Description du poste : Chef d'Équipe Technique H/F - CDI - Strasbourg Vous souhaitez évoluer dans un environnement technique exigeant où votre expertise maintenance et votre capacité à coordonner une équipe sont pleinement reconnues ? Ce poste est fait pour vous ! Notre client : Notre client est un établissement hôtelier recevant du public, reconnu pour la qualité de ses infrastructures et de ses prestations. Dans le cadre du renforcement de son service technique, il recherche un(e) Chef d'Équipe Technique H/F afin de garantir le bon fonctionnement et la conformité des installations de l'établissement. Vos missions principales : Rattaché(e) au Responsable Technique, vous pilotez l'activité maintenance du site et encadrez une équipe de techniciens Piloter la maintenance du bâtiment et des équipements (préventive, curative et travaux) * Contrôler régulièrement les installations afin de garantir leur conformité aux normes de sécurité ERP * Planifier et suivre les interventions via un outil de GMAO * Encadrer et animer une équipe de 3 techniciens * Élaborer et optimiser les plannings d'intervention selon les priorités opérationnelles * Superviser les interventions techniques en garantissant qualité, sécurité et conformité * Gérer les situations d'urgence avec réactivité (coupures, pannes critiques Appliquer et faire respecter les procédures techniques et réglementaires en vigueur Description du profil : Votre profil Formation : Formation technique en maintenance du bâtiment, électrotechnique ou équivalent appréciée * Expérience : Minimum 5 ans sur un poste similaire au sein d'un établissement recevant du public (ERP) de taille comparable * Compétences techniques : Solides compétences en maintenance du bâtiment et second œuvre, maîtrise de l'électricité, du CVC (chauffage, ventilation, climatisation), de la plomberie, des systèmes de sécurité et du traitement de l'eau, utilisation d'un outil de GMAO * Qualités personnelles : Leadership et sens du management, réactivité et gestion des priorités, organisation et rigueur, sens des responsabilités, esprit d'équipe Votre capacité à piloter les interventions techniques et à encadrer une équipe fait de vous un acteur clé du bon fonctionnement de l'établissement. Conditions et avantages Type de contrat : CDI * Fonction : Encadrement technique et pilotage maintenance * Environnement : Établissement ERP structuré avec installations techniques variées * Rémunération : Selon profil et expérience Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Vous intégrez un environnement stimulant où la qualité de service, la sécurité des installations et la réactivité des équipes techniques sont au cœur des priorités. Cette offre vous intéresse ? Postulez dès maintenant ! Vous recherchez un emploi en CDI ou CDD avec de réelles perspectives de carrière ? CAMO Groupe , acteur de référence dans le recrutement et le placement, accompagne chaque année des centaines de professionnels pour rejoindre des entreprises partenaires et développer leur carrière dans des postes valorisants.

Détail du poste Mordu(e) par la technique ? Vous êtes autonome, engagé(e) et prêt(e) à être au contact de nos clients ? Et bien, nous recrutons justement un/une Technicien(-ne) entretien et réparation cuve hydrocarbure + application résine. Vos challenges à nos côtés ? Vos missions se centreront sur la conduite des travaux en espaces confinés : Vous interviendrez sur : - Cuve hydrocarbure : nettoyage, contrôle étanchéité, découpe, neutralisation, transformation en récupérateur d'eau de pluie ; - Application résine par projection (machine GRACO ou MATRASUR) : cuve hydrocarbure, bac béton, tour aéro, ballons ECS, zone de stockage de produit liquide, ; Vous assurerez un bon suivi de votre relation avec les interlocuteurs externes et notamment vous rédigerez vos comptes-rendus afin d'assurer la traçabilité de vos interventions. Vous serez accompagné tout au long de votre 1ère année d'exercice (intervention en binôme avec un équipier expérimenté dans un 1er temps). Nous intervenons toujours en binôme ou plus. Autonome, rigoureux, précis et fiable, vous savez faire preuve d'écoute active et disposez d'un grand sens du service client. Ce poste pourra être sujet à des déplacements régionaux et quelques fois en France métropolitaine. Qui êtes-vous ? Un esprit d'équipe et technique, une rigueur et un sens de la découverte. Vous possédez (ou aviez dans les passé) les habilitations électriques (BR, ), risque chimique, ADR, ? Un petit + ? des connaissances en application résine (polyester ou vynilester). Et sinon, on parle avantages ? Nous vous proposons un package global de rémunération : Un salaire annuel brut en fonction de votre expérience Une prime de « fin d'année » Des paniers repas très avantageux (20.70€ net) Des primes pour travaux de nuit, week-end, jour férié (peu fréquent et sur volontariat uniquement) Un véhicule équipé de tout le matériel nécessaire à vos interventions ! Une mutuelle très intéressante Un dernier point pour vous convaincre de nous rejoindre ? Venir chez nous, c'est intégrer une PME familiale depuis 1966 (25 salariés pour 5M d'€ de chiffre d'affaires) et intervenir sur des chantiers variés (hôtel de luxe, logement sociaux, industriels, crèches, hôpitaux, ), la plupart du temps directement pour le compte d'exploitants CVC. Tout en travaillant dans des équipes à taille humaine ! Et bien sûr, c'est avoir la possibilité d'être formé régulièrement, comme l'ensemble de nos salariés. TECHNI-FRAM est certifiée MASE. TECHNI-FRAM est un opérateur global dans l'application résine en espace confiné depuis 1994. Nous rejoindre en 3 étapes ! 1. 1er échange téléphonique 2. Entretien physique avec la direction 3. Prise de décision

Mordu(e) par la technique ? Vous êtes autonome, engagé(e), et prêt(e) à être au contact de nos clients ? Envie de challenges ? Vos missions se centreront sur la conduite des travaux curatifs en sites occupés en lien avec le traitement de l'eau curatif, le désembouage, le détartrage et la désinfection. Vous interviendrez sur : - Désembouage hydrodynamique des réseaux de chauffage, process et eau glacée ; - Détartrage chimique des réseaux ECS, ballons, échangeurs, chaudières ; - Désinfection légionelle réseaux sanitaires ECS/EFS ; - Installation d'éléments préventifs (désemboueur magnétique, adoucisseur, filtre, cartouche). Vous assurerez un bon suivi de votre relation avec les interlocuteurs externes et notamment vous rédigerez vos comptes-rendus afin d'assurer la traçabilité de vos interventions. Vous serez accompagné(e) tout au long de votre 1ère année d'exercice (intervention en binôme dans un 1er temps puis en autonomie sur des chantiers « basiques »). Autonome, rigoureux(se), précis(e) et fiable, vous savez faire preuve d'écoute active et disposez d'un grand sens du service client. Quelques déplacements fois en France métropolitaine à prévoir (du lundi au jeudi soir, ou vendredi). Qui êtes-vous ? - Diplômé(e) minimum d'un CAP jusqu'à Bac +2 en Maintenance électrotechnique ou électromécanique / Génie Climatique / Maintenance énergétique / thermique - Vous avez idéalement développé une expérience en environnement industriel ou tertiaire, mais chez REGETHERM, on reste ouvert aux différents parcours. - Vous possédez (ou aviez dans les passé) les habilitations électriques (BR). - La maitrise de la soudure (oxyacétylénique, TIG, MIG) et un plus. Cela facilitera la création de piquages pour les interventions de désembouage. Et sinon, on parle avantages ? Un salaire annuel brut en fonction de votre expérience Une prime de « fin d'année » Des paniers repas très avantageux (20.70€ net) Des primes pour travaux de nuit, week-end, jour férié (peu fréquent et sur volontariat uniquement) Un véhicule de service équipé de tout le matériel nécessaire à vos interventions pour aller travailler ! Une mutuelle très intéressante Un dernier point pour vous convaincre de nous rejoindre ? Venir chez nous, c'est intégrer une PME familiale depuis 1966 (30 salariés pour 6M d'€ de chiffre d'affaires) et intervenir sur des chantiers variés (hôtel de luxe, logement sociaux, industriels, crèches, hôpitaux, ), la plupart du temps directement pour le compte d'exploitants CVC. Tout en travaillant dans des équipes à taille humaine ! Et bien sûr, c'est avoir la possibilité d'être formé(e) régulièrement, comme l'ensemble de nos salariés. REGETHERM est certifiée MASE et ISO 9001. REGETHERM est un opérateur global dans le traitement de l'eau, organisé sous 3 pôles : curatif, préventif et matériel. Nous rejoindre en 3 étapes ! 1er échange téléphonique Entretien physique avec la direction Prise de décision

Mordu (e) par la technique ? Vous êtes autonome, engagé(e), et prêt(e) à être au contact de nos clients ? Vous aimez le challenge ? Vos missions se centreront sur la conduite des travaux curatifs en sites occupés. Vous interviendrez sur : - Désembouage hydrodynamique des réseaux de chauffage, process et eau glacée ; - Détartrage chimique des réseaux ECS, ballons, échangeurs, chaudières ; - Désinfection légionelle réseaux sanitaires ECS/EFS ; - Installation d'éléments préventifs (désemboueur magnétique, adoucisseur, filtre, cartouche). Vous assurerez un bon suivi de votre relation avec les interlocuteurs externes et notamment vous rédigerez vos comptes-rendus afin d'assurer la traçabilité de vos interventions. Vous serez accompagné(e) tout au long de votre 1ère année d'exercice (intervention en binôme dans un 1er temps puis en autonomie sur des chantiers « basiques »). Autonome, rigoureux/se, précis/e et fiable, vous savez faire preuve d'écoute active et disposez d'un grand sens du service client. Quelques déplacements en France métropolitaine à prévoir (du lundi au jeudi soir, ou vendredi). Qui êtes-vous ? - Diplômé(e) d'un CAP/BEP, Bac Pro ou Bac +2 en Maintenance électrotechnique ou électromécanique / Génie Climatique / Maintenance énergétique / thermique - Vous avez; de préférence; développé une expérience dans un environnement industriel ou tertiaire, mais chez REGETHERM, on est ouvert aux différents parcours ! - Vous possédez (ou aviez dans le passé) les habilitations électriques (BR) - Un petit + ? la maitrise de la soudure (oxyacétylénique, TIG, MIG, ). Cela facilitera la création de piquages pour les interventions de désembouage. Et sinon, on parle avantages ? Un salaire annuel brut en fonction de votre expérience Une prime de « fin d'année » Des paniers repas très avantageux (20.70€ net) Des primes pour travaux de nuit, week-end, jour férié (peu fréquent et sur volontariat uniquement) Un véhicule de service équipé de tout le matériel nécessaire à vos interventions pour aller travailler ! Une mutuelle très intéressante Un dernier point pour vous convaincre de nous rejoindre ? Venir chez nous, c'est intégrer une PME familiale depuis 1966 (30 salariés pour 6M d'€ de chiffre d'affaires) et intervenir sur des chantiers variés (hôtel de luxe, logement sociaux, industriels, crèches, hôpitaux, ), la plupart du temps directement pour le compte d'exploitants CVC. Tout en travaillant dans des équipes à taille humaine ! Et bien sûr, c'est avoir la possibilité d'être formé régulièrement, comme l'ensemble de nos salariés. REGETHERM est certifiée MASE et ISO 9001. REGETHERM est un opérateur global dans le traitement de l'eau, organisé sous 3 pôles : curatif, préventif et matériel. Nous rejoindre en 3 étapes ! 1er échange téléphonique Entretien physique avec la direction Prise de décision

Description du poste : Rejoignez le n°1 français indépendant des solutions et services à l'énergie : une entreprise en croissance (+12% par an et 590M€ de CA). Fauché, c'est 3700 femmes et hommes répartis sur 150 sites en France et animés par une énergie entrepreneuriale. Au sein de la région Centre Est, dans le cadre de sa croissance, l'agence Fauché EGL recrute : Un Responsable d'activité en électricité H/F Aux côtés de Fabien, Directeur d'agence, vous évoluerez aux côtés de chargés d'affaires et techniciens. En tant que Responsable d'Activité, vous accompagnez les chargés d'affaires dans la réussite de leurs opérations et sur les enjeux techniques et financiers des chantiers. Vous agissez concrètement pour nos clients lyonnais et contribuez activement à notre développement. Vos missions Identifier de nouvelles opportunités et construire les offres commerciales les plus pertinentes Piloter la partie économique de votre activité à l'aide d'indicateurs de performance afin de corriger les écarts et anticiper les risques Mener à bien l'exécution technique et contractuelle des projets Superviser l'avancement des chantiers et la planification Être garant de la politique QSSE sur le terrain avec pour objectif 0 accident Donner du sens, embarquer, motiver et faire grandir vos équipes. Description du profil : Vous possédez 5 ans d'expérience minimum dans la gestion d'un pôle d'activité en électricité. Votre expérience est avérée dans l'encadrement d'une équipe de chargé.es d'affaires. Votre sens de la rentabilité reflète votre capacité à gérer plusieurs projets en parallèle. Vous êtes acteur.rice et responsable de votre sécurité et de celle des autres sur les chantiers et dans les bureaux. Pourquoi rejoindre Fauché ? Les équipes de Fauché agissent au cœur des enjeux énergétiques depuis 60 ans en intervenant partout où l'énergie est nécessaire. Choisir Fauché, c'est intégrer une entreprise solide, conviviale, proche de ses clients, où il fait bon travailler pour grandir ensemble. Pour cela, nous créons un environnement confortable et inclusif où chacun peut s'épanouir. Avantages : Prime sur Objectifs, Titres restaurant, Prime vacances 30%, Forfait jours, 10 RTT/an, Véhicule de fonction 5 places, Télétravail, Mutuelle cadre, Prévoyance cadre, Accord d'intéressement Vous hésitez encore ? Fauché, c'est aussi un actionnariat salarié : près de 85% du capital est détenu par les collaborateurs du groupe - une croissance régulière et maîtrisée depuis plus de 10 ans - un plan stratégique 2032 ambitieux coconstruit avec les managers qui oriente Fauché vers un modèle multi métiers et multi marchés : électricité, CVC, maintenance et des clients dans le tertiaire, l'industrie, les transports, l'énergie photovoltaïque et le nucléaire - des formations internes à la fauché School Unissons nos énergies

Description du poste : Nos hôtels : Idéalement situés au coeur du quartier de Bacalan, à l'entrée des Bassins à flot et face à la Cité du Vin, les hôtels Renaissance et Moxy ont ouvert leurs portes en juin 2021 et sont devenus depuis le ' The place to be' bordelais. Le Moxy (3 étoiles), c'est un 133 chambres situées au dessus d'un lieu de vie 'where everything happens' dans un cadre maritime et industriel avec un esprit fun, local et alternatif. Le Renaissance (4 étoiles), c'est 150 chambres, 3 salles de séminaires pouvant accueillir 300 personnes, un café shop et une salle de fitness. Arrivé au 9ème étage on y découvre un restaurant italien, un cocktails bar et une piscine, tout cela avec une vue exceptionnelle sur tout Bordeaux. Bien plus que deux hôtels, le Moxy et le Renaissance sont des lieux incontournables de Bordeaux, où chacun de nos collaborateurs contribuent à la personnalisation de l'expérience client. Votre mission : Contribuer à un séjour client joyeux et sans faux-pas ! Au quotidien, il s'agira de Assurer toutes les opérations de maintenance préventive et curative, conformément aux normes de sécurité et d'hygiène en vigueur * Contrôler quotidiennement les installations techniques et savoir anticiper tout dysfonctionnement * Assurer les rénovations nécessaires au sein des deux établissements (peintures, plomberie, serrurerie, électricité Traiter les problèmes récurrents des hôtels et savoir prioriser les tâches * Suivre la maintenance des installations et ainsi permettre la réalisation de nombreuses tâches en internes Nous vous proposons 39h par semaine avec 2 jours de repos consécutifs * Un 13ème mois dès 3 mois d'ancienneté et payable mensuellement sur demande * Un Plan d'Epargne Entreprise avec abondement, * Des avantages nourriture (150€/mois) et chaque heure supplémentaire travaillée est comptabilisée en donnant droit à des repos en plus! * Des tarifs préférentiels dans notre réseau d'établissements * Mutuelle et Prévoyance offrant des garanties et une couverture maximales * Adhésion à une plateforme web avec réductions sur des produits du quotidien (cinéma, parcs d'attraction, courses alimentaires, salles de sport Participation au transport en commun à hauteur de 75% * Nuit découverte après validation de la période d'essai : nuit + dîner pour deux personnes Description du profil : Attentif aux autres et à l'environnement qui vous entoure : vous contribuez à rendre le séjour de nos clients aussi irréprochable qu'inoubliable en résolvant les couacs techniques au fur et à mesure.***Expérience sur une fonction similaire idéalement acquise en hôtellerie * Diplôme agent de maintenance, peintre en bâtiment, électricien, maitrise en CVC, plomberie souhaitée * Langues : Français et Anglais serait un plus * A l'aise avec les nouvelles technologies Nous faisons partie de HIVELY HOSPITALITY. Avec une quinzaine de marques à forte notoriété, 80 établissements en France et en Europe, et 60 métiers dans l'hôtellerie, la restauration et le bien-être, HIVELY HOSPITALITY offre une diversité d'opportunités et d'évolutions à toutes celles et ceux qui sont en quête de réalisation de soi. Un seul prérequis de départ : l'envie !

POSTE : Responsable d'Affaires H/F DESCRIPTION : Rejoignez le n°1 français indépendant des solutions et services à l'énergie : une entreprise en croissance (+12% par an et 590M€ de CA). Fauché, c'est 3700 femmes et hommes répartis sur 150 sites en France et animée par une énergie entrepreneuriale. Notre agence Fauché St Etienne, spécialisée dans les travaux CFO / CFA basée à La Fouillouse, se développe et recrute : Un Responsable d'affaires en maintenance électrique H/F Vous agissez concrètement pour nos clients et contribuez activement à notre développement. Aux côtés de Thierry, Directeur d'agence, vous évoluerez au côté des experts du génie électrique. Missions principales : - Gérer et développer un portefeuille de clients BtoB en maintenance - Optimiser la rentabilité des contrats de maintenance et garantir la satisfaction client - Manager les contrats de maintenance préventifs et curatifs ainsi que les techniciens de maintenance - Organisation des interventions (techniciens / sous-traitants) - Véritable responsable de vos affaires, vous êtes aussi animateur de l'équipe, vous contribuez à la motivation et au développement des compétences de vos collaborateurs. 45-50 K€ PROFIL : Vous bénéficiez d'une formation en électrotechnique, avez déjà une expérience de minimum 15 ans dans la maintenance. Vous appréciez l'autonomie et le commerce. Vous avez l'esprit d'équipe, le sens des initiatives, l'envie de grandir avec un groupe en pleine croissance, Vous êtes acteur et responsable de votre sécurité et de celle des autres sur les chantiers et dans les bureaux. Pourquoi rejoindre Fauché ? Les équipes de Fauché agissent au coeur des enjeux énergétiques depuis 60 ans en intervenant partout où l'énergie est nécessaire. Choisir Fauché, c'est intégrer une entreprise solide, conviviale, proche de ses clients, où il fait bon travailler pour grandir ensemble. Pour cela, nous créons un environnement confortable et inclusif où chacun peut s'épanouir. Voici ce qu'on prévoit pour vous : - 10 jours RTT - Véhicule de fonction - Titres restaurant - Actionnariat salarié - Prime d'intéressement et de participation - Primes sur objectifs Vous hésitez encore ? Fauché, c'est aussi : - un actionnariat salarié : près de 85% du capital est détenu par les collaborateurs du groupe - une croissance régulière et maîtrisée depuis plus de 10 ans - un plan stratégique 2032 ambitieux coconstruit avec les managers qui oriente Fauché vers un modèle multi métiers et multi marchés : électricité, CVC, maintenance et des clients dans le tertiaire, l'industrie, les transports, l'énergie photovoltaïque et le nucléaire. - des formations internes à la fauché School Unissons nos énergies.

La FNSEA Centre Val de Loire est une organisation professionnelle agricole du réseau FNSEA, au service des 6 fédérations départementales (FDSEA) de la région Centre Val de Loire, en charge de la défense, de l'accompagnement et de la représentation des intérêts des agriculteurs. Elle constitue un syndicat structuré, actif et reconnu, intervenant sur les grands dossiers économiques, environnementaux, sociaux et réglementaires régionaux. Face aux enjeux croissants liés à la gestion de l'eau, la FNSEA CVL recrutons, en lien avec AREA Berry et l'UDSIGE18, un(e) chargé(e) de mission Eau pour un poste stratégique, à l'interface entre animation syndicale, expertise réglementaire et accompagnement des irrigants. Missions générales : Membre de l'équipe syndicale, vous intervenez sur un périmètre complet mêlant animation de réseau, expertise réglementaire et pilotage opérationnel, en lien avec une assistante administrative : 1. Animation et représentation - Animer la commission eau régionale - Assurer l'animation d'AREA BERRY et des syndicats d'irrigants du Cher (CA, AG, réunions techniques) - Organiser et suivre la vie des structures (réunions annuelles, communication) - Préparer les budgets, suivre les éléments financiers en lien avec la comptabilité - Participer aux instances locales, régionales et nationales (réunions institutionnelles) 2. Montage et suivi de dossiers réglementaires - Élaborer les dossiers réglementaires liés à l'irrigation : o Demandes d'autorisation de prélèvements o Plans annuels de répartition o Bilans de campagne et rapports annuels - Assurer les relations avec les services de l'Etat (DDT, .) - Suivre les procédures et répondre aux demandes administratives 3. Suivi des politiques de l'eau - Assurer une veille politique, réglementaire et juridique (notes, argumentaires, courriers) - Suivre les dossiers liés à la gestion de l'eau : o Gestion des volumes (SAGE, HMUC, CLE) o Gestion de crise (sécheresse, arrêtés cadres) o SDAGE Loire-Bretagne - Analyser les évolutions et leurs impacts pour les irrigants - Participer aux réunions et échanges avec les acteurs institutionnels (Agence de l'eau, DDT, DREAL, DRAAF.) - Contribuer aux travaux nationaux en lien avec la FNSEA et Irrigants de France 4. Gestion opérationnelle des prélèvements d'eau - Assurer la gestion mandataire des demandes d'autorisation de prélèvement - Collecter, structurer et analyser les données des irrigants - Élaborer les tours d'eau 5. Communication et information aux adhérents - Rédiger des articles pour les journaux agricoles et newsletters - Informer les irrigants sur les évolutions réglementaires et techniques - Produire des supports pédagogiques et des notes explicatives Profil recherché : Formation supérieure (Bac +5) en agriculture, environnement ou gestion de l'eau ayant : - un intérêt marqué pour le monde agricole et syndical (indispensable) - une première expérience en gestion de l'eau ou en organisation professionnelle agricole (souhaitée) Et capable de conjuguer : - compréhension de sujets techniques et réglementaires - aisance relationnelle et capacité à animer - rigueur, organisation et autonomie - qualités rédactionnelles (notes, argumentaires, synthèses) Conditions CDI Prise de poste souhaitée : dès que possible. Localisation : Bourges (18) ou Blois (41), avec déplacements réguliers.

La FNSEA Centre Val de Loire est une organisation professionnelle agricole du réseau FNSEA, au service des 6 fédérations départementales (FDSEA) de la région Centre Val de Loire, en charge de la défense, de l'accompagnement et de la représentation des intérêts des agriculteurs. Elle constitue un syndicat structuré, actif et reconnu, intervenant sur les grands dossiers économiques, environnementaux, sociaux et réglementaires régionaux. Face aux enjeux croissants liés à la gestion de l'eau, la FNSEA CVL recrutons, en lien avec AREA Berry et l'UDSIGE18, un(e) chargé(e) de mission Eau pour un poste stratégique, à l'interface entre animation syndicale, expertise réglementaire et accompagnement des irrigants. Missions générales : Membre de l'équipe syndicale, vous intervenez sur un périmètre complet mêlant animation de réseau, expertise réglementaire et pilotage opérationnel, en lien avec une assistante administrative : 1. Animation et représentation - Animer la commission eau régionale - Assurer l'animation d'AREA BERRY et des syndicats d'irrigants du Cher (CA, AG, réunions techniques) - Organiser et suivre la vie des structures (réunions annuelles, communication) - Préparer les budgets, suivre les éléments financiers en lien avec la comptabilité - Participer aux instances locales, régionales et nationales (réunions institutionnelles) 2. Montage et suivi de dossiers réglementaires - Élaborer les dossiers réglementaires liés à l'irrigation : o Demandes d'autorisation de prélèvements o Plans annuels de répartition o Bilans de campagne et rapports annuels - Assurer les relations avec les services de l'Etat (DDT, .) - Suivre les procédures et répondre aux demandes administratives 3. Suivi des politiques de l'eau - Assurer une veille politique, réglementaire et juridique (notes, argumentaires, courriers) - Suivre les dossiers liés à la gestion de l'eau : o Gestion des volumes (SAGE, HMUC, CLE) o Gestion de crise (sécheresse, arrêtés cadres) o SDAGE Loire-Bretagne - Analyser les évolutions et leurs impacts pour les irrigants - Participer aux réunions et échanges avec les acteurs institutionnels (Agence de l'eau, DDT, DREAL, DRAAF.) - Contribuer aux travaux nationaux en lien avec la FNSEA et Irrigants de France 4. Gestion opérationnelle des prélèvements d'eau - Assurer la gestion mandataire des demandes d'autorisation de prélèvement - Collecter, structurer et analyser les données des irrigants - Élaborer les tours d'eau 5. Communication et information aux adhérents - Rédiger des articles pour les journaux agricoles et newsletters - Informer les irrigants sur les évolutions réglementaires et techniques - Produire des supports pédagogiques et des notes explicatives Profil recherché : Formation supérieure (Bac +5) en agriculture, environnement ou gestion de l'eau ayant : - un intérêt marqué pour le monde agricole et syndical (indispensable) - une première expérience en gestion de l'eau ou en organisation professionnelle agricole (souhaitée) Et capable de conjuguer : - compréhension de sujets techniques et réglementaires - aisance relationnelle et capacité à animer - rigueur, organisation et autonomie - qualités rédactionnelles (notes, argumentaires, synthèses) Conditions CDI Prise de poste souhaitée : dès que possible. Localisation : Bourges (18) ou Blois (41), avec déplacements réguliers.

Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons un Directeur d'établissement (F/H) en CDI à temps complet (cadre au forfait jours) au sein de la MAS MALLEVILLE à Pennautier. (Ce poste est à pourvoir idéalement au 01/08/2026). Dans le respect des valeurs et des orientations de l'Association, sous l'autorité de la direction générale, membre du CODIR, et en étroite collaboration avec une équipe pluridisciplinaire, vous : - Assurez le pilotage stratégique et opérationnel de l'établissement dans le cadre de votre délégation en portant les valeurs de l'Association pour l'individualisation de l'accompagnement et la promotion de l'inclusion des personnes en situation de handicap - Assurez l'encadrement, l'animation et l'organisation des équipes - Développez une culture commune et harmonisée, mettez en œuvre les projets d'établissement, l'amélioration continue de la qualité de l'accompagnement dans le respect du droit des personnes accompagnées et l'évaluation - Veillez à l'organisation et à la réalisation par les équipes des projets individuels avec les personnes accompagnées et leurs aidants - Développez les partenariats nécessaires à la participation sociale et culturelle des personnes - Assurez la gestion des ressources humaines, la gestion administrative et financière, la gestion des investissements et veillez à l'équilibre économique de l'établissement avec l'appui des services du Siège - Êtes responsable de la sécurité des personnes et des biens - Assurez un rôle de représentation de la structure et de l'Association - Participez aux instances internes : Conseil à la Vie Sociale (CVS) et commissions statutaires Les avantages du poste ? Au-delà du sens donné à votre action : - Approche centrée sur la relation avec la personne accompagnée - Développement des compétences favorisé - Mutuelle prise en charge à 60% par l'employeur - Forfait 208 jours (soit entre 18 et 22 jours de RTT par an, selon les années) - Œuvres sociales du CSE - Autonomie dans l'organisation du travail, véhicule de service - Rémunération selon diplôme et ancienneté : à partir de 52 K€ bruts par an + astreintes Nous recherchons chez vous : Niveau minimum : Bac +5 Type de diplôme : CAFDES, Master 2 dans le champ du médico-social ou équivalent exigé + expérience exigée de 5 ans minimum comme cadre confirmé Permis B exigé Savoirs : - Connaissance des publics et de leurs spécificités - Connaissance des enjeux organisationnels - Maîtrise du contexte et de la réglementation du secteur médico-social - Connaissance en droit des personnes, du travail - Gestion de projet et budgétaire Savoir-faire : - Management d'équipes pluridisciplinaires - Accompagnement d'une dynamique collective - Travail en partenariat Savoir-être attendus : - Faire preuve d'empathie, d'humanité, d'éthique - Capacités d'adaptation, à prendre des décisions - Rigueur, esprit de synthèse