Nå har du sjansen til å bli en del av Statped sitt sterke fagmiljø innen hørsel. Vi søker fast rådgiver/seniorrådgiver til divisjon barnetrinn, avdeling Hørsel.

Hos oss blir du en del av et sterkt fagmiljø med høyt engasjement og et klart samfunnsoppdrag. Vi søker deg som vil bruke kompetansen din til å gjøre en konkret forskjell for enkelt elever og læringsmiljøer.

Avdeling Hørsel arbeider med elever i grunnskolealder som har nedsatt hørsel. Noen elever har tegnspråk som førstespråk. Du blir en del av et tverrfaglig og støttende fagmiljø der vi samarbeider tett for å finne gode løsninger for den enkelte elev og skole.

Vi jobber både individ- og systemrettet, og deler kompetansen vår gjennom fysiske møter, digitale tjenester og faglige bidrag. Hos oss får du muligheten til å bidra til utviklingen av nasjonale tjenester og være med på å forme fremtidens spesialpedagogikk.

 

Arbeidsoppgaver

I denne rollen får du en variert arbeidshverdag og muligheten til å bidra til en bedre skolehverdag for elever med nedsatt hørsel. Du vil gi pedagogisk rådgivning som styrker laget rundt eleven, og være med på å utvikle inkluderende læringsmiljøer. En viktig del av arbeidet er å støtte PPT med supplerende kartlegging basert på vår hørselsfaglige kompetanse. Dette innebærer observasjon, deltakelse i kartleggingsprosesser og veiledning med en kunnskapsbasert tilnærming.

Du vil også utvikle og gjennomføre kompetansetiltak for skoler og kommuner, både fysisk og digitalt. Vi samarbeide tett med PP‑tjenesten og andre faginstanser og bidrar med vår spisskompetanse ut mot UH sektor.  Arbeidet inkluderer dokumentasjon, rapportskriving og loggføring, og du vil inngå i faglige team, prosjekter og utviklingsarbeid i Statped.

Stillingen innebærer en del reisevirksomhet, og du vil bli kjent med mange PPT‑kontor og skoler i regionen. Vi har tjenestebiler, og det er ønskelig at du har førerkort klasse B.

Kvalifikasjoner

• Mastergrad i audiopedagogikk, spesialpedagogikk, logopedi eller pedagogikk eller tilsvarende
• Erfaring fra arbeid med barn med nedsatt hørsel er en fordel
• Tegnspråkkompetanse er en fordel, men ikke et krav
• Erfaring fra skole, PPT eller lignende er ønskelig
• God kompetanse innen digitale læringsressurser
• Evne til å forstå og tolke kartlegging innen hørsel
• Prosess- og veiledningskompetanse
• Kunnskap om system og forvaltning
• Førerkort klasse B er ønskelig

Personlige egenskaper

Du trives i roller der du kombinerer fagkunnskap med relasjonsbygging, formidling og utviklingsarbeid. Arbeidets art krever personlig egnethet. Vi ser etter en kollega som skaper gode relasjoner, samarbeider godt og bygger tillit i møtet med både elever, foreldre og fagpersoner. Du er fleksibel, kreativ og løsningsorientert, samtidig som du arbeider strukturert og selvstendig i en hverdag som kan variere.

Vi ønsker oss en medarbeider med høy digital kompetanse, som er kvalitetsbevisst og deler kunnskap aktivt med andre. Det er viktig at du formidler godt – både muntlig, skriftlig og digitalt – og bidrar til tydelig og trygg kommunikasjon i tjenestene våre.

Vi tilbyr

Hos oss får du en jobb med stor mening – og gode muligheter for utvikling.

Du får:

• Innplassering i stillingskode 1364 Seniorrådgiver, med brutto årslønn kr 700 000 – 830 000. For særskilt kvalifiserte søkere kan noe høyere lønn vurderes
• et inkluderende og faglig sterkt arbeidsmiljø
• gode muligheter for kompetanseutvikling
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, som gir deg mange fordeler. Les mer om dette på spk.no/medlemskap-i-spk/
• Fleksible arbeidstidsordninger
• Mulighet til å søke om hjemmekontor inntil 2 dager i uken
• mulighet til trening i arbeidstiden (inntil 1 time per uke etter Statpeds retningslinjer)
  

Andre opplysninger

• Du må laste opp CV, vitnemål og eventuelt attester med relevans for stillingen i vår rekrutteringsløsning, uten dette kan vi ikke behandle søknaden din
• Antall stillinger: 1
• Ansettelsesform: Fast
• Stillingsprosent: 100%
• Tiltredelse: Så snart som mulig
• Arbeidssted vil være en av følgende Statped-lokasjoner:
  • Studievegen 5, 2815 Gjøvik
  • Gamle Hovsetervei 3, 0768 Oslo

Kontaktinformasjon

Janne Lisen Ringdal Strøm, Avdelingsleder, 92622317

Arbeidssted

Gamle Hovsetervei 3
0768 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Statped

Referansenr.: 5092615760
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 07.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Statped er et direktorat underlagt Kunnskapsdepartementet. Hovedoppgaven vår er å levere gode tjenester innen spesialpedagogikk, tegnspråkopplæring og læremiddelutvikling, til kommuner og fylkeskommuner over hele landet. På den måten bidrar vi til at de som er tett på barn og elever med varige, omfattende og komplekse behov for tilrettelegging, er i stand til å gi et godt tilpasset tilbud i et inkluderende fellesskap. Arbeidet vårt skal gjøre en forskjell, både for brukerne og samfunnet!

Statped mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid. 

Om du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette opplyses om og begrunnes i søknaden. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Du varsles om reservasjon ikke tas til følge, jf. Lov om rett til innsyn i dokumenter i offentleg verksemd (offentleglova), § 25.  

Er du intensivsykepleier med et ønske om å bli god på hjerte- og medisinske intensivpasienter? 

Vi søker etter intensivsykepleiere som ønsker å bidra til faglig utvikling i et tidvis hektisk arbeidsmiljø. Dersom du trives med høyt arbeidstempo, er løsningsorientert og ønsker faglige utfordringer i hverdagen, så er du den rette for oss!

Vår intensivenhet ivaretar pasienter med hjerte- og indremedisinske problemstillinger som har behov for intensivbehandling og avansert overvåkning. Vi har regionfunksjon for pasienter med kardiogent sjokk og hjertestans, og våre ansatte har spisskompetanse på dette.

Vi ivaretar i hovedsak pasienter med

• akutt hjerte- og sirkulasjonssvikt
• hjertestansoverlevere
• stemiovervåkning
• respirasjonssvikt med behov for både invasiv og non-invasiv respirasjonsstøtte
• postoperativ overvåkning for pasienter som har gjennomgått åpen hjertekirurgi og overvåkning etter TAVI 
• indremedisinske problemstillinger som ketoacidose, elektrolyttforstyrrelser, akutt nyresvikt og infeksjoner
• mekanisk sirkulasjonsstøtte med IABP og Impella
• telemetriovervåkning

Vi har et sammensatt arbeidsmiljø, både hva gjelder kjønn, alder og kompetanse. Vi jobber tverrfaglig med pasienten i fokus og mener at en bred sammensetning av teamet er vesentlig for å gi best mulig pasientbehandling. 

Vi tilstreber ukentlig simulering, både for å øve på kliniske situasjoner, men også for at våre medarbeidere skal bli bedre kjent med hverandre for å kunne fungere godt sammen. Det er faste fagdager i turnusen. Innholdet er variert med både klasseromsundervisning og praktisk trening, herunder AHLR to ganger i året. 

Aktuelle kandidater vurderes og ansettes fortløpende.

For å høre mer om oss, sjekk linken: https://www.youtube.com/watch?v=RitJhnD9Vmg

Arbeidsoppgaver

• intensivsykepleie til akutt og kritisk syke pasienter
• ivaretagelse av pårørende og barn som pårørende
• bruk av digitale arbeidsverktøy som DIPS Arena og Metavision (elektronisk kurve) 
• delta i arbeid med pasientsikkerhet og kontinuerlig forbedringsarbeid
• opplæring og veiledning av studenter og kollega

Kvalifikasjoner

• intensivsykepleier/spesialsykepleier 
• beherske skandinavisk språk, muntlig og skriftlig, for forsvarlig yrkesutøvelse (nivå B2/C1 hvis ikke svensk-/danskspråklig)

Personlige egenskaper

• Du har godt humør – vi er en positiv gjeng, som trives med utfordringer.
• Du er engasjert, bidrar til utvikling av faget og kompetanseheving i enheten.
• Du har forstått at man alltid har mer å lære, og at man alltid har utviklingspotensiale.
• Du trives i et hektisk og aktivt arbeidsmiljø.
• Du evner å jobbe systematisk og strukturert.
• Du har gode kommunikasjonsferdigheter.

Vi tilbyr

• fagutvikling;
  • et positivt arbeidsmiljø, mye godt humør, læringsmuligheter og faglige utfordringer
  • kompetanseutviklingsprogram
  • tilbyr tilrettelegging for formell veiledningsutdanning
  • 6 fagdager i turnus
  • faggrupper som man kan engasjere seg i
  • tverrfaglig simulering - vi har egne fasilitatorer i avdelingen, både leger og sykepleiere
  • MTU-sertifisering
  • opplæring og støtte fra dedikerte fagutviklingssykepleiere og sykepleier med ansvar for medisinteknisk utstyr og forskningssykepleier
• gode fasiliteter med gjennomgående medisinteknisk utstyr - vi flyttet inn i nye lokaler i 2018
• kalenderplan, tredelt turnus med jobb hver tredje helg og mulighet for langvakter i turnus - vi har fokus på livsfasepolitikk!
• gunstige pensjons- og forsikringsordninger
• lønn i henhold til gjeldende overenskomster og avtaler
• kr. 25 000,- i økt grunnlønn ved ansettelse i fast stilling, og nye kr. 25 000,- etter 3 år
• mulighet for leie av bolig og dekning av flytteutgifter
• velferdsordninger i form av bedriftsidrett, kulturaktiviteter og velferdshytter
• ekstremt gode muligheter for en mengde friluftsaktiviteter innenfor kommunegrensene i Tromsø
  

Kontaktinformasjon

Renate Gamst Jenssen, Enhetsleder, +4797570443
Hilde-Irèn Liland, Enhetsleder, 77669398

Arbeidssted

Hansine Hansens veg 67
9019 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5101678776
Stillingsprosent: 100%
Fast, Vikariat
Søknadsfrist: 04.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Gjesdal ungdomsskole trenger flere lærere på laget nå!

Gjesdal ungdomsskole er sentralt plassert på Ålgård og har ca. 520 flotte elever samt en dyktig stab på 70 ansatte. Visjonen "Bry deg, lær deg, vær deg" viser retning og understreker at oppdraget gjelder læring for hele mennesket. De voksne på skolen ser ungdommene våre, utfordrer dem og tilpasser opplæringen slik at den samsvarer med elevenes læringsprosesser der de er i livet. Skolen rekrutterer elever fra de tre barneskolene på Ålgård. Elever og ansatte skårer høyt på trivsel. 

Skolen bruker aktivt et av Rogalands største idrettsanlegg som ligger like i nærheten. Videre er det gangavstand til flott og variert natur. Gjesdal ungdomsskole bruker Chromebook i undervisningen og digitale flater er således naturlige verktøy i møte med elevenes læring i tillegg til at vi har trykte lærerbøker i de aller fleste fag. Viktigst på Gjesdal ungdomsskole er god og inkluderende undervisning i et trygt og godt læringsmiljø. Dette viser igjen i vår utviklingsplan og i hverdagen på Gjesdal ungdomsskole. 

Vi har ledig 2 faste stillinger og et vikariat.

Arbeidsoppgaver

• Faglærer.
  
• Planlegge og gjennomføre undervisning.
  
• Følge opp klasse, grupper og enkeltelever faglig og sosialt.
  
• Samarbeide i team, med foresatte og med eksterne samarbeidspartnere. 

Kvalifikasjoner

• Godkjent lærerutdanning.
• Vi søker lærere som har kompetanse i ett eller flere av fagene; norsk, musikk, arbeidslivsfag og/eller kunst & håndverk.
• Det er ønskelig med kompetanse i spesialundervisning.
• Personlig egnethet vektlegges.
• Godkjent politiattest kreves ved tilsetting.

Personlige egenskaper

• Du er en motivert og engasjert lærer.
  
• Du er en varm og trygg klasseleder.
• Du ser eleven og tilpasser opplæringen til elevens behov.
• Inkludering er en sentral verdi i arbeidet ditt.
• Du samarbeider og kommuniserer godt.

Vi tilbyr

• Konkurransedyktig lønn. Se garantilønn her. 
• God pensjonsordning i KLP/SPK med lånemuligheter.
• Vi har en personalhytte på Hellvik til utleie for alle ansatte.
• Variert og spennende arbeid med høyt fokus på fagutvikling.
• Trivelig og lærerikt arbeidsmiljø med dyktige kollegaer.
• Vi verdsetter høy kunnskap og kompetanse i våre tjenester og tilbyr relevant videreutvikling/utdanning der det er hensiktsmessig.

Bedre sammen  - er Gjesdal kommune sin visjon. Med verdiene: 

• Framtidsretta - Vi ser etter muligheter, og finner bærekraftige løsninger sammen.  
• Inkluderende - Sammen skaper vi et godt arbeidsmiljø og et trygt samfunn for alle.  
• Lagspillere - Vi møter andre med respekt, vi samarbeider og gjør hverandre gode.  

Vi har heltidskultur for å sikre god kvalitet, kontinuitet og kompetanse for alle ansatte og de vi er til for, samt et godt arbeidsmiljø og forutsigbarhet for den enkelte medarbeider. 

Vi ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte til å søke - uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet eller hull i CV-en. 

Attester og vitnemål
Vi ber om at du laster opp attester og vitnemål, i PDF-format, sammen med søknaden din. Utenlandske vitnemål må ha norsk godkjenning fra Hk-dir og utenlandske attester oversatt til et skandinavisk språk eller engelsk. Vi gjør oppmerksom på at dokumentasjon på bl.a. verneplikt og omsorg for barn, eldre eller syke også kan gi uttelling på lønnsansiennitet. Ansettelse skjer etter gjeldende regler og tariffavtaler. I stillinger der politiattest kreves skal denne leveres (ikke eldre enn 3 mnd.) ved tiltredelse i stillingen. 

Gjesdal kommune praktiserer prinsippet om meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge tungtveiende grunner for å få innvilget unntak, jamfør Offentleglova §25.

Kontaktinformasjon

Nina Nygård Magnussen, rektor Gjesdal ungdomsskole, +47 98488679

Arbeidssted

Solåsveien 33
4330 Ålgård

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Gjesdal kommune

Referansenr.: 5101734673
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 01.08.2026
Søknadsfrist: 09.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Gjesdal kommune ligger langs E39, omtrent 3 mil sør for Stavanger i Rogaland, og er en mellomstor kommune med i overkant av 12 500 innbyggere. Stor nok til å være spennende, og liten nok til å komme tett på. 

I Gjesdal finner har vi tettstedene Gilja, Oltedal og Ålgård som alle er omgitt av fantastisk natur og flotte turmuligheter. Gjesdal er godt kjent for sine turistmål som blant annet Månafossen, Gloppedalsura, Kongeparken, Byrkjedalstunet, Norwegian Outlet og Limagarden. 

Gjesdal er en moderne kommune i en tradisjonell innpakning. Lean-filosofi, kontinuerlig forbedring og lærende organisasjon står sentralt i måten vi jobber på, og vi legger stor vekt på et godt arbeidsmiljø og trivsel for ansatte. Vi jobber aktivt for god folkehelse, et attraktivt lokalsamfunn og tidlig innsats for barn og unge.  

I Gjesdal kommune får du ikke bare en jobb, men blir en del av et lag med mulighet til å påvirke og utvikle det viktige lokalsamfunnet rundt deg. 

Motiveres du av å være en faglig rådgiver og sparringspartner innen kvalitet, internkontroll, IT-kontroller og revisjoner – i et arbeidsmiljø preget av involvering, tillit og åpenhet? Da kan du være en av dem vi ser etter. 

Nav vil sette mer kraft på det systematiske arbeidet med kvalitet og internkontroll, og få til en tettere sammenheng med risikostyring og oppfølging. Vi bygger et helhetlig system for kvalitet og internkontroll i hele Nav. Vi skal sikre god etterlevelse av lover og forskrifter, og bidra til etablering av nødvendige strukturer og interne retningslinjer, metode og verktøy.

Kvalitetsseksjonen søker medarbeidere som vil bidra til å styrke Navs internkontroll i tråd med kravene i Økonomiregelverket, og styrke etatens evne til å levere på samfunnsoppdraget. Vi ser etter deg som har kompetanse innen IT‑kontroller og revisjoner, eller erfaring fra å bygge opp internkontrollsystemer og etterlevelseskontroller i en kompleks virksomhet.

Du vil få en nøkkelrolle i videreutviklingen av etatens kontrollmiljø på tvers av teknologi, økonomi, sikkerhet, personvern m.m. Du vil jobbe både strategisk og taktisk for å utvikle og forbedre systemer og prosesser for internkontroll, risikohåndtering og revisjonsoppfølging.

Du blir en del av et fagmiljø som er i en spennende utviklingsfase, og som styrkes ytterligere gjennom 2026. Stillingen innebærer et bredt tverrfaglig samarbeid i direktoratet og med enheter i hele Nav. 

Arbeidsoppgavene vil blant annet være

• Støtte innføring av IT kontroll for finansiell rapportering i tråd med krav som stilles ved IT revisjoner
• Bidra til helhetlig styring og oppfølging av IT-relaterte risikoer, samt sikre samsvar med krav som avdekkes i IT-revisjoner
• Videreutvikle Navs system for kvalitet og interkontroll, inkludert faglig støtte knyttet til IT-kontrollaktiviteter
• Utarbeide retningslinjer og veiledninger, inkludert metode innen kvalitet, internkontroll, risiko og etterlevelse
• Gi faglig støtte i gjennomføringen av risikovurderinger, etablering og oppfølging av internkontroll 
• Bidra til styringsinformasjon og beslutningsgrunnlag for ledelsen
  

Kvalifikasjoner

• Relevant høyere utdanning evt. på masternivå innen økonomi, IT-revisjon eller annen revisjon og kvalitetsledelse. Ved særlig lang og relevant erfaring kan lavere utdanningsnivå vurderes.  
• Solid erfaring med etablering og forbedring av internkontroll i store og komplekse virksomheter
  
• God forståelse for sammenhengen mellom virksomhetsstyring og IT
• God forståelse for lover og forskrifter som regulerer offentlig virksomhet, Økonomiregelverket i staten og krav til IT‑systemer og tilgangsstyring
• Kjennskap til relevante rammeverk 
• Erfaring med prosessledelse, systematisk forbedringsarbeid, analyser, endringsledelse og kulturutvikling 
• Svært god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk 
• Det er ønskelig med erfaring fra IT‑internkontroll, kontrolltesting og stikkprøvekontroller

Personlige egenskaper

• Vi ser etter deg som har et sterkt faglig engasjement og evner å se helheten i arbeidet med kvalitet, internkontroll og revisjoner. Du arbeider strukturert og analytisk, og har samtidig en løsningsorientert tilnærming når utfordringer oppstår. Du trives med å samarbeide på tvers av fagmiljøer og organisatoriske nivåer, og tar initiativ der det trengs. Du er trygg i rollen som rådgiver og sparringspartner, og kommuniserer tydelig og tillitsskapende.
  

Vi tilbyr

• Meningsfulle arbeidsoppgaver innen et viktig samfunnsområde 
• Gode karrieremuligheter i en stor etat som stadig er i utvikling
• Et dyktig og bredt fagmiljø 
• Sommer- og vintertid og mulighet for å opparbeide fleksitid 
• Mulighet for én time trening i arbeidstiden hver uke, og tilgang på treningsrom og bedriftsidrettslag med ulike aktiviteter
• Medlemskap i Statens pensjonskasse (SPK), med gode pensjons- og forsikringsordninger og mulighet for boliglån. Les mer på SPK.no
• Lyse og fine lokaler på Helsfyr, med god kantine og kaffebar
• Lønn fra kr. 700 000 - 1 000 000 - som seniorrådgiver i stillingskode 1364. For særskilt kvalifiserte søkere kan noe høyere lønn vurderes. 

Kontaktinformasjon

Hilde Gunnufsen, Fung. avdelingsdirektør Kvalitetsseksjonen, 952 81 208, hilde.gunnufsen@nav.no
Henriette Solberg, Seniorrådgiver, 90641163, henriette.solberg@nav.no

Arbeidssted

Fyrstikkalléen 1
0661 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nav

Referansenr.: 5092054672
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 08.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.

Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.

Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrift via vitnemålsportalen.no.

Hverdagen hos oss i Arbeids- og velferdsdirektoratet er hybrid. Som mange andre organisasjoner utforsker vi hva det kan bety i praksis, noe vi håper du vil være med å forme. Vi tror at du som sitter nærmest oppgavene vet best hvordan de skal løses. Både fra et hjemmekontor i Norge og fra våre nye lokaler på Helsfyr. Vi håper du vil vokse og utvikle deg med oss på kontoret, men har også tillit til at du jobber like bra hjemmefra. 

NAVstilling

IPOA, med base i Råde i Østfold, er Norges største stålentreprenør og leverer skreddersydde stålkonstruksjoner til bygg og industri over hele Skandinavia. Vi leverer alt fra mindre tilbygg til store, komplekse stålbygg.

Med 150 ansatte og en omsetning på 430 millioner kroner sikrer vi kvalitet i alle ledd – fra prosjektering til ferdig montering. Våre prosjektmiljøer jobber tett med produksjonen for en effektiv og strukturert prosess, der kunden kan følge hele løpet fra start til ferdig produkt.

Vi leverer til sektorer som idrett, logistikk, fornybar energi, datasentre, forsvar og shipping. Kundene velger IPOA fordi vi setter dem først, leverer raskt, er konkurransedyktige og står for høy kvalitet.

Les mer: www.ipoa.no

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Dine arbeidsoppgaver inkluderer:

• Analysere forespørsler, konkurransegrunnlag, tegninger og modeller
• Strukturere tilbudsunderlag og identifisere mangler eller uklarheter
• Utarbeide kalkyler og tilbud i samarbeid med interne fagmiljø
• Vurdere tekniske løsninger, risiko og prosjektøkonomi
• Ha dialog med kunder i tilbuds- og avklaringsfasen
• Bidra med teknisk rådgivning og tilpasning av løsninger
• Samarbeide tett med produksjon og prosjektledelse for å sikre gjennomførbare leveranser
• Delta i kontraktsgjennomgang og overlevering til prosjektorganisasjonen

Du jobber selvstendig med tilbudsarbeidet, og involverer fagmiljøene ved behov for å sikre gode og gjennomførbare løsninger.

Kvalifikasjoner:

Vi ser etter deg som har:

• Teknisk utdanning innen bygg, konstruksjon eller tilsvarende (Bachelor eller teknisk fagskole) - Alternativt lengre relevant erfaring.
• Erfaring fra tilbuds- eller kalkulasjonsarbeid er en fordel, samt forståelse for prosjektøkonomi og risikovurdering
• Erfaring fra stålentreprenør, prefab-leverandør, rådgivende ingeniør bygg eller entreprenør innen råbygg er en klar fordel
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne

Kjennskap til BIM- og tegningsverktøy (gjerne Tekla Structures), kalkulasjonsverktøy (f.eks. Fokus), samt gode Excel-ferdigheter er en fordel. Erfaring med CRM-systemer som SuperOffice eller tilsvarende er også positivt.

Stillingen passer godt for kandidater med noen års relevant erfaring, eller deg som har opparbeidet solid praktisk kompetanse og ønsker å utvikle deg videre.

Egenskaper:
For å lykkes i rollen tror vi at du arbeider strukturert og selvstendig, samtidig som du samarbeider godt med andre fagmiljø.

Vi ser spesielt etter deg som:

• Har teknisk stolthet og interesse for gode og gjennomførbare løsninger
• Jobber strukturert, analytisk, er nøyaktig og evner å se helheten
• Har kommersiell forståelse og evne til å vurdere risiko
• Kommuniserer tekniske løsninger på en tydelig og forståelig måte
• Trives i dialog med kunder og samarbeidspartnere – og har et aldri så lite salgsgen
• Har gjennomføringsevne og motiveres av ansvar

Du trenger ikke kunne alt fra dag én – men du må ha ambisjon, lyst og kapasitet til å utvikle deg videre.

------------------------------------------------------------------------------------------------------

Hva tilbyr IPOA?

Hos IPOA får du en viktig rolle i arbeidet med tilbud og kalkulasjon for store og komplekse prosjekter. Du blir en del av et faglig sterkt miljø med høy kompetanse innen stål og konstruksjon, og med tett samarbeid mellom marked, prosjekt og produksjon.

📌Tydelig ledelse og struktur i prosesser og beslutninger 📌Utviklingsmuligheter for deg som vil vokse i ansvar 📌 Konkurransedyktige betingelser tilpasset erfaring og nivå 📌 Hos IPOA får du ansvar – og støtte.

Vil du høre mer og bli en del av vinnerlaget til IPOA?
Hvorfor vente med å søke?

Last opp din CV og søknad som vedlegg, via søkerlenken. Ring meg om det er noe du lurer på: Carine Helgesen, Rekrutteringsspesialist; på tlf. +47 48 15 08 18 eller e-post carine@bedriftskonsulent.no. Alle henvendelser behandles konfidensielt. Ser fram til å høre fra deg! Søknadsfrist: Snarest, og vi vurderer søknadene fortløpende.

Bedriftskonsulent Carine Helgesen bidrar til vellykkede prosesser med sitt personlige engasjement, med sin solide erfaring fra ledelse og med betydningsfulle nettverk. Produktene er i hovedsak: Rekrutteringstjenester, leder-/teamutvikling, kurs og foredrag innen nevnte områder. 

Om arbeidsgiveren:

REKRUTTERING, LEDERUTVIKLING, STYREARBEID

Etter mange år i en rolle som daglig leder i rekrutterings- og bemanningsbedrifter, har gledene, utfordringene og problemstillingene vært mange - spesielt innenfor personal og HR-spørsmål. Mange administrative oppgaver er ofte knyttet til en daglig leder i et lite eller mellomstort selskap, så også i mitt tilfelle.

Konsulentbistand innen:

• Rekruttering innenfor de fleste kategorier av stillinger og bransjer er et naturlig arbeidsfelt
• Rådgivning rundt innleie av personell er mitt fag
• Omstillingsprosesser og bistand rundt dette legges gjerne på mitt bord.
• Markedsføring og profilering, spesielt rundt ansettelsesprosesser
• Rådgivning og diskusjonspartner rundt lederspørsmål, og/ eller andre utfordringer i bedriften
• Styreverv og styrefokus
• Kurs/ foredrag og forelesning om aktuelle temaer jeg har god erfaring fra. HR-relaterte temaer, arbeidsglede og motivasjon, rekruttering og bemanning.
  Eller hva med: Hvilken motivasjon må man ha for å starte en bedrift, og Suksessfaktorer som gjør at vi lykkes!

Er det noe annet du ønsker at jeg skal bidra med?
Ta kontakt i dag!

Ved Byåsen skole er det fra 1. august 2026 til 31. juli 2027 ledig et vikariat i 100 prosent stilling som lærer.

Byåsen skole er sentralt plassert på Byåsen, og er en av Trondheims største barneskoler. Til høsten regner vi å ha rundt 620 elever med ca. 90 elever pr. trinn.

Byåsen skole tilstreber en helhetlig profil - en prosess der vi bygger skolens plattform for å ivareta føringer fra Fagfornyelsen, oppvekststrategien SteinSaksPapir, Nasjonal rammeplan for SFO, Trondheimsskolen og kommunale handlingsplaner. Vi arbeider systematisk med alle de tre kommunale satsningsområdene: inkluderende praksis, lesing og læringsorientert ledelse. I år er både arbeid med temaplaner og valgfag påbegynt.

Byåsen skole har over år arbeidet med relasjon- og mangfoldskompetanse.

Skolen er kjent for sin kulturelle profil, og samarbeider nært med Trondheim kommunale kulturskole. I tillegg til dette har Byåsen skole tilgang til fantastiske uteområder for uteskole.

Vår visjon er: En inkluderende skole: " Et godt sted å være - et godt sted å lære".

Arbeidsoppgaver

• Undervisningsstilling for elever på 1.-7. trinn
• Stillingen vil inngå i lærerteam med felles ansvar for et helt trinn
• Kontaktlærerfunksjon
• Oppfølging av skolens satsningsområder
• Arbeidsoppgaver og ansvar kan endres i tråd med skolens behov

Kvalifikasjoner

• Godkjent master i grunnskolelærerutdanning 1.-7. trinn, fortrinnsvis med inkludering og lekens betydning som fokus, kompetanse i og erfaring fra undervisning i minst to av basisfagene. 
• Byåsen skole ser spesielt etter søkere med kompetanse i og erfaring fra undervisning i "bedre skolestart" og/eller spesialpedagogikk
• Vi ønsker lærere med gode strategier for å tilpasse undervisningen til elevenes behov i begynneropplæringen
• Praktisk, variert og relevant tilnærming til læring
• Kompetanse og erfaring fra kontaktlærerrollen

Personlige egenskaper

• Åpen, kompetent og modig
• Erfaren og engasjert lærer med raus og inkluderende pedagogisk tilnærming, som evner å tilrettelegge for den enkelte innenfor fellesskapet
• Fremstår som en autoritativ og  relasjonsbyggende klasseleder
• Evner å møte mennesker lyttende og anerkjennende
• Trinnene og arbeidslagene på skolen er store, derfor søker vi lagspiller med gode samarbeidsegenskaper
• Kan å omsette teori til praksis
• Fleksibel og har godt humør
• Evne og vilje til å ta selvstendige profesjonelle avgjørelser i tråd med skolens faglige ståsted
• Drivkraft knyttet til faglig utvikling og deltakelse i skolens kollektive utvikling
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Et aktivt og utviklende arbeidsmiljø med positive  og engasjerte medarbeidere
• Bredt, godt faglig- og sosialt miljø med fokus på kollektive prosesser
•  Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.
• Gode pensjons- og forsikringsordninger

Kontaktinformasjon

Marianne Uran Løkken, Rektor, 41439397

Arbeidssted

Bøckmansvei 107
7022 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5100529888
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 01.08.2026
Sluttdato: 31.07.2027
Søknadsfrist: 07.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø.  Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet.Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnsundersøkelser av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Sør- Øst barnehagene søker DEG som er utdannet barne - og ungdomsarbeider og liker nye muligheter og utfordringer!
Du som er en varm og tydelig voksen, og som kan bygge gode relasjoner til barn. Du er utdannet barne - og ungdomsarbeider og liker nye muligheter og utfordringer.

Sør- Øst barnehagene er en virksomhet som består av Austrått, Figgjo og Kleivane barnehage, og har totalt 20 avdelinger. Barnehagene har en virksomhetsleder, og styrere i alle barnehagene. Vi søker dyktige barne- og ungdomsarbeidere til virksomheten.  Vi har en fast stilling i Austrått barnehage. I de andre barnehagene har vi kortere og lengre vikariat. Vi kan tilby gode barnehager med aktivt personale, flotte uteområder og barnehager som ligger tett på skog og mark med gode turområder. Vi kan tilby et stort stort fagmiljø, der vi jobber i team og i ulike nettverk på tvers i både barnehagene og virksomheten. 

Sør- Øst barnehagene har et stort mangfold i både  personal  -og barnegruppen, og har mange spennende satsinger som DU kan bli en del av. Her er det mange  muligheter for faglig påfyll og utvikling for deg som barne- og ungdomsarbeider. Det jobbes systematisk med USB= Utviklingsstøttende barnehager som er et helhetlig system som skal styrke de ansattes kunnskap og handlingskompetanse.

Tidlig innsats er svært viktig i vårt arbeid, og Sør- Øst barnehagene deltar nå i et prosjekt med tilgang til  foreldreveileder/støtte. Dette skal styrke arbeidet med samarbeid barnehage -hjem. Foreldrestøtte er til stede i hver barnehage ukentlig, og  tilgjengelig for "Drop In" samtaler for foreldre. Samtidig jobbes det parallelt med å styrke avdelingene i foreldresamarbeid og tidlig innsats.
Sør-Øst barnehagene jobber med realfag og bruk av digitale verktøy med barna, og har mye digitale leker og verktøy tilgjengelig i barnehagene. Dette gir flere nye muligheter for å jobbe kreativt på flere måter, og er også en unik mulighet til å få mer innsikt i digital praksis og kodeleker med barna.

Fra høsten 2026 vil lek, vennskap og inkludering være vårt satsingsområde.

Vi har ledige stillinger fra august 2026 eller etter avtale.

Arbeidsoppgaver

Som Barne- og ungdomsarbeider i våre barnehager deltar du i planlegging, gjennomføring, dokumentasjon og evaluering av det pedagogiske arbeidet med barn sammen med de andre ansatte.

Du gjennomfører aktiviteter som stimulerer barns språklige, emosjonelle og motoriske utvikling og sosiale ferdigheter og sikrer barnehagen som en god omsorgs- og læringsarena for barna.

Vi søker etter Barne- og ungdomsarbeidere som bidrar med sin faglige kompetanse.

Det er også en viktig arbeidsoppgave å bidra til godt samarbeid og kommunikasjon med barn, personale, foreldre og andre samarbeidspartnere.

Kvalifikasjoner

• Fagbrev som barne- og ungdomsarbeider
  

• Søkere med annet førstespråk enn norsk/samisk må dokumentere norskkunnskap i henhold til barnehagelovens § 28
• Tilfredsstillende politiattest er en forutsetning for ansettelse. Denne skal ikke legges ved søknaden, men leveres snarest etter tilbud om ansettelse og før tiltredelse
• I denne stillingen kreves det at du leverer egenerklæring for tuberkulose før tiltredelse

Legg ved attester og vitnemål i søknaden (lastes inn som vedlegg i Webcruiter).

Personlige egenskaper

• Du setter barn i fokus og har god omsorgsevne for alle barn.
• Du er tilstedeværende i samspill med barn og er genuint opptatt av leken, barns utvikling, og læring.
• Du ønsker å berike barnehagen med dine interesser og evner.
• Du er engasjert og villig til å by på deg selv.
• Du bidrar med teamarbeid og evner å samarbeide med andre, er løsningsorientert, fleksibel og samtidig er trygg nok til å ta selvstendige valg når det trengs
  
• Personlige egenskaper blir vektlagt.

Vi tilbyr

• Barnehager tett på gode turområder
• Stort fagmiljø og nettverk på tvers av virksomheten
• Refleksjon- og veiledningsgrupper
• Mulighet for deltagelse i spennende og utviklende prosjekt
• Hjem-jobb-hjem avtale
• Gratis svømming for alle ansatte i kommunens svømmehaller
• Bedriftsidrettslag og bedriftskunstforening
• Gode pensjonsordninger

Kontaktinformasjon

Gro Osaland, Virksomhetsleder, +47 95723414
Jan Tore Mehlen, Avdelingsleder/styrer, 48847694, jan.tore.mehlen@sandnes.kommune.no
Ann Kristin Gausel, Styrer Kleivane barnehage, 480 884 64, ann.kristin.gausel@sandnes.kommune.no

Arbeidssted

Kvernhusbakken 1
4336 Sandnes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sandnes kommune

Referansenr.: 5089688567
Stillingsprosent: 100%
Fast, Vikariat
Startdato: 03.08.2026
Søknadsfrist: 06.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Sandnes kommune er kåret til Norges mest attraktive by i 2022. Visjonen vår er: "Sandnes – i sentrum for framtiden" og verdiene våre er "modig, romslig og sunn". Verdiene våre skal vise igjen hos den enkelte medarbeider og måten vi jobber på. 

Sandnes ligger sentralt på Nord-Jæren, og er blant Norges mest folkerike kommuner. Den består av etablerte storby- og tettstedsområder, og er en av fylkets største landbrukskommuner. Vi har idrettsmiljø i norgestoppen, et yrende kulturliv og vakre friluftsområder på rekke og rad. Kommunen kjennetegnes dessuten av et aktivt næringsliv og en sterk kulturhistorie. Sandnes er alt dette og mye mer!

Vi ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte til å søke - uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet eller hull i CV-en.
Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søker kan bli offentliggjort, selv om en har bedt om å bli unntatt offentlighet.

Byneset og Nypantunet helse- og velferdssenter har en fast ledig 100 prosent stilling som helsefagarbeider og vi søker etter deg som er omsorgsfull, positiv og glad i mennesker.

Stillingen er per tiden ledig på Byneset sykehjem, som ligger landlig til på Spongdal ute på vakre Byneslandet.

Stillingene er turnusarbeid dag og kveld med fortrinnsvis arbeid hver tredje helg.

Byneset og Nypantunet helse og velferdssenter består av to sykehjem, Byneset og Nypantunet, samt Spongdal hjemmetjeneste og Bråmyra omsorgsbolig. Tilsammen er det 64 plasser på sykehjemmene, 30 omsorgsleiligheter og hjemmetjenesten har ca 100 brukere.
På Byneset helse og velferdssenter har vi fotterapeut, frisør, bydelskafe og aktivitetstilbud for hjemmeboende. Disse er viktige samarbeidspartnere for enheten.

Reisetiden med bil fra Heimdal/Melhus til Spongdal er cirka 25 minutter, og fra Trondheim sentrum cirka 25 minutter. Det er gode parkeringsmuligheter ved helse- og velferdssenteret, og området betjenes regelmessig av bussforbindelser.

Som helsefagarbeider hos oss vil du arbeide både selvstendig og i team. Du får gode kolleger rundt deg som står klar til å hjelpe og støtte deg.

Det var litt om oss, men nå er vi mest interessert i å høre fra deg! Og nå har du kommet så langt i lesingen at du kanskje allerede vurderer å søke? Vi står klare til å ta godt imot deg om du vil komme og jobbe med oss!

Mer informasjon om jobb i helse i Trondheim kommune finnes her.

Arbeidsoppgaver

• Pleie- og omsorgsoppgaver
• Observasjon
• Medisinutdeling
• Daglig journalføring
• Oppgaver regulert av kap 4a
• Kollegaveiledning
• Være en bidragsyter i tverrfaglige pasientmøter
• Bidra til et godt pårørendesamarbeid
• Mulighet for å bli med i en ressursgruppe

Kvalifikasjoner

• Offentlig godkjenning som helsefagarbeider
• Evner å jobbe selvstendig
• Gode datakunnskaper
• Gode skriftlige og muntlige norskkunnskaper

Personlige egenskaper

• Trives i et aktivt miljø med mange og varierte oppgaver
• Ansvarsbevisst
• Du har fokus på fag og stort engasjement for tjenestemottakerne
• Har gode samarbeidsevner og er serviceinnstilt
• Positiv og er løsningsorientert
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.
• En turnus med arbeid dag, kveld og helg hvor du selv har innflytelse på utarbeidelse av denne
• Vi tilbyr mulighet for jobbing hver fjerde helg med langvakter
• God opplæring
• Et godt og inkluderende arbeidsmiljø
• Stort faglig fokus med mulighet for faglig påfyll
• Nærledelse
• Godt tverrfaglig samarbeid
• En spennende og utfordrende arbeidshverdag

Kontaktinformasjon

Wenche Wolden Langlo, Enhetsleder, 91114806
Anette Asklund, Avdelingsleder , 47875785

Arbeidssted

Bråmyra 4
7074 Spongdal

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5098006130
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 12.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø.  Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet.Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnsundersøkelser av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Vil du bidra til at Finanstilsynet løser samfunnsoppdraget sitt med god styring og gode beslutningsgrunnlag? Vi ser etter deg som liker å forbedre, forenkle og få ting til å fungere i praksis – og som trives med at noe er under utvikling, samtidig som du ivaretar faste, operative oppgaver når det trengs.

Som rådgiver/seniorrådgiver innen risikostyring og internkontroll vil du være med å videreutvikle og følge opp hvordan vi arbeider med risiko, kontroll og kvalitet. Du bidrar til at internkontrollen er målrettet, kjent og brukt – og til at vi jobber mer effektivt på tvers av fagmiljøer, i tråd med krav og forventninger til statlige virksomheter.

Stillingen ligger i avdeling for virksomhetsstyring, som har ansvar for HR, økonomi, drift og virksomhetsstyring. Fordi området er i utvikling, vil du få mulighet  til å være med og forme både arbeidsmåter og leveranser. Vi kan også tilpasse oppgaver ut fra kompetansen din og legge til rette for faglig og personlig utvikling over tid.

Arbeidsoppgavene består av å

• bidra til at risikostyring og internkontrollen oppleves nyttig og er en naturlig del av virksomhetsstyringen på tvers av hele organisasjonen
• videreutvikle risikostyring, inkludert metoder og dokumentasjon, i tråd med gjeldende rammeverk og DFØs anbefalinger
• koordinere og revidere retningslinjer, rutiner og annen kvalitetsdokumentasjon, og bidra til at disse er i tråd med gjeldende krav, tilgjengelige og forståelige
• gjennomføre og følge opp internkontroller, identifisere avvik og forbedringspunkter
• være rådgiver for ledelsen i spørsmål om kvalitet, internkontroll og risikostyring
• bidra til å opprettholde kvalitetskulturen i organisasjonen og synliggjøre viktigheten av god risikostyring og internkontroll, for eksempel gjennom opplæring og veiledning til linjeledere og ansatte

Hvilken kompetanse er viktig i denne rollen?

• Du har relevant utdanning på masternivå, for eksempel innen jus, økonomi, samfunnsvitenskap eller organisasjonsfag. Relevant erfaring kan kompensere for manglende formalkompetanse.
• Du har minimum 2 års relevant erfaring, men gjerne mer. For eksempel bred praktisk erfaring med risikovurderinger, utvikling og forvaltning av kvalitetssystemer, prosessforbedringer eller internrevisjon.
• Du har god kompetanse i bruk av digitale verktøy og systemer, inkludert MS365-apper.
• Du har god muntlig og skriftlig formidlingsevne på norsk.
• Det er fint om du har kjennskap til statlig økonomiregelverk og erfaring med standarder, rammeverk og metoder for internkontroll og risikostyring, men det er ingen forutsetning for å søke.

Vi søker deg som

• har faglig interesse for risikostyring og internkontroll, og skaper engasjement om dette hos andre
• trives i rollen som faglig rådgiver og sparringspartner, har gode samarbeidsevner, og evner å tilpasse dialogen til de personene du samhandler med
• tar initiativ, er løsningsorientert, med god gjennomføringsevne, og motiveres av å levere arbeid av høy kvalitet
• er analytisk og strukturert, og trives med å jobbe både i team og selvstendig
• har interesse for teknologi og bruk av moderne IT-verktøy

Vi er opptatt av å sette sammen velfungerende team, og personlig egnethet og motivasjon vil derfor bli vektlagt i ansettelsesprosessen. 

Hvorfor skal du velge oss?

• en sentral og ansvarsfull rolle i en virksomhet med et viktig samfunnsoppdrag
• spennende og varierte oppgaver med stor påvirkningsmulighet
• fleksibel arbeidstid, sommertid og betalt overtid
• mulighet for hjemmekontor (for tiden inntil to dager i uken)
• mulighet for trening i arbeidstiden, treningsrom og sykkelparkering
• gode pensjons-, forsikrings- og låneordninger i Statens pensjonskasse

Stillingstittel og lønn vil avhenge av erfaring og kvalifikasjoner. Normalt vil en tilsvarende stilling i stillingskode seniorrådgiver (kode 1364) ha lønnsspenn mellom kr 720 000 til 950 000, og rådgiver (kode 1434) i intervallet kr 645 000 til 730 000. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.

 

Viktig informasjon til deg som søker stillingen

• For å bli vurdert for stillingen må du legge ved vitnemål og relevante attester.
• Finanstilsynet er opptatt av mangfold, og vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, etnisk bakgrunn eller hull i CV. Dersom det er mulig, vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. For positiv særbehandling se: http://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling
• Ansatte i Finanstilsynet må følge strenge etiske retningslinjer, se https://www.finanstilsynet.no/jobb-hos-oss/#Etiskeretningslinjer
• Etter at søknadsfristen har gått ut vil vi utarbeide en offentlig søkerliste, jf. offentlighetsloven § 25.
• Du kan skrive søknaden på nynorsk eller bokmål.
• Vi utfører bakgrunnssjekk av den som ansettes i stillingen.
• Les mer om Finanstilsynet på vårt nettsted - www.finanstilsynet.no 

Kontaktinformasjon

Heidi Hasvold, Tilsynsrådgiver, 22 93 96 99
May Camilla Bruun-Kallum, Avdelingsdirektør, 22 93 99 35

Arbeidssted

Revierstredet 3
0151 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Finanstilsynet

Referansenr.: 5100174049
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 08.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Finanstilsynet arbeider for at foretak og markeder i finansiell sektor fungerer trygt og effektivt til det beste for samfunnet og brukerne av finansielle tjenester. Vi er om lag 350 ansatte og holder til i Oslo sentrum og i Hamar. Vi tilrettelegger for et godt arbeidsmiljø, tar hensyn til klima- og miljøutfordringer og er sertifisert som Miljøfyrtårn. 

Om stillingen

Fremmede staters etterretningsoperasjoner mot Norge og norske interesser utgjør en vedvarende trussel. Disse statene søker kontinuerlig å få tilgang til nasjonale verdier, og Politiets sikkerhetstjeneste (PST) har mandatet til å forhindre at de lykkes. 

Ekstern trusselkommunikasjon er sentralt i PSTs forebyggende arbeid. Vi søker nå en erfaren og pålitelig formidler, som kan presentere trusselbildet på ulike kommunikasjonsarenaer. Stillingen er plassert i avdelingen for statlige trusselaktører.

Arbeidsoppgaver

Enheten du blir en del av har som oppdrag å forebygge at norske offentlige og private virksomheter blir utnyttet av utenlandske etterretningstjenester. Vi skal formidle trusselbildet basert på avdelingens vurderinger og produkter. Formidlingen skjer gjennom flere kanaler, blant annet vår nettside pst.no, og skal også fungere som beslutningsstøtte for offentlige og private virksomheters risikovurderinger.

I denne stillingen vil du:

• Koordinere og produsere avdelingens innhold på tjenestens nettside, inkludert artikler, analyser og visuelle materialer. Merk at nettsidearbeidet kan utgjøre en betydelig del av arbeidsdagen.
• Formidle trusselbildet gjennom foredrag for både store og små publikum.
• Utvikle og tilpasse foredrag og taler som støtter tjenestens eksterne trusselformidling.
• Planlegge og lede forebyggende utadrettet virksomhet rettet mot prioriterte eksterne målgrupper.

Endringer i stillingsinnhold, arbeidstid og organisatorisk tilhørighet kan forekomme.

Kvalifikasjoner

• høyere utdanning minimum bachelorgrad, f.eks. innen samfunnsfag, humaniora, kommunikasjon eller fra politiet/Forsvaret
• erfaring med kommunikasjonsarbeid: formidling og/eller innholdsproduksjon for nettsider
• meget god skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk, inkludert god evne til å kommunisere og formidle komplekse budskap med et enkelt språk 
• for stillingen som seniorrådgiver kreves minimum 5 års solid, relevant arbeidserfaring

Ønskede kunnskaper og tilleggskompetanse:

• god kjennskap til norsk offentlig forvaltning og sentrale næringslivsaktører
• erfaring med etterretningsproduksjon og formidling av etterretningsprodukter 
• kjennskap til sikkerhetslovens bestemmelser  
• solid kunnskap om nasjonal og internasjonal sikkerhetspolitikk

Personlige egenskaper

Du bør ha sterk evne til å bygge relasjoner, skape god dialog og sikre effektivt samarbeid både internt og eksternt. Det er ønskelig at du er villig til å teste nye løsningsmetoder, og at du er åpen og mottakelig for forslag og initiativ fra både egen enhet og øvrige samarbeidspartnere.

Mye av arbeidet krever tverrfaglig samarbeid med andre enheter. I denne stillingen må du aktivt legge til rette for og søke samarbeid med ulike avdelinger i PST.

PST er underlagt sikkerhetsloven, og det stilles strenge krav til at våre ansatte har en sikkerhetsbevisst atferd. For en stilling i PST vil personlig egnethet vektlegges i stor grad, og du må som ansatt ha egenskaper som pålitelighet, dømmekraft og lojalitet. Videre må du tilfredsstille kravene til sikkerhetsklarering for STRENGT HEMMELIG og NATO SECRET og for autorisasjon.

Som ansatt i en sikkerhets- og etterretningstjeneste forventes det at du er fleksibel i oppgaveløsningen og villig til å yte ekstra innsats når situasjonen krever det.

Vi tilbyr

PST har et særskilt og viktig samfunnsoppdrag, hvor ditt bidrag er med på å gjøre en målbar forskjell. Våre medarbeidere fremhever varierte og utfordrende arbeidsoppgaver, kompetente kollegaer og en meningsfull arbeidshverdag som de viktigste aspektene ved å jobbe hos oss.

Vi har et høyt kompetansenivå innen våre fagområder og legger stor vekt på kunnskapsdeling og faglig utvikling gjennom kurs, seminarer, interne møter og praktisk arbeid. I tillegg arrangerer vi jevnlige sosiale aktiviteter som styrker samholdet og arbeidsmiljøet.

Som etterretnings‑ og tiltaksrådgiver vil du få ansvarsfulle oppgaver innen et etterspurt og strategisk viktig fagområde, med direkte innvirkning på Norges og norske verdiers sikkerhet i en krevende tid. Du vil få tilbud om systematisk kompetanse‑ og erfaringsutvikling i tråd med PSTs kompetansestrategi, inkludert kurs, seminarer, faglige nettverk og praktisk opplæring.

Vi tilbyr fleksitid, mulighet for trening i arbeidstiden, samt gode låne‑ og pensjonsordninger gjennom Statens pensjonskasse (2 % trekk fra lønn).

 Arbeidstidsordning: Fleksitid

Stillingen har en årslønn innenfor spennet kr 650 000 - 920 000 som rådgiver (SKO 1434) eller som seniorrådgiver (SKO 1364). Endelig lønnsplassering og plassering i stillingskode avhenger av kvalifikasjoner.

Søknad og prosess 

PST avhenger av et mangfold av perspektiver og erfaringer for å løse samfunnsoppdraget. Vi søker derfor medarbeidere med ulike bakgrunner og livserfaringer. Kvalifiserte kandidater oppfordres til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, eventuelle hull i CV‑en eller funksjonsevne.

Søknaden sendes elektronisk. Aktuelle kandidater vil bli innkalt til intervju. Vurdering av evner, fagkunnskap og personlig egnethet gjennom tester og fagdiskusjoner må påregnes. For å kunne sikkerhetsklareres må du være villig til å oppgi opplysninger om deg selv og dine nærmeste. Du oppfordres til å utvise diskresjon om at du søker stilling i PST. Mer informasjon vil bli gitt i løpet av rekrutteringsprosessen.

Opplysninger om deg kan offentliggjøres, selv om du har søkt om å bli unntatt fra offentlig og utvidet søkerliste. Dersom forespørselen ikke blir innvilget, vil du bli varslet.

Om arbeidsgiveren:

Politiets sikkerhetstjeneste (PST) er den nasjonale sikkerhets- og etterretningstjenesten og har en viktig rolle i beskyttelsen av demokratiet, borgerne og vitale samfunnsinteresser. PST er en flerfaglig tjeneste med behov for variert kompetanse. Vi har kontorer i alle landets politidistrikter og hovedkontor i Oslo. 

Politiets tryggingsteneste (PST) er den nasjonale tryggings- og etterretningstenesta og har ei viktig rolle i vernet av demokratiet, borgarane og vitale samfunnsinteresser. PST er ei fleirfagleg teneste med behov for variert kompetanse. Vi har kontor i alle politidistrikt i landet og hovudkontor i Oslo.