Notre client intervient dans le domaine de l'environnement sur des installations essentielles au fonctionnement des territoires : stations d'épuration, postes de relevage, ouvrages hydrauliques. Dans le cadre du développement des activités de notre client dans la région bordelaise, notre client, recherche son futur Technicien Electromécanicien (H/F) pour renforcer son équipe. Vos missions seront diverses : Electromécanique et installations : - Installer, assurer la maintenance préventive et curative des équipements électromécaniques (pompes, moteurs, armoires électriques, vannes) - Réaliser le tirage de câbles (puissance, commande, instrumentation) - Effectuer les raccordements électriques des équipements et des armoires - Lire et interpréter des schémas électriques et des plans d'implantation - Réaliser les tests de mise en service et de réglages des installations. Automatisme et télégestion : - Intervenir sur les automates programmables industriels (API / PLC) - Participer au paramétrage, diagnostic et au dépannage des automatismes - Exploiter et maintenir les systèmes de télégestion et de supervision (SCADA) - Vérifier la communication des équipements terrain (sondes, capteurs...) Exploitation et maintenance : - Diagnostiquer les pannes électriques, mécaniques et automatisées - Rédiger les comptes rendus d'intervention et mettre à jour la documentation technique Interventions sur sites industriels et ouvrages hydrauliques. Travail en extérieur et en milieu industriel. Déplacements fréquents sur le périmètre d'exploitation (33 et départements limitrophes) Longue mission Profil recherché : Vous êtes titulaire d'un BAC PRO, BTS , DUT en Electrotechnique, électromécanique ou maintenance des équipements industriels ou automatismes ?Vous êtes autonome et avez le sens des responsabilités ? Vous êtes doté d'un bon esprit d'équipe et d'un sens du relationnel développé ? Votre capacité d'analyse et de diagnostic est reconnue ? N'attendez plus, postulez ! Une expérience dans le domaine de l'eau ou des installations industrielles, automatismes serait un plus ! Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : - Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI - Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées - Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière - Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... - Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant !Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Poste à pourvoir en CDI à partir de juin 2026. En tant que Key Account Manager EMEA & USA, vous jouerez un rôle clé dans la gestion, le développement et la performance de la marque Sabon sur ces marchés stratégiques (partenaires franchisés et comptes clés). Véritable partenaire de nos distributeurs, vous contribuerez activement à la croissance du chiffre d'affaires et au rayonnement de la marque à l'international. Vos missions Développement commercial et gestion des comptes Construire et entretenir des relations solides et durables avec nos partenaires stratégiques, et garantir la bonne exécution des accords commerciaux. Piloter les comptes dans une logique de croissance rentable : sell-in, sell-out, gestion des stocks et optimisation des inventaires. Identifier et développer de nouvelles opportunités de business et de distribution sur les marchés. Contribuer à l'ouverture de nouveaux marchés et points de vente, en maîtrisant les aspects réglementaires et contractuels des pays concernés. Stratégie et performance business Co-construire et déployer la stratégie commerciale sur les territoires afin d'atteindre des relations commerciales durables et rentables. Suivre et analyser les KPI commerciaux et les P&L des territoires, et mettre en place les actions nécessaires pour atteindre les objectifs de croissance et de rentabilité. Activation marketing et gestion opérationnelle Déployer et promouvoir le plan marketing annuel en collaboration avec les équipes Retail, Digital et Trade Marketing, en veillant à l'adaptation aux spécificités locales. Superviser les aspects logistiques et les expéditions dans le respect des budgets. Ce que nous pouvons vous offrir : Intégrer un groupe familial d'origine française et d'envergure internationale. Un apprentissage auprès d'experts passionnés. Un accord de télétravail de 2 jours par semaine. Une culture ancrée dans la confiance, le respect, la collaboration, la responsabilisation et où l'audace est encouragée. Vous êtes le/la candidat(e) idéal(e) si : Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +5 en commerce, management ou équivalent, avec une forte sensibilité à la marque et à l'expérience client. Vous justifiez de 5 à 8 ans d'expérience en gestion de comptes clés, business développement ou activité export, idéalement dans l'univers cosmétique ou retail sélectif. Vous êtes autonome, rigoureux(se) et orienté(e) résultats, avec d'excellentes capacités de négociation et de résolution de problèmes. Vous disposez d'un fort esprit analytique et d'une réelle sensibilité commerciale et marketing. Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre capacité à évoluer dans un environnement multiculturel et transverse, et à construire des partenariats solides. Vous êtes bilingue anglais ; la maîtrise d'une ou plusieurs langues supplémentaires est un plus. Prêt(e) à faire bouger les lignes avec nous ? N'attendez plus et postulez ! Le Groupe Rocher analyse chaque candidature avec la même attention sans distinction de caractéristiques personnelles telles que : le genre, l'orientation sexuelle, l'âge, la culture, les origines ou le handicap.

là là là là. Leader de la cuisine(lla) en France, nous recherchons une personnalité pour agrandir notre équipe ! Cuisinella est une marque de Schmidt Groupe, 1er fabricant français en aménagement sur-mesure de l'habitat et "Meilleur Employeur » depuis 2017 ! Notre objectif : rendre nos consommateurs heureux en travaillant dans la bonne humeur ! Votre principale mission est de VENDRE en étant à 100% à l'écoute de vos clients et de leurs envies ! La vente c'est quoi ? - Accueillir les clients et découvrir avec précision leurs besoins, - argumenter, traiter les objections et convaincre, - gérer le projet de A à Z : vérifier la faisabilité technique, passer les commandes, vérifier les délais, inaugurer la réalisation,., - constituer et développer un portefeuille de clientèle (prospection et relance). Chez Cuisinella vous êtes également un expert de la CONCEPTION ! La conception c'est quoi ? - Tenir compte des contraintes techniques de la pièce à aménager, - lire les plans et prendre les mesures de la pièce, - co-dessiner le projet en répondant à leurs besoins et en respectant leur budget ! Et tout cela avec un seul objectif : avoir 100% de clients satisfaits. Et vous ? L'audace, l'optimisme et la curiosité sont vos meilleurs atouts ? Vous aimez : écouter, créer, échanger, cuisiner, imaginer, manger, partager, rire, coopérer, argumenter, co-construire. ? Vous allez adorer votre métier ! Vos meilleurs atouts pour réussir : - Aimer vendre et avoir du peps pour relever les challenges commerciaux. - Posséder de la rigueur, de la discipline, un grand sens de l'organisation. - Avoir une énergie communicative, du dynamisme, l'esprit d'équipe, une bonne aisance relationnelle. Vous avez une expérience réussie dans la vente aux particuliers et/ou vous êtes doté(e) d'une expertise technique dans l'habitat ? Vous avez envie d'une rémunération évolutive à la hauteur de votre investissement ? Rejoignez nous ! Nous avons hâte de vous rencontrer ! là là là là, bienvenue chez vous ! Chez Cuisinella, - vous êtes accueilli(e) et accompagné(e) par votre équipe . - vous êtes formé(e) dans votre magasin et/ou dans notre centre de formation, avec des outils digitaux innovants, - côté rémunération, vous pouvez atteindre des variables motivantes.et déplafonnées ! - vous pouvez participer à des moments wahou (séminaires, conventions, voyages.), - et évoluer au sein du Groupe ! Nous avons très envie de vous découvrir ! Si vous postulez à cette offre, vous recevrez un mail avec un lien vous permettant de répondre à quelques questions en vidéo (Mais rien ne vous-y oblige.). Cuisinella s'engage à étudier toutes les candidatures. Notre magasin est situé au cœur de Crolles, entre Grenoble et Chambéry. Vous bénéficierez d'un véritable confort de travail entouré d'une équipe familiale orientée "Plaisir et Performance". Nos valeurs : La satisfaction de nos clients, la responsabilisation de chacun, plaisir et énergie dans le travail. Si vous vous reconnaissez, nous serons ravis d'échanger avec vous! Salaire minimum 24000€ Salaire maximum 45000€

Notre établissement recherche un(e) aide-soignant(e) de jour en CDI, engagé(e) et rigoureux(se), pour contribuer à une prise en charge de qualité au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Poste de nuit en 12h à pourvoir. Inicea, c'est 110 cliniques et hôpitaux de jour répartis sur tout le territoire français, qui devient la marque de santé du groupe Clariane depuis 2020. Reconnu pour la qualité de nos soins et des prises en charge, nous restons attachés à notre volonté de soigner les personnes âgées ou fragiles dans le respect de leur dignité. Inicea a pour missions la prévention, les soins médicaux, la réhabilitation et la réinsertion sociale pour favoriser le retour à l'autonomie et le maintien à domicile. Certifiés par la Haute Autorité de Santé, Inicea revendique une approche innovante du parcours de soins personnalisé et adapté à chaque pathologie et à chaque patient. "Employeur engagé, Clariane promeut la diversité et envisage toutes les candidatures à compétences égales" La Clinique Inicea Les Deux Lys propose une prise en charge de soins médicaux et de réadaptation polyvalents en hospitalisation complète et en hospitalisation de jour. Acteur sur le territoire de la Haute-Savoie, à Thyez, la Clinique Inicea Les Deux Lys accorde une grande importance au confort et au bien-être, veille à ce que l'environnement des patients soit irréprochable. À leur écoute, dans le respect et la bienveillance, nous les aidons dans la réappropriation des gestes quotidiens pour les guider vers l'autonomie. Vos missions : Vous prendrez part au projet thérapeutique des patients et réaliserez certains actes de soins indispensables à leur rétablissement selon votre fiche de poste. L'ASDE réalise les soins sur rôle propre et travaille en collaboration avec les IDE. Son rôle s'inscrit dans une approche globale de la personne soignée et prend en compte la dimension relationnelle des soins. Il prend connaissance de toutes les informations lui permettant d'individualiser ses actions de soins (état de santé, degrés d'autonomie.) notamment dans le cadre des temps de transmissions par exemple. Votre salaire sera variable selon les conditions suivantes : - la date d'obtention de votre diplôme, - le type de poste (missions de nuits, le(s) dimanche(s) et les jour(s) férié(s)), - le segur - les heures supplémentaires effectuées. Vos avantages : - Un CSE proposant de nombreuses offres (billetteries, voyages, chèques vacances.). - Une salle de bien être ainsi qu'une salle de sport dédiées aux salariés. - Cours de Pilate dispensé sur place. - De nombreuses primes et possibilité d'évolutions sur d'autres métiers et missions transverses. - Un large catalogue de formation par notre organisme de formation interne (Université Clariane). - Des indemnités de déplacements et une aide à la mobilité. - Possibilité de planning flexible pour un poste de journée (7h ou 12h) Votre futur dans le groupe : Vous aurez la possibilité de vous perfectionner, d'évoluer vers d'autres métiers de santé grâce aux nombreuses formations qui vous seront proposées. Vous pourrez également profiter d'un parcours de mobilité interne grâce à notre réseau de plus de 110 cliniques.

Notre établissement recherche un(e) aide-soignant(e) de jour en CDI, engagé(e) et rigoureux(se), pour contribuer à une prise en charge de qualité au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Inicea, c'est 110 cliniques et hôpitaux de jour répartis sur tout le territoire français, qui devient la marque de santé du groupe Clariane depuis 2020. Reconnu pour la qualité de nos soins et des prises en charge, nous restons attachés à notre volonté de soigner les personnes âgées ou fragiles dans le respect de leur dignité. Inicea a pour missions la prévention, les soins médicaux, la réhabilitation et la réinsertion sociale pour favoriser le retour à l'autonomie et le maintien à domicile. Certifiés par la Haute Autorité de Santé, Inicea revendique une approche innovante du parcours de soins personnalisé et adapté à chaque pathologie et à chaque patient. "Employeur engagé, Clariane promeut la diversité et envisage toutes les candidatures à compétences égales" La Clinique Inicea Les Deux Lys propose une prise en charge de soins médicaux et de réadaptation polyvalents en hospitalisation complète et en hospitalisation de jour. Acteur sur le territoire de la Haute-Savoie, à Thyez, la Clinique Inicea Les Deux Lys accorde une grande importance au confort et au bien-être, veille à ce que l'environnement des patients soit irréprochable. À leur écoute, dans le respect et la bienveillance, nous les aidons dans la réappropriation des gestes quotidiens pour les guider vers l'autonomie. Vos missions : Vous prendrez part au projet thérapeutique des patients et réaliserez certains actes de soins indispensables à leur rétablissement selon votre fiche de poste. L'ASDE réalise les soins sur rôle propre et travaille en collaboration avec les IDE. Son rôle s'inscrit dans une approche globale de la personne soignée et prend en compte la dimension relationnelle des soins. Il prend connaissance de toutes les informations lui permettant d'individualiser ses actions de soins (état de santé, degrés d'autonomie.) notamment dans le cadre des temps de transmissions par exemple. Votre salaire sera variable selon les conditions suivantes : - la date d'obtention de votre diplôme, - le type de poste (missions de nuits, le(s) dimanche(s) et les jour(s) férié(s)), - le segur - les heures supplémentaires effectuées. Vos avantages : - Un CSE proposant de nombreuses offres (billetteries, voyages, chèques vacances.). - Une salle de bien être ainsi qu'une salle de sport dédiées aux salariés. - Cours de Pilate dispensé sur place. - De nombreuses primes et possibilité d'évolutions sur d'autres métiers et missions transverses. - Un large catalogue de formation par notre organisme de formation interne (Université Clariane). - Des indemnités de déplacements et une aide à la mobilité. - Possibilité de planning flexible pour un poste de journée (7h ou 12h) Votre futur dans le groupe : Vous aurez la possibilité de vous perfectionner, d'évoluer vers d'autres métiers de santé grâce aux nombreuses formations qui vous seront proposées. Vous pourrez également profiter d'un parcours de mobilité interne grâce à notre réseau de plus de 110 cliniques.

Nous recherchons un.e infirmier.ère diplômé.e et motivé.e pour faire bénéficier chaque patient des meilleurs soins individualisés ! CE QUE NOUS OFFRONS Rémunération : Selon profil + Reprise d'ancienneté + Prime ségur + Prime dimanche et jours fériés Horaires : 7h45-19h45, 1/2 week-end travaillé, 1 semaine blanche toutes les 7 semaines En rejoignant emeis, vous pourrez vous projeter sur le long terme et bénéficier également des avantages liés à un grand Groupe. Prime dite de 13ème mois conventionnel Titres Restaurants ou restauration sur nos établissements à tarif préférentiel Accord d'entreprise permettant la réalisation d'heures supplémentaires au-delà du contingent conventionnel Subrogation Accord d'intéressement Primes de cooptation Services à taille humaine : un management en proximité, un esprit d'équipe et d'entraide entre collègues. Avantages CSE en région et CSE Central Accès facilité à la formation (possibilités de financement de DU par exemple) Gestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité (géographique et professionnelle) : par exemple, en tant qu'infirmier.ère, possibilité d'évoluer vers différentes spécialités de soins et vers des fonctions d'encadrement (IDEC, responsable de soins, direction d'établissement) Procédures qualité et méthodes innovantes pour une prise en charge de qualité En binôme avec un.e Aide-soignant.e, rattaché.e au Cadre de santé / Coordinateur.trice de soins, vous serez entouré.e d'une équipe pluridisciplinaire pour vous concentrer sur votre cœur de métier : Co-construire le parcours de soins individualisé à partir des besoins exprimés par le patient Conduire les entretiens infirmier et mettre en place des stratégies d'accompagnement des patients : actions d'éducation thérapeutique, médiations à visée thérapeutique. Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins : recueillir les données cliniques, leur donner du sens, orienter les actions à mener... L'accompagnement et le soin personnalisés pour chaque personne fragilisée Nous sommes 83 500 médecins, infirmier.ère.s, aides-soignant.e.s, auxiliaires de vie, rééducateur.trice.s, psychologues, cuisinier.ère.s, gouvernant.e.s, et métiers d'appui. engagé.e.s chaque jour auprès des plus fragiles : - Au sein de nos maisons de retraite (EHPAD) - Au sein de nos cliniques de soins médicaux et de réadaptation - Au sein de nos cliniques de santé mentale - Avec des services d'aide à domicile. Nous proposons à chacune des personnes dont nous prenons soin un parcours sur-mesure, avec une réponse à chaque étape (de la prévention au traitement et jusqu'à la réadaptation). Nous construisons avec et pour chacune d'elles un projet de soins personnalisé qui intègre tous ses besoins (médical, psychique, humain et social) car chaque résident.e, patient.e et bénéficiaire est unique. Chez emeis, nous sommes forces de vie.

CV et Lettre de motivation obligatoire Rattaché(e) à la Direction de l'Education, Enfance et Jeunesse, Sports et Associations, service Crèche la Farandole vous serez sous la responsabilité de la Directrice de la Crèche.. Missions au cœur du projet éducatif. Contribuez au management de l'équipe et à la gestion financière en collaboration avec la directrice. 1 - Animer et fédérer les équipes > Vous encadrez et accompagnez les équipes au quotidien. > Vous conduisez une réflexion continue sur les pratiques professionnelles. > Vous élaborez et rédigez le projet d'établissement. > Vous préparez et animez les réunions d'équipe. 2 - Être un moteur du développement professionnel > Vous soutenez la formation continue des professionnels et encouragez l'évolution de leurs compétences. 3 - Relais entre parents, équipe et direction > En l'absence du responsable, vous assurez son remplacement et prenez les décisions nécessaires, notamment en cas de manque de personnel ou d'enfant malade. > Vous réalisez les entretiens avec les nouveaux parents ainsi que les entretiens professionnels. > Vous aidez les auxiliaires en cas d'absence. > Vous encadrez les stagiaires. > Vous assurez la réservation des spectacles. > Vous veillez au respect du rythme de l'enfant. 4 - Imaginer et piloter des projets porteurs de sens > Vous élaborez et mettez en place des projets éducatifs (sorties, bibliothèque). > Vous organisez la réservation des spectacles. > Vous coordonnez l'ensemble des actions liées aux projets proposés. Profil Diplômes/Formation : titulaire du Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants *Savoir-faire : > Gérer et accompagner une équipe > Animer des réunions > Maitriser le développement de l'enfant *Savoir-être : > Faire preuve de patience > Etre à l'écoute > Être rigoureux(se) > Être force de proposition Un package complet pour votre bien-être et votre carrière > Une rémunération attractive > Salaire statutaire avec un régime indemnitaire RIFSEEP avantageux (IFSE + CIA) > Primes en complément de la rémunération > Un équilibre vie professionnelle et personnelle préservé avec 25 jours de congés, 10 jours de RTT et 2 jours de fractionnement > Compte épargne temps pour capitaliser les jours non pris > Congé menstruel en cas de pathologie liée à la menstruation *Des avantages sociaux pensés pour vous > Prestations sociale (famille, chèques-vacances, scolarité, loisirs, culture, réductions dans de nombreuses enseignes...) > Mutuelle et prévoyance avec participation financière de la ville > Un accompagnement pour évoluer tout au long de votre carrière > Formations dès la prise de poste et tout au long du parcours professionnel > Préparations aux concours et examens professionnels pour favoriser l'évolution de carrière > Un cadre de travail flexible et moderne et plus encore !

Pourquoi nous rejoindre ? Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique, collaboratif et tourné vers l’avenir ? Au sein de notre pôle social, nous accompagnons au quotidien des entreprises de secteurs variés en leur apportant un suivi paie et social fiable, personnalisé et de proximité. Notre équipe s’inscrit pleinement dans la transformation digitale du métier, avec des outils modernes et une volonté constante d’améliorer nos pratiques pour simplifier le quotidien de chacun. L'équipe paie se distingue par un véritable esprit collectif. Ici, l’entraide, la bienveillance et le partage de connaissances font partie de la culture du cabinet. En rejoignant l’équipe, vous prendrez en charge un portefeuille d’entreprises aux activités variées. Vous bénéficierez également de l’accompagnement d’une Responsable Paie impliquée et accessible, attentive à votre progression et à votre épanouissement professionnel. Ce que vous ferez au quotidien - Gestion de la paie Élaboration et contrôle des bulletins de paie Gestion des entrées et sorties des salariés Mise en place et suivi des dossiers clients - Déclarations sociales Réalisation et suivi des déclarations sociales Application des évolutions légales et conventionnelles en matière de paie - Conseil et relation client Répondre aux questions des clients sur les sujets paie et social Assurer un accompagnement de proximité et un suivi régulier Le processus de recrutement se compose de 3 étapes : 1ère étape : Entretien téléphonique/visio avec notre service RH. 2ème étape : Entretien physique avec votre future responsable Dernière étape* : Prise de décision Il est possible d’avoir une étape supplémentaire pour certain poste (test, entretien complémentaire)Formation : Diplôme en gestion de la paie ou équivalent. Expérience : Minimum 2 ans en cabinet d’expertise-comptable, alternance comprise. Compétences clés : - Solide maîtrise de la paie et du droit du travail. - Organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle. - Excellent relationnel et sens du service client. - Maîtrise de Silaé. Prêt(e) à booster votre carrière ? Rejoignez une équipe où professionnalisme et convivialité vont de pair, et où vous pourrez vraiment faire la différence. Postulez dès maintenant et embarquez dans l’aventure ! Pourquoi nous rejoindre ? - Salaire fixe, complété par une participation/intéressement et un système de primes : cooptation et nouveaux clients. - Télétravail ponctuel possible, horaires flexibles, récupération/modulation du temps de travail, RTT (cadres) - Mutuelle avantageuse, Tickets restaurant, CSE Actif, Véhicule de service à disposition - Parcours d'intégration, formation inter/externe, accompagnement sur le diplôme du DEC, mobilité interne et plans de carrière - Valeurs humaines - Bienveillance, professionnalisme, esprit d'équipe et audace, évènements internes,

Chez nous, être comptable, ce n’est pas “juste” saisir des écritures. C’est aussi comprendre, proposer, améliorer. Concrètement, vous serez amené(e) à : - Gérer la comptabilité générale : Veiller à la fiabilité des comptes, participer activement à leur tenue et aux opérations de clôture. - Suivre les flux au quotidien Traiter les factures, payer les fournisseurs, relancer les clients et accompagner la gestion des différentes entités du groupe. - Garantir le respect des obligations fiscales Réaliser les principales déclarations fiscales dans les délais impartis. - Contribuer au suivi de la trésorerie Effectuer les rapprochements bancaires et participer à la gestion de la trésorerie (prévisions, etc.) - Être acteur du changement Prendre part à la mise en place du nouvel ERP et à l’amélioration des pratiques. L’idée ? Un rôle complet, évolutif, avec un vrai impact.Vous cochez plusieurs cases ? - Formation Bac+3 minimum (comptabilité / gestion) - Une première expérience (1 à 3 ans ou plus) - De la rigueur… et de la curiosité - L’envie d’améliorer les choses - Un vrai esprit d’équipe - Le sourire (oui, même en période de clôture) Mais surtout : Vous êtes à l’aise dans le changement Vous avez envie d’apprendre et de vous impliquer Vous cherchez un environnement où vous pouvez contribuer Ce qu’on vous propose - CDI basé à Pouldreuzic - Organisation du temps de travail flexible - Un environnement bienveillant et exigeant - Des outils en évolution (ERP en déploiement) - Une vraie place dans un projet de transformation - Rémunération : entre 26 000 et 36 000€ bruts annuels sur 13 mois de salaire selon votre profil + carte restaurants + indemnité de transport + mutuelle familiale + avantages CSE tout au long de l'année Et surtout : Une entreprise à taille humaine Un groupe dynamique avec plusieurs univers Une équipe sur laquelle vous pouvez compter Un quotidien où sérieux et convivialité cohabitent Et si on faisait connaissance ? Chez Jean Hénaff, on aime les choses simples, directes… et humaines. Notre process de recrutement 1️⃣ Un premier échange téléphonique avec Fanny (RH) Pour faire connaissance et comprendre votre projet. 2️⃣ Un premier entretien avec Claire et Fanny Pour échanger sur le poste, votre parcours et votre façon de travailler. 3️⃣ Un second entretien avec Edith (DAF) et Marie-Charlotte (DRH) Avec une mise en situation, pour se projeter concrètement. L’objectif : vérifier que ça matche… dans les deux sens. Envie de rejoindre l’aventure ? Si vous avez envie de : - participer à un projet structurant, - évoluer dans un environnement en mouvement, - et rejoindre une équipe engagée… Envoyez-nous votre CV. Chez Hénaff, on recrute des compétences… mais surtout des personnalités. Et si c’était vous ?

Le(a) Responsable Système Qualité GROUPE, rattaché(e) auDirecteur Général Adjoint, garantit la conformité réglementaire et normative de l'entreprise, accompagne la transformation des organisations et des process, et renforce la performance et l'image de l'entreprise par l'excellence qualité. Missions : Pilotage du système qualité - Définir et mettre en œuvre la politique qualité en cohérence avec la stratégie de l'entreprise - Structurer et faire évoluer le système de management de la qualité - Sélectionner et déployer les outils de pilotage qualité - Accompagner les managers dans la formalisation de leurs processus Conformité réglementaire et certification - Assurer une veille normative et réglementaire (ISO 9001, exigences clients, réglementations produits) - Préparer et piloter les audits internes et externes - Accompagner les démarches de certification et de re-certification - Suivre et piloter les plans d'actions correctifs Qualité produit et process - Garantir la conformité des produits aux exigences internes et clients - Structurer et piloter les plans de contrôle - Mettre en place des démarches d'assurance qualité fournisseurs - Évaluer et suivre la performance qualité des fournisseurs Amélioration continue - Déployer les méthodes d'amélioration continue (Lean, résolution de problèmes) - Animer les plans d'amélioration qualité au sein des équipes - Définir et piloter les indicateurs qualité et tableaux de bord Projets qualité & digitalisation - Accompagner les projets de traçabilité et de digitalisation sous l'angle qualité - Intégrer les standards qualité dans les nouveaux projets et procédés Culture qualité & formation - Développer la culture qualité à tous les niveaux de l'entreprise - Concevoir et animer des programmes de formation qualité - Accompagner la montée en compétences des équipesVous êtes titulaire d'un Bac+5 en qualité ou en ingénierie industrielle, le candidat justifie d'une certification d’auditeur qualité ISO 9001, appréciée. Vous disposez d'une expérience de 5 à 10 ans en management de la qualité, dont une expérience significative en pilotage de système qualité, conduite d’audits et gestion de certifications. Une expérience en environnement industriel ou multi-sites sera particulièrement appréciée. Vous maîtrisez la norme ISO 9001 et les référentiels associés. Vous connaissez les outils qualité (AMDEC, 8D, Lean, Six Sigma). Vous maîtrisez les outils de pilotage et de reporting (Excel, ERP, logiciels qualité type Qualios, Qualnet). Vous connaissez les outils de traçabilité et de digitalisation (RFID, étiquettes numériques). Doté(e) d'une aisance relationnelle et de qualités rédactionnelles reconnues, vous faites preuve d'une grande rigueur dans le suivi des processus et des actions. Force de proposition, vous contribuez activement à l'amélioration de la performance qualité.