europass

Preseljenje u EU

Pronađite pravi posao za sebe među hiljadama mogućnosti dostupnih širom Evrope. Rezultate pretrage obezbjeđuje EURES - Evropski portal za radnu mobilnost.

Search Results
Showing 221181 results

Sort by
Audytor wewnętrzny (K/M) w Dowództwie w Oddziale Zabezpieczenia JFTC (nr 1676)
ODDZIAŁ ZABEZPIECZENIA CENTRUM SZKOLENIA SIŁ POŁĄCZONYCH ORGANIZACJI TRAKTATU PÓŁNOCNOATLANTYCKIEGO W BYDGOSZCZY
Poland
Zakres obowiązków: Do zadań audytora wewnętrznego będzie należało m.in.: - wspieranie Szefa Oddziału Zabezpieczenia JFTC w realizacji celów i zadań przez systematyczną ocenę kontroli zarządczej oraz czynności doradcze, - prowadzenia zadań audytowych, - ocena dostosowania zadań jednostki do przedstawionych wcześniej zaleceń audytu, - sporządzanie sprawozdań prezentujących wyniki audytu. Umowa o pracę, najpierw na 3 miesięczny okres próbny, kolejna umowa jest umową roczną, dopiero następna może być umową na czas nieokreślony, chyba, że przełożony zawnioskuje jeszcze raz o umowę roczną. Wymiar czasu pracy: pełen wymiar czasu pracy (możliwość zmniejszenia wymiaru czasu pracy na 1/2 etatu lub 3/4 etatu). Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: bardzo dobra znajomość pakietu Office (Excel, Word) - konieczne - pozostałe: Dodatkowe dane: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), Wymagania pożądanie: - wyższe zgodnie z wymaganiami kwalifikacyjnymi na audytora wewnętrznego (art. 286 Ustawy z dnia 27.08.2009 r. o Finansach Publicznych (tj. Dz. U 2025 r. poz. 1483). Umiejętności: - znajomość Pakietu Microsoft Office Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Preferowany kontakt na który należy przesłać CV wraz załączoną klauzulą informacyjną i zgodą na przetwarzanie danych osobowych: e-mail: ozjftc.kadry@ron.mil.pl lub kontakt tel. 261-412-583 - p. Katarzyna Terebus lub p. Katarzyna Rola-Kwiecień, w godz. 7:30-15:30. Data i miejsce wystawienia Imię, nazwisko, adres kandydata do pracy ZGODA NA PRZETWARZANIE DANYCH OSOBOWYCH Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych na potrzeby rekrutacji na stanowisko .. (podać stanowisko pracy) prowadzonej przez Oddział Zabezpieczenia JFTC w Bydgoszczy. Jednocześnie oświadczam, że udzielam zgody dobrowolnie oraz posiadam wiedzę, iż mam prawo dostępu do treści moich danych, ich poprawiania oraz wycofania zgody na ich przetwarzanie w każdym czasie. Podpis k
Starszy Referent (Kobieta/Mężczyzna)
KRAJOWY OŚRODEK WSPARCIA ROLNICTWA
Poland
Zakres obowiązków: Obsługa mechanizmów administrowanych przez Wydział Rozwoju Rynków Rolnych KOWR i innych zadań delegowanych powierzonych na mocy przepisów prawa, w szczególności ustawy o Krajowym Ośrodku Wsparcia Rolnictwa, między innymi takich jak: - interwencyjny zakup i sprzedaż zbóż, - monitorowanie obowiązku zawierania umów na dostarczanie produktów rolnych, - monitorowanie oraz nadzór nad uprawą tytoniu oraz produkcją i zbyciem surowca tytoniowego, - program dla szkół, - monitorowanie rynku konopi włóknistych, - monitorowanie rynku maku, - obsługa Funduszu Ochrony Rolnictwa, - obsługa funduszy promocji produktów rolno-spożywczych, - realizacja zadań informacyjnych i promocyjnych, - przygotowanie i obsługa stoisk informacyjno-promocyjnych, - przygotowywanie zbiorczych raportów. Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - umiejętności: znajomość obsługi MS Office - konieczne - pozostałe: 1) niezbędne: wykształcenie co najmniej średnie, znajomość zagadnień związanych z funkcjonowaniem Krajowego Ośrodka Wsparcia Rolnictwa, znajomość przepisów Kodeksu postępowania administracyjnego, umiejętność obsługi pakietu MS Office oraz urządzeń biurowych; 2) dodatkowe: wykształcenie w zakresie: rolnictwa/marketingu/administracji lub pokrewne, doświadczenie w pracy w administracji publicznej, znajomość zasad elektronicznego zarządzania dokumentacją, umiejętność organizacji pracy własnej i realizacji wyznaczonych celów, dokładność, odpowiedzialność, komunikatyWność, umiejętność współdziałania i pracy zespołowej, umiejętność pracy pod presją czasu, prawo jazdy kat. B. znajomość zagadnień związanych z funkcjonowaniem Krajowego Ośrodka Wsparcia Rolnictwa, znajomość przepisów Kodeksu postępowania administracyjnego, Ogłoszenie o naborze nr 128/OT POZ KOWR/09/2026 https://www.gov.pl/web/kowr/ogloszenie-o-naborze-nr-128ot-poz-kowr092026 Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: 1)cv i list motywacyjny, 2)kopia dokumentu potwierdzająca
Mechanik - dział utrzymania ruchu K/M
Veroni Sp z o.o.
Poland
Zakres obowiązków: Diagnozowanie przyczyn i zakresu awarii i maszyn i urządzeń przemysłowych Demontaż uszkodzonych zespołów i podzespołów , ich naprawa i ponowny montaż Ocena stanu technicznego części , selekcja uszkodzonych elementów i określenie metody naprawy Wykonywanie napraw poprzez wymianę , regulacje zespołów i mechanizmów Przeprowadzanie bieżących oraz okresowych przeglądów technicznych zgodnie z dokumentacją Współpraca z innymi działami w zakresie usuwania awarii i optymalizacji pracy maszyn Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - konieczne; średnie zawodowe - dodatkowe - pozostałe: Wykształcenie techniczne dyplom potwierdzający kwalifikacje zawodowe w zawodzie mechanik monter maszyn i urządzeń ( świadectwo czeladnicze, dyplom mistrzowski), średnie techniczne lub wyższe związane z mechaniką Minimum 2 letnie doświadczenie na stanowisku MECHANIK MASZYN W PRZEMYŚLE. Znajomość podstaw mechaniki , hydrauliki siłowej i pneumatyki Znajomość oprogramowania MS Office Umiejętność czytania rysunków technicznych Brak przeciwskazań do pracy na wysokości Prawo jazdy kategorii B M I L E W I D Z I A N E Znajomość języka angielskiego na poziome komunikatywnym Przeszkolenie w systemie HACCP Uprawnienia: Operatora wózków jezdniowych z napędem silnikowym Operatora podestów ruchomych Energetyczne, ciśnieniowe, gazowe Do naprawy urządzeń chłodniczych (CRO) UDT konserwatora suwnic, wózków jezdniowych Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: cv - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE
Elektryk/automatyk (K/M)
MM Szynaka Living Sp. z o.o.
Poland
Zakres obowiązków: Utrzymanie ruchu maszyn produkcyjnych pod względem elektrycznym i automatycznym, wykonywanie prac elektromonterskich w obiektach (rozdzielnie, szafy sterownicze), kompleksowa analiza przyczyn awarii i wdrażanie rozwiązań zapobiegawczych, modernizacja systemów sterowania. Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - konieczne - pozostałe: Wykształcenie techniczne (automatyka, elektronika, elektryka lub pokrewne), uprawnienia G1 w zakresie eksploatacji SEP do 1 kV, doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku, podstawowa wiedza z zakresu automatyki przemysłowej. Dodatkowe informacje: Praca w systemie II zmianowym w godz. 6:00-14:00, 14:00-22:00. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Zgoda kandydata na przetwarzanie danych Zgoda kandydata na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji. Na dokumentach aplikacyjnych proszę zawrzeć zgodę na przetwarzanie danych do celów rekrutacji: Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez MM Szynaka-Living sp. z o.o. z siedzibą w Iławie przy ul. Lubawskiej 8 moich danych osobowych zawartych w CV i wszelkich innych złożonych przeze mnie dokumentach aplikacyjnych na potrzeby przeprowadzenia procesu rekrutacji. W razie chęci uczestniczenia w przyszłych rekrutacjach proszę dopisać: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych również w przyszłych rekrutacji, w tym na inne stanowiska. Informacja Administratora danych o przetwarzaniu danych osobowych. Administratorem Pani/Pana danych osobowych zawartych w przekazanej aplikacji jest MM Szynaka - Living sp. z o.o. z siedzibą w Iławie przy ul. Lubawskiej 8. Kontakt z administratorem danych jest możliwy listownie na powyższy adres lub pocztą elektroniczna na adres: sekretariat@szynaka-living.pl Kontakt do inspektora ochrony danych osobowych: iod@szynaka.pl Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji, na podstawie art. 6 ust. 1 a) Rozporządzenia Parlamentu
COFFREUR H/F/X
VIVAQUA
Belgium, Ecaussinnes

Vous pouvez devenir acteur d'un grand service public bruxellois qui gère une des ressources les plus précieuses, l'eau.

Rejoignez une de nos équipes et contribuez à l'entretien et la mise en place de nos réseaux.

En tant que coffreur(euse) au sein d'une équipe technique, votre principale mission consiste à préparer et assembler les panneaux de coffrage, les supports et les étançons, en suivant les plans d'exécution et les repères existants sur le chantier, pour des coffrages traditionnels ou métalliques.

En complément, vous constituez un appui manuel à vos collègues des autres spécialités en construction civile.

  • Vous avez une expérience pertinente en coffrage de minimum 2 ans OU vous êtes titulaire d'un diplôme/une formation qualifiante en construction gros œuvre, coffrage/ferraillage, béton armé ou discipline apparentée
  • A l'engagement, vous êtes titulaire du permis de conduire B 

VOS ATOUTS

  • Vous êtes organisé, rigoureux, précis, soigneux et communicatif
  • Vous êtes réactif, flexible et faites preuve de rigueur et de méthode
  • Vous êtes respectueux des consignes et des règles de sécurité
  • Vous soutenez activement l'esprit d'équipe en partageant vos avis et vos idées 
  • Vous êtes capable d'utiliser les moyens disponibles et d'effectuer les tâches simples ou répétitives de façon autonome, correcte et systématique
  • CDI temps-plein
  • Rémunération mensuelle brute entre 2 876 € et 3 631 € (barèmes de base minimum et maximum indexés)
  • Avantages extra-légaux : assurance hospitalisation, assurance ambulatoire, titres-repas, etc. 
  • Prime de mobilité et intervention dans les frais de transport en commun 
  • Bon équilibre vie privée/vie professionnelle 
  • Le poste actuellement vacant se trouve à Ecaussinnes 

CONDITIONS DE TRAVAIL 

  • Travail extérieur 
  • Travail physique
  • Possibilité de travailler dans un milieu confiné
  • Horaire fixe de 7h30 à 16h00 du lundi au jeudi et de 7h30 à 15h30 le vendredi
Researcher in Mechanical Engineering (EM-Mortar) M/W/X
KONINKLIJKE MILITAIRE SCHOOL
Belgium, Brussel

STUDY

The EM-Mortar is an electromagnetic mortar launcher capable of replacing traditional chemical propellants with

pulsed electromagnetic acceleration. This innovative concept will deliver silent operation and adjustable muzzle

velocity with extreme precision, two features that provide decisive tactical advantages in modern warfare¿

particularly in close-combat and urban environments where traditional mortars expose their positions through

loud acoustic and visual signatures. The mortar launcher also features a real-time adjustable muzzle velocity,

which allows for precise control of a round's trajectory. This not only improves accuracy and reduces the risk of

collateral damage but also optimizes performance for complex and varied environments. Furthermore, the EM-

Mortar is highly versatile due to its dual ammunition compatibility, capable of firing standard NATO mortar

rounds (60-120 mm) using adapter sabots as well as specialized electromagnetic-optimized rounds for superior

performance and range. The target muzzle velocity for the EM-Mortar is 350 m/s, accommodating a projectile

weight range of 4 kg to 14 kg. The system leads to a reduction in explosive propellant logistics and the inherent

safety risks involved. On a strategic level, this effort directly contributes to EU strategic autonomy by

establishing a domestically sourced, next-generation capability in advanced artillery systems.

 

This project proposes a feasibility study culminating in a concept design for electromagnetic induction-based

propulsion. The study's technical objectives are to assess the viability of induction-based acceleration for mortar

projectiles. This includes developing a conceptual design for the required modular pulsed power systems, which

will detail the architecture of power electronics and control system. A comprehensive structural analysis will

also be conducted to examine coil housings, epoxy bonding, and composite reinforcement. Finally, the study

will address the crucial aspect of operational integration by assessing battlefield energy logistics, ensuring field

compliance, and evaluating safety protocols.

 

Link for the project: https://defence-industry-space.ec.europa.eu/document/download/2d7e501e-39c3-4473-88f8-f292153f04ec_en?filename=FACTSHEET_EDF_2025_LS_RA_SMERO_NT_101304777_EM_Mortar.pdf

 

MAIN TASKS

  • Contribute in developing detailed use cases and tactical requirements that allow integration with existing mortar platforms.
  • Contribute in creating tactical integration, NATO standards compliance, and operational use case definition. (MIL to write about operational methodology and compliance framework)
  • Contribute in developing tactical deployment scenarios for EM mortars in close-combat and urban operations.
  • Contribute to high-voltage safety compliance, risk mitigation, and environmental impact study.
  • Contribute in roadmap development to operational transformation and doctrine impact.
  • Contribute on NATO-standardization and Member State interoperability for EM-Mortars.
  • Develop simulations for sabot dynamics after leaving the muzzle.
  • Contribute to data analysis, technical reports, and peer-reviewed publications.
  • Collaborate with cross-disciplinary teams.

SKILLS AND EXPERIENCE

Degree(s) required: Master's degree/PhD in Engineering (Applied Sciences, Engineering Sciences) in the field of Mechanical/Ballistic Engineering or a related discipline.

This position is open for experienced profiles (ideally 3 years of experience minimum). However, young graduates are also encouraged to apply.

 

Technical skills

  • The applicant shall have a Master's/Phd degree in Mechanical/ Ballistic Engineering, or a related discipline.
  • The applicant shall have academic (study project and/or master thesis) or professional experience in the use and creation of simulation tools using Julia, Python, MATLAB (one or multiple)

 

Personal skills

  • Ability to conduct scientific research at university level
  • Ability to work independently and in a multidisciplinary research team
  • Excellent written communication skills, both for scientific communications and for general public communications
  • Good oral communication skills for scientific communications
  • Honesty and loyalty towards the organization
  • Solution-oriented
  • You will be working very closely together with the industrial partner and will get insight in their proprietary intellectual property. Confidentiality is therefore an absolute must.

 

Other skills

  • The applicant shall have good knowledge of English (oral / written).
  • Minimum knowledge of French or Dutch is an added value for collaboration with peers.
  • Experience in scientific literature review and scientific writing is an added value.
  • Knowledge on NATO standards, AEP's, AJP, NATO procurement is an added value.
  • Knowledge on classic mortar systems is an added value.
  • Knowledge on electromagnetic propulsion is an added value.

 

SPECIFIC REQUIREMENTS

  • The researcher will be exposed to classified information and will therefore have to obtain the required security clearance. The candidate must consent with the background check required to obtain this clearance, which will be executed by Belgian Defense.
  • Only applicants with a nationality of a country that is both part of NATO and the EU will be eligible
  • Working for the RMA Patrimony requires living in Belgium for the duration of the study.

CONTRACT

  • Probable date of recruitment: From 1st December 2026, in consultation with the applicant. 
  • Status: Full-time employment based on a long-term contract with the Patrimony of the Royal Military Academy (you will not be a civil servant).

    Please note that your contract will be open-ended, but the financing of the contract will be tied to the funding project, which is guaranteed for 2,5 years (30 months). However, the RMA Patrimony has a policy of keeping good elements on board and the research focus of this job offer fits within our core research activities, so it is possible that we will be able to offer you follow-up projects beyond that date if you decide to stay.

  • Wage scale: class NA11 (holder of a Master's degree in Science or equivalent), class NA21 (holder of an Ir degree or equivalent Master's in Engineering Sciences recognized as Ir in Belgium, doctor's degree in the same area of expertise). A salary simulation can be done here : simuateur de salaire . RMA-Patrimony applies a merit-based research career track, allowing researchers to advance in wage scale based upon annual evaluations.
  • Holiday pay.

     

    EXTRA LEGAL BENEFITS

  • Possibility to benefit from a bilingualism allowance (Dutch/French) following a SELOR test;
  • End-of-year bonus;
  • Free DKV hospitalization insurance. Possibility of additional affiliation for one or more persons living under the same roof: spouse, child(ren) (50% of the price per additional member);
  • Bike allowance / Free public transport (home-work commute);
  • Meal vouchers (6€ / day);
  • Digital allowance (15€ / month) 
  • Free access to campus sports facilities outside working hours;
  • On-campus restaurant and cafeteria with democratic prices (discount on the daily menu);
  • Flexible working hours within the 38-hour week;
  • Teleworking possible with allowance (2 days / week max);
  • Holidays: 
  • 29 days holiday / year from the 1st year of contract (then from 45 years: +1 day holiday every 5 years) 
  • 1 week OFF every year between Christmas and New Year's Eve (independent of the annual balance of holidays).
  • Advantages and interesting offers thanks to the Benefits@work card (discounts, vouchers...);
  • Entitlement to services offered by the `Office Central d'Action Sociale et Culturelle de la Défense' (OCASC): among others holiday centres, discount on travel organised by the tour operator...;
  • Possibility to benefit from the nursery funded by Belgian Defence (subject to availability).
Referent/specjalista ds. administracyjnych w Centrum Rozwoju Artysty (k/m)
Akademia Muzyczna im. Karola Lipińskiego we Wrocławiu
Poland
Zakres obowiązków: Do podstawowych obowiązków należy w szczególności: 1) organizacja projektów rozwojowych i szkoleniowych realizowanych w ramach Centrum Rozwoju Artysty, w tym w ramach Biura Karier, 2) przygotowywanie dokumentacji dotyczącej projektów (m.in. umów cywilnoprawnych, zamówień do podwykonawców, regulaminów, porozumień o współpracy), 3) poszukiwanie i publikacja ofert pracy dla studentów i absolwentów, 4) redagowanie i publikowanie treści na temat projektów Centrum Rozwoju Artysty na stronie www.amuz.wroc.pl i w mediach społecznościowych, 5) prowadzenie monitoringu losów zawodowych absolwentów, 6) prowadzenie badań opinii pracodawców, 7) wsparcie studentów w procesie aplikowania o stypendia i granty, 8) pomoc w prowadzeniu ewaluacji projektów Centrum Rozwoju Artysty, w tym Biura Karier, 9) współpraca z jednostkami merytorycznymi oraz jednostkami organizacyjnymi Uczelni. Oferujemy stabilne warunki zatrudnienia na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy, w małym zespole, dla którego atmosfera, entuzjazm i zaangażowanie są ważnymi wartościami. Praca w Centrum Rozwoju Artysty stawia przed pracownikiem wyzwania, daje możliwość rozwoju wielu kompetencji związanych z tworzeniem i planowaniem projektów oraz ich promocją. Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie dokumentów aplikacyjnych (CV i ewentualnie list motywacyjny) na adres: Akademia Muzyczna im. Karola Lipińskiego we Wrocławiu, pl. Jana Pawła II nr 2, 50-043 Wrocław lub kadry@amkl.edu.pl do dnia 4 października 2026 r. Informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi osobami. Zastrzegamy sobie prawo do wcześniejszego zakończenia rekrutacji. Link do oferty na stronie BIP uczelni: https://bip.amuz.wroc.pl/1882/16092026-r-akademia-muzyczna-im-karola-lipinskiego-we-wroclawiu-zatrudni-osobe-km-na-stanowisku-referentaspecjalisty-ds-administracyjnych-w-centrum-rozwoju-artysty-umowa-o-prace-w-pelnym-wymiarze-czasu-pracy.html Oferta dostępna w sali E, C. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - inn
Technik/ Techniczka Turbin Wiatrowych
INTER MARINE SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
Germany
Zakres obowiązków: Czym będziesz się zajmować? preinstalacją, wykonywaniem przeglądów i konserwacji turbin wiatrowych Vestas / Enercon, pomocą przy naprawach mechanicznych i elektrycznych, diagnozowaniem usterek, pracą zgodnie z procedurami bezpieczeństwa, współpracą z doświadczonym zespołem techników. Wymagania: - wykształcenie: podstawowe - konieczne - pozostałe: Czego oczekujemy? chęci do nauki i rozwoju, gotowości do pracy na wysokości, dyspozycyjności do wyjazdów służbowych (rotacja 4:2 / 6:2) prawa jazdy kat. B, podstawowej znajomości języka angielskiego Mile widziane wykształcenie techniczne, doświadczenie jako elektryk, mechanik, monter lub serwisant, certyfikaty GWO lub chęć ich zdobycia. Co oferujemy? Rodzaj umowy: B2B (Jednoosobowa działalność gospodarcza) Liczba godzin pracy w tygodniu: minimum 50 Stabilne zatrudnienie w rozwijającej się branży OZE. Możliwość zdobycia kwalifikacji technika turbin wiatrowych. Szkolenia i wsparcie doświadczonych specjalistów. Konkurencyjne wynagrodzenie oraz dodatki za delegacje. Możliwość pracy przy projektach w Polsce i za granicą. Zakwaterowanie, loty, dojazdy. Dodatkowe wynagrodzenie za czas poświęcony na dojazdy i szkolenia. To doskonała okazja dla: elektryków, elektromonterów, mechaników, mechatroników, automatyków, serwisantów, osób z doświadczeniem w pracy na wysokości, osób chcących zmienić branżę. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV na adres praca@intermarine.pl lub wypełnij formularz https://intermarine.traffit.com/public/form/a/ec4c7a3adf334f63b1bf3fd0544b3ffa6e31343d - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE
Instruktor/instruktorka praktycznej nauki zawodu- murarz w OSiW w Oleśnie
Powiatowy Urząd Pracy
Poland
Zakres obowiązków: Zakres zadań: Osoba zatrudniona na powyższym stanowisku będzie odpowiedzialna m.in. za: 1. W zakresie stanowiska murarz: 1) Wykonywanie prac na stanowisku murarza – instruktora praktycznej nauki zawodu 2) W ramach zajęć praktycznych odnawianie pomieszczeń ośrodka i internatu (m. in. malowanie ścian zewnętrznych i wewnętrznych). 3) Rozliczanie materiałów zużytych przy realizacji praktycznej nauki zawodu 2. W zakresie stanowiska instruktor praktycznej nauki zawodu: 1) Planowanie i realizacja procesu dydaktyczno-wychowawczego w oparciu o podstawę programową i program nauczania. 2) Prowadzenie dokumentacji szkoleniowej – programy kształcenia praktycznego, przebieg praktyk, dzienniczki praktyk, zgodnie z wymogami i przepisami w tym zakresie. 3) Bezpieczne wprowadzanie uczniów w tajniki danego zawodu i kształtowanie ich umiejętności praktycznych. 4) Dyscyplinowanie przestrzegania przepisów BHP przez uczniów uczestniczących w zajęciach praktycznych. Wymagania: - pozostałe: Wymagania: 1. Potwierdzone kwalifikacje zawodowe. 2. Posiadanie przygotowania pedagogicznego zgodnie z przepisami MEN. 3. Predyspozycje do pracy z młodzieżą . 4. Kompetencje organizacyjne. 5. Praktyczna umiejętność budowania relacji i jasnego komunikowania się z ludźmi. 6. Doświadczenie w bezpośredniej pracy z ludźmi oraz wysoka kultura osobista w kontaktach z uczestnikiem i zespołem. 7. Zdolność analitycznego myślenia. 8. Korzystanie z pełni praw publicznych. 9. Dokładność i systematyczność. 10. Znajomość obsługi komputera i pakietu MS Office Sposób aplikowania: - kontakt przez OHP - wymagane dokumenty: Dokumenty i oświadczenia niezbędne: 1. CV; 2. oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych – kandydat przedstawia na drugim etapie rekrutacji; 3. oświadczenie kandydata o braku skazania prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe – kandydat przedstawia na drugim etapie rekrutacji; 4. kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagań do
Infirmier.e JOUR / NUIT H/F/X
CPAS D'UCCLE
Belgium, Uccle

Mission:

Contribuer à assurer à chaque habitant un cadre de vie favorisant une vie épanouissante et autonome et, le cas échéant, une fin de vie humaine, en garantissant l'accompagnement de chacun selon ses besoins et son projet individualisé en collaboration avec l'ensemble des travailleurs, par des soins de qualité tout au long de son hébergement.

Le travailleur agit en cohérence avec le projet de vie de la maison et la charte des valeurs.

Tâches principales: 

Un descriptif détaillé et complet est disponible sur demande au service du Personnel (02/370.75.70 - Danaé Abbeloos)

Exécuter des tâches infirmières         -              

  • Exécute les actes techniques infirmiers, les soins d'hygiène et les actes confiés par les médecins ;
  • Prend les paramètres des habitants (ex. la température, la tension, etc.) ;
  • Assure la gestion des stocks, la commande et la réception des médicaments y compris les stupéfiants ;
  • Prépare, selon la prescription médicale, la médication, la vérifie et l'administre ;
  • S'assure de la bonne exécution des actes confiés aux aides-soignants et aux aides logistiques, et y participe ; 
  • Veille à l'état de santé des habitants et communique ses observations oralement et par écrit ; 
  • Participe aux remises de service afin d'assurer la continuité des soins ;
  • Participer à la continuité et à la qualité des soins ; 
  • Exécuter des tâches administratives liées aux habitants ;
  • Enregistre les données des habitants et les traitements infirmiers effectués ;
  • Participe à la tenue du dossier individuel de soins et de ses annexes (ex : registres, rapports, etc.) et respecte le plan de soins ;
  • Assure le suivi des appels personnes et en assure les retranscriptions ;
  • Participe à l'élaboration des procédures de soins ;
  • Participe à l'élaboration du plan de soins, à son évaluation et à son éventuelle modification ;
  • Utilise les techniques préventives de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des habitants.

Accompagner les habitants / soutenir la dynamique relationnelle

Autres activités

Profil :

Diplôme requis : Baccalauréat ou Brevet en soins infirmiers 

  • Compétences requises: 

Compétences techniques : 

  • Connaissance des prescrits légaux liés à la fonction ;
  • Connaissance des procédures et fonctionnement du service ;
  • Connaissances informatiques : Office (Word, Excel, Outlook), recherche sur internet et logiciels spécifiques à la fonction ;
  • Connaissance des différentes formes de pathologies (dénutrition, démence...) liées au vieillissement ;
  • Connaissance et capacité à utiliser les échelles d'évaluation liées à l'état de santé (ex : Katz ; MNA...) ;
  • Connaissance des soins en premiers secours.
  • Connaissance élémentaire écrite et orale de la seconde langue (Selor Art. 8 - 10)

Compétences génériques :

  • Gestion de l'information : comprendre, assimiler, analyser l'information.
  • Gestion des tâches : exécuter des tâches, structurer le travail et résoudre des problèmes.
  • Gestion des relations : communiquer, écouter activement, travailler en équipe et agir de manière orientée service.
  • Gestion de son fonctionnement personnel : faire preuve de respect, s'adapter, faire preuve de fiabilité, faire preuve d'engagement, gérer le stress et atteindre des objectifs.

Nous proposons :

  • Un travail qui a du sens et la stabilité de l'emploi propre aux pouvoirs publics ;
  • Des contrats à durée indéterminée à temps plein, mi-temps, 4/5ème temps, ¾ temps ou 1/5ème temps ;
  • Respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée :
    • Régime de congé attractif : (38 jours à minima) via congés annuels + jours extra-légaux+ jours compensatoires à l'horaire d'été + jours congé sans solde ;
    • Horaire souple selon le service et possibilité de prendre des congés en heure ;
  • Des avantages financiers :
    • Salaire conforme aux barèmes des pouvoirs locaux de la Région de Bxl-Capitale - Niveau BH. À titre indicatif rémunération mensuelle brute de 3.094,34€ à temps plein sans ancienneté et 3.442,45€ à temps plein pour 5 ans d'ancienneté.
    • Une ancienneté valorisée : prise en compte de l'intégralité de l'ancienneté du secteur public ainsi que du secteur privé pour autant que cela puisse être utile à la fonction (moyennant remise attestation probantes)
    • Titres repas (valeur faciale de 8€) ;
    • Allocation de fin d'année ;
    • Une intervention dans les frais de transport (Gratuité STIB et remboursement de 80% pour les autres transports en commun) ;
    • Indemnités vélo ou piéton
    • Prime de bilinguisme (255,72€ brut / mois en temps plein) sur présentation des certificats Selor - connaissances écrite et orale élémentaire);
  • Autres avantages :
    • Un large éventail de formations spécifiques, individuelles et/ou collectives ;
    • Assurance hospitalisation à des conditions avantageuses ; 
    • Constitution d'une pension complémentaire (2ème pilier) ;
    • Intervention dans les voyages scolaires
    • Réductions et avantages octroyés dans certains commerces ucclois ;
    • Aide et avantages d'accès aux plaines de jeux et crèches communales.
    • Possibilités d'évolutions de carrière 
    • Une grande facilité d'accès : 
      • Gare Uccle Calevoet (+De Lijn)
      • Tram/bus : 4/18/43/97/82/98.

Go to top