RESPONSABILITÉS : Architecte engagé – Rénovation énergétique & BIM (H/F) Poste basé à La chapelle saint Mesmin | TPE en plein essor | CDI ou collaboration indépendante Mon client, TPE en pleine croissance, structurée en contractant général du bâtiment, spécialisée dans la rénovation énergétique et les projets tertiaires. Portée par une vision claire et ambitieuse, l'entreprise amorce un virage stratégique pour renforcer sa technicité, accélérer sa digitalisation (BIM) et structurer ses équipes autour d'un projet commun : concevoir et rénover autrement, avec sens et exigence. Votre rôle Rattaché(e) directement aux dirigeants fondateurs, vous jouez un rôle clé dans la montée en puissance du pôle architecture. Vous apportez votre expertise technique et réglementaire, vos compétences en conception architecturale, ainsi que votre culture BIM, pour structurer, encadrer et faire grandir l'équipe. Vous travaillez en étroite collaboration avec les pôles projets, économie, travaux et AMO, dans une logique de co-construction, d'efficacité et de performance énergétique. Vos principales missions • Concevoir et piloter des projets de rénovation énergétique sur bâtiments tertiaires et résidentiels collectifs, de la phase esquisse à l'exécution. • Réaliser ou superviser les études techniques et réglementaires (RE2020, audits énergétiques, diagnostics, faisabilités, CCTP, plans...). • Produire ou coordonner les livrables : APS, APD, DCE, permis de construire. • Intégrer et développer les outils BIM (Revit, ArchiCAD...) dans la production des dossiers. • Collaborer avec les conducteurs de travaux, économistes et chefs de projets pour garantir la qualité, la réactivité et la cohérence technique des opérations. • Encadrer, accompagner et faire progresser les profils plus juniors du pôle. • Être force de proposition sur les process, outils et méthodes pour améliorer la performance collective. • Assurer une veille technique et réglementaire sur la rénovation énergétique et la construction durable. PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché • Diplôme d'État d'Architecte (DEA / HMONP ou équivalent reconnu par l'Ordre). • 5 à 10 ans d'expérience sur des projets de rénovation énergétique, idéalement en environnement TPE/PME ou en contractant général. • Solide maîtrise du BIM (Revit, ArchiCAD), des réglementations thermiques (RE2020, DPE...) et des outils de simulation énergétique (Pléiades, ClimaWin...). • Capacité à rédiger et coordonner des pièces écrites et graphiques (CCTP, plans, permis, DOE...). • Une inscription à l'Ordre et/ou un statut d'indépendant sont les bienvenus. Ce que nous recherchons avant tout Des femmes et des hommes engagés, curieux, capables d'allier vision architecturale, rigueur technique et sens collectif. Vous aimez faire progresser les autres, transmettre, tout en restant à l'affût des innovations technologiques et environnementales. Pourquoi rejoindre cette aventure ? • Une structure agile et humaine, où chaque idée compte. • Un projet d'entreprise ambitieux, tourné vers la performance énergétique et la modernisation de la filière BTP. • Une autonomie réelle, avec la possibilité de structurer une équipe et d'évoluer vers un rôle de référent technique ou associé. • Une culture du travail collaboratif et du partage de connaissances. • Un environnement bienveillant, passionné et exigeant, où l'architecture rime avec impact positif. Ce poste est ouvert à toutes et à tous, quels que soient le genre, l'origine, le parcours ou la situation de handicap. Nous croyons en la richesse des différences et en la force des talents engagés.

RESPONSABILITÉS : Placé(e) sous la responsabilité du DRH et de la DRH adjointe, le/la Responsable du Service Qualité/SIRH encadre 3 agents. Le service est garant de la saisie et de la qualité des données RH de la coordination des enquêtes et indicateurs RH et du contrôle interne. Il/elle apporte à l'équipe de direction ou aux services de l'établissement des informations quantitatives et qualitatives et d'aide au pilotage pour la mise en oeuvre de la stratégie de l'établissement. ACTIVITÉS ESSENTIELLES : - Encadrer le service SIRH - Assurer la qualité et l'harmonisation des données RH du SIRH - Contribuer au déploiement des nouveaux outils, apporter la connaissance fonctionnelle aux experts techniques - Promouvoir le contrôle interne et la qualité au sein de la direction - Construire et faire évoluer la base de données sociales - Produire le RSU - Coordonner et répondre aux enquêtes et aux indicateurs - Coordonner le déversement de la paie sur le périmètre RH - Gérer et suivre les demandes RH faites via le système de tickets en ligne - Contribuer au contrôle et la coordination de la paie en cas de besoin - Mettre en cohérence les données communiquées par les différents services et harmoniser les procédures - Contribuer à l'aide à la décision par la détermination des sujets d'études et par la construction d'indicateurs - Collecter et analyser les données quantitatives et qualitatives et en contrôler la fiabilité - Identifier et analyser les causes et les effets des écarts entre les objectifs et les réalisations, repérer et aider à clarifier les objectifs PROFIL RECHERCHÉ : COMPÉTENCES REQUISES : Connaissances : • Connaissance souhaitée du service public en général et de l'enseignement supérieur en particulier. • Connaissance souhaitée des processus qualité • Techniques statistiques et informatiques de collecte et de traitement de données • Méthodologie de conduite de projet Compétences opérationnelles : • Aptitude à travailler en équipe • Encadrer une équipe • Élaborer et rédiger un cahier des charges • Maîtrise d'Excel et sensibilité aux systèmes d'information • Savoir appliquer la réglementation • Rédiger des rapports et documents de synthèse • Communiquer et faire preuve de pédagogie • Transmettre des informations • Savoir tenir des délais et des échéances • Respecter la confidentialité des informations • Élaborer des éléments de langage Compétences comportementales : • Sens relationnel et aptitude à la communication • Organisation et rigueur • Sens de l'analyse et force de proposition PRÉREQUIS / FORMATION SOUHAITÉE : - Formation RH/ SIRH souhaitée Informations complémentaires : • Catégorie : A • Durée du contrat : 12 mois • Rémunération : INM 395 soit 1 944.50 € brut mensuel • Primes possibles selon expériences : 150 € à 300 € brut mensuel • Congés : 49 jours annuels pour un temps plein d'un an (base 37h30) • Contraintes horaires en fonction du calendrier de gestion • Participation aux frais de transports en commun • Aménagement du temps de travail : https://www.uca.fr/universite/travailler-a-luca/services-aux-personnels • Participation Mutuelle à hauteur de 15€ /mois • Des offres loisirs, sport et culture pour tous les agents ( https://class.uca.fr/ ) • Possibilité d'accès, sous condition, à un emplacement parking à proximité • Forfait mobilité durable pour l'utilisation d'un cycle sur les trajets domicile-travail Pour l'UCA, l'inclusion et la diversité sont des valeurs importantes. C'est pourquoi nous sommes notamment handi-accueillants.

Notre plus précieuse ressource, c’est vous !   Parce que sans nos technicien(ne)s et expert(e)s techniques, nous ne pourrions pas contribuer à la transition énergétique de l’industrie à travers le monde.   En rejoignant John Cockerill, vous travaillerez au sein d’un groupe industriel international innovant et engagé, présent sur les 5 continents, qui atteint les 2 milliards d’euros de chiffre d’affaires. Nos 8000 collaborateurs travaillent dans les secteurs de l’industrie, énergie, hydrogène, défense et maintenance industrielle pour concevoir des solutions sur mesure pour nos clients.  John Cockerill Services Nucléaire recrute ses futurs talents, notamment un(e) Préparateur(trice) méthodes nucléaire basé(e) à Ennery (57) mais mobile sur toute la France. John Cockerill Services Nucléaire est spécialisé dans : - la maintenance Nucléaire : prestations intégrées en robinetterie, OGC (ouvertures et fermetures de cuves nucléaires, ETV, ITV, Lançage...) et prestation mécanique machines tournantes (turbines, pompes...) ; - la soudure de tuyauterie industrielle et nucléaire ; - la Gestion de projet : études, calculs, fabrication, rénovation ou remplacement des équipements ou des réseaux de tuyauterie dans les îlots nucléaires.  Vos principales activités : - Préparer les Dossiers de Réalisation des Travaux (DRT) et assurer leur conformité. - Gérer, mettre à jour et suivre l’ensemble de la documentation technique. - Intégrer les Retours d’Expérience (REX) pour améliorer les documents et méthodes. - Participer aux réunions de préparation et de clôture des affaires. - Réaliser les visites terrain nécessaires à la préparation des interventions. - Assurer le suivi qualité documentaire et la supervision des fournisseurs. - Assister le chef de chantier et superviser les équipes sur site. - Analyser les cahiers des charges et exigences client. - Contribuer à la rédaction des procédures de soudage, de contrôle et de qualité Vous êtes une personne rigoureuse, autonome et organisée, reconnue pour votre excellent esprit d’équipe. Votre capacité d’analyse, votre communication claire et votre sens de l’initiative vous permettent d’évoluer efficacement dans un environnement exigeant et technique. Vous disposez également d’une expérience dans les domaines suivants : • maîtrise des codes, normes et réglementations liés au soudage • lecture de plans et d’isométriques, ainsi que l’utilisation des équipements de contrôle dimensionnel • certification IWT/IWS appréciée • utilisation des outils du système d’information nucléaire : Epsilon, EAM, ECM, AIC, GPS… Alors cette opportunité est faite pour vous !  Au-delà de votre expérience, ce sont vos capacités d’agilité, votre souci du détail, votre force de persuasion et votre rigueur qui feront la différence !     Choisir John Cockerill services Nucléaire, c’est se concentrer sur la sécurité, l’efficacité et la durabilité des projets nucléaires, en fournissant des technologies avancées et un savoir-faire technique.    Avec la diversité de nos métiers et de nos implantations, vous aurez l’opportunité de grandir au sein de John Cockerill. Alors n’attendez plus, postulez à notre offre d’emploi.     Découvrez nos opportunités en détail sur www.johncockerill.com.   A propos de John Cockerill Services  John Cockerill Services est un business de John Cockerill dont les activités sont centrées sur l’ingénierie et la maintenance industrielle auprès de clients industriels. Nous comptons 2500 collaborateurs présents en France, en Belgique, au Brésil, au Luxembourg et au Maroc.       

Votre mission : Dans un environnement industriel exigeant et en évolution, nous recherchons un(e) Responsable HSE & Lean Manufacturing avec de l'expérience qui sera capable de piloter la performance hygiène, sécurité, environnement et amélioration continue avec leadership et engagement. Vous disposerez d’une délégation de pouvoir et d'un budget de fonctionnement vous permettant de garantir, en toute autonomie, la conformité réglementaire / la maîtrise des risques / la sécurité des équipes dans le but de mener les démarches de manières réfléchies et adaptées.   Compétences prioritaires à ce poste : - Garantir et faire évoluer la stratégie HSE du site en lien avec les évolutions de la politique, des objectifs de l’entreprise ainsi que suivant les évolutions technologiques et réglementaires. - Manager le processus HSE & Lean Manufacturing. - Garantir la conformité réglementaire HSE de l’entreprise. - Identifier / Anticiper / Maitriser les risques industriels (Sécurité, Santé et Environnement) de l’entreprise avec l’exploitation de notre document unique. - Maintenir notre certification ISO45001. - Mener une stratégie de maitrise énergétique et de réduction carbone au sein de notre entreprise. - Suivre et piloter les dossiers ICPE (Installation classée protection de l’environnement), ATEX (Atmosphère Explosive) et de gestion de nos produits chimiques. - Prévention et Gestion de situations dangereuses ou événements indésirables (Accident / Presque incident dans le domaine HSE / Incendie / Harcèlement / Pollution / …). - Mener une démarche d’amélioration et de Lean Manufacturing (Gestion de projet, Outils de résolution de problèmes, …) avec un positionnement en cohérence avec notre politique axée en 1 sur la sécurité, en 2 sur la qualité et en 3 sur le délai. - Fédérer les équipes (Parties prenantes internes et externes) autour d’objectifs communs et durables en matière de HSE & Lean Manufacturing ainsi que manager un technicien HSE & Lean Manufacturing. - Faire preuve d’autorité pour stopper des pratiques non conformes / dangereuses en matière de HSE.   Attractivité du poste : - Statut : cadre (Forfait 218 jours) - 13 ème mois  - Prime d’objectifs / Participation aux bénéfices / Intéressement - CET / PERO / Mutuelle et Prévoyance  - Voiture de fonction - Comité Social & Économique avec avantage de chèques vacances ainsi que des réductions sur de nombreuses activités et séjours - Formation supérieure en QHSE, ingénierie industrielle ou équivalent. - 5 ans d’expérience minimum en management HSE. - Expérience significative dans un milieu industriel exigeant. - Leadership affirmé, savoir faire preuve d’autorité lorsque nécessaire, capacité de décision, autonomie et sens des responsabilités. - Excellentes qualités relationnelles et capacité à engager les équipes ainsi que les parties prenantes internes et externes. - Avoir des capacités d’analyse de situation. - Solides compétences en gestion des risques et réglementation HSE. - Savoir-faire preuve de prise de hauteur pour prendre les bonnes décisions selon les cas et avoir la capacité à savoir impliquer les parties prenantes internes / externes concernées. - Esprit d’anticipation, rigueur, pragmatisme terrain et force de proposition. - Niveau d’anglais courant lu, écrit et parlé (dont reporting groupe).

Si vous êtes passionné(e) par l'art de créer une atmosphère chaleureuse, où chaque détail compte, et que vous avez à cœur d'assurer le bien-être tant des résidents que de vos collègues, cette opportunité est faite pour vous ! L’EHPAD Abrapa de Reichshoffen cherche un Infirmier H/F pour rejoindre notre équipe et contribuer au bien-être de nos résidents. Implanté au cœur de la commune de Reichshoffen, dans un cadre agréable et verdoyant intérieur comme extérieur, l’EHPAD Abrapa Reichshoffen a ouvert ses portes en 1989. A proximité immédiate des commerces, de l’église, du marché hebdomadaire… l’établissement fait partie intégrante de la vie de la ville. L’EHPAD de taille humaine accueille 70 résidents dans une ambiance familiale. Ce que vous ferez : Vous serez au cœur de l'accompagnement quotidien de nos résidents. Votre proximité, votre empathie et votre dévouement seront essentiels pour créer un environnement où nos aînés se sentent compris, respectés et soutenus. En tant qu’Infirmier(ère), vous contribuez à la santé et au bien-être des résidents en dispensant des soins médicaux et en administrant des traitements en collaboration avec l'équipe aide-soignante. Vous travaillez également en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire pour garantir une prise en charge globale et adaptée à chaque personne âgée. Ce que nous offrons : Un poste en CDI à temps partiel soit 17 h50 par semaine, à compter du 12/01/2025. Vous aurez accès à des formations régulières pour enrichir votre expertise et élargir vos compétences. Chaque membre de l'équipe est encouragé à grandir et à évoluer dans sa carrière. Ici, on travaille main dans la main. Vous serez entouré(e) d'une équipe engagée et bienveillante. Ensemble, on apprend, on grandit et on se soutient pour offrir les meilleurs soins. Vous ne serez jamais seul(e). Vos supérieurs sont là pour vous épauler, pour répondre à vos questions et pour assurer que vous vous sentez bien dans votre travail. Une rémunération de 1092,33 € bruts à laquelle s’ajoute : La prime Ségur de 119 € bruts ; La prime Ségur 2 de 52€ bruts ou plus en fonction de l’ancienneté ; Une prime décentralisée versée en fin d’année ; La reprise de votre ancienneté Soit un total de 1263,33 € bruts par mois hors prime décentralisée et reprise de l'ancienneté. Horaires selon roulement : matin ou après-midi + 1 week-end sur 2 Profil recherché : Votre diplôme d’Infirmier(ère) est un point de départ indispensable pour exercer vos missions en toute sécurité pour nos résidents et vous-même. Au-delà des qualifications, c'est votre volonté d'offrir un accompagnement de qualité et personnalisé qui fera la différence pour nos résidents. La connaissance du secteur gériatrique sera un plus. Vous souhaitez vous investir dans un métier où chaque sourire compte et chaque geste fait la différence ? Alors, envoyez-nous vite votre candidature ! Rejoignez une équipe dévouée à offrir un accompagnement de qualité à nos aînés et contribuez à faire de leur quotidien un moment précieux et serein. Parce que nous défendons des valeurs d’inclusion, d’égalité professionnelle et de non-discrimination, nous nous engageons à offrir des chances égales d’emploi et d’évolution à chacun(e) et à ouvrir autant que possible nos postes aux personnes en situation de handicap.

Rejoindre L'Entrepôt du Bricolage, filiale du Groupe SAMSE, c'est découvrir une entreprise dynamique où chacun contribue à un projet commun. Avec nos 2500 collaborateurs engagés, nous incarnons des valeurs fortes de partage, de confiance et de bienveillance. Chez nous la qualité des relations humaines est primordiale et nous t'offrons un environnement où tes talents peuvent s'épanouir. Prêt(e) à faire équipe et à tracer un avenir commun ? Nous recherchons notre futur(e) conseiller(ère) de vente bâti. L'excellence de la relation client est ta priorité, la qualité de tes ventes fait de toi un vendeur référent du rayon matériaux. Les valeurs du collectif et d'entraide sont importantes pour toi, et tu souhaites rejoindre une équipe unie et motivée. Alors, le poste de Conseiller(ère) de vente bâti du magasin de L'Entrepôt du Bricolage de Seynod (Haute Savoie - 74) est fait pour toi ! Tu participes au développement des ventes grâce à ton expertise de l'acte de vente, tes connaissances des matériaux et tes conseils de qualité. Rattaché(e) au Responsable de rayon, tes missions seront les suivantes : Construire et entretenir une relation unique et privilégiée avec chaque client, Proposer et vendre des produits et services en apportant une solution personnalisée aux besoins des clients afin de les fidéliser, Réaliser les encaissements dans le respect de nos procédures, Mettre les produits en valeur et participer à la préparation des opérations commerciales, Veiller à des linéaires de qualité en respectant les règles de sécurité. Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective. Ta passion pour la relation client, ton dynamisme, ta réactivité et ton esprit d'équipe seront des atouts de réussite. Tu seras amené à conduire des engins de manutention, le permis Caces sera donc un plus pour ce poste. Au-delà d'un diplôme, c'est ta personnalité et ton expérience qui feront la différence. Des connaissances en produits du bâtiment seraient appréciées. Le métier de conseiller de vente à L'Entrepôt du Bricolage est une vrai filière que nous valorisons grâce à un parcours de formation interne. Si tu aimes le travail en extérieur, Alors ce job est fait pour toi ! Nous te proposons: - Un CDI à temps plein basé à Seynod (74) - Une rémunération évolutive qui valorisera ta performance et ta motivation à partir de 1850€ bruts - Une prime d'intéressement - Une prime de participation - Un fond commun de placement - Une protection sociale (mutuelle et prévoyance) - Une carte société (groupe) qui te permettra d'avoir des prix préférentiels sur les produits de nos enseignes - Des négociations annuelles obligatoires. - Pas de télétravail possible pour ce poste Horaire : Plannings adaptés selon l'amplitude horaire des magasins de 7h30 à 19h. Travail le samedi. Jours de repos fixe + dimanche. Pour le bien-être de nos collaborateurs, nos magasins sont fermés les dimanches et jours fériés. Et au-delà... Tu vas pouvoir te construire un parcours qui te ressemble vraiment. Tu pourras, par exemple, évoluer sur un poste de commercial(e) sédentaire. Dans le cadre de notre politique de mobilité interne, tu pourras découvrir d'autres métiers, enseignes ou régions. Un intérêt pour cette annonce ? Déroulement du processus de recrutement : 1. Entretien téléphonique 2. Entretien avec le manager

DESCRIPTIF DE L'OFFRE VOS MISSIONS : * Nettoyer et procéder à l'allumage du four                                                         * Préparer les pâtes à pizza et les ingrédients                                                     * Assurer le pétrissage à la main ou en machine                                                  * Procéder à la confection des pizzas et ainsi qu'à leur cuisson                                                  * Cuisiner des préparations culinaires (cuisine italienne et cuisine de spécialités régionales françaises) * Dresser des plats chauds et entrée  et des desserts                                                     * Assurer le nettoyage de la cuisine et de ses annexes, le suivi des traçabilités et les normes d'hygiène relative à la conservation des produits                                                       * Assurer la mise en place des différents postes (découpe de fruits/légumes, viandes, cuisson...)           * Lutter contre le gaspillage alimentaire                                                   * Stocker un produit, réceptionner un produit, assurer la rotation des produits              PROFIL RECHERCHÉ VOUS ÊTES : · Dynamique, vous êtes rigoureux (se) et organisé(e). · Vous appréciez travailler en équipe. · Vous êtes disponible et polyvalent · Vous avez le sens du service client. LES AVANTAGES E LECLERC : · Salaire : négociable selon l'expérience · Une rémunération sur 13 mois après 1 an d'ancienneté · Intéressement, participation · Gratification · Mutuelle/prévoyance · 15% de remise sur vos achats des produits marques Repère Et surtout des perspectives d'évolution dans une structure pérenne à la notoriété établie. Vous vous reconnaissez dans cette offre, vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés ? Alors n'hésitez pas à nous envoyer votre candidature  

MASTELLOTTO TP, acteur majeur des Travaux Publics, a su s'imposer sur le territoire Normand auprès des marchés publics et privés pour des travaux alliant des compétences diversifiées, telles que le terrassement, l'enrobés, la voirie ou l'assainissement. Avec nos deux agences situées à Caen et à Cherbourg, nous proposons une plus grande flexibilité et réactivité à nos clients, de l'étude du projet à l'élaboration des travaux. Nous vous offrons l'opportunité d'intégrer une entreprise à taille humaine et en forte croissance avec pour ambition de vous faire évoluer et d'être épanoui(e) dans vos missions. Nous recherchons un(e) assistant(e) Qualité Sécurité Environnement (QSE) en CDI sur notre site de Carpiquet (14). Rattaché(e) au Responsable QSE, vous êtes en lien direct avec les conducteurs de travaux et les chefs de chantier. Vous accompagnez le déploiement de la démarche Qualité, Sécurité et Environnement sur le terrain, assurez la sensibilisation des équipes et contribuez au maintien de nos certifications. Vos missions : Sécurité : - Analyser et mettre à jour le DUERP ; - Sensibiliser les collaborateurs à la sécurité (animations, réunions, ¼ d'heure sécurité sur chantier) ; - Participer à l'analyse des accidents et incidents (enquêtes, arbres des causes, suivi des actions) ; - Développer des partenariats et des améliorations auprès des organismes de prévention (CARSAT, OPPBTP, médecine du travail.). Réaliser des visites de chantiers : - Effectuer des visites de chantier et d'atelier afin d'inventorier les pratiques et accompagner les chefs pour l'amélioration des conditions de travail (sécurité, hygiène, personnel, qualité, environnement) ; - Consulter les documents de travail liés aux certifications et accompagner les chefs en difficulté sur le volet administratif ; - Assurer une remontée des dysfonctionnements à la hiérarchie et aux services impactés avec la rédaction de comptes rendus et en proposant la mise en place d'actions correctives adaptées ; - Informer le personnel rencontré sur les sujets HSE Qualité / Environnement - Contribuer au suivi et au maintien des certifications ISO 9001 / ISO 14001 ; - Participer, en collaboration avec le responsable QSE à la rédaction de documents (document unique, plan de prévention, PPSPS.) ; - Aider le responsable QSE à déployer le système management qualité à l'ensemble des collaborateurs en suivant les indicateurs QSE. Le profil recherché : Votre parcours : De formation Bac +2/3 en QSE ou équivalent, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire, idéalement acquise dans le secteur des Travaux Publics ou du Bâtiment, où vous avez su conjuguer terrain et rigueur réglementaire. Vos compétences : Vous êtes reconnu(e) pour votre réactivité, votre esprit d'équipe et votre force de proposition. Organisé(e), rigoureux(se) et autonome, vous savez gérer vos priorités tout en faisant preuve d'une réelle aisance relationnelle, indispensable pour accompagner les équipes sur le terrain. Vous maîtrisez les normes ISO 9001 et ISO 14001, ainsi que les outils de pilotage QSE comme le DUERP. À l'aise avec l'environnement bureautique, vous utilisez Word et Excel avec efficacité. Pour ce poste, le permis B est indispensable, des déplacements réguliers sur nos chantiers et entre les agences étant à prévoir. Informations complémentaires : Ce que nous vous proposons : - Un CDI à temps plein sur notre agence de Carpiquet (14) ; - Poste orienté à 80% vers le terrain (visite chantier et animation) ; - Une rémunération à définir selon votre profil et votre expérience ; - Des avantages : Carte ticket restaurant (montant de 11,52€ par jour travaillé), mutuelle familiale, CSE attractif (chèques cadeaux, jeux concours, réduction chez nos partenaires.), et participation aux bénéfices. Prise de poste : dès que possible

MASTELLOTTO TP, acteur majeur des Travaux Publics, a su s'imposer sur le territoire Normand auprès des marchés publics et privés pour des travaux alliant des compétences diversifiées, telles que le terrassement, l'enrobés, la voirie ou l'assainissement. Avec nos deux agences situées à Caen et à Saint Joseph, nous proposons une plus grande flexibilité et réactivité à nos clients, de l'étude du projet à l'élaboration des travaux. Nous vous offrons l'opportunité d'intégrer une entreprise à taille humaine et en forte croissance avec pour ambition de vous faire évoluer et d'être épanoui(e) dans vos missions. Nous recherchons un(e) assistant(e) de direction en CDI sur notre site de Saint Joseph (50). Véritable bras droit du Directeur d'Agence, vous collaborez étroitement avec lui afin de faciliter la mise en œuvre de ses missions et d'assurer la bonne organisation administrative de l'agence. Vous prenez en charge les tâches organisationnelles, coordonnez les informations, assurez le suivi des dossiers stratégiques et contribuez au bon fonctionnement du service administratif en lien avec les équipes internes. Vos missions : Assistance directe au Directeur d'Agence : - Préparer et assurer le suivi des dossiers stratégiques et opérationnels - Contrôler et fournir les documents nécessaires à la mission du dirigeant - Centraliser, filtrer et hiérarchiser les informations Coordination administrative de l'agence : - Coordonner le service administratif en lien avec la hiérarchie - Veiller au respect des procédures internes et des normes applicables - Assurer le suivi administratif général (courrier, gestion boite mails agence, commande fournitures, gestion administrative ...) - Assurer le suivi administratif de la filière travaux (arrêté de circulation, pointages salariés, DICT.) - Participation aux réponses d'appel d'offres (courrier de candidatures, contrôle pièces administratives, veille commerciale) Interface interne / externe : - Assurer l'interface entre la direction et les différents services (travaux, RH, comptabilité, QSE.) - Être un relais d'information fiable et structurant - Représenter la direction auprès des partenaires si nécessaire - Participer à l'organisation d'événements professionnels, réunions. Le profil recherché : Votre parcours : De formation Bac +2/3 en assistanat de direction / gestion administrative ou équivalent, vous justifiez d'une expérience confirmée d'au moins 3 ans sur un poste similaire, idéalement acquise dans le secteur des Travaux Publics ou du Bâtiment. Vos compétences : Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, vos capacités d'organisation et votre esprit d'analyse et de synthèse. Réactif(ve), discret (e) et autonome, vous savez gérer vos priorités tout en faisant preuve d'une réelle aisance relationnelle, indispensable pour échanger avec les équipes. Informations complémentaires : Ce que nous vous proposons : - Un CDI à temps plein sur notre agence de Saint Joseph (50) ; - Une rémunération à définir selon votre profil et votre expérience ; - Des avantages : Carte ticket restaurant (montant de 11,52€ par jour travaillé), mutuelle familiale, CSE attractif (chèques cadeaux, jeux concours, réduction chez nos partenaires.), et participation aux bénéfices. Prise de poste : dès que possible Notre processus de recrutement : 1) Étude et préqualification des CV par le service RH. 2) Transmission des candidatures retenues aux opérationnels (Directeur d'Agence / Direction). 3) Entretien téléphonique (15-20 min) avec les profils présélectionnés. 4) Rédaction et présentation du compte rendu aux opérationnels. 5) Si validation, organisation d'un second entretien en agence avec le Directeur d'Agence. Vous vous reconnaissez dans cette offre ? Faites-nous parvenir votre CV.

Le bureau d'études Chantiers de l'Atlantique est composé d'environ 800 personnes et dispose d'un exceptionnel savoir-faire de concepteur et d'intégrateur. Dans un souci permanent de réduction de l'empreinte environnementale de ses réalisations, le bureau d'études propose des solutions innovantes à ses clients. Le secteur Intégration conçoit, aménage et coordonne l'installation des équipements et réseaux (tuyauterie, électricité, ventilation) dans les zones machines et emménagement des navires en construction. Au sein du domaine technique Zone Technique, vous êtes en charge de l'aménagement des zones machines des navires. Vos principales missions sont les suivantes : - Analyser les projets à partir d'un cahier des charges (plans d'ensemble, schémas et PID, notices techniques...) - Positionner les équipements et définir l'aménagement fonctionnel de la zone (circulation, maintenance, moyens de levage, etc.). - Assurer l'intégration des réseaux (tuyauterie, électricité, ventilation) et des structures environnantes. - Coordonner votre conception avec les équipes en charge des calculs (Flexibilité Tuyauterie et Structure). - Garantir la fonctionnalité des réseaux et le respect des contraintes industrielles. - Travailler sur CAO 3D et veiller à la qualité des données produites. - En fonction de votre profil et expérience, vous aurez en charge toute ou partie des réseaux de la zone (Tuyauterie, Ventilation etc.). Une fois cette première expérience validée, il est possible d'évoluer vers la gestion de sous-traitants ou la coordination de fonctions complexes (gaz, vapeur...). Nous sommes convaincus que vos compétences, votre engagement et votre épanouissement sont au coeur de notre performance ! De formation BAC+2/3 dans un domaine technique en Génie Mécanique (BTS CPI ou CRCI, BUT GMP,  ...) en Génie Thermique (BUT MTEE, ...) ou en Construction Navale, vous possédez des compétences en CAO 3D. Vous maitrisez un outil CA0 2D/3D (par exemple : Microstation, REVIT, Solidedge, 3D Expérience, AVEVA, Smart Plant...) Vous êtes rigoureux, méthodique et savez gérer plusieurs sujets en parallèle tout en définissant des priorités. Bon communicant, vous aimez le travail en équipe et savez trouver des compromis face aux contraintes techniques. Vous êtes relativement autonome pour échanger en anglais à l'oral et à l'écrit. En venant chez nous, c'est aussi : -        Avoir de belles opportunités de carrière et une multitude de trajectoires professionnelles, -        Disposer de nombreux avantages comme par exemple : RTT,  prévoyance/ mutuelle familiale (prise en charge à 60% par l'employeur), restaurant d'entreprise avec participation de l'employeur, CSE : chèques vacances, loisirs, voyages, associations sportives, médiathèque gratuite... -        La possibilité de bénéficier jusqu'à 6 jours de télétravail par mois (si votre fonction le permet) -        Horaires de départ et d'arrivée flexibles -        Une rémunération sur 13 mois, un accord intéressement et participation , une négociation annuelle obligatoire chaque année -        Une excellente situation géographique : proche de l'océan, gare SNCF et lignes de bus à proximité -        Intégrer une entreprise attachée à la diversité, notamment à travers notre démarche les Elles de l'Atlantique qui promeut la mixité au sein de l'entreprise. Parce que la mer est notre avenir et bientôt le vôtre ! Retrouvez notre process de recrutement sur www.chantiers-atlantique.com