Rejoignez notre belle équipe du Spa en intégrant Le Royal Champagne Hôtel & Spa ***** en contrat freelance ou en extra ! Vous évoluerez dans un Spa unique dans la région avec ses 1500m² exclusivement dédiés au bien-être de nos clients. Vous travaillerez avec les gammes de produits myBlend et Clarins Precious. En tant que Spa Praticien(ne), vous accueillerez une clientèle internationale et délivrerez les soins esthétiques ainsi que les différents massages proposés. Formé(e) aux différents protocoles et à notre gamme de produits, vous pourrez renseigner et conseiller nos clients. Vos missions : - Accueillir une clientèle internationale en personne et par téléphone selon les standards LQA et Forbes, informer sur les soins et produits, et assurer une ambiance relaxante. - Effectuer des massages et soins esthétiques en respectant les protocoles établis et garantir la satisfaction des clients. - Travailler en équipe avec professionalisme et partager les bonnes pratiques pour offir une expérience client inoubliable.- Diplômé(e) en esthétique et/ou en massage (CAP, BP, BTS ou équivalent). - Expérience préalable dans un spa ou un établissement haut de gamme souhaitée. - Excellente présentation, sens du service et de la discrétion. - Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs tâches simultanément. - Maîtrise des standards de qualité hôtelière et des protocoles de soins. - Bonnes compétences en communication et en vente. - Maîtrise du français et de l'anglais. Si vous disposez de compétences complémentaires, d'un savoir-faire spécifique ou de techniques de massage particulières, n'hésitez pas à les mettre en avant. Nous sommes constamment à la recherche de nouveaux soins et expériences bien-être afin d'enrichir l'offre proposée à notre clientèle. Si vous êtes interéssé(e) par cette offre et que vous souhaitez évoluer dans un environnement d'exception, nous attendons votre candidature !

Rejoignez notre équipe chantier en tant que Chargé de Travaux ! Sous la responsabilité d'un conducteur de travaux et/ou du responsable chantier, vous assurez la gestion et le suivi des chantiers qui vous sont confiés, que ce soit dans un secteur ou sur plusieurs secteurs industriels tels que l'agroalimentaire, le céréalier, le pharmaceutique ou le cosmétique, l'automobile, l'aéronautique, les énergies renouvelables ou encore les infrastructures. - Assurer la préparation et l'encadrement des travaux (visite site client, demande de personnel, rédaction du plan de prévention, accueil et présentation du chantier aux collaborateurs affectés, etc.) - Participer activement à l'exécution des travaux : - Lecture et analyse des plans de montage - Pose de chemins de câbles et tirage de câbles (câbles de puissance, commande courants forts/faibles) - Raccordement et câblage (pose et raccordement des appareillages, équipement machines, raccordement capteurs, moteurs, actionneurs) - Réaliser les essais de mise sous tension - Effectuer les tests des chaînes de sécurité (arrêts d'urgence, accès machine, etc.) - Réaliser les tests d'entrées/sorties avec les automaticiens - Animer les équipes chantier et participer à l'amélioration continue de nos méthodes de travail - Assurer le suivi des heures de chantier - Veiller à l'application et au respect des règles de sécurité Vous êtes en relation avec les différents services du groupe : bureau d'études, atelier de câblage, magasin.- Vous avez une formation d'électricien (CAP, BAC pro, BTS.) ou une expérience confirmée en électricité. - Vous savez vous adapter à des contextes et des interventions variées. - Autonomie, rigueur et communication sont les qualités à posséder pour nous rejoindre ! Nous vous proposons... - CDI - Poste en home office avec présence sur les chantiers - 12 RTT par an - Véhicule attitré - Indemnités de paniers et de déplacements - Prime de vacances - Intéressement et participation - Mutuelle et prévoyance - Avantages CSE (chèques vacances, carte cadeau, réductions.) - Formations avec notre école interne Indusia pour progresser et évoluer

Rejoignez notre équipe chantier en tant que Chargé de Travaux ! Sous la responsabilité d'un conducteur de travaux et/ou du responsable chantier, vous assurez la gestion et le suivi des chantiers qui vous sont confiés, que ce soit dans un secteur ou sur plusieurs secteurs industriels tels que l'agroalimentaire, le céréalier, le pharmaceutique ou le cosmétique, l'automobile, l'aéronautique, les énergies renouvelables ou encore les infrastructures. - Assurer la préparation et l'encadrement des travaux (visite site client, demande de personnel, rédaction du plan de prévention, accueil et présentation du chantier aux collaborateurs affectés, etc.) - Participer activement à l'exécution des travaux : - Lecture et analyse des plans de montage - Pose de chemins de câbles et tirage de câbles (câbles de puissance, commande courants forts/faibles) - Raccordement et câblage (pose et raccordement des appareillages, équipement machines, raccordement capteurs, moteurs, actionneurs) - Réaliser les essais de mise sous tension - Effectuer les tests des chaînes de sécurité (arrêts d'urgence, accès machine, etc.) - Réaliser les tests d'entrées/sorties avec les automaticiens - Animer les équipes chantier et participer à l'amélioration continue de nos méthodes de travail - Assurer le suivi des heures de chantier - Veiller à l'application et au respect des règles de sécurité Vous êtes en relation avec les différents services du groupe : bureau d'études, atelier de câblage, magasin.- Vous avez une formation d'électricien (CAP, BAC pro, BTS.) ou une expérience confirmée en électricité. - Vous savez vous adapter à des contextes et des interventions variées. - Autonomie, rigueur et communication sont les qualités à posséder pour nous rejoindre ! Nous vous proposons... - CDI - Poste en home office avec présence sur les chantiers - 12 RTT par an - Véhicule attitré - Indemnités de paniers et de déplacements - Prime de vacances - Intéressement et participation - Mutuelle et prévoyance - Avantages CSE (chèques vacances, carte cadeau, réductions.) - Formations avec notre école interne Indusia pour progresser et évoluer

Envie de découvrir un secteur dynamique et qui forme à des métiers essentiels à tous ? C'est par ici ! Nous recherchons un Agent de Propreté Polyvalent / Laveur de vitres / Agent qualifié de service pour notre entreprise partenaire à Saint Christophe du Ligneron (85) dans le secteur de la propreté. Nous vous proposons d'intégrer notre formation CAP Propreté et Prévention des Biocontaminations dans le cadre d'un contrat en apprentissage. Où ? : Saint Christophe du Ligneron (85) Quand ? : Dans l'immédiat Pour combien de temps ? : 2 ans Quel est le rythme d'alternance ? : 1 semaine en formation et 3 semaines en entreprise Nombre de postes à pourvoir ? : 10 Postes Un peu plus de détails sur les missions ? Aux côtés de votre tuteur.rice, vous assurerez les missions suivantes : Préparation et Réalisation des opérations d'entretien des surfaces de toutes natures (thermoplastiques, textiles et céramiques), de bureau et de sanitaires...; Préparation et Mise en oeuvre des opérations de bionettoyage et de désinfection des locaux en zones à risque; Utilisation et Maintenance des matériels en toute sécurité (aspirateur, monobrosse, appareil à haute pression, injection-extraction, nettoyeur vapeur); Supervision des opérations de nettoyage robotisées (la cobotique); Communication en situation professionnelle (relations avec les clients, les usagers et l'entreprise); Participation au contrôle qualité des prestations (enregistrement, traitement); Hygiène en milieux sensibles (établissements de santé, médico-sociaux, entreprises agro-alimentaires...). Formation : Vous souhaitez préparer un CAP en alternance au sein de notre CFA INHNI Rémunération : De 735,90EUR à 1839,76EUR NET (SMIC propreté : 12.33EUR) "Aucun frais à la charge de l'apprenti" Envie de vous former à un métier porteur ou d'évoluer dans votre carrière professionnelle ? Cette formation est faite pour vous, Rejoignez-nous ! Profil recherché : Nous recherchons un profil alliant rigueur, curiosité, sens du service, réactivité et envie d'apprendre. Aucune expérience professionnelle n'est exigée, seulement une grande motivation !

Nous recrutons un technicien d'exploitation H/F - secteur agricole pour intervenir au sein d'un site de stockage et de distribution de produits . Vous jouez un rôle central dans le bon fonctionnement du silo, la gestion des flux de marchandises et le respect des exigences qualité et sécurité. Vos missions : Gestion des produits agricoles - Réception, stockage et transfert des engrais dans le respect des procédures - Contrôle, saisie et suivi des produits phytosanitaires - Saisie informatique des réceptions et des bons d'expédition - Préparation des chargements et organisation des expéditions céréalières - Veille à la traçabilité des marchandises Qualité et relation clients - Contrôle de la qualité sanitaire et technologique des céréales - Application des cahiers des charges clients - Accueil et accompagnement des agriculteurs et clients - Distribution des intrants avec respect des recommandations d'utilisation Maintenance et entretien du site - Participation à la maintenance préventive et curative - Réalisation de travaux d'entretien courant - Suivi administratif des opérations de maintenance Organisation et suivi - Gestion des documents qualité, non-conformités et indicateurs - Respect des règles de sécurité et port des EPI - Participation aux réunions et formations internes - Proposition d'amélioration des process Vous êtes titulaire d'une formation de type CAP ou BEP dans un domaine technique, mécanique ou de maintenance et vous disposez idéalement d'une première expérience de 1 à 3 ans dans le secteur des silos, des grains ou du milieu agricole. Vous possédez des connaissances en agronomie et en céréales,. Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique et maîtrisez le Pack Office dans votre quotidien professionnel. Reconnu(e) pour votre rigueur et votre sens de l'organisation, vous savez travailler de manière autonome tout en appréciant le travail en équipe. Votre bon relationnel, votre sens du service et votre capacité d'adaptation vous permettent d'évoluer efficacement dans un environnement polyvalent et exigeant. Fiable, ponctuel(le) et impliqué(e), vous êtes également capable de vous adapter rapidement aux différentes missions confiées.

Dans le cadre du développement de nos activités SAAD et SSIAD, l'association OHSMOSE - AMAPA crée un poste de Chargé(e) de recrutement. Véritable poste pivot, cette fonction a vocation à structurer et développer la stratégie de recrutement sur plusieurs territoires Hérault et PACA, en lien étroit avec les équipes opérationnelles. Vos missions principales : * Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des responsables d'agence et cadres de secteur ; * Rédiger et diffuser les offres d'emploi ; * Assurer le sourcing des candidatures sur différents canaux ; * Réaliser les préqualifications téléphoniques et entretiens ; * Participer au développement de l'attractivité des métiers du domicile et du soin ; * Développer les partenariats avec les acteurs de l'emploi, de la formation et de l'insertion ; * Participer à la mise en place et à la structuration des process recrutement ; * Développer un parcours d'intégration des nouveaux salariés afin de favoriser leur accompagnement et leur montée en compétences ; * Participer à la mise en œuvre d'actions de fidélisation des salariés et contribuer à l'amélioration de l'expérience collaborateur ; * Assurer le suivi des candidatures et des indicateurs liés au recrutement. * Participation aux évènements en lien avec le recrutement ; forum, salon, job dating etc... Pourquoi rejoindre OHSMOSE - AMAPA ? * Un poste à construire et à faire évoluer ; * Une mission à fort impact humain ; * Une équipe engagée et de proximité ; * Un environnement dynamique en pleine structuration. Profil recherché : * Expérience dans le recrutement, les ressources humaines ou le secteur médico-social appréciée ; * Bonne capacité d'organisation et d'autonomie ; * Aisance relationnelle et sens du travail en équipe ; * Capacité à gérer plusieurs recrutements simultanément ; * Sens de l'initiative et capacité à construire de nouveaux outils et méthodes ; * Maîtrise des outils bureautiques et numériques. * Mobilité géographique indispensable . Une connaissance des secteurs SAAD / SSIAD serait un réel atout.

Dans le cadre du développement de nos activités SAAD et SSIAD, l'association OHSMOSE - AMAPA crée un poste de Chargé(e) de recrutement. Véritable poste pivot, cette fonction a vocation à structurer et développer la stratégie de recrutement sur plusieurs territoires HERAULT et PACA, en lien étroit avec les équipes opérationnelles. Vos missions principales : * Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des responsables d'agence et cadres de secteur ; * Rédiger et diffuser les offres d'emploi ; * Assurer le sourcing des candidatures sur différents canaux ; * Réaliser les préqualifications téléphoniques et entretiens ; * Participer au développement de l'attractivité des métiers du domicile et du soin ; * Développer les partenariats avec les acteurs de l'emploi, de la formation et de l'insertion ; * Participer à la mise en place et à la structuration des process recrutement ; * Développer un parcours d'intégration des nouveaux salariés afin de favoriser leur accompagnement et leur montée en compétences ; * Participer à la mise en œuvre d'actions de fidélisation des salariés et contribuer à l'amélioration de l'expérience collaborateur ; * Assurer le suivi des candidatures et des indicateurs liés au recrutement. * Participation aux divers évènements en lien avec le recrutement; salon, forum, job dating etc. Pourquoi rejoindre OHSMOSE - AMAPA ? * Un poste à construire et à faire évoluer ; * Une mission à fort impact humain ; * Une équipe engagée et de proximité ; * Un environnement dynamique en pleine structuration. Profil recherché : * Expérience dans le recrutement, les ressources humaines ou le secteur médico-social appréciée ; * Bonne capacité d'organisation et d'autonomie ; * Aisance relationnelle et sens du travail en équipe ; * Capacité à gérer plusieurs recrutements simultanément ; * Sens de l'initiative et capacité à construire de nouveaux outils et méthodes ; * Maîtrise des outils bureautiques et numériques; * Mobilité géographique indispensable. Une connaissance des secteurs SAAD / SSIAD serait un réel atout.

Nous sommes à la recherche d'un Aide-Soignant (H/F) partageant nos valeurs centrées sur le respect et la dignité de la personne accueillie. Au sein de notre unité protégée accueillant des résidents atteints de troubles cognitifs (type Alzheimer ou maladies apparentées), vous jouerez un rôle essentiel dans l'accompagnement quotidien des résidents, dans le respect de leur dignité, de leur autonomie et de leur sécurité. Afin de fournir des soins de qualité aux personnes accueillies, vous aurez la responsabilité des taches suivantes : - Accueillir et accompagner les personnes âgées valides, semi valides et dépendantes dans l'accomplissement des actes ordinaires de la vie quotidienne aux personnes, selon leur autonomie jusqu'à leur fin de vie; - Prodiguer des soins d'hygiène et de confort de qualité ; - Apporter de l'aide ; - Assurer des animations collectives ou individuelles auprès des résidents ; - Accompagner les familles et leur entourage dans une démarche participative. Vous participerez également au déploiement de notre politique institutionnelle de promotion et d'éducation à la santé. L'évolution de ceux qui s'engagent avec la Fondation, s'appuie sur un partage d'expérience constant entre les professionnels et une culture d'entreprise au service de l'accomplissement, de la motivation et de la satisfaction des salariés. Le service auquel sera rattaché le candidat fonctionne sur un rythme de 12 heures. Nous recherchons un candidat bénéficiant d'un diplôme d'aide-soignant ou Accompagnant éducatif et social et sachant s'appuyer sur une équipe pour faire évoluer sa pratique professionnelle. - Une expérience en gérontologie ou en unité protégée est un plus - Sens de l'écoute, patience, empathie et esprit d'équipe indispensables - Capacité d'adaptation face aux troubles du comportement et situations parfois complexes Les profils junior sont bienvenus ! Rémunération selon convention en vigueur (FEHAP 51) avec reprise de l'ancienneté. En outre vous bénéficierez, Si vous recherchez à redonner du sens à votre métier de soignant(e) dans un environnement de travail épanouissant et conforme à vos valeurs, transmettez-nous votre candidature sans attendre !

Rattaché à la Directrice Régionale, vous êtes le garant de la qualité de vie et de la bonne dynamique collective dans les colocations seniors de votre région. Vous encadrez et accompagnez les Responsables de Maison, assurez la satisfaction des colocataires et de leurs familles, et développez un cadre de vie serein, dynamique et sécurisé. Vos responsabilités - Encadrement & management : recruter, former et accompagner les Responsables de Maison, développer leurs compétences et leur autonomie. - Lien avec les familles et colocataires : être à l'écoute, gérer les situations sensibles et intervenir en médiation si nécessaire. - Animation de la vie partagée : organiser les conseils de colocataires, piloter les animations et harmoniser les bonnes pratiques. - Partenariats locaux : renforcer les liens avec les services d'aide à domicile, associations et prestataires locaux. - Amélioration continue : analyser les retours terrain et proposer des actions correctives pour toujours améliorer la qualité de service. Ce que nous offrons - CDI - Statut Cadre - Ordinateur portable, téléphone professionnel, voiture de fonction - Forte présence terrain (3 à 4 jours/semaine) - déplacements réguliers dans votre région : - > Bourgogne : l'Abergement Ste Colombe, Bourbon-Lancy, Ecuisses, Epinac, Marnand, Longeault-Pluvault, Charquemont - > Et d'autres maisons non identifiées à l'heure actuelle mais qui ouvriront dans les régions Bourgogne / Méditerranée. Rejoignez-nous pour porter un modèle d'habitat inclusif et chaleureux, et contribuer à construire chaque jour une vie partagée riche de sens. Cette liste est non-exhaustive et pourra évoluer en fonction des besoins du poste. Le Responsable de Vie Partagée pourra être amené à travailler le samedi en fonction des besoins Profil recherché (NOS POSTES SONT OUVERTS AUX PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP) - Expérience dans les services à la personne, médico-social ou animation sociale. - Compétences confirmées en management d'équipes terrain et en coordination multi-acteurs. - Excellentes qualités relationnelles, écoute, empathie et sens du collectif. - Organisation, rigueur et capacité d'analyse. - Leadership bienveillant, diplomatie et goût du terrain.

Le Team Leader Retail est responsable de plusieurs magasins et encadre les équipes au quotidien. Il veille à atteindre les objectifs commerciaux, accompagne les managers et les collaborateurs dans leur développement, suit les performances (KPI), garantit une excellente expérience client et assure le bon fonctionnement des points de vente grâce à une présence régulière sur le terrain.

Vous êtes avant tout un manager de terrain qui aime relever des défis.

Vous possédez :

• Minimum 5 années d'expérience en management opérationnel dans le secteur du retail.
• Une excellente capacité à coacher, motiver et développer vos collaborateurs.
• Une véritable culture du résultat et du service client.
• Une bonne maîtrise de la gestion opérationnelle d'un point de vente.
• Un excellent sens de l'organisation et des priorités.
• Une capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
• Une communication claire, positive et fédératrice.
• Une excellente résistance au stress et une forte capacité d'adaptation.
• Le permis B.
• Une excellente maîtrise du français.
• Un bon niveau de néerlandais.
• Des bases en anglais constituent un atout.
• Une flexibilité horaire ainsi qu'une disponibilité occasionnelle le week-end.

 

• Un contrat stable au sein d'une entreprise reconnue dans le retail.
• Un package salarial attractif en fonction de votre expérience.
• Une voiture de société.
• Des chèques-repas.
• Une assurance hospitalisation.
• Un accompagnement personnalisé et un management basé sur le coaching.
• Un programme de formation complet pour développer vos compétences managériales.
• De réelles perspectives d'évolution.
• Un environnement dynamique où autonomie, esprit d'équipe et performance sont valorisés.

Vous aimez le terrain, le management et les défis ? Vous souhaitez évoluer dans une fonction où votre impact est concret au quotidien ?

Alors nous serons ravis de découvrir votre candidature !