Search Jobs | Europass

Preseljenje u EU

Pronađite pravi posao za sebe među hiljadama mogućnosti dostupnih širom Evrope. Rezultate pretrage obezbjeđuje EURES - Evropski portal za radnu mobilnost.

Search Results

Showing 409234 results

Sort by

Vidite odjeljak Moji omiljeni

Senior Product Manager - Product Development

Silex Microsystems AB

Sweden

Silex Microsystems is the world’s leading pure-play MEMS foundry, delivering customized solutions for top-tier clients in industries like pharmaceuticals, consumer electronics, and automotive. As a Senior Product Manager, you’ll help bring cutting-edge MEMS technologies from concept to market. Would you like to know more about Silex and what we do? Read more here. This job will be posted over the summer holidays, and we will start processing applications at the beginning of August. The Team The Product Development team steps in where the Sales team leaves off, working closely with customers to transform innovative ideas into functional, production-ready products. We focus on delivering exceptional results during the concept and prototype phases, ensuring we meet and exceed client expectations. We’re a collaborative team of nearly 40 members, including Product Managers, CAD Engineers, and Process Design Engineers. Knowledge-sharing and teamwork are central to how we operate. The role As a Senior Product Manager, you’ll take ownership of developing custom MEMS products in close collaboration with our customers and Silex’s Process Engineers. You'll guide the journey from concept through early production, ensuring the product meets the customer’s vision while setting up scalable production processes. This development cycle may span a few months to several years and results in products used across industries like Telecom, Life Sciences & Medical, Industrial & Automotive, and Consumer Devices. This role combines project management and technical expertise. As prototypes enter processing, you’ll often spend time in our cleanroom, or coordinating analyses of wafers with a junior colleague. You’ll report to a Group Manager within Product Development and work cross-functionally within Silex, as well as externally with customers. To ensure a strong start, you’ll receive hands-on training from an experienced colleague to familiarize you with our development process and tools. Your responsibilities Act as the primary point of contact for customers during product development. Take technical ownership of new MEMS products. Lead failure analysis and troubleshooting activities. Drive process development, improvements, and documentation. Manage delivery plans, order portfolios, and contribute to strategic planning. Collaborate closely with internal teams and external stakeholders. What we’re looking for Master’s degree or PhD in Engineering, ideally with coursework in Material Physics, Nanotechnology, MEMS, or Material Chemistry. Experience with MEMS or CMOS technology through work or academic research. Strong communication skills and the ability to discuss technical topics in English, Swedish is considered highly beneficial as a lot of internal documentation is written in Swedish. Previous experience in customer-facing roles. Several years of experience in production environments, preferably in project management or process engineering roles. Familiarity with cleanroom or lab-based work. To succeed in the role, we also think that you are A clear and adaptable communicator, able to engage both colleagues and customers Organized and methodical in how you drive projects forward Curious and eager to deepen your expertise in MEMS Business-minded and focused on delivering value to customers About the recruitment process Due to our summer break, you can expect to hear from us regarding your application by mid-August. To apply, simply upload your CV or LinkedIn-profile and answer a few short questions. Our recruitment process is competency-based and includes a personality and logic ability assessment, as well as reference checks. Before employment, we also conduct a background check and drug screening.

Prepare my application See full details in eures

Objavljeno prije 2 mjesec(i)

Trainee Digitalisering og Teknologi, Teknisk avdeling

BANE NOR OSLO

Norway, OSLO

Kom som du er!

I vårt Traineeprogram finner du nyutdannede som har studert tekniske fag, økonomifag, bærekraft, samfunnsøkonomi, eiendom, informatikk, datateknologi, design, forretningsutvikling problemløsning, prosessforbedringer, lean og mye annet. Noen er utadvendte og feier som en vind gjennom lokalene våre. Andre er mer stillfarne og trives best i gode samtaler med kollegaer i de sosiale fellesområdene i våre moderne kontorlokaler. Vi søker nå etter en konserntrainee innen divisjonen Digitalisering og Teknologi under enheten Teknisk Avdeling og for denne stillingen ser vi etter deg med høyere utdanning innen byggfag, maskin eller materialteknologi.

Vi tror på ansvarlig fleksibilitet og selvstendighet, og en lederstil som tilpasses deg, ikke omvendt. I Bane NOR har vi mange slag fagmiljøer som varierer fra uformell stil med shorts og hettegenser til kjole og dress. Vi er familievennlige, seniorvennlige - vennlige mot de fleste egentlig - og stoler på at du styrer din egen hverdag.

Utvid nettverket ditt!

Vi trenger deg som ønsker å jobbe på tvers av fag og avdelinger og bli kjent med hele verdikjeden i en stor og kompleks virksomhet. Du kan jobbe med faget ditt eller lære nye fag i tre praksismoduler i staber og divisjoner. Vi har lang erfaring med at dette er en god måte å bygge breddekompetanse på Bane NOR og jernbane. I praksismodulene i Traineeprogrammet har du en personlig veileder som gir deg arbeidsoppgaver og følger deg opp i arbeidshverdagen.

Etter fullført Traineeprogram kan du utvikle deg videre som fagspesialist eller mot ledelse. Bane NOR har program for deg som er nysgjerrig på lederrollen og for dem som er nye i lederrollen.

Dette er noe av det vi verdsetter ved å jobbe i Bane NOR:

Vi setter pris på en hybrid og fleksibel arbeidshverdag, og tillit under ansvar
Du vil bli inkludert i et sosialt miljø med et allsidig bedriftsidrettslag, musikkorps, egen sosialkomite som kalles U35 (for de som føler seg under 35), kulturambassadører, lønningstreff, skidager og mer
Vi setter faglig utvikling høyt, og forstår hvor viktig det er å dyrke kompetansen vår for å henge med i svingene. Det er mulighet for å videreutvikle seg faglig innenfor prosjektledelse, jernbanetekniske fag, eller søke på interne lederutviklingsprogram
Skal du reise til familie eller venner i julen? Som ansatt i Bane NOR får du for tiden personalbillett med Go Ahead, SJ Nord og VY sine tog
Vi har får betalt lunsjtid, som gir kortere arbeidstid og enda kortere på sommeren
Vi har tilgang på treningsrom på kontoret og sykkelparkering for aktive kolleger
Vi har svært gode pensjons- og forsikringsordninger, og permisjonsordninger som møter ditt behov og livsfaser (vi har bl.a. månedlige babytreff for alle ansatte i foreldrepermisjon)
Vi er også opptatt av work-life-balance - fordi vi tror at du fungerer bedre på jobb om du fungerer godt privat

Hvilke muligheter får du som Trainee i Bane NOR?

Dette kommer du til å gjøre:

Du får to uker med felles introduksjon og Kick-off sammen med inntil 14 andre i ditt traineekull
I tre praksismoduler får du arbeide med faget ditt og nye fag med en personlig veileder. Slik blir du kjent med bredden av Bane NORs virksomhet
Du har en mentor som du møter hver annen måned, og som følger din faglige personlige utvikling
Du er selv med på å arrangere og kan forme fagsamling, hospitering, befaringer, Kick-off og onboarding for neste traineekull
I avdelingen teknisk avdeling vil du blant annet jobbe blant med:
- Analyser av sporets tilstand med bakgrunn i innsamlede data
- Delta i utarbeidelse av vedlikeholdsplaner

Dette tror vi du trenger for å lykkes og trives:

Vi tror du er nysgjerrig, og ikke redd for å stille spørsmål – her møter du kollegaer som gjerne deler av kunnskapen sin. Det er også nyttig med en viss ydmykhet for det komplekse og en oppriktig interesse for å forstå. Du ønsker å lære mest mulig, men har også tålmodighet når ting tar tid.

Vi ser etter deg som har bachelor/master innen byggfag, maskin eller materialteknologi – og som nå vil bruke den til å forme fremtidens løsninger.

Om avdelingen Digitalisering og Teknologi, Teknisk Avdeling

Avdelingen har ansvar for fagområde overbygning, som omfatter ballast, sviller, skinner og sporveksler. Våre hovedoppgaver inkluderer analyser av feilutvikling, vedlikehold og revidering av teknisk regelverk, utarbeidelse av vedlikeholdsplaner, samt generell faglig bistand til andre avdelinger. Vi er fagenhet for overbygning og har ansvar for faglig utvikling og forvaltning av det tekniske regelverket for vårt område. Vår avdeling er en faglig instans med spisskompetanse innen overbygning og sikrer at jernbaneinfrastrukturen utvikles, vedlikeholdes og forvaltes etter høy faglig standard. Gjennom vårt arbeid bidrar vi til en trygg, effektiv og bærekraftig jernbane.
Avdelingen består hovedsakelig av to faggrupper: sporingeniører og akustikere. Sporingeniørene har master eller bachelor med jernbaneteknisk innhold, materialteknologi (spesielt stål) eller byggfag. Akustikerne har mastergrad innen akustikk. Vi samarbeider med flere fagmiljøer, spesielt innen underbygning – som geoteknikk, ingeniørgeologi, hydrologi og bruteknikk – samt med signal- og kontaktledningsingeniører. Det tverrfaglige samarbeidet er viktig for å utvikle helhetlige og robuste løsninger for jernbanen.

Avdelingen preges av et ungt og engasjert fagmiljø, med godt samarbeidsklima på tvers av geografiske lokasjoner. Kulturtrekk som kjennetegner oss er faglig nysgjerrighet, samhold og samarbeid. For å styrke det sosiale miljøet gjennomfører vi jevnlig seksjonsmøter med faglig innhold, noe som bidrar til faglig utvikling og godt sosialt fellesskap.

Litt praktisk helt på tampen her:

Å søke jobb i Bane NOR skal være enkelt. Du trenger ikke å skrive et søknadsbrev - en godt utfylt CV og dine svar på noen få spørsmål i søknadsprosessen, er det vi ønsker fra deg.

Vi ønsker å ansette nyutdannede til vårt Traineeprogram og vil sikre at du får en god opplæring. Vi oppfordrer deg til å søke om du synes stillingen er interessant, og om du har lyst til å lære noe nytt.

Bane NOR samarbeider med Semac som er en ekstern leverandør om bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater. Bakgrunnssjekken utføres etter samtykke fra deg som søker og innebærer at vi verifiserer CV og annen søknadsdokumentasjon i forbindelse med ansettelsen.

Vil du sette spor, håper vi du tar kontakt med oss

Antall stillinger: 1
Arbeidssted: Oslo
Søknadsfrist: 12.10.2025

Rekrutteringsrådgiver: Nikolai Svendsen, Rådgiver Research og Analyse
✆ +4745207746| ✉ BaneNor@jeffersonwells.no

Om arbeidsgiveren:

null

Prepare my application See full details in eures

Objavljeno prije 0 dan(a)

Trainee Trafikk

BANE NOR OSLO

Norway, OSLO

Kom som du er!

Siden 2008 har vi ansatt 199 nyutdannede til vårt Traineeprogram. Vi har et stort traineenettverk på tvers av alle kull med faglige og sosiale treffpunkt gjennom året. Her kan du være deg selv og ta opp ting – både når det går bra og når det går skeis – og du vil oppleve at alle heier på hverandre.

I vårt Traineeprogram finner du nyutdannede som har studert tekniske fag, økonomifag, bærekraft, samfunnsøkonomi, eiendom, informatikk, datateknologi, design, forretningsutvikling, problemløsning, prosessforbedringer, lean og mye annet. Noen er utadvendte og feier som en vind gjennom lokalene våre. Andre er mer stillfarne og trives best i gode samtaler med kollegaer i de sosiale fellesområdene i våre moderne kontorlokaler. Vi søker nå etter en konserntrainee innen for Trafikk, divisjon og utvikling hvor vi ser etter deg med bakgrunn fra økonomi, prosess- eller forretningsutvikling, industriell økonomi, anvendt matematikk, statistikk, analyse eller logistikk.

Vi tror på ansvarlig fleksibilitet og selvstendighet, og en lederstil som tilpasses deg, ikke omvendt. I Bane NOR har vi mange slag fagmiljøer som varierer fra uformell stil med shorts og hettegenser til kjole og dress. Vi er familievennlige, seniorvennlige - vennlige mot de fleste egentlig - og stoler på at du styrer din egen hverdag.

Utvid nettverket ditt!

Etter fullført Traineeprogram kan du utvikle deg videre som fagspesialist eller mot ledelse. Bane NOR har program for deg som er nysgjerrig på lederrollen og for dem som er nye i lederrollen.

Dette er noe av det vi verdsetter med å jobbe i Bane NOR

Vi setter pris på en hybrid og fleksibel arbeidshverdag, og tillit under ansvar
Du vil bli inkludert i et sosialt miljø med et allsidig bedriftsidrettslag, musikkorps, egen sosialkomite som kalles U35 (for de som føler seg under 35), kulturambassadører, lønningstreff, skidager og mer
Vi setter faglig utvikling høyt, og forstår hvor viktig det er å dyrke kompetansen vår for å henge med i svingene. Det er mulighet for å videreutvikle seg faglig innenfor prosjektledelse, jernbanetekniske fag, eller søke på interne lederutviklingsprogram
Skal du reise til familie eller venner i julen? Som ansatt i Bane NOR får du for tiden personalbillett med Go Ahead, SJ Nord og VY sine tog
Vi har betalt lunsjtid, som gir kortere arbeidstid og enda kortere på sommeren
Vi har tilgang på treningsrom på kontoret og sykkelparkering for aktive kolleger
Vi har svært gode pensjons- og forsikringsordninger, og permisjonsordninger som møter ditt behov og livsfaser (vi har bl.a. månedlige babytreff for alle ansatte i foreldrepermisjon)
Vi er også opptatt av work-life-balance - fordi vi tror at du fungerer bedre på jobb om du fungerer godt privat

Hvilke muligheter får du som Trainee i Bane NOR?

Dette kommer du til å gjøre:

Du får to uker med felles introduksjon og Kick-off sammen med inntil 14 andre i ditt traineekull
I tre praksismoduler får du arbeide med faget ditt og nye fag med en personlig veileder. Slik blir du kjent med bredden av Bane NORs virksomhet
Du har en mentor som du møter hver annen måned, og som følger din faglige personlige utvikling
Du er selv med på å arrangere og kan forme fagsamling, hospitering, befaringer, Kick-off og onboarding for neste traineekull
Du får jobbe med å utvikle Bane NORs prosesser og tjenester slik at flere foretrekker toget for å løse sitt transportbehov.

Dette tror vi du trenger for å lykkes og trives:

Vi ser etter deg som er nysgjerrig og ikke redd for å stille spørsmål – du vil oppleve at kollegene dine i Bane NOR brenner for fagene sine og gjerne deler kunnskap og erfaringer. Du har en viss ydmykhet for komplekse problemstillinger og et genuint ønske om å forstå helheten. Hos oss er det viktig å ha et brennende ønske om å lære mest mulig, samtidig som du har tålmodighet når ting tar tid. Du er interessert i forretnings- og tjenesteutvikling, og liker å jobbe med prosessforbedringer og kundeorientert utvikling.

Vi ser for oss at du har en mastergrad innen økonomi, prosess- eller forretningsutvikling, industriell økonomi, anvendt matematikk, statistikk, analyse eller logistikk. Du er også opptatt av forbedringsarbeid, organisasjon og prosesser, samtidig som du er strukturert, kreativ og trives med å samarbeide med andre.

Om Trafikkdivisjonen

Trafikkdivisjonen har ansvar for kapasitetsstyring (ruteplanlegging), trafikkstyring og kunde- og trafikkinformasjon. Stillingen er i enheten Prosess og Utvikling, hvor vi jobber for å sikre at Trafikk leverer enda bedre tjenester i fremtiden, gjennom enhetlig metodikk og kontinuerlig forbedring. Divisjonen består av prosjektledere og rådgivere med kompetanse innen forretningsutvikling. Her finner vi en kombinasjon av fagkunnskap og metodekompetanse, inkludert smidig utviklingsmetodikk, lean-prosessforbedringer og klassisk prosjektmetodikk. Vi har også fagressurser med inngående kjennskap til andre områder divisjonen har ansvar for, som trafikkstyring. Ansattes bakgrunn varierer; omtrent halvparten har høyere utdanning innen sitt fagfelt, mens andre kommer fra en mer operativ, trafikal bakgrunn.

Divisjonen samarbeider bredt med andre resultatenheter og mer tradisjonelle konsernfunksjoner. Dette gir en unik mulighet til å jobbe med utviklingsprosjekter tett på kjernevirksomheten, med direkte påvirkning på leveransene til våre kunder.

Arbeidsmiljøet er kompetent, fremoverlent og engasjert. Vi legger vekt på å gi kolleger ansvar og handlingsrom, med tydelige forventninger til roller og leveranser. Vi har en kultur som spiller på åpenhet slik at alle i teamet har mulighet til å utvikle seg. Dette bidrar til et inkluderende og profesjonelt miljø hvor vi sammen skaper bedre tjenester for fremtiden.

Litt praktisk helt på tampen her:

Å søke jobb i Bane NOR skal være enkelt. Du trenger ikke å skrive et søknadsbrev - en godt utfylt CV og dine svar på noen få spørsmål i søknadsprosessen, er det vi ønsker fra deg.

Vil du sette spor, håper vi du tar kontakt med oss

Om arbeidsgiveren:

null

Prepare my application See full details in eures

Objavljeno prije 1 dan(a)

Trainee strategi og bærekraft

BANE NOR OSLO

Norway, OSLO

Kom som du er!

Siden 2008 har vi ansatt 199 nyutdannede til vårt Traineeprogram. Vi har et stort traineenettverk på tvers av alle kull med faglige og sosiale treffpunkt gjennom året. Her kan du være deg selv og ta opp ting – både når det går bra og når det går skeis – og du vil oppleve at alle heier på hverandre.

I vårt Traineeprogram finner du nyutdannede som har studert tekniske fag, økonomifag, bærekraft, samfunnsøkonomi, eiendom, informatikk, datateknologi, design, forretningsutvikling problemløsning, prosessforbedringer, lean og mye annet. Noen er utadvendte og feier som en vind gjennom lokalene våre. Andre er mer stillfarne og trives best i gode samtaler med kollegaer i de sosiale fellesområdene i våre moderne kontorlokaler. Vi søker nå etter en konserntrainee innen Strategi og bærekraft, Fremtidig infrastruktur hvor vi ser etter deg med bakgrunn innen sivilingeniørfag, statsvitenskap, samfunnsøkonomi, industriell økonomi, produktutvikling og produksjon (maskin), eller andre økonomiske fag.

Vi tror på ansvarlig fleksibilitet og selvstendighet, og en lederstil som tilpasses deg, ikke omvendt. I Bane NOR har vi mange slag fagmiljøer som varierer fra uformell stil med shorts og hettegenser til kjole og dress. Vi er familievennlige, seniorvennlige - vennlige mot de fleste egentlig - og stoler på at du styrer din egen hverdag.

Utvid nettverket ditt!

Dette er noe av det vi verdsetter ved å jobbe i Bane NOR:

Vi setter pris på en hybrid og fleksibel arbeidshverdag, og tillit under ansvar
Du vil bli inkludert i et sosialt miljø med et allsidig bedriftsidrettslag, musikkorps, egen sosialkomite som kalles U35 (for de som føler seg under 35), kulturambassadører, lønningstreff, skidager og mer
Vi setter faglig utvikling høyt, og forstår hvor viktig det er å dyrke kompetansen vår for å henge med i svingene. Det er mulighet for å videreutvikle seg faglig innenfor prosjektledelse, jernbanetekniske fag, eller søke på interne lederutviklingsprogram
Skal du reise til familie eller venner i julen? Som ansatt i Bane NOR får du for tiden personalbillett med Go Ahead, SJ Nord og VY sine tog
Vi har betalt lunsjtid, som gir kortere arbeidstid og enda kortere på sommeren
Vi har tilgang på treningsrom på kontoret og sykkelparkering for aktive kolleger
Vi har svært gode pensjons- og forsikringsordninger, og permisjonsordninger som møter ditt behov og livsfaser (vi har bl.a. månedlige babytreff for alle ansatte i foreldrepermisjon)
Vi er også opptatt av work-life-balance - fordi vi tror at du fungerer bedre på jobb om du fungerer godt privat

Hvilke muligheter får du som trainee i Bane NOR?

Dette kommer du til å gjøre:

Du får to uker med felles introduksjon og Kick-off sammen med inntil 14 andre i ditt traineekull
I tre praksismoduler får du arbeide med faget ditt og nye fag med en personlig veileder. Slik blir du kjent med bredden av Bane NORs virksomhet
Du har en mentor som du møter hver annen måned, og som følger din faglige personlige utvikling
Du er selv med på å arrangere og kan forme fagsamling, hospitering, befaringer, Kick-off og onboarding for neste traineekull
Delta i arbeidet med innspill til ny Nasjonal transportplan og utvikling og analyser av behovet for ny infrastruktur.

Dette tror vi du trenger for å lykkes og trives:

Vi tror du er nysgjerrig, og ikke redd for å stille spørsmål – her møter du kollegaer som gjerne deler av kunnskapen sin. Det er også nyttig med en viss ydmykhet for det komplekse og en oppriktig interesse for å forstå. Du ønsker å lære mest mulig, men har også tålmodighet når ting tar tid.

Vi ser etter deg som har en mastergrad – kanskje innen sivilingeniørfag, statsvitenskap, samfunnsøkonomi, industriell økonomi, produktutvikling og produksjon (maskin), eller andre økonomiske fag. Det viktigste er at du brenner for å bruke din faglige tyngde til å skape løsninger som gjør en forskjell.

Om Strategi og Bærekraft

Avdelingen strategi & bærekraft har et sentralt ansvar i utviklingen av fremtidens jernbane. Hovedoppgaven er å sikre at infrastrukturen har tilstrekkelig kapasitet og funksjonalitet for nye togtilbud og endrede krav til ytelse. Vi jobber langsiktig med planlegging og konseptutvikling av infrastruktur, leverer samfunnsøkonomiske analyser og gir faglige innspill til Nasjonal transportplan (NTP). Avdelingen er ansvarlig for å utvikle konsepter og samle analyser på hvordan ulike tiltak og endringer i infrastrukturen påvirker samfunnet og transportsystemet. Dette gir et viktig beslutningsgrunnlag for videre utvikling av jernbanen i Norge.
Kompetansemiljøet i avdelingen er bredt og tverrfaglig. Ansatte har bakgrunn innen samfunnsøkonomi, ingeniørfag, økonomi og landskapsarkitektur. De viktigste fagområdene inkluderer samfunnsøkonomiske analyser, transportmodeller og utvikling av infrastrukturkapasitet. Samarbeid er en naturlig del av hverdagen, og avdelingen jobber tett med mange deler av organisasjonen. Vi har en sentral rolle i utarbeidelsen av samfunnsøkonomiske analyser i samarbeid med alle divisjoner.

Avdelingen preges av en kultur som er nysgjerrig, analytisk og inkluderende. Vi verdsetter det sosiale like høyt som det faglige, og legger til rette for trivsel gjennom både enhetssamlinger, lunsjer, sommeravslutninger, julefrokoster og uformelle treff. Vi holder til i lyse, åpne lokaler i Schweigaards gate 33, med kort vei til både kollegaer og kaffeprat. Hos oss får du ikke bare en jobb – du blir en del av et fellesskap som er med og setter spor i samfunnet.

Litt praktisk helt på tampen her:

Å søke jobb i Bane NOR skal være enkelt. Du trenger ikke å skrive et søknadsbrev - en godt utfylt CV og dine svar på noen få spørsmål i søknadsprosessen, er det vi ønsker fra deg.

Vi ønsker å ansette nyutdannede til vårt Traineeprogram og vil sikre at du får en god opplæring. Vi oppfordrer deg til å søke om du synes stillingen er interessant, og om du har lyst til å lære noe nytt.

Bane NOR samarbeider med Semac som er en ekstern leverandør om bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater. Bakgrunnssjekken utføres etter samtykke fra deg som søker og innebærer at vi verifiserer CV og annen søknadsdokumentasjon i forbindelse med ansettelsen.

Vil du sette spor, håper vi du tar kontakt med oss

Antall stillinger: 1
Arbeidssted: Oslo
Søknadsfrist: 12.10.2025

Rekrutteringsrådgiver: Nikolai Svendsen, Rådgiver Research og Analyse
✆ +4745207746| ✉ Banenor@jeffersonwells.no

Om arbeidsgiveren:

null

Prepare my application See full details in eures

Objavljeno prije 1 dan(a)

Universitetslektor, førstelektor eller førsteamanuensis i friluftslivsfag

NORGES IDRETTSHØGSKOLE

Norway, OSLO

Universitetslektor, førstelektor eller førsteamanuensis i friluftslivsfag

Institutt for lærerutdanning og friluftslivsstudier (ILF) er ett av fire faginstitutter ved NIH.

Det er ledig en fast stilling (100%) som universitetslektor, førstelektor eller førsteamanuensis knyttet til friluftslivsfag ved ILF.

Ansatte på ILF driver med forskning og undervisning innen generell pedagogikk, kroppsøving/idrettsfag, frilufslivsfag, fagdidaktikk og tilpasset opplæring.

Instituttet tilbyr femårig lærerutdanning i kroppsøving og idrettsfag (LUPE), bachelorutdanning i friluftslivsfag (FLL), praktisk pedagogisk utdanning (PPU), og påbygningsstudiet fysisk aktivitet og funksjonshemming (FAF).

Instituttet har også ansvar for deltidsstudier i friluftsliv og kroppsøving / idrettsfag samt etter- og videreutdanning innenfor alle fagområdene.

Undervisning og veiledning gis på bachelor- master- og Ph.d.-nivå.

Faglige oppgaver og ansvarsområder

Det søkes etter en person som kan bidra til å videreutvikle fagområdet friluftsliv gjennom forsknings- og utviklingsarbeid, allmennrettet faglig formidling og forskningsbasert undervisning, formidlet med høy kvalitet.

Den som ansettes skal i hovedsak undervise på bachelorutdanningen i friluftslivsfag, deltidsstudiene i friluftsliv og friluftslivstematikk på lærerutdanningene i kroppsøving og idrettsfag. I stillingen inngår emneansvar på bachelornivå, og programledelse vil kunne bli tillagt stillingen på sikt. Til stillingen inngår også veiledning av studenter på bachelor- og masternivå. Deler av undervisningen vil foregå på engelsk.

Det forventes at den som ansettes skal bidra aktivt med forskning og utviklingsarbeid. Instituttet dekker et bredt og mangfoldig forskningsfelt. Forskningsporteføljen inkluderer studier innenfor friluftslivstematikk forankret i pedagogikk, psykologi, sosiologi, kulturstudier, spesialpedagogikk og filosofi. Innen friluftslivsfag er tematikker knyttet til læring og pedagogiske praksiser, bærekraft, naturbasert reiseliv, helse og livskvalitet spesielt vektlagt.

Den som ansettes skal selvstendig lede utdanningsaktivitet utendørs under tidvis krevende forhold. Den som søker, må derfor dokumentere solid erfaring fra friluftslivsundervisning i ulike naturmiljø til ulike årstider. Videre må søkeren kunne undervise på emner som omhandler naturguiding og naturbasert reiseliv, og gjerne også kunne dekke tematikk innen friluftsliv relatert til helse. Like viktig er det at søker har ambisjon om en karriere som forsker innen fagområdet friluftsliv. Selv om publiseringslista ikke nødvendigvis er lang i dag, må det sannsynliggjøres en lovende og ambisiøs vei mot en karriere som forsker.

Søkere oppfordres til å tydeliggjøre om de søker stillingen som universitetslektor, førstelektor eller førsteamanuensis i friluftslivsfag.

Krav til kompetanse

Søkeren må ha høyere utdanning, mastergrad eller doktorgrad, innen friluftsliv eller fra nærliggende fagområder som er relevant for undervisning og forskning innen friluftslivsfag
Bred erfaring med undervisning i friluftslivsfag utendørs, fortrinnsvis fra universitet eller høgskole. Det er ønskelig med erfaring med utvikling av forskningsbasert og nyskapende undervisning
Solide kunnskaper og ferdigheter innen et bredt spekter av friluftslivsaktiviteter, gjerne dokumentert med sertifiserende kurs
Kompetanse og erfaring relevant for å undervise på emner som omhandler naturguiding og naturbasert reiseliv. Det er også ønskelig med kompetanse og erfaring for å kunne undervise innen friluftsliv og helse. Erfaringer fra praksisfeltet er en fordel.
Den som ansettes må beherske norsk/skandinavisk språk muntlig og skriftlig og ha gode muntlige og skriftlige engelskkunnskaper. Søkere som ikke behersker et skandinavisk språk (norsk, svensk eller dansk) flytende, må lære norsk innen de tre første årene av ansettelsen. Arbeidsgiver vil tilrettelegge for dette.
Høy etisk bevissthet i møte med studenter.
Søkere som søker stilling som førsteamanuensis, må dokumentere relevant forskning innen friluftsliv eller nærliggende fagområder
Søkere som søker stilling som førstelektor, må dokumentere omfattende relevant yrkes- eller undervisningserfaring og bidrag til faglig utviklingsarbeid på høyt nivå innen friluftsliv eller nærliggende fagområder
Søkere som søker stilling som universitetslektor må dokumentere eventuell medvirkning og erfaring fra forsknings- og utviklingsarbeid innen friluftsliv eller nærliggende fagområder
Søkere må argumentere for framtidig forskning og karriereutvikling innen friluftslivsfag
Dokumentasjon av utdanningsfaglig kompetanse og pedagogisk utviklingsarbeid.

Ved rangering av søkere vil det bli lagt vekt på:

Kvalitet, relevans og omfang av forsknings- og utviklingsarbeid, samt potensial og retning på egen forskning og karriereutvikling innen friluftslivsfag
Kvalitet, relevans og omfang av kunnskaper og ferdigheter innen et bredt spekter av friluftslivsaktiviteter, gjerne dokumentert med sertifiserende kurs
Kjennskap til norsk/nordisk forvaltning og organisering av friluftsliv
Allsidig undervisningserfaring og innovative tilnærminger til friluftslivsstudier i ulike naturmiljø, spesielt innen de etterspurte kompetanseområdene, fortrinnsvis fra universitet eller høgskole.
Personlig egnethet og gode samarbeidsevner
Erfaring med samspill med samfunnet, formidling og innovasjon
Erfaring fra å søke eksterne midler til forsknings- og utviklings prosjekter
En forutsetning for fast tilsetting er at søkeren tilfredsstiller kravene til universitets- og høyskolepedagogisk basiskompetanse. Ved ansettelse der søkeren ikke har universitets- eller høyskolepedagogisk basiskompetanse, skal kravet oppfylles i løpet av to år etter tiltredelsen. Det gis mulighet til kurs (200 timer).

Søknaden skal inneholde

Søknadsbrev
CV
Publikasjonsliste
Akademiske arbeider (inntil 10 publikasjoner) og en kort redegjørelse for disse
Vitnemål og ev. attester
Referanser
Andre vedlegg som er relevante for stillingen.

Søknad med vedlegg må sendes inn via vårt elektroniske rekrutteringssystem JobbNorge. Vi gjør oppmerksom på at all dokumentasjon må være på engelsk eller et skandinavisk språk.

Det skal benyttes intervju mede caseoppgaver i ansettelsesprosessen. I rangeringen av kompetente søkere vurderes hele bredden av kvalifikasjoner.

Vi tilbyr

Lønn i stilling som universitetslektor fra kr 700 000 til 770 000, førstelektor og førsteamanuensis fra kr 740 000 – 840 000. For spesielt godt kvalifiserte kandidater kan høyere lønn vurderes.
NIH har et ambisiøst og drivende arbeidsfellesskap med spennende utviklings- og arbeidsoppgaver i et tverrfaglig miljø.
Et godt og aktivt arbeidsmiljø
Gode treningsfasiliteter, bedriftsidrettslag og muligheter for trening i arbeidstiden
Umiddelbar nærhet til T-bane, samt gratis parkering og avlåst sykkelparkering

Andre opplysninger

Noe undervisning på engelsk må påregnes. Den som ansettes skal ha arbeidsplass ved NIHs campus ved Sognsvann.

Tiltredelse i stillingen: 1. januar 2026

Ansettelsen skjer på de vilkår som til enhver tid gjelder for offentlige tjenestemenn. NIH har obligatorisk medlemskap i Statens Pensjonskasse.

I henhold til offentlighetsloven § 25, 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Den statlige arbeidsstyrken skal i størst mulig grad avspeile mangfoldet i befolkningen, og det er et personalpolitisk mål for NIH å oppnå en balansert sammensetning. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte personer til å søke uavhengig av kulturell bakgrunn, kjønn, alder eller funksjonsevne. Videre ønsker NIH medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver.

Som kvalifisert søker med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av i jobbsøkerportalen for dette. NIH innkaller minst én søker i til intervju dersom man er kvalifisert, og dersom du får jobben skal vi legge til rette for de behov du måtte ha. Utenom å velge ut riktig kandidat brukes ikke avkryssingen til noe annet enn anonymisert statistikk.

Om arbeidsgiveren:

Norges idrettshøgskole (NIH) er en vitenskapelig høgskole og Nordens høyest rangerte utdannings- og forskningsinstitusjon innen idrettsvitenskap. Vårt samfunnsoppdrag er å drive høyere utdanning, forskning og formidling innen et bredt teoretisk og aktivitetssentrert fagområde. Vi tilbyr utdanning på bachelor-, master- og doktorgradsnivå, og våre studieprogrammer skal dekke samfunnets behov for kompetanse innen idrettsvitenskap.

Høgskolen har rundt 1300 studenter og 220 ansatte fordelt på fem fagseksjoner, seks administrative avdelinger og to forskningssentre. Alle NIHs bygg og idrettsanlegg er lokalisert ved Sognsvann, med Nordmarka som nærmeste nabo. Se www.nih.no

Prepare my application See full details in eures

Objavljeno prije 1 nedelju(a)

Industrimekaniker ved TINE Bergen

LÆRINGSVERKSTEDET SKOGLY NATURBARNEHAGE

Norway, BLOMSTERDALEN

Vil du jobbe med moderne produksjonsteknologi i et av Norges mest kjente selskaper? Hos TINE Bergen får du en variert og spennende arbeidshverdag, der du både får brukt mekanikerfaget ditt og muligheten til å utvikle deg videre.

Vi har nå ledig 100% fast stilling som industrimekaniker. Vi søker en allsidig industrimekaniker som vil inngå i et tverrfaglig team med spennende og varierte arbeidsoppgaver.

TINE Bergen holder til i et nytt og moderne produksjons- og distribusjonsanlegg på Espehaugen ved Flesland. Her produserer vi TINE melk og fløte på fire avanserte produksjonslinjer, og vi trenger nå en dyktig industrimekaniker som vil være med på laget.

Aktuelle kandidater kontaktes fortløpende.

Arbeidsoppgaver

Utføre vedlikehold, feilsøking og reparasjoner på produksjonsutstyr og maskiner
Delta i installasjon, ombygging og forbedring av produksjonslinjer
Bidra i prosjekter knyttet til teknisk utvikling og effektivisering
Planlegge og gjennomføre servicearbeid i henhold til vedlikeholdsplaner
Sikre dokumentasjon og kvalitet i utført arbeid
Sørge for at HMS-krav alltid blir ivaretatt

Vi ser etter deg som

Har fagbrev som industrimekaniker, industrirørlegger, mekaniker eller tilsvarende
Har god teknisk forståelse og interesse for maskiner og produksjonsteknologi
Gjerne har erfaring med hydraulikk, pneumatikk eller sveis (ikke et krav)
Er nysgjerrig, løsningsorientert og liker å finne praktiske løsninger
Behersker norsk muntlig og skriftlig

Personlige egenskaper

Selvstendig og strukturert, men trives godt i team
Positiv, fleksibel og endringsvillig
Serviceinnstilt og løsningsorientert
Bidrar til et godt arbeidsmiljø

Hos oss får du

En variert arbeidshverdag – ingen dager er helt like
Mulighet til å jobbe med avansert teknologi i et moderne produksjonsmiljø
Spennende faglige utfordringer og utviklingsmuligheter
Et godt arbeidsmiljø med dyktige og engasjerte kollegaer
Trygghet og konkurransedyktige betingelser

Om oss

I TINE vil vi at våre ansatte skal utvikle seg og skape resultater gjennom å bli tatt vare på og å få muligheter. Derfor er arbeidsdagen preget av mening, mestring, spennende utfordringer, samarbeid, raushet, gjensidig tillit og kompetanseutvikling.
Synes du dette høres interessant ut, så søk gjerne på denne stillingen. Har du spørsmål, ta gjerne kontakt med en av kontaktpersonene under. I forkant av ansettelse vil det kunne bli foretatt en bakgrunnssjekk for å verifisere opplysninger som fremgår av CV og tilgjengelig dokumentasjon. Bakgrunnssjekken er tilpasset stillingens karakter og gjennomføres etter samtykke fra aktuelle søkere. Nærmere informasjon vil bli gitt.

Kontaktperson:
Leder
William Lægreid
William.Lagreid@tine.no
(0047) 93432634
.contact-container { display: flex; justify-content: flex-start; align-items: flex-start; text-align: center; }.contact-hiring-manager, .contact-recruiter{ flex-grow: 1;}.contact-recruiter { margin-right: 100px;}

Om arbeidsgiveren:

null

Prepare my application See full details in eures

Objavljeno prije 5 dan(a)

TECHNICIAN FOR LABORATORY ON ACTIVE SMART GRIDS (m/f)

Luxembourg Institute of Science and Technology - LIST

Luxembourg, ESCH-SUR-ALZETTE

Are you passionate about research? So are we! Come and join us The Luxembourg Institute of Science and Technology (LIST) is a Research and Technology Organization (RTO) active in the fields of materials, environment and IT. By transforming scientific knowledge into technologies, smart data and tools, LIST empowers citizens in their choices, public authorities in their decisions and businesses in their strategies. You will join the Intelligent and Clean Energy Systems (ICES) research unit at the Luxembourg Institute of Science and Technology (LIST), where you will play a key role in developing innovative projects and practical solutions for active smart grids. These next-generation energy systems combine advanced power conversion, distributed control, and intelligent digital management. You will collaborate closely with leading research institutions and industrial partners across Europe, working at the forefront of the energy transition. The Real-Time Power Hardware-in-the-Loop (RT-PHIL) laboratory at ICES is specifically designed to test and develop solutions that enhance the performance and flexibility of modern energy systems. By enabling the seamless integration of renewable generation sources, our RT-PHIL lab is a cornerstone for validating new concepts and technologies. It provides the essential platform to bridge the gap between theoretical innovation and real-world deployment, paving the way for scalable pilot projects and demonstrators ready for market adoption. Do you want to know more about LIST? Check our website: https://www.list.lu/ How will you contribute? You will play a key role in the day-to-day operation and development of our laboratory infrastructure. Your contributions will include: • Setting up, configuring and maintaining laboratory equipment and experimental testbeds, including real-time digital controllers, power processors, and communication networks for smart grid experiments. • Supporting the deployment and integration of new devices, sensors, controllers, and power converters as part of ongoing research projects. • Assisting in the preparation, execution and monitoring of laboratory experiments, ensuring all setups meet safety and operational standards. • Collaborating closely with researchers and engineers to adapt the laboratory environment to the evolving needs of projects, including configuring digital platforms, updating software licenses, and preparing test scenarios. • Helping to implement, connect and troubleshoot digital communication systems (wired/wireless) and interfaces between devices. • Participating in the documentation and organization of experiment data, equipment inventories, and software/hardware configurations. • Contributing to the development and programming of simple control routines, test scripts, or measurement setups as required by ongoing research. • Taking responsibility for the proper organization and safe use of laboratory resources, and promoting good laboratory practices within the team. • Supporting the preparation of technical reports, operational procedures, and user guidelines for the laboratory. • Staying up to date with new technologies and equipment relevant to the lab's mission, and contributing ideas for their evaluation and adoption. Is Your profile described below? Are you our future colleague? Apply now! Education • A Bachelor's degree (or higher) in electrical engineering, industrial automation, electronics, or a related technical discipline. • Additional training or certification on power environment operations, or power electronics will be considered an asset. Experience and skills • Hands-on experience working in electrical or electronics laboratories, ideally with exposure to systems automation and advanced experimental setups (e.g., based on Typhoon, dSPACE, National Instruments, OPAL-RT, etc). • Knowledge of configuring and maintaining digital controllers, measurement systems, and data acquisition equipment (e.g., PLCs, RTUs, smart meters, relays). • Familiarity with the setup and operation of local area communication networks, including managing user permissions, device connectivity, and troubleshooting common issues. • Practical skills in installing, testing, and maintaining electrical equipment, including power converters, power supplies, loads, and related power electronic equipment. • Experience keeping laboratory inventories, organizing equipment, managing software licenses, and ensuring that computers and backup systems are fully operational. • Ability to assist in the preparation and execution of experiments, including assembling setups, ensuring all elements (hardware, software, drivers) are available and correctly configured, and supporting researchers during tests. • Awareness of laboratory health, safety, and operational best practices, with commitment to maintaining a professional and safe working environment. • Willingness to learn and adapt to new technologies, laboratory protocols, and digital tools as they are introduced in the lab. • Good organizational skills and attention to detail, especially in documenting experiment setups, equipment usage, and lab procedures. • Collaborative mindset; able to work closely with engineers, researchers, and other technicians to ensure smooth lab operations and successful project outcomes. Language skills • Good command of English (spoken and written) is required. • Knowledge of French, German, or Luxembourgish will be valued. Your LIST benefits • An organization with a passion for impact and strong RDI partnerships in Luxembourg and Europe that works on responsible and independent research projects • Sustainable by design, empowering our belief that we play an essential role in paving the way to a green society • Innovative infrastructures and exceptional labs occupying more than 5,000 square metres, including innovations in all that we do • An environment encouraging curiosity, innovation and entrepreneurship in all areas • Personalized learning programme to foster our staff's soft and technical skills • Multicultural and international work environment with more than 50 nationalities represented in our workforce • Diverse and inclusive work environment empowering our people to fulfil their personal and professional ambitions • Gender-friendly environment with multiple actions to attract, develop and retain women in science • 32 days' paid annual leave, 11 public holidays, 13-month salary, statutory health insurance • Flexible working hours, home working policy and access to lunch vouchers • Access to state-of-the-art facilities, including the ICES RT-HIL simulation laboratory. • Collaboration opportunities with leading researchers and industry partners in the EnerTEF project and beyond Apply online Your application must include: • A motivation letter oriented towards the position and detailing your experience • A scientific CV with contact details • Contact details of 2 references Please apply ONLINE formally through the HR system. Applications by email will not be considered. Application procedure and conditions • We kindly request applicants to provide their nationality for statistical purposes only, as part of our commitment to promoting diversity and ensuring equal opportunities in our workforce. This information will be kept confidential and will not be used for any discriminatory purposes. • LIST is dedicated to maintaining an inclusive work environment and is an equal opportunity employer. We are committed to attracting, hiring, and retaining a diverse workforce. All applicants will be considered for employment without discrimination based on national origin, race, colour, gender, sexual orientation, gender identity, marital status, religion, age, or disability. • Applications will be continuously reviewed until the position is filled. An assessment committee will thoroughly evaluate applications, adhering to g [...]

Prepare my application See full details in eures

Objavljeno prije 1 dan(a)

SENIOR IT SERVICE DESK EXPERT (m/f)

Luxembourg Institute of Science and Technology - LIST

Luxembourg, ESCH-SUR-ALZETTE

FA-25019 SENIOR IT SERVICE DESK EXPERT Permanent contract | Belval Are you passionate about research? So are we! Come and join us The Luxembourg Institute of Science and Technology (LIST) is a Research and Technology Organization (RTO) active in the fields of materials, environment and IT. By transforming scientific knowledge into technologies, smart data and tools, LIST empowers citizens in their choices, public authorities in their decisions and businesses in their strategies. Do you want to know more about LIST? Check our website: https://www.list.lu/ https://www.list.lu/en/institute/who-we-are/ How will you contribute? Within a service desk, the IT Service Desk expert serves as the first point of contact for users facing technical issues. This role is crucial in delivering fast and effective support, ensuring that all employees can work under optimal conditions. In addition to troubleshooting incidents and responding to user requests, the IT Service Desk Expert is actively involved in the deployment of systems and IT equipment required for the company's operations. He is also responsible for the preparation and configuration of meeting rooms, ensuring seamless conditions for professional interactions. This position, combining responsiveness, versatility, and a strong sense of service, is vital for maintaining a high-performing technological environment and ensuring business continuity. You will be mainly in charge of: • Provide Level 1 support by diagnosing and resolving technical issues encountered by users, across various environments including Windows, macOS, and Linux. • Manage user requests through a ticketing system, prioritizing tasks and ensuring thorough follow-up until resolution, regardless of the platform concerned. • Respond to hotline support requests, assisting users remotely with issues related to various equipment (computers, peripherals, etc.). • Manage the inventory of IT equipment, maintaining an up-to-date record of machines running Windows, macOS, and Linux, as well as mobile devices running iOS and Android. • Install and configure IT hardware, including workstations, peripherals (printers, scanners, etc.), and network equipment, while considering the diversity of systems in use. • Perform hardware support interventions, such as replacing components or managing minor repairs, ensuring compatibility with existing environments. • Deploy and update operating systems, software, and applications on computers, smartphones, and tablets, while adhering to the technical standards of Windows, macOS, Linux, iOS, and Android. • Oversee meeting rooms, by installing and testing audiovisual equipment compatible with multiple systems. • Perform regular checks on IT equipment, including desktop computers, laptops, smartphones, and tablets, to ensure proper functionality. • Document standard operating procedures, considering the specificities of different systems and devices. • Train and assist users, explaining best practices for using their tools effectively, including mobile devices. • Contribute to the monitoring of the IT infrastructure, identifying and reporting malfunctions across all systems and equipment managed. Is Your profile described below? Are you our future colleague? Apply now Education • Bac +2 (equivalent to a two-year degree) in IT, or a related field Experience and skills • At least 5 years of experience in an IT support role or similar environment, with a strong understanding of incident management and user request tools. • ITIL Foundation certification to understand best practices in IT service management and ensure high-quality service delivery. Any additional certification or training will be considered a plus. • Experience with ITSM tools such as ServiceNow or equivalent, for managing tickets and overseeing user requests. • Proficiency in Windows, macOS, and Linux environments, with the ability to diagnose and resolve technical issues across these systems and adapt to the diversity of systems in use. • Inventory management skills, including tracking and updating equipment (computers, peripherals, mobile devices running iOS and Android), considering the variety of hardware in use. • Knowledge of deployment and updating tools for operating systems (Windows, macOS, Linux), as well as common applications and software used in the company, particularly SCCM and Intune for device management and software distribution. • Experience in hardware infrastructure management, including hardware support and component replacement, with a strong ability to adapt to the different types of equipment in use. • Strong communication skills to interact effectively with users, both over the phone and through ticket management tools. • Ability to work under pressure and manage priorities, resolving issues quickly while maintaining a high level of service quality. • Self-motivation and attention to detail, ensuring proper management of interventions and accurate documentation of procedures and solutions provided. • Good knowledge of audiovisual equipment and meeting room technologies to support the installation and maintenance of meeting rooms. • Team player with the ability to work closely with other departments to resolve complex issues or organize IT projects. • Strong adaptability to the variety of systems and hardware, enabling efficient management of the different tools and technological environments within the company. Language skills • Good level both written and spoken English and French Your LIST benefits • An organization with a passion for impact and strong RDI partnerships in Luxembourg and Europe that works on responsible and independent research projects • Sustainable by design, empowering our belief that we play an essential role in paving the way to a green society • Innovative infrastructures and exceptional labs occupying more than 5,000 square metres, including innovations in all that we do • An environment encouraging curiosity, innovation and entrepreneurship in all areas • Personalized learning programme to foster our staff's soft and technical skills • Multicultural and international work environment with more than 50 nationalities represented in our workforce • Diverse and inclusive work environment empowering our people to fulfill their personal and professional ambitions • Gender-friendly environment with multiple actions to attract, develop and retain women in science • 32 days' paid annual leave, 11 public holidays, 13-month salary, statutory health insurance • Flexible working hours, home working policy and access to lunch vouchers Apply online Your application must include: • A motivation letter oriented towards the position and detailing your experience; • A detailed CV • Please apply ONLINE formally through the HR system. Applications by email will not be considered. Application procedure and conditions • We kindly request applicants to provide their nationality for statistical purposes only, as part of our commitment to promoting diversity and ensuring equal opportunities in our workforce. This information will be kept confidential and will not be used for any discriminatory purposes. • LIST is dedicated to maintaining an inclusive work environment and is an equal opportunity employer. We are committed to attracting, hiring, and retaining a diverse workforce. All applicants will be considered for employment without discrimination based on national origin, race, colour, gender, sexual orientation, gender identity, marital status, religion, age, or disability. • Applications will be continuously reviewed until the position is filled. An assessment committee will thoroughly evaluate applications, adhering to guidelines designed to ensure equal opportunities. The primary criteria for selection will be the alignment of the applicant's existing skills and expertise with the requirements mentioned above.

Prepare my application See full details in eures

Objavljeno prije 1 nedelju(a)

DATA SCIENTIST / MACHINE LEARNING ENGINEER (m/f)

Luxembourg Institute of Science and Technology - LIST

Luxembourg, ESCH-SUR-ALZETTE

SD-25248 DATA SCIENTIST / MACHINE LEARNING ENGINEER Permanent contract | Belval Are you passionate about research? So are we! Come and join us The Luxembourg Institute of Science and Technology (LIST) is a Research and Technology Organization (RTO) active in the fields of materials, environment and IT. By transforming scientific knowledge into technologies, smart data and tools, LIST empowers citizens in their choices, public authorities in their decisions and businesses in their strategies. Do you want to know more about LIST? Check our website: https://www.list.lu/ The AIRA Research Group, part of the Human-centered AI, Data and Software (HANDS) research unit, focuses on assessing and enabling trustworthy AI adoption through methods and tools for compliance, readiness, and performance evaluation. How will you contribute? We are seeking a highly motivated and experienced Data Scientist / Machine Learning Engineer to join our team and lead projects in predictive modeling, data analytics, and AI-driven decision support. In this role, you will be responsible for developing and deploying advanced machine learning models and data solutions to tackle complex problems across various domains. You will work closely with domain experts, software engineers, and other stakeholders to understand challenges, design data-driven approaches, and deliver impactful solutions, ideally embedding them into AI-enabled Digital Twins. This position requires strong technical expertise, hands-on experience in building scalable models, and the ability to communicate insights effectively. You will play a key role in shaping our data science strategy and driving innovation across our portfolio of RDI projects. Main Responsibilities Design, build, and maintain scalable and reliable machine learning infrastructure. Automate and optimize the deployment, monitoring, and scaling of ML models in production environments. Develop and maintain model versioning, monitoring, and governance frameworks, sticking to best practices in the field. Optimize cloud and on-premise resources for cost-effective and high-performance ML operations. Troubleshoot issues related to ML model performance, deployment, and infrastructure. Lead the design, development, and deployment of predictive models and machine learning solutions for various internal and external projects. Collaborate with cross-functional teams to understand business needs and translate them into data-driven solutions. Manage end-to-end ML pipelines and CI/CD pipelines for ML.: data collection, preprocessing, model development, evaluation, deployment, and monitoring. Analyze large datasets to extract actionable insights and support decision-making processes. Communicate complex technical results in a clear and compelling way to non-technical stakeholders, exploiting all the possibilities of data storytelling Stay up to date with state-of-the-art methodologies in machine learning, AI, and data analytics. Contribute to the strategic roadmap for data and AI-driven innovation within the research group and LIST. Support project planning, execution, and reporting within collaborative RDI projects. Write technical documentation, research reports, and contribute to scientific dissemination (e.g., conferences, workshops, whitepapers). Participate in the preparation of proposals for national and EU-funded projects. Engage with industrial and academic partners to co-design and deliver demonstrators. Collaborate with data scientists, software engineers, and DevOps teams to streamline AI/ML workflows Is Your profile described below? Are you our future colleague? Apply now! Required Qualifications Master's or PhD in Computer Science, Data Science, Statistics, Applied Mathematics, or a related field. Strong understanding of statistics, machine learning algorithms, and data preprocessing techniques. Proven experience in building and deploying machine learning models in production environments. Experience in time-series forecasting, anomaly detection, classification, clustering, or NLP, with concrete application use-cases Strong programming skills in Python (e.g. Pandas, Scikit-learn, PyTorch, TensorFlow) and experience with SQL. Experience with cloud platforms (e.g. AWS, Azure, GCP) and ML model deployment tools (e.g. Docker, Mlflow; Kubernetes). Knowledge of data visualization tools (e.g. Power BI, Tableau, Plotly, Dash). Demonstrated ability to lead projects and work independently as well as collaboratively in a team setting. Preferred Skills Experience contributing to EU-funded research projects (e.g., Horizon Europe, DIGITAL, DEP). Experience with feature stores and model registries (MLflow, Feast, Kubeflow). Knowledge of advanced ML model serving frameworks (TorchServe, TensorFlow Serving, Triton Inference Server). Exposure to data engineering tools (Apache Spark, Kafka, Airflow). Experience with MLOps, model deployment, or scalable data pipelines. Understanding of ethical AI principles, explainability, and regulatory compliance (e.g. AI Act, GDPR). Interest or experience in standards, auditing, or certification frameworks for AI. Experience working in a research and technology organization, industrial R&D, or cross-disciplinary innovation teams. Excellent communication skills and the ability to mentor junior team members. Your LIST benefits • An organization with a passion for impact and strong RDI partnerships in Luxembourg and Europe that works on responsible and independent research projects • Sustainable by design, empowering our belief that we play an essential role in paving the way to a green society • Innovative infrastructures and exceptional labs occupying more than 5,000 square metres, including innovations in all that we do • An environment encouraging curiosity, innovation and entrepreneurship in all areas • Personalized learning programme to foster our staff's soft and technical skills • Multicultural and international work environment with more than 50 nationalities represented in our workforce • Diverse and inclusive work environment empowering our people to fulfil their personal and professional ambitions • Gender-friendly environment with multiple actions to attract, develop and retain women in science • 32 days' paid annual leave, 11 public holidays, 13-month salary, statutory health insurance • Flexible working hours, home working policy and access to lunch vouchers Apply online Your application must include: • A motivation letter oriented towards the position and detailing your experience • A CV with contact details • List of publications (and patents, if applicable) • Contact details of 2 references Please apply ONLINE formally through the HR system. Applications by email will not be considered. Application procedure and conditions We kindly request applicants to provide their nationality for statistical purposes only, as part of our commitment to promoting diversity and ensuring equal opportunities in our workforce. This information will be kept confidential and will not be used for any discriminatory purposes. LIST is dedicated to maintaining an inclusive work environment and is an equal opportunity employer. We are committed to attracting, hiring, and retaining a diverse workforce. All applicants will be considered for employment without discrimination based on national origin, race, colour, gender, sexual orientation, gender identity, marital status, religion, age, or disability. Applications will be continuously reviewed until the position is filled. An assessment committee will thoroughly evaluate applications, adhering to guidelines designed to ensure equal opportunities. The primary criteria for selection will be the alignment of the applicant's existing skills and expertise with the requirements mentioned above.

Prepare my application See full details in eures

Objavljeno prije 2 nedelju(a)

RESEARCHER ENGINEER IN BENCHMARKING AI FOR DEFENSE (m/f)

Luxembourg Institute of Science and Technology - LIST

Luxembourg, ESCH-SUR-ALZETTE

SD-25184 RESEARCHER ENGINEER IN BENCHMARKING AI FOR DEFENSE Closing date08/08/2026 Temporary contract | 24 months | Fulltime/40h | Belval Are you passionate about research? So are we! Come and join us The Luxembourg Institute of Science and Technology (LIST) is a Research and Technology Organization (RTO) active in the fields of materials, environment and IT. By transforming scientific knowledge into technologies, smart data and tools, LIST empowers citizens in their choices, public authorities in their decisions and businesses in their strategies. Do you want to know more about LIST? Check our website: https://www.list.lu/ How will you contribute? As an AI/ML Engineer, you will contribute to industrial and academic research projects, supporting the development, evaluation, and deployment of Machine Learning models for various tasks, including Computer Vision, Large Language Models (LLMs), and/or AI agents, with a strong focus on the implementation and the adaptation of models towards deployments in real-world conditions, while overviewing a full workflow, from data pre-processing to model training, validation, and post-deployment monitoring. You will work in collaborative RDI projects funded via national or European instruments or through public-private partnerships. Main Responsibilities • Design, train, and evaluate machine learning models for computer vision and signal/image processing tasks, such as semantic segmentation, object detection, and/or tracking; experience with defense-oriented applications of ML is considered a plus. • Apply deep learning techniques for object detection in challenging environments, including scenarios with low signal-to-noise ratio (SNR), high noise levels, camouflage, or occlusions. Experience with models such as, e.g., YOLO, DETR, Pix2Pix, etc., is a plus. • Prototype AI solutions involving object detection, generative models (e.g., GANs), and/or large language models (LLMs), with a strong focus on metrics, ranging from system-level measurements, like latency, autonomy, etc., up to explainability or robustness. • Investigate the use of generative models for data augmentation and simulation, with an emphasis on AI benchmarking. • Contribute to the construction and validation of annotated datasets, including class-aware data splitting and label quality control. • Build and maintain scripts and frameworks for dataset preparation, metrics tracking, model testing, and result visualization. • Develop and apply benchmarking methodologies to assess model performance, robustness, and explainability across diverse scenarios, including hardware-oriented metrics (e.g., Edge AI deployment, latency measurement). • Contribute to the evaluation and benchmarking of machine learning models based on multiple criteria, such as performance, explainability, factual robustness, human oversight, and fairness. • Actively contribute to the development and maintenance of evaluation pipelines, toolkits, and reproducible workflows. • Assist in deploying and optimizing machine learning models in both local and cloud environments. • Develop and maintain model versioning, monitoring, and governance frameworks; MLOps experience is a plus. • Troubleshoot issues related to model performance, deployment, and infrastructure reliability. • Collaborate with data scientists, software engineers, and DevOps teams to streamline AI/ML workflows. • Collaborate on experiments aimed at solving real-world challenges. • Support project planning, execution, and reporting within collaborative research, development, and innovation (RDI) projects. • Write technical documentation and research reports; contribute to scientific dissemination through conferences, workshops, and whitepapers. Participate in knowledge transfer and standardization efforts related to AI model assessment and the development of trustworthy AI systems. Is Your profile described below? Are you our future colleague? Apply now! Required Qualifications • Master's degree (or equivalent) in Computer Science, Artificial Intelligence, Machine Learning, Software Engineering, Industrial Engineering or a related field. • Proficient in Python and comfortable working with cloud platforms or high-performance computing environments. • Experience in developing and validating AI/ML models using PyTorch, TensorFlow, OpenCV. • Practical experience using deep learning architectures (YOLO, U-Net, DETR, RFROI-CNN, Pix2Pix) for both object detection and image segmentation tasks. • Hands-on involvement in object detection under degraded or noisy visual conditions, including spectrogram-based signal data. • Familiarity with computer vision techniques, data augmentation and deep learning model evaluation. • Knowledge of benchmarking methodologies and performance metrics. • Demonstrated experience in evaluating or fine-tuning AI systems. • Good communication skills. • Fluent in English and French, both written and oral. • Ability to work independently and as part of a multidisciplinary team. Preferred Skills • Motivated to work in RDI environments, ideally in AI or ML domains, particularly in applied machine learning for computer vision and signal/image processing tasks or related roles. • Interest or experience in standards, auditing, or certification frameworks for AI. • Motivated to deepen skills in MLOps and AI system deployment in research and industrial settings. • Motivated to expand CI/CD skills and integrate more advanced tooling Your LIST benefits • An organization with a passion for impact and strong RDI partnerships in Luxembourg and Europe that works on responsible and independent research projects • Sustainable by design, empowering our belief that we play an essential role in paving the way to a green society • Innovative infrastructures and exceptional labs occupying more than 5,000 square metres, including innovations in all that we do • An environment encouraging curiosity, innovation and entrepreneurship in all areas • Personalized learning programme to foster our staff's soft and technical skills • Multicultural and international work environment with more than 50 nationalities represented in our workforce • Diverse and inclusive work environment empowering our people to fulfil their personal and professional ambitions • Gender-friendly environment with multiple actions to attract, develop and retain women in science • 32 days' paid annual leave, 11 public holidays, 13-month salary, statutory health insurance • Flexible working hours, home working policy and access to lunch vouchers Apply online Your application must include: • A motivation letter oriented towards the position and detailing your experience; • A scientific CV with contact details; • List of publications (and patents, if applicable Please apply ONLINE formally through the HR system. Applications by email will not be considered. Application procedure and conditions • We kindly request applicants to provide their nationality for statistical purposes only, as part of our commitment to promoting diversity and ensuring equal opportunities in our workforce. This information will be kept confidential and will not be used for any discriminatory purposes. • LIST is dedicated to maintaining an inclusive work environment and is an equal opportunity employer. We are committed to attracting, hiring, and retaining a diverse workforce. All applicants will be considered for employment without discrimination based on national origin, race, colour, gender, sexual orientation, gender identity, marital status, religion, age, or disability. • Applications will be continuously reviewed until the position is filled. An assessment committee will thoroughly evaluate applications, adhering to guidelines designed to ensure equal opportunities. The primary criteria for selection will be the alignment of the applicant's existing skills and expertise with t [...]

Prepare my application See full details in eures

Objavljeno prije 3 nedelju(a)

Go to top