Meillä mehiläisillä on elämä tehtävänä. Jos tunnet samoin, tule meille töihin. Haemme puheterapeuttiaammattitaitoiseen joukkoomme Mehiläinen Vaasa Yrittäjänkatu toimipisteelle. Oletko puheterapian ammattilainen ja haluat päästä mukaan työyhteisöön, jossa on lämminhenkinen tunnelma ja yhteen hiileen puhaltamisen kulttuuri? Haluatko päästä rakentamaan työviikkosi siten, että saat vapauden suunnitella työnkuvan omannäköiseksi ja kehittyä ammatillisesti? Jos vastasit kyllä, saatat olla etsimämme puheterapeutti. Sinua Vaasassa odottaa yhteen hiileen puhaltava pieni, mutta idearikas tiimi, joka tukee ammatillista kasvuasi monipuolisesti. Ilmapiiri tiimissämme on raikas ja keskusteleva sekä yhteen hiileen puhaltava. Moniammatilliseen tiimiimme kuuluu puheterapeuttien lisäksi myös toimintaterapeutteja ja fysioterapeutteja. Puheterapeutteja johtaa kuitenkin puheterapeutti. Olemme vahvasti kaksikielinen tiimi, ja tuotamme puhe- ja toimintaterapiaa sekä suomeksi että ruotsiksi. Meillä on valmiit, toimivat prosessit käytössä sekä paljon tukea ja apua saatavilla. Viihtyisät ja toimivat tilamme sijaitsevat Vaasa Parksissa. Pihassa on runsaasti paikoitustilaa sekä terapeuteille että asiakkaille. Puheterapeuttina Mehiläisellä työskentelet itsenäisesti ja vastuullisesti, kuitenkin siten, että saat tukea työllesi niin paikallisesta kuinvaltakunnallisestakinterapeuttitiimistä.Rinnallasi kulkee laaja ja tiivis terapeuttien yhteisö sekä hallinnon asiantuntijat, jotka varmistavat, että voit keskittyä olennaiseen eli kohtaamaan asiakkaan ja tekemään tärkeää terapiatyötä.Voit työskennellä myös ammatinharjoittajana. Pääset työskentelemäänjoustavasti itseäsi kiinnostavan asiakasryhmän parissa joko asiakkaidemme arkiympäristöissä tai viihtyisällä vastaanotollamme Vaasassa. Voit toimia myös etäterapeuttina tai toteuttaa joustavaa hybridikuntoutusta yhdistäen lähi- ja etäkuntoutuksen.Meille on tärkeää työntekijöiden hyvinvointi ja panostamme työssä viihtymiseen. Pääset myös kehittämään ammattitaitoasi ja asiantuntijuuttasi itseäsi kiinnostavissa koulutuksissa, joita suunnitellaan ja toteutetaan terapeuttien nostamien toiveiden pohjalta. Panostamme puheterapeuttien osaamisen jatkuvaan kehittämiseen. Työntekijöidemme sanoin: Työni merkitsee minulle paljon, saan kehittää siinä itseäni ja myös Mehiläinen mahdollistaa sen kannustamalla esim. kouluttautumaan. Koen, että puheterapeutin työ on kutsumukseni ja haluan keskittyä juuri siihen konkreettiseen työn tekemiseen, asiakkaan kohtaamiseen, mikä onnistuu Mehiläisessä hyvin. Puheterapeuttimme ovat tyytyväisiä työhönsä. Henkilöstötutkimuksemme (2025) mukaan suurimmat ilonaiheet olivat tiimityö ja yhteishenki, työn sisältö ja merkityksellisyys, esihenkilötyö ja työhyvinvointi. Tarjoamme sinulle: Joustavat työajat toiveidesi pohjalta ja mahdollisuuden keskittyä ydintyöhösi asiakkaiden parissa Mahdollisuuden jatkuvaan kouluttautumiseen sisäisen koulutusjärjestelmän kautta ja uusimpaan tutkimustietoon pääsyn Viihtyisät toimitilat ja työssä tarvittavat nykyaikaiset välineet, kuntoutusmateriaalit ja –testit Mahdollisuuden rakentaa monipuolista työnkuvaa laajan asiakaskuntamme ja sopimuspohjamme ansiosta, Kelan ja hyvinvointialueiden lisäksi Ammatinharjoittajalle kilpailukykyisen prosenttiperusteisen kompensaation sekä laskutuspalvelun ja henkilökohtaisen tuen ammatinharjoittamiseen sekä kattavan valikoiman vaihtuvia alennuksia kumppaneiltamme Työsuhteisille erilaisia ansaintamalleja, joista sinä voit valita itsellesi sopivimman. Voit valita joko kiinteän kuukausipalkan tai suoriteperusteisen sopimuksen Työsuhteessa oleville tarjoamme myös monipuolisia etuja, mm. laaja työterveyshuolto, E-passi-edut sekä kattavan valikoiman vaihtuvia alennuksia kumppaneiltamme Kollegiaalisen paikallisen ja valtakunnallisen moniammatillisen verkoston Yhteisöllisiä paikallisia ja valtakunnallisia tapahtumia, kuten tiimipäiviä, virkistysiltoja ja juhlia Odotamme sinulta: Laillistetun puheterapeutin pätevyyttä Iloista tiimihenkeä, sekä halua kehittyä ammatillisesti ja valmiutta itsenäiseen työhön. Aiempi kokemus puheterapeutin työstä ei ole välttämätöntä, sillä tarjoamme runsaasti tukea ja koulutusta myös uran alkuvaiheessa olevalle. Jaat arvomme, jossa tiivis työyhteisö ja yhteisöllisyys on tärkeä osa työarkea Suhtaudut intohimoisesti puheterapeutin työhön ja työssä kehittymiseen Olet valmis liikkuvaan työhön Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 48 pykälän edellyttämää rokotussuojaa. Valitun tulee esittää lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2010, 3 §) mukainen rekisteriote ennen tehtävän vastaanottamista. Sosiaali- ja terveydenhuollon valvonnasta annetun lain mukaisesti tehtävään valittavien ikääntyvien tai vammaisten henkilöiden kanssa työskentelevien on esitettävä nähtäväksi rikosrekisterilain 6 §:n 2 momentissa tarkoitettu rikosrekisteriote. Laitathan hakemuksesi sekä CV:n tulemaan rekrytointijärjestelmämme kautta viimeistään 30.9.2026. Työ alkaa sopimuksen mukaan ja käymme hakemuksia läpi jo hakuaikana sekä täytämme paikan heti sopivan henkilön löydyttyä. Lisätietoja tehtävästä antaa: Palvelupäällikkö Johan Slotte Johan.slotte@mehilainen.fi Puh. 050 512 4867 (mahdolliset soittopyynnöt tekstiviestitse) Mehiläisen terapialiiketoiminnot ovat yhdistyneetMehiläinen terapia- ja kuntoutuspalvelut –liiketoiminnaksi. Mehiläinen terapiapalveluiden puheterapiayhteisössä työskenteleenoin200 huippuammattilaista ympäri Suomen. Meidän yhteinen jaettu intohimo on viedä puheterapia-alaa eteenpäin ja toimia alan suunnannäyttäjänä - yhdessä meillä on siihen parhaat mahdollisuudet. Me mehiläiset rakennamme yhdessä parasta paikkaa ammattilaiselle. Teemme sen johtamalla reilusti ja suhtautumalla laatuun tinkimättömästi. Saamme asioita aikaiseksi toimivassa työympäristössä, jossa tukena on osaavia ja välittäviä työkavereita. Kasvamme ja kehitymme yhdessä. Olemme paras paikka ammattilaiselle, jolla on elämä tehtävänä.

Arffman on siirtymässä uuteen vaiheeseen. Työllisyyspalveluiden toimintaympäristö muuttuu nopeasti, ja asiakkaamme tarvitsevat kumppania, joka kykenee ratkaisemaan yksittäisiä hankintoja suurempia kokonaisuuksia. Siksi etsimme johtoryhmäämme strategista myyntijohtajaa johtamaan kaupallista suuntaa, rakentamaan vaikuttavia asiakkuuksia, kehittämään pientä mutta tehokasta myyntitiimiämme ja vahvistamaan Arffmanin asemaa muuttuvassa markkinassa. Tässä tehtävässä et johda myyntiä sivusta. Olet mukana siellä, missä kuntien, työllisyysalueiden ja julkisen sektorin tulevaisuuden ratkaisuista päätetään. Työskentelet toimitusjohtajan läheisenä työparina ja vaikutat suoraan siihen, millaiseksi Arffmanin seuraava kehitysvaihe rakentuu. Mitä pääset tekemään? Johdat kaupallista suuntaa - Vastaat Arffmanin kaupallisen kilpailukyvyn vahvistamisesta. - Johdat ja sparraat myyntitiimiä kohti yhteisiä tavoitteita. - Tunnistat uusia markkinamahdollisuuksia ja viet ne käytäntöön. - Vaikutat siihen, miten palvelumme kehittyvät vastaamaan muuttuvia asiakastarpeita. Rakennat merkityksellisiä asiakkuuksia - Johdat suurimpia asiakkuuksia ja strategisia neuvotteluja. - Luot pitkäjänteisiä kumppanuuksia kuntien, työllisyysalueiden ja muiden keskeisten toimijoiden kanssa. - Viet keskustelun hankinnoista kohti tuloksia, vaikuttavuutta ja yhteisiä tavoitteita. Vaikutat koko organisaation suuntaan - Toimit johtoryhmän jäsenenä ja tuot kaupallisen näkökulman päätöksentekoon. - Rakennat siltoja myynnin, markkinoinnin ja asiantuntijaorganisaation välille. - Kehität toimintamalleja, jotka tukevat kasvua, laatua ja asiakaskokemusta. Miltä onnistuminen näyttää? Ensimmäisten 6 kuukauden aikana Olet rakentanut vahvat suhteet keskeisiin asiakkaisiin ja sidosryhmiin. Olet ottanut haltuun tärkeimmät asiakkuudet ja ansainnut paikkasi luotettuna kumppanina. Olet haastanut nykyisiä toimintamalleja rakentavasti ja saanut uusia avauksia liikkeelle. Olet muodostanut selkeän näkemyksen palvelujen, myynnin ja asiakaskokemuksen kehitystarpeista. 18 kuukauden kuluessa Myynnin toimintamallit ovat kehittyneet ja kaupallinen tekeminen on entistä ennakoivampaa. Olet vahvistanut Arffmanin asemaa keskeisten asiakkaiden strategisena kumppanina. Liiketoiminta on kasvanut ja uusia merkittäviä asiakkuuksia on avattu. Olet ollut rakentamassa palveluratkaisuja, jotka vastaavat muuttuvan toimintaympäristön tarpeisiin. Tämä tehtävä on sinulle, jos... Sinulla on vahva näyttö tuloksellisesta B2B- tai B2G-myynnistä sekä vaativien neuvotteluiden johtamisesta sekä ihmisten onnistuneesta johtamisesta. Ymmärrät julkisen sektorin toimintaympäristöä, päätöksentekoa ja sen muutoksia. Työllisyys-, koulutus-, hyvinvointi- tai muu yhteiskunnallisesti merkittävä palvelukenttä on sinulle tuttu. Lisäksi tunnistat itsesi seuraavista: - Rakennat luottamusta nopeasti ja viet keskustelut luontevasti strategiselle tasolle. - Sinua kiinnostaa enemmän se, mihin markkina on menossa, kuin se, missä se oli eilen. - Osaat yhdistää liiketoiminnan tavoitteet asiakkaan todellisiin haasteisiin. - Nautit ihmisten valmentamisesta ja saat onnistumisen kokemuksia myös muiden onnistumisista. - Viihdyt tilanteissa, joissa suunta ei ole valmiiksi määritelty, vaan sitä rakennetaan yhdessä asiakkaiden, markkinan ja organisaation kanssa. - Käytät tekoälyä luontevasti työssäsi ja ymmärrät miten tekoäly muuttaa työllisyyspalveluja ja niiden hankintaa. - Työhön kuuluu säännöllistä matkustamista asiakkaiden luo eri puolille Suomea - tämä ei tuota sinulle haasteita. Miksi Arffman? Harvassa tehtävässä pääsee vaikuttamaan yhtä suorasti sekä liiketoiminnan kasvuun että suomalaisen työllisyyspalvelukentän kehittymiseen. Arffman on Suomen suurin työllisyydenhoidon palveluiden tuottaja. Toimimme 180 paikkakunnalla ja olemme osa Barona-konsernia. Yhdistämme suuren toimijan resurssit ja vakauden ketterään tekemiseen sekä nopeaan päätöksentekoon. Etsimme nyt henkilöä, joka haluaa olla rakentamassa seuraavaa vaihetta kanssamme ja painaa oman kädenjälkensä suomalaisen työllisyydenhoidon kentän historiaan. Tarjoamme sinulle: - läheisen yhteistyön toimitusjohtajan kanssa sekä aidon mandaatin tehdä päätöksiä ja viedä muutoksia käytäntöön - kaikki tarvittava tuki ja mentorointi kasvaa suomalaiseksi huippujohtajaksi toimitusjohtajan oikeana kätenä - keskeisen roolin Arffmanin johtoryhmässä ja mahdollisuuden vaikuttaa yhtiön strategiseen suuntaan - vakituisen työn jossa toimipaikkasi voi olla missä tahansa Suomessa - mahdollisuuden rakentaa pitkäjänteisiä kumppanuuksia kuntien, työllisyysalueiden ja muiden keskeisten toimijoiden kanssa - markkinan, joka on voimakkaassa muutoksessa ja täynnä mahdollisuuksia uudenlaisille ratkaisuille - tehtävän, jossa onnistumisesi näkyy sekä liiketoiminnan tuloksissa että yhteiskunnallisessa vaikuttavuudessa Hae tehtävään viimeistään 30.9.2926 mennessä. Aloitamme haastattelut jo hakuaikana, ja tehtävä täytetään heti sopivan henkilön löydyttyä. Työ alkaa mahdollisimman pian. Toivomme, että liität mukaan myös CV:n ja hakemuksen, sillä kuulemme mielellämme tarkemmin osaamisestasi, motivaatiostasi sekä siitä, miksi juuri tämä rooli kiinnostaa sinua urasi seuraavana askeleena. Tarjoamme roolin vaativuutta vastaavan, erittäin kilpailukykyisen kiinteän kuukausipalkan, jonka lisäksi käytössäsi on tuloksiin ja onnistumisiin sidottu motivoiva bonusmalli. Palkitsemisen kokonaisuus rakennetaan sellaiseksi, että se palkitsee vahvasti Arffmanin strategisesta kasvusta ja pitkäaikaisten B2G-kumppanuuksien kotiuttamisesta. Lisäksi tarjoamme johtoryhmätason luontoisedut. Olethan rohkeasti yhteydessä, jos haluat kysyä tehtävästä tarkemmin. Voit soittaa Jounille seuraavina ajankohtina: Ke 2.9. klo 12-16, To 3.9. klo 13-15, Ti 8.9. klo 14-15, To 10.9. klo 14-16, Ma 14.9. klo 13-15, Ma 21.9. klo 14-16, To 24.9. klo 12-14, Ma 28.9. klo 14-16, Ke 30.9. klo 12-15 tai laittaa viestiä milloin vain. - Toimitusjohtaja Jouni Lukkarinen, jouni.lukkarinen@arffman.fi tai +358 44 725 9320

Take the next step in your research career at the intersection of digital twins, multi-timescale system optimization, and integrated Power-to-X systems with special focus on the electrical engineering parts. This position offers a unique opportunity to drive the development of system-level digital-twin and optimization methodologies—integrating electrolyzer models with renewable generation, power electronic conversion, energy and hydrogen storage, downstream processes, and energy demand—to enable more efficient, flexible, and economically viable Power-to-X operation. This position is expected to start from 1st of November 2026 or as soon as possible hereafter.

About the project
The position is affiliated with the Pioneer Center for Accelerating P2X Materials Discovery (CAPeX) and the section for Applied Power Electronic Systems. You will join an interdisciplinary team working across electrolyzers, Power-to-X systems, power electronics, control, digital twins, and energy-system optimization, in close collaboration with the Technical University of Denmark (DTU), University of Toronto, Stanford University, and Utrecht University — research visits to partner facilities may form part of the position.

Your work tasks
This two-year postdoctoral project focuses on the system-level integration and optimization of electrolyzer digital twins within CAPeX — considering how component-level electrolyzer models and digital twins can be incorporated into broader Power-to-X systems involving renewable generation, power conversion, power system integration, energy and hydrogen storage, downstream processes, and energy demand. In particular, you will:

• Develop an integrated, system-level digital-twin framework connecting electrolyzer models with relevant Power-to-X components and energy-systema.
• Develop system-level optimization and energy-management methods for coordinating electrolyzers with renewable generation, power conversion, storage, downstream processes, and hydrogen demand.
• Apply and evaluate these methods under technical constraints and varying renewable generation, electricity prices, and hydrogen demand, considering system efficiency, flexibility, production, and operating costs.
• Validate and benchmark the developed framework using project data, high-fidelity simulations including hardware in the loop, and relevant industrial case studies, assessing its robustness and computational performance.
• Collaborate with researchers and industrial partners, contribute to the coordination and supervision of related research activities, and disseminate results through scientific publications, conferences, and project deliverables.

The position may also include a limited amount of teaching and supervision of bachelor's and master's students in areas related to your expertise.

Your competencies
We expect you to have:

• A PhD in electrical engineering, energy engineering, mechanical engineering, control engineering, operations research, applied mathematics, or a closely related field.
• Documented experience in energy-system modelling, mathematical optimization, control, digital twins, or related areas.
• Strong programming and numerical modelling skills using Python, MATLAB/Simulink, Julia, hardware in the loop implementation or comparable tools.
• Experience with one or more relevant methods, such as multi-objective optimization, model predictive control, mixed-integer optimization, stochastic optimization, energy management, or production scheduling.
• Good knowledge of integrated energy systems; experience with electrolyzers, hydrogen technologies, renewable-energy integration, storage, or Power-to-X systems would be an advantage.
• A strong scientific publication record appropriate to your career stage.
• The ability to conduct independent research, collaborate across disciplines, and communicate effectively with academic and industrial partners.
• Excellent written and spoken English.

You are not expected to be a specialist in every electrolyzer technology or optimization method. Strong system-level modelling and optimization competence, together with the ability to work across component and system boundaries, is particularly important.

Who we are
The position will be based in the section for “Applied Power Electronic Systems” at Department of Energy in Aalborg University (AAU Energy). AAU Energy is an international research department at Aalborg University dedicated to developing clean and sustainable energy systems across electrical, thermal, and mechatronic energy technologies. We offer an interdisciplinary research environment, advanced laboratory facilities, and extensive collaboration with industry and academic partners. The department has campuses in Aalborg and Esbjerg; this position is based in Aalborg. Read more at www.energy.aau.dk.

Qualification requirements
Appointment as postdoc requires academic qualifications at PhD level.

How to apply  
Your application must include the following: 

• Application, stating reasons for applying, qualifications in relation to the position, and intentions and visions for the position 
• Curriculum Vitae (CV) 
• Diplomas (master's degree diploma and PhD diploma) 
• Documentation of teaching qualifications if relevant.
• Dissemination qualifications, including participation on committees or boards, participation in organisations etc. 
• Additional qualifications in relation to the position 
• References/recommendations 

You can read more about the requirements for your application here.    

The application must be submitted via Aalborg University’s recruitment system, which can be accessed under the job advertisement on Aalborg University's website.  

Aalborg University wants to reflect the surrounding society and has diversity as a core value. Therefore, everyone, regardless of personal background and orientation, is encouraged to apply for the position. 

Aalborg University has a policy of parallel language use. International staff are encouraged, with support from the university, to learn Danish during their employment in order to support their integration into the workplace and Danish society. 

Danish language courses will be offered as part of the employment. 

Do you have any questions?
If you have any questions about the position, you are more than welcome to contact us.

For professional questions, please contact Frede Blaabjerg, Professor, fbl@energy.aau.dk, +45 2129 2454.

Further information 
Read more about our recruitment process here   

The appointment process at Aalborg University involves a shortlisting process. You can read more about the shortlisting and appointment process here.  

The hiring process at Aalborg University may include a risk assessment as a tool to identify potential risks associated with new hires, ensuring the safety, compliance, and integrity of the workplace. 

There is a mutual probationary period of 3 months for the position.

Salary and terms of employment  
The employment is in accordance with the Ministerial Order on the Appointment of Academic Staff at Universities and the Ministerial Order on Job Structure for Academic Staff at Universities. Furthermore, your terms of employment and salary are in accordance with the collective agreement between the Danish Confederation of Professional Associations and the state (AC collective agreement) and protocol on certain terms of employment of academic staff at universities.

You can find information about the salary and salary structure for the position in the Salary Overview for Recruitment - Scientific positions (VIP). Please refer to the introductory section of the page and the section entitled “Postdoc”.

There is a mutual probationary period of 3 months for the position.

Aalborg University - Knowledge for the world
Aalborg University is an international workplace with more than 3,700 employees. We offer real-world-oriented education and create world-class research results through collaboration between researchers, students, and public and private companies. This is how we achieve insights, new solutions to societal problems, and knowledge that changes the world. Our main campus is in Aalborg, but we also have campuses in Esbjerg and Copenhagen.

Vi söker nu en Förskollärare till en av våra internationella förskolor på Gärdet, Harmony International Preschool. Vi vill att du har följande kvalifikationer och egenskaper: - är legitimerad förskollärare. - är väl förtrogen med förskolans styrdokument och vet hur du tillämpar dessa i praktiken. - är engagerad och nyfiken och har förmågan att se varje barn som en individ. - är positiv och älskar utvecklingsarbete. - har lätt för att samarbeta och välkomnar förändringar. - har ett professionellt förhållningssätt och är trygg i din yrkesroll. - är en ansvarstagande person som aktivt tar tag i arbetsuppgifter. - kunna engelska flytande. Att tillämpa styrdokument och läroplan i praktiken, kunna se och styra verksamheten och vara en engagerad medarbetare. Din uppgift är också att ha pedagogiskt huvudansvar. Harmony International preschool Harmony International preschool på Östermalm i Stockholm är en omtyckt, dynamisk och pedagogiskt driven svensk-engelskspråkig förskola med lång erfarenhet av att arbeta med barn från olika kulturer. Vi är inspirerade av Reggio Emilia pedagogiken och vår verksamhet sker på svenska och engelska. Barnen får hos oss möjlighet att skapa, interagera, leka, lära och vara nyfikna på skeenden i livet. Vi formar vår verksamhet och våra lärmiljöer utifrån barnens intressen och arbetar i större och mindre projekt. Vi besöker regelbundet parklekar, närmiljön, museum och bibliotek. Dokumentation är en viktig del av vårt uppdrag och vi arbetar med detta på olika sätt. Vi har två avdelningar och totalt 45 barn på hela förskolan. Vi har fina och inspirerande inomhusmiljöer och förskolan ligger i ett lugnt område med närhet till fin natur.

Vi på Fabege fortsätter vår expansion och utveckling och söker nu en engagerad, nyfiken och kundorienterad Driftledare till vår avdelning för teknisk drift. Har du erfarenhet av driftteknik och brinner för hyresgästservice, långsiktig teknisk förvaltning och hållbara lösningar? Bra! Då är vi övertygade om att du kommer att trivas bra hos oss på Fabege och i rollen som Driftledare. För att vara framgångsrik i rollen som Driftledare ser vi gärna att du har ett par års dokumenterad erfarenhet av driftteknik och praktisk erfarenhet av datorbaserade styr- och övervakningssystem. Vi ser gärna att du har eftergymnasial utbildning inom drift/byggteknik eller liknande. Tidigare erfarenhet från en arbetsledande roll är meriterande. B-körkort är ett krav. Som person är du ansvarstagande, engagerad och handlingskraftig. Du är professionell, prestigelös och kommunikativ och kan på ett ödmjukt och lyhört sätt kommunicera med både kunder och kollegor. Vidare är du strukturerad, duktig på att prioritera och har en förmåga att se till både detalj som helhet. I rollen som Driftledare ansvarar du för att den tekniska driften och skötseln av våra fastigheter håller en hög nivå. Du ansvarar för löpande driftoptimeringar, initierar förbättringsåtgärder inom drift- och underhållsverksamheten samt arbetsleder och samordnar fastighetsteknikernas arbete. Vi arbetar som ett lag och du har dagligen en nära dialog med fastighetschefer, driftledare och fastighetstekniker. Det fastighetsbestånd du arbetar med är av kommersiell karaktär, främst kontor och du blir stationerad på ett av våra fyra marknadsområden. I tjänsten ingår bland annat: - Representera fastigheten avseende teknisk information såväl internt som externt - Leda, samordna och följa upp resurser för genomförande av arbete efter beslutad budget - Analys och uppföljning av fastighetens mediaförbrukning (värme, el, vatten och kyla) - Utföra, leda och följa upp arbetet med förbyggande och planerat underhåll och ärendehantering - Upprätta driftstrategiplaner för fastigheten utifrån Fabeges måldokument - Säkerställa att aktuella myndighetskrav uppfylls - Bemöta våra kunder och aktivt arbeta för en hög kundnöjdhet Varför Fabege? För att Fabeges medarbetare ska kunna agera snabbt och självständigt har vi en platt organisation med korta beslutsvägar. Bolaget präglas av en entreprenörsanda där egna initiativ och nytänkande uppmuntras. Medarbetare värderas högt och det är viktigt att erbjuda utvecklingsmöjligheter i en modern och prestigelös företagskultur. Vi vågar påstå att Fabege tänker annorlunda än andra fastighetsbolag. Vi nöjer oss inte med att enbart utveckla attraktiva kontor utan arbetar ständigt med förbättringar för att skapa engagemang och trivsel hos både kunder och medarbetare. Upplev skillnaden du med!

Ingen är för gammal och ingen är för ung, men viktigt är att du inte har några fysiska hinder då arbetet bitvis kan vara tungt i våra butiker. För din egen skull är det en fördel om du bor i närheten av Upplands Väsby/norr om Stockholm. B-körkort är inte ett måste men ett plus. Ett par år med goda referenser inom lager/logistik med viss kundkontakt är lika meriterande som förflutet inom golvbranschen eller annan typ av yrkesbutik. Om du själv tycker att du uppfyller dessa egenskaper är du nog den vi söker:  Du är morgonpigg, vi öppnar 06:30  Glad och öppen person, du är vårt ansikte utåt mot kunderna.  Service minded, det är för dig naturligt att ge god service och ha kundens bästa i åtanke.  Du sitter inte stilla, det finns alltid något att göra hos oss och något nytt att lära.  Lojal och plikttrogen, du ställer upp för dina arbetskamrater.  Strukturerad och ordningsam, att ha ordning och reda är för dig en självklarhet.  Nyfiken, du tycker om att lära dig nya saker!  Du tycker om att sälja med den kunskap du bygger upp hos oss. Det viktiga är din inställning och din personlighet. Det finns 10 saker vi värderar högt och dom kräver vare sig utbildning eller talang – men gör fantastiska människor. 1. Komma i tid 2. Attityd 3. Vara förberedd 4. Anstränga sig 5. Arbetsmoral 6. Kroppsspråk 7. Energi 8. Passion 9. Öppen för coaching 10. Gör det lilla extra… Kortfattat kan man säga att vi säljer golv till golvläggare. Med vår goda service och kunskap hjälper vi kunderna med allt dom kan tänkas behöva. Att vara lyhörd och vårda de goda relationerna med golvproffsen är A och O. ”Det där är inte mitt jobb” är ord som inte existerar på GPB. Att jobba i vår butik kräver split-vision då det innehåller många olika moment; - Ordermottagning, över disk och per telefon. - Inköp, inleverans och upplockning av varor. - Fakturering av utlevererat gods. - Beredning av golvmaterial, dvs uppkapning av mattor osv. Bitvis tungt arbete. - In och utlastning av gods, tungt arbete som kräver lite fysisk styrka. - Truckkörning. Har du ej truckkort ordnar vi utbildning när anställningen är fast. - PC-vana krävs för att klara av arbetet. (affärsystem; Winbas) - Hålla rent och fräscht i butiken. Du tycker att det är roligt att ge bra service och vet vikten av att vårda goda relationer med våra kunder. GPB är en yrkesbutik för hantverkare, golvläggare närmare bestämt. Vi är ett relativt ungt företag som startade upp verksamheten 2011. I Oktober 2018 såldes företaget till en koncern som äger 4 andra golvgrossister i övriga landet. Golvproffsbutiken är som namnet antyder en yrkesbutik för proffs. M a o inga utdragna diskussioner med konsumenter osv. Utan kul kontakt med yrkesfolk och stimulerande problemlösning med de produkter vi erbjuder våra kunder. Även om vi ingår i ett nästan rikstäckande nät med golvdistributörer så är Golvproffsbutiken ett ”litet” företag med en platschef och tre anställda på två butiker, samt en inhyrd ekonomiansvarig. Arbetsplatsen är uppsluppen och trivsam. Korta beslutsvägar och snabba puckar är hur vi jobbar. Vi har kul på jobbet!

Vi söker nu en Förskollärare till en av våra internationella förskolor på Gärdet, Harmony International Preschool. Vi vill att du har följande kvalifikationer och egenskaper: - är legitimerad förskollärare. - är väl förtrogen med förskolans styrdokument och vet hur du tillämpar dessa i praktiken. - är engagerad och nyfiken och har förmågan att se varje barn som en individ. - är positiv och älskar utvecklingsarbete. - har lätt för att samarbeta och välkomnar förändringar. - har ett professionellt förhållningssätt och är trygg i din yrkesroll. - är en ansvarstagande person som aktivt tar tag i arbetsuppgifter. - kunna engelska flytande. Att tillämpa styrdokument och läroplan i praktiken, kunna se och styra verksamheten och vara en engagerad medarbetare. Din uppgift är också att ha pedagogiskt huvudansvar. Harmony International preschool Harmony International preschool på Östermalm i Stockholm är en omtyckt, dynamisk och pedagogiskt driven svensk-engelskspråkig förskola med lång erfarenhet av att arbeta med barn från olika kulturer. Vi är inspirerade av Reggio Emilia pedagogiken och vår verksamhet sker på svenska och engelska. Barnen får hos oss möjlighet att skapa, interagera, leka, lära och vara nyfikna på skeenden i livet. Vi formar vår verksamhet och våra lärmiljöer utifrån barnens intressen och arbetar i större och mindre projekt. Vi besöker regelbundet parklekar, närmiljön, museum och bibliotek. Dokumentation är en viktig del av vårt uppdrag och vi arbetar med detta på olika sätt. Vi har två avdelningar och totalt 45 barn på hela förskolan. Vi har fina och inspirerande inomhusmiljöer och förskolan ligger i ett lugnt område med närhet till fin natur.

Vi söker en barnskötare till vår lilla montessoriförskola på Lidingö. Vi ser gärna att du har erfarenhet/utbildning av montessoripedagogik, dock ej krav. Du som söker tjänsten är: - Utbildad barnskötare med examensbevis. - Väl förtrogen med förskolans läroplan. - Ansvarstagande. - Professionell i ditt bemötande av barn, kollegor och vårdnadshavare. - Lätt att samarbeta med. - Intresserad av språk och barn. I dina arbetsuppgifter ingår: - Språksamlingar. - Sångsamlingar. - Leda aktiviteter inom samtliga områden från läroplanen för förskolan. - Pedagogisk dokumentation. - Dagliga rutiner tillsammans med barnen. - Öppning och stängning av förskolan. - Planering, uppföljning och utveckling av dagliga aktiviteter. - Pedagogisk lunch. - Introducera användningen av digitala verktyg för barnen. Tivoli förskolor Vi är en förskolekoncern som driver 17 förskolor i Stockholm, Solna och Täby, där vi strävar efter en trygg miljö för de knappt 700 barn som våra 135 medarbetare ansvarar för varje dag. Vår vision är att barn skall få möjlighet att bli självständiga och reflekterande människor med respekt för allas lika värde. Vi vill genomföra det genom att erbjuda en idérik och stimulerande miljö och varierande material samt genom att utgå från barnens intressen och behov. Vi tror och arbetar efter förhållningssättet att pedagoger som medutforskande pedagoger skapar ett klimat där barnen känner sig delaktiga i sitt eget lärande på ett lustfyllt sätt.

Build the digital backbone that powers our Investment, Risk, Valuation and Finance teams

 

Do you want to be hands-on in building the platform that powers how we manage every investment, from lead through to exit? And are you ready to take technical ownership of a growing, business-critical application that combines low-code Power Apps with modern JavaScript/Node.js web development, used every day by our Investment, Risk, Valuation and Finance colleagues?

At Impact Fund Denmark, you join a mission-driven organisation with a clear purpose — to finance projects that bring sustainable development to life, from forestry in Paraguay to solar energy in Brazil and diagnostics in Bangladesh.

 

Here is what you get with us:

• A hands-on, technically deep role at the centre of our internal Investment Management application, spanning both Power Platform and custom web application development

• Close collaboration with our Business Application Manager and external development resources, as part of a small, focused core development team

• The opportunity to shape a platform still early in its journey — with a clear roadmap and real influence over how it evolves, including its growing web application layer

 

Global impact, strong IT culture and meaningful teamwork

Impact Fund Denmark is Denmark's development finance institution, investing in sustainable solutions that create measurable impact in developing countries. While headquartered in Copenhagen, our work extends across more than 45 countries, supported by six regional offices, uniting 24 nationalities under one purpose.

You will be part of the Technology & Operations team, which is currently expanding, including specialists in processes, architecture, data, and IT Security. Here, you will join experienced and collaborative professionals who are eager to share knowledge and support each other across disciplines.

 

The team

A place where great ideas can come from anyone

Joining us means becoming part of a warm, ambitious, and genuinely collaborative Technology & Operations Team. We are a group that thrives on shared purpose, celebrates each other's wins, and is not afraid to roll up our sleeves when things get complex. Our work spans a broad range of initiatives that shape the organisation's digital backbone — but what truly defines us is how we do it: together.

On this application specifically, you will work day-to-day alongside our Business Application Manager, who coordinates prioritisation and the release process, and a small pool of external developers who provide specialist and overflow capacity. Together, you form the core development team — working closely with Product Owners, Super Users, and functional subject-matter experts from Investment, Risk, Valuation and Finance to keep the backlog moving and the platform improving.

You will be surrounded by talented colleagues who bring curiosity, professionalism, and a healthy sense of humour to the table. As we continue to grow and evolve, we are building a culture where learning is continuous and where you will have the space to influence how we work.

 

You develop and evolve our internal investment management application

Our internal Investment Management application is built on Microsoft Dataverse, Power Apps, and the Dynamics 365 platform (using only capabilities that do not require a Dynamics 365 Sales licence). It supports the full investment lifecycle — from lead and screening, through portfolio management and monitoring, to exit. Alongside this low-code foundation, an increasing share of the application is built as custom web applications — using JavaScript and Node.js — to deliver functionality that goes beyond what Power Apps supports out of the box.

We are looking for a Power Apps & Web Application Developer to take day-to-day technical ownership of the application's codebase and configuration and be the technical lead for the application and its growth over the coming years. You will work closely with our Business Application Manager and external developer resources as the core development team, turning a continuously prioritised backlog into reliable, well-built functionality for the business — spanning both the Power Platform and our custom web application components. You will take the lead on deciding when a requirement is best solved with low-code Power Apps versus custom web development, in dialogue with the Business Application Manager.

You will, for example:

• Platform development: design, build, and maintain Power Apps (model-driven and canvas) and Dataverse solution components — tables, relationships, business rules, and automation — that underpin the application

• Web application development: design, build, and maintain custom web applications and services using JavaScript and Node.js, extending the platform beyond native Power Apps capabilities and integrating tightly with Dataverse via APIs

• Dynamics 365 configuration: configure and extend Dynamics 365 platform capabilities used within the application, strictly limited to functionality that does not require a Dynamics 365 Sales licence

• Process automation: build Power Automate flows that automate approvals, notifications, and data flows between the application, our ERP, and other enterprise systems

• Backlog delivery: work from the prioritised Kanban backlog together with the Business Application Manager, who owns the board and coordinates prioritisation and release

• Requirements translation: engage directly with super users and functional SMEs across Investment, Risk, Valuation and Finance to understand needs and translate them into technical designs

• Collaboration with external resources: coordinate day-to-day with external developers on shared backlog items, ensuring consistent quality, patterns, and documentation across the codebase

• Testing and release: support structured testing cycles and releases, working with super users to validate functionality before it reaches the wider organisation

• Production support: troubleshoot and resolve issues in the live application — both the Power Platform components and the custom web application layer — protecting data integrity and keeping the platform reliable for daily use

• Documentation: maintain clear technical documentation of the data model, configurations, and customisations to support governance and knowledge transfer

 

You bring hands-on Power Platform and web development skills, and a collaborative mindset

With your background in Power Platform, Dynamics 365, and modern web development, you become invested in turning business requirements from investment, risk, valuation, or finance stakeholders into robust, well-structured solutions.

We imagine that you:

• Technical foundation: have a relevant degree in computer science, information systems, or a related field — or equivalent practical experience

• Platform expertise: have solid hands-on experience developing with Microsoft Dataverse, Power Apps (model-driven and canvas), and Power Automate

• Web development skills: have solid hands-on experience building web applications and services with JavaScript and Node.js, and are comfortable working across both front-end and back-end code

• Dynamics 365 knowledge: understand Dynamics 365 as a platform, including entity modelling, business rules, and security roles

• Collaborative delivery: are comfortable working from a shared, continuously prioritised backlog alongside a Business Application Manager and external developers

• Communication: communicate clearly with both technical colleagues and non-technical business stakeholders across departments

• Problem-solving: take a structured, hands-on approach to troubleshooting issues in a live, business-critical application

• Have experience with plugin development (C#) or PCF component development on the Power Platform

• Are familiar with Azure DevOps and ALM practices for Power Platform and web application deployment

Bonus points if you:

• Have experience with modern JavaScript frameworks or libraries (such as React, Vue, or Express) for building web applications

• Having domain knowledge from investment management, risk, valuation, or finance processes, is a plus

• Have experience from the financial sector or an impact-focused organisation, is a plus

 

Our technology stack

Our current environment is built on Microsoft technology and continues to evolve, with a growing web application layer alongside it. As Power Apps & Web Application Developer, you will work with:

• Microsoft Dataverse (our core data platform for this application)

• Microsoft Power Apps (model-driven and canvas apps)

• Microsoft Power Automate

• JavaScript and Node.js for custom web application and API development

• Dynamics 365 as a platform (excluding functionality requiring a Dynamics 365 Sales licence)

• Dynamics 365 Finance & Operations (F&O), as an integrated neighbouring system

• Azure DevOps for backlog, source control, and release management

• Microsoft 365 (Teams, SharePoint, and more)

 

What we offer

• An opportunity to contribute to meaningful projects with real social and environmental impact

• A focused, hands-on role with real ownership of a growing, business-critical platform

• A collaborative, value-driven, and international work environment

• Opportunities for professional development, training, and continuous learning

• A brand-new office with modern facilities close to Nordhavn Metro and S-Train station

 

Ready to build the backbone of our investment, risk and finance operations?

As part of the recruitment process, we need your targeted CV, preferably with a brief motivational statement at the top. We will be conducting interviews on an ongoing basis, so do not wait too long to apply.

CVs not submitted via the platform will not be considered. The start date is as soon as possible, but we are ready to wait for the right candidate.

We look forward to hearing from you!

Zakres obowiązków: 1. Nadzór nad prawidłowością i terminowością prowadzonych prac. 2. Organizowanie pracy w sposób zapewniający bezpieczeństwo pracy m.in. stały nadzór i koordynacja nad badaniami lekarskimi oraz szkoleniami w zakresie obowiązujących przepisów BHP. 3. Zapewnienie ciągłej i bezawaryjnej pracy maszyn i urządzeń. 4. Nadzorowanie codziennych prac w zakresie napraw, konserwacji i utrzymania ruchu maszyn realizujących zadania Działu. 5. Podział pracy, udzielanie instruktaży stanowiskowych. 6. Dbanie o należyty stan maszyn, urządzeń, narzędzi i sprzętu. 7. Prowadzenie pełnej wymaganej przepisami dokumentacji oraz raportów. 8. Ocena pracy zespołu oraz nadzór nad rozwojem pracowników. 9. Sporządzanie protokołów odbiorów usług. Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe - konieczne - pozostałe: Wykształcenie: średnie techniczne, kierunek mechaniczny lub pokrewne, Świadectwo stwierdzenia kwalifikacji OUG do wykonywania czynności w dozorze ruchu w specjalności mechanicznej w podziemnych zakładach górniczych wydobywających rudy metali lub w specjalności mechanicznej maszyn i urządzeń dołowych, Znajomość przepisów prawa geologicznego i górniczego oraz innych przepisów stosowanych w ruchu zakładu górniczego, Doświadczenie w kierowaniu robotami w zakresie mechanicznym, Dobra znajomość budowy maszyn stosowanych w ruchu zakładów górniczych. Znajomość MS Office. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE