Vil du ha det overordnede operasjonelle ansvaret i et av Nordens mest spennende vekstselskaper innen fornybar energi? Vi etablerer nå rollen som COO – en unik mulighet for deg som vil profesjonalisere driften og bygge organisasjonen i et selskap som står midt i det grønne skiftet.

Vireo er inne i en kraftig ekspansiv fase. Med anlegget i Hardanger godt underveis i byggingen og byggestart rett rundt hjørnet på Lista, går selskapet nå fra en prosjektfase til en operasjonell driftsfase. For vårt tredje prosjekt, Rudskogen, jobbes det aktivt mot en investeringsbeslutning med mål om byggestart i tredje kvartal 2026.

Som vår første COO blir du en sentral del av ledergruppen og rapporterer direkte til CEO. Din hovedoppgave blir å sikre profesjonell forvaltning av våre investeringer og optimalisere driften på tvers av alle lokasjoner for å maksimere lønnsomhet, oppetid og kvalitet.

Hør Stillingspodden fra HAMNØY på Spotify der CEO Reinhard Lund-Mikkelson forteller mer om Vireo og stillingen som COO.

Ansvar og arbeidsoppgaver

I denne nyopprettede rollen får du en nøkkelrolle i transformasjonen fra prosjekt til drift. Ditt overordnede mandat er å etablere en profesjonell driftsmodell og sikre at Vireos industrielle investeringer forvaltes etter beste bransjestandard. Du vil ha det faglige og administrative ansvaret for driftsorganisasjonen, og fungere som en brobygger mellom selskapets strategi og den praktiske utførelsen ved anleggene.

Sentrale oppgaver vil være:

• Etablering og implementering av vedlikeholdsrutiner: Utforme og iverksette felles styringssystemer for forebyggende vedlikehold, teknisk tilstandskontroll og reservedelsstrategi på tvers av alle lokasjoner.
  
• Operasjonell systematikk: Etablere robuste driftssystemer og definere relevante KPI-er for å sikre optimal produksjonsytelse og forutsigbarhet.
  
• Lederansvar og organisasjonsbygging: Personalansvar for driftslederne ved de ulike anleggene, og fungere som deres nærmeste støttespiller i arbeidet med å bygge en profesjonell og samhandlende driftskultur.
  
• Kontinuerlig forbedring: Drive systematisk forbedringsarbeid gjennom LEAN-metodikk og sikre at læring og beste praksis deles effektivt mellom lokasjonene.HMS og kvalitet: Være en kompromissløs pådriver for sikkerhet, ytre miljø og kvalitet, og sikre at alle anlegg etterlever myndighetskrav og interne standarder.

Din profil

Vi ser etter en trygg og samlende leder med solid industriell forståelse og en metodisk tilnærming til drift og vedlikehold. Du trives i grensesnittet mellom det strategiske overblikket og den praktiske hverdagen ute på anleggene. Du trigges av å bygge struktur og sette systemer på komplekse prosesser i et miljø som er i rask utvikling.

Ønskede kvalifikasjoner:

• Utdanning: Høyere teknisk utdanning (ingeniør), gjerne innen maskin, prosess, elektro eller tilsvarende. Relevant ledererfaring kan i noen tilfeller kompensere for utdanningsretning.
  
• Erfaring: Solid ledererfaring fra teknisk tunge miljøer, for eksempel fra prosessindustri, energisektoren, maritim industri, offshore eller annen automatisert produksjonsvirksomhet. Erfaring fra biogassproduksjon er en særlig fordel.
  
• Drift og vedlikehold: Erfaring med å implementere eller profesjonalisere vedlikeholdsrutiner og driftssystemer. Du forstår viktigheten av oppetid og har erfaring med KPI-styring.
  
• Språk: Gode kommunikasjonsevner på norsk og engelsk.
  

Som person er du drivende og pragmatisk. Du evner å kommunisere godt med både fageksperter og operatører, og du er opptatt av å bygge en kultur der sikkerhet og kvalitet alltid kommer først.

Hvorfor velge Vireo?

• Vær med å bygge en bærekraftig fremtid – Som COO i Vireo får du en sentral rolle i å forme vår operasjonelle strategi og lede overgangen fra prosjektfase til stabil, industriell drift av våre biogassanlegg.
  
• En nøkkelrolle i profesjonaliseringen av selskapet – Du vil være drivkraften i å bygge opp og profesjonalisere driftsorganisasjonen. Ved å etablere felles standarder, KPI-styring og vedlikeholdssystemer på tvers av våre lokasjoner, sikrer du at Vireo leverer på sine ambisjoner for vekst.
  
• Skap operasjonelle resultater for det grønne skiftet – Du vil bidra direkte til selskapets suksess ved å sikre høy driftssikkerhet, optimalisere produksjonen og utvikle en samhandlende driftskultur som gjør oss til en ledende aktør i Norden.
  
• Bli en del av et sterkt og tverrfaglig miljø – I Vireo vil du samarbeide tett med øvrig ledelse og prosjektteam. Vi er et ungt og ambisiøst miljø hvor teamarbeid, smidighet og deling av ekspertise er nøkkelen til at vi lykkes med våre prosjekter.
  
  

Praktisk informasjon

• Arbeidssted: Stillingen har base ved hovedkontoret på Stord. Det forventes tilstedeværelse her minst tre dager i uken for å sikre god samhandling med stab og ledelse.
  
• Reise: En del reisevirksomhet til prosjektene og anleggene (Hardanger, Lista, Rudskogen m.fl.) må påregnes for tett oppfølging og fysisk tilstedeværelse.
  
• Betingelser: Konkurransedyktige betingelser og gode pensjons- og forsikringsordninger.
  

Søknadsfrist: Snarest – søknader vurderes fortløpende.

Ønsker du mer informasjon om stillingen? 
Ta kontakt med vår rekrutteringspartner HAMNØY ved rådgiverne

• Jan Tore Hamnøy, tlf. 411 02 200
  
• Marita Stakkestad Hanstveit, tlf. 452 53 909
  

Registrer og send inn CV og søknad snarest, og husk å legge ved alle relevante attester og vitnemål. Rekrutteringspartneren vår behandler alle henvendelser konfidensielt – også overfor oss i Vireo i den innledende fasen dersom det er ønskelig.

Tiltredelse etter avtale.

Kontaktinformasjon

Marita Stakkestad Hanstveit, Rådgiver - research & analyse, 452 53 909, msh@hamnoy.no
Jan Tore Hamnøy, Rådgiver, +47 411 02 200, jth@hamnoy.no

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Vireo AS

Referansenr.: 5072698039
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 16.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Vireo er et ungt og ambisiøst selskap med en visjon om å bli Norges ledende aktør innen bærekraftig biogassproduksjon. Etablert i 2021, er vi allerede i full gang med å utvikle fem biogassanlegg på strategiske lokasjoner i Norge. Vi tror på kraften i gjenbruk og forbedring, og har utviklet et hovedkonsept som danner grunnlaget for alle våre anlegg, samtidig som det tilpasses de spesifikke behovene på hver lokasjon.

Vireo er mer enn bare biogass. Vi er en del av en sirkulær økonomi, der organisk avfall transformeres til fornybar energi og næringsrik biogjødsel. Gjennom innovasjon og strategiske samarbeid bidrar vi til reduserte klimagassutslipp, skaper lokale arbeidsplasser og styrker regional bærekraft. Vil du vite mer om Vireo og vår visjon for en grønnere fremtid? Les mer om Vireo her.

Om stillingen

Vi søker en erfaren Power BI-utvikler som vil være sentral i å transformere data til relevant innsikt ved å utvikle og legge til rette for interaktive dashboards og rapporter. Stillingen er en fast ansettelse for kandidater med minimum 3 års erfaring innen Business Intelligence med fokus på rapport utvikling. Du vil arbeide tett med fagdivisjonene for å bygge opp forståelse for virksomhetens forretningsbehov og levere løsninger som skaper verdi. Arbeidet krever evne til å håndtere sammensatte datakilder og forstå hvordan disse kan benyttes i styring og ledelse. Du må kunne arbeide strukturert og grundig med flere parallelle arbeidsoppgaver innenfor korte tidsfrister.

 

Arbeidsoppgaver

Dine hovedoppgaver vil inkludere:

• Samarbeide tett med oppdragsgivere i fagdivisjonene for å forstå og møte forretningsbehov.
• Formidle tekniske løsninger og innsikt til fagpersoner og ledelse.
• Integrere og transformere data fra flere datakilder og systemer, og utvikle interaktive og brukervennlige rapporter som gir relevant innsikt.
• Utvikle og vedlikeholde Power BI-rapporter med fokus på kvalitet og datasikkerhet.
• Bidra til teamets utviklingsarbeid med gode prosesser og rutiner for rapportutvikling.
• Sikre at løsningene følger retningslinjer for datasikkerhet og personvern.

Hvorfor skal du velge oss?

Som ansatt i Statens vegvesen blir du en del av et solid og kunnskapsdelende fagmiljø. Hos oss får du mange muligheter gjennom å bli en del av en landsdekkende, solid og viktig virksomhet. Samtidig er det også opp til deg å bidra til bevegelse og kontinuerlig utvikling – både for deg selv og for oss. 

Vi jobber for alle – for deg og meg – og har en reell påvirkning på folks hverdag. Du får ansvarsfulle oppgaver og mulighet til faglig og personlig utvikling. Vi tar godt imot deg i et godt arbeidsmiljø over hele landet.

Vi tilbyr deg også disse godene:

• Fleksitid og avspasering – vi vet at balansen mellom arbeid og fritid er viktig, og vi tilbyr fleksible arbeidstider.
• God pensjonsordning og lån – trygg fremtid med gode pensjonsordninger og gunstige lån.
• Trening i arbeidstida – muligheter for trening i arbeidstiden eller støtte til treningsaktiviteter.
• Faglig påfyll – mange muligheter for kurs og videreutdanning.
• Mer om ansattgoder og andre fordeler på våre nettsider: Ansattgoder | Statens vegvesen

Din lønn avtales i samsvar med vår lønnspolitikk.

Kvalifikasjonskrav

• Minimum 3 års erfaring med programmering i BusinessIntelligence- og datavarehus-løsninger. 
• Sertifisert i Microsoft Power BI.
• Gode ferdigheter i SQL-programmering og erfaring med teknologier som SQL Server, DAX, PowerAutomate,PolyBase og Oracle-databaser. Erfaring med Power BI Gateway og håndtering av datakilder er en fordel.
• Kjennskap til Azure SQL, Azure DataFactory og AzureDevOps
• Gjerne erfaring fra arbeid med data, innsikt og analyse i større organisasjoner
• Kjennskap til MicrosoftFabric er en fordel
• God muntlig og skriftlig framstillingsevne på norsk

Dersom du har tatt hele eller deler av utdanningen din i utlandet, anbefaler vi en autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra HKDIR: Godkjenning av utenlandsk utdanning – jobb i Norge | HK-dir

Vi vektlegger motivasjon og engasjement for stillingen og vårt samfunnsoppdrag.

Personlige egenskaper: 
Vi søker en person med sterke analytiske evner og evne til samhandling. Du må like å arbeide tett med andre mennesker og ha god kommunikasjonsevne. Evnen til å lytte og samtidig arbeide selvstendig er viktig. Du bør ha god formidlingsevne, være strukturert og ha forståelse for tall og økonomi. Vi verdsetter kandidater som kan kombinere oversikt over store mengder detaljer med et klart bilde av totaliteten. Evne til å håndtere flere parallelle arbeidsoppgaver og arbeide strukturert og grundig innenfor korte tidsfrister er essensielt. Som Power BI-utvikler hos oss må du kunne bygge opp god forståelse for virksomhetens forretningsbehov og oversette disse til effektive rapporteringsløsninger. Erfaring med hvordan sammensatte datakilder kan benyttes i styring og ledelse av virksomheter er sentralt.

Som ansatt i Statens vegvesen er det dessuten viktig at du er sikkerhetsmessig skikket og har god dømmekraft, pålitelighet og lojalitet. 

Om søknadsprosessen

Krav til søknaden

Vi har gjort det enklere for deg! I stedet for et tradisjonelt søknadsbrev, ber vi deg svare på noen relevante spørsmål. Husk å fylle ut feltene for "Utdannelse" og "Arbeidserfaring", og last opp dine vitnemål og eventuelle attester. Dette hjelper oss med å få et godt bilde av din bakgrunn og kvalifikasjoner.

Tester og bakgrunnssjekk

For å sikre at vi finner den beste kandidaten, kan vi bruke arbeidspsykologiske tester som en del av vår rekrutteringsprosess. Testene gir verdifull innsikt i dine egenskaper og ferdigheter, og bidrar til en rettferdig og objektiv vurdering.

Som en del av rekrutteringsprosessen gjennomfører vi bakgrunnssjekk i samarbeid med en ekstern leverandør. Bakgrunnssjekk skjer alltid med kandidatens samtykke, og ansettelse forutsetter godkjent bakgrunnssjekk.

Positiv særbehandling

Vi i Statens vegvesen verdsetter mangfold og ønsker å skape en inkluderende arbeidsplass. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke. Hvis du har en funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, vil du få mulighet for positiv særbehandling. 

Søkerlista er offentlig

Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må du begrunne dette. Vi tar kontakt med deg dersom vi ikke kan imøtekomme ønsket ditt.

Om arbeidsgiveren:

Statens vegvesen er hjertet i Norges veisektor, og vi jobber hver dag for å sikre et effektivt, trygt og helhetlig transportsystem. Som den største aktøren innen veitransport i Norge, har vi ansvaret for riks- og europaveiene, samt sikkerheten til alle som ferdes langs veien. Vårt oppdrag er å planlegge, bygge, drifte og vedlikeholde denne kritiske infrastrukturen.

Vi utvikler regelverk og standarder som gjelder for alle veieiere i Norge, og gjennom vårt arbeid med trafikanter og kjøretøy, ny teknologi og digitale tjenester, sørger vi for at både folk og næringsliv har tilgang til enkle, effektive, trygge og miljøvennlige transportmuligheter.

Statens vegvesen består av to forvaltningsnivåer - et direktorat og seks landsdekkende divisjoner, som sammen jobber for å gjøre veiene våre bedre for alle.

Divisjon IT har et helhetlig ansvar for at all digitalisering i Vegvesenet gjøres fremtidsrettet, smidig og sikkert på tvers av etatens fagområder. Divisjonen ivaretar utvikling av etatens digitale kanaler og tjenester, er partner for fagsiden og en pådriver for innovasjon og utvikling av nye, brukervennlige løsninger. Vi støtter fagsiden fra idè til realisering, med smidige prosjekter og leveranser. Divisjonen har over 450 medarbeidere over hele landet, med hovedkontor i Drammen.
 

Om stillingen

Avdeling Juridisk og anskaffelser søker jurist med kompetanse og erfaring innen kontrakts- og entrepriserett til å jobbe særlig med dette rettsområdet. 

Statens vegvesen er veimyndighet for riksveiene og har ansvar for å forvalte, utrede, planlegge, bygge, drifte og vedlikeholde riksveier. Hos oss vil du arbeide med spennende juridiske problemstillinger hos en stor offentlig aktør med en omfattende og variert kontraktsportefølje. Du blir en del av et dyktig juridisk fagmiljø, med lave skuldre og gode muligheter for diskusjon og samarbeid. Kontorsted for denne stillingen vil være Moss eller Drammen.

Arbeidsområdet til avdelingen spenner over et vidt spekter på det offentlig- og privatrettslige området, og gir mulighet til en variert hverdag hvor du også kan jobbe med andre rettsområder og oppgaver. I tillegg til kontrakts- og entrepriserett, jobber avdelingen særlig med: 

• offentlige anskaffelser
• erstatning i og utenfor kontraktsforhold, herunder naboloven 
• forvaltningsrett 
• personvernlovgivningen 
• skjønns- og ekspropriasjonsrett
• tingsrett

Vi jobber både operativt og strategisk: fra enkeltsaksbehandling og rådgivning i enkeltsaker, til å gi strategisk juridisk rådgivning til ulike deler av Statens vegvesen sin organisasjon. Vi har ansvaret for å følge opp Statens vegvesen sin rettssaksportefølje, både for forliksråd og domstolene, og en viktig del av det strategiske arbeidet til avdelingen er også å sikre Statens vegvesen sine prosesstandpunkter. I saker som er brakt inn for domstolene forbereder vi saken for Regjeringsadvokaten. Juridisk og anskaffelser har også ansvaret for å behandle alle klager der Statens vegvesen er klagd inn for Klagenemnda for offentlige anskaffelser (KOFA).

Juridisk og anskaffelser består av 12 medarbeidere og er organisert i divisjonen Fellesfunksjoner og HR. Avdelingen har i tillegg en anskaffelsesseksjon som består av 13 medarbeidere. 

Du vil blant annet arbeide med: 

• juridisk rådgivning og enkeltsaksbehandling innen kontrakts- og entrepriserett 
• oppfølgning av saker i Statens vegvesen sin rettssaksportefølje, herunder bidra til erfaringsoverføring fra rettssaksporteføljen til Statens vegvesen sin øvrige virksomhet
• foredrag og utviklingsarbeid 
• juridisk rådgivning innen andre av avdelingens rettsområder

Hvorfor skal du velge oss?

Som ansatt i Statens vegvesen blir du en del av et solid og kunnskapsdelende fagmiljø. Hos oss får du mange muligheter gjennom å bli en del av en landsdekkende, solid og viktig virksomhet. Samtidig er det også opp til deg å bidra til bevegelse og kontinuerlig utvikling – både for deg selv og for oss. 

Vi jobber for alle – for deg og meg – og har en reell påvirkning på folks hverdag. Du får ansvarsfulle oppgaver og mulighet til faglig og personlig utvikling. Vi tar godt imot deg i et godt arbeidsmiljø over hele landet.

Vi tilbyr deg også disse godene:

• Fleksitid og avspasering – vi vet at balansen mellom arbeid og fritid er viktig, og vi tilbyr fleksible arbeidstider.
• Godt arbeidsmiljø i moderne lokaler rett ved togstasjonen i Drammen eller i Moss sentrum med gangavstand til togstasjonen.
• Mulighet for delvis hjemmearbeid
• God pensjonsordning og lån – trygg fremtid med gode pensjonsordninger og gunstige lån.
• Trening i arbeidstida – muligheter for trening i arbeidstiden eller støtte til treningsaktiviteter.
• Faglig påfyll – mange muligheter for kurs og videreutdanning.
• Mer om ansattgoder og andre fordeler på våre nettsider: Ansattgoder | Statens vegvesen

Din lønn avtales i samsvar med vår lønnspolitikk.

Kvalifikasjonskrav

• Juridisk embetseksamen (Cand.jur eller master i rettsvitenskap) med gode eksamensresultater. 
• Minimum tre års relevant arbeidserfaring hvor du har jobbet med kontraktsrett
• God skriftlig og muntlig formuleringsevne på norsk

Vi legger i tillegg vekt på at du har et godt juridisk skjønn med evne til å reflektere rundt rettslige problemstillinger og se løsninger. Vi ser helst at du har erfaring med ulike standardkontrakter. I tillegg vil erfaring og interesse innenfor andre av avdelingens rettsområder være relevant.

Dersom du har tatt hele eller deler av utdanningen din i utlandet, anbefaler vi en autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra HKDIR (https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet).

Vi ser etter deg som 

• er en positiv lagspiller som er nysgjerrig, tar initiativ og er løsningsorientert
• samarbeider godt med andre og bygger gode relasjoner
• jobber selvstendig og strukturert
• trives med å jobbe med flere oppgaver samtidig
• leverer god kvalitet til rett tid

Som ansatt i Statens vegvesen er det dessuten viktig at du er sikkerhetsmessig skikket og har god dømmekraft, pålitelighet og lojalitet.

Om søknadsprosessen

Krav til søknaden

I stedet for et tradisjonelt søknadsbrev, ber vi om utfyllende besvarelse på noen relevante spørsmål. Husk å fylle ut feltene for "Utdannelse" og "Arbeidserfaring", og last opp dine vitnemål og eventuelle attester. Dette hjelper oss med å få et godt bilde av din bakgrunn og kvalifikasjoner.

Tester og bakgrunnssjekk

For å sikre at vi finner den beste kandidaten, kan vi bruke arbeidspsykologiske tester som en del av vår rekrutteringsprosess. Testene gir verdifull innsikt i dine egenskaper og ferdigheter, og bidrar til en rettferdig og objektiv vurdering.

Som en del av rekrutteringsprosessen gjennomfører vi bakgrunnssjekk i samarbeid med en ekstern leverandør. Bakgrunnssjekk skjer alltid med kandidatens samtykke, og ansettelse forutsetter godkjent bakgrunnssjekk.

Positiv særbehandling

Vi i Statens vegvesen verdsetter mangfold og ønsker å skape en inkluderende arbeidsplass. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke. Hvis du har en funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, vil du få mulighet for positiv særbehandling. 

Søkerlista er offentlig

Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må du begrunne dette. Vi tar kontakt med deg dersom vi ikke kan imøtekomme ønsket ditt.

Om arbeidsgiveren:

Statens vegvesen er hjertet i Norges veisektor, og vi jobber hver dag for å sikre et effektivt, trygt og helhetlig transportsystem. Som den største aktøren innen veitransport i Norge, har vi ansvaret for riks- og europaveiene, samt sikkerheten til alle som ferdes langs veien. Vårt oppdrag er å planlegge, bygge, drifte og vedlikeholde denne kritiske infrastrukturen.

Vi utvikler regelverk og standarder som gjelder for alle veieiere i Norge, og gjennom vårt arbeid med trafikanter og kjøretøy, ny teknologi og digitale tjenester, sørger vi for at både folk og næringsliv har tilgang til enkle, effektive, trygge og miljøvennlige transportmuligheter.

Statens vegvesen består av to forvaltningsnivåer - et direktorat og seks landsdekkende divisjoner, som sammen jobber for å gjøre veiene våre bedre for alle.
 

 

Over 100 000 norske kvinner og menn har stilt opp i tjeneste for Norge i internasjonale operasjoner siden 1947.

Forsvarets veterantjenestes (FVT) hovedoppgave er å styrke anerkjennelse og oppfølging av Forsvarets veteraner fra internasjonale operasjoner, samt videreutvikle tilbudet til disse og deres familier. Avdelingens arbeid er rettet både mot samfunnet som helhet, Forsvaret som etat og de mange interessegruppene som på forskjellige måter bidrar til anerkjennelse, ivaretakelse og oppfølging av veteraner.

FVT ledes av Forsvarets veteraninspektør (FVI), og er en av flere avdelinger under Forsvarets personell og vernepliktsenter (FPVS) som utfører oppgaver innen en rekke fagfelt. FVT Dekorasjonsseksjonen forvalter Forsvarssjefens (FSJ) dekorasjonsinstitutt på vegne av FVI og er sekretariat for Forsvarssjefens stridsdekorasjonsråd (FSDR), Forsvarssjefens dekorasjonsråd (FDR), samt stiller representant i Forsvarssjefens dekorasjonsråd for E-tjenesten (FDR-E). Seksjonen ivaretar også arbeidet med Forsvarets veteranpris og er sekretariat for Forsvarets veteranprisråd.

Dekorasjonsrådgiverne i FVT saksbehandler og utreder saker som skal til behandling i FSDR og FDR, og følger opp og iverksetter rådenes beslutninger. Videre omfatter arbeidet saksbehandling av søknader og innstillinger om ettertildeling av alle Forsvarets medaljer, og arbeid med revidering av statutter, instrukser og annet regelverk om dekorasjoner. De to dekorasjonsrådgiverne må jobbe tett sammen, og de er rullerende sekretærer i Forsvarssjefens dekorasjonsråd (FDR) etter anvisning fra sjef Dekorasjonsseksjonen. Arbeidet innebærer nær kontakt med Forsvarets operative avdelinger og aktører i og utenfor Forsvaret som jobber med arkiv og militær dokumentasjon. Rådgiverne må for øvrig forvente å bidra innenfor avdelingens øvrige arbeidsområder.

Det må påregnes noe reisevirksomhet i stillingen.

Det vil bli foretatt intervju og referansesjekk av aktuelle kandidater.

Arbeidsoppgaver

• Saksbehandling og utredning av saker som skal til behandling i FSDR og FDR, og følge opp og iverksette rådenes beslutninger.
  
• Saksbehandling av søknader og innstillinger etter tildeling av alle Forsvarets medaljer
  
• Arbeid med revidering av statutter, instrukser og annet regelverk om dekorasjoner
  
• Være rullerende sekretær i Forsvarssjefens dekorasjonsråd (FDR) etter anvisning fra sjef Dekorasjonsseksjonen
  
• Holde nær kontakt med Forsvarets operative avdelinger og aktører i og utenfor Forsvaret som jobber med arkiv og militær dokumentasjon.
  
• Bidra innenfor avdelingens øvrige arbeidsområder.

Kvalifikasjoner

• Bachelorgrad innen humaniora eller samfunnsfag
• Erfaring fra arbeid med kildekritikk, arkiver eller forsvarshistorie
• Gode norskferdigheter, skriftlig og muntlig. Det er ønskelig med kompetanse innen klarspråk, med meget god fremstillingsevne
• Du må kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG og NATO SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no)

Legg ved attester og vitnemål under vedlegg når du søker. Dette gjelder vitnemål fra høyere utdanning, og dokumentasjon fra relevant arbeidserfaring. Søknader uten dokumentasjon vil ikke bli vurdert.

Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og du må dokumentere og legge ved godkjenningen under vedlegg.

 

Ønskelige kvalifikasjoner:

• Mastergrad innen humaniora eller samfunnsfag.
  
• Erfaring fra Forsvaret og god kjennskap til Forsvarets organisasjon og operasjoner
  
• Erfaring fra eller kunnskap om Forsvarets veteranarbeid
  

Personlige egenskaper

• Selvdreven med evne til å tåle høyt tempo
  
• Pålitelig, fleksibel og en god relasjonsbygger
  
• Kunne jobbe selvstendig, systematisk, strukturert og nøyaktig
  
• Evne til helhetsoversikt
  
• Opptatt av å yte god service
  
• Evne til å gi og motta veiledning
  
  Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment til å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon

• En spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag
• Mulighet for fleksibel arbeidstid
• Tilhørighet til et godt fag- og utviklingsmiljø med god kompetanse
• Mulighet for inntil 2 timer trening i arbeidstiden
• Medlemskap i Statens pensjonskasse (http://spk.no) som har en av Norges beste pensjonsordninger
  
  Du vil få stilling som Rådgiver (stillingskode 1434), med lønn fra kr. 667 200 til kr. 782 900 per år, avhengig av kvalifikasjoner. Av lønnen trekkes 2 % lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse. For særskilt godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.
  
  Ønsker du å bidra til Forsvarets videre utvikling? Da oppfordrer vi deg til å søke. Vi ser frem til å motta din søknad!

Kontaktinformasjon

Endre Knutsen, Oberstløytnant, 926 10 413
Emma Kristine Salicath, HR-rådgiver, emsalicath@mil.no

Arbeidssted

0150 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 5071560489
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 08.04.2026

Om arbeidsgiveren:

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

Som en del av Forsvarets personell- og vernepliktssenter (FPVS) er du med på å forvalte alt personell i etaten, både vernepliktige og ansatte. Vi har også ansvar for Forsvarets veteranarbeid. Vi har avdelinger i hele Norge, med ledelse og stab på Hamar. Fagmiljøene er plassert i Elverum, Hamar, Harstad og Oslo. 

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Les mer om jobb i Forsvaret.

Vi søker lærlinger til ulike avdelinger på skolen

Vi søker engasjerte og lærevillige lærlinger, til vårt team. Som lærling vil du få muligheten til å arbeide innenfor ditt utdanningsfelt. 

Vi søker etter lærlinger innenfor:

• Dyrefaget (hundekjøring)
• Hestefaget
• Landbruksfaget
• Byggdrifterfaget
• Ernæringskokk

Arbeidsoppgaver

• Daglig drift på din avdeling
• Jobbe med kompetansemålene i læreplanen i faget ditt
• Delta i opplæring av skolens elever sammen med faglærerne innenfor ditt fagområde
• Tilrettelegge for å ta imot besøkende
• Dokumentasjon og informasjonsoverføring er viktige oppgaver.

Personlige egenskaper

• Ordensperson: Du er ryddig og har god renslighet i forhold til jobben.
• Engasjement: Du har en lidenskap for arbeidsfeltet, og er motivert for læring og utvikling.
• Kommunikasjon og tilrettelegging: Du har gode kommunikasjonsevner og kan samarbeide med elever, medarbeidere og kunder. 
• Fysisk god form: Jobb innebærer fysisk arbeid, så det er viktig at du er i god form.
• Utviklingsorientert: Du er nysgjerrig og ønsker å utvikle deg innen ditt fag.
• Tillitsvekkende og troverdig: Vi søker en pålitelig person som kan håndtere ansvar og oppgaver på en tillitsvekkende måte - alene og sammen med andre ansatte ved skolen.
• Ansvarlig: Du tar sikkerheten på alvor, og gjør gode valg innenfor HMS.

Kvalifikasjonskrav

Kvalifikasjoner: Fullført og bestått Vg1 og Vg2.

Om du som er "glødende interessert" i faget kan vi vurdere å ta deg inn som lærling selv om du ikke har fullført og bestått.

Vi tilbyr

• Et stort fagmiljø
• Muligheter for hospitering
• Store utviklingsmuligheter
• Stort lærlingemiljø med god oppfølging på skolen
• Rådgiver for opplæringskontoret har kontorplass hos oss
• Mulighet for bolig på skoleområdet
• Ordnede arbeidsforhold med turnusarbeid etter gjeldende regler

Felles for alle som er ansatt i Finnmark Fylkeskommune

• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Å bo og jobbe i tiltakssonen gir mange økonomiske fordeler. Les mer om fordelene på våre nettsider.

Tana videregående skole

Her kan du bli litt bedre kjent med skolen vår:

Video: https://www.youtube.com/watch?v=RLXhufPBTRY

Søknaden skal inneholde

• Søknadsbrev og CV, vitnemål, attester 
• Dersom du har tatt hele eller deler av utdanningen din i utlandet, anbefaler vi en autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse
• 2-3 referanser (navn, tilknytning til søker, epostadresse og telefonnummer) 
• Søknad skal sendes elektronisk via denne siden

Hvis du er interessert i å bli en del av vårt dyktige team, oppfordrer vi deg til å søke. Lykke til med søknaden!

Andre opplysninger

Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju.

Viktig informasjon til deg som skal søke

Dersom det fremgår av din søknad at du ønsker å bli unntatt offentlig søkerliste, gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søker kan gjøres offentlig likevel. Som søker vil du da få informasjon om dette - jf.offentleglova §25. 

Som søker til en offentlig stilling vil du få tilgang til utvidet søkerliste med informasjon om øvrige søkere.

Før eventuell tilsetting i Finnmark fylkeskommune sine skoler og PPT/OT må politiattest fremlegges jf. opplæringslova sine regler. 

En politiattest skal ikke være eldre enn tre måneder. Politiattest skal ikke legges ved søknaden, men fremvises ved et evt. tilbud om tilsetting.

Om arbeidsgiveren:

Finnmark fylkeskommune / Finmárkku fylkkagielda / Finmarkun fylkunkomuuni

Finnmark, Norges nordligste fylke er også det fylket som ligger lengst øst i landet. Det er et fylke med stort areal og en dramatisk natur med fjorder, fjell, tundra og en unik arktisk ørken. Finnmark er 48 000 kvadratkilometer stort og har 74 000 innbyggere. Vi har 11 flyplasser og Hurtigruta anløper 11 steder.

Regionen har en rik kulturhistorie, der samisk kultur har dype røtter. Mangfoldet i Finnmark gjenspeiles i språk, tradisjoner og kulinarisk variasjon, med samisk, norsk, kvensk og russisk påvirkning. Besøkende tiltrekkes av den imponerende naturen og det spennende kulturelle mangfoldet.

Finnmark er strategisk viktig for Norge i nordområdene, med gode muligheter for økt samarbeid og utvikling. Finnmark fylkeskommune er en politisk styrt organisasjon. Vi har ansvar for videregående opplæring, samferdsel, tannhelse, kultur, og nærings- og samfunnsutvikling. Vi har virksomheter i alle 18 kommuner i Finnmark, og vi har rundt 1100 ansatte. Sentraladministrasjonen ligger i Vadsø.
 

Tana videregående skole / Deanu joattkskvula / Tenon jatkokoulu
Tana videregående skole er verdens nordligste «landbruksskole». Skolen gir opplæring innenfor arktisk naturbruk dvs. landbruk, hestefag, dyrefag, hundekjøring og friluftsliv. Gjennom naturbruk forbereder elevene seg til en fagarbeiderutdanning eller de tar studiekompetanse dvs.forbereder seg til høyere utdanning. Skolen har lærlinger innenfor mange ulike fagområder og veksling LOSA - Tana, er lokalisert på skolen.

Tana vgs. driver holder til på Birkelund gård, der vi har storfe, sau, hest og økologisk grønnsakproduksjon, i tillegg til forproduksjon. Vårt nyeste tilskudd er Birkelund husky, som også er lokalisert inne på tunet. Det er elevhjem, kantine og personalboliger inne på tunet. Skolen ligger ved Tanaelva, nær Tanamunningen naturreservat, med kort vei til fjell og vidde - dvs. midt i smørøyet for deg som liker friluftsliv. Mer info om skolen finner du på tana.vgs.no

På Tana vgs. ønsker vi å vektlegge de sosiale og miljømessige aspektene i bærekraftmålene. Opplæringen skal bidra til at elevene ikke bare utvikler naturglede, respekt for naturen, og klima- og miljøbevissthet, men også opplever et trygt og godt læringsmiljø der alle er inkludert og trives. 

Tana vgs. skal være en ressursskole med et særlig ansvar for samisk naturbruk. I tillegg ønsker vi å inkludere et tverrfaglig samisk perspektiv i alle fag. Gjennom opplæringen skal elevene få innsikt i det samiske urfolkets historie, kultur, samfunnsliv og rettigheter. Det overordnede målet er å styrke og utvikle samisk identitet, språk og kultur blant unge i Tana.

Om stillingen

Forsvarsdepartementet har ansvar for å utvikle og iverksette norsk sikkerhets- og
forsvarspolitikk. Den sikkerhetspolitiske situasjonen er i endring, og det multilaterale
samarbeidet er av sentral betydning. Har du god kjennskap til norsk og internasjonal
sikkerhetspolitikk, samt til internasjonalt sikkerhets- og forsvarssamarbeid?
Det er ledig en fast stilling som rådgiver ved Seksjon for internasjonal sikkerhetspolitikk og
forsvarssamarbeid i Avdeling for sikkerhetspolitikk og operasjoner. Seksjonen har
hovedansvar for oppgaver knyttet til sikkerhetspolitikk, forsvarssamarbeid, operasjoner,
beredskap og krisehåndtering på det internasjonale området. Dette innebærer å ivareta
Norges interesser når det det gjelder sikkerhetspolitikk og operasjoner i multilaterale fora
som NATO, EU, FN og NORDEFCO. En annen hovedoppgave er å ivareta og utvikle bilaterale
sikkerhetspolitiske relasjoner med allierte og transatlantiske forbindelser. Seksjonen skal
forberede, iverksette og følge opp regjeringsbeslutninger om internasjonale operasjoner. I
tillegg skal seksjonen bidra i FDs internasjonale krise- og episodehåndtering.

Arbeidsoppgaver

Vi ser etter deg som har erfaring med og ønsker å jobbe med multilateralt samarbeid og
politikkutforming. Du vil også løse oppgaver innenfor andre av seksjonens virkeområder. Dette
innbefatter også enkelte administrative oppgaver, særlig i forbindelse med forberedelser til møter og
reiser for politisk ledelse. Stillingen innebærer kontakt og koordinering med andre seksjoner og
avdelinger i departementet, og med eksterne aktører både nasjonalt og internasjonalt.

Arbeidsoppgavene inkluderer:

• Videreutvikle norsk politikk i NATO, EU, FN og/eller NORDEFCO, i tett samarbeid med
  andre departementer
• Forberede politisk ledelses deltakelse på internasjonale møter
• Videreutvikle sikkerhetspolitisk- og forsvarssamarbeid med nære allierte
• Arbeidsoppgaver innenfor hele seksjonens ansvarsområder ved behov
• Administrative oppgaver

Kvalifikasjoner

Det er krav om:

• fullført utdanning på masternivå innenfor relevante fagområder
• minimum to års relevant arbeidserfaring
• god skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
• kjennskap til norsk og internasjonal sikkerhetspolitikk, samt til internasjonalt sikkerhets- og
  forsvarssamarbeid

Det er en fordel med:

• god forståelse for embetsverkets rolle og politiske prosesser
• god forståelse for forsvarsektoren

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som har:

• evne til å skape resultater individuelt og som del av et felleskap bestående av ulik
  kompetanse
• høy arbeidskapasitet og god gjennomføringsevne, og som er fleksibel og
  løsningsorientert
• gode samhandlingsevner og helhetsforståelse
• god rolleforståelse
• engasjement og ønsker å bidra til et godt arbeidsmiljø
• høy integritet og etisk bevissthet
   

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• en unik mulighet til å være med på å videreutvikle norsk sikkerhetspolitikk og
  forsvarssektoren
• fast stilling som rådgiver med lønnsspenn 600 000 - 750 000 kroner avhengig av
  erfaring og kompetanse
• lokaler sentralt på Akershus festning
• et godt arbeidsmiljø med hyggelige kollegaer og spennende faglige utfordringer
• fleksibel arbeidstid og sommertid
• muligheter for trening i arbeidstiden, med tilgang til treningsanlegg
• medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og
  forsikringsordninger

Betingelser

For tiltredelse i denne stillingen må du kunne oppnå sikkerhetsklarering på nivå HEMMELIG
(nasjonal sikkerhetsklarering) og NATO SECRET (NATO sikkerhetsklarering). En
sikkerhetsklarering er en tillitserklæring som forteller at den som har blitt klarert, vurderes
som tilstrekkelig pålitelig, lojal og med nok sunn dømmekraft til å kunne håndtere
sikkerhetsgradert informasjon på en god måte. Mer informasjon om vilkår for
sikkerhetsklarering finner du på Nasjonal Sikkerhetsmyndighet.

Noe reisevirksomhet må påregnes.

Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til avdelingsdirektør Arild Eikeland,
2309 6240 eller fagdirektør Solveig Dagfinrud, 23096250.

Nærmere opplysninger om rekrutteringsprosessen fås ved henvendelse til seniorrådgiver Vanessa Gilje Bergan på e-post: vanessa-gilje.bergan@dss.dep.no eller på tlf. 99425275.

 

Inkluderende arbeidsliv og mangfold
Forsvarsdepartementet ønsker at arbeidsstyrken avspeiler mangfoldet i samfunnet. Vi
oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull
i CV-en eller funksjonsevne.

Slik søker du
Søknad sendes elektronisk via lenken "Søk stillingen" øverst på denne siden.

Etter søknadsfristen vil det bli utarbeidet offentlig søkerliste. I samsvar med
offentlighetsloven § 25 gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli
offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Søkeren varsles
dersom ønsket om unntak ikke innvilges.

Om Forsvarsdepartementet

Forsvarsdepartementet har ansvar for utforming og iverksetting av norsk sikkerhets- og
forsvarspolitikk. Departementet er ansvarlig for overordnet styring og kontroll av Forsvaret,
Forsvarsmateriell, Forsvarsbygg, Forsvarets forskningsinstitutt, Statens graderte
plattformtjenester og Forsvarshistorisk museum. Forsvarets materielltilsyn ligger også under
Forsvarsdepartementet. Departementet er faglig sekretariat for forsvarsministeren og øvrig
politisk ledelse.
Forsvarsdepartementet har et viktig samfunnsoppdrag. Stortinget besluttet enstemmig i juni
2024 gjennomføring av Forsvarsløftet – For Norges trygghet, jf. St.prp. 87 S (2003-2004).
Gjennom Forsvarsløftet økes ambisjonsnivået for forsvaret av Norge, deltakelsen i NATO og
stats- og samfunnssikkerheten betydelig.
Departementet består av syv avdelinger, kommunikasjonsenhet, internrevisjon, Forsvarets
materielltilsyn og utestasjonerte. Departementet har ca. 400 ansatte.
Forsvarsdepartementets arbeid bygger på en samhandlingsmodell som skal legge til rette for
helhetlig og kontinuerlig arbeid med sikkerhets- og forsvarspolitiske målsettinger, målrettet
politikkutvikling og -gjennomføring, kontinuerlig langtidsplanlegging og oppfølging av
måloppnåelse fra Forsvaret, Forsvarsmateriell, Forsvarsbygg og de andre etatene.

Om arbeidsgiveren:

Avdeling for sikkerhetspolitikk og operasjoner har ansvar for sikkerhetspolitiske spørsmål,
samt for departementets sikkerhetspolitiske internasjonale virksomhet og relasjoner. I dette
ligger ansvar for å utvikle og forvalte sikkerhetspolitiske mål, herunder å utvikle overordnede
mål, strategier og prioriteringer for norsk forsvarsevne, militærmakt og etterretning.
Ansvaret ivaretas gjennom å utvikle politikk, analysere geopolitiske utviklingstrekk og andre
trender av betydning for norsk sikkerhets- og forsvarspolitikk.

Avdelingen fastsetter
strategiske mål og rammer for Forsvarets operasjoner og øvingsaktivitet. De
sikkerhetspolitiske målene avdelingen utvikler og forvalter danner et grunnlag for utvikling
av forsvarspolitikken. Avdelingen har ansvar for forsvarssektorens arbeid med nasjonal
beredskap. Avdelingen organiserer, leder og koordinerer krise- og episodehåndtering, og
utarbeider ambisjoner for bruk av militærmakt. Avdelingen har ansvar for styring, kontroll og
videreutvikling av Etterretningstjenesten.

 

Forsvarets Logistikkorganisasjon ved Logistikkregiment Sørøst søker deg som vil være lagersjef på Lager Kjevik.

Vi søker deg som er interessert i logistikk og lagerledelse, og med erfaring innen lagerarbeid. Du må være motivert for å løse oppdragene, serviceinnstilt og opptatt av god kundedialog. Du må også tåle høyt tempo, og en fysisk arbeidshverdag, samtidig lede og være en kontinuerlig pådriver for effektiv lagerdrift. Arbeidet utføres normalt innen normal arbeidstid.

Lager Kjevik har som hovedoppgave å støtte avdelinger og personell i Forsvaret med tilhørighet på Sørlandet. Lager Kjevik er underlagt Logistikkregiment sørøst som blant annet leder, koordinerer og leverer logistikk til Forsvarets avdelinger i østlandsregionen. Herunder leveranser av drivstoff, personlig bekledning og utrustning, IKT-materiell, ammunisjon, sanitetsmateriell og teknisk materiellforsyning. Som en del av Forsvarets logistikkorganisasjon (FLO) sørger du for at Forsvaret kan utføre sine oppgaver og forsvare landet i fred, krise og krig.

Arbeidsoppgaver

• Linjelederansvar og oppgaver tilknyttet underlagt personell
• Initiere og lede telling i henhold til gjeldende krav og instrukser
• Saksbehandle, etablere og vedlikeholde grunndata i lagrene
• Lede og koordinere det daglige arbeidet, samt sørge for en fleksibel og rasjonell drift innenfor eget ansvarsområdet.
• Sørge for effektiv drift i henhold til SAP standard prosesser, foreta materielltransaksjoner med rapportering, gransking og innhenting av nødvendig materielldata.
• Oppfølging av sikkerhetskrav og inspeksjoner og EBA som benyttes ved lagring og mottak av alle typer materiell innenfor ansvarsområdet.
• Ivareta oppgaver som er knyttet til lokale forhold basert på leveranseavtaler og i henhold til årlige sentrale virksomhetsdokumenter.
• Være pådriver for kontinuerlig forbedringsarbeid av lagerdriften
• Støtte oppunder den generelle lagerdrift på Lager Kjevik
• Jobbe aktivt for et trygt, positivt og inkluderende arbeidsmiljø

Kvalifikasjoner

Må-krav til stillingen:

• Relevant fagbrev innen eksempelvis lagerarbeid, logistikk, servicefag, og/ eller relevant høyere utdanning (fagskole eller bachelor) innen ledelse eller logistikk.
• Førerkort kl.B, eller B-78
• Dokumentert ledererfaring
• Erfaring innen logistikk-, lager- eller terminaldrift
• Meget god fremstillingsevne muntlig og skriftlig norsk, samt god fremstillingsevne muntlig og skriftlig engelsk
• God erfaring i bruk av MRP/ERP-systemer

Du må kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG/ NATO SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no)

Ønskelig:

• Høyere utdanning (fagskole eller bachelor) innenfor organisasjon, ledelse, logistikk, transport, lager og/eller terminaldrift
• Relevant erfaring innen forsyningstjeneste i Forsvaret
• Erfaring med personalansvar
• Brukererfaring fra SAP
• Grunnleggende soldatutdanning (Gjennomført førstegangstjeneste)
• Lederutdanning i Forsvaret
• Kompetanseførerbevis Truck T1, T2 og/eller T4
  
  Legg ved attester og vitnemål når du søker. Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og du må dokumentere godkjenningen

Personlige egenskaper

• Bevisst og positiv lederstil
• Strukturert og ryddig – nøyaktig i leveranser
• Løsningsorientert med høy motivasjon og arbeidsmoral
• Tydelig kommunikasjon og sterke samarbeidsevner
• Ærlig, med høy faglig og personlig integritet

Personlig egnethet blir vektlagt

Vi tilbyr

Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment til å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon

• En spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag
• Mulighet for fleksibel arbeidstid
• Tilhørighet til et godt fag- og utviklingsmiljø med god kompetanse
• Mulighet for inntil 2 timer trening i arbeidstiden
• Medlemskap i Statens pensjonskasse (http://spk.no) som har en av Norges beste pensjonsordninger
• Du vil få stilling som Lagersjef (stillingskode 1068), med lønn fra kr. 563 000 til kr. 659 000 per år per år, avhengig av kvalifikasjoner. For særskilt godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.
• Av lønnen trekkes 2% lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.
  
  Ønsker du å bidra til Forsvarets videre utvikling? Da oppfordrer vi deg til å søke. Vi ser frem til å motta din søknad!

Kontaktinformasjon

Medlien, Hanne Kristin, Forsyningsbefal, +47 906 12 844
Gamst, Andre, Seksjonssjef Viken

Arbeidssted

Kjevikveien 80
4657 Kjevik

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 5075338449
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 12.04.2026

Om arbeidsgiveren:

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

Som en del av Forsvarets logistikkorganisasjon (FLO) sørger du for at Forsvaret kan utføre sine oppgaver og forsvare landet på best mulig måte. FLO fornyer, forenkler og forbedrer Forsvarets logistikk. Det gir styrket kampkraft og bærekraft. I FLO jobber sivile og militære med høy kompetanse og lang erfaring med militær logistikk og materiell. FLOs hovedoppgaver er understøttelse av Forsvarets daglige operasjoner nasjonalt og internasjonalt, koordinering av Forsvarets behov mot totalforsvaret og ansvar for understøttelse ved allierte mottaksoperasjoner på norsk jord.

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Les mer om jobb i Forsvaret.

Kattem skole har fra og med 1. august 2026 til 31. juli 2027 ledig to vikariater i 100 prosent stilling som lærer. 

Kattem skole er en barneskole med ca 390 elever og SFO med litt over 180 barn. Skolekretsen har variert bebyggelse, og nærhet til marka. Skolebygget er betydelig ombygd og oppusset de siste par årene.

Vi er noe over 80 ansatte ved skolen, det profesjonsfaglige fellesskapet består av bl.a. lærere, barne- og ungdomsarbeidere, spesialpedagoger, barnehagelærere, morsmålslærere og miljøterapeuter. Personalet er organisert i fire avdelinger med hver sin avdelingsleder.

Skolen har ca 30 plasser i mottaksgrupper for elever fra hele verden. De går i gruppene i 1-2 år for å lære seg norsk, og alle har sin tilhørighet i skolefelleskapet. Vi er også én av tre skoler i Trondheim som organiserer morsmålsundervisning for kommunens elever.

Kattem skole arbeider systematisk med å forbedre kvaliteten i undervisningen og læringsmiljøet, og har et tett og innovativt samarbeid i HeimdalsHUBen om strukturert og målrettet utviklingsarbeid. I HeimdalsHUBen samarbeider Kattem skole, Stabbursmoen skole og PPT i Heimdal bydel tett og kunnskapsbasert om kvalitetsutvikling - fordi kvalitet er ikke tilfeldig!

Undervisningen ved Kattem skole planlegges og gjennomføres temabasert gjennom hele året, med vekt på tverrfaglighet på fagenes premisser og varierte læringsformer. Vi bruker samarbeidslæring (cooperative learning) som skolebasert metode.

Vi har et utviklende samarbeid med Kulturskolen gjennom Kulturdag, og er opptatt av utvikling av praktiske og estetiske læringsformer. Vi samarbeider også tett med Kulturenheten om Utekontakten/Ute for ungdom og Etterpå.

Vi er opptatt av å bygge god samarbeids- og læringskultur i det profesjonelle fellesskapet - til det beste for skolens elever. Alle ansatte utvikler sin praksis i faste grupper, og vi bruker aksjonslæring som metode i arbeidet. I dette arbeidet samarbeider vi tett med NTNU om både faglig veiledning og følgeforskning.
Kattem skole er opptatt av gode sammenhenger og har gjennom prosjeketet Bedre skolestart utviklet et godt samarbeid om skolestart med barnehagene i nærområdet.

Dersom du synes det er inspirerende å samarbeide med kolleger som er opptatt av å bygge et skolemiljø preget av læring, mestring og trivsel, er dette skolen for deg!

Arbeidsoppgaver

• Kontaktlærerfunksjon kan bli lagt til stillingene.
• Det må påregnes undervisning i flere av barneskolens fag, i tett samarbeid med øvrige lærere i teamet.
• Undervisningen gjennomføres i stor grad tverrfaglig og temabasert gjennom hele skoleåret.
• Vi ønsker lærere som er opptatt av kvalitet i undervisningen og elevenes progresjon, og som jobber målrettet med dette.
• For å lykkes med klasseledelse og relasjonsbygging i større og mindre grupper, må det utvikles fellesskapende didaktikk og faglig samarbeid med elever, foreldre og kolleger.
• Våre medarbeidere forventes å bidra i skolens utviklingsområder, og være aktive og utviklingsorienterte.
• Arbeidsoppgaver og ansvar kan endres i tråd med skolens behov.

Kvalifikasjoner

• Vi søker kvalifiserte lærere som er opptatt av kvalitet i undervisningen, og samtidig er varme, trygge og utøver tydelig klasseledelse.
• Det er ønskelig med kompetanse innen varierte og estetiske læringsformer, og gjerne temabasert arbeid.
• God kompetanse innen bruk av IKT-verktøy og forståelse av digitalisering er nødvendig.
• Personlig egnethet vil bli vektlagt.
  

Personlige egenskaper

• Vi ønsker ansatte som har interesse for barn med ulike muligheter og utfordringer, og som er opptatte av både faglig og personlig utvikling hos elevene.
• Vi forventer at du har engasjement for egen faglig utvikling og at du er bidragsyter i skolens kollektive kultur og profesjonelle læringsfellesskap.
• Vi forventer stor grad av selvstendighet og fleksibilitet i arbeidshverdagen, balansert mot et tett samarbeid i team.

Vi tilbyr

• En krevende og svært givende jobb - på den beste skolen du har jobbet på!
• Et arbeidsmiljø preget av samarbeid, humor og engasjement for skoleutvikling.
• Gode pensjons- og forsikringsordninger.
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.
  

Kontaktinformasjon

Morten Krogstad Strand, Rektor, 91709935
Øivind Isachsen Flatmo, Avdelingsleder, 99461873
Renate Forseth, Avdelingsleder, 47396421

Arbeidssted

Uståsen 6
7082 Kattem

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5099130755
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 01.08.2026
Sluttdato: 31.07.2027
Søknadsfrist: 06.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø.  Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet.Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnsundersøkelser av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Er du autorisert helsefagarbeider og ønsker du å være med på å få Gjerdrum sykehjem til å "glitre"? Vi søker deg som vil bidra til utvikling og innovasjon i helse- og omsorgstjenesten i Gjerdrum Kommune. 

Gjerdrum sykehjem er lokalisert på Gjerdrum helsehus i Ask, sentralt på Romerike, med kort vei til Oslo, Lillestrøm og Jessheim og med kort vei til offentlig kommunikasjon. Sykehjemmet har 35 plasser fordelt på en korttidsavdeling og to langtidsavdelinger, og ble re-sertifisert som Livsgledehjem høsten 2025. Livsgledehjem er et kvalitetsstempel og en nasjonal sertifiseringsordning som sikrer at de psykososiale behovene til enhver beboer ivaretas systematisk. Livsgledearbeid er et langvarig endringsarbeid som krever målrettet og langsiktig engasjement og er forankret på alle ledernivåer.

Nå har du en unik mulighet til å være med og fortsette den gode jobben vi gjør! Vårt mål er å gi tjenester av høy kvalitet og profesjonalitet. Vi ønsker oss medarbeidere som er framtidsrettet, rause, entusiastiske og modige. Gjerdrum kommune har som mål å være en digital kommune, og helse- og omsorgstjenesten har i dag flere velferdsteknologiske prosjekter som skal bidra til gode fremtidige tjenester, og ikke minst frigjøre tid og kapasitet til god pleie. 

Vi har faste personalmøter og fagdager i turnus og har høyt fokus på kompetanseheving, samt flere seminarer i året og mange spennende prosjekter. Hos oss er det tett opplæringsprogram og alle nyansatte får fadder i nyansattfasen, samt oppfølging av leder og fagleder. 

Vi har flere ledige stillinger med oppstart etter avtale. Vennligst oppgi i søknaden hvilken stilling du er interessert i. 

• To stillinger i turnus (dag/kveld) med følgende stillingsprosent: 97 % og 48 % med arbeid hver fjerde helg.  
• Fire helgestillinger med følgende stillingsprosent: 10 %, 20 %, 28 % og 33 %.   

Ønsker du et levende fagmiljø med fokus på kompetanse og kontinuerlig utvikling? Da håper vi du søker! 

Dine arbeidsoppgaver

• utføre direkte pleie og omsorg til sykehjemmets beboere, samt ivareta pårørende
• sørge for at helsefaglige oppgaver gis i tråd med med lovens krav til faglig forsvarlighet
• observere, dokumentere og iverksette nødvendige tiltak i tråd med gjeldende lovverk og i samarbeid med beboer, pårørende, tilsynslege, kollega og ledelse
• ansvar for legemiddelhåndtering
• veilede kollegaer og bidra til faglig utvikling i avdelingen
• bidra til god informasjonsflyt i avdelingen
• samarbeid med hjemmesykepleien

Dine kvalifikasjoner
Du må ha:

• gyldig autorisasjon og være offentlig godkjent helsefagarbeider
• gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsferdigheter på norsk
• gyldig og tilfredsstillende politiattest. Politiattest må fremvises før tiltredelse.

Det er ønskelig at du har:

• erfaring fra kommunehelsetjeneste eller lignende arbeid

Dine egenskaper
Vi søker etter deg som:

• er omsorgsfull og har mennesket i fokus
• er faglig sterk og trygg i rollen som helsefagarbeider
• er positiv og løsningsorientert, og bidrar til et inkluderende og godt arbeidsmiljø
• evner å arbeide systematisk og selvstendig, og har gode samarbeidsevner
• evner å tilpasse seg endringer og uforutsette situasjoner i arbeidsdagen

Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr:

• meningsfulle oppgaver som kombinerer variasjon, ansvar og læring i et tverrfaglig miljø
• muligheter for faglig og personlig utvikling 
• godt samhold og et inkluderende arbeidsmiljø
• opplæringsprogram og fadder i nyansattfasen 
• lønn i tråd med dine kvalifikasjoner og ansiennitet med innplassering i hovedtariffavtalens kap. 4
• gode lån, pensjons- og forsikringsordninger i KLP
• gode arbeidsvilkår i tråd med kommunens arbeidsgiverpolitikk
• gratis parkering

Din søknad
Søknad registreres elektronisk i Easycruit ved å klikke på "Søk her". Du må fylle ut feltene «Utdannelse» og «Arbeidserfaring» og laste opp søknadsbrev, CV, relevante vitnemål og eventuelle attester. Vi gjør oppmerksom på at vi ikke tar imot søknader pr. e-post eller papirsøknader. 

Inkludering
Vi ønsker et arbeidsmiljø preget av mangfold og inkludering, og at våre ansatte skal gjenspeile befolkningen. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn. Vi legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdet dersom du har behov for det og så langt det lar seg gjøre innenfor stillingens oppgaver og krav.

Offentlighet
Gjerdrum kommune praktiserer meroffentlighet ved tilsetninger og det vil bli satt opp en offentlig søkerliste etter søknadsfristens utløp. Søker kan be om å ikke bli oppført på søkerlisten og må gi en saklig begrunnelse, jf. offentlighetsloven § 25. Dersom det etter vår vurdering ikke foreligger særskilt grunn for å bli unntatt offentlighet, vil opplysninger om søker bli offentliggjort på søkerlisten. Søkeren blir i disse tilfellene orientert og får muligheten til eventuelt å trekke søknaden sin før offentliggjøring, jf. offentlighetsloven § 25.

Vi ønsker ikke kontakt med annonseselgere.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Helse, mestring og omsorg er opptatt av å være tidlig ute, kompetent og fleksibel i våre møter med innbyggerne. Vi er opptatt av personsentrert omsorg, mestring og livskvalitet for alle. Vi har nærhet i ledelsen og legger til rette for fleksibilitet. I tillegg har vi egen sykepleiertjeneste og et tett faglig samarbeid på tvers av avdelingene. Vi ønsker oss medarbeidere som er rause, fremtidsretta, entusiastiske og modige. Er du en engasjert bidragsyter med god tilstedeværelse, er det deg vi vil høre fra! Bli med på laget i en kommune i sterk vekst! Gjerdrum kommune, sentralt plassert mellom Oslo og Gardermoen, er en liten perle på Romerike. Med drøyt 7 500 innbyggere er vi en attraktiv bokommune med et levende lokalmiljø og unike muligheter for friluftsliv. Her finner du alt fra turstier, skiløyper og fiskevann til et bredt kultur- og idrettstilbud. Vårt kommunesenter, Ask, byr på et koselig miljø med det du behøver av butikker, restauranter og spennende spesialforretninger. Vi søker nå framtidsrettede, rause, entusiastiske og modige ledere og medarbeidere som vil være med på å forme fremtiden for våre innbyggere. Det betyr at vi trenger ledere og medarbeidere som søker ny kompetanse, finner innovative løsninger, har god vurderingsevne og jobber godt sammen internt og eksternt. I Gjerdrum tenker vi helhet, ser muligheter og handler sammen. Er du klar for å gjøre en forskjell? Les mer og søk på våre hjemmesider!

Er du den trygge og kreative fagpersonen vi søker – klar for å støtte mennesker i sårbare livsfaser? Vil du jobbe to-delt turnus dag/aften, og bli vår nye kollega?

Akuttpsykiatrisk avdeling gir akutt og øyeblikkelig psykisk helsehjelp til personer over 18 år. Vi er tre akuttpsykiatriske sengeposter i Nordland, alle lokalisert i Bodø.  
Hos oss jobber en tverrfaglig sammensatt gjeng med høy kompetanse, som har mye omsorg - for pasientene og hverandre.

Vi driver innoverende prosjekter, der vi ønsker ny-ansatte inn til å bidra i fremtidens akuttpsykiatri. Vi er stolte av å nevne prosjekter som Individuell skjermings plan, Krisepakke, TØRN, MAP i turnus og simulerings trening. 

Vi har følgende stillinger ledig: 

• 2x 100% ved Akuttenhet Sør 
• 1x 75% ved Akuttenhet Sør 
• 1x 100% ved Akuttenhet Salten
• 2x 21,7 % (annen hver helg) ved Akuttenhet Nord
• 1x 14,5 % (hver tredje helg) ved Akuttenhet Nord

Vennligst oppgi i din søknad hvordan stillingsprosent som er aktuell, også om det er ønskelig med lavere stillingsprosent.

En arbeidsdag hos oss vil være ulik fra dag til dag, og du vil få brukt din faglige kompetanse og ditt profesjonelle skjønn til å gi best mulig behandling til våre pasienter. Sammen med leger og psykologer, har vi stort søkelys på helhetlig tilnærming. Arbeidstiden er todelt med arbeid på dag og kveld, og hver tredje helg. Vi tilstreber å tilrettelegge turnusen etter våre ansattes behov. 

Som sykepleier bruker du klinisk vurdering og omsorg for å gi best mulig helhetlig behandling. Ditt faglige blikk er spesielt rettet mot fysisk helse og livsstil som påvirker den psykiske helsen til pasienten. Du kartlegger og iverksetter tiltak som har fokus på grunnleggende behov. 

Som vernepleier er du godt kjent med de ulike livsfasene, og hva som trengs for å leve et så godt liv som mulig, med de forutsetningene man har. Derfor trenger vi dine øyne på hvilke tiltak som både nå og i fremtiden vil kunne ha betydning for behandlingseffekt. Vi ønsker at du ser helhetsbildet for den enkelte pasient, og se etter verktøy som kan minske gapet mellom forutsetninger og fungering i samfunnet. 

Vi etterstreber kjønnsbalanse i enheten. På bakgrunn av dette vil kjønn kunne vektlegges etter en helhetsvurdering av kjønnsbalansen på ansettelsestidspunktet.              De som ansettes må levere godkjent politiattest jf. helsepersonelloven §20a. 

Arbeidsoppgaver

Her får du varierte arbeidsoppgaver som består av blant annet:

• Miljøterapeutisk oppfølging av pasienter, inkludert individualsamtaler, nettverks- og pårørendearbeid
  
• Arbeid i tverrfaglige team og ansvarsvakter med koordinering av daglige oppgaver
  
• Kriseintervensjon, utredning og korttidsbehandling
  
• Håndtering av uro og krevende situasjoner med faglig forankrede metoder
  
• Medisinfaglige oppgaver og ECT-behandling (for sykepleiere)
  
• Observasjon og dokumentasjon i DIPS, samt bruk av appen Medanets for vitale målinger og sjekklister
  
• Samarbeid og veiledning med kommunehelsetjenesten, samt deltakelse i kurs, MAP-opplæring og internundervisning

Arbeidsoppgavene kan bli justert noe basert på kompetanse og erfaring til de som tilsettes. 

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier eller vernepleier
  
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk for å kunne utøve forsvarlig yrkesutøvelse
  
• Grunnleggende digitale ferdigheter og trygghet i bruk av administrative systemer
• Ønskelig med videreutdanning i psykisk helsearbeid og rus eller annen relevant videreutdanning
  

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

• Er fleksibel og tar ansvar, samtidig som du finner gode løsninger underveis
• Du trives med både selvstendig arbeid samtidig som du bidrar godt i team
• Du bidrar til et positivt, inkluderende og faglig sterkt arbeidsmiljø
• Du motiveres av å utvikle både deg selv og fagfeltet
• Samarbeider godt og kommuniserer tydelig med både pasient og kollegaer
• Kan ta kontroll i utfordrende situasjoner og håndtere press på en trygg måte
  

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

• Et sterkt fagmiljø med erfarne kollegaer som gir deg god opplæring, støtte og veiledning
  
• Jevnlig faglig oppdatering gjennom internundervisning, fagdager og kurs. Annenhver uke har vi faglig veiledning med egen gruppeveileder
  
• En arbeidshverdag med tid til pasientene, faglige diskusjoner og kontinuerlig utvikling gjennom prosjekter og nye arbeidsmetoder
  
• 35,5 timers arbeidsuke dag/aften, med arbeid hver 3. helg (ikke natt)
  
• Egne pensjons- og forsikringsordninger gjennom KLP
  
• Lønn etter gjeldende overenskomster og avtaler
• Vi tilbyr akutt-, funksjons- og kompetansetillegg i lønn etter gjeldende avtaler.
• Stort faglig og personlig utviklingspotensial, mulighet for videreutdanning og kurs, relevant for arbeidet
  

Her kan du lese mer om avdelingen vår. 

Kontaktinformasjon

Anne Marken, Enhetsleder Sør, +4741518287, Anne.Marken@nordlandssykehuset.no
Linn Maren Lillevik, Enhetsleder Nord, +4799151312, Linn.Maren.Lillevik@nordlandssykehuset.no
Camilla Johansen, Ass.enhetsleder Salten, +4795026344, Camilla.Viktoria.Johansen@nordlandssykehuset.no

Arbeidssted

Kløveråsveien 1
8076 Bodø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nordlandssykehuset

Referansenr.: 5096468491
Stillingsprosent: 100, 75, 21,7, 14,5%
Fast
Søknadsfrist: 12.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Nordlandssykehuset HF har over 5000 medarbeidere med lokalisasjoner i Bodø, Lofoten og Vesterålen. Vi har sykehusfunksjoner på lokalt og regionalt nivå. Nordlandssykehuset er også en stor utdanningsinstitusjon for leger, psykologer, sykepleiere, bioingeniører og andre faggrupper i spesialisthelsetjenesten. Vi har et voksende forskningsmiljø.

Nordlandssykehuset ser verdien av mangfold i et godt arbeidsmiljø, og oppfordrer kvalifiserte kandidater med nedsatt funksjonsevne, hull i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring til å søke stilling hos oss.

Les mer om oss og jobbmulighetene på jobb-nordlandssykehuset.no.
Følg eller kontakt oss på: Facebook, LinkedIn, YouTube eller Twitter