Au sein du CCAS, la Direction des services aux seniors contribue à la mise en œuvre de la politique gérontologique de la Ville de Caen. Cette direction de 260 agents gère 1 EHPAD, 6 résidences autonomie, 1 SPASAD (un service de soins infirmiers à domicile et un service auxiliaires de vie/aide à la vie), 1 service de confection et livraison de repas à domicile et enfin un service « Aide sociale et information seniors » au sein du CLIC de Caen Couronne. Vous aidez et accompagnez les personnes âgées et/ou handicapées dans les actes de la vie quotidienne. 1) AIDE ET ACCOMPAGNEMENT - Assurer une intervention personnalisée d'aide à la personne - Aider et accompagner les personnes âgées et/ou handicapées dans les actes essentiels de la vie quotidienne, les activités de la vie ordinaire et les activités sociales - Planifier le travail au domicile pour assurer une réponse appropriée aux besoins - Respecter les cadrages d'intervention (plan d'aide, protocoles, etc.) - Observer, déceler, évaluer les besoins et transmettre les informations utiles à la responsable et aux collègues - Veiller au bien-être des bénéficiaires, à la prévention (surveillance de l'alimentation, de l'hydratation, etc.) et à mobiliser et stimuler le bénéficiaire afin de réduire sa dépendance. - Concourir à développer l'autonomie des personnes âgées et/ou handicapées : recherche l'adhésion au projet et sécuriser les personnes en situation d'aide, utiliser les actes de la vie quotidienne comme supports de l'action, garantir la sécurité des personnes 2) COMMUNICATION - RELATION - Etablir des relations de qualité avec les personnes prises en charge et leur famille, dans le respect des droits des personnes dans le double cadre déontologique de l'agent de service public et des métiers de l'aide et l'accompagnement de la dépendance et du maintien de l'autonomie - Assurer la continuité de la prise en charge en coordination avec les collègues et les partenaires médicaux et du domaine social et médico-social 3) ACTIVITES DE SUIVI ET TRANSMISSION - Travailler en équipe et en réseau : élaborer, gérer, transmettre l'information et établir une relation professionnelle. Rendre compte de l'action, alerter le service en cas de besoin et lui signaler tout risque de danger - Intervenir en coordination avec les autres intervenants à domicile - Compléter les documents relatifs à la prise en charge du bénéficiaire, tant au domicile de ce dernier qu'au sein du service (à terme sur les outils mobiles de télégestion) - Veiller à la mise à jour du dossier individuel du bénéficiaire, participer aux transmissions et veiller à la qualité de ces transmissions - Participer au projet individualisé d'aide, d'accompagnement et de soins des bénéficiaires : sa définition, sa mise en œuvre, avec les collègues intervenants au domicile et la responsable - Participer à l'accompagnement des stagiaires en formation 4) PARTICIPATION AU PROJET DE SERVICE - S'inscrire dans le travail d'équipe autour du projet de service - Participer aux réunions d'équipe et aux groupes de travail sur l'amélioration continue de la qualité - Participer au portage des projets transversaux du service Activité occasionnelle, dans le cadre de l'organisation en SPASAD Réaliser à domicile les actions de prévention spécifiques définies dans le cadre du projet individualisé d'aide, d'accompagnement et de soins Temps complet 100% ou temps non complet 80% sur la base de 35 h Horaires selon cycle de travail du lundi au dimanche, 2 week-ends travaillés par mois Organisation en tournées avec glissement en fonction des nécessités (notamment après-midi et week-end) Déplacements sur le territoire de la ville de Caen. Travailleur isolé Port obligatoire des EPI liés au médico-social Missions susceptibles d'évoluer en fonction des besoins et de la réglementation DEAES ou DEAVS ou Bac ASSP CDD 1 mois renouvelable

Le poste On cherche un technicien déjà autonome sur les véhicules de loisirs, capable de prendre en charge un chantier de A à Z : du diagnostic à l'installation, jusqu'au contrôle avant livraison. Vous travaillerez en binôme avec le chef d'atelier, avec une vraie autonomie technique et la responsabilité de vos chantiers. À terme, le poste peut évoluer vers un rôle de référent technique (Senior) : conception d'installations complexes, encadrement, pilotage de la qualité. Au quotidien, vous serez amené à : Installer en autonomie des installations électriques 12 V complètes (batterie lithium, MPPT, DC-DC, panneaux solaires, fusibles, convertisseur) - du dimensionnement à la pose, jusqu'au paramétrage via les applications constructeurs (VictronConnect, etc.). Câbler un chargeur 220 V, convertisseur et circuits conformes avec leurs protections (différentiel, disjoncteur). Installer et dépanner un réseau d'eau complet (pompe, réservoirs, chauffe-eau, robinetterie), détecter les fuites et proposer la solution. Poser et raccorder un circuit gaz, réaliser le test d'étanchéité, intervenir sur GPL. Traiter l'étanchéité : pose de baies et lanterneaux, traitement des infiltrations, réparations structurelles et composites, choix des produits adaptés. Poser la gamme courante d'équipements (porte-vélos, antennes TV / OB / 4G, frigos, panneaux solaires, stores, attelage, caméra de recul, chauffages diesel ou gaz, etc.) jusqu'au contrôle avant livraison. Diagnostiquer et dépanner les équipements complexes : frigos, chauffages (Truma, Webasto, Autoterm, Eberspächer, Alde), chauffe-eau, climatisation. Utilisation des appareils de diagnostic et lecture des codes erreur (Truma iNet, etc.). Résoudre des pannes en autonomie, tous réseaux confondus, avec méthode. Anticiper les contraintes d'intégration (passage de câbles, fixation, accessibilité, poids) avant chaque pose. Accompagner ponctuellement un technicien junior sur les tâches que vous maîtrisez. Profil recherché Vous avez déjà une vraie expérience dans les véhicules de loisirs (ou dans un domaine très proche : nautisme, marine, installation solaire mobile, électricité embarquée.). Techniquement, on attend que vous soyez à l'aise sur : L'électricité basse tension 12 V : conception et pose d'une installation complète, dimensionnement, dépannage, paramétrage Victron (ou équivalent). L'électricité 220 V : installation conforme avec protections, dépannage. L'eau et le gaz : installation et dépannage en autonomie, test d'étanchéité gaz, conformité. L'étanchéité : pose baies / lanterneaux, traitement d'infiltrations, réparations composite. Les équipements : pose en autonomie de la gamme courante, diagnostic des équipements complexes (frigos, chauffages diesel et gaz, chauffe-eau, clim). Le diagnostic : méthode structurée, lecture des codes erreur, capacité à orienter vers le SAV constructeur quand nécessaire. L'outillage : maîtrise de tout l'outillage atelier, à l'aise avec les applications constructeurs. Côté état d'esprit, ce qui fait la différence chez nous : Qualité constante. Vous pratiquez l'autocontrôle, vos chantiers sortent propres et fiables, sans qu'on ait à revérifier derrière vous. Autonomie et organisation. Vous gérez un chantier de A à Z, vous priorisez quand il y en a plusieurs en parallèle. Communication et reporting. Vous rendez compte de façon claire et systématique : ce qui a été fait, les erreurs ou oublis éventuels, les pièces manquantes ou à commander. Esprit d'équipe. Vous savez transmettre une tâche simple à un junior, et vous restez ouvert à apprendre des autres. Curiosité. Vous montez en compétence seul sur les nouveaux équipements, et vous remontez vos idées d'amélioration quand vous en avez. Sécurité systématique. Pour vous, pour l'équipe, pour le véhicule du client. Bonne énergie.

Qui sommes-nous ? Envie de contribuer à une meilleure prise en charge des patients et à l'amélioration du bien-être des individus ? Notre métier est d'aider les industriels de la santé et les praticiens à optimiser leurs décisions en les étayant par des données et une information, fiables. APLUSA est un des leaders mondiaux des études de marché dans le domaine de la santé. Responsables vis-à-vis de nos écosystèmes et socio systèmes, nous réalisons cette mission en offrant à nos 150+ collaborateurs internationaux la possibilité de s'épanouir dans un travail utile et valorisant. Devenez Aplusien ! Votre challenge : Le/la Technology Transformation Project Manager pilote les projets de transformation technologique visant à faire évoluer et optimiser le modèle de production d'AplusA. Véritable chef d'orchestre, il/elle coordonne les équipes techniques et métiers afin de garantir le déploiement efficace de solutions innovantes (Data, Business Intelligence, Intelligence Artificielle, automatisation) et leur adoption au sein des opérations. À l'interface entre les enjeux technologiques, opérationnels et business, il/elle veille à l'alignement des initiatives de transformation avec les besoins de production et leur valorisation auprès des clients. Il/elle travaille en étroite collaboration avec le PMO, les équipes Sales et Offering pour maximiser l'impact et la création de valeur des projets menés. Vos missions : Rattaché(e) aux équipes Transformation, vous pilotez des projets de transformation technologique visant à optimiser les processus de production (Data, Intelligence Artificielle, Business Intelligence, automatisation). À ce titre, vous : Pilotez les projets de transformation en garantissant le respect des délais, des coûts et de la qualité. Coordonnez les équipes métiers et techniques (IT, Data, Innovation, Sales, Insights, PMO). Assurez le déploiement des nouvelles solutions et leur intégration dans les processus existants. Accompagnez les équipes dans l'adoption des nouveaux outils et conduisez les actions de conduite du changement. Suivez les indicateurs de performance, identifiez les risques et assurez un reporting régulier auprès du management. Collaborez avec les équipes Sales et Offering afin de valoriser les nouvelles solutions auprès des clients. Profil recherché Bac+5 (école d'ingénieur, informatique, data, gestion de projet ou équivalent). Minimum 5 ans d'expérience en gestion de projets, idéalement dans des projets de transformation technologique. Au moins 1 an d'expérience en relation client. Maîtrise des méthodes de gestion de projet (Agile, Scrum, Kanban, Prince2 ou équivalent). Bonne connaissance des environnements Data, IA, Business Intelligence ou automatisation. Excellentes capacités de coordination, d'organisation et de communication. Esprit d'équipe, orientation résultats et aptitude à accompagner le changement. Anglais courant indispensable (écrit et oral). Nos valeurs : Viser l'excellence Cultiver la diversité et explorer Grandir et s'épanouir Être ambitieux ensemble Ces valeurs guident notre manière de travailler au quotidien. Nous attachons une grande importance à la collaboration et aux échanges authentiques. Nos bureaux, situés au 7e étage avec une vue imprenable sur Lyon (et parfois même le Mont Blanc par temps clair), invitent à se lever, se déplacer et créer du lien naturellement. Nous organisons régulièrement des moments conviviaux pour renforcer la cohésion de l'équipe et prendre le temps de se connaître. Tout cela se fait dans le respect de notre professionnalisme et de notre engagement envers nos patients : un équilibre entre proximité et rigueur, pour que chacun puisse s'épanouir tout en contribuant à notre mission. Nos avantages : Prime de vacances 11 RTT Télétravail Horaires flexibles Tickets restaurants Mutuelle et prévoyance Formation tout au long de la vie du collaborateur

DESCRIPTION BIOTOPE Technologies est une business unit innovante au sein du groupe BIOTOPE, leader international reconnu pour son expertise en écologie appliquée. Spécialisée dans la conception et la commercialisation de solutions technologiques pour limiter l'impact des infrastructures industrielles sur la biodiversité, BIOTOPE Technologies allie innovation et engagement environnemental. Avec des produits uniques comme des systèmes de détection aviaire ou des dispositifs de bridage dynamique pour les éoliennes, elle se positionne comme un acteur clé sur le marché français et international. Ce qui distingue BIOTOPE Technologies, c'est sa capacité à optimiser la performance des infrastructures en fonction de l'activité des espèces et des conditions météorologiques, tout en garantissant le respect des normes environnementales, la sécurité des opérations et la fiabilité des solutions. Fort de cette expertise et dans un contexte de développement soutenu, BIOTOPE recrute aujourd'hui son Directeur BU BIOTOPE Technologies (F/H) appelé à jouer le rôle clé dans le pilotage opérationnel et la croissance de l'entité en France et à l'international. MISSIONS Vous incarnez la raison d'être de ce poste : développer et diriger la BU en France et à l'international, en garantissant que les solutions proposées répondent aux enjeux environnementaux tout en optimisant la performance des infrastructures des clients: - Vous développez l'activité en identifiant et fidélisant de nouveaux clients et marchés, tout en renforçant les partenariats existants. - Vous managez une équipe pluridisciplinaire (6 personnes aujourd'hui, amenée à croître), en coordonnant et encadrant les collaborateurs. - Vous garantissez la qualité des prestations et la satisfaction client, en intervenant sur le terrain si nécessaire. - Vous pilotez stratégiquement la BU, en assurant sa rentabilité en collaboration avec la direction générale. - Vous assurez une veille réglementaire et innovante pour anticiper les évolutions législatives et enrichir l'offre. - Vous promouvez les services auprès des clients, en faisant un atout majeur pour le développement de l'entreprise. - Entièrement responsable de vos résultats, vous gérez votre périmètre avec une grande autonomie. PROFIL F/H, idéalement de formation supérieure (Bac+5) technique ou scientifique avec une réelle appétence pour le business développement. Vous vous appuyez sur une expérience réussie de plus de 7 ans dans la gestion d'une agence, d'une équipe ou d'un bureau d'études dans les domaines des études environnementales ou des énergies renouvelables (EnR). Les candidats issus de la gestion d'actifs éoliens, dotés d'une bonne compréhension des attentes clients seront également considérés. - Esprit entrepreneurial, leadership et goût pour la création de valeur - Capacité à fédérer, piloter et faire évoluer une équipe - Aisance relationnelle et sens de la communication - Négociateur aguerri, avec un sens aigu de la satisfaction client - Autonomie, rigueur et organisation, avec une expérience avérée dans la gestion de projets complexes - Adaptabilité et culture internationale - Maîtrise courante de l'anglais et des outils informatiques ; l'allemand est un plus - Permis B LES AVANTAGES - Entreprise à taille humaine. - Une équipe engagée pour l'environnement avec des valeurs de solidarité. - Un management bienveillant et à l'écoute. -Un environnement stimulant : travail en lien direct avec la nature et l'innovation. - Perspectives de participation au capital - Accès à un réseau international et à une expertise reconnue. Vous souhaitez intégrer une entreprise à caractère unique, innovante et en croissance ? Rejoignez une entreprise aux valeurs humaines fortes, visionnaire et reconnue dans son domaine. Envoyez-nous votre candidature avec CV sous la référence MKLBP1.

Nous recherchons un(e) infirmier(-e) en CDI à temps plein, pour un établissement situé à VILLIERS ST GEORGES (77). Idéalement située dans la vallée de l'Aubetin, au coeur de Villiers-Saint-Georges, la Résidence L'Aubetine offre un cadre de vie serein et chaleureux pour les personnes âgées. À seulement 13 km de la Cité Médiévale de Provins, patrimoine mondial de l'UNESCO, et à moins de 100 km de Paris, notre EHPAD associatif bénéficie d'une localisation privilégiée, alliant proximité et tranquillité. Pensée pour répondre aux besoins spécifiques des personnes âgées, notre résidence arbore une architecture contemporaine adaptée et fonctionnelle. Implantée dans un environnement paisible et verdoyant, elle se trouve à quelques pas du centre-ville de Villiers-Saint-Georges et de ses commerces. Vous avez une motivation spécifique pour le travail auprès des personnes âgées ? Le bien-être de la personne accompagnée et la qualité des soins qui lui sont prodigués sont vos priorités ? Si vous souhaitez évoluer dans une structure aux valeurs associatives fondées sur l'humanisme et que vous adhérez au fil conducteur de notre projet associatif '' le sens de la vie, le sens de l'engagement '', alors l'offre qui suit va retenir toute votre attention ! Vos missions principales ? Sous la responsabilité hiérarchique de l'Infirmière Coordinatrice, vous participez à la mise en oeuvre du projet d'établissement, notamment à travers vos missions : - Maintenir l'autonomie des personnes âgées soignées en leur procurant les soins dont elles ont besoin ; - Recueillir les données cliniques, les besoins et les attentes de la personne et de son entourage ; - Prévenir et gérer les situations de crise en veillant au respect des méthodes et des pratiques médicales spécifiques ; - Effectuer la prise en charge médicale et la distribution des médicaments aux résidents ; - Être référent(e) de la mise en oeuvre des Projets Personnalisés tout au long du séjour ; - Assurer les relations Résidents en apportant des réponses au plus près de leurs attentes et en développant une proximité relationnelle de confiance. Profil recherché : Titulaire d'un diplôme d'Infirmier, vous êtes reconnu(e) pour votre aptitude à travailler en équipe, votre sens de l'organisation et des priorités, une qualité d'écoute et un réel intérêt pour le travail auprès des personnes âgées. Vous êtes attentif et disponible, et vous faites preuve de discernement, de bonnes initiatives pour le confort, le bien-être et la sécurité des résidents. Vous travaillez en coordination avec le reste du personnel soignant et l'équipe pluridisciplinaire. Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors rejoignez LBA ! Caractéristiques du poste : - Contrat CDI à temps plein (1 ETP) - Poste à pourvoir dès que possible ; - Poste basé à VILLIERS ST GEORGES (77); - Convention collective : CCU du 18 avril 2002 ; - Statut Agent de Maîtrise ; - Organisation du travail sur une amplitude de 12h (10h travaillées) ; - Rémunération fixe (Convention Collective du 18 avril 2002) de 2 644,24EUR brut sur 12 mois ; - Prime annuelle (objectifs et assiduité) ; - Reprise d'ancienneté à 100% selon modalités appliquée par la convention collective ; - Indemnité dimanche de 7EUR/heure travaillée. - Chez LBA, les collaborateurs soumis à un temps d'habillage et de déshabillage bénéficient de COHD (Compensation Habillage/Déshabillage), leur permettant de profiter de l'équivalent d'une semaine de congés dans l'année. Un vrai plus pour l'équilibre vie pro / vie perso !

Notre mission ? Accueillir, protéger et reconstruire, en offrant un cadre stable et un accompagnement individualisé qui donne du sens à l'avenir de chaque personne accompagnée. Notre engagement : l'Enfance A la MDEA, nous sommes fiers de porter des valeurs fortes telles que l'inconditionnalité de l'accueil, la bientraitance, le respect des droits des enfants et l'engagement professionnel. Travailler à la MDEA, c'est mettre son cœur au service de l'enfance, c'est s'engager dans une mission qui fait sens et qui a un réel impact. Votre mission Au sein de la MDEA, vous intégrerez une institution soudée et dynamique, animée par la volonté d'accompagner chaque enfant vers un projet individualisé de qualité. Nous sommes actuellement à la recherche d'un éducateur spécialisé pour un groupe de 20 enfants âgés de 5 à 15 ans à La Grande Maison à Saint Martin de Bavel. L'équipe est dotée d'un effectif de 10,5 ETP. Vos responsabilités : - Accompagnement individualisé : Mettre en place un accompagnement sur-mesure, en co-construction avec l'enfant, sa famille et l'équipe, dans le respect de ses besoins et de ses droits. - Création de liens : Établir une relation de confiance avec les enfants, basée sur l'écoute, le respect et la bienveillance, pour les aider à se reconstruire et à évoluer. - Soutien et guidance : Apporter un soutien éducatif, social et psychologique aux jeunes, en les aidant à développer leur autonomie et leurs compétences. - Travail en équipe : Participer activement à la vie de l'équipe, en partageant vos observations, vos réflexions et vos propositions, pour garantir la cohérence et la qualité de l'accompagnement. - Partenariat : Collaborer avec les partenaires extérieurs (écoles, services sociaux, professionnels de santé, etc.) pour assurer une prise en charge globale et coordonnée de l'enfant. Profil recherché: Vous êtes un(e) professionnel(le) doté(e) d'un fort sens de l'engagement et d'une grande capacité d'écoute, avec une appétence particulière pour les missions réalisées au sein d'un établissement d'accueil d'urgence et d'hébergement dans le secteur de la protection de l'enfance. Vos atouts : - Diplôme d'Éducateur Spécialisé (DEES) ou équivalent ; - Expérience dans le domaine de la protection de l'enfance souhaitée ; - Capacité à travailler en équipe et en partenariat ; - Qualités relationnelles, d'écoute et d'empathie ; - Capacité d'adaptation et de remise en question ; - Adhésion aux valeurs de la MDEA : inconditionnalité, bientraitance, respect des droits des enfants, engagement professionnel. Pourquoi rejoindre la MDEA ? - Une mission qui fait sens : Vous contribuez concrètement à améliorer la vie et le parcours des enfants et des familles accompagnées.. - Un cadre professionnel permettant des évolutions : Nous valorisons la montée en compétences, la formation et l'expression de chacun pour progresser tout au long de sa carrière. Ici, 89,7 % des agents ont la satisfaction de pouvoir se perfectionner et acquérir de nouvelles compétences. - Une équipe qui avance ensemble : Vous intégrerez une institution soudée, où l'écoute, le partage et la reconnaissance sont au cœur de nos pratiques. Ici, 91,8 % des agents ont du plaisir à travailler avec leurs collègues. - Un engagement reconnu : 90,6 % se sentent utiles et efficaces dans la réalisation de leurs missions auprès des personnes accompagnées. Conditions d'emploi : - Type de contrat : CDI/ Mutation interne et externe - Rémunération : selon les règles de rémunérations de la Fonction Publique Hospitalière. Une reprise d'ancienneté peut être prise en compte. Avantages : - Prise en charge du transport quotidien Permis/certification: - Permis B (Requis) pour les déplacements avec les personnes accompagnées Lieu du poste : En présentiel

Rejoindre la Boulangère, c'est donner la chance à chacun et accepter les singularités. La diversité est au cœur de notre philosophie RH. Cultiver les compétences, favoriser l'évolution professionnelle, à La Boulangère nous souhaitons grandir, évoluer ensemble et vivre une aventure ! « Osez votre singularité et ensemble, cultivons nos valeurs. » Nous recrutons un Acheteur Matières Premières Agroalimentaires (F/H) en CDI pour notre siège social basé aux Essarts-en-Bocage (260 collaborateurs.rices). Sous la responsabilité de Marielle, Directrice Achat, vous serez chargé(e) d'acheter des matières premières et emballages au juste prix avec la meilleure qualité en respectant les valeurs et l'éthique de l'entreprise. Vous devrez notamment : Sourcer, négocier et suivre les achats dans votre portefeuille fournisseurs et votre famille matières premières et emballages. Réfléchir aux enjeux stratégiques sur vos catégories, en étroite collaboration avec l'ensemble des métiers Appréhender les aspects règlementaires de vos familles de produits Soutenir la structuration des procédures PROFIL RECHERCHÉ - Vous avez une expérience confirmée sur un poste Acheteur (minimum 5 ans) dans le domaine industriel agroalimentaire - Rigoureux(se), vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à négocier. - Vos qualités relationnelles et votre sens de la communication sont indispensables dans vos relations avec les différents services. Vous avez une capacité à créer du lien et vous faites preuve d'un réel esprit de collaboration - Très bonne maîtrise et utilisation des outils bureautiques exigée : Excel, base de données. - La maîtrise de l'anglais professionnel est impérative - La maitrise de SAP est un plus INFORMATIONS UTILES Processus de recrutement : 1- Un 1er échange téléphonique avec Delphine, Service RH Groupe, pour comprendre votre projet professionnel 2- Un entretien sur site pour rencontrer vos interlocuteurs et vous imprégnez de notre bel environnement de travail 3- La contractualisation de votre arrivée chez nous ! Et ensuite, nous vous préparons un parcours d'intégration et nous assurons votre adaptation au poste. Nos engagements : - Tous CAP' de réussir avec La Boulangère : toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Des référents handicaps sont présents sur l'ensemble de nos sites afin de favoriser l'insertion des collaborateurs.rices en situation de handicap. - Qualité de Vie et des Conditions de Travail : la démarche QVCT portée par la Boulangère a pour objectif de renforcer la prévention en santé au travail. Des groupes de travail pluridisciplinaires ont été constitués sur l'ensemble de nos sites pour améliorer les conditions de travail et prévenir les risques professionnels. - Diversité : La Boulangère ouvre ses portes à tous les profils et reconnaît l'apport de toutes les expériences. Nous sommes fières d'accueillir, au sein de nos équipes, des personnes aux parcours de vie pluriels, synonymes de diversité et de richesses. Horaires et conditions de travail : - Durée hebdomadaire : Forfait 218 jours - Statut : Cadre Environnement de travail : - Environnement de travail HQE (Haute qualité environnementale) - Bureau ergonomique (Stations assise et debout possible) - Utilisation des outils bureautiques et SI Un programme de prévention et d'amélioration des conditions de travail est déployé sur l'ensemble des sites afin de renforcer la santé au travail. Rémunération et accessoires : - Salaire : Salaire fixe sur 12 mois selon la politique de rémunération - 13ème mois lié à l'ancienneté - Épargne salariale (intéressement, participation et PEE) - Prime transport - Régime santé et prévoyance - Retraite Supplémentaire (PERO) - Compte Epargne Temps (CET) - Avantage CSE (chèques vacances, chèques cadeaux)

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, management de transition et évaluation de talents, recrute pour le compte de son client, groupe international multi-activités en forte croissance, basé à Beziers , un(e) Contrôleur de Gestion Groupe Senior H/F. Rejoignez un groupe international à taille humaine Au sein de la Direction Administrative et Financière Groupe et rattaché(e) au Responsable du Contrôle de Gestion Groupe, vous prenez un rôle clé dans le pilotage de la performance d'un périmètre stratégique. Véritable partenaire des opérationnels et des dirigeants de filiales, vous intervenez à la croisée de la finance, de la donnée et de la transformation des outils de pilotage. Dans le cadre de son développement, le groupe recherche un profil expérimenté, capable d'accompagner la performance des entités et d'évoluer à terme vers la responsabilité d'un pôle d'activité. Vos missions Piloter la performance financière de votre périmètre - Participer à l'élaboration des budgets et des forecasts trimestriels ; - Produire et analyser les reportings financiers mensuels (chiffre d'affaires, marge, EBITDA, stocks, BFR, résultat d'exploitation) ; - Analyser les écarts entre réalisé, budget et prévisions et formuler des recommandations concrètes auprès des directions opérationnelles ; Être un véritable Business Partner - Accompagner les Directeurs de filiales et les équipes financières dans la compréhension de leurs résultats ; - Réaliser des audits, diagnostics et missions ponctuelles au sein des filiales en France et à l'international. Contribuer à la transformation Data & BI - Être l'interlocuteur référent entre les métiers et la DSI ; - Coordonner les phases de recette, de déploiement et d'amélioration continue des solutions BI ; - Contribuer activement aux projets de refonte des reportings et à la digitalisation du contrôle de gestion. Développer une vision marché et prospective - Réaliser une veille économique, sectorielle et concurrentielle ; - Croiser les données internes et externes pour enrichir les analyses de performance ; - Produire des recommandations stratégiques à destination de la Direction. Le profil recherché Diplômé(e) d'une formation supérieure en Finance, Contrôle de Gestion ou École de Commerce (Bac+5), vous justifiez d'une expérience confirmée d'au moins 8 ans en contrôle de gestion. Vous avez idéalement évolué dans un environnement : - multi-sociétés ; - multi-sites ou international ; - en forte interaction avec les directions opérationnelles. Au-delà de votre expertise financière, vous avez une réelle appétence pour la donnée et les systèmes d'information. Vos atouts - Excellente maîtrise du contrôle de gestion et de l'analyse financière ; - Solides compétences en modélisation et pilotage budgétaire ; - Maîtrise avancée d'Excel et de Power BI ; - Capacité à dialoguer avec les équipes IT et Data ; - Connaissance d'un ERP ; - Anglais professionnel courant et idéalement Espagnol ou Italien Ce qui fera la différence - Votre capacité à prendre de la hauteur et à challenger les opérations ; - Votre curiosité pour les outils de pilotage et l'amélioration continue ; - Votre aisance relationnelle avec des interlocuteurs variés (Direction Générale, DAF, Directeurs de filiales, équipes métiers, DSI) ; - Votre potentiel à devenir à moyen terme le référent d'un périmètre stratégique du Groupe. Pourquoi rejoindre ce projet ? - Un groupe international présent dans plus de 20 pays ; - Une fonction exposée, au contact direct des dirigeants ; - Un environnement entrepreneurial favorisant l'autonomie et la prise d'initiative ; - Une forte dimension Business Partner ; - Des projets structurants autour de la Data, de la BI et de la transformation des outils financiers ;

- Horaires : o En journée : 36h45/semaine avec 11 RTT/an ( lundi au jeudi 8h - 17h15 et vendredi 8h - 13h ) o En équipe (2×7) : 32h30 TTE/semaine rémunérées 35h ( lundi au vendredi 5h - 12h ou 12h - 19h ) Qui sommes-nous ? Depuis 2017, Nippon Shikizai France développe son savoir-faire dans l'univers de la cosmétique en tant que fabricant de produits de maquillage et de dérivés parfumés. Spécialisés dans les poudres et les produits coulés à chaud, nous associons l'exigence japonaise au savoir-faire industriel français afin de garantir des produits de qualité à nos clients. En tant que PME, nous cultivons une ambiance collaborative, où chaque membre de l'équipe est essentiel. Chez nous, vous avez l'opportunité de participer à des projets variés et de contribuer directement au succès collectif. Vos missions Sous la responsabilité du Responsable Atelier Conditionnement, vous jouerez un rôle clé dans la gestion et l'organisation de votre ou vos lignes de production en tant que Chef de Ligne F/H. Vos principales missions incluent : - Installer, démarrer et assurer le bon fonctionnement des lignes de production conformément aux exigences de qualité et de sécurité - Organiser l'activité de l'équipe et répartir les tâches au quotidien - Accompagner et former les opérateurs sur les postes de travail - Garantir la conformité des produits fabriqués en réalisant les contrôles qualité, les prélèvements nécessaires et en veillant au respect des exigences clients - Assurer le suivi de la production, des documents associés et de la traçabilité des opérations réalisées - Réaliser les réglages de premier niveau et intervenir en cas d'anomalies - Veiller au respect des Bonnes Pratiques de Fabrication, des règles d'hygiène, de sécurité et des procédures internes - Participer à l'amélioration continue des ateliers en remontant les difficultés rencontrées et en proposant des pistes d'optimisation Votre profil - Vous avez une expérience dans le pilotage d'une ligne de production et l'animation d'une équipe au quotidien - Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership terrain, votre capacité à accompagner les collaborateurs - Vous savez organiser l'activité et réagir face aux aléas afin de garantir la continuité de la production - Vous êtes rigoureux(se) et attentif(ve) au respect des exigences qualité, sécurité et traçabilité - Vous appréciez le travail en équipe et êtes à l'aise dans les échanges avec différents interlocuteurs (qualité, maintenance.) - Vous souhaitez contribuer à l'amélioration continue des pratiques, alors ce poste est fait pour vous ! Formations et/ou expériences Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau 3 au RNCP (CAP, BEP ou titre professionnel équivalent) et/ou disposez d'une expérience significative dans la production, idéalement acquise dans les secteurs cosmétique, pharmaceutique ou agroalimentaire. Pourquoi nous rejoindre ? - Un rôle clé au cœur de la production : vous êtes un véritable relais terrain, garant du bon fonctionnement de votre ligne et de l'accompagnement quotidien de votre équipe. - Un métier concret au cœur de la fabrication : participez à la réalisation de produits cosmétiques destinés à des marques reconnues, au sein d'un environnement industriel stimulant - Une PME à taille humaine : profitez d'une proximité avec les équipes, d'échanges directs entre les services et d'un esprit de collaboration favorisant le travail collectif - Une entreprise tournée vers l'amélioration continue : votre implication et vos idées contribuent à faire évoluer nos pratiques et participent au développement d'une entreprise en pleine croissance Nous nous engageons à offrir des chances égales à tous et à toutes et à favoriser une culture d'inclusion où chacun(e) peut s'épanouir.

Tâches 

Vous serez chargé à la fois de: 

• Réaliser les activités de remplissage de seringues et d'autres injectables en zones aseptiques de grades A, B, C et D
• Travailler sous isolateur sur les lignes automatisées de production
• Effectuer les in-process controls
• Accomplir les activités liées aux autoclaves In et Out
• Nettoyer la zone de travail selon les normes GMP

Et aussi : 

• Effectuer les contrôles environnementaux en zones de fabrication et de production selon les procédures en vigueur 
• Réaliser les prélèvements sur les surfaces, les machines, les EPI de collaborateurs en suivant une procédure détaillée dans une feuille de route
• Exécuter différents types de contrôles par des prélèvements d'eau ou de gaz (contrôles particulaires, tests d'intégrité des RABS, ...)
• Accomplir le transfert et la mise en incubation des échantillons BSIPC

Profil 

Posséder un diplôme de niveau CESS  -une copie vous sera obligatoirement demandée -

Disposer d'une première expérience probante en industrie de process pharmaceutique

Avoir les qualifications pour entrer et travailler en zones aseptiques classifiées 

Disposer des connaissances en normes GMP, GDP et EHS et pouvoir les appliquer de manière stricte

Faire preuve d'une communication orale et écrite précise et complète

Développer un sens aigu de l'engagement, de l'intégrité et de son implication aux tâches confiées

Démontrer une attitude polyvalente, volontaire et flexible toute en ayant un réel esprit d'équipe

Pouvoir prouver sa volonté de se dépasser au quotidien et participer aux enjeux de l'entreprise

Autres informations

Horaires possibles : 

• 2 pauses (05H55 - 14H05 / 13h55 - 22h05) du lundi au vendredi inclus 

Localisation : 

Nord de la Région de Bruxelles-Capitale à 1120 Neder-Over-Heembeek

Avantages du poste

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Vous rêvez d'intégrer une entreprise qui allie excellence scientifique, impact sociétal et ambiance chaleureuse ? Nous ne nous contentons pas de produire des médicaments innovants : nous transformons des vies. Et aujourd'hui, nous vous offrons l'opportunité de faire partie de cette aventure humaine et professionnelle.

🌟 Ce que nous vous offrons en tant qu'opérateur de production filling et prélèvements en zones aseptiques :

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