Om arbeidsstaden

Helse og velferd er ei eining med om lag 200 tilsette, leia av kommunalsjef. Eininga omfattar pleie- og omsorgstenester, tildelingskontor, legetenesta, jordmortenesta, ergo- og fysioterapitenesta, miljøarbeidartenesta, NAV, psykisk helse og rus, kreftomsorg og frivillig arbeid.

Helse og velferd har som mål å tilby fagleg forsvarlege og individuelt tilpassa tenester, slik at kvar enkelt kan oppleve ein trygg, meiningsfull og innhaldsrik kvardag.

Miljøarbeidartenesta yter praktisk bistand, opplæring og helsetenester til personar med nedsett funksjonsevne. Tenesta er organisert i fleire tilbodsområde:

• bufellesskap med døgnbemanning
• avlastingsbustad for barn og unge
• omsorgsbustader for vaksne, knytt til avlastingsbustaden
• ambulerande tenester til heimebuande med nedsett funksjonsevne

Visste du dette?
Bur du i Austevoll, kan du få sletta delar av studiegjelda di. Frå januar 2026 kan du få sletta inntil 25 000 kroner av studielånet ditt kvart år.

Les meir om ordninga på Lånekassen si heimeside: Sletting av gjeld i utvalgte kommuner

Om stillinga

Vil du ha ein jobb der du verkeleg gjer ein forskjell i kvardagen til andre?

Ved Lindevika buteneste blir du ein del av eit engasjert og fagleg sterkt miljø som jobbar tett på menneske med nedsett funksjonsevne. Vi tilbyr samlokaliserte bustader med heildøgnsbemanning og ambulerande tenester, der målet er å skape trygge, meiningsfulle og gode dagar for dei som mottar tenester.

Vi har no ledige stillingar for:

• Helsefagarbeidar i 100 % stilling
• Helsefagarbeidar i 80 % nattstilling
• Vernepleiar i 100 % stilling

I tillegg har vi ledige helgestillingar med varierande stillingsprosent, som eignar seg godt for studentar eller deg som ønsker fleksibilitet.

Hos oss får du ein variert og spennande arbeidskvardag, der du både jobbar sjølvstendig og i tett samarbeid med dyktige kollegaer. Du vil vere med å legge til rette for meistring, utvikling og livskvalitet – og samtidig få høve til å utvikle deg fagleg.

Vi tilbyr årsturnus med gode moglegheiter for å påverke eigen arbeidstid, og fleksible løysingar med både langvakter og ordinære vakter.

Ansvars- og arbeidsoppgåver vil variere ut frå kompetanse, erfaring og delegert ansvar, og omfattar mellom anna:

• Gi praktisk hjelp og støtte i kvardagen til personar med nedsett funksjonsevne
• Vere ein trygg og stabil vaksenperson som legg til rette for gode relasjonar, meistring og sosial deltaking
• Planlegge og gjennomføre aktivitetar og miljøterapeutiske tiltak tilpassa den enkelte sine behov
• Bidra til målretta miljøarbeid og oppfølging i tråd med vedtak og tiltaksplanar
• Sikre at tenestemottakarane får fagleg forsvarlege tenester i samsvar med vedtak
• Delta i dokumentasjon og oppfølging i fagsystem
• Utarbeide og halde ved like tiltaksplanar
• Medverke til god struktur, kvalitet og utvikling i tenestene
• Samarbeide tett med kollegaer, fagpersonar, pårørande og andre samarbeidspartnarar
• Bidra til god koordinering av tenester rundt den enkelte tenestemottakar
• Medisinhandtering og - administrasjon for tilsette med helsefagleg kompetanse og gyldig delegasjon
• Delta i rettleiing av kollegaer, studentar, elevar og lærlingar 
• Medverke til eit ope, inkluderande og positivt arbeidsmiljø, og bidra til vidare utvikling av tenestene

Kvalifikasjonskrav

Formelle kvalifikasjonskrav

• Autorisasjon som vernepleiar eller sjukepleiar
• Fagbrev som helsefagarbeidar eller barne- og ungdomsarbeidar
• God digital kompetanse
• Førarkort klasse B
• Gode norskkunnskapar, både munnleg og skriftleg
• Du må vise gyldig politiattest ved tilsetting

Personlege eigenskapar

• Du er trygg, omsorgsfull og viser respekt i møte med tenestemottakarar, pårørande og kollegaer
• Du har gode samarbeidsevner og evnar å bygge tillit og gode relasjonar
• Du er tålmodig, fleksibel og handterer endringar på ein roleg og løysingsorientert måte
• Du er engasjert, fagleg interessert og tar ansvar for eigne oppgåver og utvikling
• Du bidrar aktivt til eit positivt, inkluderande og trygt arbeidsmiljø

Vi tilbyr

• Gode moglegheiter for fagleg utvikling i eit positivt og kompetent fagmiljø
• Varierte og meiningsfulle arbeidsoppgåver med spanande utfordringar
• Løn etter kvalifikasjonar
• Turnustillegg der det er aktuelt
• Årsturnus med moglegheit for å påverke eigen arbeidstid
• Gode pensjons- og forsikringsordningar

Slik søker du på stillinga

Send søknad og CV ved å klikke på knappen merka "Søk stilling" på denne sida.

Det er søkar sitt ansvar å sørge for at alle relevante vedlegg er lagt inn innan fristen, som for eksempel attester og vitnemål. Dersom vitnemål, karakterutskrifter eller annan dokumentasjon ikkje er på eit skandinavisk språk eller engelsk, må søkar sjølv laste opp attesterte omsettingar.

Ikkje send søknad på e-post til enkeltpersonar i kommunen.

Vi gjer merksam på at i følge offentleglova § 25, 2. ledd kan opplysningar om søkaren bli offentleggjort sjølv om søkaren har oppmoda om ikkje å bli ført opp på offentleg søkarliste. Søkaren vil alltid bli varsla på førehand dersom søkarlista blir offentleggjort.

Om arbeidsgiveren:

Austevoll er ein øykommune sør-vest i Vestland fylke. Austevoll er den største fiskerikommunen i landet med svært høg næringsaktivitet og byr på eit mangfald av spanande jobbar.

Kommunen sitt administrasjonskontor held til på kommunehuset på Storebø, cirka 5 minuttar med bil frå ferje- og snøggbåtkai.

Kommunen har eit folketal på om lag 5400 og dagleg pendlar omtrent 700 til Austevoll frå nabokommunar.Vi er rundt 450 fast tilsette som er opptatt av å gi innbyggarane våre gode kommunale tenester.

Vi kan tilby meiningsfylte og utfordrande oppgåver og gode, offentlege pensjons- og forsikringsordningar. Administrasjonsmålet i kommunen er nynorsk. 

Vi ønsker deg velkommen som søkar til stilling i Austevoll kommune!

Om stillinga

Vi søkjer ein fagleg sterk og samarbeidsorientert kontraktrådgivar som vil spele ei sentral rolle i arbeidet med offentlege anskaffingar, entreprisekontraktar og profesjonell kontraktsoppfølging.

Kontrakt og marknad støttar divisjonsleiinga og utbyggingsprosjekta med rådgiving innan anskaffingar, entrepriserett, prosjektutvikling, plan og bygg, HMS, seriøsitet, klima og miljø. Vi har òg ansvaret for utvikling av konkurransegrunnlag, kontraktar, rammeverk, handbøker og rettleiarar, i tillegg til kompetanseutvikling på tvers av divisjonen.

Avdelinga består av 39 medarbeidarar og er organisert i tre seksjonar: Anskaffingar, Kontrakt og HMS og berekraft, i tillegg til eit prosjektutviklingsteam. Som kontraktrådgivar vil du inngå i seksjonen Anskaffingar Utbygging og/eller Kontrakt Utbygging, men du vil samarbeide tett på tvers av avdelinga etter kva prosjekta har behov for.

Det må reknast med noko reiseverksemd.

Arbeidsoppgåver

I denne rolla vil du bidra i nokre av dei mest sentrale oppgåvene innan anskaffingar og kontraktsoppfølging i våre utbyggingsprosjekt. Du vil mellom anna:

• gi rådgiving ved utarbeiding av konkurransegrunnlag og ved tilbodsvurderingar for entreprisar og/eller rådgivarkontraktar
• delta i gjennomføring av konkurransar, inkludert evaluering og forhandlingar
• gi råd og støtte i kontraktsoppfølging av entreprisekontraktar og rådgivarkontraktar
• bidra til utvikling av rammeverk, malar, handbøker og rettleiarar innan anskaffingsområdet
• utføre andre relevante oppgåver innan fagområdet ved behov

Kvifor skal du velja oss?

Som tilsett i Statens vegvesen blir du ein del av eit solid og kunnskapsdelande fagmiljø. Hos oss får du mange moglegheiter gjennom å bli ein del av ei landsdekkjande, solid og viktig verksemd. Samtidig er det også opp til deg å bidra til rørsle og kontinuerlig utvikling – både for deg sjølv og for oss. 

Vi jobbar for alle – for deg og meg – og har ein reell påveknad på folks kvardag. Du får ansvarsfulle oppgåver og høve til fagleg og personleg utvikling. Vi tek godt imot deg i eit godt arbeidsmiljø over heile landet.

Vi tilbyr deg også desse goda:

• Fleksitid og avspasering – vi veit at balansen mellom arbeid og fritid er viktig, og vi tilbyr fleksible arbeidstider.
• God pensjonsordning og lån – trygg fremtid med gode pensjonsordningar og gunstige lån.
• Trening i arbeidstida – moglegheiter for trening i arbeidstida eller støtte til treningsaktivitetar.
• Fagleg påfyll – mange moglegheiter for kurs og vidareutdanning.
• Meir om gode som tilsett på våre nettsidar: Ansattgoder | Statens vegvesen

Lønna di blir avtalt i samsvar med lønnspolitikken vår.

Kvalifikasjonskrav

Du må ha:

• høgare relevant utdanning frå universitet eller høgskule, gjerne innan økonomi eller juridiske fag
• god skriftleg og munnleg framstillingsevne på norsk
• erfaring frå offentlege anskaffingar, entreprisekontraktar eller liknande fagområde

Vi vil også vektlegge: 

• erfaring med forhandlingar
• gode samarbeidsevner og trivst i tverrfaglege miljø
• god digital kompetanse
• kommersiell forståing

Solid og relevant erfaring kan kompensere for manglande formell utdanning.

Dersom du har teke heile eller delar av utdanninga di i utlandet, tilrår vi ei autorisert omsetjing av papira og godkjenningane dine frå HKDIR:  Godkjenning av utenlandsk utdanning – jobb i Norge | HK-dir

Vi vektlegg motivasjon og engasjement for stillinga og samfunnsoppdraget vårt.

Personlege eigenskapar: 

Vi ønskjer oss ein kollega som:

• kommuniserer tydeleg og fagleg sikkert
• likar å jobbe tett saman med både prosjekt og fagmiljø
• har evne til å sjå heilskap og bidra til kontinuerleg erfaringsdeling og utvikling
• jobbar strukturert og sjølvstendig

Som tilsett i Statens vegvesen er det dessutan viktig at du er tryggingsmessig skikka og har god dømmekraft, pålitelegheit og lojalitet.

Om søknadsprosessen

Krav til søknaden

Vi har gjort det enklare for deg! I staden for eit tradisjonelt søknadsbrev, ber vi deg svare på nokre relevante spørsmål. Hugs å fyll ut felta for "Utdannelse" og "Arbeidserfaring", og last opp vitnemåla dine og eventuelle attestar. Dette hjelper oss med å få eit godt bilete av bakgrunnen og kvalifikasjonane dine.

Testar og bakgrunnssjekk

For å sikre at vi finn den beste kandidaten, kan vi bruke arbeidspsykologiske testar som ein del av rekrutteringsprosessen vår. Testane gir verdifull innsikt i eigenskapane og ferdigheitene dine, og bidreg til ei rettferdig og objektiv vurdering.

Som ein del av rekrutteringsprosessen gjennomfører vi bakgrunnssjekk i samarbeid med ein ekstern leverandør. Bakgrunnssjekk skjer alltid med samtykket på kandidaten, og tilsetjing føreset godkjend bakgrunnssjekk.

Positiv særbehandling

Vi i Statens vegvesen verdset mangfald og ønskjer å skape ein inkluderande arbeidsplass. Vi oppmodar alle kvalifiserte kandidatar til å søkje. Om du har ei funksjonsnedsetjing, hol i CV-en eller innvandrarbakgrunn, vil du få moglegheit for positiv særbehandling. 

Søkjarlista er offentleg

Dersom du ønskjer å reservere deg frå oppføring på offentleg søkjarliste, må du grunngi dette. Vi tek kontakt med deg dersom vi ikkje kan komme ønsket ditt i møte.

Om arbeidsgiveren:

Statens vegvesen er hjartet i Noregs vegsektor, og vi jobbar kvar dag for å sikre eit effektivt, trygt og heilskapleg transportsystem. Som den største aktøren innan vegtransport i Noreg, har vi ansvaret for riks- og europavegane, samt tryggleiken til alle som ferdast langs vegen. Vårt oppdrag er å planleggje, byggje, drifte og vedlikehalde denne kritiske infrastrukturen.

Vi utviklar regelverk og standardar som gjeld for alle vegeigarar i Noreg, og gjennom vårt arbeid med trafikantar og køyretøy, ny teknologi og digitale tenester, sørgjer vi for at både folk og næringsliv har tilgang til enkle, effektive, trygge og miljøvennlege transportmoglegheiter.

Statens vegvesen består av to forvaltningsnivå - eit direktorat og seks landsdekkande divisjonar, som saman jobbar for å gjere vegane våre betre for alle.
 

 

 

Søbstad helsehus søker etter en dyktig og serviceorientert person i et vikariat i 100 prosent stilling som servicevert i perioden 1. juni 2026 – 31. mai 2027. Arbeidstid er dagtid mandag til fredag, uten helg.

Som servicevert er du en viktig medarbeider knyttet til vårt fokus på kosthold og ernæring. Ditt ansvar vil være å sørge for at beboerne får servert appetittvekkende måltider av høy kvalitet, med vekt på variert og næringsrikt kosthold i tråd med etablerte retningslinjer. Alle middagene vil bli tilberedt og levert fra kommunens hovedkjøkken.

Du er ansvarlig for å følge kjøkkenrutiner i samsvar med gjeldende standarder, og du vil også delta i andre oppgaver som er nødvendige for å sikre en smidig og effektiv hverdagsdrift på sykehjemmet.

Søbstad Helsehus er i gradvis endring til et rent avlastnings og pårørendesenter. Pr. i dag er det tre avdelinger med avlastningsplasser og en avdeling med langtidsplasser.  Til sammen er det 88 institusjonsplasser. Alle avdelinger har to postkjøkken med tilhørende spisestuer/oppholdsrom. 

Les mer om helsehuset her. 

Mer informasjon om jobb i helse i Trondheim kommune finnes på vår side Jobb hos oss.

Arbeidsoppgaver

• Tilberedning og servering av måltider
• Holde seg oppdatert og følge pasientenes kostplan
• Matbestilling
• Hovedansvar for drift og vedlikehold av postkjøkken
• Oppfølging av internkontroll og rutiner for renhold av kjøkken
• Ansvar for bestilling av institusjonstøy
• Bistå med øvrige driftsoppgaver

Kvalifikasjoner

• Gjerne utdanning og erfaring innen matfag
• Interesse for kosthold og ernæring
• God evne til å opprettholde orden i avdeling
• Selvstendig, serviceinnstilt og med et ønske om å bidra med det lille ekstra
• Effektiv og evne til å jobbe under høyt tempo
• Gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig, minimum B2 

Personlige egenskaper

• Evnen til å forstå og dele følelsene til andre, spesielt når det kommer til eldre eller sårbare mennesker
• Evnen til å kommunisere klart og effektivt, både muntlig og skriftlig, med pasienter, pårørende og kollegaer
• En positiv holdning til å hjelpe andre og et ønske om å yte god service
• Å kunne samarbeide godt med kolleger og andre faggrupper for å skape et godt arbeidsmiljø
• En evne til å ta ansvar for egne oppgaver og gjøre dem på beste måte
• Evnen til å bygge tillit hos pasienter og pårørende, noe som er essensielt i en helsetjeneste
• Å tilpasse seg skiftende situasjoner og behovene til pasientene
• Evnen til å planlegge og prioritere oppgaver på en effektiv måte
  
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Et aktivt, godt og tverrfaglig arbeidsmiljø med mange hyggelige kolleger
• Varierte arbeidsoppgaver
• Kontinuerlig opplæring, kursing og veiledning
• Parkeringsmuligheter for bil eller sykkel
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger i Trondheim kommune
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.

Kontaktinformasjon

Hans Arne Klemetsen, Avdelingssykepleier, 48052719
Per Tore Sandsaunet, Enhetsleder, 95214825

Arbeidssted

Reier Søbstads v. 26
7078 Saupstad

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5099909361
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 01.06.2026
Sluttdato: 31.05.2027
Søknadsfrist: 19.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø.  Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet.Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnsundersøkelser av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Søbstad helsehus søker etter en dyktig og serviceorientert person til fast 100 prosent stilling som servicevert. Arbeidstid er dagtid mandag til fredag uten helg.

Som servicevert er du en viktig medarbeider knyttet til vårt fokus på kosthold og ernæring. Ditt ansvar vil være å sørge for at beboerne får servert appetittvekkende måltider av høy kvalitet, med vekt på variert og næringsrikt kosthold i tråd med etablerte retningslinjer. Alle middagene vil bli tilberedt og levert fra kommunens hovedkjøkken.

Du er ansvarlig for å følge kjøkkenrutiner i samsvar med gjeldende standarder, og du vil også delta i andre oppgaver som er nødvendige for å sikre en smidig og effektiv hverdagsdrift på sykehjemmet.

Søbstad helsehus er i gradvis endring til et rent avlastnings og pårørendesenter. Per i dag er det tre avdelinger med avlastningsplasser og en avdeling med langtidsplasser.  Til sammen er det 88 institusjonsplasser. Alle avdelinger har to postkjøkken med tilhørende spisestuer/oppholdsrom. 

Les mer om helsehuset her.

Mer informasjon om jobb i helse i Trondheim kommune finnes på vår side Jobb hos oss.

Arbeidsoppgaver

• Tilberedning og servering av måltider
• Holde seg oppdatert og følge pasientenes kostplan
• Matbestilling
• Hovedansvar for drift og vedlikehold av postkjøkken
• Oppfølging av internkontroll og rutiner for renhold av kjøkken
• Ansvar for bestilling av institusjonstøy
• Bistå med øvrige driftsoppgaver

Kvalifikasjoner

• Gjerne utdanning og erfaring innen matfag
• Interesse for kosthold og ernæring
• God evne til å opprettholde orden i avdeling
• Selvstendig, serviceinnstilt og med et ønske om å bidra med det lille ekstra
• Effektiv og evne til å jobbe under høyt tempo
• Gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig, minimum B2 

Personlige egenskaper

• Evnen til å forstå og dele følelsene til andre, spesielt når det kommer til eldre eller sårbare mennesker.
• Evnen til å kommunisere klart og effektivt, både muntlig og skriftlig, med pasienter, pårørende og kollegaer.
• En positiv holdning til å hjelpe andre og et ønske om å yte god service.
• Å kunne samarbeide godt med kolleger og andre faggrupper for å skape et godt arbeidsmiljø.
• En evne til å ta ansvar for egne oppgaver og gjøre dem på beste måte.
• Evnen til å bygge tillit hos pasienter og pårørende, noe som er essensielt i en helsetjeneste.
• Å tilpasse seg skiftende situasjoner og behovene til pasientene.
• Evnen til å planlegge og prioritere oppgaver på en effektiv måte.
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Et aktivt, godt og tverrfaglig arbeidsmiljø med mange hyggelige kolleger
• Varierte arbeidsoppgaver
• Kontinuerlig opplæring, kursing og veiledning
• Parkeringsmuligheter for bil eller sykkel
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.

Kontaktinformasjon

Kari Hulsund Johnsen, Avdelingsleder, 90714594
Per Tore Sandsaunet, Enhetsleder, 95214825

Arbeidssted

Reier Søbstads v. 26
7078 Saupstad

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5099895923
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 19.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø.  Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet.Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnsundersøkelser av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Granåsen barnehager fremmer drømmer og livsglede.

Ved Granåsen barnehager er det fra 3. august 2026 ledig en fast 100 prosent stilling som barnehagelærer. 

Enheten består av tre barnehager Kolsås, Brannhaugen og Granåsen. Vi gir et pedagogisk tilbud til ca. 160 barn i alderen 1-6 år. Barnehagen har rundt 45 ansatte med ulik kulturell bakgrunn og kompetanse.

Enheten er en læringsutdanningsbarnehage (LUBA) med samskapingsprosjekter i samarbeid med Dronning Mauds Minne høgskole for barnehagelærerutdanning. Vi arbeider aktivt med pedagogisk utviklingsarbeid og søker etter en person med kompetanse og engasjement til å være med å videreutvikle vår pedagogiske praksis.

Prioriterte satsninger på vår enhet er helhetlig modell for inkluderende praksis, friluftsliv og uteglede, kosthold og matglede med bærekraft som overordnet begrep.

Alle våre tre barnehager ligger i tilknytning til Bymarka, Granåsen arena og Granåsen aktivitetspark, som gir gode muligheter for varierte aktiviteter gjennom året.

Les gjerne mer om Granåsen barnehager på vår hjemmeside.

Arbeidsoppgaver

• Organisere og lede det pedagogiske arbeidet i barnehagen i tråd med gjeldene lover, forskrifter og føringer.
• Ansvar for å bidra til en trygg og meningsskapende hverdag for alle barn.
• Ha evne og vilje til å skape gode, trygge og omsorgsfulle relasjoner.
• Lede for gode leke- og læringsmiljø for alle barn.
• Bidra til en positiv delingskultur.
• Ansvar for å skape et nært og godt samarbeid med foreldre/foresatte.
• Samarbeid med ledelsen, medabeidere og eksterne samarbeidspartnere til barnets beste.
• Ansvar for å lede faglig utvikling og ta medansvar i forhold til endrings - og utviklingsarbeid.
• Ansvar for å veilede medarbeidere.
• Ansvar for dokumentasjon av pedagogiske prosesser og barns læringsprosesser.
  

Kvalifikasjoner

• Utdanning som barnehagelærer.
• Det er ønskelig med erfaring fra arbeid i barnehage.
• Det er ønskelig med kompetanse knyttet til enhetens satsninger.
• God kunnskap og erfaring fra foreldresamarbeid.
• Må beherske norsk både muntlig og skriftlig.

Personlige egenskaper

• Evne og vilje til å skape tillit og bygge gode omsorgsfulle relasjoner med barn, foreldre og medarbeidere.
• Evne til å lede sammen i et profesjonsfellesskap.
• God relasjonskompetanse og samarbeidsevne.
• Mestre å arbeide stukturert og kunne organisere hverdagen i henhold til lover, føringer og interne planer.
• Være en tydelig rollemodell som bidrar til å skape et godt psykososialt miljø for barn.
• Fysisk og psykisk helse som er forenlig med arbeidets art.
  
• Fleksibel og løsningsorientert.
• Stabilitet er svært viktig og personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

•  Et stort faglig miljø i tett samarbeid med DMMH med mange muligheter for faglig og personlig utvikling.
•  Et reflekterende arbeidsmiljø med god faglig kompetanse og et stort mangfold av dyktige medarbeidere.
• Aktiv involvering i Trondheim kommunes satsninger om barnehagen som lærende organisasjon, inkluderende barnehagemiljø og helsefremmende arbeidsplasser.
• En arbeidshverdag med muligheter for gode naturopplevelser sammen med barn og kollegaer.
•  Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.

Kontaktinformasjon

Anna Ingeborg Hegerberg, Enhetsleder , +47 95263881

Arbeidssted

Kongsvegen 204
7026 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5094923837
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 12.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø.  Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet.Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnsundersøkelser av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Tannlege – 100 % fast stilling ved Ørnes tannklinikk 🦷

Ønsker du å jobbe i den offentlige tannhelsetjenesten i Nordland?
Liker du å være en del av et utviklende miljø og trives med en variert arbeidshverdag? Da kan dette være stillingen for deg!

Vi har ledig en 100% tannlegestilling ved Ørnes tannklinikk med oppstart 20.07.26, eller etter avtale med klinikkleder. 

Ørnes tannklinikk ligger 12 mil sør for Bodø. Det er en moderne klinikk, med en fantastisk utsikt over havet fra alle de 5 store og lyse behandlingskontorene våre. Alle unitene har rtg. sensor, klinikken har OPG og digital avtrykkskanner.

Vi har 2 tannleger, 2,5 tannpleier og 3,5 tannhelsesekretærstilling. Vår arbeidsuke er allsidig med ansvar for prioritert klientell i 3 kommuner med 5 sykehjem, 7 baser med hjemmesykepleie, 3 baser for psykisk helse og rus, samt mange skoler og barnehager som vi besøker. Det er derfor supert om førerkortet er på plass, men ingen krav. 

Hos oss får du en variert arbeidshverdag med fokus på prioriterte pasientgrupper, men også med betalende klientell. Du får jobbe i et travelt og utviklende miljø hvor vi vektlegger godt teamarbeid og at pasientene får en god faglig behandling. Vi kan tilby kollegastøtte og mentor-ordning både digitalt og fysisk med erfarne tannlege- kollegaer i Nordland Fylkeskommune.

Stillingens ansvars- og fagområde

• Utføre pasientbehandling
• Forebyggende arbeid
• Annet forefallende arbeid på klinikken

Utdanning og erfaring

• Norsk autorisasjon som tannlege
• Erfaring fra den offentlige tannhelsetjenesten og med behandling av alle pasientgrupper er en fordel
• Gode norskkunnskaper tilsvarende B2 nivå – både skriftlig og muntlig. 

Personlige egenskaper

• Aktiv bidragsyter til et godt arbeidsmiljø
• Gode samarbeidsevner
• Strukturert og effektiv
• Selvstendig og ansvarsbevisst
• Engasjert og løsningsorientert
• Positiv og serviceinnstilt
• Personlig egnethet vil bli vektlagt ved tilsettingen.

Som ansatt hos oss får du

• Utfordrende oppgaver i et utviklende arbeidsmiljø
• En raus organisasjonskultur hvor vi vil hverandre vel, ser hverandre og bidrar til fellesskapet
• Mulighet for noe fleksibel arbeidstid
• Lønn- og arbeidsvilkår etter avtale. 
• Trening i arbeidstiden
• Offentlig pensjonsordning og gode forsikringsvilkår
• For autoriserte tannleger tilbyr vi et stedbundet tillegg på 90 000 kroner i 100% stilling, utover ordinær lønn.

Gildeskål, Meløy og Rødøy kommune

Klinikkområdet har ansvar for prioritert klientell i Gildeskål, Meløy og Rødøy kommune. Klinikken ligger på Ørnes, som med sine 1650 innbyggere er administrasjonssenter i Meløy kommune i Nordland og er et levende kystsamfunn, vakkert plassert mellom fjell, fjord og isbre. 

Stedet ligger langs Kystriksveien og har daglige anløp av både Hurtigruten og Nordlandsekspressen, samt ferge og hurtigbåt til øyene i Meløy.

Området byr på flotte naturopplevelser og et variert friluftstilbud året rundt. Både fjell og fjord, klatrevegger, gode turstier og et aktivt idrettsmiljø er lett tilgjengelig for store og små. Det er også et aktivt kultur og-foreningsliv i området. 

Besøk gjerne nettsiden www.meloy.kommune.no og Meløy tett på, her finner du masse info om kommunen vår.

Hvordan søke stillingen

• Du kan søke på stillingen gjennom Grade Jobbnorge-portalen ved å trykke på "Søk stillingen i toppen eller bunnen av annonsen.
• CV skal fylles inn i det elektroniske søknadsskjemaet. 
• Vi gjør oppmerksom på at alle våre søkere kommer på offentlig søkerliste, jf. offentlighetslova § 25. Fritak fra offentliggjøring gjøres bare unntaksvis, og må begrunnes i søknaden.
• For ansettelse i stillingen kreves gyldig politiattest.
• Nordland fylkeskommune benytter Manymore AS som vår leverandør av bakgrunnssjekk i alle rekrutteringsprosesser. Bakgrunnssjekk gjennomføres med kandidatens samtykke. Ansettelse forutsetter godkjent bakgrunnssjekk.

Vi ønsker deg velkommen som jobbsøker hos oss!

Flere ledige stillinger i Nordland fylkeskommune finner du her: Ledige stillinger

Om arbeidsgiveren:

I Nordland fylkeskommune har vi ansatte med ulik bakgrunn og personlighet, men felles for oss alle er at vi er opptatt av å nå samme mål, å gjøre Nordland til det beste fylket i Norge å vokse opp, jobbe og leve i. Vi tilbyr viktige tjenester til fylkets innbyggere, med ansvar som går på tvers av samfunnsmessige, økonomiske, og miljømessige behov.

For oss er det viktig med et arbeidsmiljø som gjenspeiler befolkningen vi jobber for. Vi ønsker oss medarbeidere med ulik bakgrunn, og vi tilrettelegger for at alle skal kunne lykkes hos oss! Vi ser nå etter flere dyktige kollegaer! Om vårt samfunnsoppdrag engasjerer deg og du syntes stillingen høres interessant ut, håper vi å se din søknad!

I vår organisasjon har vi fokus på sikkerhet, og det er viktig med god rolleforståelse knyttet opp mot sikkerhetsperspektivet. Det er også viktig å ha et reflektert forhold til forvaltning av fylkeskommunens informasjonsverdier..

Nordland fylkeskommunes kjerneoppgaver omfatter ansvar for videregående opplæring, Nordland fagskole, kultur, folkehelse, tannhelsetjenester, transporttilbud og næringsutvikling. Målet er å være en regional utviklingsaktør på alle områder.

Nordland fylkeskommune har parlamentarisk styringsform. Fylkestinget er vårt øverste organ, mens fylkesrådet har det daglige ansvar for gjennomføring av politikken. Fylkesrådet er også leder av den fylkeskommunale administrasjonen.

Den offentlige tannhelsetjenesten i Nordland er en offensiv og synlig aktør på tannhelsefeltet i fylket. Fylkeskommunen drifter 42 tannklinikker og 5 spesialistklinikker med til sammen ca. 300 ansatte fra Bindal i sør til Andøy i nord. Tannhelsetjenesten er en del av avdeling for Finans og organisasjon i Nordland fylkeskommune.

Se våre nettsider

Vil du utvikle og lede en ny avdeling i Utdanningsdirektoratet som utvikler og produserer innhold som har nytte for barnehage- og skolesektoren?

Utdanningsdirektoratet (Udir) er en sentral aktør i utviklingen av norsk barnehage og skole. Vårt arbeid skal bidra til at barn får en god start i livet, og at alle barn og unge opplever læring og mestring i trygge og inkluderende barnehage- og skolemiljøer. For å lykkes med vårt samfunnsoppdrag må vi være tydelige, relevante og nyttige.
 
Udir skal nå ut til nye målgrupper med mer rådgivende innhold, i flere kanaler. Dette krever at vi endrer måten vi jobber med råd, støtte og veiledning til sektor. Derfor etablerer vi nå Divisjon for innholdsutvikling og veiledning. Avdeling for innholdsutvikling er en nyopprettet avdeling i den nye divisjonen, og vil være en sentral drivkraft i dette arbeidet. Avdelingen får ansvar for å utvikle og produsere innsiktsbasert og nyttig innhold som treffer ulike målgrupper, bl.a. ved innhold til nett, sosiale medier samt å utarbeide kampanjer og bidra inn i større brukerrettede satsinger. Avdeling for innholdsutvikling har redaktøransvar for Udir.no, drift og videreutvikling av Udirs eget studio, og utvikler innhold i nært samarbeid med direktoratets andre fagavdelinger.

 

Hva får du ansvar for i denne rollen?

Som avdelingsdirektør får du en unik mulighet til å etablere og utvikle en ny fagavdeling. Du vil ha en sentral rolle i å forme hvordan Udir utvikler, produserer og formidler innhold. Dette innebærer også å utvikle helhetlige og effektive arbeidsprosesser både internt i divisjonen og på tvers av direktoratet.
 
Stillingen har resultat-, økonomi- og personalansvar og rapporterer til divisjonsdirektør for innholdsutvikling og veiledning (kommunikasjonsdirektør). Du inngår i divisjonens ledergruppe, og har et medansvar for helhetlig utvikling av divisjonen.
 
Dette er en nyopprettet stilling, der sentrale deler av mandat og organisering skal utvikles. Du vil derfor ha stor påvirkningskraft på hvordan avdelingen etableres – både faglig, organisatorisk og operativt. Rollen gir et betydelig handlingsrom, og forutsetter evne til å bygge struktur, skape retning og utvikle et sterkt fagmiljø.

Ansvarsområdet vil utvikles over tid, men vil blant annet omfatte å:

• etablere og lede avdeling for innholdsutvikling
• lede arbeid med utvikling, produksjon og forvaltning av innhold på tvers av kanaler
• bygge opp et miljø for egenproduksjon av innhold
• etablere gode prioriterings- og produksjonsprosesser

Hvem ser vi etter?

Vi ser etter en leder med høy gjennomføringsevne og kapasitet, som kan omsette strategiske mål og prioriteringer til konkrete leveranser. Du skaper engasjement, leder gjennom andre, og følger opp og utvikler medarbeidere. I tillegg utviser du god rolleforståelse, har gode samarbeidsevner, og bidrar positivt på tvers av fag og roller. 

For stillingen gjelder følgende krav til kvalifikasjoner:

• Relevant høyere utdanning fortrinnsvis på masternivå. Lang og relevant erfaring kan i noen tilfeller kompensere for utdanningskravet
• Relevant ledererfaring, gjerne fra innholdsutvikling, redaksjonelt arbeid eller digitale tjenester
• Dokumentert erfaring med utvikling, produksjon og forvaltning av innhold til ulike kanaler
• Erfaring med å lede komplekse produksjonsprosesser og håndtere parallelle leveranser
• Meget god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk

For oss er det viktig hvordan du som person egner deg til jobben. Dette vil bli tatt med i den totale vurderingen.

Hva tilbyr vi?

• Få lede etableringen av en helt ny avdeling
• En lederstilling med stor samfunnsmessig betydning
• Et sterkt fagmiljø og gode kolleger
• Et arbeidsmiljø preget av samarbeid, utvikling og faglig stolthet
• Fast stilling som avdelingsdirektør (kode 1060) p.t kr 1 000 000 – 1 200 000 per år. For spesielt kvalifiserte søkere kan noe høyere lønn vurderes.
• Gode velferdsordninger, fleksibel arbeidstid, trening i arbeidstiden og medlemskap i Statens pensjonskasse
• Moderne og nyrenoverte lokaler i Oslo sentrum

 

Interessert?
Ta gjerne en uforpliktende og tidlig prat i god tid før søknadsfrist med våre rådgivere i The Assessment Company:

• Martine Vanvik, Management Consultant, mobil 992 32 560
• Gro-Anett Haugen, Partner, mobil 974 08 693

Send oss din søknad innen fristen – vi gleder oss til å høre fra deg.

 

I Utdanningsdirektoratet vil vi ha medarbeidere med forskjellige kompetanser, perspektiver, alder, kjønn og livserfaringer. Mangfold er viktig for både arbeidsmiljøet vårt og jobben vi skal gjøre. Vi oppfordrer spesielt personer med innvandrerbakgrunn, nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en til å søke. Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse dem av i søknaden. Vi kaller inn minst én kvalifisert søker til intervju i hver gruppe. Du kan lese mer om kravene for å bli vurdert som søker i disse gruppene på arbeidsgiver.difi.no/positiv særbehandling

Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette opplyses om og begrunnes i søknaden. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Du varsles dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.

  

Kontaktinformasjon

Annelene Svingen, Kommunikasjonsdirektør, + 47 95760737
Gro-Anett S. Haugen, Partner, The Assessment Company, +47 974 08 693
Martine Vanvik, Management Consultant, The Assessment Company, +47 992 32 560

Arbeidssted

Schweigaards gate 15 b
0191 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Utdanningsdirektoratet

Referansenr.: 5102578989
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 22.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Utdanningsdirektoratet bidrar til at alle elever og lærlinger får et godt læringsutbytte og et godt læringsmiljø, og at barnehager er en god arena for lek, omsorg og læring. Hos oss får du jobbe med kolleger med bred faglig kompetanse. Vi jobber brukerrettet, samordnet og digitalt og er stolte av å jobbe med å utvikle barnehage- og skolesektoren. Vi er underlagt Kunnskapsdepartementet og har kontorer i Oslo, Tromsø, Molde og på Hamar. Les mer på udir.no

På Psykiatrisk avdeling på UNN Åsgård trenger vi flere dyktige og engasjerte sykepleiere i 100% stilling.

Ønsker du deg en spennende og utfordrende jobb der ingen dager er like? Vi kan tilby deg en en spennende arbeidshverdag og et godt arbeidsmiljø.

Vi tar imot pasienter fra alle kommuner i Finnmark, Troms og Ofoten.

• Akuttpsykiatrisk seksjon gir tilbud til pasienter med vanskelige og kompliserte tilstander. Seksjonen yter øyeblikkelig hjelp til pasienter i opptaksområdet. Seksjonen samarbeider med sentre og kommuner i opptaksområdet, og alle enheter i seksjonen er godkjent for tvungent psykisk helsevern, med og uten døgnopphold. 
• Psykose- og rus er en enhet i Akuttpsykiatrisk seksjon. Seksjonen ivaretar sentralsykehusfunksjon innenfor psykisk helse for opptaksområdet Ofoten og Troms og Finnmark. Seksjonens 4 sengeposter er godkjent for tvunget psykisk helsevern.
• Sikkerhetspsykiatrisk seksjon gir døgntilbud til pasienter som trenger opphold i sikkerhetspsykiatriske sengeenheter. Seksjonen består av døgnbehandling og rehabilitering, og gir tilbud til personer med alvorlig psykisk lidelse kombinert med adferds- og/eller voldsproblematikk, personer idømt tvungen psykisk helsevern og personer med behov for uavklart voldsrisikoproblematikk.
  

Som sykepleier hos oss vil du møte en variert hverdag hvor du lærer mye om deg selv og pasientene våre. Du vil få jobbe i et team av dyktige fagfolk rundt deg, og vil ha medisinsk og somatisk ansvar. Vi har høyt fokus på trygg og god opplæring, kursing, samt muligheter for videreutdanning. Vi har et tverrfaglig miljø med engasjement for faglig utvikling. Vi er stolte over å være robuste avdelinger med kompetente ansatte. Her kan vi håndtere pasienter med varierende behov og gi en trygg og effektiv behandling. Du vil arbeide i et sterkt fagmiljø sammen med dedikerte kollegaer med fokus på pasienten. 

Vi har følgende faste 100% stillinger:

• Sykepleier ved Sikkerhetspost B
• Sykepleier ved Sikkerhetspost C 
• Sykepleier ved Akuttpost Tromsø
• Sykepleier ved Akuttpost Sør, for tiden hovedsakelig på natt, men dag/aftenvakter må påregnes
• Sykepleier ved Psykose- og rusenheten 
• Sykepleier ved Alderspsykiatrisk avdeling

Vi ber deg skrive i din søknad hvilke stillinger/seksjon du ønsker å bli vurdert for, i prioritert rekkefølge.

Her kan du lese mer om avdelingene våre: https://www.unn.no/sok/?q=sikkerhetspost

Mannlige sykepleiere oppfordres til å søke.

Arbeidsoppgaver

• medikamentell oppfølging av inneliggende pasienter
• arbeid knyttet til sengepostens daglige drift og forefallende oppgaver
• etablering, oppfølging- og evaluering av behandlingsplaner
• bidra i kartlegging, utredning og diagnostiske vurderinger
• samarbeid med pasient, pårørende og profesjonelt nettverk
• veiledning og opplæring av studenter og nyansatte
  
• oppfølging og ivaretakelse av pasienter
  

Kvalifikasjoner

• norsk autorisasjon som sykepleier
• god skriftlig og muntlig formuleringsevne på norsk, for forsvarlig yrkesutøvelse
• ønskelig med relevant videreutdanning
• ønskelig med erfaring fra arbeid med mennesker med alvorlige psykiske lidelser 

Personlig egnethet vil bli høyt vektlagt. 

Ved avdeling alderspsykiatri er relevant videreutdanning og erfaring med pasientgruppen et krav.

Politiattest jf §4a-7 I Psykisk helsevernloven er et krav ved sikkerhetspsykiatrisk seksjon.

Personlige egenskaper

• Du er engasjerende, tålmodig, initiativrik og har evne til å bygge gode relasjoner.
• Du mestrer og jobbe godt selvstendig og i team.
• Du har god fysisk og psykisk helse som gjør at du tåler å stå i krevende situasjoner.
  
• Du har forståelse og evne til å komme i kontakt med mennesker med ulike utfordringer og diagnoser.
  

Vi tilbyr

• stort faglig og personlig utviklingspotensial, mulighet for videreutdanning og kurs, relevant for arbeidet
• fleksible turnusordninger med arbeid hver tredje helg
• faglige utfordringer med varierte, spennende og tidvis utfordrende arbeidsoppgaver
• internundervisning
• risikotillegg på kr 20 000,- pr år i 100% fast stilling (gjelder Akutt- og Sikkerhetspsykiatrisk seksjon)
• gunstige pensjons- og forsikringsordninger
• lønn i henhold til gjeldende overenskomster og avtaler
• rekruttering- og stabiliseringstillegg fra kr. 25 000 til kr. 75 000,-  i 100% stilling

Søknader vil bli vurdert fortløpende.

Kontaktinformasjon

Nina Brandt Nilsen, Konsulent, 47991679, nina.brandt.nilsen@unn.no

Arbeidssted

Åsgårdvegen 40
9016 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5103360540
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 12.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Er du engasjert, kreativ og klar for en jobb med mennesker i sårbare faser av livet? Vil du jobbe natt, og bli vår nye kollega? Vi har nå ledig 100 % ved Akuttenhet Sør. 

Akuttpsykiatrisk avdeling gir akutt og øyeblikkelig psykisk helsehjelp til personer over 18 år. Vi er tre akuttpsykiatriske sengeposter i Nordland, alle lokalisert i Bodø.  
Hos oss jobber en tverrfaglig sammensatt gjeng med høy kompetanse, som har mye omsorg - for pasientene og hverandre! Vi driver innoverende prosjekter, der vi ønsker ny-ansatte inn til å bidra i fremtidens akuttpsykiatri. Vi er stolte av å nevne prosjekter som Individuell skjermings plan, Krisepakke, TØRN, MAP i turnus og simuleringstrening.

En arbeidsdag hos oss vil være ulik fra natt til natt, og du vil få brukt din faglige kompetanse og ditt profesjonelle skjønn til å gi best mulig behandling til våre pasienter.  Dine observasjoner er svært viktige for den helhetlige pasientbehandlingen. 

Du vil få muligheten til faglig utvikling i flere retninger, du kan få egne ansvarsoppgaver - og annenhver uke har vi faglig veiledning med egen gruppeveileder. Vi vet at de som jobber her er våre viktigste ressurser - derfor er omsorg for hverandre høyt i fokus. Vi tilstreber å tilrettelegge turnusen etter våre ansattes behov.

Som sykepleier bruker du klinisk vurdering og omsorg for å gi best mulig helhetlig behandling. Ditt faglige blikk er spesielt rettet mot fysisk helse og livsstil som påvirker den psykiske helsen til pasienten. Du kartlegger og iverksetter tiltak som har fokus på grunnleggende behov.

Som vernepleier er du godt kjent med de ulike livsfasene, og hva som trengs for å leve et så godt liv som mulig, med de forutsetningene man har. Derfor trenger vi dine øyne på hvilke tiltak som både nå og i fremtiden vil kunne ha betydning for behandlingseffekt. Vi ønsker at du ser helhetsbildet for den enkelte pasient, og se etter verktøy som kan minske gapet mellom forutsetninger og fungering i samfunnet. 

Vi etterstreber kjønnsbalanse i enheten. På bakgrunn av dette vil kjønn kunne vektlegges etter en helhetsvurdering av kjønnsbalansen på ansettelsestidspunktet.              De som ansettes må levere godkjent politiattest jf. helsepersonellovern §20a.   

Arbeidsoppgaver

Her får du varierte arbeidsoppgaver som består av blant annet:

• Miljøterapeutisk oppfølging av pasienter, inkludert individualsamtaler
  
• Arbeid i tverrfaglige team og ansvarsvakter med koordinering av oppgaver
  
• Kriseintervensjon, utredning og korttidsbehandling
  
• Håndtering av uro og krevende situasjoner med faglig forankrede metoder
  
• Observasjon og dokumentasjon i DIPS, samt bruk av appen Medanets for vitale målinger og sjekklister
• Deltakelse i kurs, MAP-opplæring og internundervisning legges til rette for
• Medisinsk faglige oppgaver

Arbeidsoppgavene kan bli justert basert på bakgrunnen til de som tilsettes. 

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier eller vernepleier
  
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk for å kunne utøve forsvarlig yrkesutøvelse
  
• Grunnleggende digitale ferdigheter og trygghet i bruk av administrative systemer
• Ønskelig med videreutdanning i psykisk helsearbeid og rus eller annen relevant videreutdanning
  

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

• Setter pasientens perspektiv i sentrum
• Er fleksibel og tar ansvar, samtidig som du finner gode løsninger underveis
• Du trives med både selvstendig arbeid samtidig som du bidrar godt i team
• Du bidrar til et positivt, inkluderende og faglig sterkt arbeidsmiljø
• Du er personlig egnet for stillingen og motiveres av å utvikle både deg selv og fagfeltet
• Samarbeider godt og kommuniserer tydelig med både pasient og kollegaer
• Kan ta kontroll i utfordrende situasjoner og håndtere press på en trygg måte
  

Personlig egnethet vektlegges. 

Vi tilbyr

• Et sterkt fagmiljø med erfarne kollegaer som gir deg god opplæring, støtte og veiledning
  
• Jevnlig faglig oppdatering gjennom internundervisning, veiledning, fagdager og kurs
  
• En arbeidshverdag med tid til pasientene, faglige diskusjoner og kontinuerlig utvikling gjennom prosjekter og nye arbeidsmetoder
  
• 35,5 timers arbeidsuke natt, med arbeid hver 3. helg.
  
• Egne pensjons- og forsikringsordninger gjennom KLP
  
• Lønn etter gjeldende overenskomster og avtaler
• Vi tilbyr akutt-, funksjons- og kompetansetillegg i lønn etter gjeldende avtaler.
• Stort faglig og personlig utviklingspotensial, mulighet for videreutdanning og kurs, relevant for arbeidet
  fleksible turnusordninger med arbeid hver tredje helg

Her kan du lese mer om avdelingen vår. 

Kontaktinformasjon

Anne Marken, Enhetsleder Sør, +4741518287, Anne.Marken@nordlandssykehuset.no

Arbeidssted

Kløveråsveien 1
8076 Bodø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nordlandssykehuset

Referansenr.: 5098805691
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 08.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Nordlandssykehuset HF har over 5000 medarbeidere med lokalisasjoner i Bodø, Lofoten og Vesterålen. Vi har sykehusfunksjoner på lokalt og regionalt nivå. Nordlandssykehuset er også en stor utdanningsinstitusjon for leger, psykologer, sykepleiere, bioingeniører og andre faggrupper i spesialisthelsetjenesten. Vi har et voksende forskningsmiljø.

Nordlandssykehuset ser verdien av mangfold i et godt arbeidsmiljø, og oppfordrer kvalifiserte kandidater med nedsatt funksjonsevne, hull i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring til å søke stilling hos oss.

Les mer om oss og jobbmulighetene på jobb-nordlandssykehuset.no.
Følg eller kontakt oss på: Facebook, LinkedIn, YouTube eller Twitter

Vil du være med å bygge digitale løsninger som gjør Oslo grønnere, tryggere og mer aktiv? I Bymiljøetaten utvikler vi teknologi som påvirker hverdagen til byens innbyggere, fra badetemperaturer og luftkvalitet til trafikkdata og byliv. Hos oss får du jobbe med samfunnsnyttige prosjekter der data og teknologi bidrar til å skape en bedre by.

Avdelingen digital utvikling består av rundt 60 dyktige medarbeidere som jobber med alt fra dataplattform og analyse til utviklerplattform og integrasjoner. Vi har et sterkt fagmiljø, moderne teknologi og en kultur der vi spiller hverandre gode. Nå ser vi etter en engasjert Data Engineer som vil være med på å bygge og videreutvikle dataplattformen vår.

Hos oss får du jobbe med store og spennende datasett, alt fra sykkel- og gangtrafikk til miljødata, og gjøre rådata om til innsikt som hjelper etaten og innbyggerne med å ta bedre beslutninger.

Vi er mer opptatt av hva du kan og hvilke erfaringer du har enn hvor flink du er til å skrive en jobbsøknad. Send oss derfor en god og beskrivende CV som viser hva du har jobbet med og oppnådd.

Arbeidsoppgaver

Data er en nøkkelressurs i utviklingen av Oslo som smart og bærekraftig by. Som Data Engineer i Bymiljøetaten vil du jobbe tett med både fagmiljøer og utviklere for å gjøre byens data tilgjengelig, pålitelig og nyttig. Du blir en sentral del av arbeidet med å modernisere etatens dataplattform og legge til rette for mer innsiktsbasert styring og utvikling i Oslo kommune.

Du vil blant annet:

• Hente inn, strukturere og prosessere data i etatens datavarehus, og bidra til migreringen til Snowflake
• Bygge og optimalisere dataflyter (ETL/ELT) fra ulike kilder, og sørge for kvalitet og stabilitet i datagrunnlaget
• Utvikle datamodeller og visualiseringer i Power BI, i tett samarbeid med sluttbrukere og fagseksjoner
• Etablere og videreutvikle god praksis for dataforvaltning og dokumentasjon
• Utforske nye teknologiske løsninger og bidra til å effektivisere hvordan etaten jobber med data
• Dele kunnskap og bidra til å styrke fagmiljøet innen data og analyse

Arbeidsoppgavene kan endres over tid i takt med teknologiutviklingen og etatens behov.

Kvalifikasjoner

Vi ser etter deg som har solid teknisk forståelse, er nysgjerrig på data og liker å omsette teknologi til praktiske løsninger som skaper verdi.

Du har:

• Relevant høyere utdanning, minimum bachelorgrad innen IT, data, matematikk, statistikk eller økonomi
• Erfaring med utvikling av datavarehus, dataflyt og dimensjonsmodellering
• God erfaring med SQL og moderne dataplattformteknologi (for eksempel Snowflake)
• Erfaring med Business Intelligence og utvikling av rapporter og visualiseringer f.eks. Power BI
• Forståelse for ETL/ELT-prosesser og prinsipper for god datakvalitet
• Erfaring med programmeringsspråk som Python
• Meget gode kommunikasjonsevner på norsk, både muntlig og skriftlig

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som er nysgjerrig på både teknologi og mennesker, og som liker å lage løsninger som faktisk blir brukt. Du trives med å forstå behovene til dem som skal bruke dataene, og finner glede i å gjøre komplekse ting enkle.

Du kjenner deg igjen i dette:

• Du tar initiativ og lærer raskt nye verktøy og metoder
• Du er opptatt av å finne gode, praktiske løsninger som skaper verdi for brukere og kollegaer
• Du kommuniserer tydelig og bidrar aktivt til samarbeid og deling av kunnskap
• Du jobber strukturert og tar ansvar for helheten i det du leverer
• Du har et oppriktig ønske om å bruke data slik at andre kan ta datadrevne beslutninger

Vi tilbyr

• En dynamisk og mangfoldig arbeidsplass med et viktig samfunnsoppdrag
• Mulighet til å bygge samfunnsnyttige tjenester som gjør Oslo grønnere, tryggere og mer aktiv
• Et stort IT-miljø med kompetente, engasjerte kollegaer
• Gode faglige utviklingsmuligheter og sterke fagmiljøer med fokus på kunnskapsdeling
• To ekstra fridager årlig til oppfølging av barn til fylte 12 år
• Fleksibel arbeidstid (37,55 timer inkl. lunsj)
• Moderne lokaler på Hasle, mulighet for hybridkontor
• Lønn i trinn 40–56 (kr. 674 200 -  kr. 913 400), med mulighet for høyere lønn ved særskilt kvalifikasjoner
• Gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom Oslo Pensjonsforsikring
• Bedriftsidrettslag med mange aktiviteter 

Kontaktinformasjon

Jenny Aasebø, Koordinator, jenny.aasebo@bym.oslo.kommune.no
William Young, Seksjonsleder, william.young@bym.oslo.kommune.no

Arbeidssted

Karvesvingen 3
0507 OSLO

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo kommune

Referansenr.: 5090447351
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 21.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Bymiljøetaten er en etat med cirka 900 medarbeidere som har ansvaret for forvaltning, drift, vedlikehold og utvikling av kommunale byrom i Oslo. I byrommene inngår fellesarealer som veier, gater, torg, møteplasser, parker og friområder, kommunale idretts- og friluftsanlegg og kommunaleide områder i Marka og indre Oslofjord.

Bymiljøetaten skal sørge for innbydende byrom med godt renhold og avfallshåndtering, beplantning i parker, belysning, vedlikehold av gater, veier, turveier og broer. Etaten er en tilrettelegger og motivator for idrett, rekreasjon, naturopplevelse, folkehelse og kulturelle opplevelser.

Bymiljøetaten ønsker mangfold og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett uansett alder, funksjonsevne, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Oslo kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.

Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i så tilfelle få varsel om.