FED SUPPLY, cabinet de recrutement spécialisé en Achats, ADV, Logistique, import-export et Transport, recrute pour son client, grand groupe industriel international spécialisé dans les solutions de soudage: Un Acheteur international Multisites H/F . Poste à pourvoir en CDI en Janvier 2026 à Roissy en France. Au sein d'une équipe achats de 3 personnes et rattaché au Directeur industriel et Achats, ce poste est une création intervenant après une réorganisation. Vos missions, dans un contexte international et multisites (12 entités juridiques dans le groupe), seront les suivantes : * Promouvoir l'organisation des achats et développer le leadership en la matière. * Gérer les activités achats sur son périmètre (Travel,IT, Logistique, non exhaustif), y compris le soutien aux membres de l'équipe achats si nécessaire. * Assurer une étroite collaboration entre les projets et les opérations, les fonctions centrales, les centres de services partagés et l'organisation des achats. * Gérer les catégories d'achats mondiales liées aux services et à la sous-traitance, en coordination avec les membres de l'équipe achats locale. * Définir et mettre en œuvre des stratégies d'achat en adéquation avec les enjeux et la stratégie de l'entreprise. * Gérer la performance et l'excellence des achats, notamment en matière de processus et de digitalisation. Promouvoir l'organisation Achats. o Promouvoir les Achats en tant que partenaire commercial et développer/apporter de la valeur ajoutée. o Développer les relations avec les parties prenantes internes : opérations, équipes projet, fonctions support (Finance et IT notamment) o Assurer le support aux opérations lorsque nécessaire, en fonction du périmètre et des spécificités des projets. o Contribuer à l'animation de la communauté Achats. * Piloter les Achats. o Élaborer et mettre en œuvre des stratégies Achats pour les catégories au niveau global (Voyages, IT, etc.), en cohérence avec la feuille de route Achats et les enjeux et objectifs de l'entreprise. o Identifier et analyser les projets Achats et les besoins à court et long terme. o Comprendre les besoins des parties prenantes internes, mobiliser les membres internes des projets Achats et contribuer à l'analyse des besoins afin d'optimiser l'approvisionnement. o Analyser le marché et identifier les fournisseurs, o Identifier, proposer et sélectionner les fournisseurs potentiels o Gérer les processus d'appel d'offres, mener les négociations, mettre en place les mécanismes contractuels et assurer leur déploiement (accord-cadre, contrat...), o Développer et gérer les relations avec les fournisseurs de son périmètre, o Gérer les contrats et le panel fournisseurs : performance, catégories, risques, o Suivre les activités achats des entités ne disposant pas d'une fonction achats à temps plein et apporter un soutien si nécessaire. * Performance Achats o Piloter la définition des indicateurs clés de performance et élaborer un tableau de bord global de performance achats, o Suivre, consolider et analyser les KPI achats à l'échelle mondiale afin d'identifier les axes d'amélioration et d'optimisation, o Identifier les leviers de performance achats (coût, qualité, délai, innovation, RSE) o Soutenir le développement de la digitalisation et de l'innovation au sein de la fonction achats, o Piloter la mise en œuvre des plans d'amélioration continue et piloter l'harmonisation des pratiques achats dans toutes les entités. A moyen terme, ce poste peut évoluer vers du management d'équipe. De nombreux déplacements sont à prévoir sur les différents sites. Rémunération fixe 80 K€ fixes annuels bruts + un variable de 10% + des avantages comme un CE et des tickets restaurant Télétravail = forfait 110 jours par an à partir de 6 mois d'activité Formation : Master/Diplôme en commerce, supply chain et/ou ingénierie industrielle Expérience et connaissances : 10 ans d'expérience en achats dans un environnement international et multisites Expérience en achats et approvisionnements dans un secteur industriel ( oil and gaz apprécié) et/ou supply chain Expérience en achats de services et sous-traitance Gestion des fournisseurs/sous-traitants Expérience en coordination et management d'équipe Compétences clés : * Compétences techniques Compréhension fondamentale du secteur des services et des produits associés Aptitude à la négociation Compétences en gestion contractuelle Anglais courant indispensable Compétences analytiques : capacité à utiliser et exploiter les outils internes pour analyser les données Maîtrise de la gestion des achats et des outils informatiques : IFS, BI, Excel avancé (TCD, recherches V), idéalement SQL, pack Office 365 Compétences relationnelles : * Favoriser l'interaction avec les parties prenantes internes, * Excellentes compétences en communication écrite et orale ( en anglais), * Autonomie, rigueur, capacité à analyser les problèmes et à proposer des solutions, * Leadership naturel, afin d'être le référent sur les catégories d'a...

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : ELECTROMECANICIEN (H/F) Trouver un travail, c'est un travail et c'est le nôtre. On recrute un Electromécanicien SAV (H/F) pour l'un de nos clients. Vos missions : * Diagnostiquer et réparer des appareils confiés par les clients en assurant un bon relationnel. * Accueillir les clients au SAV, les conseiller et vendre. ACTIVITES1. Assurer le service au client- Accueillir les clients, - Déterminer les besoins du client, - Vendre le produit le mieux adapté, - Assurer le service en lien avec le produit (préparer, charger), 2. Réparer les appareils confiés- Diagnostiquer les pannes et proposer un devis au client, - Remettre les documents au client et lui faire approuver la réparation, - Commander les pièces nécessaires, - Effectuer la réparation et la tester, - Avertir le client de la fin de l'opération, - Pour chaque étape, enregistrer sur le système d'information et lancer les éditions, - Veiller au respect des délais pour chaque étape, 1. Intervenir chez les clients - Procéder à la livraison de matériel, éventuellement en collaboration avec un fournisseur, - Installer des équipements, - Réparer sur site des équipements, - Mettre en service des machines et procéder à des essais, 2. Maintenir stock, magasin et atelier opérationnels- Informer le responsable et/ou approvisionneur des stocks insuffisants, - Veiller au rangement de l'atelier, du magasin et du stock de pièces détachées, 3. Respecter les procédures d'hygiène et sécurité- Maintenir les locaux en état de propreté, - Respecter les consignes de sécurité (le port des EPI, utilisation du matériel, autorisation de conduite), - Remonter les disfonctionnements liés à la sécurité au responsable de site / responsable de zone / responsable exploitation, RESULTATS ATTENDUS- Satisfaire les clients, - Respecter des procédures, PROFIL : Pour les interventions en dépannage, permis B demandé. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : CHARGE DE PROJETS IT (H/F) Rattaché(e) au Responsable Développement et Support applicatif et au sein d'une équipe de 16 collaborateurs, votre rôle consistera à spécifier, organiser et planifier la mise en œuvre des projets, depuis la phase de conception jusqu'au déploiement en s'appuyant sur les ressources internes et externes. Pour cela, vous réalisez les missions suivantes : / Contribuer à la définition du projet avec les équipes · Recueillir, formaliser et challenger les besoins exprimés par les clients internes et externes · Animer des réunions de définition du besoin auprès des utilisateurs référents · Rédiger un cahier des charges fonctionnel clair et complet et le faire valider au Responsable développement et supports applicatifs · Contribuer à la planification du projet et à la définition des livrables attendus et des jalons clés · Accompagner l'équipe de développeurs informatiques dans la rédaction des spécifications techniques détaillées du projet · En concertation avec le responsable développement, évaluer les besoins en ressources humaines et compétences techniques spécifiques / Accompagner la mise en œuvre du projet · Respecter le cycle de vie projet défini au sein de la DSI · Suivre l'avancement des développements selon la planification initiale · Définir les tests à effectuer, les planifier et les réaliser puis assurer le recettage · Analyser les résultats des tests et aider à la résolution des éventuels problèmes · Participer à l'organisation de la mise en production et du déploiement interne en lien avec les développeurs informatiques et les référents métiers · Former les utilisateurs référents (manuel, formation) · Faire des comptes rendus réguliers à sa direction comme à son client Un poste en CDI sur Beaupreau en Mauges (49) avec possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine. Divers avantages : compteur temps, participation aux résultats intéressante, carte tickets restaurant, mutuelle, CSE (chèques-vacances, chèques-cadeaux, organisation d'évènements...). PROFIL : Vous êtes issu(e) d'une formation Bac +3 à +5 dans le domaine informatique et disposez d'une première expérience en conduite de projets informatiques, dans une entreprise du secteur industriel. Vous maîtrisez impérativement la méthodologie de cycle de vie des projets et disposez de connaissances de l'environnement informatique et des applications web. Vous disposez de bonnes compétences en termes d'organisation, de rédaction et de communication. Vous faites preuve d'une bonne capacité d'adaptation à vos interlocuteurs. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

RESPONSABILITÉS : Rattaché·e à la direction de la branche et en lien étroit avec la Direction Financière du Groupe, vous pilotez le contrôle de gestion de votre périmètre et le positionnez comme un levier stratégique de performance. Dans un contexte de croissance et de transformation, votre rôle consiste à définir les indicateurs clés, harmoniser les pratiques et impulser une dynamique d'amélioration continue. Cela suppose une compréhension fine de la réalité du terrain, l'animation de la performance des activités et un appui décisionnel auprès du CODIR. Dans un premier temps, vous vous attachez à comprendre le fonctionnement existant du contrôle de gestion. Cette phase repose sur une présence régulière auprès des agences et des chantiers, ainsi que sur votre capacité à appréhender les spécificités des pratiques en place. Vous définissez ensuite et pilotez la stratégie de contrôle de gestion en structurant les indicateurs clés et en mettant en place des processus offrant une vision à la fois micro et macro de votre périmètre. Vous homogénéisez les pratiques, diffusez une culture de la performance et portez des projets structurants. Membre du CODIR, vous accompagnez vos pairs et éclairez les prises de décision, en naviguant avec agilité entre vision globale et attention aux détails, au service du business et de la croissance. En proximité régulière avec les chantiers, vous confrontez vos analyses à la réalité opérationnelle et assurez le suivi des performances financières des projets. Vous mettez en place des dispositifs d'alerte permettant d'anticiper les écarts significatifs et, si nécessaire, déployez un contrôle de gestion renforcé sur des périmètres stratégiques. En tant que Chef·fe de Projet ERP, vous travaillez en étroite collaboration avec la DSI sur le déploiement et la fiabilisation du nouvel ERP (IFS), en adaptant les outils aux spécificités de la branche. Vous collaborez étroitement avec les différentes Directions du Groupe, notamment les fonctions financières, afin de mutualiser et partager les bonnes pratiques. Initialement garant·e unique de votre périmètre, vous pourrez, en fonction de la croissance et des besoins, bénéficier du renfort d'une ressource supplémentaire. Vous vous appuyez sur le Directeur Général de la branche, votre manager, ainsi que sur les équipes RH, juridiques, financières, opérations, QSE, commerce et les équipes supports, dans une logique de pilotage stratégique et de gestion efficiente des ressources. PROFIL RECHERCHÉ : Nous saurons « apprécier » et évaluer dans votre parcours plusieurs logiques de trajectoires et de séquences professionnelles qui peuvent faire écho aux enjeux du poste. De façon évidente, celui-ci devra combiner : • Une formation supérieure (a minima Bac +5) en Contrôle de Gestion (Master CCA, DSCG, SICG ou équivalent), vous ayant apporté les bases théoriques et techniques sur lesquelles reposer votre expertise. • Une expérience confirmée (10 ans au minimum) en contrôle de gestion à l'avancement. Du fait du contexte de transformation et de croissance, ce sera à vous d'apporter votre maîtrise de ces sujets et ainsi d'être rapidement efficient. Vous avez notamment eu l'occasion d'être Chef·fe de projet sur la mise en place d'un ERP ou d'un outil digital. • Une expérience confirmée au sein d'une entreprise générale (ETI ou grand groupe), favorisant votre compréhension des spécificités de cette activité, du suivi des chantiers (contrôle de gestion à l'avancement) et de la bonne maîtrise des process adaptés. • Ce poste peut être l'occasion pour vous d'évoluer sur une responsabilité CODIR. C'est avant tout votre proactivité, votre envie de porter par vous-même des projets structurants au service de cette instance et d'être support à la décision qui vous permettra de pleinement endosser cette responsabilité. • Si l'essentiel des chantiers se situent aujourd'hui en France, la volonté du Groupe BRIAND est de ‘pousser les murs' vers l'international. Pour ce faire, un niveau d'anglais a minima professionnel est nécessaire. Pour postuler et que l'on vous dise tout, adressez-nous votre CV ou profil LinkedIn, sous la référence #CasqueetExcel La suite ? Si votre candidature est retenue : • Première étape : un échange téléphonique + un entretien auprès de l'Etincelle RH (comprenant la réalisation d'un inventaire de personnalité et de tests de raisonnement) • Seconde étape : une rencontre avec la Responsable Recrutement et le DG de la branche D&B ainsi que de la DRH. L'Étincelle RH milite pour des entreprises ouvertes à la diversité et à la différence. De ce fait, la non-discrimination est notre seconde nature, vous pouvez compter sur notre objectivité. Le package ? • Rémunération : 65/70k€, déterminée en fonction de votre parcours (rémunération fixe sur 12,3 mois + 1 à 1,5 mois de variable + intéressement + TR) • Statut cadre au forfait • Mutuelle prise en charge à 100%

RESPONSABILITÉS : Rattaché·e directement au dirigeant du groupe, Laurent Anezot Lallemand, vous occupez un rôle central de bras droit, au cœur de la stratégie du Groupe ADEOS. Votre champ d'intervention est large et comprend notamment 2 sociétés commerciales, Adeos (activité de métallerie) et Livad (activité de peinture) ainsi que des SCI. A travers votre rôle, vous encadrez une équipe composée de fonctions comptables, RH et contrôle de coût. À ce titre, votre rôle consiste notamment à : • Accompagner activement la stratégie de croissance externe, en réalisant les analyses financières des cibles, l'évaluation des risques, la modélisation des scénarios et la sécurisation des opérations, jusqu'à leur intégration financière. • Structurer et conduire les recherches de financements (dette, subventions, dispositifs publics), notamment dans le cadre de projets de croissance externe, d'investissements industriels et de transformation du groupe. • Piloter les sujets RH et sociaux, en interface étroite avec les conseils juridiques, notamment sur les contentieux, les enjeux sensibles et la gestion des risques sociaux. • Assurer le pilotage actif de la trésorerie et du cash, en lien avec plusieurs partenaires bancaires, optimiser les flux, sécuriser les financements et structurer une gestion dynamique des placements. • Piloter la fonction financière dans une logique de fiabilité et d'anticipation : arrêtés mensuels, clôtures annuelles, fiscalité, déclarations TVA et IS, avec un haut niveau d'exigence en matière de rigueur, de conformité et de qualité de l'information financière. • Déployer un contrôle de gestion industriel orienté performance, centré sur l'analyse des coûts de fabrication, des marges et de la rentabilité par activité, avec une approche résolument opérationnelle et tournée vers l'aide à la décision. • Identifier, prioriser et activer des leviers de création de valeur et de maîtrise des coûts, incluant l'optimisation des charges structurelles et de la masse salariale, dans une logique pragmatique, responsable et durable de cost efficiency plutôt que de réduction aveugle. Au-delà du pilotage opérationnel, vous contribuez pleinement à la réflexion stratégique et à la trajectoire de développement du groupe, avec pour ambition d'accompagner sa montée en puissance vers 40 M€ de chiffre d'affaires à horizon 2030. PROFIL RECHERCHÉ : Directeur financier/Directrice financière aguerri·e, issu·e d'un environnement PME industrielle, votre parcours vous a permis de développer une vision globale, à la fois financière, opérationnelle et stratégique. • Votre maîtrise complète des enjeux financiers (fiscalité, trésorerie, contrôle de gestion) vous permet de sécuriser l'existant tout en accompagnant des projets de transformation et de développement. Vous avez à cœur d'inscrire votre expertise dans une relation de business partner exigeante, capable de challenger les décisions, d'argumenter vos positions et d'assumer le désaccord lorsqu'il est nécessaire. • À l'aise dans des environnements multi-sociétés, vous appréciez la polyvalence et la proximité terrain propre aux PME industrielles. Votre posture de terrain, à la fois ingénieuse et orientée solution, vous permet de structurer, sécuriser et faire progresser la fonction finance avec pragmatisme. Vous savez prioriser l'essentiel et déployer des outils et méthodes adaptés aux réalités opérationnelles, sans surcomplexifier. • Vous portez également un intérêt marqué pour les nouvelles technologies, l'automatisation et la modernisation des outils et vous savez accompagner les équipes dans ces évolutions avec pédagogie et discernement. Ce poste s'adresse à un profil autonome, curieux, doté d'un réel esprit business, souhaitant s'inscrire durablement dans un projet d'entreprise ambitieux, exigeant et profondément industriel. Rejoindre le Groupe ADEOS, c'est prendre part à un projet industriel exigeant, aux côtés d'un dirigeant engagé, en occupant un rôle clé de partenaire financier au cœur des décisions stratégiques et financières. Si vous souhaitez intégrer une entreprise en pleine croissance qui repense ses processus et se donne les moyens d'évoluer, n'hésitez pas à postuler sous la référence #labretagneçavousgagne. Rémunération et avantages • Rémunération fixe : selon profil et expérience • Statut cadre • Localisation : Redon (35) – présence sur site indispensable (culture industrielle) Process et inclusion Si votre candidature est retenue : • Un premier échange téléphonique et un entretien approfondi avec L'Étincelle RH, incluant des outils d'évaluation, • Un ou plusieurs entretien(s) avec l'actuelle DAF et le Dirigeant du groupe, Laurent Anezot Lallemand. L'Étincelle RH agit pour des entreprises ouvertes à la diversité et à la différence. La non-discrimination fait partie intégrante de notre approche, et chaque candidature est étudiée avec objectivité et exigence.

RESPONSABILITÉS : Le Centre Hospitalier du Nord-Mayenne recrute un(e) infirmier(ère) pour l'Unité de Surveillance Continue - Pôle ACGO, à compter du 1er juillet 2026, pour un CDD de 6 mois renouvelable, par voie de mutation, détachement, de nuit ou alternance jour/nuit, à 100%. Missions du service : Assurer la prise en charge des patients qui présentent une pathologie médicale ou chirurgicale aiguë, avec un état de santé stable, sans risque de défaillance d'organe prévisible à court terme, nécessitant des soins complexes ou lourds ainsi qu'une surveillance clinique et biologique répétée et méthodique. Cette prise en charge peut-être à visée préventive et/ou curative. Il est rappelé que l'USC se différencie d'une salle de surveillance post interventionnelle (SSPI), car la finalité de la SSPI, située à proximité immédiate du secteur interventionnel, est d'assurer la sécurité des patients au sortir d'une anesthésie générale ou locorégionale pour un acte chirurgical ou interventionnel, sans pour autant constituer une unité d'hospitalisation. Si, au cours de la prise en charge en USC, l'état de santé du patient se détériore et qu'une défaillance vitale est susceptible de survenir, le transfert doit être organisé vers une unité de soins critiques dans des délais compatibles avec les impératifs de sécurité de la prise en charge du patient. Missions et activités principales du poste : L'IDE travaille sous la responsabilité du cadre de santé et en référence au code de la santé publique et au décret n°2005-1605 du 19 Décembre 2005 relatif aux conditions d'exercice de la profession d'infirmier ou d'infirmière. Dans le cadre des objectifs du service de Surveillance Continue et du rôle propre de l'infirmière, il/elle analyse, organise, réalise des soins curatifs, éducatifs, préventifs, les évalue et les coordonne au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Dans le cadre de son rôle sur prescription, en collaboration avec les médecins, selon l'orientation du patient, l'IDE contribue à la mise en œuvre des traitements, en particulier à la surveillance clinique et à l'application des prescriptions médicales. PROFIL RECHERCHÉ : Rôle propre : • Identifie les besoins des personnes, organise et met en place des actions et les réajuste, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire • Informe les personnes soignées sur les traitements mis en place et les examens prescrits • Organise les soins assurant hygiène, confort et sécurité aux patients en tenant compte des priorités en collaboration avec l'aide-soignant(e) • Assure la gestion du dossier de soins infirmiers Rôle prescrit : • Travaille en collaboration avec les médecins • Participe à la surveillance clinique du patient • Maîtrise l'exécution et la surveillance des soins prescrits ou faisant l'objet d'un protocole • Est en mesure d'évaluer et de gérer efficacement une situation d'urgence Soins techniques spécifiques : • Installation, surveillance d'un patient présentant une pathologie médicale ou chirurgicale aigüe • Gestion, préparation du patient, préparation matérielle, pose ou participation à la pose et surveillance du patient : o Sous oxygénothérapie haut-débit, ventilation non invasive à invasive (patient intubé, sédaté, ...) o Sous sédation o Nécessitant un cathéter central, artériel, drain pleural o Disposant d'un cathéter péri-nerveux (périphérique ou péridural) o Nécessitant une transfusion importante de produits sanguins et dérivés du sang Formation – recherche : • Formation d'adaptation à l'emploi : afin de permettre l'adaptation des agents et la maîtrise des soins techniques réalisés dans le service : o Un temps de formation et d'encadrement est assuré en horaire de 12H de journée pendant 3 semaines o Une évaluation continue est réalisée pendant cette période permettant un réajustement en termes d'horaire et de présence doublé • La formation continue : l'IDE participe aux formations institutionnelles et spécifiques au service afin de mettre à jour ses connaissances et d'évoluer dans sa profession • L'encadrement : l'IDE organise, délègue, contrôle les soins au niveau de l'équipe paramédicale. Il accueille, accompagne, contrôle, évalue les nouveaux agents et étudiants du service • La Recherche : l'IDE prend part aux groupes de travail et travaux de recherche nécessaires à l'évolution du projet du Service de Soins Infirmiers au sein de l'établissement Attractivités : Soins techniques spécifiques Travail incluant soins relationnels et techniques Travail en binôme AS/IDE Polyvalence des compétences Organisation du travail en 12h Travail 1 week-end sur 3 Expérience souhaitée : Service de chirurgie et/ou médecine (optionnel : urgences-USC-réanimation)

En quelques mots Vous avez le sens de l’accueil et aimez offrir un service irréprochable ? En tant que serveur, vous serez l’ambassadeur de l’expérience client chez Buffalo Grill. Votre mission : assurer un service rapide et de qualité dans une ambiance chaleureuse et conviviale ! Le tout en veillant à satisfaire chaque client à sa table pour qu’il reparte le sourire aux lèvres et avec l’envie de revenir ! "Chez Buffalo Grill, découvrez des métiers où le plaisir de servir se conjugue avec un soutien continu, à chaque étape de votre parcours." Ce que vous ferez au quotidien Le sourire, ce détail qui fait tout : vous veillez à ce que chaque client se sente accueilli, écouté et servi à la perfection de l’entrée à la sortie du restaurant. Un petit sourire fait des merveilles, mais vous savez aussi que le service de qualité passe par l’efficacité. Pas de souci, vous maîtrisez l'art du timing, même quand ça chauffe derrière les rangs. Le conseil qui fait la différence : vous aimez partager votre passion pour la carte et conseiller vos clients avec enthousiasme. Vous avez le super pouvoir de transformer une simple commande en un moment spécial ? On vous veut dans la grande aventure Buffalo Grill ! L’expert de l’expérience client : vous vérifiez la satisfaction des clients pendant toute la durée du service. Objectif ? Garantir une expérience agréable à nos clients, pour leur donner l’envie de revenir ! Mais ce n’est pas tout.. Votre avis compte ! Vous participez activement à améliorer l'expérience client, en apportant vos idées pour faire progresser la qualité du service. Le garant de la mise en place et de l’entretien de la salle : Avant le service, vous préparez la salle (dresser les tables, disposer les couverts, etc.) pour offrir un cadre agréable et impeccable aux clients. What else ? Maintenir la propreté de la salle avant - pendant et après le service. Même en pleine rush, vous savez qu’il n’y a pas de compromis sur l’hygiène. Après tout, un service impeccable, c'est aussi un service sécurisé ! Le champion de la coopération : vous collaborez avec les autres membres de l’équipe que ce soit en cuisine ou en salle, pour une préparation et un service fluide, en assurant une qualité de service irréprochable, et une cohésion d’équipe digne des plus grandes franchises de NBA ! Ce que vous apportez : · Sens de l’accueil développé : vous avez un talent pour mettre les gens à l’aise. Votre sourire et votre réactivité assurent une expérience client sans faille. · Motivation pour le service : vous aimez le contact avec les clients et êtes toujours prêt à répondre à leurs besoins. Vous êtes capable de jongler entre plusieurs tables sans jamais perdre de vue l'essentiel : une expérience client de qualité. · Organisation : même quand la salle est pleine, vous restez calme et organisé. Vous savez exactement où se trouvent les couteaux, les fourchettes et, bien sûr, la sauce barbecue. · Esprit d’équipe : vous adorez l’idée de travailler ensemble et de soutenir vos collègues. Parce que chez Buffalo Grill, l'équipe est comme un bon grill : chacun y apporte sa touche, mais c’est l’ensemble qui fait la magie. Pourquoi rejoindre Buffalo Grill ? ICI, nous favorisons l’épanouissement de chacun : Une intégration soignée et un parcours de formation personnalisé grâce à notre école interne et nos outils (e-learning, etc.). Des opportunités de carrière à portée de main : plus de 1 200 promotions internes en 2023, 80 % de nos managers ont débuté en salle ou en cuisine. Une ambiance de travail conviviale et authentique, où le respect et le plaisir d'accueillir sont au cœur des valeurs de nos équipes dynamiques et enthousiastes. Chez nous, vous trouverez un esprit familial et un management de proximité. ICI, nous vous soutenons grâce à notre réseau : Une entreprise solide avec plus de 350 restaurants en France, offrant des opportunités de mobilité géographique partout en France. Un acteur local impliqué dans la dynamique des territoires depuis plus de 43 ans. ICI, nous offrons des opportunités à toutes et tous : Une accessibilité des métiers, sans qualification préalable requise. Une politique d’inclusion qui valorise la diversité (94/100 à l’index parité H/F, +40 % de femmes managers). Une politique d'inclusion et de diversité (94/100 à l’index parité H/F). ICI, l’aventure commence. Tracer votre propre route dans une entreprise solide et ancrée localement depuis plus de 43 ans. Évolution possible Vous aimez les challenges ? Après avoir démontré votre savoir-faire, vous pourrez évoluer vers des postes à plus de responsabilités, comme responsable de salle, avant de pouvoir prétendre à des postes de direction si tel est votre souhait ! Nous vous accompagnons dans votre évolution professionnelle pour que vous puissiez atteindre vos objectifs!

SD-25262 POST DOC IN ELECTROCALORIC POLYMERS FOR COOLING Temporary contract | 24 months | Maison des matériaux Are you passionate about research? So are we! Come and join us The Luxembourg Institute of Science and Technology (LIST) is a Research and Technology Organization (RTO) active in the fields of materials, environment and IT. By transforming scientific knowledge into technologies, smart data and tools, LIST empowers citizens in their choices, public authorities in their decisions and businesses in their strategies. Do you want to know more about LIST? Check our website: https://www.list.lu/ Discover our Materials activities: https://www.list.lu/en/materials/ How will you contribute? After the International Energy Agency, cooling our food and houses requires today 20 % of all the energy needed in the residential sector. This share will grow to 40 % by 2040 as a direct consequence of the world population increase and the global warming effect. This industry accounts for 10% of all CO2 emissions, which is three times more than what is generated by aviation and shipping. The existing cooling technologies are overwhelmingly dominated by the vapour-compression systems, which is a 150 years-old technology relying on greenhouse gases and exhibiting an average efficiency less than 50 %. We clearly need to come up with more efficient cooling principles. LIST has recently been very successful at showing that electrocaloric cooling is a convincing technology when it comes to efficient cooling alternative principles (Alvar Torello et al. Science 2020; Junning Li et al., Science, 2023). In this study, we want to investigate electrocaloric polymers as cooling elements, in the frame of a European project from the EIC scheme. The idea of this project is to combine the exclusive assets of electrocaloric polymers in one single device and assess its global efficiency. These assets are (1) excellent electrocaloric properties, (2) excellent materials efficiency, (3) the possibility to boost efficiency by recycling energy, (4) scale-up possibilities thanks to roll-to-roll compatibilities and (5) compactness of cooling devices. More specifically, the role of the post doc will be to fabricate polymer-based electrocaloric multilayer capacitors, to test their structural, dielectric, ferroelectric, thermal and electrocaloric properties. Reliability studies will be deployed to determine the breakdown voltage and the expected lifetime of the multilayers. Among others, and depending on their area of activity, their duties may include: Performs RDI tasks with autonomy evaluates, selects, and applies scientific methods; conducts experiments and tests (following predefined protocols); makes critical analysis, evaluation, and synthesis of new or complex ideas; evaluates feasibility and effectiveness of solutions; etc. Contributes to the identification of new opportunities for innovation or application. Is Your profile described below? Are you our future colleague? Apply now! Education You hold a PhD in Materials Science or in Physics. Experience and skills You have a taste for experiments. You like working in a team. Knowing ferroelectric materials is a plus. Language skills Good level of written and spoken English. Your LIST benefits · An organization with a passion for impact and strong RDI partnerships in Luxembourg and Europe that works on responsible and independent research projects · Sustainable by design, empowering our belief that we play an essential role in paving the way to a green society · Innovative infrastructures and exceptional labs occupying more than 5,000 square metres, including innovations in all that we do · An environment encouraging curiosity, innovation and entrepreneurship in all areas · Personalized learning programme to foster our staff's soft and technical skills · Multicultural and international work environment with more than 50 nationalities represented in our workforce · Diverse and inclusive work environment empowering our people to fulfil their personal and professional ambitions · Gender-friendly environment with multiple actions to attract, develop and retain women in science · 32 days paid annual leave, 11 public holidays, 13-month salary, statutory health insurance · Flexible working hours, home working policy and access to lunch vouchers Apply online Your application must include: · A motivation letter oriented towards the position and detailing your experience · A scientific CV with contact details · List of publications (and patents, if applicable) · Contact details of 2 references Please apply ONLINE formally through the HR system. Applications by email will not be considered. Application procedure and conditions We kindly request applicants to provide their nationality for statistical purposes only, as part of our commitment to promoting diversity and ensuring equal opportunities in our workforce. This information will be kept confidential and will not be used for any discriminatory purposes. LIST is dedicated to maintaining an inclusive work environment and is an equal opportunity employer. We are committed to attracting, hiring, and retaining a diverse workforce. All applicants will be considered for employment without discrimination based on national origin, race, colour, gender, sexual orientation, gender identity, marital status, religion, age, or disability. Applications will be continuously reviewed until the position is filled. An assessment committee will thoroughly evaluate applications, adhering to guidelines designed to ensure equal opportunities. The primary criteria for selection will be the alignment of the applicant's existing skills and expertise with the requirements mentioned above.

¿ SAM INTERIM recrute sa nouvelle coéquipière !

Consultante en intérim – Retail / Horeca

Tu aimes les journées qui filent à toute vitesse ?
Tu parles facilement aux gens ?
Tu sais jongler entre recrutement, administratif et relation client ?

¿ Alors tu pourrais bien être notre prochaine pépite.

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¿ Qui sommes-nous ?

SAM Interim, c’est une agence familiale, humaine et passionnée.
Ici, on travaille sérieusement sans se prendre trop au sérieux.
On se donne à fond pour la boîte… et la boîte nous le rend.

Notre team Retail / Horeca est :
¿¿ ultra dynamique
¿¿ franche et bienveillante
¿¿ toujours partante pour relever des défis

Et aujourd’hui, on cherche une nouvelle coéquipière pour compléter l’aventure ¿

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¿ Ta mission (si tu l’acceptes)

Tu portes 3 casquettes, et pas de panique : tout s’apprend en chemin ¿

¿ Recruteuse

• Rédiger et publier des offres

• Sourcer et rencontrer des candidats

• Faire matcher talents et clients

¿¿ Admin

• Contrats, dossiers intérimaires

• Suivi des prestations

• Un peu de rigueur, beaucoup d’organisation

¿ Commerciale

• Contact client

• Suivi des besoins

• Construire une vraie relation de confiance

¿ Permanence week-end

• Système de roulement entre collègues

• On se relaie → pas de panique, jamais seule !

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¿ Ce qu’on cherche surtout

Plus que des diplômes, on veut :

¿¿ Une personnalité positive
¿¿ À l’aise au téléphone et en face-à-face
¿¿ Organisée et réactive
¿¿ Esprit d’équipe avant tout
¿¿ Envie d’apprendre et d’évoluer

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¿ Ce qu’on t’offre

¿ Une équipe soudée
¿ Une agence à taille humaine
¿ Formation et accompagnement
¿ Autonomie rapide
¿ Ambiance conviviale et motivante
¿ Un job qui ne ressemble jamais à la veille

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¿ Envie de nous rejoindre ?

Envoie ton CV (ou juste ta motivation !)

On a hâte de te rencontrer ¿¿

La STIB est à la recherche de son nouveau Director IT Solutions.
Ce rôle clé vise à diriger et à aligner les départements Sales Solutions (SSo), Transport Solutions (TSo), Business Solutions (BSo) ainsi que Transversal Application Services, afin de garantir une prestation de services performante de bout en bout (build & run). L'objectif est d'être un partenaire IS fiable, orienté client et service, au service des besoins de l'entreprise.

• Définir et mettre en œuvre la stratégie pour les départements SSo, TSo et BSo, en cohérence avec la vision et les objectifs de la Direction des Systèmes d'Information et de la STIB.
• Traduire la stratégie IT en plans d'action et roadmaps clairs, tant au niveau du portefeuille d'applications (développement interne et implémentation de solutions commerciales) que de la matrice de talents, en alignement avec le programme de transformation IT.
• Assurer la gestion opérationnelle et humaine du département, composé de plus de 120 collaborateurs internes (+ 75 consultants), ainsi que le développement de plans de formation, de transfert de connaissances et de succession.
• Mener les changements organisationnels au sein du département tout en garantissant la continuité des activités opérationnelles.
• Promouvoir la transversalité (fonctions, méthodologies, bonnes pratiques, technologies, outils, etc.) au sein du département IT Solutions, ainsi que la collaboration avec les autres départements IT (Infrastructure & Operations, IT Sécurity, Office of the CIO) et les parties prenantes métier.
• Concevoir, développer et livrer l'ensemble des solutions IT, tout en renforçant leur posture en matière de sécurité, de plan de reprise d'activité (DRP) et de continuité des activités (BCP).
• Piloter des projets de grande envergure et gérer un portefeuille riche d'applications (applications mobiles, portails web, systèmes ERP tels que SAP, Salesforce, systèmes embarqués propriétaires/personnalisés, etc.).
• Créer une dynamique de travail collaborative, une culture de respect mutuel et de travail en équipe, et une mentalité "one team".
• Instaurer une gouvernance claire et partagée, fondée sur des processus de décision cohérents et collaboratifs, favorisant la transversalité entre les équipes pour renforcer l'efficacité, faciliter les interactions et fluidifier l'exécution. 
• Gérer le budget, suivre les investissements et veiller à la bonne application de la législation relative aux marchés publics.
• Définir et suivre des indicateurs de performance cohérents (KPIs).
• Mettre en place les plateformes de concertation nécessaires avec les parties prenantes internes et les clients. Maintenir des relations sociales constructives avec les organisations syndicales.
• Représenter le département au sein du MCIS ainsi que dans les comités de programme ; défendre les choix stratégiques et tactiques auprès de l'ExCom.
• Coordonner les activités avec les partenaires externes (fournisseurs, prestataires de services, etc.)

• Diplôme de master ou équivalent par l'expérience, avec au moins 15 ans d'expérience dans le domaine IT (au sens large).
• Expérience avec un modèle opérationnel IT orienté services.
• Maîtrise des pratiques de gestion de projets IT et de gestion budgétaire.
• Expérience avérée en gestion d'équipes et en pilotage de projets complexes.
• Leadership naturel, capacité à fédérer et à inspirer. Excellentes compétences en communication.
• Sens des affaires (Business Acumen) et intelligence émotionnelle.
• Excellente connaissance de la transformation digitale et de la prestation de services IT (build & run, développement & déploiement).
• Maîtrise des trois langues : néerlandais - français - anglais.

• Un travail rempli de sens dans une ambiance familiale hors norme où nous nous entraidons tous.
• Un équilibre vie professionnelle et privée avec des horaires flexibles, du télétravail possible, et 35 jours de congé par an.
• Un package mobilité (carte MOBIB STIB, TEC, De Lijn pour vous et votre famille, Brupass, indemnité vélo, 80% de réduction sur votre abonnement SNCB, abonnement annuel Villo ainsi que tarif préférentiel pour les abonnements Cambio)
• De nombreux avantages extra-légaux (Chèques-repas, assurance groupe, allocations familiales extralégales, participation aux frais de stages pour les enfants, restaurant d'entreprise, facilités sportives, ristournes auprès de divers organismes et magasins)
• Une politique de rémunération équitable vous offrant un salaire reflétant vos compétences et expériences.
• La possibilité de vous réinventer tout au long de votre carrière grâce à une politique de mobilité interne forte
• Un large choix de formations de qualité afin de vous permettre d'évoluer