CONTRÔLEUR INTERNE MARCHÉS FINANCIERS & TRESORERIE (M/F/X)- RÉF. 26-34 Au sein du Département des Marchés Financiers & Trésorerie (DMFT), vous contribuez activement au renforcement du dispositif de contrôle interne, de gestion des risques et de conformité. En étroite collaboration avec les équipes opérationnelles (1ère Ligne de Défense) et les fonctions Risk Management & Compliance (2ème Ligne de Défense), vous veillez à la maîtrise des risques et à l'amélioration continue des processus liés aux activités de marché et de trésorerie. Vos missions • Assurer la mise en œ uvre, le suivi et l'amélioration continue du dispositif de contrôle interne et de gestion des risques du DMFT • Piloter la documentation des processus, procédures et modes opératoires, en garantissant leur conformité aux exigences réglementaires et aux pratiques opérationnelles • Identifier les risques opérationnels et de conformité, analyser les incidents, déterminer leurs causes racines et suivre les actions correctrices associées • Coordonner l'élaboration et la mise à jour de la cartographie des risques des activités de marché et de trésorerie • Définir, déployer et suivre le plan de contrôles couvrant les activités de Front, Middle et Back Office, ainsi que le respect des limites et mandats • Produire des reportings et tableaux de bord permettant le suivi des risques, contrôles, incidents et plans d'actions, à destination du management et des fonctions de contrôle • Participer aux projets impactant les activités de marché (nouveaux produits, évolutions réglementaires, projets IT ou organisationnels) en intégrant les principes de contrôle interne et de gestion des risques dès leur conception • Assurer le suivi des contrats cadres et conventions encadrant les activités de marché (ISDA, GMRA, GMSLA, etc.) en collaboration avec les équipes Juridique, Risk Management et Compliance Votre profil • Formation supérieure (Bac+3 à Bac+5) en Finance, Économie, Gestion, Audit, Risques ou domaine équivalent • Expérience professionnelle de 2 à 5 ans en contrôle interne, gestion des risques ou conformité au sein d'un établissement financier, ou expérience significative de 8 à 10 ans dans les métiers des marchés financiers • Bonne connaissance des activités de trésorerie, des marchés financiers et des instruments financiers (taux, change, titres, produits dérivés simples) • Maîtrise des principes de contrôle interne, de gestion des risques opérationnels et du cadre réglementaire bancaire (CSSF, EBA, Bâle) • Capacité à analyser des processus complexes, à identifier les risques et à proposer des solutions pragmatiques et adaptées • Excellentes compétences rédactionnelles et capacité à formaliser des procédures, contrôles et reportings de manière claire et structurée • Bonne maîtrise des outils Microsoft Office ; la connaissance de JIRA, d'un outil GRC, T24 et/ou Business Objects constitue un atout • Rigueur, sens de l'organisation, autonomie et aptitude à gérer plusieurs priorités simultanément • Esprit d'analyse et de synthèse, aisance relationnelle et capacité à collaborer avec des interlocuteurs variés • Maîtrise du français et de l'anglais ; la connaissance du luxembourgeois et/ou de l'allemand constitue un avantage Nous vous offrons • Une société coopérative axée sur l'humain : Nous plaçons nos collaboratrices et collaborateurs au cœ ur de nos préoccupations, favorisant ainsi un environnement de travail collaboratif et inclusif • Un environnement de travail stimulant : Nous créons un cadre de travail où chaque individu peut s'épanouir et trouver un sens à son travail, en alignant nos activités sur nos valeurs et nos objectifs communs • Flexibilité des horaires de travail : Nous encourageons le télétravail, offrons la possibilité d'utiliser nos bureaux satellites et adoptons un horaire mobile pour s'adapter à vos besoins • Engagement pour la durabilité et les valeurs coopératives : En tant qu'entreprise à fort ancrage local, nous défendons des valeurs coopératives et durables, contribuant ainsi à un avenir meilleur pour notre communauté et notre environnement • Processus décisionnels courts : Nous privilégions des circuits de décision efficaces, permettant une réactivité accrue et une prise d'initiative facilitée • Formation continue pour le développement professionnel : Nous investissons dans votre évolution professionnelle en offrant des programmes de formation continue adaptés à vos besoins, vous permettant ainsi d'évoluer et de progresser dans votre parcours professionnel Vous êtes unique ! Dir sidd eenzegaarteg ! Nous recrutons des compétences et valorisons vos talents dans toute leur diversité, quel que soit votre profil, votre âge, votre origine géographique, votre handicap, votre genre ou votre parcours.

Administrative & HR Coordinator – Part Time – 3 months contract Start date: ASAP Type of contract: Interim or CDD with the client 40 Hours per week Location: Luxembourg city We are seeking a proactive and organised Administrative & HR Coordinator to support our client day-to-day operations. This role combines employee administration, recruitment coordination, and general office support, making it ideal for someone who enjoys working in a fast-paced environment and ensuring processes run smoothly. Key Responsibilities • Coordinate the onboarding process for new employees. • Ensure all required documentation is collected prior to an employee's start date. • Maintain accurate employee records and personnel files. • Collect and verify employee information, including payroll and banking details. • Track the completion and filing of employment contracts and other onboarding documentation. • Provide day-to-day administrative support to the business. • Prepare agendas and supporting documentation for internal meetings. • Coordinate and support regular operational meetings. • Assist with document management, correspondence, and general office administration. • Carry out additional administrative duties as required. • Coordinate interviews between candidates and hiring managers. • Manage interview scheduling and calendar coordination. • Communicate with candidates throughout the recruitment process. • Support the recruitment team with administrative tasks related to hiring activities. Profile • Excellent organisational and time management skills. • Strong attention to detail and accuracy. • The ability to manage multiple priorities simultaneously. • Strong communication and interpersonal skills. • A proactive, reliable, and service-oriented approach. • Good knowledge of Microsoft Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint). • Previous experience in an administrative, HR, recruitment coordination, or office support role is advantageous.

Description: Manpower Permanent Placement is recruiting on behalf of one of its clients, a fast-growing international player in the financial services sector, an Operations Officer – Middle Office (M/F/X) – Permanent • Contract type: Permanent (CDI) • Location: Luxembourg – Kirchberg • Start date: As soon as possible Recently established in Luxembourg, this organization is backed by a well-established European banking group and provides specialized services to investment vehicles, including execution, custody, and depositary services. In a context of sustained growth, you will join a dynamic team and actively contribute to the setup and optimization of operations. Your mission: Reporting to the Middle Office Manager, you will support operational activities and contribute to service quality, while ensuring compliance with regulatory requirements and internal controls. Your responsibilities: • Assist management in handling operational activities and client servicing • Handle client requests in a responsive and professional manner • Monitor securities and cash transactions within internal systems • Participate in the processing of corporate actions • Perform cash and securities reconciliations and investigate discrepancies • Ensure compliance with internal procedures, controls, and regulatory requirements • Interact with key industry stakeholders (fund administrators, management companies, depositaries, etc.) • Contribute to the onboarding of new clients and operational relationships • Maintain accurate and comprehensive operational documentation Your profile: • Degree in Finance, Economics, Business Administration, or equivalent • Initial experience or strong motivation to develop within banking/financial operations • Good understanding of the regulatory environment (UCITS, AIFM, MiFID, AML/KYC) • Strong attention to detail, organization, and reliability • Good interpersonal skills and team spirit • Proficiency in Microsoft Office tools (especially Excel) • Knowledge of SWIFT systems and settlement processes is an asset • Fluent in English; any additional European language is considered an advantage What our client offers: • A growing international environment • A human-sized team promoting autonomy and involvement • Real career development opportunities • The chance to be part of a key project in Luxembourg

Description: Le cabinet de recrutement de Manpower Luxembourg recrute un Technicien Régulation en CDI pour l'un de ses clients, spécialiste des techniques spéciales au Luxembourg. Vous intervenez sur l'optimisation et le pilotage des systèmes techniques des bâtiments, en assurant la performance des installations automatisées et des systèmes de supervision. Vos missions sont : • Piloter et optimiser les systèmes de gestion technique du bâtiment (GTB/GTC) ainsi que les automates programmables • Gérer et améliorer les systèmes de supervision centralisée pour le contrôle des équipements techniques • Programmer et optimiser les automates sur différents sites • Assurer le suivi des systèmes d'information terrain (énergies, alarmes, etc.) • Former les techniciens à l'utilisation et à l'optimisation des automates • Créer et maintenir la documentation technique des équipements automatisés • Gérer les sauvegardes des systèmes informatiques terrain • Participer au pilotage de projets d'amélioration technique des installations Votre profil : • Formation en génie climatique, automatisme ou électrotechnique • Expérience significative en GTB/GTC et en automatisme • Maîtrise des outils de supervision et de programmation d'automates • Esprit d'analyse et capacité à proposer des solutions d'optimisation • Rigueur, autonomie et bon relationnel Conditions et avantages : • Salaire attractif • Chèques-repas et avantages extra-légaux • Plan de formation personnalisé et perspectives d'évolution • Environnement international dynamique et structuré • Stabilité au sein d'un groupe reconnu Pour postuler : Vous vous reconnaissez dans cette opportunité et souhaitez un contact privilégié afin que votre candidature soit traitée en toute confidentialité ? Postulez ici !

Première banque coopérative au Luxembourg, la Banque Raiffeisen a su évoluer au fil des années de manière constante et autonome tout en gardant à l'esprit les valeurs fondamentales qui la caractérisent. Forte de son ancrage local et de la parfaite connaissance de son périmètre d'action, la Banque Raiffeisen est une banque universelle indépendante, proposant une gamme complète de produits. Pour le département « Private Banking », la Banque Raiffeisen recherche avec effet immédiat un : Estate Planner ESTATE PLANNER (M/F/X)- RÉF. 26-33 Au sein de notre département Private Banking, vous accompagnez une clientèle de banque privée en lui apportant une expertise en matière de plannification patrimoniale. Véritable partenaire des équipes commerciales, vous contribuez à la mise en place de solutions personnalisées permettant d'anticiper, protéger et optimiser la transmission et l'organisation du patrimoine de nos clients Vos missions • Analyser les situations patrimoniales d'une clientèle Private Banking • Accompagner les clients dans l'organisation de leur patrimoine • Assister les équipes Private Banking dans la conception de stratégies patrimoniales sur mesure • Assurer un rôle d'expert auprès des banquiers privés et leur fournir un support technique et réglementaire • Assurer une veille permanente sur les évolutions juridiques et fiscales nationales et internationales • Participer à des groupes de travail et projets spécifiques en rapport avec l'Estate Planning • Collaborer étroitement avec les différentes fonctions de la Banque (Juridique, Compliance, Risques, etc.) • Assurer la coordination et le suivi des échanges avec les différents intervenants externes (notaires, avocats, fiscalistes, compagnies d'assurance, experts-comptables) • Élaborer des lignes directrices et procédures à destination des équipes commerciales • Participer activement au cross-selling entre les différents métiers de la Banque Votre profil • Formation académique supérieure (Bac+4) et/ou • Expérience confirmée de 5 ans dans une fonction similaire • Vision globale permettant d'intégrer les dimensions financières, juridiques et humaines • Capacité à expliquer des concepts complexes et à les rendre compréhensibles • Bonnes connaissances de la fiscalité luxembourgeoise, belge, française et internationale • Bonnes connaissances du droit civil luxembourgeois, belge, français et international • Maîtrise de la réglementation bancaire (AML, KYT, KYC, GDPR ..) et des procédures internes • Connaissances de base : FATCA, CRS, DAC6 • Bonnes compétences relationnelles et rédactionnelles • Emapthie et esprit d'équipe • Faire preuve d'intégrité et de pédagogie • Sens de l'écoute, diplomatie, discrétion et orientation solutions • Bonnes capacités d'analyse, d'organisation et de synthèse • Maîtrise des outils bureautiques Microsoft Office • Maîtrise du français, allemand, anglais et luxembourgeois Nous vous offrons • Une société coopérative axée sur l'humain : Nous plaçons nos collaboratrices et collaborateurs au coeur de nos préoccupations, favorisant ainsi un environnement de travail collaboratif et inclusif • Un environnement de travail stimulant : Nous créons un cadre de travail où chaque individu peut s'épanouir et trouver un sens à son travail, en alignant nos activités sur nos valeurs et nos objectifs communs • Flexibilité des horaires de travail : Nous encourageons le télétravail, offrons la possibilité d'utiliser nos bureaux satellites et adoptons un horaire mobile pour s'adapter à vos besoins • Engagement pour la durabilité et les valeurs coopératives : En tant qu'entreprise à fort ancrage local, nous défendons des valeurs coopératives et durables, contribuant ainsi à un avenir meilleur pour notre communauté et notre environnement • Processus décisionnels courts : Nous privilégions des circuits de décision efficaces, permettant une réactivité accrue et une prise d'initiative facilitée • Formation continue pour le développement professionnel : Nous investissons dans votre évolution professionnelle en offrant des programmes de formation continue adaptés à vos besoins, vous permettant ainsi d'évoluer et de progresser dans votre parcours professionnel Vous êtes unique ! Dir sidd eenzegaarteg ! Nous recrutons des compétences et valorisons vos talents dans toute leur diversité, quel que soit votre profil, votre âge, votre origine géographique, votre handicap, votre genre ou votre parcours. Ce poste correspond à votre profil et à vos ambitions professionnelles et vous souhaitez rejoindre une banque en pleine expansion ? Adressez-nous votre dossier de candidature : https://raiffeisen-mrs-prod.elsatis.fr/recruitment/public/offers/offerbycode/Demande-185 Le dossier de candidature doit comprendre, une lettre de motivation accompagnée de votre curriculum vitae et d'une copie de vos diplômes. Il sera également demandé au candidat de présenter un extrait de casier judiciaire (bulletin numéro 3). Les candidats sont invités à prendre préalablement connaissance de notre notice sur la protection des données à caractère personnel sur notre site : https://www.raiffeisen.lu/en/raiffeisen-bank/jobs-and-internships

Description: At HSBC, we're a trusted international organisation with a global customer base of around 39 million customers worldwide through a network that covers 62 countries and territories. In Europe, our ambition is to become the leading international wholesale bank and we need talent like you to help us meet our ambition. Whether you want a career that could take you to the top or in an exciting new direction—we offer opportunities, support and rewards that will take you further. The HSBC Group in Luxembourg is a significant employer and operates several businesses including asset management, securities services, private banking and corporate banking. By joining us, you'll help evolve and grow our corporate and institutional business. What you will do: Reporting to the Head of Banking, you will be responsible for managing and growing a hybrid client portfolio covering: • GRM-covered relationships (supporting and, where applicable, co-managing selected strategic relationships in partnership with the Global Relationship Manager), and • GNB – Global Network Banking (Luxembourg and Continental Europe booking needs), including onboarding and ongoing relationship management. You will focus on delivering sustainable revenue growth through the sale of transactional banking products booked in Luxembourg and Continental Europe, notably Cash Management (GPS) and Securities Services (SSv), as well as identifying opportunities across Global Markets (GM), Credit & Lending, and Asset Management. In this role, you will (but not limited to): • Manage and grow revenues from the assigned hybrid portfolio (GRM-supported and GNB inbound corporate clients), including identifying cross-sell opportunities and supporting new client acquisition where relevant. • Act as a key point of contact for day-to-day relationship coverage for designated clients, ensuring a consistent client experience across GRM, GNB and product partners. • Support Global Relationship Manager (GRM) on selected strategic relationships by coordinating local execution in Luxembourg/Continental Europe (e.g., product delivery, pipeline tracking, client service issues, and internal stakeholder alignment). • Cover GNB inbound corporate relationships end-to-end, including client engagement, solutioning, and coordination of onboarding and account maintenance activities. • Take ownership of onboarding, KYC/CDD, periodic reviews and renewals, working closely with internal teams to ensure timely completion and high-quality submissions. • Support credit-related activities (where applicable) and regularly monitor the portfolio and generate quality assets by utilising appropriate risk management tools, ensuring alignment with HSBC's risk appetite and pricing appropriately for risk. You should apply if you have: • Relevant experience in a client-facing relationship management role, ideally with exposure to global coverage models (e.g., GRM/local coverage) and international stakeholders. • Strong business acumen and commercial awareness, including economic, cultural, procedural and regulatory issues. • Ability to interact with Corporate and Institutional customers; product knowledge of credit – experience of writing draft credit applications and performing credit analysis is an advantage. • Solid knowledge of onboarding, KYC and CDD processes, with a track record of driving timely completion across multiple stakeholders. • Good knowledge of transaction banking products, primarily Cash Management and Payment Solutions (GPS), Securities Services (SSv) and Global Markets (GM) products. • Strong IT skills to produce quality presentations and other material for client meetings/pitches (Excel, PowerPoint etc.) and strong written and spoken communication skills in English - knowledge of French or German is not mandatory but can be an asset. Even if you feel you do not meet 100% of our qualifications, we encourage you to apply, if you believe this role is right for you. What you'll get in return: The pay range for this role is EUR 87,200 – 120,000. HSBC operates multiple variable pay plans, to reflect the diverse nature of the businesses, roles and markets in which we operate. Variable pay is designed to reward colleagues for their individual performance and contribution, as well as the performance of their relevant Business / Infrastructure, and the overall Group. We offer a comprehensive and competitive package of benefits usually covering health support, life assurance, pension, and family friendly leaves, as well as many other benefits to support your wellbeing. HSBC has been certified “Top Employer 2026” in Europe. This recognition from the Top Employers Institute rewards our HR practices and recognises HSBC as an HR Leader in France, Germany, Italy, Ireland, Luxembourg, The Netherlands, Poland and Spain. If you're looking for a career where you will be respected as an individual and valued for the contributions you make, please visit our career page, and discover how diversity drives our success. Being open to different points of view is important for our business and the communities we serve. At HSBC, we're dedicated to creating diverse and inclusive workplaces. We are committed to removing barriers and ensuring careers at HSBC are inclusive and accessible for everyone to be at their best. If you have a need that requires accommodations or changes during the recruitment process, please let us know. Please note that every selected candidate will have to provide us with a valid criminal record check in due time. Personal data held by the Bank relating to employment applications will be used in accordance with our Privacy Statement, which is available on our website. For any GDPR request, please send it to: lux.data.privacy@hsbc.com For further information on building your career at HSBC, please visit: www.hsbc.com/careers

Description de tâches: Manœuvre Travaux Publics Lieu de travail : Luxembourg Contrat : Intérim Temps de travail : Temps plein Votre mission : • Assister les équipes sur les chantiers de travaux publics • Participer aux travaux de terrassement, de voirie et de réseaux • Approvisionner les chantiers en matériaux et outils • Aider à la pose de bordures, canalisations, pavés et autres ouvrages • Nettoyer et ranger le chantier en fin de journée • Respecter strictement les consignes de sécurité Profil recherché : • Bonne condition physique • Goût du travail en équipe et en extérieur • Sérieux, motivation et ponctualité • Respect des consignes de sécurité • Une première expérience dans les travaux publics, le BTP ou le terrassement est souhaitée Rémunération : à définir en fonction de l'expérience du candidat

Your role Our Administration team at Saltgate provide a bespoke suite of administration services. Our experienced team members deliver high quality output designed to support throughout the fund life cycle. Reporting to the Assistant Manager or Manager you will be the senior point of contact on all administration matters for a portfolio of clients ensuring all items are completed and delivered within strict operational deadlines across client entity transactions. You will also act as a mentor and supervisor for Juniors and Fund Administrators. Your focus - Coordinate, organise and document Board meeting and shareholder meeting including drafting minutes, preparing resolutions and ensuring action follow-up. - Monitor and track incoming emails and ensure they are responded to on a timely basis, escalating where appropriate. - Manage the full lifecycle of Luxembourg entities: incorporation, liquidation, restructuring, repatriation, statutory filings, audit coordination. - Maintenance of accurate corporate records and database. - Support deal execution by assisting with KYC/AML reviews, transaction documents and understanding investment structures. - Lifecycle of investor transactions: capital call, distribution, transfer, capital call and distribution notices, capital Statements, investor register's update. - Lead the communications with client contacts, lawyers, auditors, investors, bankers and other third parties. Your experience - Prior experience of 3 years in company administration in Luxembourg, ideally within financial services and investment funds framework along with knowledge of AIF structures - Able to demonstrate excellent communication skills providing clear direction around delivery and able to delegate effectively - Demonstrate a collaborate style working with others to build partnerships to meet shared objectives - Be able to analyse complex information to effectively solve problems - Has good judgement and decision-making skills and is able to deliver optimal client solutions All individuals are assigned responsibility for assisting in the overall information security and data protection environment. This includes attending and completing all mandatory information security and data protection training and complying with all applicable policies and procedures. Any questions or issues should be escalated in a timely manner to designated individuals, or if in doubt, consultation should take place with the relevant line manager. Our pledge As a people-first organisation, we aim to attract the best people and help them develop so they can deliver exceptional client services. We embrace diversity, and have a culture of openness, which is reflected in our core values - engagement, partnership, integrity, and commitment. Whether you're a client or a colleague, Saltgate will partner with you to ensure you can achieve your best. Saltgate is an equal opportunities employer and positively encourages applications from suitably qualified and eligible candidates regardless of sex, race, disability, age, sexual orientation, gender reassignment, religion or belief, marital status, or pregnancy and maternity.

Description Oversee, review and approve NAV (Net Asset Value) calculations in line with quality standards and deadlines · Manage day-to-day fund accounting activities for a portfolio of institutional clients · Coordinate with internal teams (operations, reporting, risk, compliance) and external service providers · Ensure accurate and timely responses to client, auditor and third-party queries · Contribute to the implementation of new fund structures and investment products · Drive continuous improvement of operational processes, with a focus on efficiency and risk reduction · Monitor reconciliation breaks and ensure prompt investigation and resolution · Ensure adherence to service level agreements (SLAs) and internal procedures · Participate in client calls, operational reviews and governance meetings · Support and guide team members through coaching, cross-training and knowledge sharing · Monitor outsourced service providers, including KPI/KRI reviews, business continuity oversight and periodic due diligence · Ensure strong internal controls, compliance with regulatory requirements and proper escalation where needed · Identify operational risks and actively contribute to mitigation actions · Support business process re-engineering initiatives and operational transformation projects

ASSISTANT(E) ADMINISTRATIF(VE) (H/F) Notre agence WIL emploi recherche pour l'un de ses clients un(e) ASSISTANT(E) ADMINISTRATIF(VE) (H/F) Vous travaillez en collaboration avec le responsable de chantier et les équipes de gestion, vous assurerez le bon fonctionnement administratif du chantier et veillerez au suivi des dossiers. Vous jouerez un rôle clé dans la gestion quotidienne des activités administratives du chantier. Votre fonction : • Gestion administrative du chantier (courrier, gestion des appels, classement des documents) • Suivi des commandes, des livraisons et des stocks • Assistance à la préparation des réunions de chantier et rédaction des comptes-rendus • Suivi des plannings et coordination entre les équipes sur le terrain • Gestion et suivi des dossiers techniques, des devis et des factures [Profil recherché :] • Expérience en tant qu'assistant(e) administratif(ve) ou dans un poste similaire, idéalement dans le secteur du BTP • Excellentes compétences organisationnelles et gestion des priorités • Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, etc …) • Bonne communication et capacité à travailler en équipe • Autonomie, rigueur et sens des responsabilités Rémunération : à définir en fonction de l'expérience du candidat. Vous pouvez postuler directement sur notre site ou vous présenter dans notre agence WIL emploi située : 20, Rue du Luxembourg L-4220 Esch-sur-Alzette