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Vil du have et job hos Københavns bedst bedømte tourbureau ifølge TripAdvisor?
Er du en passioneret københavner med talent for storytelling?
Vi søger engagerede freelanceguider, som kan give vores gæster en autentisk oplevelse af København – leveret med personlighed, humor og ægte nærvær.
Hvem er vi?
Go Like a Local er et oplevelsesfirma baseret i København, som skaber personlige og autentiske ture for både turister og lokale.
Vi er blevet rangeret som nummer 1 på TripAdvisor, og vores mission er at vise København, sådan som kun en lokal kan gøre det.
Vores mest populære ture inkluderer Walk & Canal, Copenhagen Contrasts, Sights & Gems, Nørrebro og Malmö Highlights.
Vi udvider nu til Helsingør og flere andre byer.
Vores base ligger på Gothersgade 11A i indre by, hvor guider og community-medlemmer mødes, deler idéer og udvikler nye oplevelser sammen.
Hvem er du?
Du taler flydende engelsk – tysk er et stort plus.
Du er enten lokal københavner eller har boet i København i mange år.
Du elsker København og byens historier, og du kan formidle dem levende, engagerende og nærværende.
Du er udadvendt, tryg ved at tale foran grupper og elsker at møde nye mennesker.
Du er fleksibel og kan arbejde nogle weekender.
Du har erfaring som guide, formidler eller storyteller. Guidecertifikat er et plus, men ikke et krav.
Du søger freelancearbejde med betaling pr. tur.
Vi tilbyder
Muligheden for at lede originale og højt ratede ture i København og omegn.
Fleksible arbejdstider og frihed under ansvar.
Et stærkt og inkluderende community med base i København.
Sociale events, testture og museumsbesøg med andre guider.
Nem fakturering via B-honorar, hvis du ikke har eget CVR-nummer.
Bliv en del af noget større
Vi søger ikke bare guider – vi søger mennesker, der vil være en del af et fællesskab, hvor vi sammen bygger noget unikt, lokalt og bæredygtigt.
Sådan ansøger du
Ansøg via vores ansøgningsformular:
Fortæl os, hvorfor du elsker København, og hvorfor du ønsker at blive en del af Go Like a Local.
Vi glæder os til at høre fra dig.
Kontakt
Go Like a Local
Gothersgade 11A, 1123 København K
Telefon: +45 93 10 24 25
E-mail: michael@golikealocal.com
Rangeret som nummer 1 på TripAdvisor.
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Want a job at Copenhagen’s best-rated tour agency according to TripAdvisor?
Are you a passionate Copenhagener with a talent for storytelling?
We are looking for engaged freelance guides who can give our guests an authentic experience of Copenhagen, delivered with personality, humor and genuine presence.
Who are we?
Go Like a Local is a Copenhagen-based experience company creating personal and authentic tours for both tourists and locals.
We have been ranked number 1 on Tripadvisor, and our mission is to show Copenhagen the way only a local can.
Our most popular tours include Walk & Canal, Copenhagen Contrasts, Sights & Gems, Nørrebro and Malmö Highlights.
We are expanding to Helsingør and several other cities.
Our base is on Gothersgade 11A in the city center, where guides and community members meet, share ideas and develop new experiences together.
Who are you?
You speak fluent English - German will be a Bonus.
You are either a local Copenhagener, have lived in Copenhagen for many years.
You love Copenhagen and its stories, and you are able to share them in a lively, engaging and relatable way.
You are outgoing, comfortable speaking in front of groups and enjoy meeting new people.
You are flexible and available to work on some weekends.
You have experience as a guide, communicator or storyteller. A guide certificate is a plus, but not required.
You are looking for freelance work with payment per tour.
We offer
The opportunity to lead original and highly rated tours in Copenhagen and surrounding areas.
Flexible working hours and freedom with responsibility.
A strong and inclusive community based in Copenhagen.
Social events, test tours and museum visits with fellow guides.
Easy invoicing through B-honorarium if you do not have your own CVR number.
Be part of something bigger
We are not just looking for guides, but for people who want to be part of a community where we build something unique, local and sustainable together.
How to apply
Apply via our application form at:
https://app.connecteam.com/#/apply?link=c8da5d7c-ee48-4282-9d48-27390a1eae19
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We look forward to hearing from you.
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Website: www.golikealocal.com
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Sous l'autorité du/de la Responsable du service juridique, le/la Chargé·e des droits, licences et reproductions veille à l'utilisation conforme des œuvres, images et contenus de l'institution. Il/elle gère les autorisations, la négociation des licences, la traçabilité des droits et la conformité des usages (reproductions, publications, exposition, communication, diffusion numérique).
À ce titre, la personne: facilite la valorisation des collections et de la banque d'images interne de Kanal ; recherche, sélectionne, négocie et utilise les supports iconographiques pour les éditions de Kanal ; mène ses recherches auprès de différentes sources: sociétés de gestion (SABAM, SACD...), institutions culturelles belges et étrangères, banques d'images électroniques, fondations, galeries d'art, particuliers, etc.; coordonne l'ensemble des besoins de l'écosystème Kanal (Kanal, Kanal Architecture et Agences Kanal).
1) Gestion des droits (clearance) et sécurisation des usages
2) Négociation et gestion des licences et cessions de droits
3) Reproductions et images
4) Gestion administrative, traçabilité et outils
5) Accompagnement des équipes
6) Suivi budgétaire et reporting
Profil
Formation requise :
Master en droit, avec une spécialisation en droit d'auteur, propriété intellectuelle ou domaine équivalent, ou expérience professionnelle équivalente démontrant une expertise avancée dans ces matières.
Savoir
Savoir-faire
Offre
Mission
Le/la Business Analyst accompagne la construction et le déploiement de l'infrastructure commerciale de Kanal.
Sous la responsabilité du/de la Coordinateur.ice commercial.e et positionné·e à l'interface entre la Fondation, les agences commerciales et l'environnement IT, il/elle contribue à la formalisation des besoins métiers, à la structuration des processus et à l'intégration des systèmes soutenant les activités des différentes agences.
Sa mission principale consiste à accompagner la transition entre la phase de construction (build) et la phase d'exploitation (run), en garantissant l'adoption des outils, la qualité des données et la cohérence des usages.
Une fois les dispositifs stabilisés, il/elle contribue au pilotage opérationnel, à l'analyse des données commerciales et marketing ainsi qu'à l'amélioration continue des processus et des outils.
Responsabilités
Développement de l'infrastructure commerciale (Build)
Transition vers le Run
Pilotage, analyse et amélioration continue
Profil
Offre
En tant qu'assistant social de l'équipe du service Hébergement vous accompagnez la Personne Âgée dans la recherche d'une MR/MRS ou tout autre type de structure qui convient, en fonction de sa perte d'autonomie et de ses ressources.
Pour ce faire, vous accueillez, informez, conseillez et accompagnez les demandeurs et traitez la demande des personnes âgées et/ou leurs familles.
Vous traitez les demandes d'admission pour notre Maison de Repos et de Soins La Cerisaie avec ou sans prise en charge.
Si notre maison ne peut accueillir la Personne Âgée, vous vous chargez de chercher une structure adaptée conformément à nos
lignes de conduite -> (cfr structure adaptée type psycho-G)
Vous traitez également les demandes de prise en charge en cours d'hébergement
Dans le cadre de la prise en charge, vous menez l'enquête sociale en effectuant des visites à domicile, en rencontrant différents
intervenants et en collectant les données nécessaires conformément à la législation
Vous traitez la demande des usagers et/de leur famille en instaurant une relation de confiance dans le respect des règles déontologiques.
Si la prise en charge est établie après l'enquête sociale, vous rédigez les rapports sociaux et analyses y afférentes afin que votre
Responsable les présente aux séances du Comité Spécial des Personnes Âgées.
Vous assurez un accueil téléphonique.
Dans l'exécution de vos missions, vous collaborez avec vos collègues et avec les différents servis du CPAS ainsi qu'avec les services externes.
Vous participez aux projets schaerbeekois relatifs à l'accompagnement des personnes âgées
Vous êtes Bachelier/Gradué (Niveau BH) orientation Assistant Social
Vous disposez obligatoirement d'au moins un an d'expérience professionnelle à un poste d'assistant social
Vous êtes titulaire d'une carte de séjour avec permis de travail illimité ou exemption de permis de travail (pour les personnes en dehors de l'UE)
Vous disposez d'un intérêt pour le travail social avec les personnes âgées, la législation relative aux MR/MRS et l'accompagnement des personnes âgées.
Communicatif et assertif, vous vous exprimez clairement et avec aisance
Vous êtes à l'écoute, respectueux et empathique tout en faisant preuve de discernement
Autonome mais appréciant le travail d'équipe, vous avez également une bonne résistance au stress
Adhésion à la culture d'entreprise tournée vers une approche participative
Connaissance en Néerlandais (possession du brevet Selor ou disposé à l'obtenir)
Bonne connaissance de Microsoft Office
Rigueur, curiosité, autonomie et polyvalence
Contrat de travail à durée indéterminée (CDI) à temps plein (37h30/semaine)
Horaires flexibles
En moyenne 37 jours de congé par an pour un temps plein
Télétravail possible après la période d'intégration
Prime de télétravail possible
Echelle barémique conforme aux barèmes des administrations locales de la Région de Bruxelles-Capitale : NIVEAU BH
Mensuel brut à l'index actuel (reconnaissance de l'expérience professionnelle utile sous réserve de la remise d'attestations
probantes en application du statut pécuniaire) : BH
o Sans ancienneté = 3.033,73 €
o 10 années d'ancienneté = 3.602,56 €
o 20 années d'ancienneté = 4.171,39 €
Reprise de la totalité de l'ancienneté utile à la fonction
Prime de fin d'année
Prime linguistique mensuelle si réussite de l'article 8 du SELOR (222,62 €)
Chèques-repas d'une valeur faciale de 8 euros
Assurance hospitalisation (après 6 mois d'ancienneté)
Assurance pension
Transport : abonnement gratuit sur le réseau bruxellois STIB
Intervention à hauteur de 78 % par mois dans les frais de transport SNCB/De Lijn/TEC à l'extérieur du réseau bruxellois
Indemnité vélo possible
Programme de formation
Ce que vous ferez
En tant que Product Owner, vous serez responsable de l'un des produits logiciels de Craft-it dédié à des clients soumis à des exigences réglementaires en matière de risque de crédit.
Vous serez amené(e) à
- Définir, porter et faire évoluer la vision produit, les objectifs et la roadmap.
- Maintenir un backlog clair, priorisé et actionnable.
- Traduire les opportunités produit et les besoins clients en user stories bien définies avec des critères d'acceptation cohérents.
- Définir des MVP et des incréments apportant une valeur tangible tout en respectant la vision long terme.
- Mener des activités de discovery produit via échanges clients, feedback utilisateurs, ateliers et hypothèses structurées.
- Préparer le contenu des sprints avec les équipes d'ingénierie en arbitrant valeur, effort, risques et contraintes de livraison.
- Accepter ou rejeter les livrables selon les critères d'acceptation définis.
- Collaborer avec les équipes commerciales et client-facing pour les démonstrations, le positionnement produit et les boucles de feedback.
- Contribuer à la définition des métriques produit, OKR et décisions basées sur des données concrètes.
- S'assurer que les décisions roadmap reflètent à la fois les opportunités commerciales et les réalités opérationnelles.
Ce rôle ne se limite pas à la coordination : vous devrez prendre des décisions, réduire l'ambiguïté et structurer des sujets complexes.
Vous êtes un bon candidat si vous
- Disposez d'au moins 5 ans d'expérience en tant que Product Owner ou Product Manager sur des produits logiciels ou d'une expérience technique (ex : ingénieur logiciel) que vous savez valoriser dans vos décisions produit
- Maîtrisez la gestion de backlog, les priorisations, les périmètres et les critères d'acceptation
- Êtes à l'aise dans les échanges avec des ingénieurs et architectes (arbitrages, contraintes, séquencement)
- Êtes à l'aise avec les clients, utilisateurs et parties prenantes commerciales
- Savez transformer des problématiques floues en décisions claires et exécutables
- Êtes orienté(e) données et mettez en place des boucles de feedback structurées
- Communiquez de manière claire, professionnelle et convaincante
- Êtes autonome, fiable et proactif(ve)
- Parlez anglais couramment (le français est un atout important)
Vous vous démarquerez avec une expérience dans
- Les produits SaaS B2B ou logiciels d'entreprise
- Les environnements bancaires, risque de crédit ou cadres réglementés
- Des contextes d'implémentation complexes
- Le lancement ou l'évolution d'un produit du MVP vers une offre commercialisable
- Les démonstrations produit, le go-to-market ou le pre-sales
- Les environnements exigeant auditabilité, fiabilité et rigueur de livraison
Facteurs de succès
Dans les trois premiers mois:
- Clarifier la vision produit et proposer une roadmap crédible sur 6 à 12 mois
- Structurer un backlog priorisé et prêt à être exécuté
- Définir un prochain MVP ou scope de release cohérent
- Mettre en place une boucle fiable de collecte et d'intégration du feedback
À plus long terme:
- Des décisions produit fondées sur des données et non sur l'intuition
- Un périmètre de sprint clair et une livraison prévisible
- Des releases générant un réel impact pour les utilisateurs et clients
- Une confiance des parties prenantes dans la direction produit
Pourquoi rejoindre Craft It
- Travailler sur des problématiques produit complexes dans un environnement réglementé
- Être proche des utilisateurs et de la livraison
- Contribuer à des produits à forte valeur à l'intersection du software et du risque
- Évoluer dans une équipe exigeante valorisant la clarté, le jugement et l'exécution
- Avoir un impact réel sur la roadmap et la qualité de delivery
Informations pratiques
- Modèle hybride : 3 jours/semaine au bureau
- Basé à Bruxelles avec exposition internationale
Package incluant:
- Budget mobilité flexible
- Indemnité de télétravail
- Indemnité internet
- Chèques-repas et écochèques (Monizze)
- Assurance hospitalisation complète (DKV)
- Assurance pension groupe
Pourquoi recherchons-nous un Expert senior Contentieux et Affaires juridiques?
L'Administration générale des Douanes et Accises (AGD&A) joue un rôle clé dans la protection de notre société, de notre économie et de nos frontières extérieures. Chaque jour, nous veillons au commerce équitable, à la sécurité des citoyens et à la bonne application des réglementations européennes et nationales. En raison de l'augmentation exponentielle du nombre de dossiers, de la complexité juridique accrue (nouveau Code pénal), de l'introduction de sanctions administratives et de procédures de recours, ainsi que de l'élargissement des missions à la lutte active contre la fraude, la charge de travail du Département des litiges et des affaires juridiques augmente considérablement, ce qui nécessite un renforcement structurel.
Possédez-vous un sens aigu de l'analyse, un esprit critique et un intérêt pour les questions fiscales, pénales ou internationales ? Venez faire la différence avec nous !
Que devra faire l'expert senior?
Vous êtes chargé de traiter les dossiers complexes en matière de litiges et de recouvrement, ainsi que de gérer les questions relatives aux poursuites pénales, ce qui implique, outre le traitement des dossiers, le suivi de l'évolution de la législation et des directives administratives, ainsi que le maintien de contacts avec les parties prenantes.
Cette fonction implique un contact direct et visuel avec le public. Dans ce cas, la réglementation (articles 7 et 8 de l'Arrêté Royal du 2 octobre 1937) impose que le membre du personnel ne porte aucun signe visible de convictions religieuses, philosophiques, politiques ni syndicales afin de représenter le service public de façon neutre lors de ces contacts.
Avez-vous des questions sur le contenu de la fonction?
Vincent Van Immerzeel - Conseiller général Expertise
Tel : 02 576 32 14
Email : vincent.vanimmerzeel@minfin.fed.be
Votre profil :
Vous pouvez retrouver la description complète des conditions de participation et du profil de la fonction dans la description de fonction détaillée.
Harald Jacobsen & Sønner A/S søger en stabil chauffør til distribution af stykgods. Arbejdsopgaver: • Distribution af stykgods i forvogn evt. også sættevognstræk • Der vil være en 20-25 stop på ruten • Der er udkørsel fra Aalborg fra adressen: Rørdalsvej 201, 9220 Aalborg Øst, hvor ruten går mod Vesthimmerland Krav til faglige kvalifikationer: • Kørekort C og CE, og gyldigt EU-bevis, førerkort og gerne ADR bevis • Det er en stor fordel hvis du har truckcertifikat • Tale, læse og skrive dansk • Serviceminded Ansættelsesvilkår: • Arbejdstider: Mandag til fredag: Kl. 7:00 – 16:00/16:30. Der kan forekomme overarbejde. • Det er en fastansættelse på fuldtid. Ansættelse forventes inden for de næste 14 dage. Leverance til virksomhed: Tovholder sender løbende CV’er til arbejdsgiver.
Trives du med præcisionsarbejde, og har du erfaring med lodning og montage? Så har vi et try & hire forløb hos en elektronikvirksomhed i Skanderborg, hvor du bliver en del af et mindre produktionsteam.
Du kommer til at arbejde med montage og lodningsopgaver inden for elektronik, hvor kvalitet og nøjagtighed er i fokus.
Dine opgaver vil blandt andet være:
Lodning af HMT komponenter på print
Kvalitetskontrol
Vi forestiller os, at du:
Har min. 1 års erfaring fra elektronikbranchen
Har montage- og loddecertifikat
Arbejder struktureret og har øje for detaljer
Er omgængelig og hjælpsom i samarbejdet med kolleger
Kan tale og forstå dansk
Praktisk information
Der er tale om et try and hire forløb
Arbejdstiden ligger i flekstidsrammen mellem kl. 06.00 og 16.00.
Lyder det som noget for dig? Så send din ansøgning allerede i dag – vi indkalder løbende til samtaler.
Vi modtager ikke CV’er over mail.
Rôle et responsabilités
Profil
Prérequis
Bachelier dans le domaine de la santé ou des sciences humaines ou être en possession d'une décision d'équivalence et avoir au moins 1 an d'expérience dans l'accompagnement de personnes adultes (handicap mental, santé mentale, précarité ou personnes âgées)
OU
Bachelier dans toute autre orientation ou être en possession d'une décision d'équivalence et avoir au moins 3 ans d'expérience dans le secteur de l'accompagnement de personnes adultes (handicap mental, santé mentale, précarité ou personnes âgées)
