Mission & Activités Sous la responsabilité du Directeur Industriel et dans le cadre d’une réorganisation, vos activités seront les suivantes : ·         Manager une équipe de 30 à 35 personnes avec le support de chefs d’ateliers, ·         Planifier et optimiser les ressources humaines et matérielles en fonction de l’activité, ·         Être garant de la sécurité du personnel, de la qualité produite et de la productivité, ·         Faire appliquer les procédures et les règles internes, ·         Participer à l’amélioration continue des organisations, ·         Assurer une assistance technique auprès de ses équipes, ·         Assurer la liaison avec les autres services de l’entreprise et la Direction. Profil des candidats Vous avez au minimum un BAC+2 Technique (mécanique, microtechnique etc..). Vous justifiez d’une première expérience managériale d’au moins 3 ans dans un environnement industriel. Rigoureux(se) et organisé(e), vous vous appuyez sur vos compétences techniques et votre sens du terrain pour manager efficacement vos équipes et faire évoluer l’organisation. Votre maîtrise de l’outil informatique et vos connaissances en gestion industrielle vous permettront d’optimiser l’organisation de la production.     Quelle est notre offre ? ·         Un travail passionnant sur des semaines de 39 heures du lundi au vendredi matin. ·         Une rémunération à partir de 36 K€/an suivant profil. ·         Une prime d’intéressement & épargne salariale. ·         Des titres-restaurants. ·         Une bonne mutuelle et prévoyance. ·         Des perspectives d’évolution dans un groupe solide et en croissance. ·         Une qualité de vie au travail, où l’équilibre vie professionnelle /vie privée est une valeur importante.   Rejoignez-nous vite !

Chez Lynx RH Angers, nous voyons le recrutement comme une collaboration gagnant-gagnant entre talents et entreprises. Cabinet spécialisé en recrutement et intérim, nous mettons notre expertise du marché local au service de votre évolution professionnelle. Nous privilégions les échanges authentiques, les conseils concrets et les projets qui ont du sens. Notre objectif : vous permettre d’évoluer dans un environnement où vos compétences sont reconnues et où vous pourrez réellement vous épanouir. Avec Lynx RH, vous n’êtes pas un dossier parmi d’autres : vous êtes un projet professionnel que nous prenons le temps de comprendre et de valoriser. Dans le cadre d’un recrutement prioritaire et rapide, nous recherchons un·e Assistant·e de projet en architecture – Logement collectif. Vous intégrez une agence d’architecture reconnue, spécialisée dans les opérations de logements collectifs, intervenant sur des projets d’envergure à forte exigence architecturale.Au sein d’une équipe structurée, vous travaillez en lien direct avec les architectes et chefs de projet, et participez activement aux phases de conception et de développement des projets.Ce poste s’adresse à un profil opérationnel, à l’aise en agence, souhaitant s’inscrire dans un environnement technique exigeant et collaboratif. Vos missionsParticipation à la conception architecturale de projets de logements collectifs,Réalisation des études et des pièces graphiques sur Revit,Production des plans aux différentes phases (ESQ, APS, APD, PRO),Modélisation BIM et mise à jour des maquettes,Travail en coordination avec les chefs de projet et l’équipe de conception,Respect des contraintes réglementaires et techniques propres au logement collectif, Pré-requisFormation en architecture ou assistance architecturale,Expérience confirmée en cabinet d’architectes uniquement,Expérience obligatoire en logement collectif,Maîtrise experte de Revit, Profil recherchéFormation en architecture ou assistance architecturale jusqu’au niveau licence uniquement,Expérience professionnelle de 3 à 5 ans minimum en cabinet d’architectes,Expérience impérative en logement collectif,Participation avérée à des opérations d’au moins 30 logements,Parcours exclusivement réalisé en agence d’architecture,Aisance dans le travail en équipe et dans un cadre structuré, Compétences techniquesMaîtrise parfaite du logiciel Revit (critère non négociable),Bonne compréhension des phases de conception architecturale,Rigueur graphique et technique,Capacité à travailler sur des projets complexes et multi-logements, Informations complémentairesType de contrat : CDI Temps de travail : Temps pleinSalaire : 30000 € par an

Vous voulez travailler dans le secteur de l'Aide à domicile, cette offre est faite pour vous ! Si vous êtes une personne dévouée et souhaitez contribuer à améliorer la vie quotidienne des personnes âgées ou en situation de handicap en leur fournissant un soutien physique, émotionnel et pratique : venez faire de votre métier ce que vous faites déjà naturellement avec passion ! Votre mission consistera à aider les clients dans les actes de la vie quotidienne avec entre autres : L'aide à l'autonomie (aide au lever, aide à la toilette et à l'habillage)Les courses, la préparation et l'aide à la prise des repasL'entretien du cadre de vieL'accompagnements aux promenades, sorties culturellesL'accompagnements aux rendez-vous médicauxL'accompagnement post hospitalisationLes échanges, jeux et autres activités de stimulation Vos missions varient en fonction de votre expérience et de vos diplômes. Vous travaillerez en toute autonomie mais vous bénéficierez d'un soutien unique auprès de votre agence : autonome oui, seul non ! Pourquoi nous rejoindre ? En CDI, à temps plein ou partiel, en postulant chez ONELA, vous bénéficierez : - D'une rémunération au-dessus du SMIC : entre 12,02 et 12,20EUR brut de l'heure et selon expériences et qualifications- De plannings personnalisés et adaptés à vos disponibilités : un équilibre vie professionnelle et vie personnelle garanti- D'une sectorisation des interventions proches de chez vous qui facilite les déplacements et réduit le temps de trajet- Des temps de trajet payés entre chaque client- D'une mutuelle d'entreprise familiale (prise en charge à 50%) - Du remboursement du titre de transport à hauteur de 50%- D'un programme de cooptation (primes allant jusqu'à 280 euros par personne cooptée) en parrainant vos futurs collègues- D'indemnités kilométriques- Du 1% Logement Votre bien-être compte aussi. C'est la raison pour laquelle votre agence sera votre repère avec : - Une équipe bienveillante et à l'écoute- Des moments privilégiés entre collègues : venez prendre votre café entre deux prestations !- Des évènements en agence : réunions d'équipes, temps d'échanges entre collègues, fêtes de fin d'année, etc...- Un parrain ou une marraine qui s'occupera de vous dès votre embauche : une intégration personnalisée avec des prestations en binôme à votre démarrage - Un service d'accompagnement social indépendant Et après ?Vous pourrez vous former grâce à nos formations en interne (Premiers secours, Bientraitance, Alzheimer & Parkinson, Alimentation, Gestes et Postures, ...etc.).En parallèle et tout en étant en poste en CDI chez nous, nous vous offrons des perspectives d'évolution en fonction de vos souhaits dévolution et de votre savoir-faire.Vous pourrez aussi évoluer vers des postes Administratifs au sein de nos agences.

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Queen Mamma recrute un(e) Chef(fe) de Cuisine passionné(e) ! Dans le cadre du développement de l'enseigne Queen Mamma, nous recherchons un(e) Chef(fe) motivé(e) pour participer à cette belle aventure. Tes missions au quotidien : - Élaborer, préparer et dresser des plats italiens dans le respect des recettes, des standards et de l'identité Queen Mamma. - Travailler des produits avec exigence, précision et régularité pour garantir une qualité constante. - Veiller au goût, aux cuissons, aux assaisonnements et au visuel de chaque assiette envoyée. - Participer à la mise en place quotidienne et anticiper les besoins en période de forte affluence. - Contribuer à la bonne gestion des stocks. - Appliquer strictement les règles d'hygiène, de sécurité alimentaire et les procédures HACCP. - Maintenir un espace de travail propre, sécurisé et conforme aux exigences de l'enseigne. - Être garant(e) de la traçabilité et du respect des bonnes pratiques en cuisine. - Collaborer étroitement avec l'ensemble de la brigade pour assurer un service fluide et efficace. - Communiquer clairement pendant les services pour maintenir une bonne dynamique d'équipe. - Participer à l'intégration et à la montée en compétences des membres de la cuisine. - Participer activement aux phases de développement de Queen Mamma (nouveaux concepts, ouvertures, structuration). - Monter en compétences grâce à la formation continue assurée par nos chefs référents. Ton profil : - Expérience confirmée en tant que Chef(fe) ou Second(e), idéalement en cuisine italienne. - Solide maîtrise des bases culinaires et capacité à gérer un poste avec autonomie et rigueur. - Passion réelle pour la cuisine italienne, la transmission du savoir-faire et le travail des produits de qualité. - Capacité à travailler dans un environnement dynamique et exigeant, tout en gardant un bon état d'esprit. - Leadership naturel, sens des responsabilités et esprit d'initiative. - Excellentes compétences en communication et fort esprit d'équipe. - Maîtrise du français indispensable. Ce que Queen Mamma t'offre : - CDI - 39h par semaine, avec 2 jours de repos. - Salaire attractif, à négocier selon ton expérience. - Formation complète assurée auprès de nos chefs actuels pour t'accompagner dans ta prise de poste. - Possibilité de contribuer à la création de nouvelles recettes et à l'évolution de la carte. - Vraies perspectives d'évolution au sein d'une enseigne en plein développement. - Une ambiance de travail conviviale, exigeante mais toujours bienveillante, où la passion fait la diff. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre Queen Mamma, c'est intégrer une enseigne en pleine croissance, portée par la passion de la cuisine italienne, l'exigence du fait-maison et l'envie de faire évoluer ses talents. Ici, ton savoir-faire est reconnu, ton évolution est accompagnée et ton implication fait vraiment la différence. Envie de grandir avec nous et de participer à l'aventure Queen Mamma ? Rejoins-nous.

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Fondée en 1981, la Maison Options est spécialisée dans la location de matériel événementiel et dans la décoration éphémère. Notre esprit familial se traduit par une forte solidarité entre nos collaborateurs, nous travaillons ensemble, en confiance et en toute bienveillance. Nos managers sont proches de leurs équipes et mettent tout en œuvre pour que chacun s’épanouisse professionnellement. L’engagement de nos collaborateurs se ressent auprès de nos clients qui sont de plus en plus nombreux à nous faire confiance. Nos valeurs : l’Exigence, le Respect et l’Engagement sont les piliers de notre Maison. Au sein de la Direction Achats Groupe, l’Acheteur Indirect H/F est le référent auprès des clients internes et des fournisseurs sur l’ensemble des achats nécessaires au bon fonctionnement des entités du Groupe. Le périmètre couvre notamment : Les équipements et matériels d’exploitation logistique Les consommables d’exploitation Les prestations et services indirects (blanchisserie, produits lessiviels, déchets, téléphonie, maintenance, etc.) Véritable partenaire des équipes opérationnelles et techniques, l’Acheteur Indirect contribue activement à la structuration et à la performance des achats indirects à l’échelle Groupe. Missions principales : Définir et déployer des stratégies achats indirects Groupe, en lien avec les enjeux économiques, opérationnels et RSE Analyser les besoins des entités, identifier les leviers de massification et de rationalisation du panel fournisseurs Piloter les appels d’offres (rédaction des cahiers des charges, analyse des offres, négociation, déploiement) Structurer et suivre les contrats cadres (performance, respect des engagements, amélioration continue) Assurer une veille marché et sourcing actif (innovation, nouveaux acteurs, solutions alternatives) Suivre les indicateurs clés de performance achats (volumes, économies, fournisseurs stratégiques, TCO) Évaluer la performance des fournisseurs et gérer les éventuels litiges en lien avec les équipes concernées Contribuer au rayonnement de la fonction Achats en interne (performance financière, sécurisation des approvisionnements, qualité de service, innovation, RSE) De formation Bac+3 minimum (Achats, Supply Chain ou équivalent), ce poste est ouvert à un profil : Junior avec une première expérience achats et une forte motivation à évoluer sur des sujets stratégiques Senior souhaitant jouer un rôle structurant au sein d’une fonction Achats Groupe Vous maîtrisez les fondamentaux du processus Achat. Reconnu pour votre aisance relationnelle, vous êtes capable de travailler avec des interlocuteurs variés et vous adapter aux contextes locaux tout en portant une vision et des standards Achats Groupe. L’anglais est un plus. Poste en CDI basé aux Mureaux (78).