Wofür wir stehen Wir sind ein mittelständisches Tech-Unternehmen und Partner für IT und Digital Business – mit dem erklärten Auftrag: IT strategisch zu denken, sie einfach zu machen und damit dem Mittelstand Sicherheit zu bringen. Wir suchen Menschen, die genau das aktiv mitgestalten wollen. Was uns dabei besser macht: Vielfalt. Darum bist du, so wie du bist, bei uns willkommen – unabhängig von Herkunft, Identität oder Lebensform. Dein Beitrag zum gemeinsamen Erfolg - Als Softwareentwickler (m/w/d) ist dein Fingerspitzengefühl gefragt! Du arbeitest an anspruchsvollen Produkten. - Du analysierst Geschäftsprozesse mit modernsten Entwicklungstools. - Zusammen mit deinem agilen Team bist du an der Planung aktiv beteiligt. - Die Betreuung, Weiterentwicklung sowie der Support für unsere Kunden und deren Betriebssicherung erweitern deinen Aufgabenbereich. - Außerdem kommunizierst du mit verschiedenen Ansprechpartner:innen sowie internen und externen Entwickler:innen. Dein aktuelles Potential - Du bringst ein abgeschlossenes Informatikstudium oder eine abgeschlossene Ausbildung (Fachinformatiker:in für Anwendungsentwicklung) mit. - Dein Interesse an betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen und dem Programmieren ist ebenso groß wie der Wunsch, im Team zu arbeiten. - Du hast Entwicklungserfahrung in Dynamics NAV und/oder Business Central. - Zudem bringst du ein sicheres Auftreten und gute Kommunikationsskills mit? Auch mal in Englisch? Perfekt! Einige unserer Kunden korrespondieren in dieser Sprache. Deine zukünftigen Mehrwerte - Flexible Arbeitszeiten, Teilzeit möglich, hybrides Arbeiten.  - Fortbildung und Mentoring, klare Entwicklungspfade.  - Offenes, diverses Team und wertschätzende Feedback-Kultur.  - Ergonomische, bedarfsgerechte Arbeitsmittel.  - Verlässliche Regelungen für Eltern- und Pflegezeit.  - Weitere Benefits findest du hier (https://www.sievers-group.com/karriere/benefits/) .  Du erfüllst etwa die Hälfte der Kriterien? Bewirb dich trotzdem – wir unterstützen deine Weiterentwicklung. Schick uns einfach deinen CV oder den Link zu deinem Profil (LinkedIn/Xing). Anschreiben oder Motivationsschreiben sind bei uns optional. Sie helfen uns aber, dich besser kennenzulernen. Diese Festanstellung ist sowohl für Teilzeit als auch Vollzeit geeignet. Bitte gib dein frühestes Eintrittsdatum und deinen Gehaltswunsch an. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Enterprise-Resource-Planning(ERP)-Programm Microsoft Dynamics

Gute Arbeit hat ihren Preis. Das wissen wir! Sie denken dabei sofort an faire Bezahlung, Festanstellung und Teamgeist? Kein Problem, wenn Sie sich für einen JOB bei Tempton entscheiden. Tempton zählt mit mehr als 9.500 Mitarbeitern an 200 Standorten zu einem der bundesweit führenden Anbieter maßgeschneiderter Personallösungen. Als etablierter Personaldienstleister verfügt das Unternehmen mit seiner 30-jährigen Erfahrung am Markt über eine ausgezeichnete Expertise im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung. Die Zusammenarbeit mit mehr als 10.000 Kundenunternehmen verschiedenster Fachrichtungen und die Nachfrage nach Mitarbeitern aller Qualifikationsstufen macht Tempton zu einem spannenden Arbeitgeber. Das bieten wir Ihnen: - unbefristetes Arbeitsverhältnis ✔ - Bezahlung nach Tarifvertrag (BAP/DGB Tarifgemeinschaft) - Urlaubs- und Weihnachtsgeld ✔ - Moderne und bequeme Arbeitskleidung / Schutzausrüstung - Volle Lohnauszahlung zum 20. des Monats mit der Option auf feste Abschlagszahlungen zum 01. des Monats - bis zu 30 Tage Urlaub - Persönliche Betreuung und Beratung - Elektronische Zeiterfassung (Tempton-App) - kostenfreie und regelmäßige Vorsorgeuntersuchungen Ihre Aufgaben: • Zuschneiden & Verlegen von CV-, Design-Belägen sowie Teppichböden & Laminat • Instandsetzen & Pflegen • Sockelleisten anbringen • Untergrund vorbereiten • Räume vermessen Profil: • Ausbildung zum Bodenleger oder vergleichbare Berufe, wie z.B. Fliesenleger • Berufserfahrung wünschenswert • Selbstständiges Arbeiten • Zuverlässigkeit und saubere Arbeitsweise • Führerschein Klasse B wünschenswert Erkennen Sie sich wieder? Dann suchen wir genau Sie! Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, aktuelle Arbeitszeugnisse, Angaben zu Gehaltsvorstellungen und frühesten Eintrittstermin) vorzugsweise über unser Online-Bewerbungsformular zu. Erste Informationswünsche und Fragen beantworten wir Ihnen gerne telefonisch. Wir freuen uns bald von Ihnen zu hören! Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Fliesenlegen

OD VAS OČEKUJEMO:

• stručna sprema sss/vss prednost ima medicinska struka/fizioterapeut
• radno iskustvo minimalno 2 godine , prednost ima iskustvo u prodaji medicinskih pomagala
• vozačka dozvola B kategorije
• napredno korištenje računala
• komunikativnost
• razvijene organizacijske sposobnosti i efikasno upravljanje vremenom
• točnost i sistematičnost u izvršavanju radnIh zadataka
• profesionalnost i odgovornost u radu , visoka sklonost timskom radu

KRATKI OPIS RADNIH ZADATAKA

• održavanje promocija i prezentacija
• predstavljanje programa proizvoda u zdrastvenim ustanovama
• prezentacija i prodaja robe
• pripadajući administrativni poslovi
• sudjelovanje u organiziranju i prisustvovanje na stručnim promotivnim skupovima
• radno pripremanje i pisanje izvještaja o aktivnostima

Mjesto rada:Krapinsko - zagorska županija Samo šaljete CV i Zamolbu. Obavezno naznačiti za koje radno mjesto aplicirate, u protivnom nećemo prijavu uzeti u obzir.

Nástup možný IHNED řidičský průkaz sk.B, vyhláška "50", nepožadujeme praxi V případě zájmu zaslat CV na e-mail

Što ćeš raditi? •Instalacije audio opreme (pojačala, zvučnici, mikrofoni…) •Instalacije, nadopune i programiranje mirisnih dispenzera •Servisi/zamjene mikrofona •Rad u ERP sustavu Što tražimo? •SSS, poželjno elektrotehničkog smjera •Osnovno poznavanje engleskog jezika (B1) •Vozačka dozvola B kategorije •Poznavanje osnovnog rada na računalu – Office paket •Proaktivan pristup poslu, odgovornost i organiziranost •Radno iskustvo poželjno ali nije uvjet •Poznavanje mrežne komunikacijske opreme – prednost Što nudimo? •Stalni radni odnos s probnim rokom od 3 mjeseca •Terenski dodatak na plaću •Naknada za prijevoz u cijelosti •Rad u manjem i veselom kolektivu od 8:00h – 16:00h •Stimulativna primanja i mogućnost napredovanja Ukoliko se prepoznaješ u opisu molimo te da popuniš formular na linku Karijera - Muzika i to i priložiš svoj CV. Natječaj traje do zaposlenja 2 osobe.

Pridruži se Pro-Ping ekipi – tražimo djelatnika/djelatnicu korisničke podrške! Što ćeš raditi?

• pružati telefonsku i online podršku korisnicima
• rješavati upite vezane uz usluge, pakete i tehničke poteškoće
• brinuti o zadovoljstvu korisnika i osigurati izvrsno korisničko iskustvo
• suradnja s tehničkim timovima za brzo rješavanje problema

Što tražimo?

• izvrsne komunikacijske i interpersonalne vještine – voliš raditi s ljudima
• strpljenje i proaktivnost korisnici vole kad ih netko razumije i brzo rijei problem
• osnovno razumijevanje internetskih i telekomunikacijskih usluga
• iskustvo u korisnikoj podrci je prednost, ali nije uvjet

Što nudimo?

• sigurna fiksna plaća + bonusi – trud se uvijek isplati!
• stalnu podršku i obuku – želimo da uspiješ i razvijaš se!
• stabilan posao u rastućoj telekomunikacijskoj tvrtki
• ugodnu radnu atmosferu i prijateljski tim

Radno vrijeme: Smjenski rad Ako voliš rad s ljudima i želiš postati dio naše ekipe, prijavi se! Pošalji svoj CV na posao@pro-ping.hr

Menschen und Technologien verbinden. Den Perfect Match gestalten - das ist unser Anspruch bei FERCHAU und dabei zählen wir vor allem auf Menschen wie dich, die unser Team im Recruiting mit Leidenschaft und Teamspirit unterstützen. Bist du bereit für dein nächstes Karriere-Upgrade und hast ein Gespür für innovative Trends im Recruiting? Dann willkommen als Matchmaker:in in unserem internen Team Erfurt. (Junior) Talent Acquisition Specialist (m/w/d) Ihre Aufgaben: People Business - deine To Dos - Bewerbermanagement: Du übernimmst das Screening von CVs und bist Ansprechpartner:in für Kandidat:innen bis zur erfolgreichen Einstellung - Interviewführung: Telefonisch, per Video oder persönlich - Active Search: Ident und Direktansprache über unsere interne Datenbank sowie Karriereplattformen wie LinkedIn, XING, Stepstone oder Indeed - Personalmarketing: Stellenschaltung, LinkedIn- und Instagram-Postings, Organisation von Recruiting-Events, Entwicklung neuer Recruiting-Strategien - Unsere Zielgruppe: Kluge Köpfe im IT-Umfeld, von Absolvent:innen bis zu hoch qualifizierten Spezialist:innen THE NEXT LEVEL - was wir bieten - Kein Kaltstart: Bei uns erwarten dich 2 Tage Welcome Days und viele weitere individuelle Trainings unserer FERCHAU Academy (z. B. zum Thema Interviewführung, Active Sourcing, Personalmarketing oder Arbeitsrecht) - Keine One-Man-Show: Du hast eine:n Mentor:in an deiner Seite und erhältst Unterstützung durch ein humorvolles und offenes Team - Kein Deckel drauf: Du erhältst unabhängig von unserer Gehaltsangabe eine zusätzliche Rekrutierungsprämie, 30 Tage Jahresurlaub, Urlaubsgeld, Einkaufsvergünstigungen und vermögenswirksame Leistungen - Kein 0815: Du hast flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit, tageweise mobil zu arbeiten und kannst subventioniert ein Company Bike leasen - Kein Standstreifen: Wir bieten vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten - als Talent Acquisition Expert (m/w/d) oder Talent Acquisition Lead (m/w/d) Ihre Qualifikationen: RECRUITING SKILLS - bei uns bist du richtig, wenn ... - du erfolgreich dein Studium in einem relevanten Bereich (z. B. Betriebswirtschaft, Personalmanagement) abgeschlossen hast - du erste Einblicke ins Recruiting oder die technische Dienstleistung gewinnen konntest - du für Kreativität stehst und eine Affinität für Marketingthemen und Social Media mitbringst - du das "Hunter-Gen" in dir hast und durch deine kommunikative und offene Art andere begeistern kannst - du über sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1-Niveau) und gute Englischkenntnisse verfügst Möchtest du unsere Candidate Journey auf das nächste Level heben? Dann schick uns deinen CV - online über unser Stellenportal (Kennziffer: VA88-93073-EF). Frau Simone Veit von der FERCHAU Management aus unserem zentralen Recruiting-Team wird sich bei dir melden. Wir freuen uns auf dich!

Монтьор на автомобилни и лекотоварни гуми-(Гумаджия) - Монтаж/Демонтаж, баланс на автомобилни гуми; Кандидатстване чрез подаване на CV на имейл: info@avtosviat.net

Als Account Manager Non Life zal je makelaars bijstaan met advies over producten binnen de tak Niet Leven.

Je bouwt duurzame relaties op met bestaande makelaars en stimuleert nieuwe makelaars om een partnership met VIVIUM aan te gaan.

Bij VIVIUM krijg je de kans om als ondernemer je eigen regio te ontwikkelen. Er worden duidelijke doelstellingen afgesproken, maar je hebt de vrijheid en autonomie om deze doelstellingen te behalen. Betrokkenheid bij onze makelaars staat voorop, daarom zijn een stevige ondersteuning, klantgerichtheid en expertise jouw belangrijkste troeven.

Als Account Manger Non Life ben je het eerste contactpunt voor makelaars in de regio Wallonië-Brussel. Je volgt hun vragen en uitdagingen op de voet, onderhoudt de dialoog tussen de makelaar en VIVIUM en adviseert over verzekeringsproducten voor particulieren en bedrijven.

Je taken

• Je bezoekt potentiële nieuwe makelaars en overtuigt hen van onze service. Je selecteert makelaars op basis van hun kwaliteit, serviceniveau, rentabiliteit en productiviteit met als doel een jaarlijkse groei van jouw actief makelaarsbestand.
• Je verdiept de samenwerking met bestaande makelaars door een vertrouwensband op te bouwen en hen te ondersteunen in de groei van hun activiteiten. Je biedt technische adviezen, verzorgt trainingen indien nodig, en helpt hen bij het uitbreiden en onderhouden van hun netwerk.
• Je verhoogt de rentabiliteit van de bestaande makelaarsportefeuille door de samenstelling en het beheer ervan bij te sturen. In samenspraak met je regiodirecteur stel je een verkoopplan op om makelaars in jouw regio te bewerken.
• Je blijft je eigen expertise ontwikkelen in Niet Leven producten voor particulieren, zelfstandigen en bedrijven. Jouw expertise is een belangrijke reden waarom onze makelaars hun samenwerking met VIVIUM graag verder uitbouwen.
• Je werkt nauw samen met je collega accountmanagers Leven en Employee Benefits om een volledige service aan onze makelaars te garanderen. Daarnaast onderhoud je goede relaties met onze interne afdelingen.

Je profiel

• Je hebt bij voorkeur een masterdiploma
• Je hebt minstens 5 jaar commerciële ervaring in de verzekeringssector, bij voorkeur in verband met makelaardij.
• Je hebt een grondige kennis van en ervaring met Niet Levensverzekeringen particulieren en KMO
• Je spreekt Nederlands en hebt een passieve kennis van het Frans
• Je bent begaan met kwaliteit, klantgerichtheid en het opbouwen van relaties.
• Je bent een sociaal persoon met goede netwerk-, communicatie- en commerciële vaardigheden.

Ben jij een gedreven en klantgerichte professional met een passie voor schadebeheer? Heb je een scherp oog voor detail en ben je in staat om complexe dossiers tot een goed einde te brengen?
Dan zijn we op zoek naar jou!

Onze directie Claims is op zoek naar een Schadebeheerder Auto die mee het verschil wil maken.
Als spil in het proces van het afhandelen van schadedossiers met materiële schade, speel je een cruciale rol in het beoordelen, analyseren en beheren van deze dossiers

Je taken

• Je beheert schadedossiers auto van A tot Z.
• Je analyseert de dossiers op dekking, aansprakelijkheid, mogelijke fraude, toepassing van conventies, ....
• Je communiceert en overlegt vlot met alle betrokken partijen (makelaars, accountmanagers, experten, garages, advocaten en tegenpartijen).
• Je onderhandelt, zowel telefonisch als schriftelijk, met alle betrokken partijen om gepaste oplossingen te vinden.
• Je draagt bij aan de continue verbetering van onze werking om efficiëntie en kwaliteit te waarborgen.

• Je hebt een bachelorsdiploma in de rechtspraktijk of verzekeringen.
• Je hebt minimum 3 jaar ervaring als Schadebeheerder Auto (Gemeen Recht, RDR, buitenland, ...).
• Je hebt een zeer goede kennis van het Nederlands en een degelijke kennis van het Frans en Engels.
• Je bent empathisch, handelt mensgericht, blinkt uit in open communicatie en stimuleert een open feedbackcultuur.
• Je hebt een positieve ingesteldheid en bent in staat om zaken kritisch, analytisch en oplossingsgericht te bekijken.
• Je hebt een 'growth mindset' en staat open voor voortdurende ontwikkeling en groei (zowel als professional als persoon), met ondersteuning van je leidinggevende.