På grunn av videreutdanning og permisjoner har vi følgende ledige stillinger:

• 1 fast 100 % stilling 
• 2 vikariat 100 % stillinger til januar 2028 med mulighet for forlengelse eller fast stilling
• 1 vikariat i 80 % stilling til januar 2028 med mulighet for forlengelse eller fast stilling

På sengeposten vil du være en del av et tverrfaglig team som møter våre pasienter og pårørende, noe som gir tett faglig oppfølging, korte beslutningslinjer og et arbeidsmiljø der du blir sett og får påvirke egen arbeidshverdag. Du vil delta i utredning, behandling og oppfølging av pasienter i nært samarbeid med hematologer og resten av det tverrfaglige teamet. Arbeidsoppgavene er varierte og innebærer blant annet avansert, persontilpasset kreftbehandling, der pasientene ofte følges over tid. Dette gir stor mulighet for kontinuitet, relasjonsbygging og helhetlig pasientoppfølging. 

Opplæring og utvikling
Som ny hos oss får du persontilpasset opplæring og en dedikert veileder/mentor. Opplæringen inkluderer blant annet

• prosedyrer
• håndtering av cytostatika
• beinmargsprøver
• pasientforløp innen hematologi og endokrinologi
• Hos oss får du også mulighet for videreutdanning i kreftsykepleie, samt anledning til å ta på deg ansvarsområder, kvalitets- og forbedringsarbeid.

Arbeidsmiljø

Vi er et tett og sammensatt team med varierende tempo i arbeidshverdagen. Her finner du både faglig tyngde og godt humør, og du vil møte kolleger som støtter hverandre og bidrar til en trygg og inkluderende kultur.

Om enheten
Sengeposten har 10 senger fordelt på to indremedisinske fagområder; hematologi og endokrinologi.
Innen hematologi behandler vi a annet leukemi, myelomatose, anemi, dyp venetrombose og sjeldne blodsykdommer. Vi gir cytostatika og høydosebehandling.
Innen endokrinologi behandles blant annet diabetes mellitus, hypofyse-, thyroidea- og binyrebarksykdommer.

Våre verdier og faglige fokus

Vi har sterkt fokus på:

• pasientsikkerhet
• tverrfaglighet
• fagutvikling
• kvalitet i behandlingsforløpet

Oppstart etter avtale, men ønskelig fra mai/juni. Vi ansetter fortløpende. Oppgi ønsket stilling i søknad og mulighet for oppstart. 

Vi oppfordrer nyutdannede sykepleiere til å søke! Ta gjerne kontakt hvis du har spørsmål!

Arbeidsoppgaver

• utredning, avansert behandling og oppfølging av våre pasienter
• informasjon, råd og veiledning av pasienter og deres pårørende
• samarbeid internt med flere faggrupper
• avansert cytostatika- og immunterapibehandling
• sepsisbehandling
• transfusjoner
• oppfølging og behandling av diabetes og andre hormonsykdommer

Kvalifikasjoner

• Det kreves bachelor i sykepleie, eventuelt videreutdanning i kreftsykepleie. Psykiatrisk sykepleier vil bli vurdert.
• Erfaring fra helsevesenet er en fordel.
• Du må beherske norsk muntlig og skriftlig for forsvarlig yrkesutøvelse.

Personlige egenskaper

• Vi søker deg som er stabil og fleksibel, ansvarsfull og løsningsorientert med interesse for fagfeltene.
• Du må ha gode evner til kommunikasjon og samarbeid. Din kollegiale måte å samarbeide på er en viktig faktor for oss.
• Du må like travle og spennende arbeidsdager.
• Du er en god og inkluderende kollega.
• Du har godt humør og ønsker å bidra til et godt arbeidsmiljø.
• Du må kunne jobbe selvstendig, så vel som i team.
• Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

• nyansattdager for nye sykepleiere
• 2 - 3 uker individuell opplæring, samt nært samarbeid med ledere og fagutviklingssykepleiere
• et inkluderende og godt læringsmiljø
• hyggelige kollegaer og godt arbeidsmiljø
• varierte og spennende arbeidsoppgaver
• tredelt turnus, med arbeid hver tredje helg 
• stor faglig og personlig utvikling
• bedriftshelsetjeneste og gode velferdsordninger
• en arbeidsplass som er IA-virksomhet (Inkluderende Arbeidsliv i samarbeid med NAV)
• lønn i henhold til gjeldende overenskomster
• pensjonsordning i KLP
• ansatteavtaler på treningssenter m.m. (Tromsøbadet, Jobb & Fritid, Feel24 og SATS)
• mulighet for å leie bolig via UNN
• fagdager x 2 årlig, pluss muligheter for kurs
• mulighet for videreutdanning i kreftsykepleie
• kurs i cytostatikahåndtering

Kontaktinformasjon

Katrine Yttregaard, Enhetsleder, 77626902, katrine.yttregaard@unn.no
Ingvild Slettbakk Wasserfall, Assisterende enhetsleder/spesialsykepleier, 77626209, ingvild.wasserfall@unn.no

Arbeidssted

Hansine Hansens veg 67
9019 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5100727191
Stillingsprosent: 100, 80%
Fast, Vikariat
Søknadsfrist: 06.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Om stillingen

Seksjon for drift og eiendom har fast 100 % stilling ledig som boligforvalter i Finnmark fylkeskommune. Vår boligforvalter skal sørge for en helhetlig forvalting av over utleieboliger i hele fylket. 

Vi søker en engasjert og strukturert boligforvalter til å administrere våre fylkeskommunale boliger. Som boligforvalter vil du ha et helhetlig ansvar for daglig drift innen området, sammen med lokale boligforvaltere. Du vil sørge for at boligene drives i henhold til gjeldende lov og forskrifter. Arbeidsoppgavene inkluderer budsjett/økonomi, håndtering av vedlikeholdsbehov, samt planlegging og gjennomføring av utviklingsprosjekter. Du vil også ha ansvar for å følge opp kontrakter og sikre at alle avtaler overholdes. Stillingen krever gode kommunikasjonsevner, evne til å arbeide selvstendig, samt en serviceinnstilling. Erfaring fra eiendomsforvaltning, økonomistyring eller byggteknisk bakgrunn er en fordel. Vi tilbyr en spennende og variert arbeidshverdag i et profesjonelt miljø, med gode utviklingsmuligheter. Dersom du ønsker å være med på å forme og strukturere fremtidens boligforvaltning i Finnmark fylkeskommune, så oppfordrer vi deg til å søke på stillingen som boligforvalter hos oss.

Finnmark fylkeskommune eier ca. 140 000 kvm med bygningsmasse. Bygningsmassen består hovedsakelig av funksjonsbygg innen skole, tannhelse, administrasjon og kultur. Det omfatter også en mindre andel tjenesteboliger, elevhybler og samferdselsrelaterte bygg. Sentraladministrasjonen i Vadsø har for tiden 135 medarbeidere. Eiendomsseksjonen har overordnet ansvar for FDVU ved fylkeskommunens eiendomsmasse, og ivaretar investeringer ved nybygg og ombygging og utøver eieransvaret. Vedlikeholdsleder og driftsenheten ved fylkesbibliotek, fylkeshuset og Vadsø tannklinikk er organisert under Eiendomsseksjonen. Driftsenhetene ved de videregående skolene i Alta, Hammerfest, Nordkapp, Porsanger, Tana, Kirkenes, Vardø og Vadsø samt folkehøgskolen i Pasvik er organisert under skolene ved hver enkelt lokasjon.

Arbeidsoppgaver

• Helhetlig ansvar for å administrere of forvalte fylkeskommunale boliger i hele Finnmark
• Kontrakts oppfølging 
• Budsjett/økonomi ansvar innen området
• Håndtering vedlikeholdsbehov
• Planlegging og gjennomføring av utviklingsprosjekter
• Følge opp kontrakter og sikre at avtaler overholdes
• Ansvar for å behandle søknad om bolig
• Noe reising må forventes
• Andre oppgaver innen seksjonen

Kvalifikasjonskrav

• Høyere relevant utdanning. Her menes utdanning fra og med toårig høyere yrkesfaglig utdanning eller høyere utdanning på bachelor nivå.
• Særlig relevant kompetanse og erfaring innen administrasjon, økonomi, eiendomsforvaltning eller bygg og anlegg kan kompensere for kravet om høyere utdanning. 
• Førerkort klasse B 
• God muntlig og skriftlig framstillingsevne på norsk 
• Gode IKT kunnskaper

Ønskede kvalifikasjoner

• Erfaring med administrasjon og ledelse
• Erfaring med eiendomsforvaltning eller eiendomsdrift
• Kjennskap til boligutleie og forvalting
• Kjennskap til/erfaring med system for økonomi og FDVU, eksempler er LAFT og Visma 

Personlige egenskaper

• Engasjert
• Strukturert
• Gode kommunikasjonsevner 
• Gode norskkunnskaper, muntlig og skriftlig 

Vi tilbyr

• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Å bo og jobbe i tiltakssonen gir mange økonomiske fordeler. Les mer om fordelene på våre nettsider.

Søknaden skal inneholde

• Søknadsbrev og CV, vitnemål, attester 
• Dersom du har tatt hele eller deler av utdanningen din i utlandet, anbefaler vi en autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse
• 2-3 referanser (navn, tilknytning til søker, epostadresse og telefonnummer) 
• Søknad skal sendes elektronisk via denne siden

Andre opplysninger

Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju.

Viktig informasjon til deg som skal søke

Dersom det fremgår av din søknad at du ønsker å bli unntatt offentlig søkerliste, gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søker kan gjøres offentlig likevel. Som søker vil du da få informasjon om dette - jf.offentleglova §25. 

Som søker til en offentlig stilling vil du få tilgang til utvidet søkerliste med informasjon om øvrige søkere.

Hvorfor velge oss?

• Meningsfull jobb: Du blir en viktig del av Finnmark fylkeskommunes arbeid med å sikre gode boligløsninger for ansatte og bidra til samfunnsutvikling i hele fylket.
• Fleksibilitet og trivsel: Vi tilbyr fleksibel arbeidstid og tilrettelegging for en god balanse mellom jobb og fritid.
• Sterkt fagmiljø: Du blir en del av et engasjert team med kompetanse innen drift, eiendom og forvaltning.
• Gode betingelser: Konkurransedyktig lønn, gode pensjons- og forsikringsordninger, samt dekning av reiseutgifter ved behov.
• Spennende geografi: Finnmark byr på unike naturopplevelser, kultur og et inkluderende lokalsamfunn – perfekt for deg som ønsker å kombinere jobb med friluftsliv.

Du blir en del av eiendomsseksjonen, som består av et kompetent og hyggelig team på 18 kollegaer. 

Om arbeidsgiveren:

Finnmark, Norges nordligste fylke er også det fylket som ligger lengst øst i landet. Det er et fylke med stort areal og en dramatisk natur med fjorder, fjell, tundra og en unik arktisk ørken. Finnmark er 48 000 kvadratkilometer stort og har 74 000 innbyggere. Vi har 11 flyplasser og Hurtigruta anløper 11 steder.

Regionen har en rik kulturhistorie, der samisk kultur har dype røtter. Mangfoldet i Finnmark gjenspeiles i språk, tradisjoner og kulinarisk variasjon, med samisk, norsk, kvensk og russisk påvirkning.Besøkende tiltrekkes av den imponerende naturen og det spennende kulturelle mangfoldet.

Finnmark er strategisk viktig for Norge i nordområdene, med gode muligheter for økt samarbeid og utvikling. Finnmark fylkeskommune er en politisk styrt organisasjon. Vi har ansvar for videregående opplæring, samferdsel, tannhelse, kultur, og nærings- og samfunnsutvikling. Vi har virksomheter i alle 18 kommuner i Finnmark, og vi har rundt 1100 ansatte. Sentraladministrasjonen ligger i Vadsø.

Dagaktivitet og fritid er organisert under Enhet for tilrettelagte tjenester i kommunen og holder til på Myrvang. Myrvang ligger sentralt på Bjørkelangen og består av både bolig, avlastning, dagaktivitet og fritidsaktivitet. Dagaktivitet er vårt kommunale arbeids – og aktivitetstilbud, og fritidsaktivitet gir tilbud om meningsfylte tilrettelagte fritidsaktiviteter til både barn og voksne. 

Vi har følgende stilling ledig: 

• Vernepleier/miljøterapeut – 100 % vikariat i turnus. Stillingen innebærer pt. arbeid hver åttende helg med langvakter på lørdag og søndag. Foruten om det, er det dagtidsarbeid med enkelte langvakter på hverdagene. 
• Ledig i perioden 01.04.2026 til 01.04.27 med mulighet for forlengelse.

Vi ser nå etter en miljøterapeut som sammen med oss kan videreutvikle driften av vårt arbeids-, aktivitets -, og fritidstilbud. Vi vil ha meningsfulle hverdager for våre tjenestemottakere, og et tilbud vi kan være stolte av. 

Vi søker deg som er god på samarbeid med forskjellige mennesker, liker å jobbe med målrettet miljøarbeid og som ønsker å bidra til å skape en god hverdag for våre tjenestemottakere slik at de kan få brukt sitt fulle potensiale og føle mestring i hverdagen.

Arbeidsoppgaver: 

• Direkte tjenesteyting i henhold til vedtak, planer og rutiner  
• Bidra til gode faglige refleksjoner og vurderinger. 
• Bidra til at tjenestemottakerne opplever gode relasjoner.
• Delta aktivt i ulike fritidsaktiviteter.
• Gi systematisk veiledning og opplæring 
• Være arbeidsleder/primærkontakt for tjenestemottakere. 
• Arbeide etter prinsippene om målrettet miljøarbeid. 
• Dokumentasjon i journal 
• Opprette og oppdatere individuelle mål og tiltak. 
• Samarbeid med pårørende, foresatte, verge og eksterne samarbeidspartnere.
• Deltakelse i fagmøter i virksomheten og samarbeidsmøter på tvers i kommunen.
• Transport med store og små biler i oppdrag med tjenestemottakere. 
• Delta på kurs og kompetanseheving, slik at du tilfredsstiller de kravene vi har til deg.

Kvalifikasjoner: 

• Autorisasjon som vernepleier, eller annen relevant 3-årig høyskoleutdanning innen helse
• Gode datakunnskaper og en fordel med kjennskap til kommunens datasystemer; Profil, Visma og Office. 
• God kjennskap til CRPD og gjeldende lovverk 
• Gode norskkunnskaper både muntlig og skriftlig 
• Førerkort klasse B  

Personlige egenskaper:

• Selvstendig og fleksibel med gode samarbeidsevner
• Være trygg i krevende og stressende situasjoner
• Ser muligheter og er løsningsorientert. Jobber strukturert og systematisk
• Positiv, ansvarsfull, engasjert og endringsvillig
• Bidrar til et godt miljø for beboere, pårørende og kollegaer
• Er faglig engasjert

Vi tilbyr:

• Et levende fagmiljø med søkelys på kompetanse og kontinuerlig utvikling
• En interessant og utfordrende jobb med varierte arbeidsoppgaver
• Opplæring og veiledning
• Årslønn etter hovedtariffavtale
• God pensjons- og forsikringsordning 
• Godt arbeidsmiljø og hyggelige kollegaer
• Aurskog-Høland kommune er en IA-bedrift 

Personlig egnethet blir vektlagt ved alle ansettelser.

Politiattest må framlegges før tiltredelse.

Vår visjon er muligheter, miljø og mangfold. Sammen gjør vi det umulige mulig, velger grønt først og lar ulikhetene forme vår felles fremtid. Vi har et ansvar for fortid, nåtid og skaper et samfunn i takt med sin samtid, og vi legger til rette for at Aurskog-Høland er et godt sted å leve, bo og arbeide. 

Våre verdier som ligger til grunn for alt arbeid som skjer i kommunen er; Åpenhet, Tillit og Samhandling. 

Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår, og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel.   

Etter søknadsfristen vil det bli utarbeidet en offentlig søkerliste, i samsvar med Offentleglova § 25. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlisten. Søkere vil bli varslet i forkant dersom anmodning om unntak fra offentlighet ikke tas til følge.

Alle attester/tjenestebevis og vitnemål må lastes opp sammen med søknad og CV i rekrutteringsportalen, EasyCruit innen søknadsfristen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra HK-dir. https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet 

Ønskes ytterligere opplysninger om stillingen, ta gjerne kontakt med virksomhetsleder Trine Berglie, tlf. 920 13 679.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Kommunen ligger under en time fra Oslo, Gardermoen og Charlottenberg, og kun 30 minutter fra Lillestrøm og store deler av Romerike. Vi er Oslos nærmeste villmark med et rikt dyreliv og et flott kulturlandskap, og med flere tettsteder der Bjørkelangen er kommunesenteret. Aurskog-Høland kommune er en fremtidsrettet organisasjon der medarbeiderne er den viktigste ressursen for at vi skal lykkes i å skape det mangfoldige og gode liv for våre innbyggere og gjester. Det gjør vi best sammen, og som ansatt er vi opptatt av å gi deg ansvar og spennende arbeidsoppgaver, samtidig som vi legger til rette for faglig utvikling. Aurskog-Høland ble som én av tre kommuner nominert som Årets kulturkommune 2023-2024, ligger på første plass på Romerike i saksbehandling av byggesaker, og havnet i 2022 på 14. plass over landets best styrte kommuner. Vi ønsker oss flere initiativrike og dyktige medarbeidere som setter pris på å bli utfordret og som aktivt bidrar i løsningen av kommunens oppgaver. Vi er en kommune i vekst. Det gir oss mange muligheter i tiden fremover. Vi kan tilby spennende og utviklende oppgaver.

Ønsker du erfaring fra både sykehus og kommune? Bli traineesykepleier i et spennende pilot prosjekt

Vi tilbyr en unik mulighet for sykepleiere til å utvikle bred sykepleiefaglig kompetanse gjennom en felles traineeordning mellom St. Olavs hospital og Trondheim kommune. Trainee i Helsefelleskapet er et samhandlingsprosjekt som går over to år der du gjennomfører et traineeprogram med rulleringer ved sykehuset og i kommunen. 

Vi søker deg som 

• Ser fordeler ved å ha forståelse for begge nivåene i helsetjenesten 
• Aktivt oppsøker situasjoner utenfor komfortsonen fordi du vet at det gir læring 
• Er trygg i deg selv og komfortabel i nye situasjoner
  

Traineestillingene innebærer rotasjoner på åtte måneder ved tre ulike avdelinger/enheter, faste kompetansedager, sykepleiefaglig veiledning og mentorordning. Stillingen er spesielt interessant for deg som ønsker å få innblikk i pasientforløp og samhandling på tvers av tjenestenivåene. 

Vi tilbyr traineeforløp med rotasjoner ved disse enhetene: 

St. Olavs hospital
 - Seksjon Nedre gastro 
 - Nevrologisk avdeling 

Trondheim kommune
 - Nidarvoll hjemmetjeneste  
 - Persaunet helse- og velferdssenter  

Oppstart 1. september 2026 med varighet fram til august 2028. Eventuelt tidligere oppstart avtales individuelt. 

Vi ønsker at alle søkere legger ved karakterutskrift i søknaden.  

Aktuelle kandidater kalles fortløpende inn til intervju. 

Se video om prosjektet. 

Arbeidsoppgaver

• Generelle sykepleieoppgaver ved de seksjonene/enhetene traineene til enhver tid arbeider ved i henholdsvis to- eller tredelt turnus 
• Være en del av det tverrfaglige teamet rundt pasientene 

Kvalifikasjoner

• For å være aktuell for denne traineestillingen kan du ha inntil to års arbeidserfaring som sykepleier 
• Autorisert sykepleier ved oppstart 
• Gode kommunikasjonsevner i norsk skriftlig og muntlig, tilsvarende B2 nivå 
• Førerkort klasse B 

Personlige egenskaper

• Du er interessert og forberedt for rullering ved alle inkluderte seksjoner/enheter
• Du ønsker utfordringer og er bevisst din egen faglighet og kompetanse 
• Du er tilpasningsdyktig, fleksibel og liker å jobbe ved flere avdelinger
• Du har evne til å arbeide selvstendig, systematisk og løsningsorientert, men trives også godt med å jobbe i team
• Du er positiv til samarbeid og delingskultur, og bidrar til godt arbeidsmiljø
• Du ønsker å bidra til å løfte samhandlingsutfordringer- og muligheter mellom spesialist- og kommunehelsetjenesten

I denne stillingen er det viktig at du trives med, mestrer og passer til arbeidsoppgavene og i miljøet. Vi legger derfor stor vekt på personlig egnethet. 

Vi tilbyr

• Fast 100 stilling stilling i enten Trondheim kommune eller St. Olavs hospital 
• Mulighet til å bli kjent med både spesialist- og kommunehelsetjenesten
• Introduksjonsdager til traineeprogrammet med fag og organisasjonstema
• Kompetanseutviklingsprogram med fagdager spesielt for traineesykepleierne
• Faglig og organisatorisk breddekompetanse på tvers av tjenestenivåene 
• Sykepleiefaglig veiledning i gruppe 
• Mentorordning
• Lønn i henhold til tariff der du til enhver tid er traineesykepleier med gode pensjons- og forsikringsordninger i KLP 

Kontaktinformasjon

Brita Marie Pedersen , Fagutviklingssykepleier St. Olavs hospital , + 47 94 20 50 97
Gørill Tranås, Kommunesykepleier, +47 41 54 21 48

Arbeidssted

Prinsesse Kristinas gate 3
7030 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5100754485
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 01.09.2026
Søknadsfrist: 13.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø.  Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet.Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnsundersøkelser av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Virksomheten Avlastning i Aurskog-Høland kommune ligger sentralt til på Bjørkelangen og består av avlastning for barn og unge i institusjon, koordinering av avlastning i private hjem, etter skole-tid ordning, pårørendestøtte og foreldreveiledning.

Vi har følgende ledig stilling: 

• Fagutvikler – 100 % fast stilling med mulighet for snarlig tiltredelse  

Vi søker nå etter en fagutvikler som er engasjert i målrettet miljøarbeid og anvendt atferdsanalyse og som sammen med oss kan være med å videreutvikle virksomheten fremover.

Som fagutvikler ved avlastningen vil du ha hovedansvar for faglig utvikling i virksomheten, tett tverrsektorielt samarbeide i kommunen og også på tvers av andre kommuner.  Du vil jobbe tett med fagansvarlige, primærkontakter og øvrig personalgruppe for å sørge for at vi gir faglig forsvarlige tjenester. Veiledning, tiltaksarbeid og evalueringer vil være en naturlig del av arbeidshverdagen. Foreldre – og pårørendeveiledning er et voksende behov og særlig i avlastningen vil man ha en nøkkelrolle i arbeidet med å videreutvikle dette.

Her i virksomheten jobber vi for at barn, unge og voksne skal oppleve en stabil hverdag, ha innholdsrike dager og en meningsfylt fritid. CRPD/FN-konvensjonen om rettigheter til mennesker med nedsatt funksjonsevne skal ligge til grunn for arbeidet vi gjør. 

Arbeidsoppgaver:

• Fagansvar
• Utarbeide, iverksette og evaluere mål og tiltak for tjenestemottakerne og virksomheten 
• Direkte tjenesteyting i henhold til vedtak, planer, rutiner og prosedyrer 
• Dokumentasjon i journal 
• Samarbeid med pårørende, og eksterne samarbeidspartnere 
• Foreldre – og pårørendeveiledning
• Bidra til fagutvikling i virksomheten 
• Veiledning av kollegaer
• Deltakelse i fagmøter i virksomheten og samarbeidsmøter på tvers av kommuner 

Kvalifikasjoner:

• Norsk autorisasjon som vernepleier eller annen relevant 3-årig høyskoleutdanning innen helse
• Praktisk erfaring innen foreldreveiledning
• Praktisk erfaring i arbeid med barn og unge med nedsatt funksjonsevne
• Praktisk erfaring med håndtering av utfordrende atferd
• Praktisk erfaring med målrettet miljøarbeid og atferdsanalytisk tilnærming
• Praktisk erfaring med journalføring og utarbeide tiltaksplaner, fortrinnsvis i Profil 
• Gode datakunnskaper
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• Førerkort klasse B

Personlige egenskaper:

• Selvstendig og fleksibel med gode samarbeidsevner
• Være trygg i krevende og stressende situasjoner
• Ser muligheter og er løsningsorientert. Jobber strukturert og systematisk
• Positiv, ansvarsfull, engasjert og endringsvillig
• Bidrar til et godt miljø for tjeneste mottakere, pårørende og kollegaer
• Er faglig engasjert  

Vi tilbyr:

• Et levende fagmiljø med søkelys på kompetanse og kontinuerlig utvikling
• En interessant og utfordrende jobb med varierte arbeidsoppgaver
• Opplæring og veiledning
• Årslønn etter hovedtariffavtale
• God pensjons- og forsikringsordning 
• Godt arbeidsmiljø og hyggelige kollegaer
• Aurskog-Høland kommune er en IA-bedrift 

Personlig egnethet blir vektlagt ved alle ansettelser.

Politiattest må framlegges før tiltredelse.

Vår visjon er muligheter, miljø og mangfold. Sammen gjør vi det umulige mulig, velger grønt først og lar ulikhetene forme vår felles fremtid. Vi har et ansvar for fortid, nåtid og skaper et samfunn i takt med sin samtid, og vi legger til rette for at Aurskog-Høland er et godt sted å leve, bo og arbeide. 

Våre verdier som ligger til grunn for alt arbeid som skjer i kommunen er; Åpenhet, Tillit og Samhandling. 

Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår, og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel.   

Etter søknadsfristen vil det bli utarbeidet en offentlig søkerliste, i samsvar med Offentleglova § 25. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlisten. Søkere vil bli varslet i forkant dersom anmodning om unntak fra offentlighet ikke tas til følge. 

Alle attester/tjenestebevis og vitnemål må lastes opp sammen med søknad og CV i rekrutteringsportalen, EasyCruit innen søknadsfristen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra HK-dir. https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet 

Ønskes ytterligere opplysninger om stillingen, ta gjerne kontakt med virksomhetsleder Avlastning, Trine Berglie, e-post: trine.berglie@ahk.no, tlf.: 920 13 679. 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Kommunen ligger under en time fra Oslo, Gardermoen og Charlottenberg, og kun 30 minutter fra Lillestrøm og store deler av Romerike. Vi er Oslos nærmeste villmark med et rikt dyreliv og et flott kulturlandskap, og med flere tettsteder der Bjørkelangen er kommunesenteret. Aurskog-Høland kommune er en fremtidsrettet organisasjon der medarbeiderne er den viktigste ressursen for at vi skal lykkes i å skape det mangfoldige og gode liv for våre innbyggere og gjester. Det gjør vi best sammen, og som ansatt er vi opptatt av å gi deg ansvar og spennende arbeidsoppgaver, samtidig som vi legger til rette for faglig utvikling. Aurskog-Høland ble som én av tre kommuner nominert som Årets kulturkommune 2023-2024, ligger på første plass på Romerike i saksbehandling av byggesaker, og havnet i 2022 på 14. plass over landets best styrte kommuner. Vi ønsker oss flere initiativrike og dyktige medarbeidere som setter pris på å bli utfordret og som aktivt bidrar i løsningen av kommunens oppgaver. Vi er en kommune i vekst. Det gir oss mange muligheter i tiden fremover. Vi kan tilby spennende og utviklende oppgaver.

Om stillingen

Alt skjer et sted, og 80 prosent av alle data er stedfestet. Kartverket forvalter en gullgruve av stedfestede data, som ligger til grunn for kritiske beslutninger innen alt fra beredskap og samfunnsplanlegging til næringsutvikling og teknologiinnovasjon.

Nå står Kartverket midt i noen av de mest sentrale digitaliseringsinitiativene i offentlig sektor. Vi moderniserer de nasjonale fellesløsningene for kartdata og gjennomfører forprosjekt for eierskap til fast eiendom. Dette er store og komplekse prosjekter med betydning for både innbyggere, virksomheter og myndigheter.

For å lykkes skal vi nå ansette inntil to prosjektledere som får ansvar for å lede et stort digitaliseringsprosjekt fra start til slutt. Som prosjektleder vil du rapportere til assisterende kartverkssjef og jobbe tett med en styringsgruppe bestående av prosjekteier og ledere fra berørte resultatenheter.

Arbeidssted er primært ved vårt hovedkontor på Hønefoss, med mulighet for å jobbe noe fra kontoret vårt i Oslo.

Arbeidsoppgaver

Som prosjektleder i Kartverket får du blant annet ansvar for å:

• Lede og levere prosjektet innenfor avtalt tid, kost og kvalitet, og i tråd med Statens prosjektmodell
• Utarbeide sentrale styringsdokumenter, beslutningsgrunnlag og rapporter til styringsgruppe og departement
• Følge opp sentralt styringsdokument og tiltak fra ekstern kvalitetssikring, jf. R108/25
• Sikre god risiko- og usikkerhetsstyring, endringshåndtering og kvalitetssikring gjennom hele prosjektløpet
• Lede og motivere tverrfaglig prosjektteam, og sikre effektiv samhandling med interne og eksterne aktører

Kvalifikasjonskrav

Vi ser etter deg som har:

• Relevant høyere utdanning på masternivå 
  • Utenlandsk utdanning må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir)
• Lang og dokumentert erfaring som prosjekteier og/eller prosjektleder eller prosjekteier fra store digitaliseringsprosjekter, større enn 300 millioner kroner, i offentlig eller privat sektor
• Erfaring med leverandørstyring og anskaffelser
• Erfaring med produktorganisering og smidig utvikling
• Kjennskap til Statens prosjektmodell er en fordel, men ikke et krav
• Gode evner til å kommunisere på norsk både skriftlig og muntlig

Du kjenner deg igjen i disse personlige egenskapene:

• Tydelig og trygg leder som skaper retning og fremdrift
• Resultat- og utviklingsorientert
• God kommunikator med evne til å formidle komplekse temaer på en forståelig måte
• Strukturert, analytisk og beslutningsdyktig
• Evne til å bygge gode relasjoner og samarbeide på tvers av fag og organisasjoner

Hvorfor skal du velge oss?

I Kartverket kombinerer vi stolte tradisjoner med fremtidsrettet teknologi for å løse samfunnskritiske oppgaver. Verdien av fellesløsningene og den geografiske infrastrukturen Kartverket forvalter er estimert til 30 milliarder kroner årlig innenfor viktige samfunnsområder som sikkerhet og beredskap, klima, miljø og natur, kommunal forvaltning og privat næringsliv.

Vi tror på moderne måter å jobbe på. Med en produktorganisert tilnærming setter vi brukerne i sentrum og sikrer rask verdi gjennom kontinuerlige leveranser. Vi har en ambisjon om å gi alle våre ansatte en hverdag der mestring og arbeidsglede står høyt i fokus. Du påvirker samfunnsutviklingen og får bidra til fremtidens løsninger.

Vi tilbyr

• Muligheten til å forme din egen stilling i en kultur som oppfordrer til læring og utvikling
• Bidra til å skape verdi for samfunnet og modernisering av offentlig sektor
• Gode velferdsordninger som bedriftsidrettslag, treningsrom og en time trening per uke i arbeidstiden
• Fleksitid og sommertid
• Trygghet og gode betingelser med pensjonsordning og muligheter for boliglån i Statens pensjonskasse
• Stillingen lønnes i stillingskode 1538 fagdirektør, kr 1 000 000 - 1 300 000,-. Høyere lønn kan vurderes for spesielt kvalifiserte søkere.

Om søknaden din

Fyll ut feltene "Utdannelse" og "Arbeidserfaring" og last opp relevante vitnemål og eventuelle attester.

Positiv særbehandling

Kartverket er opptatt av mangfold og ønsker å være en inkluderende arbeidsplass som gjenspeiler befolkningen. Vi har behov for medarbeidere med ulike bakgrunner, erfaringer, kompetanser og perspektiver for å løse vårt samfunnsoppdrag. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke. Dersom det er kvalifiserte kandidater med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, vil vi kalle inn minst én søker fra hver av disse gruppene til intervju. For at du skal bli vurdert som søker i disse gruppene (bli positivt særbehandlet), må du oppfylle visse krav. Du kan lese mer om positiv særbehandling på arbeidsgiverportalen.

Søkerlista er offentlig - Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes.

Om du trenger teknisk hjelp til søknaden, ta kontakt med support hos Grade Jobbnorge

• support@jobbnorge.no
• 75542220

Om arbeidsgiveren:

Fra sjø til land. Fra det ytterste verdensrommet til dypeste havbunner. Vi i Kartverket vet at alt skjer et sted, og at geografisk informasjon og eiendomsinformasjon er viktige komponenter i utviklingen av bærekraftige samfunn og nye digitale, produkter og tjenester.

Våre ambisjoner på vegne av Norge er store. Vi er over 800 stolte kartverksansatte som hver dag står opp og bidrar til Norge skal bli ledende i bruken av geografisk informasjon. I 2024 ble vi tildelt den prestisjefylte "Bedre Stat"-prisen for vårt arbeid med å digitalisere samhandling ved eiendomshandel.

Vår jobb er å gjøre det enkelt å samle, bearbeide og dele stedfestet informasjon.Våre data spiller en nøkkelrolle i fremtidens bærekraftige samfunn og for å finne svare på fremtidens klimautfordringer. Vi er statens fagorgan for kart, geodata og eiendomsinformasjon. Vår oppgave er å bygge og vedlikeholde nasjonal geografisk infrastruktur for sjø og land, og samarbeide med kommuner, statlige organer og private aktører.

Vi har 13 kontorsteder fra sør til nord, samt et jordobservatorium på 79 grader nord. Kartverket ble etablert i 1773 og er den eldste tekniske etaten i Norge.

Vi trenger stadig flere på laget. Kanskje du blir en av oss? 

Om stillingen

Vil du være med å utvikle Finnmark fylkesbiblioteks lokalhistoriske spesialsamling, Finmarksbiblioteket? 

Du vil få viktige arbeidsoppgaver knyttet til å samle inn, bevare og formidle Finnmarks historie, i hovedsak knyttet til foto- og privatarkiv. Du vil delta i ulike prosjekter og tiltak for å gjøre Finnmarks historie mer tilgjengelig. Du har vilje til å ta i bruk ny teknologi for å tilpasse arkivvirksomheten til utviklingen i verden.

Les om Finmarksbiblioteket på fylkesbibliotekets nettsider

Finmarksbiblioteket består av litteratur, privatarkiv og fotoarkiv. Samlingene er tilgjengelig for publikum på Finnmark fylkesbibliotek i Vadsø eller via ulike plattformer på internett. Vi arbeider med foto i Primus og Digitalt Museum, privatarkiver i Asta og Digitalarkivet og litteratur i Bibliofil og Biblioteksøk.

Finmarksbiblioteket er en tjeneste på Finnmark fylkesbibliotek

Nyutdannede dokumentasjonsforvaltere oppfordres til å søke!

Så du skrivefeilen i overskriften? Finmarkbiblioteket er det gamle tradisjonelle navnet på tjenesten:)

Vi tilbyr

Finnmark byr på en livsstil som er vanskelig å finne andre steder. Her får du nærhet til naturen i sin mest storslåtte form – enten du liker lange turer på vidda, fjellturer, fiske, kajakk, jakt, nordlysjakt eller bare rolige kvelder i frisk, klar luft. De korte avstandene i lokalmiljøene, lite trafikk og et generelt lavere stressnivå gjør at du får mer tid til det som betyr noe: familie, fritid og egne interesser. Vi opplever at livet i Finnmark gir en sjelden kombinasjon av frihet, overskudd og god tid i hverdagen.

Hos oss får du også muligheten til å jobbe tett på en unik kulturarv og bidra til å gjøre Finnmarks historie tilgjengelig for alle – et arbeid som både er meningsfylt og samfunnsbyggende. Arbeidshverdagen suppleres med fleksitidsordning, mulighet for trim i arbeidstiden, tilgang til et velutstyrt treningsrom og jevnlige sosiale aktiviteter som skaper et inkluderende og godt arbeidsmiljø.

Kort sagt: Hos oss får du en trygg og utviklende arbeidsplass – og en livsstil som gir deg både økonomiske fordeler, naturopplevelser og mer rom i hverdagen.

Å jobbe i fylkeskommunen betyr at du får gode betingelser med konkurransedyktig lønn, samt solide pensjons- og forsikringsordninger. I tillegg gir beliggenheten vår en helt unik merverdi: Å bo og jobbe i Finnmark – og dermed i innsatssonen – innebærer en rekke økonomiske fordeler som gjør hverdagen både rimeligere og mer forutsigbar. Her får du blant annet lavere skatt på alminnelig inntekt, fritak for el‑avgift, gratis barnehage og mulighet til å få opptil 60 000 kroner slettet fra studielånet hvert år, med ytterligere 20 000 kroner for kvalifiserte grunnskolelærere. I 2026 foreslås også en økning i det særskilte Finnmarksfradraget til 45 000 kroner, noe som ytterligere reduserer skattebelastningen for alle som bor i regionen. 

Arbeidsoppgaver

• Samlingsforvaltning av digitale og fysiske foto og privatarkiver i Finmarksbiblioteket 
• Følge utviklingen og ta i bruk nye tjenester for å samle inn, bevare og formidle foto og privatarkiver
• Betjene kunder og henvendelser i ulike plattformer
• Delta i nettverk og samarbeid med ulike aktører
• Andre oppgaver i Finmarksbiblioteket kan forekomme og reising inngår i stillingen

Kvalifikasjonskrav

• Bachelorgrad innen arkiv- og dokumentasjonsforvaltning, for eksempel: 
  • Arkiv, museum og dokumentasjonsforvaltning (NTNU)
  • Arkivvitenskap (OsloMet)
  • Medie- og dokumentasjonsvitenskap (UiT)
• Meget god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk.

Ønskede kvalifikasjoner

• Solid it-kompetanse og god forståelse av digital utvikling innen arkivfeltet 
• Kunnskap eller kjennskap til GDPR og personvern 
• Erfaring innen arkiv og med fagsystemene Asta eller Primus

Personlige egenskaper

• Initiativrik og pådriver for utvikling
• Gode samarbeidsevner og evne til å bygge relasjoner
• Selvstendig og strukturert 

Søknaden skal inneholde

• Søknadsbrev og CV, vitnemål, attester 
• Dersom du har tatt hele eller deler av utdanningen din i utlandet, anbefaler vi en autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse
• 2-3 referanser (navn, tilknytning til søker, epostadresse og telefonnummer) 
• Søknad skal sendes elektronisk via denne siden

Andre opplysninger

Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju.

Viktig informasjon til deg som skal søke

Dersom det fremgår av din søknad at du ønsker å bli unntatt offentlig søkerliste, gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søker kan gjøres offentlig likevel. Som søker vil du da få informasjon om dette - jf.offentleglova §25. 

Som søker til en offentlig stilling vil du få tilgang til utvidet søkerliste med informasjon om øvrige søkere.

En politiattest skal ikke være eldre enn tre måneder. Politiattest skal ikke legges ved søknaden. 

Om arbeidsgiveren:

Finnmark, Norges nordligste fylke er også det fylket som ligger lengst øst i landet. Det er et fylke med stort areal og en dramatisk natur med fjorder, fjell, tundra og en unik arktisk ørken. Finnmark er 48 000 kvadratkilometer stort og har 74 000 innbyggere. Vi har 11 flyplasser og Hurtigruta anløper 11 steder.

Regionen har en rik kulturhistorie, der samisk kultur har dype røtter. Mangfoldet i Finnmark gjenspeiles i språk, tradisjoner og kulinarisk variasjon, med samisk, norsk, kvensk og russisk påvirkning. Besøkende tiltrekkes av den imponerende naturen og det spennende kulturelle mangfoldet.

Finnmark er strategisk viktig for Norge i nordområdene, med gode muligheter for økt samarbeid og utvikling.Finnmark fylkeskommune er en politisk styrt organisasjon. Vi har ansvar for videregående opplæring, samferdsel, tannhelse, kultur, og nærings- og samfunnsutvikling. Vi har virksomheter i alle 18 kommuner i Finnmark, og vi har rundt 1100 ansatte. Sentraladministrasjonen ligger i Vadsø.

Kultur og miljø
Kultur- og miljøavdelingen jobber med utvikling, forvaltning og tjenestetilbud innen alle fagområder i avdelinga. Våre oppgaver løses i nær dialog og samarbeid med eksterne samarbeidspartnere. Avdelinga er organisert med fem seksjoner; Finnmark fylkesbibliotek, Kulturarv, Kunst- og kulturutvikling, Plan, miljø og levekår og Scene Nord.

Vil du sette ditt preg på økonomistyringen i en av Trondheims kommunes største enheter ?

Trondheim eiendom er på utkikk etter en effektiv og faglig sterk regnskapskonsulent med fagansvar til en fast 100 prosent stilling.

Avdelingen administrasjon og HR har ansvaret for interne støttefunksjoner i Trondheim eiendom. Vi er til sammen 16 medarbeidere i avdelingen og dere blir fire gode kollegaer som utgjør regnskapsgruppen vår. 

Som fagansvarlig får du hovedansvaret for at vi har en presis og god økonomistyring. Du vil lede og koordinere det faglige arbeidet i regnskapsgruppen, med et særlig fokus på å utvikle gode rutiner og utnytte mulighetene i ny teknologi. 

Du sørger for at regnskapsgruppen er en god samarbeidspartner for resten av organisasjonen gjennom opplæring og tydelig kommunikasjon. I rollen blir du en sentral nøkkelperson og et viktig bindeledd mot både controllerne og ledergruppen vår.

Trondheim eiendom er kommunens største enhet med 630 ansatte. Vi forvalter, vedlikeholder og drifter store verdier i byen vår, og har ansvaret for hele livsløpet til våre eiendommer. For å lykkes med dette samfunnsoppdraget er vi helt avhengige av en kompetent regnskapsgruppe som leverer høy kvalitet.

Arbeidsoppgaver

• Koordinere og prioritere daglige oppgaver i regnskapsgruppen, og sørge for faglig veiledning og utvikling av gruppen
• Ansvar for kontinuerlig forbedring av våre rutiner og prosesser innen regnskapsområdet
• Sørge for opplæring og brukerstøtte innen regnskapsrutiner og systemforståelse for ledere, controllere og øvrige ansatte i Trondheim eiendom
• Følge opp fakturaflyt, inkludert håndtering av inn- og utgående fakturaer samt dialog med våre kunder og leverandører
• Ansvar for løpende regnskapsførsel, herunder hovedboksposteringer, bankavstemming og banktransaksjoner

Det forventes at man som fagansvarlig skal kunne utføre alle oppgaver som tilfaller regnskapsgruppen.

Kvalifikasjoner

• Du har høyere utdanning på minimum bachelornivå innen økonomi, regnskap eller andre relevante fagområder. Lang og relevant erfaring i kombinasjon med fagutdanninger i regnskap kan kompensere for utdanningskravet
• Du har erfaring med regnskap fra komplekse organisasjoner
• Du kan dokumentere at du holder deg faglig oppdatert over tid, gjennom relevante kurs, sertifiseringer eller lignende
• Du har gode digitale ferdigheter, og ser muligheter i ny teknologi for å effektivere regnskapshverdagen
• Du behersker norsk skriftlig og muntlig på nivå som sikrer forsvarlig ivaretakelse av arbeidsoppgavene
  

Personlige egenskaper

Vi er opptatt av at du skal trives og lykkes i rollen som fagansvarlig i vår regnskapsgruppe. Arbeidshverdagen vår preges av varierte regnskapsoppgaver i en stor organisasjon. I rollen som regnskapskonsulent er det avgjørende at du er strukturert, med et blikk for detaljer. Som fagansvarlig regnskap er det viktig at du evner å tilpasse kommunikasjonen din, er fleksibel og utviklingsorientert. 

Treffer dette deg? Da kan det være du har det som skal til for å  både lykkes og ha det godt på jobb som fagansvarlig hos oss. 

Personlig egnethet og motivasjon vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• Gode muligheter for faglig utvikling både internt og gjennom eksterne samarbeidspartnere
• Nye kontorlokaler i Holtermanns veg, her skal vi være frem til senhøsten 2026, hvor vi skal inn i splitter nye lokaler på Torget.
• Fleksitidsordning
• Lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønnen din avtales ut fra kompetansen din, erfaring og stillingens ansvar
• Gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom Trondheim kommune

Kontaktinformasjon

Gøril Madsø Halvorsen, Avdelingsleder, +47 934 934 96

Arbeidssted

Holtermanns v. 5
7030 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5096205495
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 14.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø.  Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet.Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnsundersøkelser av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Om stillingen

Vi ser etter en løsningsorientert medarbeider som kan styrke arbeidet med vannmiljø og bidra inn i seksjonens brede portefølje innen vannforvaltning. I rollen vil du være en del av vårt tverrfaglige produktteam for vannforvaltning, med ansvar for IT-produktene Vann-Nett og Vannmiljø. Du blir en nøkkelperson i videreutviklingen av Vannmiljø, fra å forstå behovene hos ulike brukergrupper, til å prioritere utviklingsoppgaver samt teste og godkjenne leveranser.

Et godt kunnskapsgrunnlag er avgjørende for at vi skal kunne forvalte elver, innsjøer, grunnvann og kystvann på en helhetlig og økosystembasert måte. Vannmiljø er vårt fagsystem for registrering og analyse av tilstanden i vann, og er et sentralt verktøy i planlegging og gjennomføring av all overvåkingsaktivitet etter vannforskriften. Systemet brukes i saksbehandling hvor informasjon om miljøtilstand og utvikling trengs. Vannmiljø er spesielt viktig for klassifisering av vannforekomster etter vannforskriften. 

Vannseksjonen har ansvaret for å koordinere arbeidet som følger av vannforskriften. Dette innebærer en samordning av myndigheter på lokalt, regionalt og nasjonalt nivå. Vi samarbeider også med de andre nordiske landene og deltar i EØS-arbeid i den felles europeiske strategien for gjennomføring av vanndirektivet. Seksjonen jobber med restaurering av vassdrag, og har det overordna nasjonale ansvaret for kalking av vassdrag. 

Vi kartlegger sårbar og trua ferskvannsnatur og har brukeransvaret for kunnskapsbasene Vannmiljø og Vann-Nett. I tillegg koordinerer seksjonen arbeidet med Helhetlig plan for Oslofjorden, har ansvaret for jordbruksforurensning og koordinerer jordbruksarbeidet i direktoratet. Seksjonen er bredt faglig sammensatt og vi jobber sammen for å oppnå bedre vannmiljø. 

Vannseksjonen er en av seks seksjoner i avdeling for vann og kunnskap i Miljødirektoratet. Seksjonen har 21 engasjerte og dyktige medarbeidere med kontorsted både i Trondheim og Oslo. Kontorsted for denne stillingen er i Oslo

Stillingens hovedansvarsområder

• videreutvikling av Vannmiljø
• ansvar for prioritering og måloppnåelse i produktteamet for vannforvaltning
• brukerstøtte, gjennomføre kurs og opplæring for brukere av Vannmiljø
• delta i internasjonal rapportering og møtevirksomhet
• bidra inn på seksjonens øvrige arbeidsområder

Kompetansekrav

Kvalifikasjoner

• utdanning på mastergradsnivå innen biologi eller andre relevante natur- og miljøfag. Kravet til utdanning kan oppveies av særlig relevant og god realkompetanse 
• god teknisk kompetanse knyttet til databaser, kartsystemer, GIS og nye digitale løsninger 
• kunnskap om, og gjerne erfaring fra, vannforvaltning og vannforskriften 
• kjennskap til Vannmiljøsystemet er en fordel
• erfaring med samarbeidsprosesser på tvers av fagområder og prosjekterfaring er ønskelig
• god skriftlig og muntlig framstillingsevne på norsk og engelsk 

Egenskaper

• du jobber målrettet, tar initiativ og er løsningsorientert
• du er selvstendig, men har samtidig god evne til samarbeid og relasjonsbygging.
• du er utviklingsorientert og liker å dele kunnskap og erfaringer.
• du trives i et tverrfaglig miljø, og evner å balansere behov fra ulike målgrupper.
• du er positiv og omgjengelig, og bidrar i det gode arbeidsmiljøet i seksjonen.

Vi tilbyr

• fast stilling som rådgiver eller seniorrådgiver med lønn i lønnsspennet fra kr. 600 000 - 900 000 etter erfaring og kvalifikasjoner. Særlig kvalifiserte søkere kan vurderes høyere.
• utfordrende arbeidsoppgaver på et viktig samfunnsområde
• gode muligheter for faglig og personlig utvikling
• et bredt tilbud av sosiale, kulturelle og sportslige aktiviteter, inkludert trening i arbeidstida
• fleksible arbeidstidsordninger og pensjons- og boliglånsordninger i Statens pensjonskasse

Har du spørsmål?

Kontaktperson for stillingen er seksjonsleder Kjersti Solvoll, tlf. +47 48 13 28 66 eller e-post kjersti.solvoll@miljodir.no 
 

Ved henvendelser, oppgi referansenummer 28-2026 VVA.

Generelle opplysninger

Du søker på stillingen via Jobbnorge.no. Du skriver søknaden på norsk, og legger ved relevante attester og vitnemål for utdanning tatt i utlandet. Vitnemål for utdanning tatt i Norge må du laste opp fra Vitnemålsportalen.

Søkerlistene blir offentlige når søknadsfristen har gått ut. Ønsker du å bli unntatt fra den offentlige søkerlisten, så må du begrunne hvorfor. Vi tar kontakt med deg dersom vi ikke tar ønsket ditt til følge, og du får mulighet til å trekke søknaden din.

Vi oppfordrer deg til å krysse av i jobbportalen dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Vi innkaller minst én kvalifisert søker fra hver av disse gruppene til intervju. Du kan lese mer om dette på Statens arbeidsgiverportal. Avkrysningen brukes også til anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i årsrapportene sine.

Mer informasjon om hvordan vi behandler opplysninger om deg som søker, kan du finne i personvernerklæringen vår.

Om arbeidsgiveren:

Miljødirektoratet jobber for et rent og rikt miljø. Våre hovedoppgaver er å redusere klimagassutslipp, forvalte norsk natur og hindre forurensning. 

Vi er et statlig forvaltningsorgan underlagt Klima- og miljødepartementet. Vi har om lag 830 faste ansatte ved kontorene våre i Trondheim, Oslo, Svolvær og Tromsø og ved Statens naturoppsyn (SNO) sine lokalkontor. I tillegg har vi om lag 130 deltidsansatte rovviltkontakter spredd over hele landet.

Det er stor variasjon i arbeidsoppgavene i Miljødirektoratet. Vi utvikler og følger opp regelverk, gir råd til Klima- og miljødepartementet, gjennomfører samfunnsøkonomiske analyser, overvåker og kartlegger arter, fører oppsyn og tilsyn, regulerer nasjonalparker og naturreservat. Noen oppgaver krever at ansatte med ulik fagkompetanse jobber sammen på tvers. På den måten sikrer vi størst mulig faglig tyngde i leveransene våre. Vi lærer av hverandre og utvikler oss internt. Andre arbeidsoppgaver krever selvstendig jobbing. For å løse samfunnsoppdraget vårt på best mulig måte har vi behov for medarbeidere i alle aldere, med ulike fagkombinasjoner, kompetanse, livserfaringer og perspektiver. Er du kvalifisert til en ledig stilling, så oppfordrer vi deg til å søke! 

Se alle ledige stillinger i Miljødirektoratet.
 

Ønsker du å bidra til et viktig samfunnsoppdrag?

I en verden der vi blir stadig mer avhengige av en stabil strømforsyning, spiller Statnett en sentral rolle i samfunnsutviklingen. Vi har ansvar for sikker drift og effektiv kraftforsyning, og utvikler fremtidens nett-, markeds- og driftsløsninger for å legge til rette for elektrifisering og grønn verdiskaping.

Statnett bygger nå flere nye transformatorstasjoner og rehabiliterer eksisterende stasjoner over hele landet. Alle disse trenger velfungerende kontrollanlegg. Vi ser derfor etter ingeniører som ønsker å følge prosjektene fra start til slutt – fra forstudier til testing og idriftsettelse av ferdig bygde kontrollanlegg. Du blir en del av et fremoverlent og dynamisk fagmiljø i seksjon Kontrollanlegg, som spiller en nøkkelrolle i utviklingen og moderniseringen av Statnetts anlegg.

Om seksjonen:

Seksjonen består av 54 ansatte med høy fagkompetanse og er lokalisert i Oslo (Nydalen), Alta (Raipas) og Trondheim (Strinda). Vi har et tett samarbeid med fagansvarlige for kontrollanlegg i Statnett og deltar i prosjekter over hele landet. Fagansvaret omfatter blant annet å definere hvordan nye kontrollanlegg skal bygges, samt utarbeidelse av tekniske spesifikasjoner og standardisering innen fagområdet.

Arbeidssted vil være ved et av våre kontorer i Oslo (Nydalen), Alta, Trondheim, Sandnes, Bergen eller Sunndalsøra. Reisevirksomhet må påregnes. Det er estimert mellom 30 til 90 reisedøgn, avhengig av hvilket prosjekt man er tilknyttet.

Arbeidsoppgaver:

Teknisk ansvarlig kontrollanlegg

• Følge opp løsningvalg på prosjekter internt i Statnett
• Delta i prosjekt-team med fokus på kontrollanlegg og dets grensesnitt i alle faser av prosjektet
• Bidra til fremdriftsplaner
• Utarbeide tekniske spesifikasjoner ihht. Statnetts prinsipper og delta i kontraktsinngåelser av kontrollanlegg
• Oppfølging av leverandører gjennom kontroll av prosjektert underlag, bygging og teknisk kontroll/FAT, samt bistand med tekniske avklaringer
  

Prøveleder

• Ansvar for å følge opp leverandørenes aktiviteter på anlegg, funksjonsprøving, tilrettelegging av test-fasen
• Testing mot regionsentral
• Følge opp og delta på idriftsettelser
• Gjennomføring av sluttest etter idriftsatt kontrollanlegg og oppfølging av restpunktlister
  

På sikt er det ønskelig at begge rollene ivaretas av én person. Nyansatte uten nødvendig erfaring kan imidlertid ikke inneha prøvelederrollen med selvstendig ansvar for idriftsettelse.

Kvalifikasjoner:

• Høyere utdannelse innen elkraft eller tilsvarende. Lang relevant erfaring kan kompensere for utdanningskrav
• God kunnskap om kontrollanlegg og apparatanlegg, knyttet til transformatorer eller kraftstasjoner, og evne til å arbeide trygt, strukturert i høyspent anlegg
• Erfaring med en eller flere deler av faget innen prosjektering, testing og idriftsettelse av kontrollanlegg
• Kunnskap om digitale kontrollsystemer med IEC61850 protokoll
  
• Gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsferdigheter på norsk og engelsk
  
• Førerkort klasse B
  
• Som prøveleder er det krav om minimum 5 års erfaring med kontrollanleggsfaget. Fagbrev innen elektrofag er en fordel
• Erfaring med prosess bus baserte kontrollanlegg er en fordel, men ikke et krav

Det forutsettes at den som ansettes må kunne klareres og autoriseres i tråd med sikkerhetslovens bestemmelser.

Personlige egenskaper:

Som person er du resultatorientert, proaktiv og systematisk. Du evner å håndtere mange arbeidsoppgaver i parallell, jobber selvstendig og deler din kompetanse med andre. Du må kunne samhandle på tvers av ulike fagområder og ha et ønske om å bidra til utvikling av det faglige og sosiale miljøet i Statnett. Samt evne til å si ifra om man ser noe man mener kan skade personer eller materiell og være med å revurdere metoden man jobber/prosjekterer etter.

Vi tilbyr:

• Muligheter til å jobbe med kritisk samfunnsoppgave og mot det grønne skiftet.
• Utviklingsmuligheter og interessante og utfordrende arbeidsoppgaver i sterkt fagmiljø.
• Gode pensjons- og forsikringsordninger.
• Bedriftshelsetjeneste.
• Firmahytter, trimrom (på kontorstedet) og bedriftsidrettslag.

Kontaktinformasjon

Axel Aasen, Rekrutteringspartner, Capus AS, +47 980 24 551
Synne Kristoffersen, Rekrutteringspartner, Capus AS, +47 913 97 996

Arbeidssted

Nydalen allé 33
0484 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Statnett

Referansenr.: 5095937504
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 13.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Om Statnett:

Vårt oppdrag er å sikre strømforsyningen i Norge døgnet rundt hele året.

Visjonen vår:

Vi kobler Norge sammen:

Statnett bygger og drifter kraftsystemet som kobler Norge sammen – fra produksjon til forbruk.

Vi sikrer elektrifisering og legger grunnlaget for aktivitet, utvikling og verdiskaping over hele landet, nå og i framtiden.

Våre verdier skal være rettesnor for våre handlinger, hvordan vi samarbeider og våre valg

• Vi leverer effektivt på prioriterte oppgaver, med riktig tempo og kvalitet, og hele veien ut
• Vi har mot til å prioritere og forenkle, til å gi tillit og til å tenke nytt
• Vi gjør det sammen for effektiv samhandling, for å bygge relasjoner og deler
  
  

Hvorfor skal du velge å jobbe i Statnett?

• Vi setter helse, miljø og sikkerhet foran alt
• Vi forvalter landets viktigste infrastruktur
• Vi tilrettelegger for utvikling, vekst og gode prestasjoner
• Vi legger til rette for god balanse mellom jobb og fritid

Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. 

Krav til søknaden din
Vi behandler kun søknader som registreres elektronisk med relevante vedlegg. Statnett forvalter kritisk infrastruktur og følger retningslinjer og lovpålagte sikkerhetskrav fra norske myndigheter i våre ansettelsesprosesser. Vi foretar bakgrunnssjekk og gjør egnethetsvurdering med hjemmel i energiloven ved ansettelse. Dersom stillingen krever sikkerhetsklarering etter sikkerhetsloven, må du være villig til å oppgi relevante opplysninger.