Description du poste : Envie de participer à une aventure humaine et de contribuer à l'éveil des enfants tout en grandissant professionnellement ? Créé en 2004, people&baby est un acteur majeur du secteur des crèches en France. Notre Promesse d'accueil est de créer pour les enfants des environnements sécurisés et propices aux apprentissages, qui favorisent le développement des tout-petits. Chez nous, l'enfant se construit, s'ouvre au monde, faisant de la crèche people & baby bien plus qu'une crèche : un espace d'épanouissement, d'éveil & de socialisation. Nous avons choisi de bâtir les fondements de notre promesse d'accueil sur 3 démarches pédagogiques : Maria Montessori pour l'autonomie et l'expérimentation, Emmi Pikler pour la sécurité affective et la motricité libre et Loris Malaguzzi pour la créativité et l'utilisation de la nature comme premier outil d'apprentissage. Vos missions : Avec les enfants Vous accompagnerez chaque enfant avec attention et bienveillance, en veillant à leur bien-être physique et émotionnel. Votre expertise vous permettra de détecter les premiers signes de problème de santé ou de développement, et d'intervenir avec douceur et efficacité.***Votre rôle sera clé pour les aider à développer leurs compétences sociales et cognitives , tout en garantissant une hygiène et une sécurité irréprochables.***Grâce à vos compétences en premiers secours, vous serez une personne de confiance pour intervenir rapidement si nécessaire. Avec les parents Vous établirez un dialogue ouvert et rassurant avec les parents, en les accompagnant dans le suivi de la santé et du développement de leur enfant. Vous apporterez des conseils personnalisés et organiserez des moments d'échanges pour répondre à leurs interrogations.***Vous animerez des ateliers et des réunions d'information pour soutenir et impliquer les parents dans le parcours éducatif de leur enfant, en leur proposant des solutions adaptées à leurs besoins. Au sein de l'équipe Vous serez au cœur de l'application des normes d'hygiène (HACCP, biberonnerie) et de sécurité, tout en participant activement à l'amélioration continue de nos pratiques.***Vous collaborerez avec des professionnels engagés autour d'un projet éducatif commun, où votre expertise et vos idées seront valorisées et écoutées. Profil recherché Diplôme requis : Titulaire du Diplôme d'État d'Infirmier.***Qualités personnelles : Autonomie, patience, dynamisme, créativité et sensibilité interculturelle développée. Les avantages Formation continue pendant votre temps de travail : Vous aurez l'opportunité de suivre des formations pédagogiques internes pour enrichir vos compétences et évoluer dans votre carrière.***Avantages du Comité d'Entreprise : Vous allez profiter d'offres intéressantes pour vos loisirs, vos vacances et bien plus encore Prise en charge des frais de transport : Nous prenons en charge 50 % de vos frais de transport et nous vous offrons 150 euros pour vous acheter un vélo.***Mobilité nationale : Vous aurez accès à des postes partout en France pour vous rapprocher de votre domicile ou pour changer d'air en déménageant dans une autre ville.***Couverture santé avantageuse : Vous bénéficierez d'une mutuelle prise en charge à 85 % pour vous et vos enfants.***Prime de cooptation : Vous pouvez être récompensé(e) pour chaque talent que vous recommandez à notre équipe.***Conciliation vie professionnelle et personnelle : Nous vous offrons une place en crèche pour votre enfant ; aménagement du temps de travail durant la grossesse et la période d'allaitement, jours enfant malade, etc.***Prime d'ancienneté pour valoriser votre engagement.***Tickets restaurant . Possédez-vous le diplôme d'infirmier et souhaitez-vous savoir si ce poste vous correspond ? Postulez dès maintenant et nous vous contacterons pour vous fournir tous les détails. Rejoignez-nous pour faire la différence dans la vie des enfants et dans la vôtre !

Description du poste : Le groupe Job Link (plus de 100 collaborateurs, 17 agences, 4 marques) rassemble des équipes passionnées par leur métier, engagées à offrir des SOLUTIONS GLOBALES ET SUR MESURE à nos candidats, collaborateurs intérimaires et clients dans le domaine du RECRUTEMENT et de l'INTÉRIM. Nous recherchons pour notre agence de CERGY (95) : RESPONSABLE D'AGENCE H/F - CDI Votre objectif sera de développer l'agence avec une approche entrepreneuriale, orientée résultats et satisfaction client, tout en assurant le bien-être et la performance de vos équipes. PILOTAGE ET ACCOMPAGNEMENT DE VOTRE ÉQUIPE***Recruter, manager et soutenir une équipe de 1-2 Responsables recrutement dans leurs missions quotidiennes Favoriser un environnement de travail motivant, stimulant l'engagement et le dépassement de soi Organiser des points réguliers pour fixer les objectifs et ajuster les plans d'actions, en favorisant la montée en compétences de chaque collaborateur Renforcer la cohésion d'équipe et fidéliser les collaborateurs dans une dynamique de progression. DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL DE L'AGENCE***Développer et mettre en oeuvre une stratégie commerciale visant à accroître la notoriété de l'agence et à diversifier le portefeuille clients Piloter des actions concrètes pour répondre aux besoins des entreprises clientes Assurer une communication fluide et proactive avec nos services internes. LA GESTION DE LA RELATION CLIENT***Instaurer et entretenir des relations de confiance avec vos clients et prospects, en étant leur interlocuteur privilégié Conseiller vos clients dans l'analyse de leurs besoins RH et proposer des solutions adaptées Mener les négociations commerciales avec rigueur et professionnalisme pour assurer des partenariats durables Suivre régulièrement la satisfaction client et ajuster les prestations afin de garantir un service irréprochable. L'OPTIMISATION DES PERFORMANCES***Analyser les indicateurs de performance (CA, marge, rentabilité) et optimiser les résultats de l'agence Assurer la gestion des risques, le suivi administratif et financier des dossiers clients, et veiller au respect des normes légales et internes Identifier les leviers d'amélioration et ajuster les stratégies. Description du profil : Diplômé(e) d'une FORMATION COMMERCIALE/RH/MANAGEMENT OU ÉQUIVALENTE, vous justifiez d'une EXPÉRIENCE SIGNIFICATIVE RÉUSSIE DU DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL EN BTOB (CRÉATION/DEVELOPPEMENT DE PORTEFEUILLE CLIENTS) et avez une BONNE CONNAISSANCE DE L'INTÉRIM ET DE SES ENJEUX (JURIDIQUES ET FINANCIERS). Vous avez déjà prouvé votre CAPACITÉ À ENCADRER ET MOTIVER DES ÉQUIPES pour atteindre des OBJECTIFS AMBITIEUX, ou avez l'envie d'évoluer vers des fonctions managériales. Leader de TERRAIN et de PROXIMITÉ, vous aimez les CHALLENGES et savez accompagner le changement avec énergie et enthousiasme. VOS ATOUTS***Solides compétences en relation client (prospection, négociation commerciale, suivi et gestion de la relation)***Capacité à fédérer une équipe et à l'accompagner vers le succès***Goût du challenge et sens de l'organisation, alliés à une forte orientation résultats***Capacité à prendre des décisions rapides et stratégiques dans un environnement évolutif CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS***Salaire attractif selon profil et expérience : fixe sur 12 mois + primes mensuelles et annuelles sur objectifs***Statut cadre, 37H/semaine et 6 jours de RTT par an***Carte Swile (tickets restaurant et bons plans), mutuelle et prévoyance***Véhicule, téléphone et ordinateur portable***Evénements collaborateurs réguliers, séminaire annuel à l'étranger. Chez Job Link Group, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes. Nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif et respectueux, où chaque candidature est étudiée avec attention, indépendamment de l'âge, du genre, de l'origine, de la situation de handicap ou de tout autre critère de discrimination.

Description du poste : Le groupe Job Link (plus de 100 collaborateurs, 17 agences, 4 marques) rassemble des équipes passionnées par leur métier, engagées à offrir des SOLUTIONS GLOBALES ET SUR MESURE à nos candidats, collaborateurs intérimaires et clients dans le domaine du RECRUTEMENT et de l'INTÉRIM. RESPONSABLE D'AGENCE H/F - CDI - STRASBOURG (67) Vous serez au coeur de la gestion et du développement de notre activité. Votre objectif sera de développer l'agence avec une approche entrepreneuriale, orientée résultats et satisfaction client, tout en assurant le bien-être et la performance de vos équipes. PILOTAGE ET ACCOMPAGNEMENT DE VOTRE ÉQUIPE***Recruter, manager et soutenir une équipe de 1-2 Responsables recrutement dans leurs missions quotidiennes Favoriser un environnement de travail motivant, stimulant l'engagement et le dépassement de soi Organiser des points réguliers pour fixer les objectifs et ajuster les plans d'actions, en favorisant la montée en compétences de chaque collaborateur Renforcer la cohésion d'équipe et fidéliser les collaborateurs dans une dynamique de progression. DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL DE L'AGENCE***Développer et mettre en oeuvre une stratégie commerciale visant à accroître la notoriété de l'agence et à diversifier le portefeuille clients Piloter des actions concrètes pour répondre aux besoins des entreprises clientes Assurer une communication fluide et proactive avec nos services internes. LA GESTION DE LA RELATION CLIENT***Instaurer et entretenir des relations de confiance avec vos clients et prospects, en étant leur interlocuteur privilégié Conseiller vos clients dans l'analyse de leurs besoins RH et proposer des solutions adaptées Mener les négociations commerciales avec rigueur et professionnalisme pour assurer des partenariats durables Suivre régulièrement la satisfaction client et ajuster les prestations afin de garantir un service irréprochable. L'OPTIMISATION DES PERFORMANCES***Analyser les indicateurs de performance (CA, marge, rentabilité) et optimiser les résultats de l'agence Assurer la gestion des risques, le suivi administratif et financier des dossiers clients, et veiller au respect des normes légales et internes Identifier les leviers d'amélioration. Description du profil : Diplômé(e) d'une FORMATION COMMERCIALE/RH/MANAGEMENT OU ÉQUIVALENTE, vous justifiez d'une EXPÉRIENCE SIGNIFICATIVE RÉUSSIE DU DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL EN BTOB (CRÉATION DE PORTEFEUILLE CLIENTS) et avez une BONNE CONNAISSANCE DE L'INTÉRIM ET DE SES ENJEUX (JURIDIQUES ET FINANCIERS). Vous avez déjà prouvé votre CAPACITÉ À ENCADRER ET MOTIVER DES ÉQUIPES pour atteindre des OBJECTIFS AMBITIEUX, ou avez l'envie d'évoluer vers des fonctions managériales. Leader de TERRAIN et de PROXIMITÉ, vous aimez les CHALLENGES et savez accompagner le changement avec énergie et enthousiasme. VOS ATOUTS***Solides compétences en relation client (prospection, négociation commerciale, suivi et gestion de la relation)***Capacité à fédérer une équipe et à l'accompagner vers le succès***Goût du challenge et sens de l'organisation, alliés à une forte orientation résultats***Capacité à prendre des décisions rapides et stratégiques dans un environnement évolutif CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS***Salaire attractif selon profil et expérience : fixe sur 12 mois + primes mensuelles et annuelles sur objectifs***Statut cadre, 37H/semaine et 6 jours de RTT par an***Carte Swile (tickets restaurant et bons plans), mutuelle et prévoyance***Véhicule de fonction, téléphone et ordinateur portable***Evénements collaborateurs réguliers, séminaire annuel à l'étranger. Chez Job Link Group, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes. Nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif et respectueux, où chaque candidature est étudiée avec attention, indépendamment de l'âge, du genre, de l'origine, de la situation de handicap ou de tout autre critère de discrimination.

Description du poste : Le groupe Job Link (plus de 100 collaborateurs, 17 agences, 4 marques) rassemble des équipes passionnées par leur métier, engagées à offrir des SOLUTIONS GLOBALES ET SUR MESURE à nos candidats, collaborateurs intérimaires et clients dans le domaine du RECRUTEMENT et de l'INTÉRIM. RESPONSABLE D'AGENCE H/F - CDI - NANCY (54) Vous serez au coeur de la gestion et du développement de notre activité. Votre objectif sera de développer l'agence avec une approche entrepreneuriale, orientée résultats et satisfaction client, tout en assurant le bien-être et la performance de vos équipes. PILOTAGE ET ACCOMPAGNEMENT DE VOTRE ÉQUIPE***Recruter, manager et soutenir une équipe de 1-2 Responsables recrutement dans leurs missions quotidiennes Favoriser un environnement de travail motivant, stimulant l'engagement et le dépassement de soi Organiser des points réguliers pour fixer les objectifs et ajuster les plans d'actions, en favorisant la montée en compétences de chaque collaborateur Renforcer la cohésion d'équipe et fidéliser les collaborateurs dans une dynamique de progression. DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL DE L'AGENCE***Développer et mettre en oeuvre une stratégie commerciale visant à accroître la notoriété de l'agence et à diversifier le portefeuille clients Piloter des actions concrètes pour répondre aux besoins des entreprises clientes Assurer une communication fluide et proactive avec nos services internes. LA GESTION DE LA RELATION CLIENT***Instaurer et entretenir des relations de confiance avec vos clients et prospects, en étant leur interlocuteur privilégié Conseiller vos clients dans l'analyse de leurs besoins RH et proposer des solutions adaptées Mener les négociations commerciales avec rigueur et professionnalisme pour assurer des partenariats durables Suivre régulièrement la satisfaction client et ajuster les prestations afin de garantir un service irréprochable. L'OPTIMISATION DES PERFORMANCES***Analyser les indicateurs de performance (CA, marge, rentabilité) et optimiser les résultats de l'agence Assurer la gestion des risques, le suivi administratif et financier des dossiers clients, et veiller au respect des normes légales et internes Identifier les leviers d'amélioration. Description du profil : Diplômé(e) d'une FORMATION COMMERCIALE/RH/MANAGEMENT OU ÉQUIVALENTE, vous justifiez d'une EXPÉRIENCE SIGNIFICATIVE RÉUSSIE DU DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL EN BTOB (CRÉATION DE PORTEFEUILLE CLIENTS) et avez une BONNE CONNAISSANCE DE L'INTÉRIM ET DE SES ENJEUX (JURIDIQUES ET FINANCIERS). Vous avez déjà prouvé votre CAPACITÉ À ENCADRER ET MOTIVER DES ÉQUIPES pour atteindre des OBJECTIFS AMBITIEUX, ou avez l'envie d'évoluer vers des fonctions managériales. Leader de TERRAIN et de PROXIMITÉ, vous aimez les CHALLENGES et savez accompagner le changement avec énergie et enthousiasme. VOS ATOUTS***Solides compétences en relation client (prospection, négociation commerciale, suivi et gestion de la relation)***Capacité à fédérer une équipe et à l'accompagner vers le succès***Goût du challenge et sens de l'organisation, alliés à une forte orientation résultats***Capacité à prendre des décisions rapides et stratégiques dans un environnement évolutif CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS***Salaire attractif selon profil et expérience : fixe sur 12 mois + primes mensuelles et annuelles sur objectifs***Statut cadre, 37H/semaine et 6 jours de RTT par an***Carte Swile (tickets restaurant et bons plans), mutuelle et prévoyance***Véhicule de fonction, téléphone et ordinateur portable***Evénements collaborateurs réguliers, séminaire annuel à l'étranger. Chez Job Link Group, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes. Nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif et respectueux, où chaque candidature est étudiée avec attention, indépendamment de l'âge, du genre, de l'origine, de la situation de handicap ou de tout autre critère de discrimination.

Description du poste : Le groupe Job Link (plus de 100 collaborateurs, 17 agences, 4 marques) rassemble des équipes passionnées par leur métier, engagées à offrir des SOLUTIONS GLOBALES ET SUR MESURE à nos candidats, collaborateurs intérimaires et clients dans le domaine du RECRUTEMENT et de l'INTÉRIM. RESPONSABLE D'AGENCE H/F - CDI - MULHOUSE (68) Vous serez au coeur de la gestion et du développement de notre activité. Votre objectif sera de développer l'agence avec une approche entrepreneuriale, orientée résultats et satisfaction client, tout en assurant le bien-être et la performance de vos équipes. PILOTAGE ET ACCOMPAGNEMENT DE VOTRE ÉQUIPE***Recruter, manager et soutenir une équipe de 1-2 Responsables recrutement dans leurs missions quotidiennes Favoriser un environnement de travail motivant, stimulant l'engagement et le dépassement de soi Organiser des points réguliers pour fixer les objectifs et ajuster les plans d'actions, en favorisant la montée en compétences de chaque collaborateur Renforcer la cohésion d'équipe et fidéliser les collaborateurs dans une dynamique de progression. DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL DE L'AGENCE***Développer et mettre en oeuvre une stratégie commerciale visant à accroître la notoriété de l'agence et à diversifier le portefeuille clients Piloter des actions concrètes pour répondre aux besoins des entreprises clientes Assurer une communication fluide et proactive avec nos services internes. LA GESTION DE LA RELATION CLIENT***Instaurer et entretenir des relations de confiance avec vos clients et prospects, en étant leur interlocuteur privilégié Conseiller vos clients dans l'analyse de leurs besoins RH et proposer des solutions adaptées Mener les négociations commerciales avec rigueur et professionnalisme pour assurer des partenariats durables Suivre régulièrement la satisfaction client et ajuster les prestations afin de garantir un service irréprochable. L'OPTIMISATION DES PERFORMANCES***Analyser les indicateurs de performance (CA, marge, rentabilité) et optimiser les résultats de l'agence Assurer la gestion des risques, le suivi administratif et financier des dossiers clients, et veiller au respect des normes légales et internes Identifier les leviers d'amélioration. Description du profil : Diplômé(e) d'une FORMATION COMMERCIALE/RH/MANAGEMENT OU ÉQUIVALENTE, vous justifiez d'une EXPÉRIENCE SIGNIFICATIVE RÉUSSIE DU DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL EN BTOB (CRÉATION DE PORTEFEUILLE CLIENTS) et avez une BONNE CONNAISSANCE DE L'INTÉRIM ET DE SES ENJEUX (JURIDIQUES ET FINANCIERS). Vous avez déjà prouvé votre CAPACITÉ À ENCADRER ET MOTIVER DES ÉQUIPES pour atteindre des OBJECTIFS AMBITIEUX, ou avez l'envie d'évoluer vers des fonctions managériales. Leader de TERRAIN et de PROXIMITÉ, vous aimez les CHALLENGES et savez accompagner le changement avec énergie et enthousiasme. VOS ATOUTS***Solides compétences en relation client (prospection, négociation commerciale, suivi et gestion de la relation)***Capacité à fédérer une équipe et à l'accompagner vers le succès***Goût du challenge et sens de l'organisation, alliés à une forte orientation résultats***Capacité à prendre des décisions rapides et stratégiques dans un environnement évolutif CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS***Salaire attractif selon profil et expérience : fixe sur 12 mois + primes mensuelles et annuelles sur objectifs***Statut cadre, 37H/semaine et 6 jours de RTT par an***Carte Swile (tickets restaurant et bons plans), mutuelle et prévoyance***Véhicule de fonction, téléphone et ordinateur portable***Evénements collaborateurs réguliers, séminaire annuel à l'étranger. Chez Job Link Group, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes. Nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif et respectueux, où chaque candidature est étudiée avec attention, indépendamment de l'âge, du genre, de l'origine, de la situation de handicap ou de tout autre critère de discrimination.

Description du poste : Le groupe Job Link (plus de 100 collaborateurs, 17 agences, 4 marques) rassemble des équipes passionnées par leur métier, engagées à offrir des SOLUTIONS GLOBALES ET SUR MESURE à nos candidats, collaborateurs intérimaires et clients dans le domaine du RECRUTEMENT et de l'INTÉRIM. RESPONSABLE D'AGENCE H/F - CDI - SERRIS (77) Vous serez au coeur de la gestion et du développement de notre activité. Votre objectif sera de développer l'agence avec une approche entrepreneuriale, orientée résultats et satisfaction client, tout en assurant le bien-être et la performance de vos équipes. PILOTAGE ET ACCOMPAGNEMENT DE VOTRE ÉQUIPE***Recruter, manager et soutenir une équipe de 2 Responsables recrutement dans leurs missions quotidiennes Favoriser un environnement de travail motivant, stimulant l'engagement et le dépassement de soi Organiser des points réguliers pour fixer les objectifs et ajuster les plans d'actions, en favorisant la montée en compétences de chaque collaborateur Renforcer la cohésion d'équipe et fidéliser les collaborateurs dans une dynamique de progression. DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL DE L'AGENCE***Développer et mettre en oeuvre une stratégie commerciale visant à accroître la notoriété de l'agence et à diversifier le portefeuille clients Piloter des actions concrètes pour répondre aux besoins des entreprises clientes Assurer une communication fluide et proactive avec nos services internes. LA GESTION DE LA RELATION CLIENT***Instaurer et entretenir des relations de confiance avec vos clients et prospects, en étant leur interlocuteur privilégié Conseiller vos clients dans l'analyse de leurs besoins RH et proposer des solutions adaptées Mener les négociations commerciales avec rigueur et professionnalisme pour assurer des partenariats durables Suivre régulièrement la satisfaction client et ajuster les prestations afin de garantir un service irréprochable. L'OPTIMISATION DES PERFORMANCES***Analyser les indicateurs de performance (CA, marge, rentabilité) et optimiser les résultats de l'agence Assurer la gestion des risques, le suivi administratif et financier des dossiers clients, et veiller au respect des normes légales et internes Identifier les leviers d'amélioration. Description du profil : Diplômé(e) d'une FORMATION COMMERCIALE/RH/MANAGEMENT OU ÉQUIVALENTE, vous justifiez d'une EXPÉRIENCE SIGNIFICATIVE RÉUSSIE DU DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL EN BTOB (CRÉATION DE PORTEFEUILLE CLIENTS) et avez une BONNE CONNAISSANCE DE L'INTÉRIM ET DE SES ENJEUX (JURIDIQUES ET FINANCIERS). Vous avez déjà prouvé votre CAPACITÉ À ENCADRER ET MOTIVER DES ÉQUIPES pour atteindre des OBJECTIFS AMBITIEUX, ou avez l'envie d'évoluer vers des fonctions managériales. Leader de TERRAIN et de PROXIMITÉ, vous aimez les CHALLENGES et savez accompagner le changement avec énergie et enthousiasme. VOS ATOUTS***Solides compétences en relation client (prospection, négociation commerciale, suivi et gestion de la relation)***Capacité à fédérer une équipe et à l'accompagner vers le succès***Goût du challenge et sens de l'organisation, alliés à une forte orientation résultats***Capacité à prendre des décisions rapides et stratégiques dans un environnement évolutif CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS***Salaire attractif selon profil et expérience : fixe sur 12 mois + primes mensuelles et annuelles sur objectifs***Statut cadre, 37H/semaine et 6 jours de RTT par an***Carte Swile (tickets restaurant et bons plans), mutuelle et prévoyance***Véhicule de fonction, téléphone et ordinateur portable***Evénements collaborateurs réguliers, séminaire annuel à l'étranger. Chez Job Link Group, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes. Nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif et respectueux, où chaque candidature est étudiée avec attention, indépendamment de l'âge, du genre, de l'origine, de la situation de handicap ou de tout autre critère de discrimination.

Description du poste : Découvrez le job que vous voulez La restauration vous parle et vous souhaitez rejoindre une entreprise engagée, qui sait reconnaître votre potentiel et vos talents Nous recrutons notre nouveau/nouvelle Employé(e) Polyvalent(e) de Restauration. Vous aussi, vous souhaitez faire partie de cette aventure et offrir à nos clients une expérience culinaire Environnement du poste Self 300 couverts + Cafétéria 30 couverts Prestations annexes : quasiment tous les jours de 10 à 200 personnes (pause, buffets Equipe de 8 personnes CDI Temps Partiel 27,5 heures par semaine. Horaires de service : 11h45-14h pour le self (8h-16h30 pour la cafétéria) Pas de parking sur ce site Parking payant à proximité : Beaulieu (pas de prise en charge) Desservi par les Busway 4 & 5 Vos missions Participation à la production Plonge Nettoyage Participation au service et caisse Compétences Connaissance des règles HACCP Rémunération : 1796,99 € brut/mois Révélez votre créativité / Révélez vos talents Vous intégrez une équipe inspirée et inspirante et participez à la fabrication de mets froids, dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité. Vous pouvez également prendre part à la mise en place du service, à l'accueil et au conseil des convives dans leur choix ainsi qu'à leur encaissement. En respectant les procédures de l'entreprise, vous contribuez également à la bonne tenue de votre poste de travail et de la cuisine. Rémunération Avantages Convention collective de la restauration collective 13 ème mois Repas en nature ou ticket restaurant Prime d'activité continue et prime de service minimum en fonction de la nature d'activité du restaurant Prime d'habillage Compte Epargne Temps Plan d'épargne PERCO Intéressement Accès prestations comité d'entreprise Description du profil : Construisons ensemble le projet qui vous ressemble Vous appréciez évoluer dans un environnement de proximité et de confiance où chacun compte. Le sens du service client vous anime et vous aimez le travail en équipe, ainsi que la diversité dans vos missions. Au quotidien, vous créez des relations avec vos convives et au sein de l'équipe, pour vous épanouir pleinement. La meilleure raison de nous rejoindre sera la vôtre Vous êtes acteur(rice) de votre carrière et nous sommes engagé(e)s dans la construction d'un projet commun lejobquejeveux, en facilitant l'accès à la mobilité interne pour découvrir de nouveaux métiers et relever de nouveaux défis au sein du groupe L'Académie&Co, c'est la possibilité d'être formé(e)(e) régulièrement. Cultivez votre savoir-faire et votre savoir-être avec l'Académie&Co pour vous épanouir dans votre travail en apprenant chaque jour un peu plus Un groupe où il fait bon vivre pour créer le projet qui vous ressemble : 88% des collaborateur(rice)s se sentent valorisé(e)s et 82% d'entre eux recommanderaient l'entreprise à leur entourage. Elior, c'est bien plus qu'une entreprise de restauration. C'est une communauté de travailleur(se)s engagé(e)s qui mettent leur coeur et leurs talents pour offrir des expériences culinaires uniques à nos convives. Chez Elior, nous sommes convaincu(e)s que la diversité des équipes constitue une source de richesse, d'innovation et de performance. Nous construisons nos équipes en nous appuyant sur les compétences et la personnalité de chacun. Elior s'engage ainsi au quotidien contre toute forme de discrimination. N'attendez plus, rejoignez-nous pour découvrir le job que vous voulez et révéler vos talents chez Elior !

Description du poste : Intégrer la Polyclinique du Parc, c'est bien plus que rejoindre un établissement de santé : c'est intégrer le groupe ELSAN, leader de l'hospitalisation privée en France, avec 212 établissements répartis sur l'ensemble du territoire. Acteur engagée au cœur des territoires, ELSAN agit et innove chaque jour pour la santé de tous, avec une misison forte : offrir à chacun et partout des soins de qualité, innovants et humains. L'établissement est un établissement du groupe ELSAN d'infos sur notre site https://www.elsan.care/fr Située à Dole, dans le Jura, la Polyclinique du Parc est un établissement pluridisciplinaire à taille humaine, reconnu pour la qualité de sa prise en charge et de ses équipes 36 praticiens libéraux - 90 collaborateurs salariés - 55 lits dont 15 en ambulatoire - Une activité principalement orientée vers la chirurgie L'établissement dispose d'un bloc opératoire réparti sur 5 salles, permettant une prise en charge optimale des patients. La Polyclinique du Parc propose des activités chirurgicales pluridisciplinaire, notamment en : Orthopédie, Chirurgie viscérale, Ophtalmologie, Stomatologie, Urologie, ORL, Chirurgie vasculaire Pour plus d'informations sur la Polyclinique du Parc, rendez-vous sur notre site https://www.elsan.care/fr/polyclinique-parc-dole Notre clinique recherche un(e) « Infirmier(e)» (H/F) pour rejoindre le service de « Chirurgie d'hospitalisation complète » composée de 4 IDE de jour, 4 IDE de nuit et 6 AS de jour. Vous souhaitez évoluer au sein d'un établissement dynamique, reconnu, où l'humain est au cœur des pratiques et où votre expertise a un réel impact sur la prise en charge des patients ? è Ce poste est fait pour vous ! Vos missions : L'Infirmier Diplômé d'Etat (IDE) h/f assure la sécurité et le confort de son patient. Il s'inscrit dans une politique et un projet de soins qui vise à l'amélioration continue de la qualité et de la sécurité. Sous la responsabilité de la Responsable des Soins, vous aurez pour missions principales Assurer l'accueil et l'installation des patients lors de leur admission dans le service - Réaliser les soins infirmiers prescrits et relevant du rôle propre (pansements, surveillance post-opératoire, perfusions, administration des traitements, gestion de la douleur Assurer la surveillance clinique des patients en pré et post-opératoire (constantes, état général Garantir la traçabilité des soins dans le dossier patient informatisé - Contribuer à la prévention des risques infectieux et au respect des protocoles d'hygiène et de sécurité - Travailler en collaboration étroite avec l'équipe pluridisciplinaire, afin d'assurer une prise en charge coordonnée. Spécificités CDI à temps plein dès que possible - Travail de jour (7h-19h Doublage à la prise de poste Description du profil : Votre profil Vous êtes obligatoirement titulaire du diplôme d'état d'Infirmier(e) * Vous aimez travailler en équipe et vous vous adaptez facilement aux situations. * Vous faites preuve de bienveillance et d'empathie envers les patients Avantages sociaux et autres spécificités Reprise ancienneté * Rémunération selon la convention collective de la FHP * Prime annuelle * Prime métier d'IDE * Prime à l'embauche de 3000€ brut (sous conditions) * Mutuelle d'entreprise : prise en charge par l'employeur à 75% * Accès aux activités sociales et culturelles du CSE (chèques cadeaux Parking du personnel gratuit et sécurisé * Restauration à tarif privilégié * Participation aux frais des transports en commun Nous menons une politique Diversité engagée. Afin de garantir l'équité de traitement et le respect de tous, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Description du poste : Votre quotidien Vous rejoignez une équipe de 3 personnes, en lien direct avec la responsable planification/ordonnancement. Votre rôle : planifier les commandes clients de leur lancement jusqu'à leur livraison, en garantissant des délais fiables. Planification & ordonnancement***À partir des commandes clients, vous planifiez et lancez en fabrication en tenant compte des priorités, des capacités atelier et des délais annoncés. * Avant chaque lancement, vous vérifiez que tout est aligné (approvisionnements, faisabilité, charge Vous ajustez en permanence : ici, un planning n'est jamais figé. Il évolue au fil des aléas, des urgences et des arbitrages à faire. Suivi de production***Vous suivez l'avancement des commandes, échangez avec les responsables de production, identifiez les points de blocage. * Vous anticipez les décalages possibles, réajustez les priorités si nécessaire, et veillez à ce que les délais annoncés restent cohérents avec la réalité terrain. Coordination SAV***Vous faites le lien entre le service client et la production, en particulier sur les sujets SAV. * Ici, les délais sont courts, les attentes fortes, et les situations parfois urgentes. * Vous récupérez un besoin, un délai, et vous vous assurez qu'il est tenable côté production * Votre rôle : faire circuler les bonnes informations au bon moment, pour éviter les incompréhensions et sécuriser les engagements. Conditions : CDI - base 35h ( arrivée entre 7h et 9h30, fin de journée à partir de 16h30 - Vendredi après-midi non travaillé ) Rémunération : 31k€ à 35K€ selon profil Titres restaurant : 12€ / jour (part salariale : 4,82€) Participation & intéressement CSE : chèques cadeaux Description du profil : Ce poste est fait pour vous si : Vous vous reconnaissez dans une manière de travailler concrète, ancrée dans le réel Vous êtes quelqu'un qui aime organiser, structurer… mais surtout adapter en permanence en fonction de ce qui se passe sur le terrain. * Vous êtes à l'aise quand il faut gérer plusieurs sujets en parallèle. Vous savez prioriser sans vous disperser, même quand tout semble urgent. * Vous êtes quelqu'un qui aime comprendre ce qu'il se passe "derrière les flux" et les utiliser pour agir concrètement. Vous mesurez rapidement l'impact de la charge / capacité et des délais pour trouver des solutions. * Vous comprenez rapidement les contraintes d'un atelier. Vous savez échanger avec la production, poser un cadre quand c'est nécessaire, et trouver des solutions réalistes. * Vous savez garder votre calme dans les moments les plus tendus. Les urgences ne vous déstabilisent pas : elles vous poussent à aller à l'essentiel. * Vous attachez de l'importance à la fiabilité des informations. Donner un délai, pour vous, c'est vous engager sur quelque chose de tenable. * Vous aimez travailler en lien avec différents interlocuteurs, et vous faites en sorte que les échanges restent simples, directs et utiles. Pourquoi ce poste Une communication simple, fluide, basée sur la confiance. * Un environnement où vos idées sont écoutées pour améliorer l'existant * Un poste qui peut vous faire monter en compétences si vous souhaitez évoluer Mais aussi Des délais parfois déjà engagés côté client que vous devez réussir à tenir côté production * Une part importante de gestion des urgences, notamment sur le SAV * Des arbitrages quotidiens pour faire passer les bonnes priorités au bon moment Environnement : Outils : SAGE (SRC), ERP : Advance Workshop,, Visual Planning Process de recrutement 1/ Entretien visio avec Camille, recruteuse indépendante 2/ Rencontre avec la responsable Planification Ordonnancement et le responsable de production et du développement industriel 3/ Rencontre avec le Dirigeant

Description du poste : Vous souhaitez évoluer vers des fonctions de coordination tout en conservant une forte présence terrain ? Rejoignez le Centre Médical et de Vaccination Internationale Paris République, établissement du réseau ELSAN Prévention, et intégrez une équipe dynamique. Notre centre développe des activités variées de vaccination internationale, consultations médicales, bilans de santé et actions de prévention en entreprise partout en France. Finalités du poste Au sein d'une équipe de coordination composée d'une IDEC et de deux IDEC adjointes, vous accompagnez l'IDEC dans l'organisation et le pilotage quotidien des activités du centre. Véritable relais opérationnel sur le terrain, vous contribuez à la qualité de prise en charge des patients, au bon fonctionnement des activités de vaccination internationale et au développement des actions de prévention menées au sein du centre et en entreprise Vos missions Référent(e) de l'activité de vaccination internationale***Apporter son expertise sur les sujets liés à la vaccination et à la santé des voyageurs Veiller au respect des protocoles et à la diffusion des bonnes pratiques auprès des équipes Participer à la continuité de l'activité, notamment certains samedis. Référent(e) des activités de prévention en entreprise***Être référent(e) des activités de bilans de santé et de dépistage réalisées en entreprise Former et accompagner les équipes intervenant sur ces prestations Garantir la qualité des prestations délivrées et participer à leur amélioration continue Coordonner l'organisation des dépistages en entreprise et assurer le back office lié à cette activité Appui au pilotage opérationnel du centre***Accompagner l'IDEC dans le pilotage opérationnel du centre : suivi de l'activité, reporting, gestion des commandes, des stocks et des approvisionnements en vaccins et dispositifs médicaux Participer à l'organisation quotidienne des activités et contribuer à leur bon déroulement Être un relais de proximité auprès des équipes et des différents interlocuteurs internes et externes. Accompagnement des équipes soignantes***Accompagner et soutenir les équipes médicales et paramédicales dans leur activité quotidienne Participer à l'intégration et à la montée en compétences des professionnels Contribuer au maintien d'une dynamique d'équipe collaborative et bienveillante. Suivi logistique, biomédical et informatique***Veiller au bon fonctionnement opérationnel du centre Participer au suivi des équipements biomédicaux et du matériel médical Contribuer à la résolution des problématiques logistiques et informatiques en lien avec les équipes support et les prestataires. Description du profil : Votre profil***Diplôme d'État Infirmier (IDE) exigé , avec une expérience confirmée en coordination ou en management d'équipe Maîtrise de la gestion des plannings et sens aigu des priorités Une expérience ou des connaissances en médecine du voyage seraient appréciées - mais c'est surtout votre envie d'apprendre, de vous former et de développer cette expertise qui fera la différence Goût pour les activités B2B et envie de contribuer au développement d'une activité en forte croissance, sens du commercial Solides compétences organisationnelles , appétence pour la gestion de projet et le travail en équipe Sens de la rigueur , de la communication et du collectif À l'aise avec les outils informatiques et les solutions de planification et de suivi d'activité Une expérience en centre de santé, prévention ou activité B2B constitue un atout supplémentaire. Pourquoi nous rejoindre Un environnement dynamique et stimulant au cœur de Paris Une fonction clé au sein d'un réseau national de centres de santé en plein essor Des projets transverses autour de la prévention et de la vaccination des voyages * Des avantages salariaux : mutuelle à 80%, participation aux transports en commun, paniers repas, prime d'intéressement