In order to work in Ireland a non-EEA National, unless they are exempted, must hold a valid employment permit. Please review the Eligibility and requirements for an employment permit if you are unsure of your eligibility to apply for this vacancy.
Department Nursing Reporting to Nurse on duty and Clinical Nurse Managers Hours of Work Average of 39 hours per week. Health care assistants may be required to work weekends and night shifts. Purpose of the Role: The overall responsibility of the Health Care Assistant in Orwell Queen of Peace is to enhance the quality of life of the residents in their care. To achieve this, care assistants must work effectively with all members of staff, residents and family members of the residents. Orwell Queen of Peace uses a person-centred approach and each cares will be assigned as a key worker for a resident. Essential Requirements: Medical Qualification - Bachelors or Masters Degree. 1 year experience as Healthcare Assistant or in a Nursing Home setting. Professional Integrity: To operate in accordance with HIQA standards and the Health Act 2007 and other relevant legislation. Be familiar with the policies and procedures of Orwell Healthcare relevant to the role as a Health care assistant. To maintain a level of professional integrity in accordance with Orwell Queen of Peace policies and procedures, employment contract, philosophy of care and mission statement. Professional Development: Demonstrate a willingness of professional development in view of continuous performance appraisals. Responsibilities: To assist the residents in all aspects of daily life, having due regard for their dignity, privacy, respect and safety To perform the duties of a key worker as directed in the SOP of responsibilities of key worker. When requested, to accompany residents to outside clinics, hospital or other centres where they have been transferred for specialised treatment or care, and to give a preliminary verbal report on returning to residence. To assist in the implementation of care plans for each resident. To observe strictly the Code of Confidentiality. To maintain the privacy and dignity of the residents. To work within statutory policies and procedures of Orwell Queen of Peace. To attend mandatory and non-mandatory trainings as provided in Orwell Queen of Peace. To work the required roster to meet the service needs of the nursing area or various floors to which assigned – i.e. Day and night shifts, working in different units to cover holidays and staff sickness. Skills and Competencies: Manual handling skills. Communication skills with residents with reactive responsive behaviours and with Cognitive impairment. Behaviour management of residents with reactive responsive behaviours. Team player. Flexible to work days and night shifts and to work in all the units. This Job Description is not exhaustive, you may be asked to carry out other duties and responsibilities from time to time which management deem appropriate. CVs should be sent to: recruitment@orwellhealthcare.com with position applied for in the e-mail subject.

In order to work in Ireland a non-EEA National, unless they are exempted, must hold a valid employment permit. Please review the Eligibility and requirements for an employment permit if you are unsure of your eligibility to apply for this vacancy.
Human Resources Administrator – Permanent Contract Youth Advocate Programmes (YAP) Ireland is a not-for-profit organisation that provides a needs-led family support service using a strengths-based approach to improve the lives of young people and their families within their communities. About the Role Are you an HR professional with experience working in a busy environment? Are you looking for an exciting opportunity to join a growing and vibrant organisation? If so, YAP Ireland would be delighted to hear from you. Reporting to the Human Resources Manager, the Human Resources Administrator will be part of the Support Services Team based at the YAP Head Office in Dublin, with hybrid working available. This role focuses on high-quality service delivery within agreed deadlines and providing administrative support to managers, employees and advocates across the organisation. What We Offer Competitive salary: €42,655.89 per annum Annual leave: 20 days plus an additional day per year of service (up to 5 years) Opportunity to make a meaningful difference in your community and society Flexible working arrangements – YAP Ireland operates a remote/hybrid working policy The chance to join a growing, dynamic and forward-thinking organisation Employer contribution to PRSA 92% of employees agree that YAP is an enjoyable place to work (Staff Opinion Survey 2025) Qualifications and Experience Essential A 3rd Level Qualification in Human Resources or related field. At least 2-3 years' experience in a Human Resources Administration. Experience of using computer packages including data management systems such as Salesforce (or similar), Microsoft 365 etc.  Desirable Experience in recruiting large numbers of staff or volunteers Application Process To apply for this position, please complete the online application form by clicking the link below and selecting code HRA0326: https://yapirelandclg.my.salesforce-sites.com/jobapplication Salary: €42,655.89 per annum For further information or to download a full Job Description and Person Specification please click on this link https://yapireland.ie/work-with-yap-ireland/careers-with-yap-ireland/full-time-management-careers/ Closing date for applications: 6 April 2026 Interview date: 14 April 2026 (in person in Dublin) Please note, if invited to interview you must be available to attend during this time in person in Dublin. Only completed applications will be accepted, CV’s will NOT be accepted. If you encounter any difficulty, please email info@yapireland.ie

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise EDF recherche actuellement des profils Nous recherchons un Conducteur Travaux F/H pour rejoindre le Service Travaux du Centre Opérationnel Midi-Pyrénées en CDI. Composé de 15 personnes, le Service Travaux est organisé pour adresser le marché concurrentiel. En lien avec les Chargés d'Affaires Travaux et les exploitants, vos missions sont les suivantes Piloter et coordonner les travaux selon nos standards de sécurité et nos process, du démarrage au PV de réception et jusqu'à la levée des réserves Gérer la sous-traitance et les équipes internes Veiller au respect des délais contractuels Contrôler la conformité technique des travaux Assurer le suivi financier des travaux réalisés Tenir à jour le dossier administratif et constituer le dossier technique Accompagner l'exploitation dans la prise en charge opérationnelle des installations modifiées ou nouvelles. Le bureau est situé à Toulouse - Sesquières. Vous intervenez sur toute la zone Midi-Pyrénées. Un véhicule de service est attribué pour ce poste. Titulaire d'un diplôme de niveau bac à bac +2 dans le domaine du génie climatique/thermique, vous êtes doté(e) d'une expérience d'a minima 5 ans sur une fonction similaire. Les qualités et compétences nécessaires pour exercer en tant que conducteur de travaux CVC sont les suivantes Excellente connaissance des techniques de chauffage, ventilation, climatisation et des équipements associés Maîtrise des normes et des réglementations en matière de CVC Capacité à manager une équipe et à coordonner les intervenants sur les chantiers Aptitude à résoudre les problèmes techniques et à prendre des décisions Bonne communication et capacité à travailler en équipe Sens de l'organisation, rigueur et gestion des priorités Connaissance des outils informatiques et logiciels spécifiques au domaine CVC. Rémunération et Qualité de vie Votre package global a été conçu pour valoriser vos savoirs et compétences Salaire annuel fixe entre 36 et 42 k€ bruts (selon profil et parcours), versé sur 13,3 mois * Dispositifs d'intéressement et de participation * Véhicule de service, carte titres restaurant * Prime d'ancienneté à partir de 2 ans * Flexibilité : choix de formules de temps de travail et RTT * (0, 13 ou 23,8 jours de RTT) Compte Épargne Temps, PEG, PERCO * 1,5 jour d'engagement solidaire rémunéré chaque année * Politique de mobilité interne Groupe en place *Clause applicable uniquement pour les non cadres

Sous la responsabilité de son N+1, le Technicien de Maintenance assure la maintenance préventive et curative (relevant des niveaux 1 à 3) de l'ensemble des installations et équipements techniques du/des site(s) et des plateformes qui lui sont rattachés et plus particulièrement de l'entrepôt logistique fonctionnant en froid positif et négatif. Vous interviendrez de manière polyvalente sur les différents lots techniques (froid industriel, CVC, électricité - courant fort et faible - et plomberie. Vous serez amené à réaliser, chaque fois que nécessaire, des astreintes en lien avec votre domaine d'activité, dans le respect du planning qui a été défini. Maintenance Froid Industriel et CVC (Chauffage, Ventilation, Climatisation) : - Effectue les rondes techniques et les relevés de températures sur les installations frigorifiques (centrales froid positif et négatif). - Réalise la maintenance préventive de premier niveau sur les compresseurs, condenseurs, évaporateurs et systèmes de ventilation. - Diagnostique les pannes sur les équipements de production de froid et de CVC et fait appel au prestataire dédié. - Participe aux interventions de dépannage avec les prestataires spécialisés. Maintenance Électrique (Courant Fort / Courant Faible) : - Assure la maintenance des installations électriques TGBT (Tableau Général Basse Tension). - Réalise les dépannages électriques sur les équipements des différents sites et plateformes relevant de sa responsabilité (éclairage, prises de courant, moteurs, etc.) - Intervient sur les systèmes de courant faible: détection incendie (SSI), contrôle d'accès, vidéosurveillance et réseaux informatiques de base. - Effectue les consignations et déconsignations électriques lors des interventions. - Effectue les essais mensuels sur les groupes électrogènes ou s'assure que ces essaies sont réalisés correctement sur le site. Plomberie et Sanitaires : - Assure la maintenance préventive et curative des réseaux d'eau (eau potable, eaux usées, réseau incendie type RIA). - Intervient sur les pannes de plomberie (fuites, canalisations bouchées, remplacement de robinetterie). - Veille au bon fonctionnement des installations sanitaires. Profil : Formation : Bac technique à Bac+2 (BTS/DUT) en maintenance industrielle, électrotechnique, génie Climatique, fluides énergies-environnements ou équivalent. La détention de l'attestation d'aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes sera un atout majeur. Expérience : minimum 2 ans d'expérience en maintenance multi technique, idéalement acquise dans un environnement industriel, logistique ou tertiaire complexe.

La ligne de service Consulting & Solutions d'Akkodis France renforce ses équipes en région Bretagne et recrute un Ingénieur IVVQ H/F en CDI à Pluvigner. Ce poste s'adresse à des profils passionnés par le développement de bancs de test dans le secteur Healthcare & Medical, avec une implication directe dans la conception, la modification et la spécification de bancs de test pour des dispositifs innovants. Responsabilités principales : * Développer et maintenir des bancs de test utilisant CVI, LabWindows et TestStand pour des matelas thérapeutiques. * Concevoir et implémenter des procédures d'IVVQ (Intégration, Validation, Vérification, Qualification) selon les standards industriels et ISO13485. * Analyser les besoins fonctionnels et techniques pour les tests pneumatiques, électriques et visuels. * Rédiger la documentation technique, spécifications fonctionnelles et cahiers des charges pour les moyens de test. * Créer et modifier des séquences de tests sous TestStand, développer des DLLs en Python et C#. * Assurer la validation des équipements et logiciels de test, suivi des sous-traitants et mise au point des bancs de test. * Garantir la conformité des tests aux normes qualité et rédiger les dossiers de validation (IQ/OQ/PQ/SV). * Collaborer avec les équipes de développement pour résoudre les anomalies et suivre l'avancement des projets. Environnement de travail : Vous évoluerez dans un contexte industriel exigeant, orienté Healthcare & Medical, où la méthodologie rigoureuse et la conformité aux normes ISO13485 sont essentielles. L'activité implique une interaction constante avec les équipes de développement, les sous-traitants et les parties prenantes du projet, dans un environnement technique intégrant CVI, LabWindows, TestStand, Python, C# et des systèmes d'exploitation Windows/Linux. La gestion de projets et la documentation technique seront au cœur de votre quotidien. Profil du candidat Diplômé(e) d'une école d'ingénieurs ou titulaire d'un Master en ingénierie, vous justifiez de 3 à 5 ans d'expérience sur des fonctions similaires en contexte industriel, idéalement dans le secteur médical ou Healthcare. Vous maîtrisez CVI, LabWindows, TestStand, Python et C#, ainsi que les processus IVVQ et la rédaction de documentation technique. Une expérience en développement logiciel (C/C++), gestion de tests automatisés, analyse de cahiers des charges et suivi des normes qualité est attendue. Vous possédez des compétences en gestion de projet, organisation, résolution de problèmes techniques complexes, et savez travailler en autonomie comme en équipe. La connaissance des systèmes Windows et Linux, ainsi que des standards ISO13485, sera appréciée. Akkodis accompagne ses clients dans la mondialisation de leurs projets, aussi un anglais courant est requis pour l'ensemble de nos collaborateurs.

FRIGORISTE– Spécialiste Froid VRV (H/F) – Perpignan (30 km alentours) Vous êtes expert en systèmes de climatisation type VRV VRF et souhaitez évoluer sur des projets techniques variés ? L’entreprise Cazes, spécialiste du génie climatique, recherche un frigoriste expert en systèmes froid type VRF, VRV. Pourquoi nous rejoindre ? 36 heures par semaine, sans astreinte ni travail le week-end Intervention exclusivement dans un rayon de 30 km autour de Perpignan Un poste terrain Des projets stimulants et une entreprise en pleine évolution. Plus de 700 heures de formation par an Vos missions Rattaché(e) au Chargé d’affaires et en lien avec nos équipes techniques, vous aurez pour mission de : Mise en service et réglages des installations CVC - Assurer la mise en service, les tests et l’équilibrage des systèmes CVC de climatisation. - Être l'expert des systèmes froid type VRV : configuration, paramétrage et optimisation des performances. - Vérifier la cohérence entre les données attendues et mesurées. Diagnostic et amélioration continue - Identifier et corriger les anomalies de fonctionnement. - Former les clients et les exploitants sur l’utilisation des installations. - Assurer une veille technologique et proposer des améliorations. Les avantages de l’entreprise Un salaire sur 12 mois + prime de 30% sur 24 jours de congés Des RTT Un intéressement, la possibilité d’avoir un plan épargne retraite Un véhicule de service qui stationne chez vous Des primes trajets / des paniers repas Un Monsieur Bienvivre qui est là pour améliorer les conditions et confort de travail de l’ensemble des collaborateurs Une chargée prévention sécurité qui permet de prendre les bonnes initiatives pour travailler en sécurité Un chef projet RSE qui permet à tous d’avancer dans le bon sensFormation : Niveau bac, Électrotechnique. Expérience : Minimum 3 ans en tant que frigoriste CVC, avec une expertise confirmée sur les systèmes froid type VRV. Compétences clés : - Maîtrise des schémas électriques, hydrauliques et aérauliques. - Parfaite connaissance des réglages et de l’optimisation des climatisations VRV. - Compétences en régulation, automatisme et équilibrage. - Capacité à analyser et optimiser les performances des installations. Vous êtes rigoureux(se), autonome et aimez le travail en équipe ? Ce poste est fait pour vous !

VINCI Facilities recrute un(e) Responsable de Site (F/H) pour l'une de ses entreprises spécialisées dans la maintenance multitechnique et le Facility Management de bâtiments tertiaires (CVC, électricité, plomberie, etc.). Votre mission Sous la responsabilité du Responsable d'Affaires, vous êtes en charge du pilotage opérationnel et du bon fonctionnement technique d'un site client. Pilotage contractuel & organisation Garantir le respect des conditions contractuelles : suivi budgétaire, reporting, conformité documentaire. Mettre en oeuvre les procédures, méthodes et outils internes. Être l'interlocuteur privilégié du client au quotidien. Participer et animer les réunions de suivi, avec force de proposition. Management & coordination Encadrer les techniciens présents sur site et superviser les équipes. Contribuer au développement des compétences individuelles et collectives. Participer aux actes RH (entretiens individuels, absences, intégration). Pilotage technique & GMAO Assurer le suivi de l'activité via la GMAO et les applicatifs internes. Consolider les documents d'intervention (procédures, rapports, contrôles). Veiller à l'état du stock et du matériel nécessaire à vos opérations. Sécurité & QSE Appliquer et faire respecter les règles de sécurité et de prévention. Mettre en oeuvre les moyens de protection nécessaires aux personnes et aux biens. Déployer la politique QSE au sein de votre équipe. Formation & compétences Niveau BAC à BAC+2 technique : Génie climatique, FEE, maintenance énergétique, CVC. Excellentes bases en plomberie, électricité, serrurerie, CVC. Connaissances solides en maintenance : chauffage, ventilation, climatisation, électricité, plomberie. Maîtrise des outils informatiques (GMAO, applicatifs internes). Aisance relationnelle et sens du service client. Qualités personnelles Rigueur - autonomie - adaptabilité - sens de l'organisation - esprit de service. Même si votre profil ne correspond pas à 100 % aux critères, n'hésitez pas à postuler. Nous privilégions avant tout l'envie, le potentiel et l'échange humain : rencontrons-nous pour en discuter.Rejoindre VINCI Facilities, c'est intégrer une entreprise à taille humaine au sein d'un grand Groupe solide, reconnu et innovant. Vos avantages : ️ Participation + intéressement ️ Prime dédiée en cas d'astreinte ️ Prime de fin d'année ️ Plan d'épargne Groupe (PEG) avec abondement Forfait mobilité douce Tickets restaurants Notre force : Une envie partagée de réussir, la diversité des expertises et une solidarité forte entre les équipes. Venez exprimer vos talents, nous saurons vous accompagner !

Mettez vos compétences frigorifiques et CVC au service de projets qui comptent ! Vos missions : - Effectuer des travaux frigorifiques sur systèmes de réfrigération et de climatisation - Assurer le dépannage rapide et efficace des installations froid et CVC - Réaliser la maintenance préventive et corrective des équipement - Installer et mettre en service de nouveaux systèmes frigorifiques et de ventilation - Optimiser les performances énergétiques et assurer les réglages nécessaires - Respecter les consignes de sécurité, les normes en vigueur et le port des EPI - Maintenir un dialogue constructif avec vos interlocuteurs pour garantir la satisfaction client Conditions salariales et avantages : Rémunération attractive selon profil et expérience, avec possibilité d’évolution. Avantages : Véhicule de service Téléphone professionnel Tablette Matériel récent et performant Équipements fournis Mutuelle d’entreprise Primes liées à la performance et aux objectifs atteints Pourquoi nous rejoindre ? Parce que chez ELYOS Energies, la technique et l’humain avancent ensemble : Une entreprise en croissance, où vos idées comptent Des collègues disponibles, sur lesquels vous pouvez compter Un responsable technique présent pour vous guider et partager son expertise Des interventions variées qui valorisent vos compétences Un cadre motivant et formateur pour évoluerNous recherchons avant tout un(e) technicien(ne) disposant d’une solide expertise en froid et climatisation, capable d’intervenir sur des installations variées, et possédant également des notions générales en CVC afin d’assurer une réelle polyvalence sur le terrain. - Attestation de manipulation des fluides frigorigènes (obligatoire) - Solides compétences théoriques et pratiques en froid et climatisation - Formation en génie frigorifique / climatisation - Aptitude à réaliser des installations et à intervenir sur des projets neufs ou en rénovation - Minimum 3 ans d’expérience en tant que climaticien – frigoriste - Connaissances en thermique, hydraulique, aéraulique et électricité - Capacité à travailler en autonomie comme en équipe - Rigueur, sens de l’organisation et fiabilité - Permis de conduire catégorie B obligatoire Vous vous reconnaissez ? Rejoignez-nous et mettez votre expertise au service de projets ambitieux. Pour en savoir plus sur l’entreprise : Accueil - Elyos Energies

Intégré à l'équipe Recrutement central composée d'un responsable, trois chargés de recrutement, deux assistants et un chargé de communication marque employeur, vous prendrez en charge : - La mise en place puis le développement d'un processus de sourcing de candidats sur les CVthèques internes et externes ; - Le traitement des candidatures spontanées externes en vue de constituer des viviers qualifiés ; - L'administration du vivier mobilité interne ; - La constitution et le suivi des dossiers d'embauche et leur archivage ; - En soutien aux chargés de recrutement lorsque nécessaire : o La présélection des CVs reçus selon les critères des offres d'emplois ; o La relecture des fiches de poste et leur transposition en offres d'emploi avant publication sur les supports de diffusion internes et externes ; o L'accueil physique et/ou téléphonique des candidats ; o L'organisation et la planification des entretiens pour les chargés de recrutement ; - En binôme avec le chargé de données et outil métier, lorsque nécessaire : o La mise à jour des bases de données ; o La production de données statistiques et le suivi des indicateurs qualité. Partie intégrante de l'équipe, vous serez associé à l'amélioration continue des processus et outils et pourrez participer aux événements recrutement ou marque employeur. En cas de nécessité, notamment pendant les congés du chargé de données et outil métier, vous apporterez votre support à l'équipe pour le renseignement et la production de données. - Vous êtes diplômé d'un Bac+3 en Ressources humaines ; - Vous disposez d'une première expérience post-diplôme en sélection de CVs en agence d'intérim ou cabinet de recrutement ; - Vous faites preuve d'aisance relationnelle, curiosité, autonomie, sens de l'organisation et proactivité ; - Vous avez une bonne capacité d'écoute et d'analyse pour identifier le besoin du client interne ; - Vous êtes animé par le travail collaboratif ; - Vous maîtrisez les outils bureautiques, avez une connaissance des outils informatiques RH type Applicant Tracking System, de la recherche booléenne, des moteurs de recherche...

Dans le cadre d'une mobilité, Dalkia Centre-Est recrute un.e Technicien.ne de Maintenance CVC Santé pour son centre Bourgogne.Prêt.e à rejoindre l’équipe de Birgit ? Vous intégrerez une équipe et travaillerez sur un site fixe, au sein d'un environnement du milieu hospitalier au Creusot.Rattaché.e à votre manager, vous serez le garant du confort thermique de l'établissement en assurant la maintenance d'installations variées, incluant une chaufferie biomasse.Alors, professionnel.le du CVC, et si on se projetait sur vos missions ?Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements de chauffage (chaudières gaz et biomasse < 1MW), de ventilation (CTA, VMC) et de climatisation (groupes froid, VRV, PAC).Piloter le fonctionnement des sous-stations et garantir la distribution de chauffage et d'ECS.Réaliser des travaux de remplacement de composants et équipements (pompes, vannes, relais, moteurs,...). Accompagner les sous-traitants lors des contrôles réglementaires et des maintenances spécialisées.Garantir la traçabilité de vos interventions via notre outil de GMAO.Participer au pôle d'astreinte sur le périmètre du Creusot.Puisque la sécurité est notre priorité, vous êtes un acteur essentiel de la bonne application des règles, particulièrement en milieu hospitalier. Vous avez une formation BTS ou Bac Pro en Maintenance CVC (type TMCVC / TMSEC) et vous justifiez d'une expérience de plus de 5 ans avec un niveau technique solide sur le chaud comme sur le froid !Vous possédez une réelle aisance relationnelle pour intervenir en milieu hospitalier ?Vous maîtrisez le fonctionnement des chaudières bois (biomasse) et des systèmes de climatisation ?Vous êtes rigoureux.se, autonome et possédez vos habilitations électriques (BC/B2V/BR) ? Alors vous devriez candidater !Ce que vous aurez en nous rejoignant : Une intégration organisée dès votre arrivée ! La sécurité du groupe EDF dans une entreprise à taille humaine. Un package de rémunération attractif :Un salaire versé sur 13,3 mois,Le choix de sa formule de RTT (0, 13 ou 23 ?),Votre véhicule de service,Intéressement et participation,Des éléments variables : paniers repas, prime d’astreinte, …Une ancienneté valorisée dès votre 2e bougie de soufflée !Les avantages du CSE : chèques cadeaux, culture, vacances, …Vous candidatez… et ensuite ?Vous avez un premier échange téléphonique avec l'équipe recrutement.Si c’est un match, vous rencontrez en entretien Elise.Si l’avis est favorable et que vous êtes toujours intéressé.e, vous rencontrez l’équipe de Birgit !