Notre recherche : Vous aimez le terrain, la relation client et les environnements techniques ? Vous souhaitez évoluer dans un univers où commerce, conseil et technologie sont au coeur du quotidien ? Nous recrutons un COMMERCIAL EN BUREAUTIQUE (H/F) - spécialisé(e) en Systèmes d'Impression, pour rejoindre une entreprise reconnue pour son expertise dans les solutions globales aux entreprises (PRINT, GED, IT, Télécom). Vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement des entreprises locales dans l'optimisation de leurs outils d'impression et contribuerez activement à leur performance. Vos missions : devenez un véritable partenaire de vos clients ! - Développer et fidéliser un portefeuille clients BtoB : suivi, renouvellements, optimisation des parcs et développement de ventes additionnelles dans une logique de relation durable. - Prospecter et conquérir de nouveaux clients : mettre en place une stratégie efficace (terrain, phoning, réseau), qualifier vos cibles et développer votre présence sur le secteur. - Maîtriser l'offre PRINT : solutions d'impression (MFP, consommables, affichage dynamique, maintenance), compréhension des usages et des enjeux clients (coûts, productivité, RSE). - Conseiller et accompagner vos clients : réaliser des audits (volumétrie, équipements, multi-sites), analyser les besoins et proposer des solutions adaptées à forte valeur ajoutée. - Construire des offres sur mesure : intégrer toutes les dimensions du projet : matériel, logiciels, financement (leasing/location), installation, paramétrage réseau, maintenance et accompagnement utilisateur. - Négocier et conclure vos ventes : piloter vos cycles de vente de A à Z, défendre vos propositions et atteindre vos objectifs. - Développer une approche globale : promouvoir l'ensemble des solutions (GED, IT, télécom) et identifier des opportunités de cross-selling. - Suivre votre activité : mise à jour du CRM, suivi des indicateurs, organisation et priorisation des actions. - Collaborer avec les équipes techniques pour garantir qualité de service et satisfaction client. - Contribuer à la dynamique de l'entreprise en partageant vos retours terrain et en participant à son développement. Profil recherché : - Expérience commerciale BtoB de 2 à 3 ans minimum, idéalement en IT, bureautique ou solutions d'impression. - Appétence pour les environnements techniques et la vente de solutions. - Capacité à gérer des cycles de vente complets auprès d'interlocuteurs variés. - Bonne compréhension des enjeux : TCO, financement (leasing), optimisation de parc, RSE. - Excellentes compétences commerciales : analyser un besoin, construire une offre et la défendre auprès de décideurs. - Sens du relationnel, goût du challenge et culture du résultat. - Organisation, rigueur et autonomie sont dans votre ADN. - Esprit d'équipe et envie de s'inscrire dans la durée. Conditions et avantages : - Contrat : CDI - Temps plein (37,5h/semaine) + 1/2 RTT par mois. - Horaires : du lundi au vendredi (8h30-12h30 / 14h00-17h30). - Rémunération : fixe à partir de 1950 EUR brut/mois + variable déplafonné - Package global : 40KEUR à 70KEUR selon performance. - Véhicule de fonction + PC + téléphone. - Déplacements : Gironde (33). - Parcours d'intégration + formation interne + accompagnement terrain. - Prise de poste : selon vos disponibilités ! Les + du poste : - PPE + Prime d'intéressement. - Panier repas (~15 EUR / jour). - Mutuelle d'entreprise. - Environnement convivial, dynamique et à taille humaine. - Véritable esprit d'équipe et accompagnement au quotidien. Pourquoi postuler ? Parce que vous recherchez : - Un poste où votre performance est reconnue et valorisée. - Un environnement dynamique et stimulant. - Une entreprise où l'humain compte autant que les résultats. - De réelles perspectives d'évolution. Envoyez-nous votre CV dès maintenant ! Chez OPTINERIS RH, la diversité est une richesse : toutes les candidatures sont étudiées avec attention et à compétences égales, y compris celles de personnes en situation de handicap.

Au sein de l'équipe dédiée aux activités opérationnelles offshore, vous apportez un soutien administratif et organisationnel à l'ensemble du service. Vous contribuez au bon fonctionnement quotidien des activités et à la coordination des informations nécessaires aux opérations. A ce titre, vos missions sont les suivantes :  Assurer le support administratif de l'équipe . Gérer la logistique des visites et déplacements (accueil, accès, organisation pratique) . Assurer les tâches administratives courantes (achats, courrier, planning, salles, fournitures...) . Mettre à jour et suivre les espaces documentaires et outils partagés . Participer à la gestion des bureaux et à l'intégration des nouveaux arrivants Coordonner les activités liées aux formations et habilitations du personnel habilité à intervenir en offshore . Veiller à la mise à jour des formations et habilitations de l'ensemble du personnel concerné, notamment en : o Collaborant avec le service formation et les organismes externes selon les besoins o Planifiant les visites médicales réglementaires en lien avec les services concernés o Garantissant la mise à jour du registre des personnes certifiées et habilitées à intervenir en mer Suivre les activités liées aux interventions offshore . Consolider les informations nécessaires au suivi RH et paie des périodes d'intervention . Vérifier la conformité des intervenants selon les règles définies Contribuer à la vie d'équipe et à l'amélioration continue . Participer à l'organisation d'événements internes . Contribuer aux actions d'optimisation des processus Diplômé d'un Bac +2/3 (assistanat, gestion, administration ou équivalent), vous disposez d'une première expérience en assistanat administratif ou support d'équipe, idéalement dans un environnement industriel ou opérationnel. Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle. Votre aisance relationnelle vous permet de travailler efficacement avec des interlocuteurs variés. Vous maîtrisez les outils bureautiques et appréciez les environnements structurés et exigeants. La maîtrise de l'anglais (écrit et oral) est nécessaire pour évoluer dans un environnement international et échanger avec des interlocuteurs externes. En venant chez nous, c'est aussi : ·       Avoir de belles opportunités de carrière et une multitude de trajectoires professionnelles, ·       Disposer de nombreux avantages comme par exemple : RTT,  prévoyance/ mutuelle familiale (prise en charge à 60% par l'employeur), restaurant d'entreprise avec participation de l'employeur, CSE : chèques vacances, loisirs, voyages, associations sportives, médiathèque gratuite... ·       La possibilité de bénéficier jusqu'à 6 jours de télétravail par mois. ·       Horaire : plage d'heures de départ et d'arrivée variable ·      Une rémunération sur 13 mois ·       Accord intéressement et participation ·       Négociation annuelle obligatoire chaque année ·   Excellente situation géographique : proche de l'océan, gare SNCF et lignes de bus à proximité ·     Intégrer une entreprise attachée à la diversité, notamment à travers notre démarche les Elles de l'Atlantique qui promeut la mixité au sein de l'entreprise. Parce que la mer est notre avenir et bientôt le vôtre !   Retrouvez notre process de recrutement sur www.chantiers-atlantique.com

Nous recherchons un(e) directeur(trice) d'établissement, en CDI à temps plein, pour un établissement situé à LAXOU (54). Située à proximité de Nancy, la Résidence L'Oseraie a une capacité d'accueil de 41 résidents leur proposant un environnement familial et convivial au sein d'un cadre de vie rassurant et sécurisé. Vous avez une motivation spécifique pour le pilotage, la gestion de projet, le management d'équipe ainsi que la gestion budgétaire ? Vous avez un réel intérêt pour le développement de pratiques innovantes, dans la relation aux résidents ou dans la gestion des ressources humaines ? Si vous souhaitez évoluer dans une structure aux valeurs associatives fondées sur l'humanisme et que vous adhérez au fil conducteur de notre projet associatif '' le sens de la vie, le sens de l'engagement '', alors l'offre qui suit va retenir toute votre attention ! Vos missions principales ? Rattaché(e) à la direction des opérations ou à la direction territoriale, vous assurez vos délégations dans le respect des valeurs associatives. Vous êtes le garant du projet d'établissement et de ses déclinaisons. Vous êtes responsable de l'élaboration et de la mise en oeuvre de la stratégie globale de l'établissement en accord avec les objectifs fixés par les directions du siège . Dans ce cadre, vous assurez une communication transparente et efficace avec les directions supports du siège de l'Association. Vous supervisez l'ensemble du personnel de l'établissement, y compris les équipes médicales, paramédicales et administratives, en veillant à un environnement de travail respectueux et motivant. Vous avez la charge de la gestion des ressources financières de l'établissement. Pour cela, vous élaborez et suivez le budget, et vous rechercher des sources de financement supplémentaires si nécessaire. Vous assurez le respect des normes réglementaires et des protocoles de sécurité, ainsi que la conformité aux exigences légales et administratives dans toutes les activités. Vous établissez et maintenez des partenariats avec les institutions locales, les organisations de santé, les autorités publiques et les associations pour favoriser la coopération et le développement de l'établissement. Vous assurez une communication transparente et efficace. Vous justifiez d'une expérience réussie d'un minimum de 2 ans sur un poste similaire et possédez un titre de formation supérieure niveau 7 du RNCP, type CAFDES. Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership naturel et vos solides compétences en management, ainsi que votre capacité à fédérer une équipe pluridisciplinaire autour d'objectifs communs. Vous disposez également d'une solide expérience en gestion financière et en gestion des ressources humaines. Vous avez de l'appétence pour la planification stratégique et la résolution de problèmes. Votre sens de l'éthique, votre intégrité professionnelle et votre engagement envers le bien-être des résidents sont vos atouts. Votre connaissance de la réglementation en matière de santé, des politiques publiques et des normes de qualité dans le domaine des soins aux personnes âgées n'est plus à démontrer. Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors rejoignez LBA ! Caractéristiques du poste : - Contrat en CDI à temps plein; - Poste à pourvoir à compter de juin2026 ; - Poste basé à Laxou ; - Convention collective : CCU du 18 avril 2002 ; - Statut Cadre au forfait ; - Rémunération selon profil comprise entre 45 000 et 50 000 sur 12 mois; - Prime annuelle sur objectifs ; - Reprise d'ancienneté à 50% selon modalités appliquée par la convention collective ;

Envie de participer à une aventure humaine et de contribuer à l'éveil des enfants tout en grandissant professionnellement ? Créé en 2004, people&baby est un acteur majeur du secteur des crèches en France. Notre Promesse d'accueil est de créer pour les enfants des environnements sécurisés et propices aux apprentissages, qui favorisent le développement des tout-petits. Chez nous, l'enfant se construit, s'ouvre au monde, faisant de la crèche people & baby bien plus qu'une crèche : un espace d'épanouissement, d'éveil & de socialisation. Nous avons choisi de bâtir les fondements de notre promesse d'accueil sur 3 démarches pédagogiques : Maria Montessori pour l'autonomie et l'expérimentation, Emmi Pikler pour la sécurité affective et la motricité libre et Loris Malaguzzi pour la créativité et l'utilisation de la nature comme premier outil d'apprentissage. Vos missions au quotidien : * Vous accompagnerez les enfants dans leurs gestes quotidiens, en veillant à leur bien-être, leur hygiène et leur alimentation. * Vous animerez des activités éducatives et ludiques pour favoriser l'éveil, la créativité et le développement des enfants. * Vous assurerez un environnement sain et sécurisé, en respectant les normes d'hygiène et de sécurité en vigueur. * Vous collaborerez étroitement avec l'équipe pédagogique pour mettre en place des projets dynamiques et innovants. * Vous contribuerez activement à la vie de la crèche, en participant aux réunions, projets pédagogiques et initiatives visant à améliorer la qualité de l'accueil. * Vous développerez vos compétences en suivant des formations régulières, avec la possibilité de préparer de nouveaux diplômes. Le profil que nous recherchons : * Diplômé(e) d'État en Auxiliaire de Puériculture. * Qualités humaines : Vous respectez le rythme de chaque enfant et vous savez vous adapter à ses besoins avec patience et bienveillance. Les avantages : * Formation continue pendant votre temps de travail : Vous aurez l'opportunité de suivre des formations pédagogiques internes pour enrichir vos compétences et évoluer dans votre carrière. * Avantages du Comité d'Entreprise : Vous allez profiter d'offres intéressantes pour vos loisirs, vos vacances et bien plus encore. * Prise en charge des frais de transport : Nous prenons en charge 50 % de vos frais de transport et nous vous offrons 150 euros pour vous acheter un vélo. * Mobilité nationale : Vous aurez accès à des postes partout en France pour vous rapprocher de votre domicile ou pour changer d'air en déménageant dans une autre ville. * Couverture santé avantageuse : Vous bénéficierez d'une mutuelle prise en charge à 85 % pour vous et vos enfants. * Prime de cooptation : Vous pouvez être récompensé(e) pour chaque talent que vous recommandez à notre équipe. * Conciliation vie professionnelle et personnelle : Nous vous offrons une place en crèche pour votre enfant ; aménagement du temps de travail durant la grossesse et la période d'allaitement, jours enfant malade, etc. * Prime d'ancienneté pour valoriser votre engagement. * Tickets restaurant. Poste CDI / temps plein Salaire : 2440 euros Possédez-vous le diplôme d'auxiliaire de puériculture et souhaitez-vous savoir si ce poste vous correspond ? Postulez dès maintenant et nous vous contacterons pour vous fournir tous les détails. Rejoignez-nous pour faire la différence dans la vie des enfants et dans la vôtre !

Description de l'entrepriseLa Banque Populaire Val de France fait partie du Groupe BPCE, 2e groupe bancaire français. <br />Banque Coopérative Régionale qui appartient à ses 185 000 sociétaires, la Banque Populaire Val de France s'engage pour la réussite économique et humaine de sa région en restant fidèle à ses engagements d'origine : stimuler toutes les initiatives et l'esprit d'entreprendre. <br />? La Banque Populaire Val de France, c'est 179 agences à travers les 10 départements des régions d'Ile-de-France jusqu'au Centre Val de Loire, et 1 843 collaborateurs. <br />Et si vous nous rejoignez ? La Banque Populaire Val de France vous permet de vous former, d'évoluer, d'être en proximité avec la clientèle et vos collègues.Poste et missions? Vos missions clés Vous aurez en charge un portefeuille qui vous permettra de rencontrer vos clients, de les guider dans leurs projets de vie et de garantir leur satisfaction. Vous devrez les conseiller sur notre gamme de produits, services financiers et d'assurance afin de mieux les accompagner sur le long terme. Vous vous challengerez avec votre équipe et votre manager pour développer votre portefeuille à travers des actions de prospection et de manifestations. Profil et compétences requises? Profil & compétences recherchés Vous êtes diplômé(e) d'un BAC +2 / BAC + 3 minimum et vous justifiez impérativement d'une première expérience réussie d'au moins 3 ans dans la gestion d'un portefeuille de clients particuliers en banque de détail Vous faites preuve d'un esprit d'équipe, de partage et avez le goût du challenge Vous avez une capacité d'écoute active, un intérêt marqué pour votre clientèle et êtes déterminé(e) dans la réalisation de vos missions et vos projets de carrière Vous maîtrisez les outils d'IA mis à disposition par l'entreprise et savez adapter votre travail en intégrant les fonctionnalités de l'IA. <br />La certification AMF doit être validée.Informations complémentaires sur le posteCe que vous recherchez : Une entreprise avec des perspectives d'évolution de poste et de carrière au sein de notre banque ou de notre groupe. Un accompagnement dès votre entrée à la Banque Populaire Val de France avec notre parcours d'intégration, mais également tout au long de votre carrière. De la proximité avec votre équipe et également avec votre Responsable des Ressources humaines <br />? Alors c'est chez nous que ça se passe ! ? <br />En nous rejoignant, vous bénéficierez : De primes variables (à vous d'être sur le podium !) D'une prime de participation et d'intéressement pouvant atteindre deux mois de salaire brut (pas mal non ?) ? Des indemnités de frais de garde et des primes de scolarité par enfant D'une très bonne couverture Mutuelle D'une indemnisation de vos déplacements à vélo ? (0.40€ par KM) D'une subvention de 200€ pour l'achat d'une trottinette ou un vélo à assistance électrique D'une indemnisation pour votre co-voiturage (0.20€ par KM) <br />Et bien d'autres mais on garde ça pour notre futur entretien ?   Notre processus de recrutement ️ Notre équipe de recrutement se charge de vous joindre par téléphone afin d'échanger sur votre projet de carrière et les formalités. Un entretien RH pour échanger sur votre parcours et comprendre votre motivation à rejoindre la Banque Populaire Val de France. Un entretien opérationnel pour étudier votre côté terrain directement Enfin, nous intégrons la prise de références afin d'assurer une évaluation complète des candidats et de garantir un meilleur alignement avec les valeurs et les exigences de notre entreprise. <br />Informations supplémentaires :<br />La diversité et l'inclusion sont des valeurs fondamentales pour notre banque : ce poste est ouvert à tous les talents, sans aucune distinction.

REST'AUTOMNE est l'entité dédiée à la restauration du Groupe L'Automne. Basée à Montoir-de-Bretagne, elle s'appuie sur une organisation en cuisine centrale permettant de concevoir et produire les repas à destination de l'ensemble des établissements du groupe. Cette organisation est complétée par des équipes de restauration présentes au sein de chaque résidence, assurant la remise en température, le dressage et le service des repas au plus près des résidents. REST'AUTOMNE produit de près de 1 500 repas par jour, propose un service de livraison à domicile et dispose de deux restaurants, Le Lavoisier et La Clé de Sol, reconnus pour la qualité gustative de leur offre. Votre mission en tant que Chef-Gérant de la restauration : Sous l'autorité de la Direction Générale, - Vous assurez la direction de la cuisine centrale ainsi que la coordination du personnel de restauration détaché au sein des établissements. - Vous garantissez le bon fonctionnement de l'activité restauration dans le respect des exigences réglementaires et des valeurs de l'association, en veillant à la qualité des prestations servies et à la satisfaction des usagers. À ce titre, vos missions principales sont les suivantes : - Piloter, organiser et structurer l'activité de la cuisine centrale - Assurer la coordination et l'optimisation de l'ensemble des livraisons de repas (établissements du groupe et domicile), dans le respect des exigences de qualité, de délais et de sécurité. - Vous fédérez, encadrez et accompagnez les équipes de cuisine (9 collaborateurs) et le personnel de restauration sur sites (environ 30 collaborateurs) - Superviser l'ensemble de l'activité restauration pour les 6 EHPAD du groupe en assurant le pilotage économique et opérationnel de l'activité : vous suivez les budgets, optimisez les coûts et veillez à l'efficience des organisations mises en place. - Élaborer des menus variés, équilibrés et adaptés aux besoins des résidents, en lien avec la diététicienne du groupe (textures modifiées, régimes, etc.) - Planifier, organiser et participer à la production culinaire quotidienne, en mobilisant pleinement votre savoir-faire technique. - Assurer la production d'une offre gastronomique au sein des restaurants La Clé de Sol et Le Lavoisier, ainsi que lors d'évènements spécifiques. - Gérer les approvisionnements, piloter les relations fournisseurs et négocier les conditions d'achat dans le cadre d'un groupement d'achat, tout en assurant le suivi et l'optimisation des stocks - Veiller au respect strict des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP) Profil recherché Vous justifiez d'une expérience confirmée (5 ans minimum) en tant que Chef-Gérant ou sur un poste équivalent, avec une solide maîtrise du pilotage d'une activité de restauration collective. Véritable leader, vous savez fédérer des équipes tout en optimisant le fonctionnement et les coûts d'exploitation. Reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie et votre sens du service, vous veillez à concilier qualité des prestations et satisfaction des usagers. Une expérience en restauration collective est indispensable, complétée idéalement par une expérience ou une sensibilité en restauration gstro. Conditions - Travail en semaine + quelques évènements le samedi au cours de l'année. - Contrat : Statut cadre - CDI - RTT- 218 jours de travail/an - Statut : Cadre - Rémunération : selon profil et expérience, en référence à la CC, avec avantages associés (mutuelle, prime d'assiduité, 13e mois, etc.) Pourquoi nous rejoindre ? Association à taille humaine, portée par des valeurs fortes de respect, dignité et qualité d'accompagnement, où la restauration joue un rôle essentiel dans le bien-être des résidents - Poste à responsabilité, avec une réelle autonomie dans le pilotage de l'activité restauration - Perspectives d'évolution au sein d'un groupe en développement - Évoluer dans un environnement de travail collaboratif et structuré, soutenu par une direction engagée et attentive aux Equipes.

POSTE : Technical Lead Full Stack H/F DESCRIPTION : Venez vivre au coeur du changement et rejoignez-nous en tant que Technical Lead Full Stack F/H. En tant que Tech Lead, vous êtes avant tout un Problem Solver, au service de l'équipe et des projets, avec des soft-skills aussi importants que vos compétences techniques. Vos missions : - Analyser les besoins clients et questionner l'existant - Participer aux études de faisabilité et aux choix techniques et architecturaux - Porter la vision technique des projets et garantir leur cohérence - Concevoir des applications de bout en bout, de l'étude jusqu'à la mise en production - Développer des solutions robustes, testées et évolutives, en appliquant les principes de Software Craftsmanship et de DevSecOps - Accompagner les équipes dans la résolution de problématiques complexes - Partager vos connaissances, inspirer et faire monter en compétences les développeurs - Analyser et corriger les anomalies rencontrées Un chef de projet vous accompagne dès votre arrivée et vous intégrez notre équipe Accenture Clermont-Ferrand, engagée dans l'innovation, la réinvention et la transformation digitale, située en face du stade Marcel-Michelin. Vous évoluez au sein d'un environnement convivial où les équipes échangent sur leurs expertises, s'entraident au quotidien et se retrouvent régulièrement autour de moments informels. Pour les férus de sport, vous pouvez rejoindre l'association sportive Accenture (football, tennis, gaming). Vous développez votre carrière grâce à la formation, aux certifications et aux feedbacks reçus pour chacune de vos réalisations. Vous évoluez au sein d'un réseau d'experts et intervenez sur des projets de transformation à forte valeur, avec la possibilité d'évoluer vers des rôles de référent(e) technique. Vous travaillez dans un environnement flexible favorisant l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle : le télétravail vous permet d'adapter votre rythme en fonction des projets et des équipes. Nous vous proposons de vivre l'expérience du changement auprès de nos équipes, rejoignez Accenture. #LI-EU PROFIL : Votre profil : - Issu(e) d'une formation Bac +2 à Bac +5 en développement, vous avez au moins 5 ans d'expérience dans le domaine du développement - Vous entretenez activement votre culture technique et possédez une vision transverse sur les sujets frontend, backend, Ops et architecture - Vous savez concevoir des applications complètes et en maîtrisez tout le cycle de vie - Vous êtes moteur dans l'équipe, à l'aise pour être challengé(e) et challenger vos pairs dans une démarche d'apprentissage continue - Votre motivation, votre communication et votre intérêt pour l'innovation vous permettent de faire grandir l'équipe En tant que Tech Lead, vous savez inspirer, transmettre et fédérer autour d'une vision technique commune En tant que consultant(e), vous questionnez l'existant, proposez des idées et accompagnez clients et équipes dans la définition de solutions concrètes, en vous appuyant sur le réseau et l'expertise Accenture. A propos de nous: Accenture, c'est une communauté de plus de 800 000 talents et une mission commune: réaliser la promesse technologique alliée à l'ingéniosité humaine. Dans un monde en perpétuel changement, nous accélérons la transformation des plus grandes entreprises, de la stratégie à la réalisation des projets, à l'aide des technologies de demain et dynamisons leur croissance grâce à l'expertise multi-sectorielle de nos experts. Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d'origine, d'âge, ou de genre et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Rattaché(e) hiérarchiquement au responsable de l'agence de Plérin (22) et en étroite collaboration avec le responsable de production, vous réalisez les diagnostics des bâtiments et êtes le garant d'une prestation de qualité pour nos clients privés comme publics. Vous rejoignez une équipe d'une dizaine de personnes réparties sur le secteur des Côtes d'Armor (22) et de l'Ille-et-Vilaine (35). Vous intervenez principalement sur le secteur des Côtes d'Armor (22). Vos missions seront de : - Préparer en amont vos interventions : vérifier les informations transmises par le service planning, récolter les documents techniques relatifs aux bâtiments à diagnostiquer (plans travaux), préparer le matériel technique et EPI, etc - Honorer l'ensemble des rendez-vous planifiés en vous déplaçant sur site, - Diagnostiquer sur place le bâtiment conformément aux normes en vigueur et à la stratégie définie préalablement par le responsable de production de l'agence (prise d'échantillons, mesurage, vérification du tableau électrique, prise de mesures plomb, saisie sur tablette des données caractéristiques du bâtiment via notre logiciel technique Liciel, etc) - Rédiger le rapport final d'intervention et le transmettre dans les meilleurs délais à notre client Vous réalisez en moyenne 3 interventions/jour et au plus proche de chez vous (outil d'optimisation des plannings). Votre montée en compétences vous permettra de participer aux projets de développement d'ADX en intervenant notamment sur d'autres domaines : diagnostic déchets, pollution des sols, audit énergétique, recherche de polluants dans les navires, numérisation 3D du bâtiment (BIM), etc. Pour mener à bien vos missions, vous êtes équipé(e) d'une tablette avec logiciels techniques, d'un téléphone professionnel, d'équipements de protection individuelle, de matériel technique. Pour vous déplacer, un véhicule de service avec une carte essence et un badge télépéage sont mis à votre disposition. Nous vous proposons ce poste en CDI sur un système de forfait jours annuel (218 jours travaillés/an, RTT) vous apportant une flexibilité dans l'organisation de votre journée. Nos postes sont également ouverts en 4/5ème. Vous bénéficiez d'une rémunération composée d'une partie fixe et de variables mensuelles, carte tickets restaurant, mutuelle, CSE, etc. Ouvert aux débutants, ADX Groupe a à coeur de vous former à nos métiers grâce à notre centre de formation mais également tout au long de votre carrière au sein de notre société. Notre parcours de formation et d'intégration vous donne les clefs de réussite en alternant théorie et pratique pendant toute la durée de la formation (environ 2 mois). Vous êtes continuellement accompagné(e) et encadré(e) afin de vous permettre d'exercer le métier en toute sérénité. Pour devenir un(e) véritable Expert(e), un diplôme et/ou une expérience dans le domaine du bâtiment serait un plus. La maîtrise des outils informatiques est nécessaire à la bonne exécution de vos futures missions. Le permis B est indispensable. Mais ce qui vous caractérise le mieux, c'est votre esprit d'équipe, le goût du travail bien fait, vos capacités relationnelles, rédactionnelles et organisationnelles ? Alors, intéressé/e ? Postulez en ligne dès maintenant en joignant votre CV et en rédigeant vos motivations. Vous serez ensuite convié à une réunion d'information à St-Brieuc le mercredi 29/04 à 14h. L'employeur vous présentera l'entreprise et le poste à pourvoir. Pour celles et ceux qui le souhaitent, un entretien court vous sera proposé à l'issue de la présentation.

POSTE : Chef - Cheffe de Projet Expérimenté H/F DESCRIPTION : Dalkia Air Solutions, filiale de Dalkia spécialisée dans la production, le traitement et la distribution d'air comprimé, d'azote et d'air respirable propose des solutions fiables et adaptées aux environnements les plus complexes, dans une logique d'accompagnement et d'amélioration continue de la performance énergétique de ses clients. Dalkia Air Solutions recherche un(e) Chef(fe) de Projets expérimenté(e) H/F rattaché(e) au Directeur études et projets, basé(e) sur Nieppe (59). Au quotidien, vous pilotez les projets neufs en garantissant le coût, la qualité, et le délai. A ce titre, vos principales missions sont les suivantes : Etudes et chiffrages avant-projet et présentation technique de la solution proposée Réalisation de cahiers des charges, puis identification et sélection des fournisseurs et des sous-traitants Etudes techniques des projets neufs, dimensionnement et implantation suite au cahier des charges et/ou aux relevés terrains Suivi intégral de projets industriels : Sécurité (audits réguliers), analyse de risques, plannings, suivi des réalisations, coordination des sous-traitants, FAT, SAT, documentations Réalisation des passations en interne et coordination avec les différents services Les projets peuvent concerner tous types d'industries, notamment l'industrie pharmaceutique et chimique. Vous serez amené(e) à effectuer des déplacements, parfois à l'échelle nationale pour vous rendre sur les chantiers. Rejoindre Dalkia Air Solutions, c'est aussi bénéficier de conditions de travail avantageuses : - Entre 10 et 13 jours de RTT par an en plus des congés payés - Tickets restaurant de 8 € (participation employeur à 60 %) - Accord de participation et accès au plan d'épargne groupe EDF - Dès 3 mois d'ancienneté, 1,5 jours par an offerts dans le cadre d'ambassadorat scolaire, ou de missions au sein d'associations 1 jour enfant malade par collaborateur par an - CSE actif (chèques vacances et cadeaux via la plateforme LEETO) - Formations régulières et accompagnement personnalisé dans votre parcours via nos campagnes d'entretiens annuels - Télétravail possible selon l'activité et l'accord managérial - Véhicule de service ou de fonction selon poste et expérience - Dispositif de soutien psychologique en lien avec le groupe EDF Dalkia Air Solutions PROFIL : Vous êtes titulaire d'une formation technique d'un niveau Bac +5 dans le domaine de la gestion de projet, type école d'ingénieurs. Vous justifiez de 5 à 10 ans d'expérience au sein d'un domaine industriel similaire. L'aspect technique d'un projet vous intéresse particulièrement. Vous souhaitez évoluer dans un environnement industriel, au sein d'une équipe à taille humaine et d'une entreprise en développement. Vous appréciez particulièrement le travail en équipe, et êtes doté(e) d'une très bonne communication. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et vos compétences relationnelles qui vous permettent de construire des relations clients de qualité. Vous êtes force de proposition, appréciez prendre des initiatives et êtes polyvalent. Votre motivation et votre envie d'apprendre seront les clés de votre réussite chez DALKIA AIR SOLUTIONS. Votre curiosité concernant les sujets de performance énergétique et votre dynamisme vous permettent de vous démarquer. Côté technique, vous possédez des connaissances en mécanique et en électricité, et avez si possible effectué un stage sur le terrain. Dalkia Air Solutions s'engage en faveur de la diversité et de l'intégration des personnes en situation de handicap. C'est pourquoi cette offre d'emploi est ouverte à toutes et à tous.

Chez Vivre Eco, nous construisons l'avenir avec passion et engagement. Notre entreprise, spécialisée dans la construction durable et l'isolation énergétique, met un point d'honneur à innover tout en respectant l'environnement. Nous favorisons un mode de travail collaboratif où chaque collaborateur a un rôle clé à jouer. Fondée en 2005, notre entreprise est un acteur majeur dans le secteur du bâtiment, spécialisée dans la rénovation de bâtiments anciens et la construction de maisons individuelles haut de gamme. Nous intervenons sur des chantiers variés, allant de la restauration de monuments historiques à la création de résidences contemporaines, en passant par la rénovation énergétique de bâtiments existants. Rejoindre notre équipe, c'est intégrer une entreprise à taille humaine où l'esprit d'équipe et la convivialité sont primordiaux. Nous accordons une importance particulière à l'épanouissement de nos collaborateurs, en favorisant un environnement de travail participatif et bienveillant. Chez nous, chaque voix compte, et nous encourageons l'échange d'idées et la prise d'initiatives. Nous sommes convaincus que le bien-être de nos collaborateurs est essentiel à la réussite de nos projets. C'est pourquoi nous mettons en place des actions concrètes pour améliorer leur quotidien. Vivre Eco, l'art de construire humainement et durablement. Nos atouts : - Une entreprise à taille humaine, où chacun compte. - Un engagement fort dans l'innovation et l'écologie, avec l'utilisation de matériaux performants et des normes strictes (RT2012, RGE, DTU). - Une ambiance de travail conviviale et participative. - Une polyvalence des missions pour éviter la routine et favoriser l'évolution professionnelle. - Un accès au capital et un mode de gouvernance inspiré des SCOP, où chaque employé peut s'impliquer pleinement. - Une transparence totale sur la gestion et la santé économique de l'entreprise. - Polyvalence des postes participant à la réduction de la pénibilité. Missions principales : En tant que menuisier poseur, vous serez responsable de la fabrication, de la pose et de la rénovation des menuiseries intérieures et extérieures sur des chantiers variés, allant de la restauration de bâtiments anciens à la construction de maisons contemporaines. Vous veillerez à la qualité des ouvrages, au respect des délais et des normes de sécurité. Activités et tâches : - Lire et interpréter les plans et schémas techniques - Prendre les mesures nécessaires en atelier et sur chantier - Fabriquer et assembler des éléments de menuiserie (portes, fenêtres, escaliers, volets, bardages.) - Poser les menuiseries en intérieur comme en extérieur - Réaliser les finitions (ponçage, vernissage, ajustement) - Préparer et sécuriser les zones de travail - Contrôler la qualité et la conformité des installations - Entretenir les outils et gérer le matériel Conditions de travail : - Base 35h, Temps plein, du lundi au vendredi. - Déplacements fréquents sur chantiers. Ce que nous offrons : - Un salaire attractif, évolutif selon votre expérience. - Intéressement au capital et primes annuelles selon les résultats de l'entreprise. - Mutuelle 100% prise en charge. - Heures supplémentaires majorées (+25%). - Restaurant pris en charge tous les midis. - Des chantiers locaux, limitant les grands déplacements. - Des sorties et événements d'équipe pour renforcer la cohésion. - Des formations internes pour monter en compétence et évoluer. Perspectives d'évolution : - Accès à des formations spécialisées. - Possibilité d'évolution vers un poste de chef d'équipe. Rejoignez Vivre Eco et donnez de la hauteur à votre carrière !