Description du poste : Notre agence accompagne l'un de ses clients, un cabinet d'expertise comptable implanté à Niedermodern, dans le recrutement d'un(e) Responsable Client en CDI. Vos missions principales Rattaché(e) au responsable d'agence, vous aurez la responsabilité de votre propre portefeuille de clients, avec un double objectif : -Sécurisation comptable et fiscale des dossiers -Accompagnement et conseil en gestion, dans une approche orientée « business » et création de valeur. Vos responsabilités incluent : -Tenue de la comptabilité -Déclarations fiscales (TVA, IS, CVAE, DEB, DES Préparation de prévisionnels -Réalisation de tableaux de bord -Suivi de situations intermédiaires -Établissement des liasses fiscales -Préparation et participation aux rendez-vous de bilan Ce que notre client vous offre -Tickets restaurant -Chèques vacances et chèques cadeaux -Complémentaire santé et prévoyance prises en charge à 100 % -Accord d'intéressement Description du profil : Formation et expérience : -Diplôme minimum requis : DCG -Expérience d'au moins 2 ans en cabinet d'expertise comptable -Maîtrise de l'allemand indispensable (clients germanophones) Compétences techniques : -Outils métiers utilisés : DIA CLIENT, CADOR, RCA Savoir-être : -Excellente réactivité et autonomie -Aisance relationnelle et sens du service client -Capacité à être force de proposition et à accompagner les clients dans leur développement N'attendez plus pour rejoindre une structure dynamique, à taille humaine, où vous pourrez évoluer dans un environnement de confiance.

En qualité de Comptable Général (H/F) en CDI, vous êtes rattaché(e) à l'Adjoint au Responsable Administratif & Financier et travaillez en étroite collaboration avec le RAF. Vous êtes un pilier du service, contribuant activement à la fiabilité des données et au suivi des frais de l'entreprise. Missions Principales Comptabilité Générale & Clôtures : Réaliser les clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles (saisie des écritures de provisions et de conditions arrières-clients). Gérer la fiscalité courante : Établissement ou contrôle des déclarations (TVA, DEB, TICPE, CVE, C3S, TVS, DAS2, etc.). Assurer le suivi et le monitoring de la comptabilisation des factures de frais généraux (processus dématérialisé). Tenir la gestion des immobilisations et des écritures intra-société. Revue, justification des comptes de bilan et participation au contrôle des inventaires annuels. Gestion et Suivi Budgétaire : Participer activement à l'élaboration du budget annuel des frais généraux avec l'ARAF. Analyser mensuellement les frais comptabilisés (variation vs Budget et N-1). Assurer le suivi du parc véhicules (flotte camions et légers) et des coûts associés. Envoyer les reportings quotidiens de gestion d'activité et suivre les actions de contrôle interne. Conditions et avantages : Formation à l'ERP SAP FI & CO, un outil très recherché. Épargne salariale. Tickets Restaurant et Participation au Transport. Intéressement et participation RTT et Télétravail possible (2 jours par mois). Horaires hebdomadaires : 38h15

Description du poste : Vous superviserez la gestion des effectifs notamment les actions de description de l'organisation du service dans le logiciel SI-ORG. Vous réaliserez le suivi de la CARTEC ( cartographie des emplois et compétences) et des flux de l'établissement ainsi que la production de statistiques associées à cette activité. Vous participerez aux travaux de suivi quotidien de la CARTA et des flux de l'établissement. Vous assurerez le lien avec les correspondants RH des services et conseillerez les responsables de service sur les procédures de mobilité. Vous renseignerez les personnels sur les dispositifs de mobilité et piloterez l'instruction des demandes de mobilité entrantes et sortantes (mutations, détachements…). Vous contrôlerez l'élaboration des fiches de poste du SID Île-de-France ainsi que leur publication via les logiciels MOBILIA et CVD. Vous piloterez les travaux liés aux restructurations des services, assurerez le suivi des dossiers des agents concernés et renseignerez le logiciel OMSAR. Vous tiendrez à jour les tableaux de bord de suivi de l'activité et réaliserez les études statistiques demandées. Vous participerez également aux entretiens de recrutement et contribuerez au bon fonctionnement de la section en apportant votre expertise et en veillant à la qualité du suivi des dossiers. Vous travaillerez en liaison avec les autres sections du BRHR notamment la section Recrutement. Description du profil : Vous disposez d'une expérience en RH, vous êtes rigoureux et savez travailler en équipe. Vous êtes à l'aise avec les différents logiciels bureautiques. Vous faites preuve de discrétion, d'objectivité, d'impartialité et d'organisation. Ce type de poste vous conviendra parfaitement. Une formation adaptée vous sera délivrée.

Le cabinet Conseil Recrutement de l'Eure accompagne un acteur du secteur des services aux entreprises dans sa recherche d'un Comptable comptabilité générale (H/F). Vous aurez l'opportunité de travailler sur différents cycles (fournisseurs, clients, bancaires, immobilisations... ) en collaboration étroite avec l'ensemble de vos collègues. Vos missions clés incluent : - Comptabilité : gestion intégrale de filiales, de la saisie à la révision. Participation aux opérations de contrôles périodiques. - Trésorerie : préparation au budget de trésorerie et à l'évolution des outils de gestion. - Fiscalité : préparation des déclarations, TVA, CVAE, C3S, CITEO... - Arrêtés de comptes : participation aux clôtures mensuelles, semestrielles et annuelles. Assistance sur la rédaction des liasses, plaquettes et opérations de consolidation. Vous pourrez également être amené(e) à collaborer à des projets transverses groupe et/ou à la mise en œuvre de nouveaux outils de gestion au sein de la direction financière. L'environnement de travail est propice à l'épanouissement, avec une forte culture de l'entraide et du partage des connaissances. Vous êtes titulaire d'un BAC3 minimum, avec une expérience significative dans le domaine. Vous êtes autonome et rigoureux(se), vous souhaitez évoluer dans un cadre où règne la bonne ambiance d'équipe et êtes intéressé(e) par les projets de transformation digitale. Pourquoi candidater? - Environnement de travail collaboratif : Vous rejoindrez une équipe dynamique où l'entraide et le partage des connaissances sont valorisés. - Projets variés et stimulants : Vous aurez l'opportunité de participer à des projets transverses et à la mise en œuvre de nouveaux outils de gestion.

Expert du recrutement, nous recherchons pour l'un de nos clients situé à Marignane (13), un Assistant administratif RH H/F. Vous aurez pour principales missions : - Le lien avec les agences d'intérim pour les demandes, les relances, le suivi, la saisie des heures, la vérification des contrat et le contrôle des factures - La recrutement des équipes (rédaction des annonces, réception et tri des CVs, préselection téléphonique, entretien et participation à la prise de décision) - L'établissement des dossiers administratifs - La prise en charge du parcours d'intégration - La correction des anomalies de pointages - Le suivi administratif du personnel et déclarations aux organismes sociaux - La gestion des visites médicales et des formations santé/sécurité - La proposition d'amélioration et la tenue à jour des procédures existantes - La mise à jour et le suivi de l'affichage obligatoire - La participation au respect des procédures et consignes de sécurité, ainsi que le suivi des tableaux de bord - La mise en place des procédures, outils et tableaux de suivi pour les différents sujets et clients internes (suivi des prestataires, des fournisseurs hors matière et du service réception) - La saisie des commandes et des factures - Le classement et l'archivage De formation BAC +2 en RH, vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience sur un poste similaire, idéalement en agence de travail temporaire. Vous maitrisez le droit du travail et le pack office.

Créée en 2007, Adéquat Solutions Ressources Humaines est une entreprise de travail temporaire du groupe Intégral. Notre mission est d'accompagner les entreprises réunionnaises dans la gestion de leurs ressources humaines en garantissant une adéquation optimale entre les compétences des candidats et les besoins opérationnels des organisations. Notre expertise repose sur l'écoute, la sélection rigoureuse des profils et un suivi attentif tout au long des missions. Implantée au Port, Adéquat intervient dans de nombreux secteurs : BTP, industrie, logistique, tertiaire, commerce, services et métiers spécialisés. Nous assurons un service de proximité fondé sur la réactivité, la qualité d'accompagnement et la compréhension des réalités économiques locales. Notre objectif : proposer des solutions RH fiables et durables pour les entreprises comme pour les candidats. Assurer la maintenance préventive et corrective des installations de climatisation. Diagnostiquer les pannes et réaliser les dépannages sur les sites clients. Mettre en service les équipements. Contrôler le bon fonctionnement des installations après intervention. Renseigner les comptes-rendus d'intervention et veiller au respect des règles de sécurité. Formation en froid, climatisation ou génie climatique. Expérience en maintenance CVC et dépannage d'installations de climatisation. Maîtrise de la recherche de pannes et des mises en service. Attestation d'aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes à jour. Autonomie, rigueur et bon relationnel client.

Adecco recrute pour son client, une entreprise spécialisée dans l'entretien et la réparation des appareils de chauffages, un Dépanneur CVC H/F. Votre rôle est d'assurer la maintenance et le dépannage des installations chez vos clients, tout en leur apportant une réelle expertise technique. MISSIONS : - Réaliser la maintenance préventive et le dépannage des appareils de chauffage GAZ et FIOUL - Respecter les règles relatives à la sécurité des biens et des personnes. - Apporter des conseils auprès de la clientèle sur l'optimisation de leur appareil - Proposer et promouvoir de nouvelles solutions de contrats d'entretien adaptées au besoin du client - Réaliser des devis (pièces d'usure, réparation, remplacement d'appareil, etc.) - Effectuer la remontée des interventions et de dysfonctionnements par les outils dédiés POSTE : Poste à pourvoir en CDI Déplacements entre Montauban et Figeac Rémunération entre 24 et 32K + prime panier Véhicule de service Horaires entre 8h et 18h + astreinte tournante le week end 17j de RTT Tickets restaurants PROFIL : Vous êtes titulaire d'une formation de type CAP, Bac pro dans le chauffage, l'énergie ou la maintenance Vous avez une première expérience réussie dans la maintenance de chaudière fioul et gaz. Vous maitrisez la lecture de plans hydrauliques et les schémas électriques. Vous avez un bon relationnel et à l'aise avec la clientèle.

Nous recherchons un Directeur adjoint ESAT en CDI pour l'ESAT de Mercenac (09) Vous assurerez la direction adjointe de l'ESAT Vie Professionnelle du site de Mercenac par délégation de la Direction Générale. L'ESAT de Mercenac (51 travailleurs en situation de Handicap 46 ETP) est spécialisé dans la production horticole (maraîchage, pépinière, floriculture), l'entretien d'espaces verts et la restauration. Vos missions seront les suivantes : - Co-piloter l'ESAT sous l'autorité de la Direction générale. - Encadrer et animer l'équipe pluridisciplinaire. - Organiser et suivre les activités de production (horticulture, espaces verts, restauration). - Développement commercial de ces différentes activités - Assurer le suivi budgétaire, économique et logistique du site. - Garantir la qualité, la sécurité et le respect des droits des usagers. - Participer au projet d'établissement, aux réunions et au fonctionnement du CVS. - Conduire les entretiens RH (recrutement, évaluations, plannings OCTIME). - Travailler en lien avec les services du siège (RH, finances, qualité) et le site de Montégut. - Entretenir les partenariats institutionnels et professionnels. Profil recherché : - Diplôme de niveau II médico-social exigé (CAFERUIS apprécié). - Expérience de 5 à 10 ans en ESAT impérative. - Compétences en management, production, commerce, budget, législation handicap et travail. - Aisance relationnelle, sens des responsabilités, capacités d'organisation. - Connaissances agricoles : un plus. Conditions CDI - Temps plein Convention Collective 66 - Cadre Classe 2 Niveau II Astreintes par roulement Poste basé à Mercenac (09) - déplacements intersites

Le groupe ARTUS, spécialiste de l'intérim et des solutions RH, recherche son futur chargé de recrutement H/F pour son agence à Château du Loir. Vos futures missions principales : - Accueil physique et téléphonique - Rédaction et diffusion d'annonces sur les différents supports à votre disposition - Recherche et sélection des candidats sur les Jobboards et les réseaux sociaux (sourcing) - Réalisation des pré-qualifications téléphoniques, des entretiens de recrutement et contrôles de référence - Organisation des sessions de recrutement - Fidélisation d'un portefeuille clients et prospection commerciale - Gestion administrative du personnel (contrats, accidents du travail, relevé d'heures.). - Développement et suivi clients. Parlons de vous : Proactif(ve), polyvalent(e), organisé(e), curieux(se), dynamique, et vous possédez un excellent relationnel, un grand sens du service ainsi qu'un réel esprit d'équipe. Vous appréciez les challenges. Vous êtes titulaire au minimum d'une formation bac+3 en ressources humaines ou commerce. Vous maitrisez l'utilisation des CVthèques et jobboards et savez vous montrer efficace et persévérant(e) dans la sélection de profils adéquats. Package de rémunération : Salaire fixe Variables mensuelles et annuelles Primes challenges commerciaux Avantages sociaux : CSE 5 semaines + 2 jours de CP supplémentaires Mutuelle prise en charge à 50 % par l'employeur Prévoyance prise en charge à 100 % par l'employeur Chèques vacances + chèques Kadéos

Sous la houlette du Chargé d'Affaires (votre contact privilégié qui gère les plannings et les commandes aux petits oignons), vos journées seront rythmées par : - La technique : Tirage de câbles (en conformité), pose et raccordement de coffrets et boîtiers, choix du passage et fixation des gaines selon le dossier technique. - La maîtrise : Lecture de plans et de schémas en CVC, préparation de vos outils et vérification de vos approvisionnements. - La finition : Réalisation des tests, mise en service et compte-rendu de l'exécution. - Le respect pro : Nettoyage quotidien du chantier, tri des déchets et respect absolu des consignes de sécurité (PPSPS, port des EPI, code de la route). Vos conditions de travail & Avantages : Horaires : Du lundi au jeudi de 7h15 à 16h15. Le petit + : Le vendredi se fait uniquement le matin ! Volume horaire : Variable de 35h à 39h par semaine. Rémunération : à partir de 13EUR/h bruts selon votre profil et votre expérience. Si vous êtes rigoureux, autonome et prêt à intervenir sur des chantiers stimulants (écoles, hôpitaux, clients pros) dans le 54 et le 57, ce poste est fait pour vous. Vous avez des compétences confirmées dans notre métier et vos habilitations électriques (BR, B2V,BC) sont à jour. Vous possédez le Permis B (indispensable, un véhicule de service est mis à votre disposition pour les chantiers). Vous avez le sens du relationnel, l'esprit d'équipe et un vrai professionnalisme face à nos clients pros.