Descriptif du poste : Le Centre Hospitalier des 4 Villes recherche , pour le site de Lelégard à Saint-Cloud, un(e) Cadre de santé (H/F) ou un(e) IDEC pour l'EHPAD Laval (EHPAD de 85 résidents). Ses missions principales consistent à : La coordination de la prise en soins des résidents. En collaboration avec le médecin coordonnateur, il est le garant de la qualité, de la continuité et de la sécurité des soins de la résidence et veille à l'application des bonnes pratiques gériatriques. La participation à l'étude des demandes d'admission, à l'élaboration, à la mise en place et au suivi du projet de vie, de soins, en lien avec le médecin coordonnateur. L'encadrement de l'équipe soignante (infirmiers, aides-soignants, aides médico-psychologiques). La coordination des intervenants extérieurs auprès des résidents. L'animation du travail en équipe autour des différents projets (projet d'établissement, de soins, personnalisés, spécifiques...) en assurant la diffusion des bonnes pratiques soignantes. La participation au Conseil de Vie Sociale (CVS) de la résidence. L'accueil et les entretiens avec les familles Le repérage et la gestion des compétences des professionnels de santé sous sa responsabilité (intégration du nouveau personnel, entretien annuel d'évaluation/fin de période d'essai et les besoins de formation) L'organisation de l'accueil et de l'encadrement des étudiants infirmiers et élèves aides-soignants Contrat : CDI, mutation ou détachement Lieu de travail : Saint-Cloud Les plus du CH4V : Accès à une crèche, l'amicale du personnel, le CGOS, une conciergerie, parking et transports en commun, séances de massages assis minute gratuites et d'ostéopathie à tarif réduit, restaurants du personnel, deux rooftops. Le CH4V s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Profil recherché : Titulaire du diplôme d'état d'infirmière et/ou de cadre de santé, le candidat doit avoir le sens du service public. Il est garant de la qualité et sécurité des soins dispensés au résident. Il est le relais de la politique institutionnelle auprès des équipes. Il possède des compétences relationnelles et sait travailler en collaboration avec les équipes médicales, les différents professionnels de santé impliqués dans la prise en charge du patient, la direction des soins et les équipes de direction. Postulez sur le site carrière : https: //ch4v.softy.pro/offre/208631?idt=159 Contrat : CDI

Description du poste : Rejoignez le n°1 français indépendant des solutions et services à l'énergie : une entreprise en croissance (+12% par an et 590M€ de CA). Fauché, c'est 3700 femmes et hommes répartis sur 150 sites en France et animés par une énergie entrepreneuriale. Dans le cadre du développement de son activité, l'Agence Fauché Maintenance Industrie Provence basée à Vitrolles (13) recherche son/sa : Technicien(ne) de Maintenance électricité CFO (H/F) Rattaché au Chargé d'Affaires, vous êtes garant(e) du maintien en conditions opérationnelles et de sécurité des installations confiées, et assurez des petits travaux induits sur celles-ci. Vous agissez concrètement pour nos clients et contribuez activement à notre développement. En tant que Technicien(ne), vous serez amené(e) à réaliser des prestations de maintenance préventive et curative sur des installations électriques en courant fort. Assurer les prestations liées à des contrats de maintenance de tous types - Réaliser des opérations de maintenance curative (dépannages et travaux sur devis Rédiger des rapports d'interventions, - Mettre en service de nouvelles installations, - Assurer des astreintes régionales. Description du profil : Vous êtes titulaire d'une formation qualifiante technique, idéalement d'un niveau BAC ou BTS Electrotechnique et avez acquis une expérience significative en maintenance CFO. Vous êtes acteur et responsable de votre sécurité et de celle des autres sur les chantiers et dans les bureaux. Pourquoi rejoindre Fauché ? Les équipes de Fauché agissent au cœur des enjeux énergétiques depuis 60 ans en intervenant partout où l'énergie est nécessaire. Choisir Fauché, c'est intégrer une entreprise solide, conviviale, proche de ses clients, où il fait bon travailler pour grandir ensemble. Pour cela, nous créons un environnement confortable et inclusif où chacun peut s'épanouir. Vous hésitez encore ? Fauché, c'est aussi un actionnariat salarié : près de 85% du capital est détenu par les collaborateurs du groupe - une croissance régulière et maîtrisée depuis plus de 10 ans - un plan stratégique 2032 ambitieux coconstruit avec les managers qui oriente Fauché vers un modèle multi métiers et multi marchés : électricité, CVC, maintenance et des clients dans le tertiaire, l'industrie, les transports, l'énergie photovoltaïque et le nucléaire des formations internes à la Fauché School Unissons nos énergies.

La Maison Dabrigeon, groupe reconnu pour son engagement et ses valeurs de service public, recherche un(e) Comptable H/F pour rejoindre son équipe pour la société "POMPES FUNEBRES BOUVIER-GOURY". - Secteur : Blois - Temps de travail : 24h - Prise de poste : début septembre 2026 - Rémunération : entre 13 € et 15 € de l'heure, négociable selon profil et expérience - Avantage social : carte avantages privés Dynabuy Ce poste est accessible si : - Vous avez le diplôme BTS Comptabilité et Gestion avec une expérience de trois ans minimum sur un emploi du même type ou licence pro avec une première expérience réussite. - Expérience en cabinet comptable appréciée. - Vous êtes disposé(e) à rejoindre les valeurs fortes de votre employeur spécialisé dans le service aux personnes. Pour ce poste polyvalent, vous aurez pour missions : - La saisie et tenue de la comptabilité générale et auxiliaire de plusieurs entités : Pompes Funèbres Bouvier-Goury, Pompes Funèbres de Montoire et Furodis. - Traiter les informations relatives aux mouvements financiers de l'entreprise, pointage bancaire, suivie des caisses. - Suivre et régler les débours. - Traitement des immobilisations, écritures des amortissements. - Réalisation des bilans. - Effectuer tous travaux préparatoires en vue de l'établissement des déclarations de la TVA et paiement. - Télédéclaration et règlement CVAE, CFE, IS. - Accueil téléphonique sur votre périmètre de compétence. - Tâches administratives courantes liées au service. - Travaux de consolidation des comptes du groupe. - Écritures d'inventaires et de régularisations. - Révision et justificatif de comptes. Profil recherché : - Bonnes capacités d'adaptation. - Preuve de rigueur, de réactivité, d'autonomie - Travail sur ERP spécifique à l'activité du groupe. - Maîtrise du Pack Office. "Engagés en faveur de l'égalité des chances et de l'inclusion, nous accordons la même considération à toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap".

Les missions du poste : Afin de renforcer nos équipes et de satisfaire au mieux nos clients, nous recherchons un Electromécanicien - maintenance pompes à chaleur (H/F). Vous missions seront les suivantes : - Maintenance et dépannage : - Réaliser les interventions de diagnostic de pannes électriques, mécaniques et électromécaniques. - Effectuer le dépannage des pompes à chaleur (air/air, air/eau, eau/eau). - Remplacer ou réparer les composants défectueux (contacteurs, relais, cartes électroniques, capteurs, moteurs, etc.). - Contrôler et tester les installations après intervention. - Maintenance préventive: - Réaliser les visites d'entretien périodiques des installations. - Vérifier le bon fonctionnement des composants électriques et mécaniques. - Identifier les risques de panne et proposer des actions correctives. -Mise en service : - Participer à la mise en service des pompes à chaleur. - Effectuer les raccordements électriques et les réglages nécessaires. - Paramétrer les systèmes de régulation. -Suivi et reporting : - Rédiger les rapports d'intervention et fiches techniques. - Informer le client des opérations réalisées et des éventuelles recommandations. - Assurer le suivi des interventions dans l'outil interne. Le profil recherché : - Compétences techniques : - Lecture de schémas électriques et plans techniques - Connaissances en électricité industrielle ou tertiaire - Bases en électromécanique et automatisme - Connaissances en thermodynamique / pompes à chaleur (appréciées) - Utilisation d'appareils de mesure (multimètre, pince ampèremétrique, etc.) - Compétences transversales : - Sens du diagnostic et de l'analyse - Autonomie et rigueur - Sens du service client - Capacité à travailler en équipe -Expérience : - Expérience en maintenance, dépannage électrique ou électromécanique appréciée. - Une expérience en CVC ou pompes à chaleur est un plus. - Habilitations et permis : - Habilitation électrique (B1V, BR, BC.) - Permis B (interventions sur site) - Attestation de manipulation des fluides frigorigènes (souhaitée) Infos complémentaires : - Avantages : véhicule de service, téléphone professionnel, tablette ou ordinateur, intéressement - Interventions sur sites clients (résidentiel, tertiaire ou industriel). - Possibles déplacements locaux. - Travail en autonomie avec support technique. - Formation sur pompes à chaleur et climatisation assurée.

Description BatiBig, c'est le regroupement de PME à la culture familiale, chacune experte depuis de nombreuses années dans son corps de métier : plomberie, CVC, couverture, étanchéité, fumisterie, ravalement, peinture, électricité CFO et contrôle d'accès. Nous intervenons en dépannage et pour des travaux de rénovation essentiellement sur des bâtiments d'habitation collectifs pour le compte de syndics de copropriété, d'institutionnels, et pour le compte de particuliers. BATIBIG valorise la diversité sous toutes ses formes et s'engage à traiter chaque candidature équitablement. Mission Vos missions : TRAVAUX Procéder aux vérifications techniques et à l'entretien périodique des appareils extincteurs dans le cadre d'une maintenance préventive Installer et mettre en service les appareils extincteurs Contrôler la conformité de l'installation et mettre en place la signalétique ainsi que les plans de sécurité et d'intervention Démonter, remettre en état et vérifier les extincteurs dans le cadre d'une maintenance corrective. Procéder aux vérifications techniques et à l'entretien périodique des RIA Procéder aux vérifications techniques et à l'entretien périodique des BAES Vérification des centrales d'alarme Dépannage des centrales d'alarme incendie et désenfumage GESTION ET RAPPORT - En fin d'intervention, transmet un rapport par logiciel metier - Transmet le bon d'intervention pour facturation SECURITE - Respect des règles et normes de sécurité sur les lieux de travail (port et vérification des EPI, application des PPSPS) - Mise en pratique des obligations réglementaires et métier (plomb, échafaudage, port des EPI) - Assure l'entretien régulier du véhicule confié Profil Déplacements à prévoir Banlieue Parisienne Mise à disposition d'un véhicule Se rendre 1 fois par semaine au siège de la société (Saint Arnoult - 78) Être en mesure d'adapter sa posture en fonction des différents interlocuteurs (Ecoute, respect, présentation) - Dynamisme, réactivité - Rigueur dans l'exécution des tâches confiées - Aptitudes physiques et Habileté manuelle - Sens des responsabilités - Respect des plannings et horaires de travail - Autonomie 3 à 5 postes à pourvoir. UN JOB-DATING AURA LIEU LE 20 MAI SUR VILLEBON SUR YVETTE.

Au sein de la Direction Engineering, vous êtes intégré(e) au département « Weapon Système Design » en charge de la réalisation de simulations du champ de bataille. Rejoignez la direction qui soutient nos programmes dans la conduite des activités d'ingénierie et des essais, qui met en oeuvre les méthodes d'optimisation de notre excellence technique et qui garantit un service optimal auprès de nos clients ! Objectif de votre alternance : Contribuer à l'amélioration continue et au développement d'un modèle radar multi-domaines utilisé dans l'ensemble de nos simulations systèmes. Grâce à vos compétences, vous : - Contribuez aux choix d'architectures de simulation et logiciel ; - Participez à l'intégration de nouvelles technologies et fonctionnalités dans les simulations, en veillant à leur pertinence et à leur performance; - Concevez les outils de mise en oeuvre et de post-traitement nécessaires à la maintenance et à l'utilisation du modèle ; - Rédigez la documentation associée et validez le logiciel. - Etes un support aux utilisateurs lorsque vos logiciels sont mis en oeuvre. Au cours de cette alternance, vous participerez à des projets de recherche ou d'innovation liés aux activités du service et serez amené(e) à échanger avec divers interlocuteurs. En transverse, vous aurez la possibilité de soumettre vos idées et de faire émerger des sujets qui s'inscriront dans le cadre innovant de l'entreprise. Notre rémunération comporte un salaire fixe supérieur au minimum légal et des éléments additionnels individuels (une prime annuelle équivalent à environ un mois de salaire ainsi qu'une prime d'ancienneté au-delà d'un an de contrat) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement). De nombreux services/avantages vous seront également proposés : remboursement de la CVEC (Contribution Vie Étudiante et de Campus), congés révision, congés d'ancienneté dès un an de contrat, remboursement partiel de la carte de transport pour les trajets domicile-travail, restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCO), protection sociale (mutuelle et prévoyance), activités sociales et culturelles du comité d'entreprise, aide au logement (double résidence)... Parce que se lancer sur le marché de l'emploi est un défi pour les futurs diplômés, nous avons conçu le dispositif START dédié à nos stagiaires et alternants en fin d'études. L'objectif ? Vous accompagner dans votre approche du marché du travail et vous donner toutes les clés pour réussir.

Description du poste : La mission principale consiste à assurer la maintenance préventive et corrective, notamment sur un bâtiment doté de machines de type machines bois mais aussi machines composite, ponts roulants, matériel roulant, portes, portails, rideaux, infrastructure bâtiment (CVC, système incendie, TGBT, poste HT Les activités se déclinent en plusieurs axes MAINTENANCE PREVENTIVE / CORRECTIVE Réaliser les maintenances préventives et correctives des équipements de l'usine et des infrastructures en respectant les règles de sécurité et assurer un suivi via la GMAO. Suivre et analyser les indicateurs de maintenance et proposer des actions d'amélioration Réaliser et suivre les correctifs associés aux contrôles réglementaires et contrats de maintenance Accompagner les interventions de maintenance préventives et correctives des équipements de l'usine et des infrastructures en respectant les règles de sécurité Planifier, suivre et modifier les programmations via une gestion technique centralisée (GTC) SUIVI DE TRAVAUX Réaliser des travaux et suivre les interventions de prestataires externes en respectant les process internes et les règles de sécurité Accompagner les sous-traitants sur tout type d'intervention : rédiger les permis de feu, valider la bonne intervention des prestataires AMELIORATION CONTINUE / METHODES MAINTENANCE participation aux actions d'amélioration continue du service maintenance participation à la définition des axions préventives maintenance de niveau 1, 2 et 3. Travail sur 37h / semaine avec compteur d'heures majoré soldé en fin de mission Horaire de journée : 07h30-15h39 Permanences d'astreinte selon les besoins : astreinte une semaine, du lundi au lundi, toutes les 4 semaines Rémunération Taux horaire selon barème entre 12.84€ et 13.92€ + 13ème mois Description du profil : De formation technique ou en maintenance (type BTS maintenance industrielle, maintenance des systèmes, ou BTS électrotechnique vous justifiez d'une expérience confirmée en maintenance au sein d'un environnement industriel. Votre formation et votre expérience vous permettent de maîtriser plusieurs domaines techniques parmi les suivants : électricité, électro-mécanique, électrotechnique, automatismes, hydraulique, pneumatique. Vous avez déjà travaillé sur un logiciel de GMAO, disposez d'une habilitation électrique BT et HT, et justifiez idéalement d'un CACES 3. Vous êtes connu/e pour vos qualités de rigueur, organisation, gestion des priorités et sens du travail en équipe. Vous saurez mettre vos qualités relationnelles et votre sens de la communication au service des clients internes de l'entreprise.

RESPONSABILITÉS : Rejoignez Proxiteam et donnez un nouvel élan à votre carrière ! Nous recherchons un(e) Talent Acquisition IT, passionné(e) par la chasse et motivé(e) par le défi de recruter des profils IT rares. Vos missions : Au sein de l'équipe Talent Acquisition, vous gérez vos recrutements de bout en bout : - Définir les besoins en lien direct avec les managers et la direction. - Concevoir et déployer des stratégies d'attraction : annonces ciblées, job boards, réseaux sociaux, écoles et cooptation. - Identifier, engager et convaincre les meilleurs profils IT sur un marché où les compétences qualifiées se font rares. - Construire et animer un vivier de talents aligné avec la trajectoire de croissance de Proxiteam. - Gérer et qualifier les candidatures dans nos outils internes avec méthode et précision. - Conduire les entretiens, coordonner chaque étape du processus et garantir une expérience candidat de qualité. - Assurer l'intégration des nouveaux collaborateurs, de l'onboarding jusqu'à la fin de leur période d'essai. - Contribuer activement au développement de la marque employeur. Proxiteam c'est : Un contexte de forte croissance, où le recrutement joue un rôle central dans la stratégie de l'entreprise. Une formation avancée aux techniques de sourcing pour renforcer vos compétences en market mapping et engagement des talents. De réelles perspectives d'évolution au sein d'une équipe passionnée par le recrutement. Une rémunération attractive et évolutive (fixe + variable + participation), discutée en toute transparence selon votre profil. Rejoindre Proxiteam, c'est contribuer directement à la croissance d'une ESN qui valorise l'esprit d'équipe, l'innovation, la proximité et le sens du service. Vous serez accompagné(e) par un management expert du recrutement, au sein d'un collectif où le team spirit se vit au quotidien. Découvrez nous Notre histoire et nos valeurs Avis et retours d'expérience sur Glassdoor PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil : - Diplômé d'un Master 2 ou d'une école de commerce avec spécialisation RH / recrutement. - Expérience significative en recrutement IT au sein d'une ESN ou d'un cabinet de conseil. - Maîtrise des outils de sourcing (LinkedIn Recruiter, CVthèques...) et capacité à mener l'ensemble du processus de recrutement. - Excellentes qualités de communication, sens du résultat et goût pour un travail structuré. - Esprit d'équipe affirmé pour contribuer au dynamisme d'un collectif de recruteurs engagé. - La connaissance des environnements systèmes et réseaux et/ou ERP finance/contrôle de gestion est un vrai plus.

POSTE : Comptable Révision - Business Central H/F DESCRIPTION : Manpower CABINET EXPERTS FINANCE PARIS recherche pour son client, un acteur du secteur de la restauration, un Comptable Révision (H/F) Rattaché à l'équipe comptable, vous êtes en charge de la révision des comptes et du suivi des obligations fiscales et déclaratives sur le périmètre France, Belgique et Luxembourg. Vous contribuez à la fiabilité des données comptables et à la conformité réglementaire. Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes : - Assurer la bonne gestion comptable des immobilisations (activation, suivi, mise à jour, reporting?) - Réaliser les déclarations fiscales et réglementaires (TVA, taxes spécifiques, CFE, CVAE, etc.) - Établir les déclarations douanières (DEB, DES) - Déclaration des chiffres d'affaires aux différents partenaires (concédants, parques - Répondre aux enquêtes et déclarations statistiques (type INSEE) - Gestion du référentiel fournisseurs (création, modifaction?) - Saisie les notes de frais - Apporter un support aux équipes comptables et opérationnelles - Participer à l'amélioration des procédures comptables - Identifier, analyser et remonter toute anomalie ou risque comptable Titulaire d'une formation Bac +2/3 en comptabilité (BTS Comptabilité, DUT GEA, DCG ou équivalent), vous justifiez d'une expérience minimum de 2 ans en comptabilité générale ou en révision, idéalement dans un environnement similaire. ?Compétences recherchées : - Bonne maîtrise des principes comptables - Connaissance des obligations fiscales et déclaratives - Très bonne maîtrise d'Excel (TCD, RECHERCHEX / RECHERCHEV) - Connaissance des ERP tels que Business Central / SAP ou équivalent - Capacité à analyser et contrôler des données À l'aise avec les chiffres, vous faites preuve de rigueur et de fiabilité dans le traitement des données. Polyvalent, vous savez vous adapter à un environnement dynamique et gérer plusieurs sujets en parallèle. Vous appréciez le travail en équipe, tout en étant autonome dans la gestion de vos missions, et veillez au respect des délais. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible PROFIL :

Ce cabinet d'expertise comptable implanté depuis de nombreuses années en Normandie accompagne une clientèle variée : TPE/PME, artisans, commerçants, professions libérales et BIC/BNC. Organisé en pôles complémentaires (comptabilité, juridique, social), il fonctionne sur un mode collaboratif et mise sur la proximité, la disponibilité et un réel esprit d'équipe. Les collaborateurs bénéficient d'un environnement humain, moderne et digitalisé, où la montée en compétences et le bien-être au travail sont des priorités. Le poste : Notre consultant Hugo Deroullers, spécialisé sur les métiers de l'Audit & Expertise Comptable, recrute pour le compte de l'un de ses partenaires, un cabinet d'expertise comptable, un Collaborateur Comptable H/F. Au sein d'une équipe bienveillante, vous prenez en charge un portefeuille de clients BIC/BNC et intervenez sur leurs obligations comptables et fiscales. Vos missions : Comptabilité & Fiscalité : - Tenue des dossiers : saisie, rapprochements, lettrage - Révision des comptes et préparation des clôtures - Déclarations fiscales (TVA, IS, CVAE, etc.) - Élaboration des bilans et comptes de résultats - Calcul du résultat fiscal et de l'impôt sur les sociétés - Production de la liasse fiscale et des annexes Relation client : - Conseils réguliers en comptabilité, fiscalité et organisation - Rédaction de courriers à destination des partenaires et organismes - Participation à la vie du cabinet et au suivi pluridisciplinaire des dossiers (social, juridique?) Vous bénéficierez des avantages suivants : - Environnement moderne et digitalisé facilitant l'automatisation des tâches - Esprit d'équipe fort : échanges réguliers, accompagnement, collaboration inter-pôles - Parcours d'intégration structuré et formations continues - Contrat 35h avec organisation du temps pensée pour l'équilibre vie pro / perso - Locaux agréables : espaces de pause, salles de réunion' - Vie interne dynamique : événements conviviaux, animations d'équipe, initiatives internes dédiées au bien-être des collaborateurs - Rémunération attractive selon profil + avantages internes Profil recherché : Vous êtes issu d'une formation comptable (BTS, DCG, DSCG ou équivalent) et justifiez d'une première expérience en cabinet. Vous avez envie d'évoluer dans un environnement stable, collaboratif et orienté conseil. - Vous maîtrisez les bases de la comptabilité et de la fiscalité - Vous savez travailler en autonomie tout en aimant le travail d'équipe - Vous êtes rigoureux, organisé et doté d'un bon relationnel - Vous appréciez conseiller vos clients et participer activement à la vie du cabinet