The Center for Organizational Datafication and its Ethics in Society (CODES) at the Department of Technology and Innovation, University of Southern Denmark, invites applications for a 2-year position as Postdoctoral Researcher within the area of critical data studies and data ethics. The start date is as soon as possible in 2026 and will be agreed with the successful candidate.

 

About the Project

The position is embedded in a research initiative within the ADD – Algorithms, Data, and Democracy consortium (VILLUM and VELUX Foundations), focused on the negative epistemology of data: the systematic study of what is not captured as data, what is excluded or rendered invisible in datafication processes, and what follows from those omissions. Key concerns include data ontology, synthetic data, inferential proxies, data inequality, and the politics of data – examined across organizations, regions, groups and economies. The project pursues both conceptual and empirical work and is expected to produce journal articles and publicly accessible materials on datafication.

The postdoctoral researcher will have substantial freedom to define their own research agenda within this broad scope, and to connect their work to the wider intellectual territory of the ADD consortium and CODES. The center’s remit spans datafication, algorithmic governance, AI ethics, AI and society, and the critical study of digital transformation, offering a broad and stimulating environment for ambitious independent research. The position is anchored at CODES/SDU; collaboration with all ADD consortium partners is actively encouraged.

 

Job Description

The postdoctoral researcher will lead a program of original research within the framework described above. The position carries significant autonomy: the successful candidate is expected to develop and pursue a specific research agenda in close dialogue with the project leader and the CODES research community. Specifically, the postdoc will:

• Conduct original empirical and conceptual research on data ontology, negative epistemologies of data, data inequality, and the societal and ethical consequences of digital transformation

• Produce peer-reviewed journal articles of high international quality

• Contribute to publicly accessible materials on datafication for general audiences

• Participate in ADD consortium workshops and cross-disciplinary activities

• Engage with relevant societal actors, including policy-makers, civil society organizations, and commercial entities

• Contribute to grant acquisition and impact activities at CODES

• Collaborate with researchers at the Department of Technology and Innovation and across the ADD network

The position is characterized by an expectation of intellectual independence. The successful candidate brings their own theoretical and methodological sensibility to the project and develops it in active, ongoing collaboration with the team.

 

Qualifications

Appointment to the position requires a PhD degree or equivalent. We are seeking candidates with:

• A strong research background in fields such as critical data studies, organizational studies, sociology, data science with a critical or interpretive orientation, or science and technology studies (STS)

• Demonstrable interest in the philosophical, political, economic, or ethical dimensions of datafication, data ontology, or data governance

• Experience with qualitative research methodologies; experience with interview-based research, discourse analysis, ethnography, or interpretive case study methodology is a particular advantage

• A track record of, or clear potential for, high-quality scholarly publication

• The ability to work independently and as an active member of an interdisciplinary team

The project is transdisciplinary in orientation. Candidates whose primary training is in an interpretive or critical tradition, and who can demonstrate the relevance of their scholarly background to the project themes, are strongly encouraged to apply. CODES is actively building a diverse research community and welcomes applications from researchers with a wide range of disciplinary backgrounds, career trajectories, and personal perspectives.

 

Employment Conditions

Employment as a Postdoctoral Researcher will be in accordance with the collective agreement between the Ministry of Finance and the Danish Confederation of Professional Associations for academics in the Danish state, with the associated Circular on the Protocol on Job Structure for Academic Staff at Danish Universities and the provisions for postdoc as described therein. The appointment is for 2 years. The place of employment is the Department of Technology and Innovation, University of Southern Denmark, Campus Odense. Persons employed in the position may, based on a specific individual managerial assessment, be exempted from time registration, also known as a “self-organizer”.

 

Salary

Salary will be in accordance with the collective agreement and the associated salary protocol. The salary includes a pension contribution. Employees are entitled to negotiate their salary when taking up employment with SDU and once annually thereafter.

 

Application

Applications must be submitted electronically via SDU’s recruitment system. The application must include:

• A motivated cover letter (max. 2 pages) describing the applicant’s research background, scholarly interests, and their relevance to the project

• A detailed curriculum vitae, including month/year specifics for all education and employment

• Certified copies of relevant degree certificates (minimum master’s and PhD), including examination results (incl. an official English translation)

• A complete list of publications, indicating which are most relevant to the position

• A brief research outline (max. 1 page) describing how the candidate would approach a first study within the project framework

• A statement/documentation of other qualifications relevant to the position may also be included.

Applications that are incomplete with regard to the above requirements may be rejected without substantive evaluation. 

All documents must be in English and PDF format. CPR number (civil registration number) must be crossed out. All PDF-files must be unlocked, allow binding and may not be password protected. 

SUBMISSION GUIDE: Motivated application must be uploaded under ‘Cover letter’ (max. 5 MB), Curriculum Vitae must be uploaded under ‘Resume’ (max 5 MB). All other documents must be uploaded under ‘Miscellaneous documents’ (max 10 files with a maximum 50 MB per file). 

If you experience technical problems, please contact our email support.

 

The application deadline is April 19, 2026, at 11:59 PM/23:59 (CET/CEST

 

Further Information

For further information about the position and the project, please contact:

Professor Alf Rehn, Director, CODES

Department of Technology and Innovation, University of Southern Denmark

aamr@iti.sdu.dk 

 

Further information about CODES is available at www.sdu.dk/forskning/codes.

Further information about the ADD project is available at www.algorithms-democracy.dk.

 

Further information for international applicants about entering and working in Denmark. You may also visit WorkinDenmark for additional information.

Further information about The Faculty of Engineering.

 

The University of Southern Denmark wishes its staff to reflect the surrounding community and therefore encourages everyone, regardless of personal background, to apply for the position. SDU conducts research in critical technologies, which, due to the risk of unwanted knowledge transfer, is subject to a number of security measures. Therefore, based on information from open sources, background checks may be conducted on candidates for the position(s).

SDU is committed to the principles of the European Charter for Researchers and the Code of Conduct for the Recruitment of Researchers and has been awarded the HR Excellence in Research badge in recognition of its commitment to fair and transparent recruitment and appraisal procedures.

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Vuoi fare la differenza nella vita delle persone con il tuo nuovo lavoro? DIVENTA LIFECHANGER! Avrai la possibilità di farlo in una realtà attenta a promuovere e garantire il Lavoro Sostenibile, l'Equità, Diversità e Inclusione delle persone con un'attenzione particolare alla Parità di Genere. Una realtà che fa dei valori di Cura, Passione, Collaborazione, Responsabilità, Apprendimento Continuo e Sostenibilità i suoi pillar. In Gi Group Holding avrai prospettive di crescita anche a livello internazionale e con piani di formazione personalizzati proposti da b*right, la nostra Corporate University. In più potrai usufruire di un sistema premiante e di Gi Well, il nostro piano di welfare aziendale. Per lo staff di Gi Group società di Gi Group Holding, si ricerca una figura di: CLIENT RECRUITMENT SPECIALIST ON SITE Di cosa ti occuperai: Con noi intraprenderai un percorso che costruiremo insieme. Farai parte di un progetto strategico che ti permetterà di accelerare lo sviluppo di competenze all'avanguardia nel settore HR. Imparerai a gestire situazioni che ti consentiranno di acquisire un'importante esperienza dal punto di vista organizzativo, preparandoti a cogliere le opportunità di crescita all'interno del Gruppo. Potrai usufruire di tutti i contenuti formativi della nostra Corporate University, in una logica di continuous learning, avendo la possibilità di contribuire al raggiungimento dei successi del tuo team con il tuo valore e la tua motivazione! Avrai a disposizione strumenti e tecnologia per svolgere al meglio le tue attività che verranno valorizzate integrando la tua proposta contrattuale con un sistema premiante, la nostra policy di welfare aziendale. Attività principali: all'interno di un ampio team forte e coeso, dedicato alla gestione di uno dei clienti più strategici di Gi Group, nel settore logistica e e-commerce, sarai responsabile della gestione del personale, presidiando il servizio direttamente ON SITE presso la sede del cliente, secondo un orario articolato su TURNI NOTTURNI E NEL FINE SETTIMANA, per garantire un continuo supporto ai lavoratori e ai referenti aziendali. In particolare ti occuperai di: - assicurare la completa copertura su tutti i turni di lavoro presidiati; - gestire i lavoratori, monitorando presenze, turnazioni, ferie ed eventuale assenteismo; - supportare il cliente nel rispetto delle procedure e policy interne, in osservanza degli standard di salute e sicurezza; - collaborare con il resto del team per le questioni amministrative, legali e disciplinari dei lavoratori in forza. Sei la persona ideale se: sei una persona flessibile e hai capacità organizzativa, se ami metterti alla prova e se le nuove sfide ti incuriosiscono. Se hai un interesse o un'esperienza maturata nell'ambito delle Agenzie per il Lavoro o nell'ambito delle risorse umane in contesti strutturati. E' importante che tu abbia una buona conoscenza della lingua inglese, data la dimensione internazionale dell'azienda e un ottimo utilizzo del pacchetto office. Si offre un contratto iniziale a tempo determinato, full time (40h/sett). Inquadramento valutabile a seconda dell'esperienza. Sede di lavoro: Roma Pomezia Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it ) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari. Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone. I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità. Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it

Vuoi fare la differenza nella vita delle persone con il tuo nuovo lavoro? DIVENTA LIFECHANGER! Avrai la possibilità di farlo in un Gruppo attento a promuovere e garantire il Lavoro Sostenibile, l'Equità, Diversità e Inclusione delle persone con un'attenzione particolare alla Parità di Genere. Una realtà che fa dei valori di Cura, Passione, Collaborazione, Responsabilità, Apprendimento Continuo e Sostenibilità i suoi pillar. In Gi Group avrai prospettive di crescita anche a livello internazionale e con piani di formazione personalizzati proposti da b*right, la nostra Corporate University. In più potrai usufruire dello smartworking, di un sistema premiante e di Gi Well, il nostro piano di welfare aziendale. Per la divisione Professional di Gi Group - composta da più di 200 consulenti con focus sulla Talent acquisition e consulenza di servizi customizzati- siamo alla ricerca, PER LA NOSTRA DIVISIONE SPECIALIZZATA di una figura di: TALENT ACQUISITION CONSULTANT - DIVISIONE MECHANICS 4.0 Di cosa ti occuperai: Ti occuperai della ricerca e selezione dei candidati specializzati sul territorio di riferimento, collaborando con il team dedicato alla specializzazione Mechanics nel raggiungimento degli obiettivi assegnati e supporterai le aziende clienti fornendo una consulenza professionale grazie alla conoscenza del mercato di riferimento e all'utilizzo di tools innovativi che avrai a disposizione. Sarai responsabile in particolare di: - definire le esigenze ed individuare la migliore soluzione di servizio - ricercare, acquisire e gestire le candidature - qualificare e aggiornare il data base e le relazioni con i candidati 'core' - gestire i colloqui di valutazione - orientare il candidato e il cliente - proporre attivamente i migliori profili intercettati - il ruolo non prevede attività sales di acquisizione new client Le skills richieste sono: - Laurea preferibilmente in materie umanistico-economiche - Spiccato interesse per il mondo della ricerca e selezione - Solida esperienza in ruoli consulenziali in ambito HR, nella gestione di progetti strutturati, in particolare in settori specializzati. Valuteremo favorevolmente anche la competenza nell'utilizzo di strumenti di valutazione come testistica ed assessment center. E'importante che tu abbia una buona conoscenza della lingua inglese, data la dimensione anche internazionale dell'azienda, e un ottimo utilizzo del pacchetto office. Cosa ti proponiamo: ti proponiamo di intraprendere un percorso di crescita che costruiremo insieme: svilupperai le competenze necessarie a svolgere al meglio l'attività con il supporto dei colleghi e dei responsabili di funzione. Prevediamo il trattamento contrattuale del CCNL Commercio e Terziario, che integriamo con un sistema premiante, la nostra policy di welfare aziendale e la possibilità di operare anche in smart working. Sede di lavoro: BERGAMO E LIMITROFI Grafton è il brand globale che si occupa di Professional Recruitment di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo https://it.grafton.com/it/privacy-candidati (Aut. Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903) Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it ) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR.

Organizar las estaciones de trabajo con todos los ingredientes y equipo de cocina necesarios. Preparar los ingredientes para cocinar (cortar y pelar verduras, cortar carne, etc.) Cocinar la comida en diversos utensilios o planchas. Comprobar la comida mientras se cocina para mezclarla o darle la vuelta. También realizan tareas administración, realizar los pedidos de materia..

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Voor het winterseizoen zijn we op zoek naar witloofplukkers. Het winterseizoen loopt het hele jaar door, behalve in de maanden mei, juni en juli.

Je staat in voor de volgende taken:

• witloof plukken, sorteren & verpakken
• witloof intafelen (= wortelen in kweekbak plaatsen)

- Je hebt een verzorgd voorkomen en werkt proper

- Je kan zelfstandig werken en hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel

Wat ga je doen?

· Je zorgt voor de planten in de serre.

· Je oogst de paprika’s tijdens het seizoen.

· Je helpt bij het sorteren en stapelen van de paprika’s (met machines).

Wie ben jij?

• Je kan zelfstandig werken.
• Je bent flexibel.
• Je spreekt Nederlands of Engels.
• Je werkt graag met planten.

Seizoenswerk (plukkaart) met optie vast.

• Ja kan zelfstandig werken & hebt een positieve ingesteldheid
• Je bent flexibel ingesteld & houdt wat van afwisseling
• Je werkt graag met planten
• In het hoogseizoen ben je flexibel naar overuren toe

Medewerker tuinaanleg (rijbewijs C)

Ter versterking van ons team zijn we op zoek naar een gemotiveerde medewerker met rijbewijs C. In deze afwisselende functie vervoer je materialen naar onze werven en help je mee aan de aanleg van unieke tuinen waar vakmanschap, detail en kwaliteit centraal staan. Je ondersteunt het team op de werf en draagt mee bij aan een vlotte en professionele uitvoering van onze projecten.

Dit typeert je

• Je steekt graag de handen uit de mouwen.
• Je werkt graag mee aan mooie projecten van begin tot einde.
• Je bent flexibel en houdt van afwisseling in je werk.
• Je werkt nauwkeurig en hebt oog voor kwaliteit.
• Je functioneert goed binnen een team.
• Rijbewijs CE is een pluspunt

Opleidingsniveau

• Je beschikt over een rijbewijs C.
• Ervaring in tuinaanleg is een mooie plus.
• Ervaring met een minigraver of andere machines is een extra troef.
• Je hebt een praktische ingesteldheid en werkt graag buiten.

Hoeve het Blokhuis is een biologische boerderij. We telen groenten en fruit en houden kippen en koeien. Al onze producten worden verkocht in de korte keten.

Voor de maanden april tem augustus zoeken we iemand die als seizoensarbeider meewerkt in onze groenten- en fruitteelt. Meehelpen met planten, oogsten, schoffelen, wieden en allerlei taken op het veld.

graag buiten werken

fysiek stevig werk aankunnen

goed kunnen samenwerken

affiniteit met groententeelt en met bio is een plus