Au sein de la BU Désignation, Détection et Couches Minces, vous rejoindrez l'équipe du service Système à Orléans. Le Pilote industrialisation a pour mission de s'assurer de la fabricabilité et de l'introduction en production de nouveaux produits. En binôme avec l'Architecte système, vous intervenez en amont, pendant les phases de définition. Vous vous assurez que les contraintes de fabricabilité sont prises en compte pendant l'étude en participant à l'obtention des nécessaires compromis performances, coût de développement et coût de fabrication. Sont aussi pris en compte les objectifs de quantité et de cadence des produits concernés. Vous supervisez les actions d'industrialisation nécessaires à la mise en production ainsi que la tête de série. Pendant le cycle de vie produit, vous êtes amené à identifier et à organiser les travaux d'amélioration continue nécessaire à la fiabilisation de la réalisation ainsi qu'à l'augmentation de notre productivité. A ce titre, vos principales missions sont les suivantes : - participer à la définition de l'architecture du système, aux travaux "make or buy" afin de définir les sous-ensembles fonctionnels qui devront être fabriqués et assemblés pour obtenir le produit final, - proposer des évolutions de définition afin de répondre au mieux aux besoins d'industrialisation du produit, - évaluer les couts de réalisation (suite à optimisation de la définition, gammes de fabrication et outillages), - établir et faire évoluer les synoptiques de fabrication nécessaires à la réalisation des produits, - organiser et animer les AMDEC process et sécurité pendant les phases d'industrialisation, - mener les études capacitaires pour répondre aux objectifs de cadence de production, - piloter la spécification et la définition des moyens en s'appuyant sur les exigences produits (notamment les caractéristiques clés), postes de travail, et outillage de conception CILAS et l'identification/sélection des moyens du commerce (ex : étuves), leurs plans de validation et leurs qualifications - étudier, optimiser et proposer avec le Responsable de fabrication les implantations des ateliers. Chiffrer et proposer les investissements qui e découlent, - s'assurer de la disponibilité des documents de fabrication initiaux et mis à jour au fur et à mesure des évolutions. Vous accompagnez la formation du personnel de production si besoin, - mettre en œuvre des méthodes d'analyse, par exemple basées sur le Lean Manufacturing, pour identifier et mener à bien la résolution des problèmes et l'optimisation des postes de travail. Profil: Vous avez une formation supérieure spécialisée en process et méthodes industrielles avec préférence en produits optroniques, avec idéalement 5 à 8 ans d'expérience. Vos compétences techniques : - Comprendre les contraintes de développements industriels et de la production, - Connaitre et utiliser les outils accompagnant la démarche d'industrialisation (ex : AMDEC, Lean Manufacturing, GIDL, etc.), - Avoir de bonnes notions en anglais permettant de faire des recherches et de rédiger des documents de définition (plans, specs, rapports) et de prendre des renseignements au téléphone auprès de fournisseurs, + Vous savez travailler en équipe pluridisciplinaire et avez un bon esprit d'équipe, + Vous êtes facilitateur dans la recherche de solutions techniques et le partage d'informations, + Vous avez une rigueur technique et êtes pédagogue.

Dans un contexte de multiplication, d'intensification et de diversification des défis sociaux et des risques de crises, la Croix-Rouge française agit pour protéger et relever sans condition les personnes en situation de vulnérabilité et construire, avec elles, leur résilience. L'association s'efforce ainsi d'aider les populations à faire face à ces crises collectives et individuelles. Forte de ses bénévoles et salariés engagés en France comme à l'étranger, la Croix-Rouge française offre des lieux et des occasions de s'engager pour prendre soin des autres et de soi-même. Elle priorise ses activités autour de 3 missions : Prévenir et éduquer / Observer, préparer, former et mobiliser les solidarités de proximité pour réduire les risques, permettre à chacun de déployer son potentiel et d'apprendre à se protéger et à protéger les autres. Protéger / Porter assistance aux personnes en situation de crise collective ou de rupture de vie et prendre soin des blessures physiques et psychologiques. Relever en rétablissant le lien social / Donner à chacun les clés de son rebond par sa participation à la société. La Croix-Rouge française pilote un dispositif sur la résilience numérique, visant à faire du numérique un levier d'émancipation pour la société, les individus et l'organisation, avant, pendant et après les crises, qu'elles soient personnelles ou sociétales. Dans ce contexte, la Croix-Rouge française recrute un.e coordinateur / ice de projet territoires numériques basé au siège de la Croix-Rouge française, au sein de la direction de l'innovation.Poste Sous la responsabilité de la Responsable du pôle Territoires Numériques et en lien avec les autres membres de l'équipe, vous avez pour mission de : 1. Piloter un projet européen Erasmus + Piloter du projet en tant que lead, animer les comités de pilotage et le consortium de 5 partenaires européens, Coordonner et participer aux activités de la CRf (rédaction de livrables, formation des médiateurs, suivi du déploiement, communication etc.) 2. Piloter des projets de résilience numérique d'ampleur nationale Piloter plusieurs projets d'inclusion numérique dans les territoires comme l'inclusion numérique en santé, 3. Coordonner des projets de soutien à la digitalisation de l'association Participer à la mise en œuvre et au suivi de projets structurants de digitalisation interne, tel que le déploiement d'un outil d'IA à la CRf, 4. Animer, développer et valoriser la communauté des volontaires aidants numériques Animer de la communauté des bénévoles et conseillers numériques via le chat, la rédaction de newsletters, le déploiement de la formation Appuyer le réseau bénévoles dans le développement de leurs activités, 5. Appuyer la responsable de pôle dans le pilotage stratégique et opérationnel du dispositif Suivre le reporting opérationnel des activités, Appuyer la recherche de financements : participation à la veille et rédaction des appels à projets, Ces missions ne sont pas limitatives et peuvent être amenées à évoluer dans le temps et selon le profil du candidat Date de prise de poste souhaitée 28/09/ Informations pratiques liées au poste - CDD de 12 mois - Poste basé à Montrouge (Siège Social)

Tant que chargé d'affaire et rattaché à la directrice de COLLECTI SOFT, vous aurez en charge de : - Détecter de nouvelles opportunités et développer le portefeuille clients (prise de rdv) - Réaliser les devis et propositions commerciales - Participer aux réponses aux marchés publics - Être l'interlocuteur privilégié des clients et garantir leur satisfaction - Suivre les projets depuis l'appel d'offres jusqu'à la mise en service sur le site du client - Analyser les cahiers des charges clients et proposer des solutions adaptées - Assurer le support auprès des clients - Réaliser la mise à jour des clients au fil des évolutions livrées (changement de version) - Garantir le respect des délais, des coûts et des exigences de qualité. L'ENTREPRISE Le Groupe JACLA a pour vocation de rassembler des expertises métier à travers : - l'informatique pour le monde de l'environnement - l'analyse de données - le conseil. Parti du monde informatique, le Groupe JACLA a su se développer par son expertise métier notamment dans le secteur de l'environnement et des logiciels. Pour cela le Groupe JACLA compte les entités suivantes : KERLOG est une PME dynamique et innovante, spécialisée depuis 20 ans dans l'édition de logiciels à destination des métiers de la récupération et du recyclage des déchets. Leader du marché, KERLOG s'appuie sur son expertise métier et informatique. L'importance de la réglementation et la demande en traçabilité des déchets, imposent la mise en place de nouveaux outils informatiques. KERLOG propose également une offre dédiée au management des sociétés et des organisations à travers ses activités de conseil et de formation. Avec plus de 350 clients, nous sommes présents sur toute la France et dans les DOM TOM. Intervenant exclusivement dans le domaine de l'environnement, KERLOG déploie la suite logicielle EcoREC sur une cible de PME, de groupes industriels. COLLECTIF SOFT, née d'un spin-off avec la société KERLOG est une entité du groupe dédiée à l'ingénierie logicielle destiné aux collectivités locales ayant les compétences collecte, traitement et valorisation des déchets sur l'ensemble du territoire. JACLOUD filiale du groupe, spécialisée dans le développement de logiciel dédiés aux métiers de l'environnement et de la facturation et gestion d'infrastructure hébergées. JACLOUD accompagne les entreprises dans la modernisation de leurs systèmes, le déploiement de solution et la sécurisation de leurs environnements. KERLING filiale du groupe, dédiée à la conception, la fabrication, l'installation et la maintenance des bornes pour automatiser les pesées et contrôler l'accès aux déchetteries. Rejoindre le Groupe JACLA c'est adhérer à une équipe où l'humain et l'esprit collectif est le plus important. C'est aussi participer à un projet porteur de sens où chacun trouvera sa place et pourra évoluer et se réaliser dans cette organisation collaborative et pérenne.

Mettez un peu de vous chez nous ! Chez POMONA, nous jouons tous un rôle essentiel dans la réussite collective. Chaque produit, sélectionné et livré avec soin, permet à un restaurant, une cantine, un boulanger, un boucher, .de toujours mieux nourrir leurs clients. Venez donner le meilleur de vous-même dans un groupe où votre éventuelle situation de handicap est une force. Aujourd'hui, nous recherchons un Chauffeur-Livreur H/F pour l'une de nos Directions Régionales du réseau POMONA PassionFroid Centre, expert en Distribution de produits frais et surgelés, sur notre site de Semoy. Et pour ça, on doit pouvoir compter sur vous pour : - Livrer les commandes chez nos clients dans le respect de la chaîne du froid, - Contrôler les bons de livraison, - Entretenir un bon relationnel avec nos clients et faire remonter les informations si nécessaire, - Veiller au bon fonctionnement de votre véhicule Le meilleur profil, c'est peut-être le vôtre Si nos clients peuvent préparer et servir de belles assiettes en temps et en heure, c'est grâce à l'implication individuelle de chacun de nos collaborateurs mais aussi grâce au collectif. Et la Direction Transport contribue à cette réussite collective. Il ne manque plus que vous pour venir compléter cette belle équipe ! Alors, en plus d'avoir un permis C, la carte chronotachygraphe ainsi que la FIMO Transport de Marchandises / FCO, ce qui essentiel, c'est avant tout votre personnalité ! Et pour être Chauffeur-livreur H/F, avoir le sens du contact, être rigoureux(se) et autonome, est un vrai plus. Mais ce n'est pas tout. Il faut aussi partager l'état d'esprit POMONA. Car chez nous, les collaborateurs sont passionnés, engagés et ont un vrai sens du collectif ! Alors, vous vous y voyez ? Bon à savoir : - Devenir Chauffeur-livreur H/F chez nous, c'est faire 39h / semaine. - C'est travailler du matin avec des départs de tournées entre 4h00 et 6h00 - C'est être autonome tout en évoluant dans une équipe. - C'est travailler avec du bon matériel et de beaux camions floqués. - Et surtout, c'est bénéficier d'une rémunération attractive : salaire fixe + primes mensuelles, 13ème mois, prime transport, 10 jours de RTT, indemnités de repas, intéressement/participation, tarifs préférentiels, activités CSE. - Puis, c'est évoluer dans un groupe à l'actionnariat familial stable. - Et être au cœur d'une politique RSE ambitieuse et reconnue (Label « engagé RSE », niveau exemplaire). Groupe Pomona, une entreprise qui donne le meilleur Leader en France de la distribution livrée de produits alimentaires aux professionnels des métiers de bouche, POMONA ce n'est pas un, mais six réseaux de distribution spécialisés (et donc beaucoup d'opportunités en interne) : POMONA TerreAzur, POMONA PassionFroid, POMONA EpiSaveurs, POMONA Délice & Création, POMONA Saveurs d'Antoine et POMONA Relais d'Or. Avec plus de 5 milliards de chiffre d'affaires, une présence dans 76 directions régionales en France et en Espagne et près de 12 000 collaborateurs passionnés, POMONA, c'est avant tout un groupe qui a à cœur de proposer les meilleurs produits pour ses clients depuis plus de 110 ans. C'est dans notre ADN et ça, ce n'est pas près de changer ! Depuis 2017, POMONA est partenaire production de l'émission Top Chef. Le Groupe fournit les produits alimentaires utilisés par les candidats et accompagne ainsi les besoins des chefs au plus haut niveau.

Rejoindre L'Entrepôt du Bricolage, filiale du Groupe SAMSE, c'est découvrir une entreprise dynamique où chacun contribue à un projet commun. Avec nos 2500 collaborateurs engagés, nous incarnons des valeurs fortes de partage, de confiance et de bienveillance. Chez nous la qualité des relations humaines est primordiale et nous t'offrons un environnement où tes talents peuvent s'épanouir. Prêt(e) à faire équipe et à tracer un avenir commun ? Nous recherchons notre futur(e) Hôte(esse) de service client. Pour toi chaque client est unique, tu consacres toute ton énergie à lui proposer des solutions adaptées à ses besoins. Les valeurs du collectif et d'entraide sont importantes pour toi, tu souhaites rejoindre une équipe unie et motivée. Alors le poste d'Hôte(sse) de service clients du magasin L'Entrepôt du Bricolage de Publier (Haute Savoie - 74) est fait pour toi ! Acteur(trice) incontournable de la satisfaction et la fidélisation de nos clients, rattaché(e) au Responsable service clients, tes missions seront les suivantes : Accueillir, orienter, accompagner et conseiller les clients en face à face et/ou par téléphone, Réaliser les encaissements, les avoirs et les bons d'achat, dans le respect de nos procédures, Assurer la reprise des marchandises et le suivi du service après-vente, Être garant de la remise des commandes aux clients, Assurer la promotion des différents services du magasin (carte de fidélité, financement, location de matériels, Brico-Troc, reproduction de clefs, affutage de chaine, mise en service de la motoculture...). Tu disposes d'une expérience dans le commerce et/ou le service client. Si ta motivation est ton fil conducteur, alors nous t'apprendrons ton nouveau métier. Ta passion pour la relation clients, ton dynamisme, et ton empathie seront des atouts de réussites. Au-delà d'un diplôme, c'est ta personnalité qui fera la différence. Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective. Nous te proposons: - Un CDI à temps plein basé à Publier (74) - Une rémunération évolutive qui valorisera ta performance et ta motivation à partir de 1870€ bruts - Une prime d'intéressement - Une prime de participation - Un fond commun de placement - Une protection sociale (mutuelle et prévoyance) - Une carte société (groupe) qui te permettra d'avoir des prix préférentiels sur les produits de nos enseignes - Des négociations annuelles obligatoires. - Pas de télétravail possible pour ce poste Horaire : Plannings adaptés selon l'amplitude horaire des magasins de 7h30 à 19h. Travail le samedi. Jours de repos fixe + dimanche Pour le bien-être de nos collaborateurs, nos magasins sont fermés les dimanches et la majorité des jours fériés Et au-delà... Tu vas pouvoir te construire un parcours qui te ressemble vraiment. Tu pourras, par exemple, évoluer sur un poste de Responsable services clients. Dans le cadre de notre politique de mobilité interne, tu pourras découvrir d'autres métiers, enseignes ou régions. Un intérêt pour cette annonce ? Déroulement du processus de recrutement : 1. Entretien téléphonique 2. Entretien avec le manager Rejoins L'ENTREPÔT DU BRICOLAGE, une entreprise avec de fortes valeurs humaines 2500 collaborateurs (trices), 37 magasins en France.

Grade Grille de référence: IH Type de contrat: Contractuels acceptés Pourcentage d'activité: 100% DÉFINITION : L'Engineering Manager technique coordonne et structure l'équipe Ingénierie IA & Plateformes de la Direction de l'IA du CHU de Montpellier. Son rôle principal est de mettre en place, organiser, animer et faire grandir une équipe technique pluridisciplinaire chargée de construire, industrialiser, exploiter et faire évoluer les plateformes Data-IA du CHU, en lien avec les partenaires de l'Alliance Santé IA. Il participe à la stratégie technique du CHU de Montpellier visant à intégrer l'intelligence artificielle au service des patients et des professionnels de santé, afin de redonner davantage de temps à l'humain. LIEU D'EXERCICE : Libellé Pole ou Direction : Direction de la gouvernance de la donnée et de l'IA (DIA) Structure d'activité* : Equipe Technique Localisation : plateau ERIOS, La colombière, bâtiment 34. 32 avenue Charles Flahault, 34295 Montpellier cedex 5. % Activité du poste : 100% Horaires fixes : 7h30 par jour (8h - 12h / 13h - 16h30 par exemple) Repos : samedi-dimanche Congés : agent suivi en heures, 37h30 hebdomadaires au minimum, 19 RTT et 25 CA, conformément à la charte GTT du CHU de Montpellier. Télétravail : envisageable à raison de 6 jours mensuels maximum, à partir du 7ème mois de contrat, conformément à la charte du télétravail du CHU de Montpellier Moyens mis à disposition : poste de travail incluant 1 PC portable, un double écran ACTIVITÉS PRINCIPALES : Mise en place d'une équipe - Mettre en place, structurer et coordonner l'équipe Ingénierie IA & Plateformes de la Direction de l'IA - Manager une équipe technique composée notamment de profils DevOps, SRE, MLOps, LLMOps, data engineering ou ingénierie plateforme : - Participer au recrutement, à l'intégration et à la montée en compétence des membres de l'équipe. - Organiser le travail collectif de l'équipe - Animer les points d'équipe, revues de priorités, suivi des risques, coordination avec les autres colonnes et retours d'expérience. - Traduire les orientations stratégiques de la direction en objectifs opérationnels compréhensibles et actionnables par l'équipe technique. Coordination - Travailler en coopération avec les services partenaires du CHU et du consortium Alliance Santé IA - Coordonner les travaux techniques nécessaires à l'industrialisation du socle Data-IA - S'assurer que les produits applicatifs du programme puissent s'interconnecter progressivement au socle commun. - Faciliter la coordination entre les équipes produits et l'équipe plateforme afin de garantir la bonne prise en compte des contrats d'interface, des flux, des référentiels et des contraintes d'exploitation. Qualité - Suivre la qualité des livrables produits par l'équipe : documentation, maintenabilité, exploitabilité, sécurité, supervision, robustesse et conformité. - Mettre en place une culture d'amélioration continue au sein de l'équipe PARTICULARITÉS DU POSTE : - Poste centré sur la constitution, l'organisation et l'animation d'une équipe technique dans le cadre d'un projet intitulé Alliance santé IA, visant à faire du CHU de Montpellier un hôpital pilote dans l'intégration et l'évaluation de l'IA - Travail en interaction avec plusieurs autres équipes - Environnement innovant, à forte dimension technique, institutionnelle et organisationnelle. RELATIONS PROFESSIONNELLES LES PLUS FRÉQUENTES (internes et externes) Direction de l'IA Partenaires du consortium Alliance Santé IA SIMED, DNS LIAISON HIÉRARCHIQUE : Directeur de l'IA

À propos de patrickmathieu singularité patrickmathieu singularité (PMS) est un cabinet de recherche et conseil de pointe qui accompagne les entreprises et leurs dirigeants pour les aider à gagner en puissance et en impact. Nos clients sont des dirigeants de premier plan et des organisations de secteurs très variés et de toutes tailles, en France, en Suisse et en Allemagne. Basé à Paris, le cabinet est en phase de développement accéléré, avec l'ambition d'apporter ses savoir-faire innovants à plus grande échelle et aider un maximum d'entreprises à augmenter leur impact. Contexte du poste Dans le cadre d'un surcroît de travail dû au développement de l'entreprise et clôture des comptes, patrickmathieu singularité recrute un(e) Assistant(e) de Gestion - Office Manager en contrat à durée déterminée (CDD), à compter de septembre 2026. Directement rattaché(e) à la Direction financière et en collaboration avec nos prestataires extérieurs (expert-comptable, avocat, gestionnaire de paie), vous prendrez en charge l'ensemble des fonctions administratives, financières, administration RH, juridiques et logistiques du cabinet dans un environnement à taille humaine. Vos missions Gestion administrative et financière : - Gestion des factures clients et fournisseurs, notes de frais - Suivi des budgets et de la trésorerie - Établissement de la partie financière du dossier Crédit Impôt Recherche (CIR) - En relation avec l'expert-comptable : transmission et vérification des factures et autres documents comptables - Relations avec les prestataires de service Relations Humaines : - Administration RH : suivi des congés payés, notes de frais, tickets restaurants. - Suivi des payes avec notre prestataire comptable - Suivi des contrats de travail avec l'appui de notre conseil RH Juridique : - Suivi des dossiers juridiques et légaux avec nos avocats (propriété intellectuelle, marques, RGPD, NDA, RH.) Office Management : - Réservation des voyages et déplacements - Suivi des approvisionnements (café, boissons, fournitures de bureau) et gestion logistique des locaux - Accueil clients, gestion du courrier - Organisation des réunions Votre rôle Vous êtes reconnu(e) pour votre excellent relationnel et votre capacité à travailler en équipe. Vous aimez jongler avec les chiffres et l'humain. Nous vous proposons d'évoluer au sein d'une structure à taille humaine et engagée, à un poste central et polyvalent. Formation et connaissances professionnelles et savoir-faire : De niveau Bac+2 à Bac+3 en Gestion / Administration des entreprises ou école de commerce, vous avez au moins 3 ans d'expérience dans un poste similaire (assistant(e) de gestion, office manager, assistant(e) de direction) en TPE/PME, idéalement dans le secteur du conseil, ESN ou start-up. - Connaissances en comptabilité et gestion courante - Aisance en informatique : Axonaut, Word, Excel, PowerPoint, Outlook. - Excellentes compétences rédactionnelles en français - Anglais : savoir tenir une conversation, prises de RDV écrit et oral de bureau (niveau B1 du CECRL). Compétences comportementales et savoir-être : Nous recherchons une personne polyvalente, organisée, capable de s'adapter à un environnement en évolution. Rigueur, fiabilité, rapidité et sens pratique sont des atouts nécessaires dans le milieu d'une PME. - Vous êtes reconnu(e) pour votre excellent relationnel et votre capacité à travailler en équipe - Vous êtes autonome et force de proposition - Vous aimez travailler dans une petite structure en forte évolution et participer activement à son développement. Un intérêt pour le développement personnel est vivement conseillé. Si vous avez déjà travaillé avec un coach, un psy, ou si vous avez entrepris un travail sur vous-même, c'est un vrai plus !

Le(la) chargé(e) de clientèle joue un rôle essentiel en contribuant activement et efficacement au développement et à la performance de l'entreprise franchisée . Interlocuteur(trice) permanent(e) des clients, des fournisseurs et des sous-traitants, il (elle) organise et gère son activité autour de trois pôles de compétences et de responsabilités : la démarche commerciale, la gestion d'affaires, l'organisation et le suivi de chantiers. Vous avez une forte expérience commerciale et de management, vous souhaitez intégrer une entreprise dans l'objectif d'évoluer vers un poste d'encadrement. PRINCIPALES MISSIONS & ACTIVITÉS ASSOCIÉES Sous la responsabilité du directeur de l'agence vos principales missions consistent : - Prospecter auprès des acteurs du secteur géographique - Conseiller une clientèle et proposer des services selon les objectifs commerciaux de l'entreprise - Fidéliser les clients - Faire des propositions commerciales - Est un(e) véritable gestionnaire de projets - Suivre l'organisation et le déroulement des chantiers Commerciales : - Représenter l'entreprise et incarner son image auprès des clients - Gérer et développer un portefeuille clientèle dans son secteur géographique - Assurer le suivi actif de la clientèle acquise à l'agence qu'il (elle) a pour mission de fidéliser. Par le biais d'une prospection soutenue, Il (elle) procède au repérage et au ciblage de prospects, en vue de la conclusion de nouvelles affaires. - Prendre en compte et gère les nouvelles demandes de prestations, y compris celles qui émanent de la clientèle grands comptes - Être responsable des prises de commandes et gère les retours clients - Anticiper et analyser les besoins des clients et leur proposer une offre de services adaptée et de qualité. - Négocier avec eux la nature et l'économie de cette offre, puis rédiger les devis - Être responsable du nombre de rendez-vous à prendre et du volume de devis à réaliser tels qu'ils ont préalablement été définis en concertation avec le dirigeant de l'agence - Rendre compte régulièrement de ses démarches, de leur évolution et de leur résultat auprès de la clientèle. Gestion d'affaires : - Manager et planifier les ressources humaines nécessaires à la réalisation d'un chantier et estimer la nature et le volume des fournitures indispensables - Assurer la bonne évaluation du budget des travaux à entreprendre en procédant au chiffrage de la prestation globale : devis et panier moyen (vente additionnelle). Optimiser ses commandes auprès des fournisseurs, avec lesquels sont entretenues des relations étroites et permanentes - Veiller à ce que l'affectation de la main d'œuvre soit parfaitement ajustée aux nécessités, en maitrisant dans la mesure du possible le recours aux sous-traitants ou à du personnel intérimaire. L'évaluation des besoins en ressources humaines et fournitures effectuée par le/la chargé(e) de clientèle fait l'objet d'une validation par le dirigeant d'agence. A l'issue de cette validation, le(la) chargé(e) de clientèle communique à l'assistante de direction les données lui permettant de passer commande des éléments matériels et d'établir le planning d'intervention des couvreurs - Son statut de pilote de projet lui commande de planifier les différentes étapes de la mise en œuvre de la prestation et de transmettre aux équipes les informations appropriées relatives aux conditions et au calendrier de l'exécution du chantier. - Pendant toute la durée du chantier, il (elle) garantit la permanence du lien commercial et technique entre l'entreprise et le client

Dans le cadre du départ en retraite de notre Approvisionneur Import, après 33 années de service, nous souhaitons faire évoluer notre organisation et créer un poste élargi d'Approvisionneur.euse - Coordinateur.trice Grand Import ». Rattaché.e au service achats, au cœur de la supply chain, vous travaillerez en étroite collaboration avec l'ensemble des services de l'entreprise (logistique, fabrication, marketing, commerce, réglementaire et la comptabilité). Votre mission sera de garantir la disponibilité des produits importés, de sécuriser les flux d'approvisionnement et de contribuer à la fiabilité des données nécessaires au bon fonctionnement de notre chaîne logistique. Piloter les approvisionnements Grand Import : Vous assurez la gestion complète des approvisionnements en provenance de nos fournisseurs internationaux en : - analysant les besoins d'approvisionnement à partir des consommations, des prévisions de ventes, des référencements produits et des arbitrages de la commission produits ; - déterminant les quantités à commander dans le respect de notre politique d'approvisionnement, en veillant à la disponibilité des produits tout en optimisant les niveaux de stock ; - pilotant l'ensemble du processus d'approvisionnement, de la commande fournisseur jusqu'à la facturation ; - suivant les délais d'approvisionnement et en assurant les relances nécessaires auprès des fournisseurs ; - coordonnant les opérations de transport avec les transitaires, en recherchant les meilleures solutions d'optimisation et de groupage ; - contrôlant les documents d'expédition et les formalités douanières ; - fiabilisant les coûts rendus et en assurant la cohérence entre commandes, réceptions et factures ; - gérant les éventuels litiges liés aux approvisionnements. Fiabiliser les données et contribuer à la conformité : Au-delà de la gestion opérationnelle des flux import, vous participez activement à la structuration et à la fiabilité des données de l'entreprise. À ce titre, vous êtes amené.e à : - garantir la qualité des informations nécessaires au bon fonctionnement de l'ERP, du PIM et des différents services de l'entreprise ; - contribuer à la mise à jour des données fournisseurs, produits et emballages ; - accompagner les évolutions de packaging, les contraintes de FIFO et les modifications des données logistiques ; - participer au suivi des obligations réglementaires, environnementales et RSE ; - assurer la collecte, les relances, le contrôle de premier niveau et l'archivage des documents fournisseurs nécessaires à la conformité des produits, des emballages et des flux importés. Assurer la coordination avec la fabrication : Véritable interface entre les achats, le négoce et notre atelier de fabrication, vous : - anticipez les besoins en composants importés destinés à la fabrication des kits ; - alertez les équipes en cas de risque de rupture ou de tension d'approvisionnement ; - facilitez la coordination entre les différents services afin de garantir la continuité des activités. Un poste clé au cœur de la Supply Chain : Ce poste s'inscrit dans une démarche de sécurisation et de modernisation de notre chaîne de valeur, dans un contexte où les enjeux de traçabilité, de conformité produit, de qualité des données et de responsabilité environnementale prennent une place croissante. Répartition estimative des activités : - 50 % : gestion opérationnelle des approvisionnements Grand Import ; - 30 % : gestion des données, des coûts et de la relation fournisseurs ; - 20 % : conformité documentaire, packaging, traçabilité et suivi réglementaire.

Dans le cadre du départ en retraite de notre Approvisionneur Import, après 33 années de service, nous souhaitons faire évoluer notre organisation et créer un poste élargi d'Approvisionneur.euse - Coordinateur.trice Grand Import ». Rattaché.e au service achats, au cœur de la supply chain, vous travaillerez en étroite collaboration avec l'ensemble des services de l'entreprise (logistique, fabrication, marketing, commerce, réglementaire et la comptabilité). Votre mission sera de garantir la disponibilité des produits importés, de sécuriser les flux d'approvisionnement et de contribuer à la fiabilité des données nécessaires au bon fonctionnement de notre chaîne logistique. Piloter les approvisionnements Grand Import : Vous assurez la gestion complète des approvisionnements en provenance de nos fournisseurs internationaux en : - analysant les besoins d'approvisionnement à partir des consommations, des prévisions de ventes, des référencements produits et des arbitrages de la commission produits ; - déterminant les quantités à commander dans le respect de notre politique d'approvisionnement, en veillant à la disponibilité des produits tout en optimisant les niveaux de stock ; - pilotant l'ensemble du processus d'approvisionnement, de la commande fournisseur jusqu'à la facturation ; - suivant les délais d'approvisionnement et en assurant les relances nécessaires auprès des fournisseurs ; - coordonnant les opérations de transport avec les transitaires, en recherchant les meilleures solutions d'optimisation et de groupage ; - contrôlant les documents d'expédition et les formalités douanières ; - fiabilisant les coûts rendus et en assurant la cohérence entre commandes, réceptions et factures ; - gérant les éventuels litiges liés aux approvisionnements. Fiabiliser les données et contribuer à la conformité : Au-delà de la gestion opérationnelle des flux import, vous participez activement à la structuration et à la fiabilité des données de l'entreprise. À ce titre, vous êtes amené.e à : - garantir la qualité des informations nécessaires au bon fonctionnement de l'ERP, du PIM et des différents services de l'entreprise ; - contribuer à la mise à jour des données fournisseurs, produits et emballages ; - accompagner les évolutions de packaging, les contraintes de FIFO et les modifications des données logistiques ; - participer au suivi des obligations réglementaires, environnementales et RSE ; - assurer la collecte, les relances, le contrôle de premier niveau et l'archivage des documents fournisseurs nécessaires à la conformité des produits, des emballages et des flux importés. Assurer la coordination avec la fabrication : Véritable interface entre les achats, le négoce et notre atelier de fabrication, vous : - anticipez les besoins en composants importés destinés à la fabrication des kits ; - alertez les équipes en cas de risque de rupture ou de tension d'approvisionnement ; - facilitez la coordination entre les différents services afin de garantir la continuité des activités. Un poste clé au cœur de la Supply Chain : Ce poste s'inscrit dans une démarche de sécurisation et de modernisation de notre chaîne de valeur, dans un contexte où les enjeux de traçabilité, de conformité produit, de qualité des données et de responsabilité environnementale prennent une place croissante. Répartition estimative des activités : - 50 % : gestion opérationnelle des approvisionnements Grand Import ; - 30 % : gestion des données, des coûts et de la relation fournisseurs ; - 20 % : conformité documentaire, packaging, traçabilité et suivi réglementaire.