Weitere Berufsbezeichnung: Trockenbauer; Fachhelfer Betonbauer; Bauhelfer; Steinmetz Stellenbeschreibung: Wir suchen für einen führenden Akteur in der modernen Baustoffindustrie eine fachlich versierte Persönlichkeit mit Hintergrund im Maurerhandwerk. Unser Partnerunternehmen steht für Qualität und Innovation in der Herstellung hochwertiger Bauelemente. Wenn Sie Ihre handwerkliche Expertise in ein industrielles Umfeld einbringen möchten, ohne auf geregelte Arbeitszeiten zu verzichten, ist dies Ihre Chance. Ihre Kernaufgabe: - **Vorbereitung & Schalungsbau:** Sie montieren und richten Schalungssysteme nach technischen Vorgaben ein. - **Betonverarbeitung:** Sie begleiten den Gießprozess von Fertigteilen und stellen die korrekte Verdichtung des Materials sicher. - **Oberflächenbearbeitung:** Mit Ihrer Erfahrung als Maurer übernehmen Sie die fachgerechte Nachbearbeitung, das Glätten und die kosmetische Ausbesserung der Betonoberflächen. - **Qualitätssicherung:** Sie führen Maßkontrollen durch und stellen sicher, dass jedes Bauteil die hohen Standards der Werksfertigung erfüllt. Ihr Profil: - **Qualifikation:** Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Maurer *, Beton- und Stahlbetonbauer * oder eine vergleichbare handwerkliche Ausbildung im Baubereich. - **Expertise:** Sie sind sicher im Umgang mit gängigen Handwerkzeugen und haben ein ausgeprägtes Verständnis für Zeichnungen und Maße. - **Arbeitsweise:** Eine strukturierte, zuverlässige und qualitätsorientierte Arbeitsweise zeichnet Sie aus. - **Teamgeist:** Sie schätzen die Zusammenarbeit in einem festen Team und sind körperlich belastbar. Das Angebot: - Attraktives Arbeitszeitmodell: Profitieren Sie von einer reinen Tagschicht (Montag bis Freitag) für eine optimale Work-Life-Balance. - **Sicherer Arbeitsplatz:** Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem krisensicheren Industriezweig mit langfristiger Perspektive. - **Modernes Umfeld:** Ein wettergeschützter Arbeitsplatz in einer hochmodernen Produktionshalle. - **Vergütung:** Eine leistungsgerechte Entlohnung nach Tarif, ergänzt um attraktive Sozialleistungen (z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld). - **Entwicklung:** Umfassende Einarbeitung sowie die Möglichkeit zur Übernahme durch das Einsatzunternehmen. * Franz & Wach ist Unterzeichner der Charta der Vielfalt. Diese Stellenausschreibung richtet sich grundsätzlich an Menschen jeglichen Geschlechts oder Alters, jeglicher Herkunft, Orientierung oder Identität! Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Schalungsarbeiten, Betonfertigteile herstellen, Betonprüfung, Betonfertigteilbau, Betonieren, Betonoberflächen behandeln

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unseren Standort Barleben bei Magdeburg einen Monteur für Baustellen- und Verkehrssicherung (m/w/d). DARAUF HAST DU LUST * Montage & Demontage – Du übernimmst den Auf- und Abbau von Verkehrssicherungseinrichtungen wie z.B. einer Umleitungsbeschilderung im innerstädtischen Bereich und auf Landstraßen. * Verkehrssicherung – Du führst u.a. temporäre Fahrbahnmarkierungen durch und stellst Leit- und Schutzeinrichtungen (Leitbaken, Verkehrszeichen, etc.) auf. * Baustellensicherung – Du übernimmst den Auf- und Abbau z.B. von Bauzäunen, Schrankenschutzgittern und Fußgängerschutzgängen. * Transport - Du transportierst das Equipment zu unseren Projekten und Großveranstaltungen. * Wartungsarbeiten & Reparaturen - Du führst Wartungsarbeiten und Reparaturen an Verkehrsleiteinrichtungen durch und kümmerst Dich um die Fahrzeug- und Gerätepflege am Standort. DAS WÜNSCHEN WIR UNS * Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick, welches Du entweder im Rahmen einer Ausbildung oder durch mehrjährige Berufserfahrung erlangt hast. * Fachwissen – idealerweise hast Du bereits Erfahrung im Bereich Verkehrssicherung oder ganz allgemein im Baugewerbe sammeln können. * Power & Teamplayer – Du bist motiviert, kannst mit anpacken und Deine Kollegen können sich auf Dich verlassen. Zusammenhalt und Hilfsbereitschaft wird bei uns großgeschrieben. * Zeitliche Flexibilität – der Verkehr steht niemals still! Deshalb stellt für Dich eine flexible Arbeitszeit-Lage und Gestaltung mit gelegentlicher Nacht-, Sonn- und Feiertagsarbeit kein Hindernis dar. * Führerschein der Klasse C1E bis 7,5t; C/CE wäre wünschenswert. DARAUF KANNST DU DICH FREUEN * Sicherer Arbeitsplatz in einem stabilen Konzernumfeld * Werteorientierte Unternehmenskultur mit starkem Teamzusammenhalt * Attraktives Vergütungsmodell inkl. jährlicher Gewinnbeteiligung * 30 Tage Urlaub, Arbeitszeitkonto mit Überstundenvergütung und Freizeitausgleich * Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge * Gruppenunfallversicherung auch für den privaten Bereich * Kinderbetreuungszuschuss für Vorschulkinder i.H.v. monatlich 50 € netto * Fortbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten * Beratungsangebote rund um Gesundheit, Beruf und Familie * Hochwertige Arbeitskleidung und modernes Arbeitsequipment * Frauennetzwerk zum Erfahrungsaustausch und zur beruflichen Förderung * Fahrrad Leasing Als Stiftungsunternehmen handeln wir - gemäß unserer unternehmerischen Wurzeln, die auf Ferdinand Graf von Zeppelin zurückgehen - zukunftsorientiert, sozial und nachhaltig. Als Konzern ergreift Zeppelin zahlreiche Maßnahmen in den Bereichen der CO2-Reduktion und ist sich seiner gesellschaftlichen Verantwortung bewusst. We Create Solutions!   Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Straßen- und Verkehrsrecht, Verkehrssicherung

Wir, ein Magdeburger Dienstleistungsunternehmen im Bereich Immobilienbetreuung, suchen ab sofort Mitarbeiter*innen für den Bereich Garten-Landschaftsbau zur Pflege von Stadtgrün, Außenanlagen, Baumschnitt sowie Winterdienst in Magdeburg und Umgebung. Die Stelle ist unbefristet und in Vollzeit bei 40 h/ Woche zu besetzen. Zu den Arbeitsaufgaben gehören Tätigkeiten wie: - Rasenpflege, Rasenmahd / Wildwuchsbeseitigung - Rabattenpflege, Außenanlagen - Baum,- Gehölz- und Heckenschnitt, Rodungen - Aufbringen von Rindenmulch - Beseitigung von Baum-, Sturmschäden. - Winterdienst Die Firma erwartet: - abgeschlossene Berufsausbildung bzw. nachweislich einschlägige Fachkenntnisse im Bereich Garten-und Landschaftsbau sind von Vorteil, - Erfahrung im Umgang mit entsprechender Technik - Führerschein PKW zwingend erforderlich Geeignete Bewerber/innen bitten wir um eine schriftliche Bewerbung an: ÖHMI Service GmbH Berliner Chaussee 66 39114 Magdeburg oder per E-Mail: info@oehmi-Service.de Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Hecken- und Sträucherschnitt, Garten-, Grünflächenpflege, Winterdienst, Baumpflege, Baumschnitt, Verkehrseinrichtungen und -flächen reinigen

Wir suchen Sie ab sofort oder später für folgende Aufgaben: - Zuverlässiges Erledigen von branchenüblichen Tätigkeiten - Eigenverantwortliches Führen einer Tiefbaukolonne als Vorarbeiter:in bzw. mitarbeitende:r Polier:in - Umsetzung der Anforderungen hinsichtlich Qualität, Kosten und Termin - Disposition von Material und Geräten in Abstimmung mit der Bauleitung Sie bringen mit: - Erfolgreich abgeschlossene gewerblich-technische Berufsausbildung zum Straßenbauer:in oder vergleichbar - Einschlägige Berufserfahrung sowie erste Erfahrung als Vorabeiter im Tief- und Straßenbau wünschenswert - Führerschein Klasse B - Hohe Zuverlässigkeit und die richtige Mischung aus Teamgeist und Eigeninitiative WIR bauen aus der Region - für die Region. Sie erhalten eine tarifgerechte Vergütung (BAU Tarif West), entsprechend Ihren Qualifikationen und Berufserfahrung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung entweder per Telefon oder per Mail

Votre fonction

Les Casas constituent des lieux d'hébergement transitoires dédiés aux femmes seules et aux mères célibataires avec enfants. Elles représentent un espace de répit, qui offre aux femmes bénéficiaires la possibilité d'amorcer un travail d'accompagnement pluridisciplinaire en vue de leur réinsertion sociale. Dans ce contexte, nous recrutons un.e Référent.e Recherche Logement, dont la mission principale sera d'accompagner les bénéficiaires dans leur recherche et installation en logement. Sous la supervision du.de la Coordinateur.rice opérationnel.le des hébergements de transition, il.elle joue un rôle clé dans le développement de leur autonomie et la coordination des démarches avec les partenaires du secteur. 

Vos responsabilités comprendront les aspects suivants :

• Vous accompagnez les bénéficiaires dans leur recherche de logement : prospection sur internet, appels, visites, constitution des dossiers ;
• Vous prenez part à l'accueil des bénéficiaires dans le dispositif CASAS en recueillant leur besoin & projet de logement ;
• Vous organisez, co-construisez et animez des ateliers de sensibilisation à la recherche de logement, en  ce compris des informations socio-juridiques ;
• Vous assurez l'inscription et le suivi auprès des AIS, des logements sociaux, des régies foncières et autres organismes ;
• Vous facilitez le déménagement et l'emménagement : organisation du transport, présence et appui aux états des lieux d'entrée, soutien à l'ouverture des contrats, signature du bail, etc ;
• Vous entretenez les relations avec les partenaires logement ; 
• Vous représentez l'organisation et le projet Casas dans les groupes de réflexion du secteur ;
• Vous proposez et établissez des outils d'autonomisation (e.a tableau de suivi) pour les bénéficiaires et inscrivez votre approche et vos réalisations dans une logique de co-construction.
• Vous prenez part à des espaces d'échanges et de travail avec l'équipe du projet au sein duquel vous utilisez et/ou faites circuler les informations pertinentes ;
• Vous assurez l'encodage des informations et données pertinentes dans la base de données de suivi des bénéficiaires.

Votre profil

• Vous êtes titulaire d'un bachelier minimum, ou d'une expérience équivalente  
• Expérience dans une fonction similaire : à savoir avec un public vulnérable 
• Connaissances des différents organes de logement (AIS, régies foncières, logements sociaux etc.) et des mécanismes d'aides/allocations (re)logement ;
• Connaissances du secteur du marché locatif/acquisitif ; 
• Connaissances du secteur social & associatif ; 
• Connaissance de l'anglais et l'arabe est un atout majeur 
• Connaissance de la seconde langue nationale est un atout 
• La possession du permis B est un atout 
• Vous possédez une bonne maîtrise de la Suite Google et des outils informatiques usuels ; 

 

• Vous faites preuve d'une grande proactivité, d'autonomie dans votre travail tout en inscrivant vos actions dans la co-construction ; 
• A l'aise à l'oral devant un groupe d'adultes, vous êtes également pédagogue ;
• Vous faites montre d'une excellente communication : empathique, patient et sociable, vous savez aisément mobiliser vos interlocuteur.ices ;
• Déterminé.e, vous faites preuve de motivation et persévérance ;
• Vous faites preuve de flexibilité (horaire et géographique) et avez la possibilité de vous y adapter.

Notre proposition

• Un contrat à durée indéterminée à mi-temps (organisation à définir, idéalement mardi, mercredi et jeudi) ;
• Une fonction basée à Bruxelles, mobile (Bruxelles et en dehors de Bruxelles), dans un environnement humainement engagé;
• Une rémunération conforme au système d'échelle barémique CP 319.00;
• Des jours de congés au prorata des prestations annuelles;
• Des chèques-repas d'une valeur de 6,50€/jour;
• Libre parcours STIB et intervention dans les frais de déplacement;
• Une assurance hospitalisation après 6 mois d'ancienneté;
• Téléphone et PC portable;

Le cœur de mission du New Samusocial relève de l'insertion des personnes. Ainsi, se fondant sur les obligations s'imposant au New Samusocial (ordonnance du 14 juin 2018 et l'arrêté du 9 mai 2019), nous vous informons qu'il est demandé aux nouveaux engagés de fournir un extrait de casier judiciaire modèle 2 au moment de la signature du contrat.

Chez Thales, nous sommes fiers de travailler ensemble pour imaginer des solutions innovantes qui contribuent à construire un avenir plus sûr, plus vert et plus inclusif. Un avenir de confiance. Mais ces technologies ne viennent pas de nulle part. L'intelligence humaine est le moteur derrière la technologie qui fait la renommée de Thales. Les projets que nous conduisons sont complexes et nos clients exigeants. Pour répondre aux besoins actuels et futurs de nos clients, nous maîtrisons plus d'une centaine de disciplines, de l'optique à la physique quantique, du traitement du signal à la connectivité et à l'intelligence artificielle. Rejoindre Thales, c'est repousser les limites de la technologie et la mettre au service du progrès et du développement durable de nos sociétés. C'est donc être au cœur d'une formidable aventure technique. Une attention portée à l'équilibre des collaborateurs au service de leur réussite. C'est pourquoi, notamment, nous nous efforçons de créer un environnement de travail accueillant et d'accorder la flexibilité nécessaire à l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous savons que cet équilibre est essentiel à votre épanouissement et à la réussite des projets que nous vous confierons. Des parcours professionnels riches. Chez Thales, nous jouons collectif. Ce qui signifie travailler en équipe, côtoyer des experts et donc apprendre et développer ses compétences en permanence tout en faisant bénéficier le Groupe de son savoir-faire. C'est aussi la possibilité d'évoluer, de changer de fonction ou d'activité, voire de pays. Lieu : Elancourt, France Construisons ensemble un avenir de confiance Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d'activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l'environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d'euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l'innovation tels que l'IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. Nos engagements, vos avantages * Une réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée * Un package de rémunération attractif * Un développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes * Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l'équilibre des collaborateurs * Un engagement sociétal et environnemental reconnu Votre quotidien Au coeur de Saint Quentin en Yvelines, le site d'Elancourt est un des centres d'excellence technologique Thales les plus importants. La diversité et la technicité des systèmes et équipements mobilisent des savoir-faire dans plus de 80 métiers dans les solutions de défense, de sécurité de haute technologie et de services numériques. Thales LAS OME fournit équipements, sous-systèmes et systèmes pour des systèmes aéroportés terrestres et navals de surveillance, des équipements pour l'électronique de missile et des lasers de forte puissance. Vous intégrez le Service Cœur Numérique en qualité d'ingénieur développement OS / drivers embarqués. Nous vous proposons d'intégrer le Service Cœurs Numériques de Thales, en charge du développement des OS, firmwares et drivers embarqués dans nos produits optroniques et électronique de missile. En tant qu'Ingénieur développement OS / drivers embarqués chez Thales, vous interviendrez sur l'ensemble du cycle en V. Vous aurez pour missions : * Contribuer à la définition et la spécification de l'architecture logiciel bas niveau (choix OS, Middleware de communication, solutions open-source, building blocks, drivers) des cartes de traitement. * Configurer l'Operating System (Linux, Zephyr, Pike OS, freeRTOS .) * Réaliser le codage des drivers des cartes que nous fabriquons * Contribuer à la définition de la stratégie d'intégration / vérification ; développer le logiciel de test et mener les étapes de vérification sur carte * Contribuer à l'amélioration métier : veille technique et identification des technologies clés de demain, capitalisation des bonnes pratiques Votre profil Vous avez l'envie de vous épanouir dans le domaine du logiciel? Vous disposez d'un diplôme d'école d'ingénieur ou équivalent Bac+5 et maîtrisez les langages C/C++, avec de solides connaissances du noyau Linux et une expérience en développement de drivers et en création ou personnalisation d'OS embarqués (Yocto, Buildroot). De plus : * Vous connaissez les contraintes des systèmes temps réel et les mécanismes permettant d'y répondre (PREEMPT_RT.) * Vous maîtrisez Git...

Les Services de Soins Infirmiers À Domicile (SSIAD) du Littoral Vendée (Saint-Jean-de-Monts / Givrand) ont pour mission de dispenser des soins à domicile visant à prévenir la perte d'autonomie, éviter les hospitalisations, favoriser le retour à domicile après hospitalisation et retarder l'entrée en établissement d'hébergement. Ils s'appuient sur une équipe composée d'aides-soignants et d'infirmiers coordonnateurs. L'ADAMAD est une association vendéenne qui accompagne des personnes à domicile au quotidien. Aide, soins, accompagnement, portage de repas. nos activités sont variées mais notre objectif reste le même : permettre à chacun de vivre chez soi dans les meilleures conditions. Côté équipe, nous faisons en sorte que chacun puisse trouver sa place et évoluer. Notre engagement employeur repose sur : * le développement des compétences * un collectif de travail solidaire * la richesse des métiers proposés Parce qu'un bon accompagnement commence par de bonnes conditions de travail. Nous vous proposons plusieurs postes : * 6 CDI à temps partiel ou temps plein de 28h à 35h par semaine dès que possible (dans le cadre du nombre de places supplémentaires allouées par l'ARS) Un diplôme d'Aide-Soignant ou d'Accompagnement Éducatif et Social est requis. Vos missions en tant qu'aide-soignant(e) à domicile : - Évaluer les capacités de la personne accompagnée. - Apprécier l'état de santé / l'état clinique (peau, hydratation.) de la personne accompagnée. - Contribuer à l'élaboration des plans de soins et les mettre en œuvre. - Accompagner totalement ou en partie les soins d'hygiène, d'habillage, de déshabillage, de mobilisation dans le respect des protocoles et des règles de manutention. - Identifier les modifications de l'état de santé, du comportement, de l'environnement de la personne accompagnée. - Conseiller, sensibiliser la personne accompagnée et son entourage à l'évolution de l'état de santé (alimentation, hydratation, petits équipements, matériel d'incontinence.). - Communiquer fidèlement les informations utiles concernant l'état de santé et le comportement de la personne accompagnée, dans le respect de la démarche qualité. - Participer aux réunions d'équipe et aux réflexions collectives sur le projet personnalisé des personnes accompagnées. - Participer à l'accueil des stagiaires (responsabilité de transmission des compétences). Rejoindre l'ADAMAD, ce sont aussi des avantages complémentaires : - La mise en place de programmes de tutorat pour les nouveaux arrivants (pour tout de suite trouver votre place) - Des chèques vacances et des chèques Cadhoc (on parle de montants à faire rougir l'homme à la barbe blanche) - Des remises sur les sports et les loisirs (salles de sport, parcs d'attraction et châteaux) - Une complémentaire santé avantageuse et une prévoyance (myopie et appareil dentaire nous voilà) - Une reprise d'ancienneté à 100% (oui oui 100%) - Des primes (prime décentralisée, prime d'ancienneté, prime SEGUR) (même le président ne les touche pas) - De la flexibilité (vous avez des indispos, dites-les-nous) - Un véhicule de service pour les tournées (vu le prix de l'essence) Rejoindre l'ADAMAD, c'est rejoindre un réseau associatif à but non lucratif reposant sur 4 piliers : - Prendre soin (quoi de plus beau) - Former pour accompagner (on a un plan de formation XXL) - Cultiver la bienveillance (on rigole, on s'aide et on s'entraide) - Donner sa chance (venez comme vous ê., mince c'est déjà pris) Rejoindre l'ADAMAD, c'est prendre soin et bien plus : - Agir pour une cause qui a du sens (on est associatif donc pas de profits) - Se former et réaliser son potentiel au service de l'Autre (on forme plus de 300 collègues chaque année) - Intégrer une équipe soudée à taille humaine (l'ADAMAD, c'est juste en Vendée) - Trouver un équilibre de vie au quotidien (il parait qu'on a tous une vie perso) - Travailler dans la bonne humeur (quel ennui sinon) - Se réunir en équipe pour des temps d'échange (sur le temps de travail bien sûr) L'ADAMAD a obtenu le pétale d'or au label QVCT (qualité de vie et des conditions de travail) : 77% des salariés recommandent de travailler à l'ADAMAD ! Si vous souhaitez donner du sens à votre métier et l'exercer avec qualité tout en ayant une approche humaine, nous nous ferons un plaisir de vous accueillir. Alors si vous êtes une personne à l'aise dans les relations humaines, avec une forte capacité d'écoute, beaucoup d'empathie et une belle énergie au quotidien (et assez d'humour pour apprécier cette annonce), REJOIGNEZ-NOUS !

Ancré au cœur des territoires français et déjà adopté par près de 250 cliniques réparties en grappes locales, chez Sevetys, nous rassemblons + de 2 000 professionnels experts et passionnés dans nos cliniques. Chaque jour nous œuvrons pour une profession vétérinaire épanouissante et durable en formant, en accompagnant et en soutenant celles et ceux qui soignent et prennent soin des animaux. Dans le cadre d'un projet de développement et de transmission, la Clinique Vétérinaire de Casteljaloux recherche un(e) Vétérinaire Canin Généraliste souhaitant s'investir durablement au sein de la structure avec une perspective d'évolution vers un poste de Responsable de Clinique. Au-delà de la pratique médicale quotidienne, ce poste constitue une véritable opportunité d'évolution pour un(e) vétérinaire souhaitant élargir progressivement son champ de compétences vers le management, l'organisation et le pilotage d'une structure vétérinaire. Dans le cadre d'un projet de transmission, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé de la part de Sevetys afin de vous préparer sereinement à la prise de responsabilités et à la succession du vétérinaire responsable de la clinique. Vous intégrerez une structure à taille humaine, reconnue pour son esprit d'équipe et sa proximité avec sa clientèle, tout en bénéficiant de la force d'un groupe de référence. Formations, accompagnement managérial, partage d'expertise et soutien opérationnel vous permettront de développer vos compétences. Nous recherchons un(e) vétérinaire souhaitant s'investir durablement dans la vie de la clinique, contribuer à son développement et construire, à moyen terme, un véritable projet de carrière en évoluant vers un rôle de Responsable de Clinique en 2028. Que vous soyez vétérinaire expérimenté(e) ou plus débutant avec une forte envie d'évoluer, nous recherchons avant tout une personne investie, appréciant le travail d'équipe et ayant l'ambition de participer à un projet de clinique. Temps de travail : entre 150 et 180 jours/an Gardes et astreintes : à définir Logement sur place : possible Clinique vétérinaire de Casteljaloux (47) À propos de la clinique * 100 % canine sur une clinique généraliste avec la possibilité de développer une activité équine selon vos envies et compétences * Équipe : 2 vétérinaires & 2 ASV * Équipements : 2 salles de consultation, 1 salle de chirurgie, radiographie, échographe, laboratoire, analyseur, chenil Vous pourrez rapidement trouver votre place au sein d'une équipe soudée et participer activement aux décisions et à l'évolution de la clinique. Le mot de la clinique "Nous travaillons dans une bonne ambiance, avec beaucoup d'entraide, nous fournissons un travail sérieux et de qualité. Nous sommes prêts à former les plus jeunes." Localisation et environnement de la clinique Casteljaloux est une ville thermale et touristique réputée, offrant un cadre de vie privilégié et de nombreuses activités. Elle dispose notamment d'un très beau casino, de belles bases de loisirs ainsi que d'un grand Center Parcs, permettant d'accueillir chaque jour une clientèle variée, sensible à la qualité des soins et disposant des moyens nécessaires pour accéder à une prise en charge complète. Nichée aux portes de la forêt des Landes de Gascogne, Casteljaloux se situe à seulement 1 heure de Bordeaux et à environ 1 h 30 de Toulouse, grâce à un accès rapide par l'autoroute. Vous pourrez profiter au quotidien d'un environnement naturel exceptionnel, entre forêts de pins, lacs et collines gasconnes. À seulement 1 h 30 de l'océan Atlantique, Casteljaloux offre ainsi un équilibre idéal entre nature, activités touristiques et qualité de vie, dans un environnement propice au bien-être et à l'épanouissement professionnel. Les avantages de ce poste : Rejoindre Sevetys, c'est intégrer un groupe de près de 250 cliniques et plus de 2 000 professionnels, tout en conservant l'autonomie et la proximité d'une structure locale. Vos avantages : * Véritable parcours d'évolution vers un poste de Chef de Clinique, avec des perspectives concrètes et un accompagnement dans la durée * Accompagnement personnalisé pour développer vos compétences managériales, relationnelles et stratégiques * Participation à un projet de succession structuré, permettant une montée en responsabilité progressive et sécurisée * Rémunération convention collective majorée selon votre expérience et votre expertise * Plus de 80 formations internes et certifiantes (chirurgie, imagerie, dentisterie, cardiologie, orthopédie) * Accès à l'expertise et au partage d'expérience d'un réseau national de vétérinaires * Opportunités d'évolution et de mobilité au sein du groupe * Réductions tarifaires pour vos animaux * Accès au CSE Si vous souhaitez nous contacter, c'est par ici : + Infos : https:sevetys.fr/

Dans le cadre du renforcement de son pôle Développement et Admissions, IONIS Education Group recherche un(e) Chargé(e) de Développement Commercial dynamique et orienté(e) résultats. Rattaché(e) à la Direction du campus, vous gérez les prospects et candidats tout au long du tunnel de conversion : de la première prise de contact jusqu'à l'inscription. Vous participez activement aux événements de recrutement, traitez les leads entrants, assurez le suivi commercial et contribuez au développement du réseau de l'école. Objectifs clés : - Convertir les prospects en candidats puis en étudiants inscrits - Assurer un accueil et accompagnement de qualité auprès des candidats - Contribuer à la génération de leads via prospection et événementiel Vos principales missions seront les suivantes : 1. GESTION DES LEADS ET CONVERSION COMMERCIALE (60%) : Traitement des leads entrants - Prendre en charge les leads issus des salons, JPO, campagnes digitales et demandes du site - Contacter rapidement et efficacement les prospects (téléphone, e-mail, SMS, LinkedIn) - Qualifier chaque lead : projet d'études, motivations, profil - Organiser des rendez-vous et entretiens d'admission - Assurer un suivi régulier jusqu'à la finalisation de l'inscription Transformation en candidats et admis - Présenter les programmes adaptés et valoriser les points forts de l'école - Identifier et traiter les objections et freins à candidature - Transformer les prospects en candidats, puis candidats en étudiants inscrits - Atteindre les objectifs individuels de contacts, rendez-vous, candidatures et inscriptions Accompagnement candidats et familles - Répondre aux questions relatives aux programmes, admissions et financement - Construire une relation de confiance avec chaque candidat - Garantir une expérience candidat fluide et personnalisée 2. ÉVÉNEMENTIEL ET PROSPECTION (30%) : Participation aux événements de recrutement - Participer activement aux salons étudiants, JPO et journées d'immersion - Préparer les événements en amont : supports, documentation, organisation logistique - Présenter l'école, ses programmes et débouchés auprès des candidats - Remonter les attentes et objections aux équipes concernées - Contribuer à l'amélioration continue des événements Prospection et développement de réseau - Mener des actions de prospection auprès d'établissements scolaires et prescripteurs - Utiliser LinkedIn pour identifier des prospects qualifiés - Constituer et qualifier des listes de contacts - Assurer les relances et suivi des contacts générés 3. GESTION CRM ET SUIVI DE L'ACTIVITÉ (10%) : - Utiliser quotidiennement Salesforce pour enregistrer et suivre les interactions - Qualifier les leads dans le CRM et assurer la fiabilité des données - Gérer le pipeline commercial : de la prise de contact à l'inscription - Planifier et tracer les actions commerciales (relances, rendez-vous, etc.) - Contribuer au suivi des KPI et reportings simplesFormation & Expérience : - Formation Bac+2 minimum (BTS, IUT, Licence) en commerce, vente, marketing, communication ou domaine connexe - Expérience requise : 1-2 ans minimum sur un poste commercial, vente, B2B/B2C ou Business Developer - Expérience en enseignement supérieur, formation ou recrutement : apprécié Compétences commerciales : - Techniques de prospection et relance (téléphone, e-mail, SMS) - À l'aise au téléphone et dans la relation commerciale - Bonne expression orale et écrite - Capable d'identifier les freins à vente et les traiter - Compréhension d'un tunnel de conversion et enjeux de qualification Qualités personnelles : - Orienté(e) résultats et motivé(e) par l'atteinte d'objectifs - Dynamique, persévérant(e), convaincant(e) - Organisé(e), rigoureux(se), réactif(ve) - Capable de créer rapidement une relation de confiance - À l'aise avec des données et des indicateurs - Sensibilité aux enjeux d'orientation et d'accompagnement des jeunes Outils à maitriser de préférence : - Salesforce : Maîtrise opérationnelle pour enregistrer interactions, gérer leads, piloter pipeline - LinkedIn : Utilisation pour identifier et contacter des prospects qualifiés - Microsoft 365 (Word, Excel, Outlook) : Bonne maîtrise - AI générative (ChatGPT, Copilot) : Connaissances basiques acceptées - formation proposée POURQUOI NOUS REJOINDRE ? - Rejoindre une équipe dynamique et orientée résultats - Accompagner les jeunes dans une étape déterminante de leur orientation - Évoluer dans un environnement stimulant et collaboratif - Développer vos compétences commerciales et technologiques - Rémunération : CDI - Fixe + part variable liée à l'atteinte des objectifs commerciaux Si...

Le projet Créée en 1991, Ares est un groupe associatif à fort impact social, environnemental et économique, réalisant 60 M€ de produits d'exploitation en 2025. Une vingtaine d'entreprises et structures tremplin le composent aujourd'hui, situées en Ile-de-France essentiellement, en Auvergne-Rhône-Alpes et en Nouvelle Aquitaine. Nos activités couvrent 5 secteurs : logistique, BTP, économie circulaire, numérique, vignes - espaces verts. Notre vocation principale est de favoriser le retour à l'emploi de personnes vulnérables : chômeurs de longue durée, bénéficiaires du RSA, personnes en situation de handicap, primo-arrivants ... Notre conviction : personne n'est inemployable. Nous favorisons ainsi la remobilisation de 4 500 personnes par an, accompagnées grâce à des parcours vers l'emploi permettant de restaurer leur confiance et leur autonomie. Notre action s'ancre dans des valeurs fortes d'engagement, de bienveillance, d'esprit d'équipe, de confiance et de professionnalisme. Et depuis 2022, nous sommes labellisés Great Place to Work. LIVA est une joint-venture sociale créée en 2018 entre le Groupe Ares et Vinci Construction. Vinci et Ares ont uni leurs savoir-faire sous la forme de cette joint-venture sociale pour y développer une offre de logistique de chantier responsable, innovante et facilitant la professionnalisation des salariés en parcours. Plus de 150 salariés en parcours d'insertion travaillent sur des grands chantiers franciliens : les lignes de métro 18, ligne 15 ouest, complexe immobilier A7/A8, immeuble d'habitation Rive Nature... On vous laisse découvrir par vous-même en image : https://www.linkedin.com/company/l-i-v-a/posts/?feedView=all Dans le cadre du développement de ses activités, LIVA recrute pour renforcer son équipe un Responsable d'exploitation en CDI. Le poste Ce poste est fait pour vous si : - Vous justifiez d'une expérience confirmée en management d'équipe - Vous avez à cœur de rejoindre une entreprise à taille humaine et donner du sens à votre mission - Vous souhaitez évoluer dans un environnement logistique BTP dynamique avec des projets structurants - Vous avez une culture d'autonomie, de responsabilité et de confiance. Au sein d'une équipe constituée de plus de 11 Responsables d'exploitation, vous serez sous la responsabilité du/de la Directeur de site et en collaboration avec les Chefs d'équipe et les ouvriers, vos réalisations principales seront : 1. Volet opérationnel : Piloter la réalisation des prestations clients - Analyser la mise en œuvre opérationnelle et proposer des améliorations/solutions - Etablir et gérer les plannings (ressources personnel et matériel et prestations) - Assurer la gestion financière des chantiers (respect des coût, optimisation de la marge et facturation client) - Définir les besoins en matériel ou prestations externes, mener les négociations d'achats, établir les commandes et suivre la facturation - Effectuer le suivi d'activité du chantier : organisation et priorisation des tâches, suivi de l'avancement, suivi et entretien du matériel - Gérer administrativement le chantier - Organiser les activités afin de répondre aux normes QHSE et veiller à la bonne application des procédures QHSE - Gérer les incidents/accidents le cas échéant 2. Volet Commercial : Animer la relation client - Animer la relation client : suivi de la satisfaction, rapport d'activité et plan d'action, suivi et analyse des indicateurs de performance 3. Volet social : Contribuer à l'intégration et la progression sociale et professionnelle de chaque salarié en parcours d'insertion - Accompagner les salariés en insertion à acquérir les savoir-être et les savoir-faire en lien avec les chefs d'équipes et l'équipe sociale - Soutenir et prendre le relais des chefs d'équipe dans la gestion des cas particuliers difficiles - Participer aux réunions sociales hebdomadaires avec l'équipe sociale et les chefs d'équipes : évaluations des salariés en insertion (bilan social et professionnel) 4. Manager l'équipe production - Encadrer les chef_s d'équipe et les ouvrier.es polyvalents (planification, suivi et coordination) sous sa responsabilité - Prendre en charge la gestion opérationnelle de l'équipe production, pour les salariés en insertion travail en lien avec l'équipe sociale (recrutement, congés, formation.) Processus de Recrutement : - 1 entretien RH - 1 Test technique - 1 entretien avec le/la directeur et l'équipe Profil recherché Profil Expérience et Formation : De formation Bac + 5 dans le domaine de la logistique ou dans le BTP. Vous justifiez d'une expérience d'encadrement de 3 à 5 ans est requise dans la logistique. Expérience dans le BTP serait un vrai plus. Homme ou femme de terrain, vous avez l'expérience de la co-activité et savez être réactif. Compétences et Qualités personnelles : - Leadership affirmé e