Vous rejoindrez l’équipe Financial Planning Studios d’Ubisoft, dont le rôle est de piloter les coûts de développement des jeux à l’échelle des studios du Groupe, d’optimiser les investissements en R&D et l’allocation des ressources, d’harmoniser les processus financiers, et d’aligner les visions, besoins, priorités, risques et opportunités entre les studios et le Groupe.Vous serez responsable du pilotage financier d’un portefeuille de studios internationaux, regroupés en Creative Houses — des regroupements de studios organisés autour de marques et de segments de marché dédiés, visant à favoriser les synergies.Vous interviendrez en tant que partenaire clé des équipes locales de Financial Planning ainsi que des fonctions centrales du siège (Workforce Planning, outils, RH, etc.), afin d’accompagner les décisions d’investissement, d’optimiser la performance et de soutenir les initiatives de transformation.Vous serez rattaché.e au Financial Planning Manager et serez amené.e à présenter régulièrement vos analyses et recommandations aux équipes de direction, tant au niveau local qu’au niveau Groupe.Suivi d’un portefeuille de StudiosSuperviser et analyser les plans d’investissement prévisionnels et réalisés (plans d’effectifs, OPEX, CAPEX et cash-flow) sur un périmètre défini d’entités du Groupe parmi les studios Ubisoft (organisés autour de trois activités : Creative Houses, Creative Network et Core Services)Être le point de contact principal au siège pour les contrôleurs financiers locaux sur votre périmètreContribuer à l’évaluation de la performance des Creative Houses et du Network en suivant les principaux indicateurs financiers et KPI, en analysant les écarts et en proposant des actions correctivesSpécialisation dans l’analyse des coûts de personnel et des CAPEXSe spécialiser sur les sujets de HR Controlling pour le périmètre consolidé des studios, en collaboration étroite avec les équipes RH et Workforce Planning afin d’optimiser l’allocation des coûts de personnelDévelopper une spécialisation dans le suivi des CAPEX des studios avec le support des équipes Global ProcurementEncadrement du process budgétairePiloter le processus global de reporting : définir et communiquer les cadres budgétaires, les calendriers et les attentes afin d’assurer l’alignement avec les objectifs économiques d’UbisoftPlanifier et participer aux revues de Business Plan afin de challenger les hypothèses et de s’assurer de leur alignement avec les objectifs stratégiques et financiers d’UbisoftFournir des analyses prospectives au management Groupe, en mettant en évidence les risques, opportunités et arbitrages d’investissementGarantir la cohérence et la qualité des prévisions financières transmises en amont des échéances financières GroupeSujets transverses et amélioration continueDéfinir et faire évoluer les standards de suivi financier, incluant les KPI, les livrables et les structures de données de référenceAméliorer les outils et processus afin de renforcer la transparence et la cohérence du suivi des investissements en R&DCollaborer avec les autres équipes Financial Planning du siège sur des initiatives transverses, incluant des réorganisations régionales et le déploiement de nouveaux systèmes (ex : évolutions d’ERP et/ou des structures de données de référence)Contribuer à des analyses ad hoc et à des projets stratégiques soutenant la transformation à long terme d’Ubisoft

Au sein du Département Sûreté Nucléaire de Framatome, la Section dédiée à la Sûreté des Réacteurs Avancés intervient sur des projets innovants liés à la conception des réacteurs nucléaires de demain. Les équipes participent notamment au développement de réacteurs de type Génération IV : Réacteurs Rapides au sodium ou au plomb, Réacteurs à Haute Température (HTR), Réacteurs à Sels Fondus (MSR), ainsi qu’à des projets expérimentaux et industriels à forte dimension stratégique.Vous intégrez une équipe d’ingénieurs et d’experts en sûreté nucléaire et contribuez à l’élaboration des démonstrations de sûreté associées aux futurs systèmes nucléaires. En tant qu’Ingénieur Sûreté Nucléaire – Réacteurs Avancés, vous prenez en charge la réalisation d’études de sûreté relatives à l’ensemble des projets portés par la section, en lien étroit avec les équipes projet et métiers impliquées dans le développement et la conception des réacteurs avancés actuels ou futurs.Vous développez une vision transverse des enjeux de sûreté nucléaire et d’évoluer selon vos aspirations et vos compétences, vers des fonctions de Responsable Technique, de pilotage technique d’affaires ou d’expertise.Vos principales missions seront de :-  Etablir les démarches / référentiels de sûreté : règles d’analyse, stratégie de prise en compte des agressions, classement de sûreté des équipements…- Réaliser des analyses de sûreté, notamment l’analyse de scénarios accidentels et l’identification des lignes de défense associées.- Définir les exigences de conception au regard des objectifs de sûreté, en forte interface avec les différentes disciplines techniques : mécanique, procédé, thermo-hydraulique, neutronique, contrôle-commande, installation générale, etclaborer les dossiers de sûreté et documents réglementaires associés : Dossiers d’Orientation ou d’Options de Sûreté, Rapports Préliminaires de Sûreté, Rapports de Sûreté et demandes d’autorisation auprès des autorités compétenteslaborer les spécifications des calculs nécessaires aux études de situations incidentelles ou accidentelles dans les domaines du fonctionnement, de la thermo-hydraulique ou de la physique nucléaire.-  Présenter et défendre les analyses réalisées auprès des équipes projets, des exploitants nucléaires et des autorités de sûreté.Le poste offre des interfaces fortes avec l’ensemble des métiers de l’ingénierie impliqués dans les projets (conception systèmes, mécanique, neutronique, thermo-hydraulique, installation générale...).Au sein du Département Sûreté Nucléaire, vous évoluez dans un environnement technique stimulant, intervenant sur une grande diversité de projets tels que la conception et la réalisation de réacteurs expérimentaux, les modifications de chaudières REP de type EPR ou du parc en exploitation, les projets de conception ou de démantèlement de laboratoires et d’usines, ainsi que des activités en support aux projets de Framatome Défense. 

Pourquoi nous rejoindre ? Travailler chez Adagio, c'est intégrer une grande équipe où les valeurs de partage, d'audace et de responsabilité sont de véritables piliers. C'est évoluer dans un environnement où la qualité des missions confiées est aussi importante que la qualité de vie au travail. C'est avoir le sens de la proximité client et le sentiment d'être utile au quotidien. C'est aussi s'associer à une marque en pleine croissance, qui sait valoriser l'esprit d'initiative et le travail collaboratif, et dont l'ambition est de vous faire contribuer à son développement. Parce que nous croyons en la force du collectif, engageons-nous ensemble ! Description du poste Pleinement intégré au sein de la Direction Finance Monde ADAGIO, vous intervenez comme véritable Business Partner auprès d'un périmètre d'hôtels. Vos principales responsabilités seront : Business Partnering & Performance Accompagner les Directeurs d'hôtels et les équipes opérationnelles dans le pilotage de leur performance financière Animer les revues de performance mensuelles (analyse P&L, KPIs opérationnels, écarts vs budget/forecast/N-1) Challenger les hypothèses opérationnelles et identifier des leviers d'amélioration de la rentabilité Être force de proposition sur les plans d'actions visant à optimiser l'EBITDA des sites Pilotage financier Piloter les cycles budgétaires et forecasts sur votre périmètre Analyser les écarts et produire des analyses financières claires, orientées décision Garantir la fiabilité des données financières en lien avec les équipes comptables Coordination & transversalité Travailler en étroite collaboration avec les équipes Performance Hôtels, Opérations, Asset Management et FP&A Contribuer à la diffusion d'une culture financière auprès des équipes opérationnelles Participer à des projets transverses d'amélioration des outils et des processus Orientation business forte : capacité à transformer la donnée financière en leviers opérationnels concrets Leadership d'influence : capacité à animer, challenger et embarquer des interlocuteurs non financiers Impact & pragmatisme : aller au-delà du reporting pour piloter la performance Qualifications Diplômé d'un Master en Finance, Contrôle de Gestion, Audit ou École de Commerce 4 à 5 ans d'expérience minimum en contrôle de gestion Une expérience dans l'hôtellerie, le retail ou un environnement multi-sites est un plus Forte capacité d'analyse financière et maîtrise des P&L Excellente capacité de communication, aisance relationnelle avec des profils opérationnels Esprit entrepreneurial, proactivité et capacité à challenger Autonomie, rigueur et capacité à gérer plusieurs priorités Goût du terrain et appétence pour la compréhension des enjeux opérationnels Nos engagements Un parcours d'intégration progressif. Des avantages RH non négligeables (jours de congés supplémentaires offerts, restaurant d'entreprise au siège...). Des avantages exclusifs au sein de nos établissements Adagio, mais aussi de l'ensemble du réseau Accor et Pierre & Vacances Center Parcs (tarifs collaborateurs dans tous nos établissements, salle de sport au siège, CSE...). Notre credo Contribuer à l'évolution de tous nos collaborateurs, pour avancer ensemble au service de la marque Adagio. Envie d'en savoir plus ? Rencontrons-nous !

Galileo Global Education est le leader mondial de l'enseignement supérieur privé avec un réseau de 108 campus répartis sur 18 pays. Notre vision est de faire bouger les lignes du monde de l'éducation par l'innovation.Nous formons étudiants et apprenants, notamment dans les domaines des arts appliqués, du numérique, du management et de la santé.Nous sommes heureux de contribuer à la réussite de nos apprenants pour qu'ils expriment leur potentiel et développent leur employabilité. Grâce à notre forte croissance, vous pourrez également exprimer votre ambition et déployer vos opportunités d'évolution.Si vous vous reconnaissez dans nos valeurs de transparence, exigence et bienveillance, alors rejoignez-nous ! Prêt(e) à piloter un cursus international en architecture intérieure & design ? Vous souhaitez accompagner des étudiants internationaux, structurer des programmes pédagogiques exigeants et manager une équipe d'intervenants dans un environnement créatif et multiculturel ? LISAA Architecture d'intérieur & Design recrute un(e) Responsable Pédagogique International F/H pour son campus parisien. LISAA Architecture & Design École du groupe Galileo Global Education, LISAA forme des talents reconnus dans les domaines du design et de l'architecture intérieure. Au sein du cursus anglophone, vous jouez un rôle central : garantir une expérience pédagogique exigeante et internationale, accompagner les étudiants vers leur réussite académique et professionnelle. Vos missions 1. Assurer le suivi pédagogique des étudiants internationaux Accompagner les étudiants du cursus anglophone (années 1 à 5) via des suivis réguliers et entretiens individuels Organiser des conseils de classe, bilans semestriels et réunions avec les délégués Suivre les étudiants en difficulté (assiduité, décrochage) et mettre en place des actions adaptées Assurer, si nécessaire, des échanges avec les familles 2. Piloter et déployer la pédagogie Mettre en œuvre les programmes pédagogiques dans le respect des référentiels de certification Participer à l'ingénierie pédagogique et faire évoluer les contenus Concevoir la progression pédagogique et les emplois du temps Mettre à disposition les contenus pédagogiques (LMS / outils internes) 3. Manager et animer l'équipe enseignante Recruter et intégrer les enseignants et intervenants (notamment anglophones) Animer l'équipe pédagogique (réunions, cadrage, suivi qualité) S'assurer du respect des programmes et de la qualité des enseignements Réaliser les entretiens d'évaluation et accompagner la montée en compétences ️ 4. Structurer les contenus et le suivi académique Rédiger et mettre à jour les programmes pédagogiques et syllabi Superviser les bulletins (notes, appréciations, cohérence globale) Produire les documents pédagogiques nécessaires au bon déroulement de la scolarité Garantir la conformité pédagogique et réglementaire (RNCP, Qualiopi) 5. Garantir la qualité pédagogique et la satisfaction étudiante Mettre en place des actions d'amélioration continue Suivre les retours étudiants (enquêtes, feedbacks) et définir des plans d'action Contribuer à l'amélioration du taux de réinscription et à la fidélisation 6. Piloter la vie pédagogique et le rayonnement de l'école Organiser les événements pédagogiques : rentrées, examens, jurys, workshops Participer aux événements de promotion (JPO, salons, conférences) Contribuer à la visibilité de la pédagogie (contenus, communication, partenariats) Représenter l'école auprès d'un public international

Ricoh Industrie France est implanté à Wettolsheim (aux portes de Colmar) et nos activités s'articulent autour de l'économie circulaire et des objectifs de développement durable définis par les Nations Unies avec :La remise à neuf d'appareils d'impression multifonctions,La collecte, le tri et le recyclage de pièces et consommables usagés sur les marchés français et européens,La fabrication de produits thermiques.L'orientation client, l'agilité, l'esprit d'équipe, l'innovation et l'amélioration continue font partie de nos fondamentaux.Vous jouerez un rôle essentiel dans la croissance de nos activités de remise à neuf, de recyclage et de réparation, en contribuant à l’amélioration de nos performances et à la définition de nos futures offres de produits et de services, y compris celles pouvant dépasser le périmètre de l’économie circulaire.En lien direct avec la stratégie de l’unité de business concernée, vous contribuez à étudier, définir, adapter et promouvoir nos offres afin de soutenir la croissance, la transformation et le développement de l’entreprise. Prospection & Développement CommercialRéaliser des études de marché approfondies et identifier de nouveaux potentiels de croissance.Prospecter activement afin de détecter de nouvelles opportunités et d’élargir notre portefeuille d’offres.Promouvoir les nouvelles offres auprès des clients potentiels ciblés et renforcer leur visibilité.Contribuer à la définition, à l’adaptation et à l’évolution de l’offre, en parfaite cohérence avec la stratégie globale de l’entreprise.Élaborer et déployer un plan d’action structuré, en coordination avec les équipes internes et les partenaires externes.Proposer une politique tarifaire pertinente et piloter les projets techniques nécessaires à l’adaptation de nos solutions aux besoins des clients.Assurer une veille active sur les évolutions du marché, les changements législatifs, les projets internes Ricoh en Europe et au Japon.  Négociation et Gestion ContractuelleMener des négociations commerciales, depuis la qualification du besoin jusqu’à la conclusion des accords, en garantissant la meilleure proposition de valeur pour l’entreprise et le client.Assurer la gestion contractuelle, incluant la rédaction ou revue des contrats, la défense des intérêts de l’entreprise, la conformité juridique des engagements et le suivi de l’exécution contractuelle et la gestion des éventuels avenants.  Gestion de projets à dimension locale et internationalePiloter des projets internes et externes, à la fois au niveau local et à l’international, en veillant au respect des délais, des budgets et de la qualité attendue.Assurer le suivi et l’évaluation des performances (reporting, analyses, KPI) afin de garantir la bonne exécution des projets et de faciliter la prise de décision.Structurer, formaliser et optimiser les processus opérationnels liés aux nouveaux business, tout en assurant une coordination fluide avec l’ensemble des parties prenantes internes et externes.Formuler des recommandations stratégiques et opérationnelles, destinées à améliorer les résultats, renforcer l’efficacité organisationnelle et optimiser les workflows.Développer, animer et entretenir un réseau solide au sein de Ricoh Europe, Ricoh Japon, ainsi qu’avec les partenaires internationaux et locaux afin de faciliter les synergies et accélérer les opportunités.Assurer une communication claire et régulière entre les équipes multiculturelles impliquées, et garantir la cohérence des actions menées au sein d’environnements internationaux variés.Identifier et anticiper les risques projets, proposer des plans d’actions correctifs et garantir la maîtrise globale des enjeux transverses. 

TON JOB À SAINT-AUG ! La Clinique Saint-Augustin c'est 146 ans d'histoire. et la suite avec toi. Ce qui nous anime aujourd'hui, c'est ce que l'on construit ensemble, chaque jour. Concrètement, travailler à Saint-Aug et au sein du service de Médecine Cardiologie interventionnelle c'est : - Un planning en 12h avec cycle incluant 1 période de 6 jours OFF + 2 périodes de 5 jours OFF continus. - Une clinique classée parmi les meilleurs établissements de santé au niveau mondial (Classement du World's Best Hospitals). - Etre intégré(e) et formé(e) : Un parcours de tutorat en doublure, une journée d'intégration, un passeport Terrain Saint-AUG, un accompagnement personnalisé, une transmission des savoirs et la possibilité d'être formé(e) à un Diplôme Universitaire et ainsi rejoindre les 40 collègues ayant déjà validé un DU! Nous travaillons en équipe, soignants, diététiciennes, équipe de direction, psychologue, assistante sociale, service technique, accueil, médecins, équipe RH, pharmaciennes... Tu seras intégré(e) dans une équipe hétérogène où toutes et tous t'apporteront un peu de leurs expériences et de leurs personnalités. Tu évolueras aux côtés d'IDE et d'AS accompagné(e)s par une équipe médicale experte. - Avoir un impact : Ton avis compte et fait évoluer le service (projets, qualité, organisation). -Tu es pleinement acteur(trice) de ton quotidien via notre démarche Proxim Elsan d'amélioration continue. -Mais ton engagement compte aussi auprès notamment de nos engagements RSE, du sport à Saint-Aug, de notre politique handicap inclusive(tous responsables et engagés)et de notre labélisation employeur Pro Vélo : -Faire constater tes kilomètres de vélos (être payé(e) en pédalant), -Faire rembourser tes achats de vélos (où tu forces) ou vélos électriques (où tu forces un peu moins) -T'assurer de circuler en sécurité avec les ateliers réparation vélos organisés à Saint-AUG. - Nous nous engageons pour toi également par la proximité au quotidien, ton parcours professionnel, par une culture où ta personnalité peut s'exprimer et aussi fêter certaines réussites, ça fait du bien...! Si tu souhaites apporter un petit plus avec ta personnalité, tes idées et tes projets, rejoins nos valeurs ! Si tu n'as pas encore eu de formation dans cette spécialité, une formation en doublure sera mise en place pour débuter dans les meilleures conditions. La durée sera variable selon ton profil ! Pour ta rémunération, nous reprenons toute ton ancienneté d'IDE et nous te présenterons ton salaire associé. Pour tes frais de santé, la mutuelle est en partie prise en charge. Une immersion d'une journée peut aussi te permettre de découvrir ! Pour postuler un CV suffit, on apprendra à se connaitre ensuite ! Au plaisir de te rencontrer ! Saint-Aug est située au cœur de Bordeaux, si tu viens en vélo, tu l'as compris, nous avons des solutions. En bus, les lignes 1 et 16 te permettront d'arriver à bon port. En voiture, le badge remis par le service RH te donnera accès au parking salarié gratuit. Salaire entre 1984€ nets et 2632€ nets selon expérience. En complément : Heures supplémentaires

Notre client est une entreprise de e-santé qui facilite la mobilisation de professionnels de santé partout en France, pour des soins à domicile, des parcours d'accompagnement et des campagnes de prévention santé en entreprise. Nous développons en interne nos outils digitaux afin de simplifier la coordination entre patients, professionnels de santé, entreprises et équipes opérations. Dans un contexte de croissance et de structuration, nous recherchons un Tech Lead Fullstack pour prendre un rôle clé dans l'évolution de nos produits, de notre architecture et de nos pratiques de développement. Votre rôle Vous rejoignez une équipe à taille humaine, avec un rôle central : garantir la qualité technique des produits, accompagner les développeurs, structurer les méthodes et contribuer aux choix d'architecture. Ce poste s'adresse à un profil hands-on, capable de coder sur les sujets complexes, mais aussi de prendre du recul, de prioriser, de transmettre et de travailler étroitement avec les équipes métier. Votre impact sera direct sur : - la fiabilité de nos plateformes ; - la sécurité des données sensibles ; - l'amélioration de nos outils internes ; - la montée en compétence de l'équipe tech ; - la qualité de service apportée aux patients, aux professionnels de santé et aux entreprises clientes. Vos principales missions Leadership technique - Piloter les choix techniques sur les applications internes. - Challenger les solutions proposées par l'équipe avec exigence et bienveillance. - Garantir la cohérence, la maintenabilité et la scalabilité des développements. - Participer aux développements les plus complexes. Développement fullstack - Intervenir sur un environnement JavaScript / TypeScript. - Contribuer côté backend sur Node.js / NestJS. - Participer côté frontend sur Vue.js / Nuxt. - Travailler sur les bases de données SQL, les API, les traitements métier et les interfaces utilisateurs. Qualité, sécurité et performance - Mettre en place et faire vivre les bonnes pratiques de développement. - Animer les revues de code. - Réduire progressivement la dette technique. - Suivre les sujets de performance, de supervision et de tests. - Contribuer aux enjeux de sécurité applicative, notamment dans un contexte de données de santé. Infrastructure et DevOps - Faire évoluer les environnements Docker / Kubernetes. - Améliorer les pipelines CI/CD. - Renforcer les outils de monitoring et de fiabilisation. - Participer à la mise en production et au suivi des incidents. Collaboration produit et métier - Travailler avec les équipes opérations pour comprendre les besoins terrain. - Transformer les enjeux métier en solutions techniques simples, robustes et réalistes. - Participer à la construction de la roadmap technique avec la direction. Profil recherché Vous avez au moins 5 ans d'expérience en développement fullstack JavaScript, avec une vraie capacité à prendre le lead technique sur des produits en production. Vous êtes à l'aise avec : - Node.js / NestJS ; - Vue.js / Nuxt ; - SQL et ORM type Sequelize ; - Docker, Kubernetes, CI/CD ; - Git / GitLab ; - les problématiques de sécurité, performance et qualité logicielle. Une expérience en startup, scale-up, SaaS, e-santé ou environnement réglementé est un vrai plus. Au-delà de la technique, nous recherchons une personne capable de fédérer. Vous savez écouter, expliquer, cadrer et faire progresser une équipe sans imposer brutalement vos choix. Vous aimez construire, transmettre et trouver le bon équilibre entre exigence technique, réalité opérationnelle et impact métier.

Cegelec Occitanie Tertiaire, est une entreprise de 150 salariés évoluant dans le secteur du génie électrique, spécialisée dans la conception et la réalisation d'installations électriques de bâtiments tertiaire. Elle appartient au groupe Vinci Energies, une des 4 branches du groupe Vinci. Dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies contribue à la transition environnementale en concrétisant deux mutations majeures, numérique et énergétique. Ses équipes déploient des technologies et des solutions multitechniques sur mesure, de la conception à la réalisation, l'exploitation et la maintenance. Ancrées dans leurs territoires, agiles et innovantes, ses 2100 entreprises sont au cœur des choix énergétiques de leurs clients, de leurs infrastructures et de leurs process pour les rendre chaque jour plus fiables, plus efficients et plus durables. VINCI Energies vise une performance globale, attentive à la planète, utile aux hommes et solidaire des populations. 2025 : 21,6 milliards d'euros (chiffre d'affaires) // 109 000 collaborateurs // 2 200 entreprises // 61 pays www.vinci-energies.com Cegelec Occitanie Tertiaire recherche pour ses entreprises, un(e) : Chef(fe) de chantier (F/H) Vos missions : - Vous serez garant de la bonne réalisation des travaux des clients dont vous aurez la charge conformément aux exigences de qualité, sécurité, environnement, délais et coûts. - Rattaché(e) au Responsable d'affaires et sous l'animation d'un conducteur de travaux, vous aurez notamment en charge de :- - Définir et ajuster les besoins en ressources humaines - Diriger et animer l'équipe travaux - Participer aux réunions de chantier et aux réunions internes de management - S'assurer de la maîtrise des sous-traitants tout au long des phases travaux - Effectuer des contrôles et essais - Tenir à jour les indicateurs travaux, les plannings travaux et le suivi de productivité sur ordinateur - Participer au processus de gestion des modifications - Participer à l'élaboration du PPSPS ou Plan de Prévention et veiller à sa mise en œuvre - Bâtir des devis sur OPTIMA De formation en électrotechnique, génie électrique, vous avez une expérience d'au moins 5 ans minimum en gestion de chantier et/ou d'équipes sur l'activité électricité Tertiaire. Votre technicité et votre esprit de service vous ont permis de monter dans la hiérarchie du chantier et d'évoluer dans vos responsabilités pour devenir chef de chantier. Votre organisation et votre rigueur seront des atouts essentiels pour réussir sur ce poste. Interlocuteur.rice privilégié.e de nos clients, vous êtes reconnu.e pour vos qualités relationnelles et votre professionnalisme à toutes épreuves. Vous serez amené(e) à travailler sur des chantiers situés à Toulouse et périphérie. Vous êtes titulaire du permis B. Pourquoi rejoindre Cegelec Occitanie Tertiaire ? Parce que l'entreprise vous offre de nombreux avantages sociaux comme : - Un Plan d'épargne entreprise avec abondement - Des accords d'intéressement et de participation - Une rémunération sur 13 mois - Les conditions de travail de la Convention des Travaux publics avec indemnités de petits déplacements - Une mutuelle d'entreprise prise en charge partiellement par l'employeur - Tous les avantages réservés aux adhérents à PRO BTP - Avantages du Comité d'entreprise : chèques cadeaux à Noel, chèques vacances, chèques de rentrée pour les enfants scolarisés et autres réductions sur les séjours et loisirs.

Rattaché(e) directement à la Responsable Communication & Marketing, vous intégrez un service en pleine structuration. Votre rôle couvre l'ensemble de la production graphique des 7 établissements du groupe : °Fahrenheit Seven Val Thorens, °Fahrenheit Seven Courchevel, °Fahrenheit Seven Les Menuires, Roc Seven Les Menuires, Roc Seven Cap Ferret, Casa Santini x Roc Seven Porto-Vecchio, Roc Seven Biarritz. Vous travaillez en lien étroit avec le Community Manager, le Sales Marketing Manager et l'alternant(e) CM, ainsi qu'avec nos prestataires extérieurs : imprimeurs, agence web, vidéastes. Vos principales missions seront : Production graphique quotidienne - Déclinaison des chartes graphiques existantes (°Fahrenheit Seven et Roc Seven) sur l'ensemble des supports print et digitaux - Cartes de restaurant, menus, cartes de boissons, allergènes - Signalétique hôtel, adhésifs, balisage événementiel - Papeterie, mots en chambre, livrets d'accueil - Vignettes YouTube, visuels newsletters, gabarits réseaux sociaux - Supports merchandising : goodies, packaging, vêtements et objets de marque - Création et préparation des fichiers exécution pour impression selon les contraintes techniques des fournisseurs - Gestion des échanges BAT avec les prestataires d'impression et de fabrication, suivi des commandes jusqu'à livraison - Mise à jour des contenus visuels du site : galeries photos et vidéos chambres, pages agenda, articles de blog - Pilotage des mises à jour régulières en lien avec l'agence web et le calendrier d'établissements Création événementielle et projets ponctuels - Conception des visuels pour événements récurrents (soirées à thème, animations saisonnières) et ponctuels (partenariats de marque, lancements) - Création d'affiches, de flyers, de supports de communication événementielle pour chaque établissement - Contribution aux briefs shootings photo et vidéo : élaboration des moodboards de direction artistique Développement de marque - Construction de l'identité de marque de la nouvelle marque ombrelle du groupe : création du logo, palette chromatique, développement de la charte graphique et déclinaison sur l'ensemble des supports - Accompagnement sur l'ouverture des prochains établissements du groupe, en élaborant les identités graphiques en cohérence avec l'architecture de marque existante - Veille graphique continue sur les tendances design, hôtellerie-restauration, lifestyle et montagne - Proposition proactive de nouvelles directions visuelles et d'évolutions des chartes en place Profil recherché - Formation en design graphique, communication visuelle ou direction artistique (Bachelor ou Master) - Maîtrise opérationnelle de la Suite Adobe : Illustrator, InDesign, Photoshop - Maîtrise du backoffice Joomla et Webflow - Notions solides en contraintes techniques print : fond perdu, résolution, préparation fichiers pré-presse. - Sensibilité aux univers hôtellerie, lifestyle, montagne et gastronomie : indispensable pour travailler juste dans le respect des codes de nos marques - Grande rigueur et autonomie dans la gestion des fichiers et des délais : plusieurs projets en parallèle est la norme - Capacité à travailler en équipe et à prendre des briefs oraux autant qu'écrits - Capacité à intégrer des retours de différentes parties-prenantes selon le contexte - Intérêt pour la direction artistique : savoir ne pas que « exécuter », mais challenger visuellement - Bon relationnel et esprit d'équipe - Important : déplacements réguliers en station, permis B obligatoire - Expérience d'au moins 1 an sur un poste similaire dans un contexte hôtelier Pourquoi nous rejoindre ? - Pour vivre une expérience polyvalente et immersive dans la communication et l'événementiel - Pour contribuer à des projets créatifs avec une vraie visibilité - Pour évoluer dans un environnement stimulant et dynamique - Un environnement de marque évolutif

GROUPE GAZECHIM COMPOSITES est une structure du Groupe Gazechim dédiée à l'accompagnement des activités du pôle Composites. Basée au plus près des opérations, elle regroupe les fonctions supports spécialisées nécessaires au bon fonctionnement et au développement des filiales du réseau composites en France et en Europe. En lien étroit avec les filiales du Groupe, GROUPE GAZECHIM COMPOSITES contribue à l'optimisation des flux, à l'harmonisation des process et à l'accompagnement des enjeux de croissance et de transformation du secteur. Rejoindre GROUPE GAZECHIM COMPOSITES, c'est évoluer au cœur d'un environnement spécialisé, en lien direct avec les activités industrielles du pôle, et contribuer au développement d'un acteur majeur des matériaux composites. Dans le cadre du renforcement de notre organisation, nous recrutons un(e) Responsable Logistique afin de piloter nos activités logistiques et d'accompagner l'optimisation de nos flux sur plusieurs sites. Rattaché(e) au Directeur Supply Chain, vous êtes le garant du bon fonctionnement des opérations logistiques, de la fiabilité des stocks et de l'amélioration continue des processus. Véritable manager de terrain, vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes internes ainsi qu'avec nos partenaires logistiques. Le poste implique des déplacements réguliers sur nos différents sites. Vos missions Vous assurez le pilotage global des activités logistiques en veillant à la qualité de service, à la performance opérationnelle et au respect des procédures. À ce titre, vous êtes notamment en charge de : Gestion des opérations logistiques - Piloter les flux logistiques - Garantir la fiabilité des stocks et analyser les écarts - Organiser les opérations de reconditionnement. - Superviser les approvisionnements en consommables. - Assurer le suivi des stocks non conformes et le traitement des produits périmés. - Organiser la gestion des déchets en lien avec les prestataires spécialisés. Management et coordination - Encadrer et accompagner les équipes logistiques. - Coordonner les échanges avec les services Approvisionnements, Commerce, Qualité, Comptabilité et Transport. - Assurer le suivi opérationnel des prestataires logistiques et veiller à la qualité des prestations. Amélioration continue - Identifier les axes d'amélioration des flux et des organisations. Mettre en œuvre des plans d'action visant à améliorer la performance logistique. - Participer à l'évolution de l'ERP et à la gestion de la base articles. - Garantir le bon fonctionnement des infrastructures logistiques et le respect des obligations réglementaires. Votre profil Vous êtes un professionnel expérimenté de la logistique et souhaitez mettre votre expertise au service d'une organisation en développement. De formation supérieure de niveau Bac +2 minimum (Logistique, Supply Chain ou Transport), vous disposez de : - Une expérience d'au moins 10 ans sur une fonction similaire ; - Une expérience confirmée en management d'équipe ; - Une bonne maîtrise des flux logistiques, de la gestion des stocks, d'un ERP et d'Excel ; - Un niveau d'anglais professionnel (B1 minimum). Vos atouts : - Leadership et sens du collectif ; - Capacité d'analyse et de prise de décision ; - Organisation, autonomie et réactivité ; - Excellentes qualités relationnelles et goût du travail transversal ; - Orientation résultats et amélioration continue. Conditions : - CDI - Basé à Béziers - Déplacements réguliers sur plusieurs sites du Groupe Toutes les candidatures sont étudiées avec attention dans le respect de l'égalité des chances et de la diversité.