkańców oraz rozpatrywanie reklamacji. Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe, typ: techniczne - konieczne - umiejętności: Microsoft Office - konieczne - pozostałe: Od kandydatów pracodawca oczekuje: doświadczenia zawodowego na podobnym stanowisku, w tym praktyki w zakresie rozliczania mediów z wykorzystaniem programu firmy SoftHard; wykształcenia co najmniej średniego technicznego; bardzo dobrej znajomości obsługi pakietu Microsoft Office; znajomości zagadnień z zakresu rozliczania mediów oraz podstaw rachunkowości; umiejętności organizacji pracy, zarządzania czasem oraz odporności na stres; doświadczenie zawodowe w spółdzielni mieszkaniowej lub administracji wspólnot mieszkaniowych będzie dodatkowym atutem. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie CV oraz listu motywacyjnego w na adres Spółdzielnia Mieszkaniowa Centrum, 31-465 Kraków, ul. Dzielskiego 2 lub email: biuro@smcentrum.com.pl. Informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami. W CV prosimy o zawarcie klauzuli : Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danyc

Zakres obowiązków: - Zakres zadań wykonywanych na stanowisku: 1. Sprawowanie bezpośredniej opieki i ciągłej obserwacji oraz wykonywanie wszelkich czynności i zabiegów pielęgniarskich koniecznych z punktu widzenia właściwego pielęgnowania chorych. 2. Ścisłe wykonywanie otrzymanych zleceń lekarskich według obowiązujących metod i procedur. 3. Udzielanie pierwszej pomocy w stanach zagrożenia życia. 4. Wykonywanie czynności higieniczno pielęgnacyjnych 5. Współudział w tworzeniu i realizacji indywidualnych planów wsparcia (IPW) oraz sprawowanie opieki nad Mieszkańcem, jako Pracownik Pierwszego Kontaktu i prowadzenie w związku z tym odpowiedniej dokumentacji. - Praca w równoważnym systemie czasu pracy w godzinach: 7:00-19:00 oraz 19:00-7:00 (zmiana nocna). Praca również w soboty, niedziele oraz święta według harmonogramu. Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe, typ: medyczne - konieczne - pozostałe: - WYMAGANIA NIEZBĘDNE: 1. wykształcenie minimum średnie medyczne w zakresie pielęgniarstwa. 2. aktualne prawo wykonywania zawodu 3. Ponadto od kandydatów oczekujemy: wysokiej kultury osobistej, umiejętności pracy w zespole, takich cech jak: cierpliwość, odporność na stres. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - Kontakt wstępnie telefoniczny (Tel. 32-202-54-32) w godzinach 7:00-15:00 od pon. do pt. celem ustalenia spotkania z pracodawcą (ul. Traktorzystów 42, 40-695 Katowice) lub e-mail: rekrutacja@dpszacisze.katowice.pl Dokumenty (CV) należy składać drogą elektroniczną na adres: rekrutacja@dpszacisze.katowice.pl lub osobiście w siedzibie. Uwaga! Wraz z ofertą należy złożyć podpisaną zgodę na przetwarzanie danych osobowych wg. wzoru: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie przez Dom Pomocy Społecznej "Zacisze" z siedzibą w Katowicach ul. Traktorzystów 42, dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji. Aplikując oświadczasz, że znane Ci są zapisy informacji o przetwarzaniu danych osobowych dostępnej w zakładce Pra

Zakres obowiązków: Do głównych obowiązków osoby zatrudnionej na stanowisku będzie należało: W zakresie kosztów- prawidłowe prowadzenie ewidencji księgowej kosztów w podziale na nieruchomości; uzgadnianie kont kosztowych oraz rozliczanie kont rozliczeń międzyokresowych kosztów i wyniku finansowego; analiza kosztów w podziale na nieruchomości; sporządzanie i rozliczanie deklaracji podatku od nieruchomości, zgodnie z obowiązującymi terminami i przepisami, prowadzenie analityki do kont w/wym. funduszy, rozliczanie wkładów mieszkaniowych, budowlanych oraz udziałów członkowskich, wystawianie zaświadczeń dotyczących członkostwa lub prawa do lokalu. Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe, typ: ekonomiczne - konieczne - umiejętności: Microsoft Office - konieczne - pozostałe: Od kandydatów oczekujemy: wykształcenia średniego lub wyższego o profilu ekonomicznym; doświadczenia zawodowego w księgowości, w szczególności w zakresie rozliczania kosztów; dobrej znajomości obsługi komputera oraz pakietu Microsoft Office, w szczególności programów Word i Excel; znajomości zasad ewidencji i rozliczania kosztów gospodarki zasobami mieszkaniowymi; doświadczenia w pracy z programem firmy SoftHard będzie dodatkowym atutem; dokładności, rzetelności oraz dobrej organizacji pracy; doświadczenie zawodowe w spółdzielni mieszkaniowej lub wspólnocie mieszkaniowej będzie dodatkowym atutem Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie CV oraz listu motywacyjnego w na adres Spółdzielnia Mieszkaniowa Centrum, 31-465 Kraków, ul. Dzielskiego 2 lub email: biuro@smcentrum.com.pl. Informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami. W CV prosimy o zawarcie klauzuli : Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych. - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie prac

Zakres obowiązków: Prowadzenie pracy socjalnej zmierzającej do poprawy sytuacji osób bezdomnych oraz uzyskania przez nie samodzielności życiowej, prowadzenie zgodnie z obowiązującymi procedurami i przepisami spraw osób bezdomnych od momentu przyjęcia do placówek do momentu ich opuszczenia, współpraca z Ośrodkami Pomocy Społecznej, urzędami i instytucjami w zakresie ustalonym przepisami, prowadzenie Indywidualnych Programów Wychodzenia z Bezdomności, pomoc osobom bezdomnym w uzyskaniu poradnictwa dotyczącego możliwości rozwiązywania problemów i pomocy przez właściwe instytucje państwowe, samorządowe i organizacje pozarządowe oraz wspieranie w uzyskaniu tej pomocy. Jedna zmiana 07:00-15:00 od poniedziałku do piątku. Wynagrodzenie 5800 zł brutto+dodatek motywacyjny z programu rządowego 1000,00 zł Wymagania: - wykształcenie: pomaturalne/policealne - konieczne; wyższe (w tym licencjat) - pożądane - pozostałe: Wymagane wykształcenie i kwalifikacje zgodne z art. 116 ust.1 oraz z art. 156 ust. 1, 1a, 3, 3a, 4 i 5 ustawy z dnia 12 marca 2004 roku o pomocy społecznej lub art.5 ust 1, 2 i 3 ustawy z dnia 16 lutego 2007 r. o zmianie ustawy o pomocy społecznej. Dobra znajomość ustawy o pomocy społecznej i przepisów z zakresu pomocy społecznej, umiejętność nawiązywania kontaktów z ludźmi, odporność na sytuacje trudne i stres, odpowiedzialność, gotowość do niesienia pomocy innym Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: kontakt osobisty: pn-pt godz. 08.00-14.00 lub mailowy, CV należy wysłać na adres: stowarzyszenie@odnowaelblag.pl w temacie wiadomości należy wpisać: "Pracownik socjalny - rekrutacja - 1 etat" CV powinno zawierać klauzulę "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w zw

Viljandi Gümnaasiumi Daily toitlustusse

Tööülesanded: Klienditeenidaja töö põhieesmärk on pakkuda suurepärast klienditeenindust.
Lisaks kuuluvad tööülesannete hulka teeninduslettide korrashoid, kaupadega täitmine ja vajadusel kolleegide abistamine.

Omalt poolt pakume: Kaasaegset töökeskkonda ja -tingimusi ning väljaõpet; soodsat omapere toitlustust; motivatsioonipakettide valikut - täiendav tervisekindlustus või soodustused sportimiseks (Stebby); lisapuhkusepäev perekondliku sündmuse puhul; lisaks hoolitseme sinu tööalase ja isikliku arengu eest.

Muud nõuded: Füüsiline vastupidavus, valmisolek meeskonnatööks, varasem kassaga töötamise kogemus tuleb kasuks, kohusetundlikkus.

Kodus töötamise võimalus: Ei

Koormus, vahetused: 6h

Viljandi Jakobsoni Kool Daily toitlustusse

Tööülesanded: Peamiseks tööülesandeks on toidu valmistamine vastavalt menüüle. Lisaks kuuluvad tööülesannete hulka kaubatellimuste vastuvõtt, kontroll ja nõuetekohane ladustamine, inventuuride läbiviimine, töökoha korrashoid ning hügieenireeglite järgimine.

Omalt poolt pakume: Kaasaegset töökeskkonda ja -tingimusi ning väljaõpet; soodsat omapere toitlustust; motivatsioonipakettide valikut - täiendav tervisekindlustus või soodustused sportimiseks (Stebby); lisapuhkusepäev perekondliku sündmuse puhul. Lisaks hoolitseme sinu tööalase ja isikliku arengu eest.

Muud nõuded: Kiire reageerimisvõime ja hea pingetaluvus, füüsiline vastupidavus, valmisolek meeskonnatööks, kohusetundlikkus.

Kodus töötamise võimalus: Ei

Võimalus osakoormusega tööks

Tööülesanded: Kinnistu väljanägemise ja hoolduse tugi
• Toetada kinnistu, hoonete ja välialade igapäevast korrashoidu, puhtust ja head üldmuljet. • Pesta välisaknaid retriitide vahelisel ajal määratud päevadel, et kinnistu vastaks Eha standarditele. • Kasutada survepesurit ja muid puhastusseadmeid ohutult ning vastavalt vajadusele. • Toetada hooldus- ja remonditöid vastavalt vajadusele. • Aidata kaasa haljastuse, õueala ja hooajaliste kinnistuhooldustööde tegemisele. • Märgata ning teavitada hooldusvajadustest, ohutusprobleemidest ja muudest tähelepanu vajavatest kohtadest. • Toetada külaliste välialade ettevalmistust ja esinduslikku seisukorda enne retriite, nende ajal ja pärast retriite. Varustuse, sõidukite ja ruumide korrashoid • Puhastada ja hooldada retriidi varustust, külalistele mõeldud vahendeid ning tööks vajalikke tarvikuid. • Aidata pesta, puhastada ja hoida esinduslikuna retriidi sõidukeid. • Toetada külaliste ja tööruumide ettevalmistust ning puhastamist. • Tagada, et tööriistad, seadmed ja tarvikud on ohutult hoiustatud ning heas töökorras. • Aidata hoida Eha standarditele vastavas seisukorras välimööblit, külaliste mugavusi ja ühiskasutatavaid alasid. Majapidamise ja igapäevase töökorralduse tugi • Toetada majapidamismeeskonda retriitide vahetuste ja kiiremate perioodide ajal. • Aidata vajadusel tubade ettevalmistuse ja majapidamistöödega. • Aidata pesu liikumise ning kinnistuüleste töökorralduslike tegevustega. • Panustada retriitide ettevalmistusse, kokku pakkimisse ja järelkoristusse. • Toetada retriidi igapäevaste tegevuste sujuvat toimimist praktilise abiga vastavalt vajadusele. Külaliste saabumise ja lahkumise tugi • Aidata külaliste pagasiga saabumiste ja lahkumiste ajal. • Toetada võõrustusmeeskonda, et külaliste saabumine ja lahkumine oleks soe, sujuv ja hästi korraldatud. • Hoida külalistega suhtlemisel professionaalset, sõbralikku ja abivalmis hoiakut. • Aidata külaliste saabumiste, lahkumiste ja erisündmuste ajal vajalike töökorralduslike ülesannetega. Panus meeskonda ja kultuuri • Teha osakondade üleselt koostööd, et toetada retriitide ja külaliskogemuse üldist õnnestumist. • Panustada positiivselt lugupidavasse, toetavasse ja kaasatud meeskonnakultuuri. • Näidata üles usaldusväärsust, algatusvõimet ja valmisolekut aidata seal, kus seda parasjagu vaja on. • Kanda Eha väärtusi läbi hoolivuse, tähelepanu detailidele, meeskonnatöö ning kõrgete standardite hoidmise. Tulemusnäitajad • Kinnistu, hoonete ja välialade kvaliteet ning esinduslik seisukord. • Retriitide ja hooldustöödega seotud tugitegevuste õigeaegne täitmine. • Majapidamise ja retriitide igapäevase toimimise tõhus toetamine. • Varustuse, sõidukite ja ruumide puhtuse ning esinduslikkuse tase. • Koostöövõime, usaldusväärsus ja reageerimiskiirus. • Panus positiivse külaliskogemuse loomisse.

Omalt poolt pakume: Meie inimkultuur
EHA pakub läbimõeldud ja kõrgetasemelist töökeskkonda, mis põhineb autentsusel, hoolivusel ja isiklikul vastutusel. Väärtustame koosloomist ja vastutuse võtmist ning julgustame iga meeskonnaliiget töötama oma tugevuste ja loomuliku andekuse tsoonis. Sind toetatakse järjepideva professionaalse arengu ja koolitustega, mis panustavad sinu pikaajalisse karjääriteekonda. Töötad koos meeskonnaga, kes on pühendunud taastavale külalislahkusele – kontseptsioonile, mis on üles ehitatud teadlikkuse ja vastastikuse austuse põhimõttel seestpoolt väljapoole. Tasu ja hüved Pakume konkurentsivõimelist töötasu ja hüvesid, toetavaid töötingimusi ning meeskonnakultuuri, kus sinu panust siiralt hinnatakse. See ametikoht sobib inimesele, kes tunneb end hästi külalistele suunatud meeskonnatöös, on motiveeritud pidevast arengust ning väärtustab kuulumist meeskonda, mis on pühendunud järjepidevale täiustamisele.

Muud nõuded: Nõutud kogemus ja omadused
• Varasem kogemus kõrgetasemelise puhastuse, kinnistu või ruumide korrashoiu, majutusvaldkonna, majapidamise või muu sarnase praktilise töö valdkonnas. • Kindlus survepesuri, puhastustarvikute ja lihtsamate hooldustööde seadmete kasutamisel. • Hea füüsiline vorm ning võime teha käsitsi töid ohutult, sealhulgas tõsta ja kanda, töötada redelil ning viibida pikemat aega välitingimustes. • Valmisolek töötada aastaringselt erinevates ilmastikuoludes. • Hea tähelepanu detailidele ning soov hoida kõrgeid standardeid. • Usaldusväärsus, kohanemisvõime ja valmisolek toetada retriidi eri töövaldkondi. • Positiivne hoiak ja koostöövõime väikeses meeskonnas. • Võime töötada iseseisvalt ning seada oma tööülesannetele tõhusaid prioriteete. • Kehtiv B-kategooria juhiluba on eelis. • Kooskõla Eha väärtustega: kohalolu, teadlikkus, läbipaistvus, hoolivus ja keskkonnahoid.

Kodus töötamise võimalus: Ei

Koormus, vahetused: 0,75

Tööülesanded: Rolli kirjeldus:
Toateenindaja vastutab külalistubade, heaolualade ja ühiskasutatavate ruumide puhtuse, korra ja esindusliku välimuse tagamise eest kõrgel tasemel. See roll toetab üldist külaliskogemust, tagades, et kõik retriidi alad on puhtad, hügieenilised ning järjepidevalt esitatud vastavalt kehtivatele tööstandarditele ja protseduuridele. Peamised tööülesanded: Külalistoad • Valmistada ette, koristada ja hooldada külalistube vastavalt standardtööjuhenditele (SOP) ning töötervishoiu ja -ohutuse (OHS&E) nõuetele. • Austada külaliste privaatsust ning käsitleda isiklikke esemeid hoolikalt. • Teavitada hooldusmeeskonda viivitamatult ilmnenud probleemidest. • Teavitada muudest probleemidest majapidamisjuhti või majapidamise vahetusevanemat. Heaolualad ja ühiskasutatavad ruumid • Koristada ja hooldada heaoluruume, hoolitsustube, termilisi alasid ning ühiskasutatavaid ruume kogu päeva vältel. •Tagada, et kõik alad on hügieenilised, korras ja külalistele ohutud, teavitades hooldusvajadusest vastavalt vajadusele. • Seada ja taastada ruumid vastavalt päevakavale ja tööprotseduuridele. Pesumajandus ja voodipesu • Koguda, sorteerida ja töödelda pesu vastavalt kehtestatud protseduuridele. • Tagada voodipesu käsitlemine vastavalt majapidamise standardtööjuhenditele. Tervis, ohutus ja hügieen • Järgida kõiki töötervishoiu- ja ohutusnõudeid, sealhulgas puhastusvahendite ja -seadmete korrektset kasutamist. • Teavitada viivitamata hooldusprobleemidest, ohuteguritest või puudustest. • Hoida majapidamiskäru ja laoruumid puhtad ning korrastatud. Suhtlus ja meeskonnatöö • Suhelda tõhusalt majapidamisjuhi, majapidamise vahetusevanema ning laiema meeskonnaga. • Edastada täpselt teave tehtud tööde, pooleliolevate ülesannete ja külaliste soovide kohta. • Teha koostööd kolleegidega, et tagada sujuv igapäevane töökorraldus. • Säilitada alati professionaalne ja lugupidav käitumisviis.

Omalt poolt pakume: Meie inimkultuur
EHA pakub läbimõeldud ja kõrgetasemelist töökeskkonda, mis põhineb autentsusel, hoolivusel ja isiklikul vastutusel. Väärtustame koosloomist ja vastutuse võtmist ning julgustame iga meeskonnaliiget töötama oma tugevuste ja loomuliku andekuse tsoonis. Sind toetatakse järjepideva professionaalse arengu ja koolitustega, mis panustavad sinu pikaajalisse karjääriteekonda. Töötad koos meeskonnaga, kes on pühendunud taastavale külalislahkusele – kontseptsioonile, mis on üles ehitatud teadlikkuse ja vastastikuse austuse põhimõttel seestpoolt väljapoole. Tasu ja hüved Pakume konkurentsivõimelist töötasu ja hüvesid, toetavaid töötingimusi ning meeskonnakultuuri, kus sinu panust siiralt hinnatakse. See ametikoht sobib inimesele, kes tunneb end hästi külalistele suunatud meeskonnatöös, on motiveeritud pidevast arengust ning väärtustab kuulumist meeskonda, mis on pühendunud järjepidevale täiustamisele.

Muud nõuded: Kogemus ja nõuded
Kirjalik ja suuline inglise keele oskus. Palume arvestada, et kuigi tehakse mõistlikke kohandusi, toimub kohapealne meeskonnasisene suhtlus inglise keeles. Võime töötada kõrgete puhtus- ja hügieenistandardite järgi. Hea ajaplaneerimis- ja organiseerimisoskus. Täpsus ja järjepidevus. Võime töötada iseseisvalt ning meeskonna osana. Professionaalne välimus ja käitumine. Varasem kogemus toateenindajana hotellis, retriidis, spaas, majutus- või külalislahkuse valdkonnas või kõrgema taseme majutusasutuses. Tööalane kogemus puhastusseadmete ja professionaalsete puhastusvahenditega.

Kodus töötamise võimalus: Ei