Description de l'offre: Description AD Seniors compte parmi les leaders des services à domicile en France et fait intervenir plus de 1 500 collaborateurs dans ses 60 agences de proximité pour satisfaire au quotidien ses 15 000 bénéficiaires. Spécialiste du maintien et de l'entretien à domicile, AD Seniors vous permet d'exercer un métier utile qui facilite le quotidien des familles et de gagner en responsabilité. Compte tenu de notre développement, nous recherchons en permanence de nouveaux collaborateurs qui partagent nos valeurs de qualité et de bienveillance et vous trouverez forcément chez nous un emploi près de chez vous qui correspond à vos attentes. Actuellement, nous recherchons un(e) Employé(e) à domicile (H/F) sur l'agence AD Seniors de Lille pour intervenir au domicile de plusieurs particuliers. Rejoignez nous en postulant dès maintenant ! - Capacité d'adaptation aux divers contextes de travail, attentes et habitudes - Politesse, courtoisie, ponctualité, discrétion professionnelle - Bonne capacité d'écoute - Capacité à prendre des initiatives - Capacité à travailler en autonomie - Propreté et présentation correcte Profil recherché : Missions : Votre rôle sera d'effectuer les tâches courantes d'entretien du domicile : - Entretien du lieu de vie, tâches ménagères - Réaliser des courses, préparer des repas - Repassage - Nettoyage des vitrages Travail possible du lundi au samedi. Les conditions : - Un CDI à temps partiel pouvant évoluer vers un temps plein - Références professionnelles exigées - Rémunération : 12.00EUR à 12.12EUR Les avantages : - Formations régulières à nos méthodes de travail, aux gestes de premiers secours - Possibilité d'animer des formations sur les techniques d'entretien à domicile auprès d'autres salariés - Possibilité de compléter votre temps de travail selon vos disponibilités et compétences - Participation aux frais de transport - Mutuelle collective Profil - Expérience : Une expérience dans le domaine de l'entretien courant à domicile est apprécié. - Qualités : Sens de l'écoute, patience, empathie et capacité à s'adapter aux besoins spécifiques des personnes fragiles. - Compétences : respect des protocoles d'hygiène et de sécurité. - Diplôme : Un diplôme dans le domaine de l'entretien courant est apprécié.

Description de l'offre: Description AD Seniors compte parmi les leaders des services à domicile en France et fait intervenir plus de 1 500 collaborateurs dans ses 60 agences de proximité pour satisfaire au quotidien ses 15 000 bénéficiaires. Spécialiste du maintien et de l'entretien à domicile, AD Seniors vous permet d'exercer un métier utile qui facilite le quotidien des familles et de gagner en responsabilité. Compte tenu de notre développement, nous recherchons en permanence de nouveaux collaborateurs qui partagent nos valeurs de qualité et de bienveillance et vous trouverez forcément chez nous un emploi près de chez vous qui correspond à vos attentes. Actuellement, nous recherchons un(e) Employé(e) à domicile (H/F) sur l'agence AD Seniors de Lille pour intervenir au domicile de plusieurs particuliers. Rejoignez nous en postulant dès maintenant ! - Capacité d'adaptation aux divers contextes de travail, attentes et habitudes - Politesse, courtoisie, ponctualité, discrétion professionnelle - Bonne capacité d'écoute - Capacité à prendre des initiatives - Capacité à travailler en autonomie - Propreté et présentation correcte Profil recherché : Missions : Votre rôle sera d'effectuer les tâches courantes d'entretien du domicile : - Entretien du lieu de vie, tâches ménagères - Réaliser des courses, préparer des repas - Repassage - Nettoyage des vitrages Travail possible du lundi au samedi. Les conditions : - Un CDI à temps partiel pouvant évoluer vers un temps plein - Références professionnelles exigées - Rémunération : 12.00EUR à 12.12EUR Les avantages : - Formations régulières à nos méthodes de travail, aux gestes de premiers secours - Possibilité d'animer des formations sur les techniques d'entretien à domicile auprès d'autres salariés - Possibilité de compléter votre temps de travail selon vos disponibilités et compétences - Participation aux frais de transport - Mutuelle collective Profil - Expérience : Une expérience dans le domaine de l'entretien courant à domicile est apprécié. - Qualités : Sens de l'écoute, patience, empathie et capacité à s'adapter aux besoins spécifiques des personnes fragiles. - Compétences : respect des protocoles d'hygiène et de sécurité. - Diplôme : Un diplôme dans le domaine de l'entretien courant est apprécié.

Description de l'offre: Description AD Seniors compte parmi les leaders des services à domicile en France et fait intervenir plus de 1 500 collaborateurs dans ses 60 agences de proximité pour satisfaire au quotidien ses 15 000 bénéficiaires. Spécialiste du maintien et de l'entretien à domicile, AD Seniors vous permet d'exercer un métier utile qui facilite le quotidien des familles et de gagner en responsabilité. Compte tenu de notre développement, nous recherchons en permanence de nouveaux collaborateurs qui partagent nos valeurs de qualité et de bienveillance et vous trouverez forcément chez nous un emploi près de chez vous qui correspond à vos attentes. Actuellement, nous recherchons un(e) Employé(e) à domicile (H/F) sur l'agence AD Seniors de Lille pour intervenir au domicile de plusieurs particuliers. Rejoignez nous en postulant dès maintenant ! - Capacité d'adaptation aux divers contextes de travail, attentes et habitudes - Politesse, courtoisie, ponctualité, discrétion professionnelle - Bonne capacité d'écoute - Capacité à prendre des initiatives - Capacité à travailler en autonomie - Propreté et présentation correcte Profil recherché : Missions : Votre rôle sera d'effectuer les tâches courantes d'entretien du domicile : - Entretien du lieu de vie, tâches ménagères - Réaliser des courses, préparer des repas - Repassage - Nettoyage des vitrages Travail possible du lundi au samedi. Les conditions : - Un CDI à temps partiel pouvant évoluer vers un temps plein - Références professionnelles exigées - Rémunération : 12.00EUR à 12.12EUR Les avantages : - Formations régulières à nos méthodes de travail, aux gestes de premiers secours - Possibilité d'animer des formations sur les techniques d'entretien à domicile auprès d'autres salariés - Possibilité de compléter votre temps de travail selon vos disponibilités et compétences - Participation aux frais de transport - Mutuelle collective Profil - Expérience : Une expérience dans le domaine de l'entretien courant à domicile est apprécié. - Qualités : Sens de l'écoute, patience, empathie et capacité à s'adapter aux besoins spécifiques des personnes fragiles. - Compétences : respect des protocoles d'hygiène et de sécurité. - Diplôme : Un diplôme dans le domaine de l'entretien courant est apprécié.

Adecco, leader mondial des solutions en ressources humaines, recrute pour l'un de ses clients, une entreprise spécialisée dans la fabrication d'équipements électriques et électroniques automobiles, un-e Opérateur Câblerie (H/F) basé-e à La Ferté-Macé. Ce poste en intérim est à pourvoir dès que possible pour une durée de 18 mois, avec des horaires en 2/8. En tant qu'Opérateur Câblerie, vous jouerez un rôle essentiel dans le processus de production. Votre mission principale consistera à assurer la gestion et la planification de la production, tout en veillant à la mise en œuvre des actions correctives et préventives nécessaires. Vous serez également responsable de la fonction de production, garantissant ainsi la qualité et l'efficacité des opérations. Votre contribution sera cruciale pour maintenir le niveau de performance attendu par notre client. Nous recherchons un-e professionnel-le capable de s'intégrer rapidement dans un environnement dynamique et exigeant. Une première expérience dans un poste similaire est un atout pour réussir dans cette mission. Vous possédez des compétences techniques solides en planification de la production, gestion de production, et actions correctives et préventives de premier niveau. Compétences comportementales - Esprit d'équipe : essentiel pour évoluer au sein d'un environnement collaboratif. - Capacité d'adaptation : indispensable pour faire face aux défis quotidiens. - Sens du détail : pour garantir la qualité et la précision dans chaque tâche. Compétences techniques - Planification de la Production : vous maîtrisez les outils et techniques nécessaires pour organiser efficacement les opérations. - Gestion de Production : vous êtes à l'aise avec les processus de production et savez optimiser les ressources. - Actions Correctives et Préventives, maintenance de premier niveau : vous êtes proactif-ve dans l'identification et la résolution des problèmes. - Fonction de Production : vous comprenez les enjeux et les objectifs de la production industrielle. Ce poste est à temps plein et offre une opportunité unique de développer vos compétences dans un secteur en pleine croissance. Postulez dès maintenant pour rejoindre une équipe dynamique et contribuer au succès de notre client. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.

Au sein de la MECS des Établissements Sociaux Sainte Jeanne d'Arc, nous recherchons un(e) Maitre de Maison (H/F). Nous vous proposons de nous rejoindre afin : De développer vos compétences opérationnelles et votre polyvalence au sein de cet établissement, acteur majeur de la protection de l'enfance en Sarthe, De travailler dans un environnement associatif et donner du sens à vos actions, D'évoluer au sein d'une équipe pluri-disciplinaire. Sous la responsabilité du chef de service, vos principales missions sont de : Accompagner les jeunes dans la gestion du quotidien et de l'intendance du lieu de vie (entretien du linge, entretien des locaux, confection des repas .), Favoriser l'apprentissage des règles de vie collective et porter un soin particulier pour rendre convivial et accueillant le lieu de vie en lien avec les jeunes et l'équipe éducative, Contribuer à créer un climat convivial propice à l'épanouissement des jeunes, Participer avec l'équipe éducative à des activités d'animation de la vie quotidienne Engagez-vous avec nous pour donner un véritable sens à votre métier ! PROFIL : Vous avez impérativement une première expérience auprès de jeunes fragilisés. Ce poste est ouvert aux personnes titulaires de la formation qualifiante de maître(sse) de maison, aux titulaires du BTS ESF, Formation TISF, du DE AES (Accompagnant Educatif et social), DE AMP (Aide médico-psychologique). Nous étudions également les candidatures de personnes non qualifiées, motivées et dotées des compétences requises, avec une assurance de proposer des formations qualifiantes. Vous êtes en capacité de transmettre les savoirs et les bonnes pratiques de la vie quotidienne. Dynamique et organisé(e), vous appréciez le travail en équipe. Vous êtes doté(e) d'un bon relationnel et avez le sens de l'écoute. Permis B. Déplacements à prévoir dans le cadre des missions. Contrat : CDI Rémunération : Selon expérience et la grille de rémunération évolutive Apprentis d'Auteuil Formation : Offre de formation innovante au sein de notre académie Apprentis d'Auteuil. Avantages : Diverses primes, prise en charge des repas, Mutuelle prise en charge à 60% par l'employeur, Supplément familial de traitement (SFT), CSE (chèques cadeaux, chèques ANCV, offres spécifiques...)

Nous rejoindre, c’est intégrer avant tout une crèche et une équipe passionnée. Le tout au sein d’un groupe reconnu et apprécié : plus de 9 parents sur 10 sont satisfaits, sans compter les enfants ;) En tant qu’Auxiliaire de Puériculture, vous accueillez les enfants avec respect et bienveillance. Vous assurez leur sécurité affective et physique tout en valorisant la place des parents. Garant de la qualité des soins, vous veillez au bien-être des enfants en respectant leur rythme individuel et en animant des activités d'éveil adaptées. Vous participez activement à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique de la crèche, contribuant ainsi à la cohésion d’équipe et à des relations harmonieuses au sein de votre crèche. Vous pourrez compter sur nous pour vous aider à mettre en œuvre vos propres projets en vous appuyant sur vos talents et passions (musiques, langues, animaux, éveil sensoriel, nature …). Au-delà de votre rôle institutionnel, ce qui nous intéresse, c’est ce que vous avez envie de faire en équipe ! Profil requis : Vous êtes obligatoirement titulaire du diplôme d'Etat d’Auxiliaire de Puériculture. Ce que nous allons vous offrir : - Une rémunération dynamique selon votre expérience, incluant un salaire fixe et des primes récurrentes pour 35h de travail, - Des horaires du lundi au vendredi compatibles avec votre vie personnelle, - Des primes spécifiques (recrutement, d’attractivité …), - Une très bonne mutuelle (avec une couverture de 93%), - Des accompagnements à la parentalité, une assistance sociale, familiale, administrative et juridique, … - Des rendez-vous mensuels dédiés au bien-être, - Une formation reconnue, pour évoluer, à distance ou en présentiel, grâce à notre centre certifié et à la prise en charge complète de VAE EJE Et la liste n’est pas exhaustive ! Vous l’avez compris, nous sommes convaincus que nous devons tout faire pour votre bien être !

Nous rejoindre, c’est intégrer avant tout une crèche et une équipe passionnée. Le tout au sein d’un groupe reconnu et apprécié : plus de 9 parents sur 10 sont satisfaits, sans compter les enfants ;) En tant qu’Educateur(trice) de Jeunes Enfants, vous participez activement à l'élaboration et au déploiement du projet pédagogique. Vous organisez un accueil de qualité pour les enfants et leurs parents, en veillant à leur bien-être et en animant des activités adaptées. Vous accompagnez les familles et favorisez la cohésion de l'équipe. Vous pourrez compter sur nous pour vous aider à mettre en œuvre vos propres projets en vous appuyant sur vos talents et passions (musiques, langues, animaux, éveil sensoriel, nature …). Vous pouvez être amené(e) à assurer le relais du directeur en son absence, notamment pour l'animation des équipes et les relations avec les familles. Au-delà de votre rôle institutionnel, ce qui nous intéresse, c’est ce que vous avez envie de faire en équipe ! Profil requis : Ce que nous offrons : • Salaire fixe pour 35h/semaine : entre 2 100 € et 2 400 € brut/mois • Primes récurrentes mensuelles : Prime d’attractivité : ≈ 150 € brut ; Ticket restaurant : 8€ • Horaires : lundi → vendredi, compatibles avec votre vie personnelle. • Congés supplémentaires : dès 4 mois de présence + 1 jours d’ancienneté. • Mutuelle d’entreprise • Bien-être des équipes : rendez-vous mensuels dédiés, réunions tous les 15 jours (ou plus si nécessaire), APP régulières. • Prime annuelle : 600€ • Formation continue : via notre centre de formation certifié, en présentiel ou à distance, pour vous permettre d’évoluer. Nous sommes convaincus que votre bien-être compte autant que celui des enfants — et nous faisons tout pour vous offrir des conditions de travail motivantes, stables et respectueuses. Rejoignez nous !

Vous garantissez les soins sanitaires, médicaux et paramédicaux, et assurez un rôle moteur dans la veille préventive en matière de santé auprès des familles. Vous formez et sensibilisez l'équipe sur les questions d'hygiène et de santé, collaborez à la rédaction du projet pédagogique, et pouvez être amené(e) à assurer le relais du directeur en son absence, notamment pour l'animation des équipes et les relations avec les familles. Au-delà de votre rôle institutionnel, ce qui nous intéresse, c’est ce que vous avez envie de faire en équipe et les projets que vous souhaitez porter ! Notre crèche sur Versailles Rive droite recherche un INFIRMIER (H/F) pour notre crèche de 40 berceaux, repartis en 3 sections. Vous ferez partie de l'effectif des professionnels et sur le terrain avec un temps de détachement obligatoire. Profil requis : Vous êtes obligatoirement titulaire du diplôme d’Infirmier Diplômé d’Etat. Ce que nous allons vous offrir : - Une rémunération dynamique selon votre expérience, incluant un salaire fixe et des primes récurrentes pour 35h de travail, - Des horaires du lundi au vendredi compatibles avec votre vie personnelle, - Des primes spécifiques (recrutement, d’attractivité …), - Des congés supplémentaires (dès 4 mois de présence), - Une très bonne mutuelle (avec une couverture de 93%), - Une politique de mobilité pour vous rapprocher de chez vous, ou pour déménager, avec des mesures financières pour vous aider, - Des accompagnements à la parentalité, une assistance sociale, familiale, administrative et juridique, … - Des rendez-vous mensuels dédiés au bien-être, - Une formation reconnue, pour évoluer, à distance ou en présentiel, grâce à notre centre certifié Et la liste n’est pas exhaustive ! Vous l’avez compris, nous sommes convaincus que nous devons tout faire pour votre bien être !

Nous rejoindre, c’est intégrer avant tout une crèche et une équipe passionnée. Le tout au sein d’un groupe reconnu et apprécié : plus de 9 parents sur 10 sont satisfaits, sans compter les enfants ;) En tant qu’Educateur(trice) de Jeunes Enfants, vous participez activement à l'élaboration et au déploiement du projet pédagogique. Vous organisez un accueil de qualité pour les enfants et leurs parents, en veillant à leur bien-être et en animant des activités adaptées. Vous accompagnez les familles et favorisez la cohésion de l'équipe en vous positionnant en tant que référente de section. Vous pourrez compter sur nous pour vous aider à mettre en œuvre vos propres projets en vous appuyant sur vos talents et passions (musiques, langues, animaux, éveil sensoriel, nature …). Vous pouvez être amené(e) à assurer le relais du directeur en son absence, notamment pour l'animation des équipes et les relations avec les familles. Au-delà de votre rôle institutionnel, ce qui nous intéresse, c’est ce que vous avez envie de faire en équipe ! Profil requis : Vous êtes obligatoirement titulaire du diplôme d'Etat d’Educateur de Jeunes Enfants (EJE). Ce que nous allons vous offrir : - Une rémunération en fonction du profil à partir de 2130€ , auquel s'ajoute une prime mensuelle de 150€ bruts primes pour 35h de travail, - Des tickets restaurant - Des horaires du lundi au vendredi compatibles avec votre vie personnelle, - Des congés supplémentaires (dès 4 mois de présence), - Une très bonne mutuelle (avec une couverture de 93%), - Une politique de mobilité pour vous rapprocher de chez vous, ou pour déménager, avec des mesures financières pour vous aider, - Des accompagnements à la parentalité, une assistance sociale, familiale, administrative et juridique, … - Des rendez-vous mensuels dédiés au bien-être, - Une formation reconnue, pour évoluer, à distance ou en présentiel, grâce à notre centre certifié Et la liste n’est pas exhaustive ! Vous l’avez compris, nous sommes convaincus que nous devons tout faire pour votre bien être !

Rejoignez-nous dans une aventure extraordinaire au service de la planète ! Fondé en 1994, Paprec est en France le leader du recyclage et un des grands acteurs européens de la gestion des déchets et de la production d'énergies vertes. Le groupe est détenu majoritairement par la famille Petithuguenin qui a investi massivement en France et à l'international dans ses usines et outils technologiques. Notre raison d'être est d'oeuvrer pour une planète verte en faisant de nos déchets la matière première de notre siècle. Paprec - Un acteur engagé et en croissance Paprec est un acteur majeur du recyclage et de la valorisation des déchets en France. Le groupe accompagne les entreprises et les collectivités avec des solutions innovantes et sur-mesure, contribuant activement à l'économie circulaire et à la transition environnementale. Rejoindre Paprec, c'est intégrer un groupe solide en développement constant et évoluer dans un secteur porteur et à forte valeur ajoutée. L'agence DEEE (D3E) de Chassieu L'agence de Chassieu est spécialisée dans la gestion des Déchets d'Équipements Électriques et Électroniques auprès d'une clientèle exclusivement BtoB. Elle évolue dans un environnement technique en constante évolution, avec une approche sur-mesure adaptée aux besoins de chaque client. L'équipe est à taille humaine et gère un portefeuille diversifié composé d'industriels, de PME, TPE et d'administrations. Dans le cadre d'une création de poste pour répondre à la demande du marché, l'agence D3E recrute un(e) Commercial(e) B to B Missions Rattaché(e) à la Direction Commerciale et à la Direction d'agence, vous êtes responsable du développement et de la gestion de votre activité sur votre périmètre. Vous assurez la prospection active de nouveaux clients, le développement de votre portefeuille ainsi que l'identification de nouvelles opportunités. Vous accompagnez vos clients en apportant un conseil technique et réglementaire, vous les fidélisez et développez les comptes existants. Vous analysez les besoins afin de proposer des solutions sur-mesure et réalisez les offres commerciales, en assurant leur bon déploiement. Vous travaillez en coordination étroite avec les équipes exploitation et planning et veillez à la qualité des prestations délivrées.