Si cette offre vous intéresse, et que vous avez des questions, n'hésitez pas à me contacter demandez Pascaline USAI consultante en recrutement de l'agence de Viriat. - Vous êtes issu(e) des métiers de bouche et souhaitez mettre votre savoir-faire au service d'une entreprise reconnue pour la qualité de ses produits ? - Vous appréciez le travail de production, la précision des réglages et les environnements exigeants où la qualité est au cœur des priorités ? - Vous êtes rigoureux(se), minutieux(se) et capable d'évoluer dans un environnement physique nécessitant de la manutention régulière ? Et si nous vous présentions l'entreprise :. Mon client est une entreprise agroalimentaire reconnue sur son secteur, spécialisée dans la fabrication de produits frais. Dans le cadre du renforcement de ses équipes de production, il recherche aujourd'hui un nouveau collaborateur afin d'intégrer durablement son atelier de fabrication. . Ce que recherche mon client : UN OPÉRATEUR DE POCHAGE H/F - CDI. Poste à pourvoir dès que possible ! . Les indispensables du poste ::. Rattaché(e) au Responsable d'Atelier, vous garantissez le bon fonctionnement de la ligne de production dans le respect des procédures, des consignes de sécurité, des règles d'hygiène et des standards qualité de l'entreprise. - Assurer les réglages machines nécessaires au calibrage des produits - Surveiller les différentes étapes de fabrication et de cuisson - Garantir la conformité des produits tout au long du processus de production - Communiquer avec les équipes des postes précédents et suivants afin d'assurer la continuité de l'activité - Réaliser le nettoyage de la ligne de production - Appliquer strictement les consignes d'hygiène, de sécurité et de qualité Une formation complète sera assurée en interne. Un accompagnement en doublon est prévu, avec une montée en compétences progressive pouvant s'étendre jusqu'à un an avant une totale autonomie sur le poste. Ce poste nécessite un port régulier de charges. Il requiert également beaucoup de rigueur, de précision et d'attention aux réglages. Et si vous êtes cette personne :. - Vous êtes issu(e) des métiers de bouche : boulanger, pâtissier, charcutier, cuisinier ou formation équivalente - Vous êtes rigoureux(se), méthodique et autonome - Vous appréciez le travail en équipe et les environnements exigeants - Vous respectez scrupuleusement les procédures et les consignes de travail - Vous êtes capable d'occuper un poste nécessitant une activité physique soutenue - Des connaissances en mécanique ou en réglage d'équipements industriels seraient un plus Les compléments d'informations :. - Poste basé à Viriat (01) - Contrat : CDI - Statut : Ouvrier - Durée hebdomadaire : 35 heures avec accord de modulation - Rémunération : 1 938, 34 € brut mensuel - 13ème mois après 1 an d'ancienneté - Mutuelle prise en charge à 50 % - Œuvres sociales du CSE Horaires : - Équipe du matin : 3h00 - 10h30 - Équipe de journée : 7h00 jusqu'à la fin de production (généralement 14h30, ponctuellement jusqu'à 15h30) Organisation spécifique : - D'octobre à janvier, une à deux nuits par semaine peuvent être travaillées avec une prise de poste à 20h00. - Pas de congés possibles sur la période de forte activité entre octobre et janvier. - Activité réduite durant la période estivale.

MISSIONS: Assurer le relai régulier entre la structure et la hiérarchie : Relayer les informations et directives transmises par la hiérarchie à l'équipe et en garantir l'application. Rendre compte à sa hiérarchie des éventuelles propositions en vue de modifications d'organisation, des besoins de formation, des projets souhaités, des demandes et remarques de l'équipe, et des difficultés rencontrées. Assurer l'encadrement et l'animation de l'équipe : Encadrer les agents placés sous sa responsabilité, organiser et réaliser leurs entretiens professionnels annuels, et accompagner leur montée en compétences pour sécuriser leurs interventions et leur parcours professionnel. Élaborer les plannings des agents de la structure et participer à la gestion des remplacements, en veillant à la continuité et à la qualité du service, et faire face aux imprévus et urgences avec pertinence et efficacité. Suivre la situation administrative des agents (contrats, absences, formations, etc.) et participer au processus de recrutement des agents, en lien avec le service RH. Concevoir, faire évoluer le projet d'établissement, en lien avec l'équipe, et en garantir la bonne application. Guider et orienter les pratiques et garantir la bonne distance de l'équipe envers les familles et les enfants. Animer des temps d'échanges collectifs, notamment dans le cadre de réunions mensuelles, pour créer une synergie entre les agents. Anticiper et gérer des situations conflictuelles. Être garant du bon respect du cadre légal et réglementaire, ainsi que des procédures de la collectivité. Assurer le suivi des stagiaires, leur évaluation et contribuer à l'élaboration de leur rapport de stage, en lien avec le tuteur désigné. Assurer l'accompagnement des enfants et de leur famille : Assurer un accueil et un accompagnement de qualité des enfants (y compris de ceux à besoins spécifiques) dans tous les temps du quotidien, en respectant leurs besoins. Assurer l'accueil des familles, l'accompagnement de la parentalité et la continuité éducative des parents, en accord avec la vie en collectivité et les valeurs du projet d'établissement. Assurer les soins d'hygiène, de confort et le bien-être des enfants. Favoriser l'éveil et la socialisation, développer la créativité, encourager l'autonomie. Observer et identifier l'état de santé général de l'enfant (développement somatique, psychomoteur, cognitif et affectif) et tenir un rôle de prévention. Aider à la prise de médicament en l'absence de l'auxiliaire de puériculture. Etablir les plannings des enfants accueillis. Assurer la transmission quotidienne des informations relatives à l'enfant et à la structure. Garantir le bon respect du règlement de fonctionnement à destination des familles. Assurer la gestion courante de l'établissement : Superviser la gestion des stocks nécessaires au bon fonctionnement de la structure (matériel pédagogique, pharmacie, fournitures, etc.). Vérifier et participer à la bonne gestion des repas (commandes, livraisons, alertes en cas de dysfonctionnement, etc.). Participer, comme chaque membre de l'équipe, aux tâches courantes de l'établissement (rangement, entretien, préparation des repas, etc.). Participer à l'élaboration du budget et assurer son suivi régulier tout au long de l'exercice. Valider les factures afférentes à la structure auprès du service « Comptabilité » de la collectivité. Assurer les relations avec les partenaires extérieur : Être l'un des interlocuteurs des partenaires institutionnels (CAF, PMI). Coordonner les projets avec les partenaires externes (RSAI, etc.) et les acteurs internes à la collectivité (structures, CCT) en vue de leur mise en œuvre.

Votre rôle : Sous la responsabilité du Chef Exécutif, du Sous-Chef Exécutif, des Sous Chefs et des Chefs de Partie, vous réalisez des préparations préliminaires et des mets simples, vous dressez des plats et les transmettez au personnel de salle, vous participez à l'entretien du poste de la cuisine et des locaux annexes, vous appliquez les règles d'hygiène et de sécurité en vigueur. Vos missions : - Vous participez au contrôle et au stockage des marchandises lors de la livraison - Vous effectuez la mise en place nécessaire à la réalisation des plats - Vous respectez les fiches techniques dans la bonne exécution des préparations culinaires - Vous participez à l'envoi des plats dans le délai souhaité par le client - Vous veillez à l'entretien de la cuisine et du matériel - Vous respectez scrupuleusement les règles d'hygiène et de sécurité Cette liste de missions est non exhaustive et peut évoluer selon les besoins du service et de l'établissement. Salaire mensuel brut : 2 091.53€, contrat 35 heures Votre profil : Première expérience réussie dans un poste similaire dans un environnement hôtelier haut de gamme CAP, BEP ou Bac Pro Cuisine Capacité d'organisation Rapidité d'exécution Rigueur dans le respect des procédures de travail et des fiches techniques Capacité à travailler les soirs, week-ends et jours fériés Station debout prolongée. Les prochaines étapes : Candidatez en ligne. Si votre profil retient notre attention, vous êtes contacté(e) par notre Chargée de recrutement pour un premier échange téléphonique. Vous rencontrez ensuite par étape, notre Chef Executif puis le service des Ressources Humaines. Si votre profil n'est pas retenu, nous nous engageons à vous faire un retour dans un délai de trois semaines. Avantages : - Mutuelle santé prise en charge à 65%. - 80 % de vos frais de transport en commun remboursés. - Tenue de travail fournie ou pressing pris en charge, pour un quotidien simplifié. - Double indemnité repas. - 13e mois à partir d'un an d'ancienneté et prime d'ancienneté à partir de 3 ans, votre engagement récompensé. - Horaires en journée continue, pour une meilleure conciliation entre vie pro et vie perso. - 2 jours de repos consécutifs, essentiels pour recharger vos batteries. - Tarifs préférentiels, dans les établissements du groupe - pour profiter du meilleur même en dehors du travail. - Tarifs préférentiels au restaurant et bar de l'hôtel. - Récompenses quand un client vous cite - votre travail reconnu et célébré.

Rejoignez ImmoBanques, un acteur majeur du financement immobilier Qui sommes-nous ? ImmoBanques est le pôle de courtage en financement et assurance de prêt du Groupe Human Immobilier, un leader reconnu dans le secteur immobilier depuis plus de 45 ans. Forts de notre expérience et de notre réseau, nous accompagnons nos clients dans la réalisation de leurs projets immobiliers avec expertise et engagement. Votre Mission : Devenez expert en financement immobilier. - Développement et animation de notre réseau d'apporteurs d'affaires pour étendre votre activité et identifier de nouvelles opportunités. - Accompagnement personnalisé des clients, en les rencontrant physiquement pour comprendre leurs besoins et les guider dans leurs choix de financement. - Négociation experte auprès de nos partenaires bancaires pour obtenir les meilleures conditions de prêt et d'assurance - Gestion complète du dossier de financement, de la première rencontre à la signature chez le notaire, en étant l'interlocuteur unique de vos clients. Le Profil que nous recherchons : - Vous êtes une personne enthousiaste et positive, avec un excellent sens du relationnel et le goût du challenge. - Vous avez une appétence commerciale et une capacité d'écoute développée. - Vous êtes réactif et capable d'animer des équipes commerciales. - Une expérience dans l'immobilier et/ou le financement est un plus, mais les profils débutants motivés sont également les bienvenus. Nos Conditions : Nous vous offrons : - Une rémunération mensuelle fixe de 1 700€ brut. - Le statut de salarié VRP. - Une commission mensuelle minimum garantie de 10% la première année. - Des frais de déplacements de 400 € par mois. - La participation aux résultats du Groupe. - Une mutuelle d'entreprise (gratuite pour les enfants à charge). - Des voyages d'exception Notre Recrutement Actuel : Si votre profil correspond à nos attentes, vous serez contacté sous 3 jours maximum par notre Directeur des Opérations. NOS VALEURS Depuis 45 ans, le Groupe est engagé dans une vision claire et sans compromis des métiers de l'immobilier. Intimement convaincus que les services immobiliers doivent évoluer en profondeur, nous aimons faire bouger les lignes de notre profession et cultiver notre différence. Une grande Ambition Le pari de 1980 était de fonder le 1er réseau d'agences immobilières intégré de France, nous avons réussi. Le projet est désormais de devenir le premier acteur français des services immobiliers, nous réussirons. L'Innovation au service du client Nous n'avons de cesse de penser l'immobilier de demain. Nous proposons à nos clients une gamme de services qui va très au-delà des standards de la profession. L'exigence de l'Éthique Notre entreprise est familiale, elle ne dépend d'aucun fonds d'investissement. Nous plaçons l'humain et le respect de l'autre au cœur de notre projet. La force du Collectif Dans l'objectif unique de satisfaire la clientèle, nos 2 300 collaborateurs travaillent en lien très étroit au quotidien. La cohésion et la solidarité ne nous lâchent pas. Une fois les résultats obtenus, les meilleurs partent ensemble pour des voyages aux quatre coins du monde. Vous faire Grandir Du métier de conseiller à celui de directeur d'agence, l'originalité de notre modèle et notre taille offrent des perspectives de carrières uniques sur le marché de l'immobilier. Ainsi, 80% de nos directeurs d'Agence sont issus de notre parcours d'évolution interne.

Pourquoi nous rejoindre ? Chez MH Cuisines, nous ne sommes pas simplement une enseigne de cuisines. Depuis plus de 50 ans, nous accompagnons nos clients dans la réalisation de leurs projets de vie avec une conviction forte : la réussite passe avant tout par l'humain. Rejoindre notre showroom de Nantes Centre, c'est intégrer une entreprise familiale reconnue, où la proximité, la bienveillance et le bien-être des collaborateurs font partie de notre ADN. Vous évoluerez au sein d'une équipe expérimentée et engagée, composée d'un concepteur-vendeur, d'un responsable technique et d'un poseur, dans un environnement de travail stimulant et convivial. Notre positionnement moyen à haut de gamme nous permet de proposer des projets qualitatifs et valorisants, aussi bien pour nos clients que pour nos équipes. Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons aujourd'hui un nouveau talent pour compléter notre équipe. Votre Job En véritable ambassadeur de l'enseigne, vous accompagnez vos clients à chaque étape de leur projet d'aménagement. Votre mission consiste à : Accueillir et conseiller les clients au showroom. Découvrir leurs besoins, leurs envies et leur mode de vie. Concevoir des projets de cuisines, dressings et salles de bains sur mesure. Présenter et vendre des solutions adaptées à leurs attentes. Assurer le suivi commercial et administratif des dossiers. Garantir une expérience client irréprochable jusqu'à la concrétisation du projet. Travailler en étroite collaboration avec les équipes techniques pour assurer la satisfaction de vos clients. Chaque projet est unique et vous permet d'exprimer pleinement votre sens du conseil, votre créativité et votre talent commercial. Et Vous ? Nous recherchons avant tout une personnalité. Vous aimez le contact humain, les échanges et les projets qui ont du sens. Vous prenez plaisir à accompagner vos clients dans leurs décisions et à construire une relation de confiance durable. Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes : Excellent sens du relationnel. Écoute active et empathie. Forte fibre commerciale. Goût du challenge et de la performance. Dynamisme et enthousiasme. Rigueur et sens de l'organisation. Esprit d'équipe. Envie d'évoluer dans une entreprise où l'humain est une priorité. Une expérience dans la vente, l'aménagement de l'habitat ou la cuisine équipée est appréciée, mais votre savoir-être, votre motivation et votre envie de réussir feront avant tout la différence. Savoir-faire / Savoir-être Ce qui vous aidera à réussir Maîtriser les techniques de vente et de négociation. Savoir analyser les besoins d'un client et proposer une solution adaptée. Être à l'aise avec les outils informatiques et les logiciels de conception. Avoir le sens du détail et de la satisfaction client. Ce qui fera la différence Votre capacité à créer une expérience client mémorable. Votre engagement dans chaque projet. Votre esprit positif et votre envie de contribuer à la réussite collective. Votre sens des responsabilités et votre autonomie. Vos petits + Rémunération fixe de 2 000 € à 2 400 € bruts selon votre expérience. Variable déplafonné pour récompenser pleinement vos performances. Challenges commerciaux tout au long de l'année. Comité d'Entreprise externalisé. Formation à votre arrivée et accompagnement personnalisé. Entreprise familiale où chacun compte réellement. Ambiance de travail conviviale et bienveillante. Perspectives d'évolution vers un poste de Responsable Magasin.

Notre entreprise Depuis 2007, Kercia est pionnier dans les technologies de vote électronique pour les élections professionnelles. Basée à Grenoble et Paris, notre équipe de 70 personnes accompagne plus de 5 000 organisations - PME, ETI et Grands Groupes - pour simplifier, sécuriser et réenchanter leurs processus électoraux. Kercia met à disposition une plateforme qui permet de gérer tous types d'élections avec des services adaptés à chaque organisation. Notre ambition : devenir le n°1 du vote électronique en France. KERCIA appuie sa stratégie de croissance sur le développement d'un environnement qui permet à tous « Les KERCIENS » de bénéficier d'une expérience salarié positive, individuellement et collectivement. Notre équipe technique travaille en mode 100% Agile / Scrum avec des ateliers ludiques (Innovation games), et organise des rétrospectives régulières (toutes les 3 semaines) pour améliorer tout ce qui peut l'être sur tous les aspects liés à l'équipe : humain, technique et organisationnel. Le service IT est composé de : développeurs Front et Back, Scrum Master, Product Owner, Product Designer, responsable QA, équipe d'exploitation, équipe support clients. Nous travaillons main dans la main avec les autres services de l'entreprise pour être toujours pertinents : l'équipe commerciale, opérationnelle, le marketing et la direction. KERCIA a engagé un important programme de refonte de notre plateforme technique et de nos applications sur des technologies actuelles, dans l'objectif de couvrir l'ensemble des besoins du vote électronique, et d'anticiper les services de la démocratie en ligne de demain. Ton poste et tes missions Au sein de notre service IT, intégré(e) à notre équipe Scrum, tu participeras au développement et au maintien de nos applications développées en technologie C# et ASP.NET MVC. Dès ton arrivée, tu bénéficieras d'un cadre fortement organisé et agile : - Stand-ups journaliers, poker plannings, code reviews, démos et rétros de fin de sprint, préparation et organisation du travail par l'équipe fonctionnelle et notre Scrum Master - Outils favorisant l'agilité : JIRA, GitLab, Confluence, Slack. Partie intégrante du service IT, le travail d'équipe et l'entraide sont au cœur des valeurs Kerciennes. Tu seras basé(e) sur notre site de Meylan, proche de Grenoble au pied des montagnes. Tu auras l'opportunité d'évoluer vers un poste de développeur Full Stack et de travailler sur notre toute nouvelle stack technique (Angular, C# .Net Core, TypeScript, PostgreSQL, Docker.), qui sera à terme le socle de tous nos produits. Ton profil De formation minimum Bac+3, tu bénéficies d'au moins 2 ans d'expérience en développement. Tu as l'habitude de travailler en environnement « agile ». Idéalement, tu maîtrises les langages et environnements techniques suivants : - C# .Net Framework - ASP.NET MVC - HTML, JavaScript - SQL / SQL Server - Environnement de développement Visual Studio - GitLab Pourquoi nous rejoindre ? - Un environnement 100% Agile / Scrum stimulant - Des perspectives d'évolution - Une stack technique moderne et en pleine refonte (Angular, C# .Net Core, TypeScript, Docker.) - Une équipe bienveillante, engagée et en croissance - Un très bon cadre de vie : Meylan, au pied des montagnes, proche de Grenoble dans des locaux neufs. Conditions - Contrat : CDI - télétravail jusqu'à 3 jours par semaine - Rémunération : jusqu'à 38 000 € brut annuel - Lieu : Meylan (Isère, 38) - Avantages : tickets restaurant, intéressement, séminaire d'entreprise - Prise de poste : dès que possible

Rejoignez ImmoBanques, un acteur majeur du financement immobilier Qui sommes-nous ? ImmoBanques est le pôle de courtage en financement et assurance de prêt du Groupe Human Immobilier, un leader reconnu dans le secteur immobilier depuis plus de 45 ans. Forts de notre expérience et de notre réseau, nous accompagnons nos clients dans la réalisation de leurs projets immobiliers avec expertise et engagement. Votre Mission : Devenez expert en financement immobilier. - Développement et animation de notre réseau d'apporteurs d'affaires pour étendre votre activité et identifier de nouvelles opportunités. - Accompagnement personnalisé des clients, en les rencontrant physiquement pour comprendre leurs besoins et les guider dans leurs choix de financement. - Négociation experte auprès de nos partenaires bancaires pour obtenir les meilleures conditions de prêt et d'assurance - Gestion complète du dossier de financement, de la première rencontre à la signature chez le notaire, en étant l'interlocuteur unique de vos clients. Le Profil que nous recherchons : - Vous êtes une personne enthousiaste et positive, avec un excellent sens du relationnel et le goût du challenge. - Vous avez une appétence commerciale et une capacité d'écoute développée. - Vous êtes réactif et capable d'animer des équipes commerciales. - Une expérience dans l'immobilier et/ou le financement est un plus, mais les profils débutants motivés sont également les bienvenus. Nos Conditions : Nous vous offrons : - Une rémunération mensuelle fixe de 1 700€ brut. - Le statut de salarié VRP. - Une commission mensuelle minimum garantie de 10% la première année. - Des frais de déplacements de 400 € par mois. - La participation aux résultats du Groupe. - Une mutuelle d'entreprise (gratuite pour les enfants à charge). - Des voyages d'exception Notre Recrutement Actuel : Si votre profil correspond à nos attentes, vous serez contacté sous 3 jours maximum par notre Directeur des Opérations. NOS VALEURS Depuis 45 ans, le Groupe est engagé dans une vision claire et sans compromis des métiers de l'immobilier. Intimement convaincus que les services immobiliers doivent évoluer en profondeur, nous aimons faire bouger les lignes de notre profession et cultiver notre différence. Une grande Ambition Le pari de 1980 était de fonder le 1er réseau d'agences immobilières intégré de France, nous avons réussi. Le projet est désormais de devenir le premier acteur français des services immobiliers, nous réussirons. L'Innovation au service du client Nous n'avons de cesse de penser l'immobilier de demain. Nous proposons à nos clients une gamme de services qui va très au-delà des standards de la profession. L'exigence de l'Éthique Notre entreprise est familiale, elle ne dépend d'aucun fonds d'investissement. Nous plaçons l'humain et le respect de l'autre au cœur de notre projet. La force du Collectif Dans l'objectif unique de satisfaire la clientèle, nos 2 300 collaborateurs travaillent en lien très étroit au quotidien. La cohésion et la solidarité ne nous lâchent pas. Une fois les résultats obtenus, les meilleurs partent ensemble pour des voyages aux quatre coins du monde. Vous faire Grandir Du métier de conseiller à celui de directeur d'agence, l'originalité de notre modèle et notre taille offrent des perspectives de carrières uniques sur le marché de l'immobilier. Ainsi, 80% de nos directeurs d'Agence sont issus de notre parcours d'évolution interne.

Dans le cadre d'un accroissement temporaire d'activité lié à la transformation des processus de gestion de la sous-traitance, Airbus recherche un(e) Responsable Processus d'Amélioration Supply Chain pour intégrer l'équipe Supply Chain Business Operations & Improvement. Vous rejoindrez une équipe de 10 collaborateurs au sein du département Materials and Parts Supply Chain Operations, en interaction quotidienne avec une vingtaine d'équipes et de nombreux interlocuteurs internationaux. La mission s'inscrit dans une phase de transition visant à sécuriser les processus de sous-traitance, accompagner les équipes opérationnelles et garantir la conformité des activités Supply Chain.En tant que Business Improver Manager Supply Chain & Quality, vous intervenez sur des activités transverses d'amélioration des processus et de gestion de la sous-traitance. Pilotage de la sous-traitance Coordonner et animer les activités de sous-traitance avec l'ensemble des parties prenantes (managers, focal points, assistants, fournisseurs et sous-traitants). Assurer le suivi des commandes et des bons de livraison afin de garantir le respect des échéances et des exigences de conformité. Accompagner les équipes dans le déploiement des nouveaux modes de gestion de la sous-traitance via les Mission Cards, Work Units et outils de suivi associés. Assurer le suivi des volumes de commandes et sécuriser les échéances trimestrielles liées aux Purchase Orders et Goods Receipts. Participer à la gestion administrative et opérationnelle des prestations externes. Accompagnement du changement et amélioration des processus Former et accompagner les managers et focal points sur les exigences de conformité, les work specifications et les bonnes pratiques Supply Chain. Identifier les axes d'amélioration des processus opérationnels et proposer des solutions de simplification. Titulaire d'un diplôme Bac+5, vous disposez d'une expérience significative en Supply Chain, amélioration continue, gestion de projets ou coordination d'activités transverses dans un environnement industriel. Vous êtes à l'aise dans des environnements complexes nécessitant la coordination de nombreux interlocuteurs et la gestion d'un volume important de données. Compétences techniques Outils et systèmes Maîtrise avancée de la suite Google Workspace, notamment Google Sheets. Expérience dans l'analyse, la consolidation et la visualisation de données. Connaissance des processus d'achats, de gestion des commandes et de suivi fournisseurs. Une expérience sur des outils de gestion des achats ou de la sous-traitance tels que Click & Buy constitue un atout. Supply Chain & Performance Gestion de la sous-traitance et des fournisseurs. Pilotage des processus Supply Chain. Suivi des Purchase Orders et Goods Receipts. Amélioration continue et optimisation des processus. Analyse de performance et reporting. Gestion budgétaire et suivi d'indicateurs. Conduite du changement et accompagnement des équipes. Langues Français : niveau intermédiaire à avancé. Anglais : niveau avancé indispensable pour évoluer dans un environnement international et collaborer avec des parties prenantes mondiales. Qualités attendues Rigueur et sens de l'organisation. Autonomie et capacité à gérer plusieurs sujets simultanément. Excellent relationnel et sens de la communication. Capacité d'adaptation dans un environnement en transformation. Esprit d'analyse et de synthèse. Curiosité et force de proposition. Capacité à fédérer et accompagner les équipes dans le changement. Conditions de la mission Mission basée sur le site Airbus de Blagnac.

Rejoignez ImmoBanques, un acteur majeur du financement immobilier Qui sommes-nous ? ImmoBanques est le pôle de courtage en financement et assurance de prêt du Groupe Human Immobilier, un leader reconnu dans le secteur immobilier depuis plus de 45 ans. Forts de notre expérience et de notre réseau, nous accompagnons nos clients dans la réalisation de leurs projets immobiliers avec expertise et engagement. Votre Mission : Devenez expert en financement immobilier. - Développement et animation de notre réseau d'apporteurs d'affaires pour étendre votre activité et identifier de nouvelles opportunités. - Accompagnement personnalisé des clients, en les rencontrant physiquement pour comprendre leurs besoins et les guider dans leurs choix de financement. - Négociation experte auprès de nos partenaires bancaires pour obtenir les meilleures conditions de prêt et d'assurance - Gestion complète du dossier de financement, de la première rencontre à la signature chez le notaire, en étant l'interlocuteur unique de vos clients. Le Profil que nous recherchons : - Vous êtes une personne enthousiaste et positive, avec un excellent sens du relationnel et le goût du challenge. - Vous avez une appétence commerciale et une capacité d'écoute développée. - Vous êtes réactif et capable d'animer des équipes commerciales. - Une expérience dans l'immobilier et/ou le financement est un plus, mais les profils débutants motivés sont également les bienvenus. Nos Conditions : Nous vous offrons : - Une rémunération mensuelle fixe de 1 700€ brut. - Le statut de salarié VRP. - Une commission mensuelle minimum garantie de 10% la première année. - Des frais de déplacements de 400 € par mois. - La participation aux résultats du Groupe. - Une mutuelle d'entreprise (gratuite pour les enfants à charge). - Des voyages d'exception Notre Recrutement Actuel : Si votre profil correspond à nos attentes, vous serez contacté sous 3 jours maximum par notre Directeur des Opérations. NOS VALEURS Depuis 45 ans, le Groupe est engagé dans une vision claire et sans compromis des métiers de l'immobilier. Intimement convaincus que les services immobiliers doivent évoluer en profondeur, nous aimons faire bouger les lignes de notre profession et cultiver notre différence. Une grande Ambition Le pari de 1980 était de fonder le 1er réseau d'agences immobilières intégré de France, nous avons réussi. Le projet est désormais de devenir le premier acteur français des services immobiliers, nous réussirons. L'Innovation au service du client Nous n'avons de cesse de penser l'immobilier de demain. Nous proposons à nos clients une gamme de services qui va très au-delà des standards de la profession. L'exigence de l'Éthique Notre entreprise est familiale, elle ne dépend d'aucun fonds d'investissement. Nous plaçons l'humain et le respect de l'autre au cœur de notre projet. La force du Collectif Dans l'objectif unique de satisfaire la clientèle, nos 2 300 collaborateurs travaillent en lien très étroit au quotidien. La cohésion et la solidarité ne nous lâchent pas. Une fois les résultats obtenus, les meilleurs partent ensemble pour des voyages aux quatre coins du monde. Vous faire Grandir Du métier de conseiller à celui de directeur d'agence, l'originalité de notre modèle et notre taille offrent des perspectives de carrières uniques sur le marché de l'immobilier. Ainsi, 80% de nos directeurs d'Agence sont issus de notre parcours d'évolution interne.

Rejoignez ImmoBanques, un acteur majeur du financement immobilier Qui sommes-nous ? ImmoBanques est le pôle de courtage en financement et assurance de prêt du Groupe Human Immobilier, un leader reconnu dans le secteur immobilier depuis plus de 45 ans. Forts de notre expérience et de notre réseau, nous accompagnons nos clients dans la réalisation de leurs projets immobiliers avec expertise et engagement. Votre Mission : Devenez expert en financement immobilier. - Développement et animation de notre réseau d'apporteurs d'affaires pour étendre votre activité et identifier de nouvelles opportunités. - Accompagnement personnalisé des clients, en les rencontrant physiquement pour comprendre leurs besoins et les guider dans leurs choix de financement. - Négociation experte auprès de nos partenaires bancaires pour obtenir les meilleures conditions de prêt et d'assurance - Gestion complète du dossier de financement, de la première rencontre à la signature chez le notaire, en étant l'interlocuteur unique de vos clients. Le Profil que nous recherchons : - Vous êtes une personne enthousiaste et positive, avec un excellent sens du relationnel et le goût du challenge. - Vous avez une appétence commerciale et une capacité d'écoute développée. - Vous êtes réactif et capable d'animer des équipes commerciales. - Une expérience dans l'immobilier et/ou le financement est un plus, mais les profils débutants motivés sont également les bienvenus. Nos Conditions : Nous vous offrons : - Une rémunération mensuelle fixe de 1 700€ brut. - Le statut de salarié VRP. - Des commissions de 10 à 20% du chiffre d'affaires personnel réalisé - Des frais de déplacements de 400 € par mois. - La participation aux résultats du Groupe. - Une mutuelle d'entreprise (gratuite pour les enfants à charge). - Des voyages d'exception Notre recrutement actuel : Les candidats dont les profils correspondent à ceux recherchés seront contactés, sous 3 jours maximum, par notre Directeur Commercial. NOS VALEURS Depuis 45 ans, le Groupe est engagé dans une vision claire et sans compromis des métiers de l'immobilier. Intimement convaincus que les services immobiliers doivent évoluer en profondeur, nous aimons faire bouger les lignes de notre profession et cultiver notre différence. Une grande Ambition Le pari de 1980 était de fonder le 1er réseau d'agences immobilières intégré de France, nous avons réussi. Le projet est désormais de devenir le premier acteur français des services immobiliers, nous réussirons. L'Innovation au service du client Nous n'avons de cesse de penser l'immobilier de demain. Nous proposons à nos clients une gamme de services qui va très au-delà des standards de la profession. L'exigence de l'Éthique Notre entreprise est familiale, elle ne dépend d'aucun fonds d'investissement. Nous plaçons l'humain et le respect de l'autre au cœur de notre projet. La force du Collectif Dans l'objectif unique de satisfaire la clientèle, nos 2 300 collaborateurs travaillent en lien très étroit au quotidien. La cohésion et la solidarité ne nous lâchent pas. Une fois les résultats obtenus, les meilleurs partent ensemble pour des voyages aux quatre coins du monde. Vous faire Grandir Du métier de conseiller à celui de directeur d'agence, l'originalité de notre modèle et notre taille offrent des perspectives de carrières uniques sur le marché de l'immobilier. Ainsi, 80% de nos directeurs d'Agence sont issus de notre parcours d'évolution interne.