Bodø ungdomssenter søker fag-/miljøarbeidere 🌟

Bodø ungdomssenter er en statlig barnevernsinstitusjon med sentral beliggenhet i Bodø. Vi samarbeider tett med spesialisthelsetjenesten for å gi et helhetlig tilbud til ungdommer som av ulike årsaker har behov for omsorg utenfor hjemmet. Akkurat nå er vi i en svært spennende utvikling; som en av fire institusjoner er vi med i et nasjonalt pilotprosjekt for å prøve ut en mer fleksibel innretning av institusjonstilbudet. Målsetningen er å skape større stabilitet, færre flyttinger og en tryggere og bedre hverdag for ungdommene som bor hos oss. Som en del av denne utviklingen, er vi for tiden i gang med å etablere en tredje avdeling. 

I den forbindelse søker vi nå tre fag-/miljøarbeidere til faste 100 % stillinger

Stillingene inngår for tiden i statlig langturnus, som innebærer at du er to døgn på jobb, etterfulgt av syv døgn fri, to døgn på jobb, syv døgn fri, tre døgn på jobb, syv døgn fri. Du vil også ha jobb hver 4. helg. 

Som fag-/miljøarbeider ved Bodø ungdomssenter vil du få en helt unik mulighet til å være med å bygge opp en ny institusjonsavdeling. Du vil få en spennende, variert og meningsfull arbeidshverdag, med høyt faglig fokus. Sammen med dyktige og erfarne kollegaer får du være med på å løse det vi mener er verdens viktigste samfunnsoppdrag: vekst og utvikling for barn, unge og familier.

På grunn av personalsammensetningen oppfordrer vi særlig menn til å søke.

Arbeidsoppgaver

Arbeidsoppgavene vil i hovedsak bestå av:

• å strukturere og jobbe planmessig med og rundt ungdommene som bor på institusjonen, herunder samarbeid med familie/nettverk og øvrige samarbeidspartnere
• å være en trygg, tydelig og forståelsesfull voksen, som ivaretar ungdommene med god omsorg
• målrettet og strukturert miljøterapi med ungdommene som bor her, og noen av disse vil du kanskje få være hovedkontakt for
• å bidra til å sikre godt samarbeid med ungdommenes familie og nettverk, samt med andre samarbeidspartnere
• dokumentering, herunder rapportskriving og loggføring
• møtevirksomhet
• følgereiser
• praktiske gjøremål ved institusjonen, eksempelvis matlaging, bilkjøring, renhold etc.

Andre arbeidsoppgaver må påregnes.

Kvalifikasjoner

For tilsetting som fag-/miljøarbeider må du ha:

• gjennomført treårig videregående skole, eller ha fagbrev som omsorgsarbeider eller barne- og ungdomsarbeider
• minst tre års relevant arbeidserfaring fra barnevernsinstitusjon, andre barnevernstiltak med døgnbemanning eller tilsvarende omsorgstiltak i døgnbaserte tjenester

I tillegg må du ha:

• fysisk og psykisk helse som er forenelig med kravene til trygghet og sikkerhet i barnevernsinstitusjon
• gode muntlige og skriftlige norskkunnskaper
• sertifikat kl. B
• gode IT-ferdigheter

Personlige egenskaper

Du er:

• en trygg voksen som evner å gi varm omsorg samtidig som du er tydelig og setter grenser på en respektfull måte
• tillitsvekkende, pålitelig og har gode samarbeidsevner
• solid og robust, og tør å gå inn i situasjoner for å avverge fare
• ansvarsfull og fleksibel

Du har:

• evne til å tåle uttrykkene som ungdommene har, og forståelse for hvor uttrykkene kommer fra og hvilken funksjon de har for ungdommene våre
• stort engasjement og interesse for å jobbe med ungdom som er i en vanskelig fase i livet sitt
• evne til både å gi og få veiledning og tilbakemeldinger
• gode kommunikasjons- og mellommenneskelige evner

Du er inneforstått med at arbeid etter turnus tidvis innebærer arbeid på ettermiddag, helg og i høytider for best å kunne ivareta ungdommene.
 
For oss er det svært viktig hvordan du som person egner deg til stillingen. Det vil bli vektlagt i den totale vurderingen.

Vi tilbyr

Stillingen er plassert i statlig lønnsregulativ i stillingskode 1486 miljøarbeider eller 1203 fagarbeider m/fagbrev, p.t. kr 460 000 - 540 000 pr. år.

I tillegg kommer turnuskompensasjon i henhold til tariffavtalene i staten. Avlønning og stillingskode vurderes etter utdanning og erfaring. 

Vi kan også tilby:

• medlemskap i Statens pensjonskasse jf. Lov om Statens pensjonskasse, som innebærer en god tjenestepensjonsordning, mulighet for tilbud om boliglån til konkurransedyktige betingelser, samt yrkesskade- og gruppelivsforsikring.
• gode samarbeidsrelasjoner, samt dyktige og motiverte medarbeidere
• et engasjert og godt faglig miljø der du vil ha gode støttespillere i arbeidshverdagen
• en meningsfull jobb med gode muligheter for faglig og personlig utvikling

I tillegg til dette får du være med på å løfte oss slik at vi kan gi barn, unge og familier et enda bedre tilbud, og det mener vi har en stor verdi i seg selv.

Informasjon til deg som søker:

• Inkludering og mangfold er en styrke og gjør at vi kan løse oppgavene våre enda bedre. Derfor ønsker vi oss medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver. Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk.
• Stillingen er for tiden lagt til Bodø ungdomssenter.
• Politiattest må fremlegges ved ansettelse, jf. lov om barnevern § 12-11 andre ledd, og forskrift om politiattest § 7. Denne attesten skal ikke legges ved søknaden.
• Du kan be om å ikke bli oppført på den offentlige søkerlisten. Dette må i så fall begrunnes. Vi kontakter deg dersom ønsket ditt ikke tas til følge.
• Prøvetid 6 mnd.
• Du må oppgi minimum to referanser av faglig relevans og nyere dato.

Søknad med CV sendes elektronisk via link på denne siden.

For å bli vurdert som søker, må du legge ved relevante vitnemål og attester med bekreftet stillingsstørrelse. Vitnemål for utdanning tatt i Norge skal lastes opp fra Vitnemålsportalen. Har du utdanning fra utlandet må du legge ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse/NOKUT.

Kontaktinformasjon

Erik Dyrnes, Avdelingsleder, 466 16 167

Arbeidssted

Skoleveien 9
8009 Bodø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Bufetat

Referansenr.: 5074877269
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 19.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Barne-, ungdoms- og familieetatens fem regioner har som hovedoppgave å drive etatens institusjoner og familievernkontor. I tillegg har regionene ansvar for fosterhjemsrekruttering og oppgaver knyttet til adopsjon. Barn, unge og deres familie skal få riktig hjelp til rett tid uansett hvor de bor i Norge. Bufetat sine fem regioner rapporterer til Barne-, ungdoms- og familiedirektoratet som er underlagt Barne- og familiedepartementet.

Bufetat, region nord med administrasjon i Alta omfatter Nordland, Troms og Finnmark, med totalt ca 700 ansatte.

Det er en krevende jobb, den er ikke for alle. Men hvis du har evnene, gir vi deg mulighetene. Å kunne bidra til gode vekstvilkår for sårbare ungdommer, er meningsfylt.  

Hos oss møter du en arbeidskultur preget av åpenhet og nytenkning. Vi ser etter deg som er nysgjerrig, robust og strukturert og ikke låser deg til bestemte løsninger. Du møter ungdom med varme og tydlighet, og evner å stå støtt i hverdager som også kan være krevende og uforutsigbare.
på utfordringene i jobben. For å kunne gi alle våre barn og unge god og tilpasset omsorg, ønsker vi derfor å rekruttere medarbeidere med ulik
kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver.

Miljøterapi i en omsorgsinstitusjon 

Til oss kommer barn og ungdommer fordi de av ulike og sammensatte årsaker for tiden ikke kan bo hjemme. Ungdommene kan ha utfordringer knyttet til psykisk helse, rusproblematikk, ustabile relasjoner, mangel på tillit til systemer og normbrytende atferd. De kan også ha erfaringer med vold, traumer og ustabile boforhold med flere tidligere flyttinger.

Vårt mål er å bidra til at ungdommene tar gode valg som leder til varig positiv endring i sine liv. For å lykkes er følgende viktig:  

• vi utfører godt miljøterapeutisk endringsarbeid ved hjelp av kunnskapsbaserte metoder og standardiserte forløp
• vi sikrer tverrfaglig samhandling med kommunal barnevernstjeneste, foresatte, sosialt nettverk, skole, helse og arbeid 
• vi bidrar til å ivareta rettsikkerheten til ungdommen ved hjelp av god dokumentasjon 
  
• vi arbeider med krise- og stresshåndtering og har kunnskap om å stabilisere barn i krise
• vi arbeider forebyggende og håndterer atferd/hendelser der barn og ungdom kan skade seg selv eller andre
  
• vi kartlegger ungdommens styrker og behov og utarbeider og følger opp planer på en faglig og systematisk måte 

I Bufetat vil vi at du skal oppleve mestring, utvikling og arbeidsglede. Som ansatt hos oss vil du derfor få jevnlig og strukturert veiledning fra
psykologteam, metodeveiledere, ledere og kollegaer.

For å lykkes i jobben trenger du også gode verktøy. Les mer om Telemark ungdomssenter HER - https://www.bufdir.no/barnevern/finn-institusjon/kjorbekk/. 

Om stillingen

Ved Telemark ungdomssenter har vi en ledig 100 % stilling som for tiden er i turnus med dag- og kveldsvakter med arbeid hver 4. helg.

Kvalifikasjoner

For å være formelt kvalifisert til stillingen må du: 

• inneha en relevant bachelorutdanning (180 stp). Studenter i pågående bachelorutdanning i enten sosialt arbeid, barnevernspedagogikk eller vernepleie kan også søke. Det kan også gjøres unntak fra utdanningskravet for søkere som har minimum 3 års erfaring fra miljøterapeutisk arbeid fra virksomheter som reguleres av et offentlig lov- og avtaleverk.
• kommunisere godt på norsk (tilsvarende nivå B2)
• ha førerkort (minimum) klasse B.
  

Det er ønskelig at du har erfaring med og/eller er god til å:

• gjøre faglige vurderinger, tilpasse ungdommenes tiltak og dokumentere disse skriftlig
• forstå og fasilitere endringsprosesser, på individuelt og systemisk nivå 

Som person er du:

• Robust - Du evner å mestre stress gjennom å se utfordringer som håndterbare, meningsfulle og kontrollerbare.
• Selvrefleksiv - Du har evnen til å betrakte, sortere og skille mellom egne og andres opplevelser, synspunkter, oppfatninger eller behov.
• Verdibasert - Du identifiserer deg med, oppfører deg og arbeider i tråd med vårt samfunnsoppdrag og våre kjerneverdier «Respekt,
  åpenhet, deltakelse».
• Motivert for å jobbe for barnets beste

Hva får du hos oss?

• Stillingen er plassert i statlig lønnsregulativ i stillingskode 1489 miljøterapeut med lønn fra kr. 500 000 – 640 000,- pr. år, eller 1534 spesialutdannet miljøterapeut, med lønn fra kr. kr. 530 000 - 680 000,- pr. år. Søkere som ikke tilfredsstiller kravet om relevant bachelor vil bli plassert i stillingskode 1486 miljøarbeider, p.t. kr. 450 000 – 550 000,- pr. år. Søkere under utdanning, med minimum fullført 90 stp. vil bli plassert i stillingskode 1488 miljøterapeut, p.t. kr. 450 000 – 550 000,- pr. år. Lønn og stillingskode vurderes etter utdanning og erfaring. Søkere med sosialfaglig utdannelse vil plasseres i fagspesifikke stillingskoder: sosionom, vernepleier, barnevernspedagog i tråd med lokal lønnspolitikk for Bufetat. 
• Medlemskap i statens pensjonskasse jf. Lov om Statens pensjonskasse, som innebærer en god tjenestepensjonsordning, mulighet for tilbud
  om boliglån til konkurransedyktige betingelser, samt yrkesskade- og gruppelivsforsikring.

Informasjon til deg som søker:

• Inkludering og mangfold er en styrke i vårt arbeid med å løse våre oppgaver på en bedre måte. Derfor ønsker vi oss medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver. Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk. Les mer om inkludering i arbeidslivet HER  http://arbeidsgiver.dfo.no/strategisk-hr/inkluderingsarbeid/bli-bedre-pa-rekruttering/hvordan-skrive-stillingsannonser-som-inkluderer/positiv-saerbehandling-nar-man-soker-jobb-i-staten?size=n_20_n
• Stillingen er for tiden lagt til Kjørbekk.
• Politiattest må fremlegges ved ansettelse, jf. lov om barnevern § 12-11 andre ledd, og forskrift om politiattest § 7. Denne attesten skal ikke legges med søknaden.
• Du kan be om å ikke bli oppført på den offentlige søkerlisten. Dette må i så fall begrunnes. Vi kontakter deg dersom ønsket ditt ikke tas til følge.

Søknad med CV sendes elektronisk via link på denne siden. 

Vitnemål og attester med bekreftet stillingsstørrelse og varighet skal lastes opp i Webcruiter senest til annengangsitnervju.

Kontaktinformasjon

Hans Olav Hellevik-Mustvedt, Enhetsleder, 99 29 20 16
Terje Juliussen, Avdelingsleder, 95 79 53 21

Arbeidssted

Kjørbekksvingen 38
3735 Skien

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Bufetat

Referansenr.: 5098698068
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 12.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Barne-, ungdoms- og familieetatens fem regioner har som hovedoppgave å drive etatens institusjoner og familievernkontor. I tillegg har regionene ansvar for fosterhjemsrekruttering og oppgaver knyttet til adopsjon. Barn, unge og deres familie skal få riktig hjelp til rett tid uansett hvor de bor i Norge. Bufetat sine fem regioner rapporterer til Barne-, ungdoms- og familiedirektoratet som er underlagt Barne- og familiedepartementet.

Bufetat, region sør dekker fylkene Agder, Vestfold, Telemark og Buskerud. Regionkontoret ligger i Tønsberg.

Vi trenger deg som står støtt når verden raser sammen for andre. Du er ikke hvem som helst.

Kirkenær barnevern- og omsorgssenter er et faglig sterkt og mangfoldig senter med sju avdelinger og en felles administrasjon. Vi gir barnevernsfaglig omsorg og oppfølging til barn og ungdom med ulike behov og bakgrunner, og til enslige mindreårige asylsøkere. Som nattevakt hos oss blir du del av et høyt kompetent fagmiljø med fokus på trygghet, struktur og utvikling.

Å jobbe på Kirkenær betyr at du er en del av et sterkt fellesskap, et «vi». Vi setter mangfold høyt, og ønsker kollegaer med ulike kompetanser, livserfaringer og perspektiver. Slik skaper vi en bedre hverdag for barna og et inkluderende arbeidsmiljø for de ansatte.

Vi skal nå rekruttere flere våkne nattevakter, og ser etter trygge voksne som ønsker å gjøre en forskjell. 

Hovedoppgavene omfatter:

• våken nattevakt som ivaretar barn og ungdom gjennom trygge rammer, struktur, regulering- og utviklingsstøtte og relasjonsbygging 
• håndtere planlagte og akutte situasjoner der du må vurdere, prioritere og handle faglig begrunnet 
• samarbeide tett med kollegaer både på egen avdeling, og andre avdelinger ved behov 
• loggføre aktiviteter og hendelser i fagsystem 
• ha kontakt med politi, helse og barnevernsvakt når det er nødvendig 

Dette ser vi etter hos deg:

• Du har fortrinnsvis fullført bachelorgrad som barnevernspedagog, sosionom eller vernepleier, men vi er også interesserte i deg som har annen relevant utdanning på minimum bachelor-nivå/180 studiepoeng.  
• Du kan også søke dersom du har fullført minst 90 studiepoeng av relevant utdanning. 
• For søkere uten relevant utdanning vil vi kunne vurderer søkere med minst to års relevant institusjonserfaring. 
• Du har gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig. Samtidig er det en styrke hvis du også behersker andre språk godt.    
• Du må ha førerkort klasse B og grunnleggende IKT-ferdigheter.  

Ønskede kvalifikasjoner:  

• Det er en fordel om du har miljøterapeutisk erfaring fra relevant type døgninstitusjon, og du bør ha erfaring med å jobbe på slik institusjon på natt.  
• Du har gjerne erfaring med grensesetting og fra å jobbe med barn med sterke uttrykk. 

Personlige egenskaper

I denne rollen er personlig egnethet svært viktig. Det å jobbe i Bufetat kan være krevende. På en barnevernsinstitusjon vil du møte barn og ungdom som står i en krise, og som trenger trygghet, omsorg og hjelp til å mestre eget liv.  
 
For å finne gode løsninger i hver sak, må du kunne mye om faget ditt og kjenne gjeldende lovverk. Du må håndtere vanskelige situasjoner og trives med å samarbeide med folk fra ulike fagområder. Dette gjør jobben utfordrende, spennende og svært meningsfull. 

Vi ser særlig etter deg som: 

• er trygg i egen rolle og på selvledelse, tåler følelsesmessige utfordringer, evner å sette grenser og bevarer ro i krevende situasjoner  
• har sterke samarbeidsevner, er lojal til avtalte beslutninger og forstår hva det innebærer å representere virksomheten vår 
• er faglig nysgjerrig, tar både veiledning og initiativ, søker utvikling og bidrar aktivt i faglige drøftinger 
• har god relasjonskompetanse og genuin interesse for målgruppen 
  

Dette får du hos oss:

• trygge og forutsigbare rammer i en statlig virksomhet 
• et sterkt fagmiljø med stor bredde i kompetanse og erfaring. Det ligger alltid gode, faglige vurderinger til grunn for beslutninger  
• mulighet til å utvikle deg faglig og personlig i et miljø som legger til rette for opplæring og veiledning 
• en meningsfull jobb hvor du bidrar direkte til barn og unges utvikling 

Stillingene er plassert i statlig lønnsregulativ i stillingskode 1488 miljøterapeut som for tiden avlønnes fra kr. 480 000 til kr. 550 000 pr år eller stillingskode 1489 miljøterapeut, p.t. kr. 500 000–630 000 pr. år. Søkere uten relevant utdanning innplasseres i SKO 1486 miljøarbeider kr. 430 000 – 535 000 pr år. Andre brukerrettede fagspesifikke stillingskoder kan benyttes i henhold til statlig lønnsregulativ og lokal lønnspolitikk i Bufetat.    

Medlemskap i Statens pensjonskasse jf. Lov om Statens pensjonskasse, som innebærer en god tjenestepensjonsordning, mulighet for boliglån til konkurransedyktige betingelser, samt yrkesskade- og gruppelivsforsikring. 

   

Informasjon til deg som søker:

• Vi ønsker medarbeidere med ulike perspektiver, erfaringer og bakgrunner. Mangfold styrker oss.  
• Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk.
• Stillingen er for tiden lagt til Kirkenær barnevern- og omsorgssenter
• Politiattest må fremlegges ved ansettelse, jf. lov om barnevern § 12-11 andre ledd og forskrift om politiattest § 7. Denne attesten skal ikke legges med søknaden.
• Du kan be om å ikke bli oppført på den offentlige søkerlisten. Dette må i så fall begrunnes. Vi kontakter deg dersom ønsket ditt ikke tas til følge.

Søknad med CV sendes elektronisk via link på denne siden. Det er viktig at du også laster opp relevante vitnemål og attester.

NB! Førstegangsintervjuer vil gjennomføres på Teams i uke 17, deretter vil det være andregangsintervjuer fysisk på Kirkenær i uke 18 og 19. 

Om oss 
Bufetat, region øst, er en statlig virksomhet som driver Kirkenær barnevern- og omsorgssenter. Senteret består av sju avdelinger med ulike målgrupper og variasjon i alder, uttrykk og behov. På senteret bor det fra ett til åtte barn per avdeling, og det er to nattevakter per avdeling, én våken og én hvilende. Alle ansatte er en del av et faglig fellesskap, og vi har en sterk kultur for å støtte hverandre på tvers av avdelingene når behov oppstår. 

Kontaktinformasjon

Inger Helene Ulfsbøl, Assisterende leder, 466 17 149
Marina Seigerud Moe, Enhetsleder, 466 17 014

Arbeidssted

Energivegen 13
2260 Kirkenær

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Bufetat

Referansenr.: 5102539807
Stillingsprosent: 75%
Fast
Søknadsfrist: 15.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Barne-, ungdoms- og familieetaten (Bufetat) har ansvar for de statlige barneverntjenestene, familievernkontorene, omsorgen for enslige mindreårige asylsøkere og er adopsjonsmyndighet. Bufetat er inndelt i fem regioner, som rapporterer til Barne-, ungdoms- og familiedirektoratet (Bufdir), som igjen er underlagt Barne- og familiedepartementet. Bufetat, region øst, dekker fylkene Akershus, Østfold og Innlandet. I tillegg har regionen familievernkontor og er adopsjonsmyndighet for Oslos befolkning. Regionkontoret ligger i Lillestrøm.  

Vår organisasjon er preget av kunnskapsrike, engasjerte og modige medarbeidere, og vi vektlegger takhøyde og åpenhet i hverdagen. I 2024 ble Bufetat kåret til Norges "Mest attraktive arbeidsplass" blant yrkesaktive i humaniora-kategorien i Universums årlige spørreundersøkelse. 

UiB - Kunnskap som formar samfunnet

UiB skal vere blant Europas fremste universitet, internasjonalt kjent for høg kvalitet i forsking og utdanning. Som samfunnsinstitusjon skal vi bidra til ei berekraftig og demokratisk utvikling og vere ein attraktiv og inkluderande studie- og arbeidsplass.

Video: https://youtu.be/M5n6RnScNgA

Stipendiat i seismologi

Ved Institutt for geovitenskap er det ledig ei stilling som ph.d.-stipendiat i seismologi. Stillinga er for ein åremålsperiode på tre år, med høve til eit fjerde år som består av karrierefremmande arbeid (til dømes undervisning). Stillinga er finansiert av Universitetet i Bergen.

Om prosjektet/arbeidsoppgåver:

Målet med dette prosjektet er å utvikle og ta i bruk nyskapande seismologiske modellerings- og inversjonsteknikkar for global og regional seismologi.

Gangtidstomografi, på regional og global skala, har vore eitt av dei viktigaste verktøya for å fastsetje jordas fartsstruktur. Mellom anna har gangtidstomografi vore svært vellukka i arbeide med å kartleggje storskala strukturar som subduksjonssoner og manteldiapirer. Likevel er oppløysinga i desse modellane framleis relativt avgrensa. Det er viktig å auke oppløysinga i tomografiske modellar, då dette kan gi betre innsikt i dynamikken og historia til jorda.

Å forbetre tomografiske modellar krev nyskapande metodar for databehandling og modellering. Denne stipendiatstillinga har som mål å utvikle metodar som plukkar gangtid automatisk, i staden for manuelt, ved å nytte maskinlæringsmetodar for å plukke relevante seismiske fasar, og bruke desse i tomografi med hjelp av raske og nøyaktige (an)isotrope modelleringsmetodar.

 Kvalifikasjonar og eigenskapar:

• Søkjarar må ha oppnådd mastergrad eller tilsvarande utdanning i geofysikk. Masterstudentar kan søkje dersom dei fullførar den endelege mastereksamen før 01.07.2026. Det er ein føresetnad at mastergraden er oppnådd før tilsetjing kan skje.
• Erfaring frå eller kompetanse innan stråleteoretisk modellering er eit krav.
• Erfaring frå eller kompetanse innan seismisk inversjon og/eller gangtidstomografi er eit krav.
• Erfaring frå eller kompetanse innan programmering (til dømes Matlab eller Python) er eit krav.
• Erfaring frå eller kompetanse innan maskinlæring er ein fordel.
• Søkjarar må kunne arbeide sjølvstendig og strukturert og ha gode samarbeidsevner.
• Søkjarar må ha gode skriftlege og munnlege engelskkunnskapar.

Personlege og mellommenneskelege eigenskapar vil bli lagt vekt på. Ambisjonar og potensial vil også telje ved vurdering av kandidatane.

Særeigne krav for stillinga

UiB er underlagd regelverket for eksportkontroll og regelverket gjeld ved behandling av søknadar til stillinga. 

For stillinga gjeldt følgande:

Om stillinga som ph.d.-stipendiat

Stipendperioden er på tre år, med opning for eit fjerde år avhengig av kandidaten sine kvalifikasjonar og instituttet sitt behov for undervisning, og vert avgjort av instituttleiar ved tilsetjing. Dersom eit fjerde år blir bestemt, vil éitt årsverk som består av karrierefremmande arbeid knytt til undervisning, formidling og forskingsinfrastruktur/tenester, bli fordelt over den samla tilsetjingsperioden og slik tilsvare 25 % av tida kvart år.

Om du tidlegare har vore tilsett i rekrutteringsstilling (stipendiat, vitskapleg assistent eller liknande), kan det bli gjort frådrag i tilsetjingsperioden.

Om forskarutdanninga

Som ph.d.-stipendiat skal du delta i eit godkjent utdanningsprogram for ein ph.d.- grad innanfor ei tidsramme på tre år. Frist for å søkje om opptak til ph.d.-programmet ved Fakultet for naturvitenskap og teknologi er to månadar etter tiltreding i stillinga eller etter oppstart av det forskingsprosjektet som skal leie fram til ph.d.-graden. Det er ein føresetnad at du fyller krava for opptak til ph.d.- studiet ved Universitetet i Bergen.

Vi kan tilby:

• eit godt og fagleg stimulerande arbeidsmiljø.
• løn som stipendiat (kode 1017) i samsvar med det statlege lønsregulativet. Dette utgjer ei brutto årsløn på kr. 568 700. Vidare opprykk skjer etter stillingsansiennitet.
• medlemskap i Statens pensjonskasse.
• gode velferdsordningar.

Søknaden skal innehalde:

• ei kort utgreiing om forskingsinteresser og motivasjonen for å søkje stillinga.
• ei detaljert grunngjeving av kvalifikasjonane dine i høve til dei oppførte krava, og korleis du oppfyller kvart kriterium. I tillegg bør du adressere dei nemnde "fordelane", då desse vil bli vurderte ved rangeringa av kandidatane.
• namn og kontaktopplysningar til to referansar. Ein av desse bør vere hovudrettleiaren frå masteroppgåva eller tilsvarande oppgåve. 
• CV
• karakterutskrifter og vitnemål for bachelor- og mastergrad. Dersom du enno ikkje har fullført mastergraden din, må du sende inn ei stadfesting frå institusjonen på forventa dato for oppnådd mastergrad. Mastergraden må vere dokumentert med karakterutskrift og/eller vitnemål innan tilsetjing.
• relevante attestar.
• godkjend dokumentasjon på at du oppfyller krav til engelskkunnskapar (dersom påkravd, jfr. Krav til engelskkunnskaper ved opptak til ph.d.-programmet).
• eventuell liste over vitskaplege arbeid (publikasjonsliste med lenkjer).

Søknad og vedlegg med attesterte omsetjingar til engelsk eller eit skandinavisk språk må lastast opp i JobbNorge. 

Generell informasjon:

Utfyllande opplysningar om stillinga kan ein få ved å vende seg til førsteamanuensis Henk Keers, Institutt for geovitenskap, henk.keers@uib.no / +47 55588748 eller professor Atle Rotevatn, atle.rotevatn@uib.no / +47 55583390.

For HR-relaterte spørsmål ta kontakt med HR-rådgjevar Mathilde Høgalmen, mathilde.hogalmen@uib.no.

Mangfald er ein styrke og gjer at vi kan løyse oppgåvene våre endå betre. UiB treng difor kvalifiserte medarbeidarar uavhengig av kjønn, etnisitet, religion, livssyn, funksjonsnedsetjing, seksuell orientering, kjønnsidentitet, kjønnsuttrykk og alder. 

Universitetet i Bergen nyttar meirinnsyn ved tilsetjing i vitskaplege stillingar.

Opplysningar om søkjaren kan bli gjort offentlege sjølv om søkjaren har oppmoda om ikkje å bli ført på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje blir teke til følgje, skal søkjaren varslast om dette.

Vi oppmodar søkjarar med funksjonsnedsetjing, innvandrarbakgrunn eller hól i CV-en til å søke. Dersom du kryssar av for dette i søknaden kan du bli positivt særbehandla. Vi inviterer alltid minst ein kvalifisert søkjar frå kvar av desse gruppene til intervju.

Nærare om tilsettingsprosessen her.       

Livet som ph.d.-kandidat ved UiB

Astrid Nybø forteller om livet og arbeidshverdagen som ph.d.-kandidat ved UiB.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=Eo3Z63yzkKA&list=PLf8ZIYfAO0qjhROTj6SthDbSScg0lSO6G&index=5

Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Bergen er ein anerkjend utdannings- og forskingsinstitusjon, organisert i sju fakultet og omlag 54 institutt og faglege senter. Campus ligg i sentrale delar av Bergen med universitetsområde på Nygårdshøyden, Haukeland, Marineholmen, Møllendalsveien og Årstad.

Fakultet for naturvitenskap og teknologi består av sju institutt og en rekke sentre. Les meir om fakultet og tilhøyrande institutt.  

Ved Høgskulen på Vestlandet, Dykkerutdanningen er det ledige tre faste stillinger som dykkerinstruktører

Om stillinger:

Er du opptatt av å skape gode relasjoner og formidle praktisk og teoretisk kunnskap? Vi søker engasjerte, reflekterte og kompetente personer med oppdatert erfaring innen yrkesdykking og dykkeledelse. 

 

Arbeidsplassen er campus Bergen, Skålevik.

 

Noe reisevirksomhet i forbindelse med ekstern kursvirksomhet kan forekomme.

Ansvars- og arbeidsoppgaver:

• Teoretisk og praktisk undervisning i yrkesdykking
• Søker må være villig til å delta i utarbeidelse av undervisningsmateriell
• Oppfølging av Dykkerutdanningens HMS arbeid
• Holde seg faglig oppdatert og delta på de aktiviteter der det er behov
• I ledige stunder kan det være aktuelt å delta i vedlikeholdsarbeid på Dykkerutdanningens utstyr.

Kvalifikasjoner:

Kvalifikasjoner:

• Minimum Havindustritilsynets klasse 1 dykkesertifikat og Arbeidstilsynets dykkebevis B
• Godkjent helseerklæring for yrkesdykkere
• Søker må være godkjent som dykkeleder, eller tilfredsstille myndighetskrav til opptak på dykkelederkurs, og må være villig til å gjennomføre dette kurset. Unntak for dette kravet kan vurderes derom man har ettårig fagskoleutdanning i yrkesdykking, og noe praksis. Lengde på praksis og antall dykk etter endt utdanning oppgis, og må kunne dokumenteres
• For én av stillingene kan det aksepteres dykkebevis A+R.

Ønskede kvalifikasjoner:

• Vi ønsker en person med bred erfaring innen et eller flere av fagene anleggsdykking, rørlegging, berging, havbruk, servicearbeid mot olje og gass, redningsdykking med mer
• Sertifikat som bergsprenger, sertifikat lastebil klasse C, og/eller båtførersertifikat D6 er en fordel, men ikke ett krav
• Pedagogisk utdanning eller undervisningserfaring er en fordel, men ikke et krav. Dersom man ikke har dette, må man være villig til å gjennomføre dette.

• Undervisningsspråk er norsk, men det er også viktig å beherske engelsk.

   

Personlige egenskaper:

• Du må like å dele kompetansen din og være flink til å få med deg andre når du formidler fagkunnskap. Det er viktig at du evner å jobbe strukturert, er kvalitetsbevisst og samtidig tilpasningsdyktig i undervisningssituasjon. Du må like å arbeide med mennesker, være interessert i undervisningsarbeid og trives med oppgaver hvor du samarbeider tett med dine kolleger.

Vi tilbyr:

• Gode pensjons-, forsikrings-, og låneordninger i Statens pensjonskasse
• Spennende fagmiljø med mulighet for kompetanseheving- og utvikling
• Mulighet for trening i arbeidstiden

  

Stillingen er lønnet etter Statens lønnsregulativ, i stillingskode 0996 - dykkerinstruktør.

Fra lønn vil det bli trukket 2 % innskudd til Statens pensjonskasse.

Hvordan søke på stillingen? 

Send søknad og CV ved å klikke på knappen merket ”Søk stillingen” på denne siden.

Vi gjør oppmerksom på at søknader blir vurdert ut fra den informasjon som er lagt inn i www.jobbnorge.no ved søknadsfristens utløp. Det er søkers ansvar å sørge for at alle relevante vedlegg er lagt inn innen fristen, herunder attester og vitnemål. Dersom vitnemålene, karakterutskrifter eller annen dokumentasjon ikke er på et skandinavisk språk eller engelsk, må søker selv laste opp attesterte omsettinger. Hvis vedleggene overskrider 25 MB må de komprimeres før opplasting eller legges ved som lenke.

Søkere med utenlandsk utdanning må i tillegg dokumentere at utdanningen samsvarer med norsk bachelor-, master- eller ph.d.-grad.  Se www.hkdir.no for mer informasjon om vurdering av høyere utdanning. 

HK-dir tilbyr automatisk godkjenning for enkelte grader fra utvalgte land. Dersom utdanningen til søkeren er dekket av ordningen med automatisk godkjenning, vil det være tilstrekkelig å legge ved dokumentasjon på dette. Du kan lese mer om ordningen med automatisk godkjenning her.

Vi gjør oppmerksom på at søknad om vurdering gjennom den ordinære godkjenningsordningen til HK-dir kan ta tid. Du bør derfor sende søknad om godkjenning så raskt som mulig når du vet at du vil søke på stillingen. Dersom du ikke har fått svar fra HK-dir innen søknadsfristen, legger du ved dokumentasjon fra HK-dir om at de har mottatt søknaden din. 

Søknader kan ikke sendes på e-post til enkeltpersoner ved høgskolen.

Generell informasjon:

Vi gjør oppmerksom på at unntak fra den offentlige søkerlisten blir behandlet etter reglene i Offentlighetsloven. Søkere som har anmodet om å ikke bli ført opp på den offentlige søkerlisten, vil bli varslet dersom slik anmodning ikke tas til følge.

Den statlige arbeidsstyrken skal i størst mulig grad gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Det er derfor et personalpolitisk mål å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning og rekruttere personer med minoritetsbakgrunn, nedsatt funksjonsevne og hull i CV.

Arbeids- og oppholdstillatelse i Norge er en forutsetning for å tiltre stillingen.

Høgskulen på Vestlandet er underlagt forskrift for eksportkontrollsystem. Forskriften kan komme til anvendelse i behandlingen av søknadene.

Vi tar forbehold om at stillingens plassering i organisasjonen kan bli endret som følgje av ev. justeringer i HVL sin interne organisering.

Kontaktperson ved Høgskulen på Vestlandet:

1. Avdelingsleder Finn Hansen, telefon: 55 58 79 93, finn.hansen@hvl.no

Inkludere, utfordre og samhandle

Les mer på våre hjemmesider.

Om arbeidsgiveren:

Høgskulen på Vestlandet (HVL) er en av de største høgskolene i landet, med om lag 1 900 tilsette og 17 000 studenter fordelt på fem campus i Førde, Sogndal, Bergen, Stord og Haugesund.

Vi har sterke og innovative fagmiljø innen helse- og sosialvitskap, ingeniør- og naturvitskap, økonomi og samfunnsvitskap og maritime studier, og lærerutdanning, kultur og idrett. 

HVL tilbyr bachelor-, master- og doktorgradsutdanninger og ulike årsstudium. HVL er tett på arbeidslivet, regionen og studentene, og har mål om å bli et universitet med profesjons- og arbeidslivsrettet profil. 

Fakultet for Teknologi, miljø- og samfunnsvitenskap har ca 370 ansatte og ca 3260 studenter. Fakultetet har et bredt utdanningstilbud både på bachelor og masternivå innen ingeniør- og naturfag, samt PhD-utdanning innen datateknologi. Mohnsenteret for innovasjon og regional utvikling forsker på innovasjon og tilbyr masterutdanning innen innovasjon og entreprenørskap. Dykkarutdanningen tilbyr ettårig fagskoleutdanning. 

Hoveddelen av fakultetets virksomhet er i Haugesund, Bergen, Sogndal og Førde, men vi tilbyr også desentralisert utdanning i Florø, Kristiansund og på Stord.

Fakultetets virksomhet er internasjonalt forankret og skjer i tett samarbeid med regionale bedrifter, klynger, helseforetak og offentlig sektor, inkludert andre institusjoner i universitets- og høgskolesektoren. Dette gjelder både forsking, utvikling, innovasjon og ikke minst utdanning med studentprosjekt på alle nivå. Dykkerutdanningen ved Høgskulen på Vestlandet (HVL), er en del av Fakultet for Teknologi, miljø- og samfunnsvitenskap. HVL er en av få skoler i Europa som gir utdanning på fagskolenivå for yrkesdykkere. Utdanningen holder et høyt internasjonalt nivå og er regnet som en av de fremste dykkerutdanningene i verden.

 Dykkerutdanningen har som hovedoppgave å utdanne yrkesdykkere og dykkerpersonell for innshore- og offshorevirksomheter. Vi tilbyr også redningsdykkerutdanning og en rekke kurs av kortere varighet. Utdanningen er lokalisert i Skålevik 12 km utenfor Bergen sentrum, og har 20 tilsatte.

Vi trenger deg som står støtt når verden raser sammen for andre. Du er ikke hvem som helst.

Kirkenær barnevern- og omsorgssenter er et faglig sterkt og mangfoldig senter med sju avdelinger og en felles administrasjon. Vi gir barnevernsfaglig omsorg og oppfølging til barn og ungdom med ulike behov og bakgrunner, og til enslige mindreårige asylsøkere. Som miljøterapeut hos oss blir du del av et høyt kompetent fagmiljø med fokus på trygghet, struktur og utvikling.

Å jobbe på Kirkenær betyr at du er en del av et sterkt fellesskap, et “vi”. Vi setter mangfold høyt, og ønsker kollegaer med ulike kompetanser, livserfaringer og perspektiver. Slik skaper vi en bedre hverdag for barna og et inkluderende arbeidsmiljø for de ansatte.

Vi skal nå rekruttere flere miljøterapeuter til både langturnus og dag-/kveldturnus, og ser etter trygge voksne som ønsker å gjøre en forskjell.    

Arbeidsoppgaver

Arbeidsdagene hos oss er varierte, uforutsigbare og faglig krevende. Du vil jobbe målrettet og systematisk innenfor rammene for miljøterapi og traumebevisst omsorg.  

Hovedoppgavene omfatter:

• oppfølging av barn og ungdom gjennom trygge rammer, struktur, regulering- og utviklingsstøtte og relasjonsbygging
• planlagte og akutte situasjoner der du må vurdere, prioritere og handle faglig begrunnet 
• samarbeide tett med kollegaer både på egen avdeling, og andre avdelinger når behov
• ansvarsoppgaver som for eksempel å være hovedkontakt for ett eller flere barn eller ha vaktansvar
• samarbeide med skole eller annet dagtilbud, politi, helse og andre samarbeidspartnere

Dette ser vi etter hos deg:

• Du har fortrinnsvis fullført bachelorgrad som barnevernspedagog, sosionom eller vernepleier, men vi er også interesserte i deg som har annen relevant utdanning på minimum bachelor-nivå/180 studiepoeng. 
• Du kan også søke dersom du har fullført minst 90 studiepoeng av relevant utdanning. 
• Du har gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig. Samtidig er det en styrke hvis du også behersker andre språk godt.   
• Du må ha førerkort klasse B og grunnleggende IKT-ferdigheter. 

Ønskede kvalifikasjoner: 

• Det er en fordel om du har miljøterapeutisk erfaring fra relevant type døgninstitusjon og helst erfaring med å jobbe etter felles retningslinjer og mål.   
• Du bør ha erfaring med dokumentasjon og saksbehandleroppgaver.  
• Du har gjerne relevant videreutdanning, for eksempel innen psykiatri eller rus. 
  

Personlige egenskaper

I denne rollen er personlig egnethet svært viktig. Det å jobbe i Bufetat kan være krevende. På en barnevernsinstitusjon vil du møte barn og ungdom som står i en krise, og som trenger trygghet, omsorg og hjelp til å mestre eget liv.  
 
For å finne gode løsninger i hver sak, må du kunne mye om faget ditt og kjenne lovverket som gjelder. Du må håndtere vanskelige situasjoner og trives med å samarbeide med folk fra ulike fagområder. Dette gjør jobben utfordrende, spennende og svært meningsfull. 

Vi ser særlig etter deg som: 

• er trygg i egen rolle og på selvledelse, tåler følelsesmessige utfordringer, evner å sette grenser og bevarer ro i krevende situasjoner 
• har sterke samarbeidsevner, er lojal til avtalte beslutninger og forstår hva det innebærer å representere virksomheten vår
• er faglig nysgjerrig, tar både veiledning og initiativ, søker utvikling og bidrar aktivt i faglige drøftinger 
• har god relasjonskompetanse og genuin interesse for målgruppen 
  

Dette får du hos oss

• Trygge og forutsigbare rammer i en statlig virksomhet. 
• Et sterkt fagmiljø med stor bredde i kompetanse og erfaring. Det ligger alltid gode, faglige vurderinger til grunn for beslutninger.  
• Mulighet til å utvikle deg faglig og personlig i et miljø som legger til rette for opplæring og veiledning. 
• En meningsfull jobb hvor du bidrar direkte til barn og unges utvikling. 

Stillingene er plassert i statlig lønnsregulativ i stillingskode 1488 miljøterapeut som for tiden avlønnes fra kr. 480.000 til kr. 550.000 pr år eller stillingskode 1489 miljøterapeut, p.t. kr 500.000 - 630.000 pr. år. Ved relevant videreutdanning tilsvarende 60 studiepoeng kan det, hvis det passer med ansvar og oppgaver, tilsettes i stillingskode 1534 spesialutdannet miljøterapeut, p.t. kr. 540.000 - 690.000. Andre brukerrettede fagspesifikke stillingskoder kan benyttes i henhold til statlig lønnsregulativ og lokal lønnspolitikk i Bufetat.    

Medlemskap i Statens pensjonskasse jf. Lov om Statens pensjonskasse, som innebærer en god tjenestepensjonsordning, mulighet for boliglån til konkurransedyktige betingelser, samt yrkesskade- og gruppelivsforsikring. 

 

Informasjon til deg som søker:

• Inkludering og mangfold er en styrke og gjør at vi kan løse oppgavene våre enda bedre. Derfor ønsker vi oss medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver.
• Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk.
• Stillingen er for tiden lagt til Kirkenær barnevern- og omsorgssenter.
• Politiattest må fremlegges ved ansettelse, jf. lov om barnevern § 12-11 andre ledd og forskrift om politiattest § 7. Denne attesten skal ikke legges med søknaden.
• Du kan be om å ikke bli oppført på den offentlige søkerlisten. Dette må i så fall begrunnes. Vi kontakter deg dersom ønsket ditt ikke tas til følge.

Søknad med CV sendes elektronisk via link på denne siden. Det er viktig at du også laster opp relevante vitnemål og attester som vedlegg.

NB! Førstegangsintervjuer vil gjennomføres på Teams i uke 17, deretter vil det være andregangsintervjuer fysisk på Kirkenær i uke 18 og 19.

Om oss 
Bufetat, region øst, er en statlig virksomhet som driver Kirkenær barnevern- og omsorgssenter. Senteret består av sju avdelinger med ulike målgrupper og variasjon i alder, uttrykk og behov. På senteret bor det fra ett til åtte barn per avdeling, og bemanningen varierer mellom 2–5 ansatte på jobb til enhver tid. Alle ansatte er en del av et faglig fellesskap, og vi har en sterk kultur for å støtte hverandre på tvers av avdelingene når behov oppstår. 

Kontaktinformasjon

Inger Helene Ulfsbøl, Assisterende leder, 466 17 149
Marina Seigerud Moe, Enhetsleder, 466 17 014

Arbeidssted

Energivegen 13
2260 Kirkenær

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Bufetat

Referansenr.: 5099923630
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 15.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Barne-, ungdoms- og familieetaten (Bufetat) har ansvar for de statlige barneverntjenestene, familievernkontorene, omsorgen for enslige mindreårige asylsøkere og er adopsjonsmyndighet. Bufetat er inndelt i fem regioner, som rapporterer til Barne-, ungdoms- og familiedirektoratet (Bufdir), som igjen er underlagt Barne- og familiedepartementet. Bufetat, region øst, dekker fylkene Akershus, Østfold og Innlandet. I tillegg har regionen familievernkontor og er adopsjonsmyndighet for Oslos befolkning. Regionkontoret ligger i Lillestrøm.  

Vår organisasjon er preget av kunnskapsrike, engasjerte og modige medarbeidere, og vi vektlegger takhøyde og åpenhet i hverdagen. I 2024 ble Bufetat kåret til Norges "Mest attraktive arbeidsplass" blant yrkesaktive i humaniora-kategorien i Universums årlige spørreundersøkelse. 

Om stillingen

Vi søker en dyktig og framoverlent kommunikasjonsleder til Senter for global bærekraft som er et nyopprettet senter som skal forene ulike fagmiljøer på tvers av universitetet. Senteret skal styrke forskning, utdanning og formidling som er nødvendig for en mer bærekraftig fremtid, samt bidra til at kunnskap tas i bruk. 

Vi skal motivere til samarbeid internt og eksternt, og med oss på laget ønsker vi en utviklingsorientert kommunikasjonsleder som kan bistå ledelsen med å realisere ambisjonene for senteret.

Du vil få ansvaret for å lede og utvikle kommunikasjonsarbeidet ved senteret og får et overordnet ansvar for strategisk og operativ kommunikasjon, eksternt og internt ved senteret. En viktig målsetting for stillingen er å samordne og koordinere kommunikasjonsarbeidet med UiOs kommunikasjonsstrategier, utvikle effektive og brukerorienterte kommunikasjonskanaler, bidra til at senterets forskningsbidrag når ut til interesserte og styrke samfunnskontakten. Kommunikasjonslederen vil ha ansvar for å bistå senterledelsen med kommunikasjons- og medierådgivning generelt, utvikle og drifte kommunikasjonstjenester for senterets ansatte og bidra til nettverksbygging i møte med eksterne samarbeidspartnere.

Senteret er etablert som en permanent enhet på fakultetsnivå ved Universitetet i Oslo.

Kommunikasjonsleder har ikke personalansvar, men skal lede og koordinere kommunikasjonsmedarbeidernes arbeid på senteret.

Dine ansvarsområder vil være 

• Ansvar for strategisk og operativt kommunikasjonsarbeid ved senteret
• Ansvar for medierådgivning, pressehenvendelser og samfunnskontakt
• Ansvar for å bidra til økt kompetanse i kommunikasjon hos ansatte på senteret i kommunikasjon
• Redaktøransvar for senterets kommunikasjonskanaler
• Lede senterets kommunikasjonsnettverk
• Deltagelse i ledergruppen ved senteret
• Representere senteret i UiOs sentrale kommunikasjonsnettverk

Kvalifikasjoner

Du må ha 

• Utdanning fra universitet eller høgskole primært innen kommunikasjon, eller samfunnsvitenskap, minimum tilsvarende mastergrad. Dokumentert realkompetanse innen de aktuelle oppgavene kan erstatte utdanningskravet
• Minimum fem års erfaring med strategisk og operativt kommunikasjonsarbeid i en stor organisasjon
• God kunnskap om kommunikasjon som virkemiddel og bruk av ulike kanaler. 
• Meget god skriftlig og muntlig kommunikasjonsevne på norsk og engelsk
• Generelt god IT-forståelse og erfaring med å jobbe digitalt i ulike systemer

Du bør ha

• Erfaring med forskningskommunikasjon, særlig innen bærekraft og miljøspørsmål
• Erfaring fra universitets- og høyskolesektoren og forståelse for universitets samfunnsoppdrag
• Erfaring med kommunikasjonsfaglig ledelse

Personlige egenskaper

Vi ser etter en person som er kommunikasjonsfaglig sterk, nytenkende og strategisk anlagt. Gode relasjons- og dialogferdigheter er viktige egenskaper i stillingen. En som lett bygger tillit og som er god til å skape engasjement hos medarbeidere og samarbeidspartnere.

God rolle- og organisasjonsforståelse er en forutsetning for å fungere godt i stillingen.

Det vil bli lagt vekt på personlig egnethet.

Vi trenger ulike perspektiver i vårt arbeid 

UiO er et åpent og internasjonalt breddeuniversitet, og vil være en inkluderende og mangfoldig arbeidsplass og studiested. Les mer om UiOs arbeid for likestilling, inkludering og mangfold på uio.no.

Vi løser vårt samfunnsoppdrag best når vi tar i bruk våre ulike erfaringer, bakgrunner og perspektiver. Vi vil gjerne ha flere gode kolleger – kanskje den neste er deg?  

Vi vil tilrettelegge dersom du har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være endring av arbeidstid, tilpasning av arbeidsoppgaver, digital, teknisk, eller fysisk tilrettelegging eller andre praktiske tilpasninger.

Har du innvandrerbakgrunn, funksjonsnedsettelse eller hull i CV-en, oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert søker fra hver gruppe til intervju. Med funksjonsnedsettelse menes her en søker som oppgir å ha en funksjonsnedsettelse som vil medføre tilrettelegging på arbeidsplassen eller i arbeidsforholdet. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen.

Avkrysningene i jobbsøkerportalen blir brukt til anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Vi håper at du søker på stillingen hos oss. 

Vi tilbyr 

• Spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver i en virksomhet med et viktig samfunnsoppdrag, som bidrar til kunnskapsutvikling, utdanning og opplysning som fremmer en bærekraftig, rettferdig og kunnskapsbasert samfunnsutvikling.
• Engasjerte kollegaer i et godt arbeidsmiljø. 
• Gode velferdsordninger.
• Mulighet for inntil 1,5 time i uken med trening i arbeidstiden.
• En arbeidsplass med gode utviklings- og karrieremuligheter.
• Medlemskap i Statens Pensjonskasse, som er en av Norges beste pensjonsordninger med gunstige boliglån og gode forsikringsordninger.
• Lønn i stilling som kommunikasjonsleder/avdelingsleder (SKO 1407) i lønnsspenn kr 800.000 - 970.000,  avhengig av kompetanse og erfaring. Fra lønnen trekkes 2 prosent i lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse.

Les mer om fordelene med å jobbe i staten i Arbeidsgiverportalen.

Søknad

Søknaden skal inneholde:

• Søknadsbrev.
• CV.
• Vitnemål og attester.
• Kontaktinformasjon til 2-3 referanser.

Søknad med vedlegg må sendes inn via vårt rekrutteringssystem Jobbnorge, klikk “Søk stillingen”.

Når du søker på stillingen, ber vi deg hente utdanningsresultatene dine fra Vitnemålsportalen.no. Om utdanningsresultatene dine ikke er tilgjengelige via Vitnemålsportalen, ber vi deg laste opp kopier av vitnemålene eller karakterutskriftene dine. All dokumentasjon må være på engelsk eller et skandinavisk språk.

Generell informasjon

Aktuelle søkerne vil bli invitert til intervju.

Søkerlister kan bli offentliggjort iht. Offentleglova § 25 andre ledd. Når du søker jobb hos oss vil navnet ditt stå på den offentlige søkerlisten. Det er mulig å be om å bli unntatt denne listen. Du må begrunne hvorfor du ønsker unntak fra offentliggjøring og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det vil du høre fra oss. 

Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Oslo er Norges eldste og høyest rangerte forsknings- og utdanningsinstitusjon med 26 500 studenter og 7 200 ansatte. Faglig bredde og internasjonalt anerkjente forskningsmiljøer gjør UiO til en viktig samfunnsaktør.

Universitetet i Oslo (UiO) har bærekraftrelatert forskning på et høyt internasjonalt nivå innen realfag, medisin, samfunnsfag og humaniora. 

Senter for global bærekraft rommer både permanente og midlertidige forskermiljøer og tilrettelegger for mer samarbeid på tvers av fagfelt ved UiO.

Senteret har en sterk stab av både vitenskapelig og administrativt ansatte med lang erfaring. Forskningen er tverrfaglig og tar for seg global helse, forbruk, energi og ressurser, så vel som demokrati og bærekraftig utvikling. Over tid vil vi bringe inn flere forskere og fagfelt som utvider den tverrfaglige profilen ytterligere.

Senter for global bærekraft skal være en attraktiv møteplass for forskning, kunnskapsdeling og samarbeid med eksterne partnere. Senteret bidrar til utvikling av studier og formidling som handler om bærekraft. 

MURERE TIL STAVANGER

 

VIL DU HA EN MURERJOBB DER DU TRIVES, UTVIKLER DEG – OG BLIR SETT?

Er du murer og ønsker fast jobb, varierte arbeidsoppgaver og en arbeidsgiver som faktisk bryr seg om deg?
Vil du jobbe på prosjekter som betyr noe – og samtidig ha fleksibilitet i hverdagen?

Da kan dette være jobben for deg.

Sted: Stavanger, Sandnes og nærområdet
Oppstart: Snarest
Ansettelse: Fast
Stilling: Murer

HVORFOR DENNE JOBBEN ER VIKTIG

Det du gjør, setter det siste og avgjørende preget på bygg som brukes av mennesker – hver eneste dag.
Hos oss jobber du på noen av regionens viktigste og største prosjekter, blant annet:

• sykehus
• skoler og barnehager
• boliger
• industribygg og tekniske anlegg

Dette er arbeid som gir mening, mestring og stolthet.

HVA SKAL DU JOBBE MED?

Arbeidsoppgavene tilpasses din kompetanse og erfaring, og kan blant annet bestå av:

• muring
• pussing
• fuging
• ulike støpearbeider
• meisling
• klargjøring av underlag
• arbeid på nybygg og rehabiliteringsprosjekter
• samarbeid med andre fag på byggeplass

HVORDAN JOBBER VI?

Hos oss er du ikke bare et nummer – du blir en del av Team ALL10 AS.

Vi er ofte ute på byggeplass og har tett dialog med våre ansatte.
For oss handler oppfølging om mer enn telefon og e-post – vi liker å være til stede, vise omtanke og bidra til trivsel i hverdagen.

Vi har stort fokus på HMS og sikkerhet.
Vi benytter gjennomsnittsberegning av arbeidstid over 12 måneder, som gir fleksibilitet.

Vi er stolte av å ha høy score på våre medarbeiderundersøkelser år etter år.

HVEM SER VI ETTER?

• Erfaring som murer eller fra byggebransjen
• Selvstendig og ansvarsbevisst
• Ønske om trygghet, fleksibilitet og utvikling

Fagbrev er en fordel, men ikke et krav.

HVA TILBYR VI DEG?

• Fast jobb i et seriøst norsk selskap
• Varierte prosjekter
• God pensjonsordning
• 12 % feriepenger
• Fleksibel arbeidstid
• Trygt og godt arbeidsmiljø

OM ARBEIDSGIVER – ALL10 AS

ALL10 AS er et norsk bemanningsselskap med 11 års erfaring.
Vi bryr oss om våre ansatte og følger dem tett opp.

 

POLSKI :

 

MURARZE DO STAVANGER

 

CZY CHCESZ MIEC PRACE JAKO MURARZ, W KTOREJ DOBRZE SIE CZUJESZ, ROZWIJASZ SIE – I JESTES DOCENIANY?

Czy jestes murarzem i szukasz stalej pracy, zroznicowanych zadan oraz pracodawcy, ktory naprawde o Ciebie dba?
Chcesz pracowac przy projektach, ktore maja znaczenie – a jednoczesnie miec elastycznosc w codziennym zyciu?

To moze byc praca dla Ciebie.

Miejsce: Stavanger, Sandnes i okolice
Start: Jak najszybciej
Zatrudnienie: Stale
Stanowisko: Murarz

DLACZEGO TA PRACA JEST WAZNA

To, co robisz, nadaje ostateczny i kluczowy charakter budynkom, z ktorych ludzie korzystaja kazdego dnia.
U nas bedziesz pracowac przy jednych z najwazniejszych i najwiekszych projektow w regionie, m.in.:

• szpitale
• szkoly i przedszkola
• budynki mieszkalne
• obiekty przemyslowe i instalacje techniczne

To praca, ktora daje sens, satysfakcje i powod do dumy.

CZYM BEDZIESZ SIE ZAJMOWAC?

Zakres obowiazkow bedzie dostosowany do Twoich umiejetnosci i doswiadczenia, i moze obejmowac m.in.:

• murowanie
• tynkowanie
• fugowanie
• rozne prace betoniarskie
• kucie
• przygotowanie podloza
• prace przy nowych budynkach oraz remontach
• wspolprace z innymi specjalistami na budowie

JAK PRACUJEMY?

U nas nie jestes tylko numerem – jestes czescia zespolu ALL10 AS.

Czesto jestesmy obecni na budowie i utrzymujemy bliski kontakt z pracownikami.
Dla nas opieka nad pracownikiem to cos wiecej niz telefon czy e-mail – stawiamy na obecnosc, troske i dobre samopoczucie w pracy.

Duzy nacisk kladziemy na BHP i bezpieczenstwo.
Stosujemy rozliczanie czasu pracy w okresie 12 miesiecy, co daje elastycznosc.

Jestesmy dumni z wysokich wynikow w ankietach pracowniczych rok po roku.

KOGO SZUKAMY?

• Doswiadczenie jako murarz lub w branzy budowlanej
• Samodzielnosc i odpowiedzialnosc
• Chec stabilnosci, elastycznosci i rozwoju

Wyksztalcenie zawodowe (fagbrev) jest atutem, ale nie jest wymagane.

CO OFERUJEMY?

• Stala prace w solidnej norweskiej firmie
• Zroznicowane projekty
• Dobra emeryture (system emerytalny)
• 12% dodatku urlopowego
• Elastyczne godziny pracy
• Bezpieczne i przyjazne srodowisko pracy

O PRACODAWCY – ALL10 AS

ALL10 AS to norweska firma rekrutacyjna z 11-letnim doswiadczeniem.
Dbamy o naszych pracownikow i zapewniamy im stale wsparcie.

Om arbeidsgiveren:

Hei!

 

Takk for at du har søkt jobb hos oss i ALL10 AS.
Vi har mottatt søknaden din og vil gå gjennom den så snart som mulig.

For at vi skal få best mulig grunnlag til å vurdere deg, anbefaler vi at du gjør søknadsprofilen din så fullstendig som mulig i vårt system. Du kan når som helst:

• oppdatere CV-en din
• laste opp flere dokumenter
• følge status på søknaden din

Jo mer informasjon du legger inn, desto større er muligheten for at vi kan matche deg med riktig jobb – enten nå eller ved en senere anledning. Når vi finner en stilling som passer din kompetanse og erfaring, tar vi kontakt med deg dersom du fortsatt er interessert.

Har du spørsmål, er du alltid velkommen til å kontakte oss. Mer informasjon finner du også på vår nettside.

Vi ser frem til å bli bedre kjent med deg – og ønsker deg en fortsatt fin dag!

 

Vennlig hilsen
Team ALL10 AS

 

POLSK

 

Dzien dobry!

 

Dziekujemy za zlozenie aplikacji o prace w ALL10 AS.
Otrzymalismy Twoje zgloszenie i przeanalizujemy je tak szybko, jak to mozliwe.

Abyśmy mogli jak najlepiej ocenic Twoja kandydature, zachecamy do jak najpelniejszego uzupelnienia profilu aplikacyjnego w naszym systemie. W kazdej chwili mozesz:

• zaktualizowac swoje CV
• dodac dodatkowe dokumenty
• sledzic status swojej aplikacji

Im wiecej informacji nam przekazesz, tym wieksza szansa, ze bedziemy mogli dopasowac Cie do odpowiedniej oferty pracy – zarowno teraz, jak i w przyszlosci. Gdy znajdziemy stanowisko odpowiadajace Twoim kwalifikacjom i doswiadczeniu, skontaktujemy sie z Toba, jesli nadal bedziesz zainteresowany/a.

 

Jesli masz pytania, zapraszamy do kontaktu z nami. Wiecej informacji znajdziesz rowniez na naszej stronie internetowej.

 

Cieszymy sie, ze mozemy Cie lepiej poznac i zyczymy milego dnia!

Z powazaniem
Zespol ALL10 AS

Om stillingen

Operasjonssentralen Nordland har ledig fast stilling som operatør ved Felles enhet operative tjenester (FOT). 

Er du klar for en arbeidsdag som aldri er lik, og hvor innsikt, samarbeid og situasjonsforståelse kan utgjøre en forskjell? Som operatør er du navet der kritiske beslutninger tas – i tett samspill med nødetatene 110, 112 og 113. 

Ved Operasjonssentralen sitter du tett på både mennesker, teknologi og operativt politiarbeid. Her er det høyt tempo, stort ansvar og et sterkt fagmiljø – og du får muligheten til å bidra der det virkelig betyr noe og blir en nøkkelspiller i håndteringen av store og små hendelser i distriktene.

Du får IP-trening og bidrar også inn i det operative miljøet. Det er ikke et krav om å være operativt godkjent som operatør, men et utgangspunkt for de som ønsker dette.

Her får du opparbeide deg en erfaring som gir en unik helhetsforståelse i politiets rolle og arbeidsoppgaver både internt og eksternt, samt innsikt i hvordan politi, brann og helse samarbeider.

Bli en del av Nordland politidistrikt - med mulighet for beholdebonus

For stilling som operatør tilbyr Nordland politidistrikt en avtale om beholdebonus. Det kan inngås en avtale med varighet på inntil to år, hvor du som ansatt kan motta en bonus på opptil kr 150.000,- ved fullført avtaleperiode og opptjent tjenestetid ved aktuelt tjenestested. Spørsmål om beholdebonusen kan rettes til hr.nordland@politiet.no 

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger. 

Arbeidsoppgaver

• Bidra til god operativ ledelse i politidistriktet og aktivt støtte oppdragsleder / operasjonsleder i koordineringen av alle pålagte oppgaver i henhold til gjeldende lovverk, instrukser og rundskriv
• Lede, støtte og koordinere patruljene på samband via Nødnett
• Bemanne nødtelefonen 112 , ivareta døgnbasert mottak av telefonmeldinger
• Føring av Politioperativt system (PO) for hele politidistriktet
• Samarbeide med de andre operatørene spesielt og alle andre på operasjonelt- og taktisk nivå generelt
• Sørge for god kommunikasjon og samhandling med de øvrige nødmeldesentralene i mottak av meldinger og oppgaveløsning
• Videreformidle meldinger og oppdrag til operative enheter

Øvrige oppgaver:

• Bemanne politidistriktets sentralbord ved behov og bistå med øvrige relevante arbeidsoppgaver etter pålegg fra nærmeste overordnet

 

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Bestått Politihøgskole
• Gode kunnskaper i bruk av politiets registre
• Forståelse for og kunnskap om politiets operative arbeid, etterforskning, etterretning og kriminalitetsforebygging
• Må kunne gjennomføre de faglige oppdateringer/kurs som stillingen krever
• God muntlig og skriftlig formuleringsevne, også i engelsk 
• Det stilles krav til sikkerhetsklarering, og det er en forutsetning for ansettelsen at man kan få slik klarering. Behandling av sikkerhetsklarering følger bestemmelsene i sikkerhetsloven.

Det er også ønskelig med:

• Erfaring fra tjeneste på operasjonssentral
• Bestått kurset operatør 1 (Stillingsinnehavere som ikke har dette kurset, må være villig til å gjennomføre dette kurset etter at de er tildelt stillingen)
• Minimum et års erfaring fra politiet
• Operativ godkjenning min. IP4
• Komplementær kompetanse (etterretnings-/analysearbeid, forebyggende arbeid, etterforskning, operative disipliner m.m.)
• Relevant erfaring fra politiets operative fellesoppgaver (plan, beredskap og øvelse) 

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

 

Personlige egenskaper

• God til å jobbe i team, både internt og i samvirke med 110 og 113 sentralene
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Evne til å takle stress og arbeide under press
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne, norsk og engelsk
• God evne til å lede og organisere operativ tjeneste
• God forståelse for politiets samfunnsoppdrag

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.  

 

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som politibetjent 3/2/1 (stillingskode 1461/1459/1457) med årslønn:
  • politibetjent 3: kr. 585 000 - 650 000 brutto pr år samt et årlig funksjonstillegg på kr 50.000
  • politibetjent 2: kr. 530 000 - 580 000 brutto pr år samt et årlig funksjonstillegg på kr 40.000
  • politibetjent 1: kr. 510 000 - 560 000 brutto pr år samt et årlig funksjonstillegg på kr 30.000
  • I tillegg kommer et årlig tillegg etter særavtalen ATB etter gjeldende satser (p.t. kr 44.708 per 1. desember 2025)
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer på www.spk.no 
• Mulighet for trening i arbeidstiden
• Bedriftshelsetjeneste

 

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å skrive et kort søknadsbrev, registrere utfyllende CV og legge ved relevante vitnemål og attester.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

 

Om arbeidsgiveren:

 

Nordland politidistrikt omfatter hele Nordland fylke, med unntak Bindal kommune. I tillegg omfattes Gratangen i Troms. Det er et langstrakt politidistrikt med et areal på 37 200 km2. Politidistriktet omfatter 41 kommuner i Nordland med ca 243.000 innbyggere. Heidi Kløkstad er politimester i Nordland politidistrikt. Hun har sitt kontorsted og sin administrasjon lokalisert i Bodø. Det er rundt 770 ansatte i politidistriktet.
Ansettelse vil skje i henhold til personalreglementet for politiet og vanlige ansettelsesvilkår for statens tjenestemenn. Det trekkes obligatorisk 2 % av lønnen til Statens pensjonskasse. 
Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju. Vitnemål og attester må legges inn i rekrutteringsportalen for at søknaden skal kunne vurderes. Dette gjelder også for interne søkere. Det er ønskelig at det oppgis minimum to referanser i søknaden.

 

Kunnskap som formar samfunnet

UiB skal vere blant Europas fremste universitet, internasjonalt kjent for høg kvalitet i forsking og utdanning. Som samfunnsinstitusjon skal vi bidra til ei berekraftig og demokratisk utvikling og vere ein attraktiv og inkluderande studie- og arbeidsplass.

Video: https://youtu.be/M5n6RnScNgA

Om stillinga:

Universitetsmuseet i Bergen har forsking, samlingsforvaltning og formidling som kjerneoppgåver, saman med innsamling, dokumentasjon og vern. Museet har fagfelta antropologi, arkeologi, kunst- og kulturhistorie, botanikk, geologi, zoologi og paleobiologi. Til museet ligg og ansvaret for utgravingsverksemda etter Kulturminnelova med forskrifter, samt ansvaret for tre botaniske hagar. Universitetsmuseet har omfattande vitskaplege samlingar og er eit nasjonalt formidlingssentrum. Museet har om lag 155 årsverk. Nærare informasjon om museet finn ein her: http://www.uib.no/universitetsmuseet

Forskar – saksbehandlar i arkeologi
Ved Universitetsmuseet i Bergen, Avdeling for kulturhistorie, Fornminneseksjonen, er det ledig ei fast stilling som forskar (SKO 1109) i arkeologi. Stillinga er knytt til den lovpålagde utgravingsverksemda ved Universitetsmuseet i Bergen.

Fornminneseksjonen og Forskingsseksjonen utgjer Avdeling for kulturhistorie. Fornminneseksjonen har ansvaret for forvaltningsinitierte arkeologiske undersøkingar i Universitetsmuseet i Bergen sitt distrikt (Vestland og Sunnmøre). Seksjonen er elles rådgjevar for Riksantikvaren, fylkeskommunane, Sametinget og andre samarbeidspartnarar. Fornminneseksjonen har fire fast tilsette forskarar og 17 administrative stillingar i tillegg til mellombels tilsette knytt til ulike forvaltningsprosjekt.

Arbeidsoppgåver:

Vi søkjer ein forskar med solid kunnskap om førhistoria og brei erfaring frå arkeologiske forvaltningsprosjekt i Noreg eller Norden. Til stillinga ligg fagleg rådgjeving og sakshandsaming av dispensasjonssaker etter Lov om kulturminner. Den som får stillinga vil ha omfattande kontakt og samarbeid med kommunar, fylkeskommunar, Riksantikvaren og eksterne aktørar. Formidling, rådgjeving og fagleg informasjon til forskarar, studentar og publikum inngår og som ein del av arbeidet.

Arbeidsoppgåvene vil og inkludere utarbeiding av planar og budsjett, samt prosjektleiing for arkeologiske forvaltningsprosjekt. Dette omfattar det faglege og administrative ansvaret for førebuing, gjennomføring, rapportering og avslutting av utgravingsprosjekt. Andre administrative og museale arbeidsoppgåver ved seksjonen kan og leggast til stillinga.

Stillinga inneber krav til fagleg kompetanse og føreset kontinuerleg oppdatering på regional forskingsstatus samt eit særleg fokus på arkeologiske metodar og det tverrfaglege og naturvitskaplege feltet. Samarbeid med dei naturvitskaplege fagmiljøa ved Universitetsmuseet er viktig. Det er venta at den som vert tilsett bidrar positivt inn til dei eksisterande forskingsmiljøa ved museet. Den som vert tilsett må rekne med eigen feltdeltaking og stillinga vil medføre mykje reising.

Kvalifikasjonar og eigenskapar:

Kvalifikasjonskrav

• Ph.d.-grad eller tilsvarande kompetanse i arkeologi
• Brei arkeologisk felterfaring og bakgrunn frå relevant prosjektleiing
• Erfaring med vitskapleg publisering, prosjektrapportering og formidling
• God formuleringsevne, munnleg og skriftleg, på norsk (eller skandinavisk) og engelsk. Stillinga krev offentleg sakshandsaming på norsk, og den som vert tilsett må kunne sakshandsame på norsk innan rimeleg tid. Søkjarar som ikkje kan norsk ved tilsetting, må forplikte seg til å oppnå nivå B2 i norsk innan tre år (UiB tilbyr norskopplæring)

Søkjarens erfaring knyt til leiing, gjennomføring og rapportering frå arkeologiske utgravingsporsjekt samt erfaring frå saksbehandling vert tillagd vekt ved vurdering.

Vi ser det som ein føremon at søkjar har:

• Oppdatert kompetanse på ulike arkeologiske og naturvitskaplege analysemetodar og erfaring frå tverrvitskapeleg samarbeid
• Erfaring med sakshandsaming og rådgjeving knytt til kulturminneforvaltning
• Vitskapleg produksjon knytt til data frå den prosjektbaserte verksemda
• Kjennskap til kulturminneforvaltninga generelt og museal erfaring
• Oppdatert kompetanse innafor relevante dokumentasjonsmetodar, digital arkeologi og GIS
• Heilskapleg forståing av forvalting, forsking og formidling
• Førarkort for bil

Personlege eigenskapar:

• Vere dugande til å levera i høve til tidsfristar og kvalitet
• Vere løysings- og samarbeidsorientert
• Kunne arbeide planmessig og sjølvstendig
• Bidra til eit godt arbeidsmiljø og samarbeidsklima
• Det er vesentleg at den som vert tilsett er godt eigna for stillinga, difor vert personlege eigenskapar og samarbeidsevner vektlagt i vurderinga

Vi kan tilby:

• Eit godt og fagleg utfordrande arbeidsmiljø
• 20% av stillinga er tillagt eigen forsking
• Stilling som forskar (kode 1109) kr 720.000 - 760.000 per år etter erfaring. For særleg kvalifiserte søkjarar kan det verte aktuelt å vurdere høgare løn
• Medlemsskap i Statens Pensjonskasse
• Stilling i ei inkluderande arbeidslivsverksemd (IA-verksemd)
• Trening i arbeidstida
• Gode velferdsordningar

Søknaden skal innehalde:

• Søknadsbrev som beskriv kvalifikasjonar og motivasjon
• CV
• Vitnemål og attestar
• Namn og kontaktopplysningar til to referansar
• Komplett publikasjonsliste
• Oversikt arkeologisk felterfaring og rapportar frå arkeologiske utgravingar
• Liste over innsendte vedleggi kva for form vitskaplege arbeid skal sendast inn)

Søknaden skal innehalde ei kortfatta framstilling av utdanning, tidlegare stillingar, vitskapeleg-, fagleg- og administrativ erfaring. Faglege/vitskapelege arbeid skal ikkje sendast inn saman med søknaden. Som eit første ledd i vurderinga vil det bli brukt ein sorteringskomité som vurderer alle søknadene. Dei best kvalifiserte søkjarane vil bli bedne om å sende inn eit utval vitskapelege arbeid, som vil bli vurderte av ein eigen sakkunnig evalueringskomité samen med andre relevante kvalifikasjonar. Dersom det er felles arbeid, må søkjaren legge ved ei kort utgreiing om eigen medverknad og rolle. Kandidatane vil bli bedne om å sende inn maksimum tre vitskapelege arbeid som søkjaren ser på som særleg relevante for stillinga.

Søknad og vedlegg med attesterte omsetjingar til engelsk eller eit skandinavisk språk må lastast opp i Jobbnorge.

Generell informasjon:

Utfyllande opplysningar om stillinga kan ein få ved å vende seg til: seksjonssjef ved Fornminneseksjonen, Morten Ramstad, tlf. 40 61 00 70 e-post: morten.ramstad@uib.no eller til instituttleiar Björn Nilsson, tlf. 41 24 69 13, e-post: bjorn.nilsson@uib.no.

Mangfald er ein styrke og gjer at vi kan løyse oppgåvene våre endå betre. UiB treng difor kvalifiserte medarbeidarar uavhengig av kjønn, etnisitet, religion, livssyn, funksjonsnedsetjing, seksuell orientering, kjønnsidentitet, kjønnsuttrykk og alder.

Vi oppmodar kvinner om å søkje. Dersom fleire søkjarar har tilnærma like kvalifikasjonar, gjeld reglane for moderat kjønnskvotering.

Universitetet i Bergen nyttar meirinnsyn ved tilsetjing i vitskaplege stillingar.

Opplysningar om søkjaren kan bli gjort offentlege sjølv om søkjaren har oppmoda om ikkje å bli ført på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje blir teke til følgje, skal søkjaren varslast om dette.

Vi oppmodar søkjarar med funksjonsnedsetjing, innvandrarbakgrunn eller hól i CV-en til å søke. Dersom du kryssar av for dette i søknaden kan du bli positivt særbehandla. Vi inviterer alltid minst ein kvalifisert søkjar frå kvar av desse gruppene til intervju.Nærare om tilsettingsprosessen her.

Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Bergen er ein anerkjend utdannings- og forskingsinstitusjon, organisert i sju fakultet og omlag 54 institutt og faglege senter. Campus ligg i sentrale delar av Bergen med universitetsområde på Nygårdshøyden, Haukeland, Marineholmen, Møllendalsveien og Årstad.

Universitetsmuseet i Bergen – Les meir her