Zakres obowiązków: a) przygotowywanie, zawieranie i rozliczanie porozumień, umów z jednostkami samorządu terytorialnego i z przewoźnikami/operatorami w zakresie działania Wydziału, b) przygotowywanie wniosków o płatność, monitorowanie wykorzystania środków, sprawozdania kwartalne i roczne, c) wyznaczanie linii komunikacyjnych o charakterze użyteczności publicznej, d) prowadzenie postepowań w sprawie wydania/zmiany/wygaśnięcia zezwoleń na wykonywanie przewozów regularnych, e) udział w postępowaniach kontrolnych, f) udział w rozpatrywaniu skarg i wniosków w zakresie działania Wydziału. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: bardzo dobra organizacja pracy, komunikatywność, umiejętność pracy w zespole - konieczne; obsługa pakietu MS OFFICE - EXCEL, WORD - konieczne - pozostałe: - znajomość przepisów krajowych i UE w zakresie transportu publicznego, ustawy o samorządzie wojeództwa - znajomość zasad finansów publicznych oraz rachunkowości w jednostkach sektora finansów publicznych, - doświadczenie w rozliczaniu dotacji z budżetu państwa, umów z przedsiębiorcami i samorządami Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: WYMAGANE DOKUMENTY: a) podpisany list motywacyjny, b) podpisany życiorys zawodowy (CV), c) kserokopie świadectw pracy lub innych dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy oraz doświadczenie zawodowe, d) kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie i kwalifikacje zawodowe, e) podpisane oświadczenia, według wzorów (dostępnych na stronie: https://bip.kujawsko-pomorskie.pl/46458/marszalek-wojewodztwa-kujawsko-pomorskiego-oglasza-nabor-na-wolne-stanowisko-pracy-w-wydziale-transportu-autobusowego-w-departamencie-transportu-urzedu-marszalkowskiego-wojewodztwa-kujawsko-pomorskiego-oferta-122026.html) o posiadaniu: - obywatelstwa polskiego, z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych, - pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystan

Zakres obowiązków: 1. Opracowywanie dokumentacji w tym zakresie. 2. Współpraca z Wojskowym Centrum Rekrutacji. 3. Planowanie przedsięwzięć związanych z gotowością mobilizacyjną i bojową. 4. Współudział w planowaniu szkolenia i rotacji żołnierzy z przydziałami mobilizacyjnymi. 5. Przestrzeganie zasad ochrony informacji niejawnych i ochrony danych osobowych. Rodzaj umowy: umowa o pracę na czas określony, docelowo na czas nieokreślony. Oferta pracy dotyczy: Jednostki Wojskowej Nr 1197 Planowana data rozpoczęcia pracy: czerwiec 2026 r. Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne; wyższe (w tym licencjat) - pożądane - pozostałe: Wykształcenie: Średnie i 4 lata pracy ogółem lub wyższe kierunek /specjalność: gotowość mobilizacyjna i bojowa doświadczenie zawodowe: preferowana praca na podobnym stanowisku Znajomość problematyki gotowości mobilizacyjnej i bojowej. Wymagania konieczne: Poświadczenie bezpieczeństwa upoważniające do dostępu do informacji niejawnych o klauzuli TAJNE Wymagania pozostałe: 1) Znajomość przepisów w zakresie służby wojskowej żołnierzy zawodowych oraz ochrony informacji niejawnych, w tym: - Ustawa z dnia 11 marca 2022 r. o obronie Ojczyzny (t.j. Dz. U. z 2025 r. poz. 825 z późn. zm.).oraz towarzyszących jej rozporządzeń; - Ustawa z dnia 5 sierpnia 2010 r. o ochronie informacji niejawnych (t.j. Dz. U. z 2025 r. poz. 1209); - Decyzja Nr 2/MON Ministra Obrony Narodowej z dnia 8 stycznia 2024 r. w sprawie wprowadzenia do użytku "Instrukcji o zasadach pracy biurowej w resorcie obrony narodowej" (Dz. Urz. MON z 2024 r. poz. 3). 2) Umiejętność interpretacji obowiązujących aktów prawnych normujących działalność służbową zgodnie z zakresem obowiązków; 3) Komunikatywność i umiejętność pracy w zespole; 4) Umiejętność obsługi komputera w zakresie pakietu biurowego; Sposób aplikowania: - kontakt przez Powiatowy Urząd Pracy Powiatowy Urząd Pracy w Bydgoszczy Toruńska 147 Bydgoszcz 85950 - wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty: CV, list motyw

Zakres obowiązków: 1.Prowadzenie zajęć dydaktycznych na kierunku Położnictwo. 2. Przygotowanie materiałów dydaktycznych oraz ocenianie studentów. 3. Prowadzenie konsultacji dydaktycznych. Obowiązki organizacyjne: 4. Współpraca przy tworzeniu i aktualizacji sylabusów oraz programu studiów. 5. Udział w pracach zespołu kierunkowego i komisjach dydaktycznych. 6. Współpraca z podmiotami leczniczymi realizującymi zajęcia i praktyki. Zadaniowy system czasu pracy. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: wykształcenie wyższe tytuł zawodowy magistra położnictwa / pielęgniarstwa, doświadczenie zawodowe na stanowisku położnej min. 2 lata. PODSTAWOWE WYMAGANIA KWALIFIKACYJNE: 1) tytuł zawodowy magistra położnictwa/pielęgniarstwa, 2) aktywne prawo wykonywania zawodu położnej, 3) doświadczenie zawodowe na stanowisku położnej min. 2 lata, 4) posiadanie uprawnień do preskrypcji dla pielęgniarek lub położnych. DODATKOWE KRYTERIA KWALIFIKACYJNE: 1) specjalizacja lub uczestnictwo w kursie specjalizacyjnym w dziedzinie pielęgniarstwa w zakresie kształcenia podyplomowego dla położnych, 2) uczestnictwo w pozostałych formach kształcenia podyplomowego będzie dodatkowym atutem. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: 1) Podanie o zatrudnienie skierowane do JM Rektora, 2) CV oraz życiorys lub życiorys zawodowy, 3) kopia dyplomu ukończenia studiów wyższych, 4) kopia lub odpis dyplomu posiadanego stopnia naukowego doktora, 5) Kopie ukończonych kursów czy szkoleń zawodowych 6) Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie dostępny na stronie ( https://bsp.uni.opole.pl/wp-content/uploads/sites/118/kwestionariusz.doc ), 7) Oświadczenie osoby ubiegającej się o zatrudnienie, że Uniwersytet Opolski będzie podstawowym miejscem pracy, 8) Zaświadczenie z KRK - zgodnie z Zarządzeniem 28/2024 Rektora UO z dn. 22.03.2024 r. https://monitor.uni.opole.pl/d/1727/5/?tybp_filterId=4&tybp_filterYear=2024&tybp_filterMonth=3&tybp_filte

Zakres obowiązków: •uczestniczenie w pracach komisji przetargowych, •przeprowadzanie postępowań o udzielenie zamówienia publicznego, •prowadzenie dokumentacji postępowań o udzielenie zamówienia publicznego, •przesyłanie ogłoszeń do Biuletynu Zamówień Publicznych, Urzędu Publikacji Unii Europejskiej, •przygotowanie projektów specyfikacji warunków zamówienia, •współpraca z komórkami merytorycznymi w zakresie opisu przedmiotu zamówienia w zakresie eliminowania zapisów niezgodnych z ustawa PZP, •sporządzanie wniosków o zamówienie publiczne ze szczegółowym opisem przedmiotu zamówienia, pozwalającym na przeprowadzenie stosownej procedury, z zachowaniem zasad określonych w ustawie Pzp, w zakresie Wydziału Administracyjno-Gospodarczego, •przeprowadzanie rozeznania rynku i zapraszanie do składania ofert Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: pracownik do spraw zamówień publicznych - konieczne; bardzo dobra znajomość pakietu Office (Excel, Word) - konieczne - pozostałe: WYMAGANIA KONIECZNE wykształcenie: wyższe, udokumentowany minimum 1 rok stażu pracy w dziale zajmującym się zamówieniami publicznymi, biegła znajomość ustawy prawo zamówień publicznych ( tj. z dnia 19 sierpnia 2024 r., Dz.U. z 2024 r. poz. 1320), bardzo dobra znajomość pakietu Microsoft Office (w szczególności Excel). WYMAGANIA DODATKOWE efektywna komunikacja, sprawność w zmiennym otoczeniu, umiejętność współpracy, zaangażowanie i odpowiedzialność, posiadanie wiedzy i umiejętności specjalistycznych, umiejętność poprawnego redagowania pism, aktualne szkolenia z zakresu zamówień publicznych będą dodatkowym atutem, znajomość urządzeń biurowych, umiejętność pracy w zespole, umiejętność analitycznego i logicznego myślenia, umiejętność efektywnego gospodarowanie środkami publicznymi, przestrzeganie przepisów, umiejętność radzenia sobie w trudnych sytuacjach, umiejętność radzenia sobie ze stresem. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV w formie elek

Zakres obowiązków: Kontrola przestrzegania zasad bezpieczeństwa w zakresie przetwarzania danych i informacji, Uruchomienie właściwych procedur w reakcji na incydenty naruszenia bezpieczeństwa informacji, Śledzenie zagrożeń w zakresie ryzyka ICT i proponowanie odpowiednich działań zabezpieczających, Uwzględnienie w procesie rozwoju systemów informatycznych zasad bezpieczeństwa w zakresie przetwarzania danych i informacji, Identyfikacja, klasyfikacja i dokumentowanie wszystkich wspieranych przez ICT funkcji biznesowych, zadań i obowiązków, zasobów informacyjnych i zasobów ICT wspierających te funkcje, Monitorowanie poziomu ryzyka ICT, Raportowanie na temat ryzyka bezpieczeństwa informacji (ryzyka ICT), w tym incydentów bezpieczeństwa, Analiza zewnętrznych dostawców usług ICT, Sporządzanie i wdrażanie planów postępowania z ryzykiem ICT, w tym ryzykiem wynikającym z Ustawy o usługach płatniczych, Analiza i ocena Planów Ciągłości Działania zgodnie z procedurami. Sporządzanie analiz i sprawozdań z dokonanego pomiaru ryzyka dla Zarządu, Sporządzanie sprawozdawczości obligatoryjnej, Opracowywanie projektów regulacji wewnętrznych w zakresie zarządzania ryzykiem, Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: Nasze wymagania: wykształcenie wyższe, mile widziane kierunkowe (informatyka, rachunkowość, finanse, ekonomia, bankowość), znajomość obsługi komputera, w szczególności programu EXCEL, odpowiedzialność, uczciwość, dokładność, rzetelność, umiejętność logicznego i twórczego rozumowania, umiejętności analityczne i planistyczne, wykazywanie samodzielności w działaniu. znajomość przepisów prawa bankowego i regulacji KNF w zakresie ryzyka, mile widziane doświadczenie na stanowisku z zakresu ryzyk bankowych. W zamian oferujemy: pracę w dynamicznym zespole specjalistów, możliwość rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji poprzez system szkoleń. CV wraz z listem motywacyjnym prosimy przesyłać do dnia 27.05.2026r. na adres: Ba

Zakres obowiązków: - Więcej informac na stronie: https://gpw-katowice.pracujunas.pl/offer/360214-20017068/4820688 Górnośląskie Przedsiębiorstwo Wodociągów S.A. z siedzibą w Katowicach, którego podstawową dziedziną działalności jest ujmowanie, uzdatnianie i sprzedaż hurtowa wody pitnej poszukuje osoby do pracy w Oddziale Eksploatacji Sieci Żory w Żorach na stanowisko: (k/m) Monter konserwator sieci wodociągowej Opis stanowiska: 1. usuwanie awarii na sieci wodociągowej 2. wykonywanie obchodów kontrolnych na obiektach liniowych sieci wodociągowej 3. prace konserwacyjne na sieci magistralnej 4. przebudowa układów wodociągowych Pracodawca oferuje: 1. ciekawą i odpowiedzialną pracę w ramach umowy o pracę 2. dofinansowanie do pakietu sportowego 3. nagrody jubileuszowe 4. możliwość przystąpienia na preferencyjnych warunkach do ubezpieczenia grupowego 5. pakiet medyczny 6. Pracownicze Plany Emerytalne 7. dodatkowe świadczenia pieniężne (premie świąteczne, bonusy finansowe) 8. Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych (kolonie, wczasy pod gruszą, inne) 9. PPK z dodatkową dobrowolną wpłatą pracodawcy w wysokości 1,5% 10. imprezy integracyjne 11. możliwości rozwoju zawodowego 12. pracę w doświadczonym zespole w przedsiębiorstwie o ugruntowanej pozycji rynkowej 13. i wiele innych Godziny pracy: 7:00-15:00 Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - konieczne - pozostałe: Wymagania - wykształcenie zawodowe - doświadczenie zawodowe minimum 1 rok - dyspozycyjność pełnienie dyżurów domowych - praca w zespole - dokładność i sumienność Mile widziane: - wykształcenie zawodowe techniczne - mile widziane doświadczenie w branży wodociągowej - uprawnienia spawacza (spawanie metodą MIG 131) - prawo jazdy kat. B. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Aplikacje zawierające CV i klauzulę RODO należy przesyłać w terminie 30 dni od daty publikacji za pośrednictwem linku lub na adres: Górnośląskie Przedsiębiorstwo Wodociągów S.A. ul. Wojewódzka 19, 40-026 Katowice

Zakres obowiązków: Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna m.in. za: - serwis techniczny sprzętu i instalacji audio, - montaż, uruchomienie oraz przekazywanie do eksploatacji urządzeń, systemów i instalacji technologicznych na terenie obiektów Spółki. Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe, typ: techniczne - konieczne - inne zawody: Serwisant urządzeń biurowych - konieczne - pozostałe: Oczekiwania wobec kandydatów: - wykształcenie średnie techniczne w zakresie elektroniki, elektrotechniki, - 4 lata doświadczenia zawodowego, - uprawnienia SEP E-1kV, - zdolność analitycznego myślenia, - kreatywność i otwartość na nowe technologie, - komunikatywność i umiejętność pracy w zespole, - gotowość do pracy w systemie równoważnym według harmonogramu pracy. Mile widziane: - znajomość języka angielskiego w stopniu umożliwiającym posługiwanie się dokumentacją techniczną, - doświadczenie w serwisie oraz instalacji urządzeń audio. Oferty zawierające CV oraz list motywacyjny można składać drogą elektroniczną na adres: rekrutacja@polskieradio.pl, w terminie do: 10 czerwca 2026 r. W tytule e-maila prosimy podać dopisek: BT/DST Tech. dyż. Uwagi dodatkowe: 1. Polskie Radio S.A. w likwidacji zastrzega sobie prawo do skontaktowania się tylko z wybranymi kandydatami. 2. Polskie Radio S.A. w likwidacji może w każdym czasie, bez podania przyczyn, zakończyć rekrutację bez wyłaniania kandydatów. Dodatkowe informacje od pracodawcy: Informacja dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie na stanowisku Technik dyżurny/Techniczka dyżurna w Dziale Serwisu Technicznego w Biurze Technologii Zgodnie z ogólnie obowiązującymi przepisami i zasadami ustalonymi przez Polskie Radio, w zw. z art. 18 3ca § 1 i § 2 Kodeksu Pracy informujemy, że: 1) Wynagrodzenie początkowe na stanowisku obejmuje: wynagrodzenie zasadnicze w wysokości: 6600 zł miesięcznie brutto wg czasowej formy płac. 2) Inne świadczenia związane z pracą odnoszące się do elementów wynagrodzenia i wynagradzania pracowników uwzględnia

Zakres obowiązków: Więcej informacji na stronie internetowej: https://www.biuletyn.abip.pl/dps_mragowo_bip/komunikat/1915074 Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe - konieczne; wyższe (w tym licencjat) - pożądane - pozostałe: Wykształcenie: średnie, policealne lub pomaturalne w kierunku ekonomicznym lub administracji. Mile widziana osoba z wykształceniem wyższym. Więcej informacji na stronie internetowej: https://www.biuletyn.abip.pl/dps_mragowo_bip/komunikat/1915074 Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty: 1. Podpisany własnoręcznie list motywacyjny, 2. Kwestionariusz osobowy dla osób ubiegających się o zatrudnienie z własnoręcznym podpisem (druk w zaleczeniu). 3. CV - z informacjami o wykształceniu i opisem dotychczasowego przebiegu pracy zawodowej i zajmowanych stanowiskach (własnoręczny podpis, nr telefonu). 4. Kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie oraz kwalifikacje zawodowe. 5. Kopie dokumentów potwierdzających dotychczasowy staż pracy lub zaświadczenie o zatrudnieniu w przypadku kontynuacji zatrudnienia. 6. Oświadczenie kandydata/kandydatki o posiadaniu obywatelstwa polskiego. 7. Oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystania z pełni praw publicznych. 8. Oświadczenie o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe. 9. Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenie dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych osobowych) - zwanego dalej RODO oraz ustawa z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (tj. Dz. U. 2024, poz. 1135). 10. Oświadczenie o zapoznaniu się z Klauzulą informacyjną dla kandydatów/kandydatek biorących udział w naborze na

Zakres obowiązków: Zakres obowiązków: Zgodnie z art. 115 obowiązującej ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. - Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (t.j. Dz. U. z 2024 r., poz. 1571 z późn. zm.) oraz regulaminem pracy Politechniki Rzeszowskiej im. Ignacego Łukasiewicza wprowadzonym Zarządzeniem nr 40/2019 rektora PRz z dnia 16 września 2019 r. z późn. zm. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: Kandydaci na wymienione stanowisko powinni: posiadać stopień magistra inżyniera w dziedzinie nauk inżynieryjno-technicznych w dyscyplinie inżynieria mechaniczna, posiadać udokumentowane doświadczenie w prowadzeniu zajęć dydaktycznych na uczelni wyższej, posiadać doświadczenie w obsłudze aparatury badawczo-pomiarowej w obszarze wibracji drgań i analizy modalnej, posiadać wiedzę z zakresu mechaniki ogólnej, teorii drgań oraz wibroizolacji, oraz zagadnień modelowania robotów spełniać wymagania określone w ustawie z dnia 20 lipca 2018 r. - Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (t.j. Dz. U. z 2024 r., poz. 1571 z późn. zm.) oraz w Statucie PRz z dnia 27 czerwca 2019r. (t.j. z dnia 20 marca 2025 r.), znajomość języka polskiego, poziom (Podstawowy/Dobry/Doskonały/Język ojczysty) ** znajomość języka angielskiego, poziom (Podstawowy/Dobry/Doskonały/Język ojczysty)** ** Niepotrzebne skreślić, obowiązkowe, jeśli wypełniono pole znajomość języka Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: https://bip.prz.edu.pl/ogloszenia/konkursy/stanowisko-nauczyciela-akademickiego-pracownika-naukowego/wydzial-budowy-maszyn-i-lotnictwa Wymagane dokumenty: podanie do JM Rektora Politechniki Rzeszowskiej im. Ignacego Łukasiewicza, CV, kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie, odpisy (kopie) dyplomów, oświadczenie kandydata (K/M), że Politechnika Rzeszowska będzie podstawowym miejscem pracy w przypadku wygrania konkursu, Miejsce składania dokumentów: Dokumenty należy złożyć w Dziekanacie Wydziału Budowy Maszyn i Lotnictwa Politechnik

Zakres obowiązków: kontrola warunków pracy oraz przestrzegania przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy w Uczelni, inicjowanie i wdrażanie działań związanych z poprawą bezpieczeństwa i higieny pracy, tworzenie standardów bhp z uwzględnieniem rozwiązań techniczno-organizacyjnych, monitorowanie i prewencja zagrożeń zawodowych, współpraca z jednostkami wewnętrznymi i zewnętrznymi w obszarze bhp, udział w Komisji BHP oraz zespołach ds. oceny ryzyka zawodowego, aktualizacja wewnętrznych przepisów, instrukcji, procedur związanych z bhp, przeprowadzanie szkoleń wstępnych ogólnych z zakresu bhp, organizacja szkoleń okresowych z zakresu bhp dla pracowników, szkoleń z zakresu pierwszej pomocy przedmedycznej, udział w ustalaniu okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy, prowadzenie stosownej dokumentacji, sporządzanie zestawień, raportów i analiz, wykonywanie innych zadań wynikających z rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 2 września 1997 r. w sprawie służby bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz. U. Nr 109, poz. 704 z późn. zm.). Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: Kandydaci na wymienione stanowisko powinni: posiadać wykształcenie wyższe o kierunku lub specjalności w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy albo wykształcenie wyższe oraz studia podyplomowe w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy, posiadać doświadczenie zawodowe w służbach bhp, posiadać praktyczną znajomość przepisów prawnych w zakresie bhp oraz umiejętności ich stosowania w praktyce, posługiwać się komputerem, znajomość pakietu MS Office, posiadać wysokie umiejętności komunikacyjne oraz bardzo dobrą organizację pracy. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: https://bip.prz.edu.pl/ogloszenia/konkursy/pozostale-stanowiska Wymagane dokumenty: podanie do JM Rektora Politechniki Rzeszowskiej im. Ignacego Łukasiewicza, CV, kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie, odpisy (kopie) dokumentów potwierdzających wykształcenie, sz