Om stillingen
Har du analytisk teft og interesse for trusler i det maritime domenet?
Vi skal styrke vår maritime kompetanse i grensesikkerhetsfeltet, og søker derfor skarpe hoder med gode analytiske evner og som ønsker å bidra til å styrke politiets evne til å avdekke, forebygge og bekjempe trusler, særlig ved sjøgrensen.
Stillingens ansvar vil primært være rettet mot trussel- og risikoforståelse ved sjøgrensen, men du vil også jobbe med å analysere, utvikle og formidle trusselforståelse innen grensekryssende kriminalitet og irregulær migrasjon, utlendingsfeltet og forvaltningsdomenet som helhet. Stillingens ansvarsområde tilknyttet sjøgrense kan endres ved endringer i seksjonens oppdragsportefølje.
Produktene vi leverer gir støtte og kunnskap til beslutningstakere i hele spekteret fra distriktsledelse, fagledere, saksbehandlere og polititjenestepersoner og grensekontrollmannskaper som løser oppdrag ute i distriktet. Som analytiker vil du inngå i et fagmiljø i utvikling med engasjerte kollegaer, og hvor samarbeid og samspill internt og tett på våre mottakere er viktige faktorer for vår oppdragsløsning. Vi trenger derfor samarbeidsorienterte, serviceinnstilte og tilpasningsdyktige kollegaer som evner å finne gode løsninger i nye situasjoner.
Stillingen vil være stedsplassert ved Oslo lufthavn Gardermoen. Grunnet stillingens fokus på sjøgrense, og seksjonens ansvar innenfor hele FUFs oppgaveportefølje må det påregnes reisevirksomhet til politiets ulike lokasjoner på Østlandet.
Tjenesten er basert på dagtid. Vi tilbyr muligheter for fleksitid, hjemmekontor og å jobbe fra andre lokasjoner når arbeidet og leveransene tillater det.
Stillingene tilhører Etterretningsseksjonen i Felles enhet for utlending og forvaltning i Øst Politidistrikt. Seksjonen har ansvar for etterretningsstøtte i FUF, herunder trusler ved nasjonale grenseoverganger og trusler som påvirker utlendingsforvaltningssaker og forvaltningssaker i Øst PD.
Øst politidistrikt er Norges største grensedistrikt og skal ligge i front på å avdekke nye trusler og fenomener innen dette feltet. Etterretningsarbeidet har høy prioritet og er vesentlig i ambisjonen om å være drevet av kunnskap og sterke fagmiljøer.
Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.
Dette ser vi etter hos en ny medarbeider
Vi ser etter deg som finner glede i å skape system i det uoversiktlige og ønsker å forstå komplekse sammenhenger. Du er samarbeidsorientert og effektorientert, og er god på å finne løsninger på problemer hvor det ikke finnes en fasit. Du trives med svar det ikke finnes to streker under, og du er komfortabel med å la andre skinne på bakgrunn av dine prestasjoner. Du må trives med å jobbe i grupper, men samtidig være i stand til å utvikle skriftlige produkter med høy detaljgrad selvstendig.
Arbeidsoppgaver
- Strukturerer, analysere og vurdere informasjon fra flere kilder innenfor seksjonens ansvarsområder, samt utarbeide etterretningsprodukter
- Etterretningsproduksjon på taktisk, operasjonelt og strategisk nivå
- Utarbeide risikoprofiler og trussel-/risikovurderinger, samt identifisere trender og modus innenfor enhetens ansvarsområde
- Innhente og bearbeide data og uttrekk fra aktuelle informasjonssystemer
- Formidle etterretningsprodukter til beslutningstakere og samarbeidende enheter i driftsenheten
- Samarbeid med politidistrikter/særorgan med lignende ansvarsområde, med hensikt å etablere felles situasjonsbilde
- Kvalitetssikring av informasjon
Kvalifikasjoner
Dette må du ha for å være kvalifisert:
- Relevant utdanning på masternivå, eksempelvis innenfor samfunnssikkerhet og beredskap, etterretningsfag, militære fag, tollutdanning, mm. Særlig relevant erfaring eller utdanningsbakgrunn kan veie opp for kravet om mastergrad
- Meget god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
- Ansettelse avhenger av sikkerhetsklarering som HEMMELIG/NATO SECRET, jfr. sikkerhetsloven. Besøk NSM.no for mer informasjon om sikkerhetsklarering.
- Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41
Det er også ønskelig med:
- Brukererfaring med politiets datasystemer, herunder PO, Indicia, Strasak, GTK, FKL, FKS, UTSYS, DUF og NORVIS
- Erfaring fra maritim sektor og sikkerhetstrusler tilknyttet sjøfart, eksempelvis fra Tolletaten, Kystverket, Kystvakten eller Forsvaret
- Kjennskap til lovverk vedrørende sjøfart eller internasjonal maritim ferdsel
- Kunnskap om eller erfaring fra grense-, utlending- og/eller forvaltningsfeltet
- Erfaring med etterretningsprosessen, inkludert analyseprosesser og bruk av strukturerte analyseteknikker, herunder utvikling av indikatorer og nettverksanalyse
- Kunnskap om politiets oppdrag og organisasjon
- Erfaring med bruk av Excel, Power BI, Analyst Notebook og særlig andre analyseverktøy
- Erfaring med utarbeidelse eller bruk av risikoanalyser og -produkter, eksempelvis ved bruk av CIRAM eller andre risikoanalyseverktøy
Ved å søke på stilling i politiet samtykker man til at det vil bli foretatt en skikkethetsvurdering i forkant av eventuelt intervju.
Personlige egenskaper
- Gode samarbeidsevner - vi jobber mye i team og med og for andre
- Høy læringsevne – du må kunne identifisere egne kompetansegap og finne måter å overkomme disse
- Ansvarsbevisst og initiativrik med god gjennomføringsevne - du må kunne jobbe med dine oppgaver, finne informasjon og løsninger og gjennomføre innen tidsfrist
- Teknologisk nysgjerrig og innovativ – du bør like å finne nye måter å anvende tilgjengelige systemer på
- Evne til å arbeide strukturert og analytisk - du må kunne behandle store mengder data, samle, strukturere, analysere og fremstille i klar form for beslutningstaker
Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.
Dette kan vi tilby om du velger oss
- Stillingen lønnes som seniorrådgiver (stillingskode 1364) med årslønn: kr. 680 000-930 000
- Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her.
- Gode arbeidsbetingelser (dagtid, fleksibel arbeidstid, mulighet for hjemmekontor, trening i arbeidstiden)
- Et spennende fagfelt, og et arbeidsmiljø som verdsetter faglig og personlig utvikling
Mangfold i politiet
Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling.
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.
Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her.
Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.
Video:
https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_WcSlik søker du
Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.
Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.
Om arbeidsgiveren:
Øst politidistrikt er landets nest største med cirka 2000 medarbeidere som betjener i underkant av 740 000 innbyggere i 29 kommuner i Romerike, Follo og Østfold. Administrasjonsstedet i Øst politidistrikt ligger i Ski, kun 11 minutter med tog fra Oslo.
Særtrekk ved politidistriktet er at vi har tre av landets største grenseovergangssteder; Oslo lufthavn, Svinesund og Ørje. Det genererer kriminalitet spesielt innenfor vinning og narkotika, samt utlendingsfeltet. Flere av landets største byer er også lokalisert i politidistriktet. Sammen med store tettsteder, store landbruksområder og lang kystlinje gir dette politidistriktet en tilsvarende bredde i oppgaveløsningen med redningsoppdrag, patruljetjeneste, etterforskning, oppgaver knyttet til grensen, samt sivile gjøremål og forvaltningsoppgaver m.m. Forebyggende arbeid er en hovedstrategi for politidistriktet. Vi kan derfor tilby en arbeidsplass med varierte og spennende utfordringer.
Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning.
Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen.
Hovedregel ved ansettelse i staten er seks måneders prøvetid, jf. statsansatteloven § 15, første ledd.
Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil søkeren bli varslet om dette.
