Intégrer Vital Concept en tant que Conseiller ou Conseillère Commercial(e), c’est partager nos valeurs d’esprit d’équipe, et avoir la volonté d’apporter de la satisfaction et des solutions performantes à nos clients. Vous êtes l’interlocuteur(trice) privilégié(e) de nos clients professionnels et rejoignez notre Pôle Spécialisé Ruminants, en assurant les missions suivantes : - Conseiller les éleveurs sur les produits de nutrition, hygiène, équipement d’élevage et agrofournitures. - Accompagner les éleveurs pour améliorer leur performance technique. - Gérer un portefeuille d'une centaine de clients. - Promouvoir les nouveaux produits et les produits de saison. - Collaborer avec le responsable de marché pour faire évoluer nos gammes et services. - Apporter un appui technique aux conseillers des autres pôles Pourquoi nous rejoindre ? - Une entreprise innovante, conviviale et familiale. - Un métier de conseil, d'accompagnement et de fidélisation. - Formation initiale et continue sur les produits, les méthodes et les outils. - Un environnement de travail dynamique et confortable avec horaires fixes et outils modernes. - Opportunités d’évolution dans une entreprise en forte croissance. - Rémunération composée d'un fixe + variable, 13è mois, tickets restaurant, participation.Vous vous reconnaissez dans un des deux profils suivants : - Profil commercial avec une connaissance du monde agricole, de par votre environnement familial par exemple - Profil technique agricole (BTS ACSE, PA, PV...) avec une appétence commerciale ; Quel que soit votre profil, vous êtes dynamique et orienté(e) « satisfaction client ». Poste basé à Loudéac (22), à temps plein (39h semaine). Vous souhaitez développer vos connaissances et offrir des solutions performantes à nos clients ? Rejoignez-nous ! Avantages - 13ème mois - Tickets restaurant - Prime variable - Horaires fixes

Située au coeur parc Vermorel, cette crèche accueille de jeunes enfants âgés de 2,5 mois à 4 ans dans un cadre collectif sous la responsabilité de professionnels qualifiés. Avec 24 berceaux répartis en deux groupes (bébés/moyens et moyens/grands), elle offre un environnement convivial et joyeux, où la pluridisciplinarité favorise l’épanouissement et la socialisation des enfants. Missions principales : Vous travaillez dans un Etablissement d'Accueil du Jeune Enfant, d'une capacité de 27 berceaux et êtes en lien avec la responsable de crèche. Vous aurez pour missions : Accueillir au quotidien les enfants et leurs parents en assurant des transmissions cohérentes en fonction des compétences, Assurer les soins d'hygiène et de sécurité dans le respect des besoins fondamentaux de l'enfant, Assurer l'organisation du lieu d'accueil en lieu de vie, Conceptualiser le projet pédagogique avec la responsable de la structure et l'équipe, et veiller à sa bonne application, Elaborer des projets éducatifs adaptés aux enfants (sorties, spectacles.) Assurer la fonction de la continuité de direction si nécessaire, En cas d'absence de la directrice, administrer uniquement les médicaments prescrits sur ordonnance et appliquer le protocole hyperthermie si besoin, Participer aux réunions d'équipe, de parents et d'analyse de la pratique avec la psychologue, - Encadrement et suivi des différents stagiaires. Le contenu de ces attributions est susceptible d'évoluer en fonction des nécessités du service. Profil recherché : Diplôme d'état d'EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS Débutant accepté Compétences requises : Respect du secret professionnel Animer une équipe de personnels diversifiés Savoir faire face à l'urgence Gérer un groupe d'enfants Sens des responsabilités Dynamiser l'équipe

Descriptif du poste: Vos missions principales sont : * Manager, animer et structurer une équipe de maintenance composée de référents et techniciens en horaires postés (3*8) * Piloter l'ensemble des activités de maintenance curative, préventive et améliorative (mécanique, électricité, automatisme) * Garantir un niveau optimal de disponibilité et de performance des équipements industriels * Suivre et coordonner les projets d'amélioration, de réparation et de résolution de problèmes en lien avec les services internes * Veiller au respect des standards sécurité et qualité dans toutes les interventions et modifications techniques * Être l'interlocuteur clé côté maintenance et travailler en étroite collaboration avec la production * Développer une relation de partenariat avec les fournisseurs stratégiques pour faire évoluer les équipements * Contribuer activement à la performance énergétique, en identifiant des leviers d'optimisation et en déployant les bonnes pratiques * Participer activement à la montée en compétence des équipes et à l'amélioration continue Profil recherché: Votre profil : * Formation supérieure en maintenance * Première expérience réussie en environnement industriel * Compétences techniques solides en mécanique, électricité, électrotechnique, avec idéalement des bases en automatisme * Expérience ou appétence pour le management d'équipe * Bon sens de l'organisation, rigueur et réactivité * Excellentes qualités relationnelles et capacité à travailler en transverse * Sensibilité forte aux enjeux de sécurité, performance et amélioration continue

LEA Recrutement vous présente une opportunité professionnelle Notre client, un cabinet d'expertise comptable reconnu, est à la recherche d'un collaborateur comptable confirmé H/F. Ce cabinet offre un cadre de travail agréable, des missions variées et une réelle autonomie. Vous aurez également la chance d'évoluer au sein d'une équipe dynamique et solidaire, favorisant ainsi votre développement professionnel. En tant que Collaborateur Comptable Confirmé, vous serez responsable d'un portefeuille client diversifié, avec les missions suivantes : * Gestion intégrale d'un portefeuille de clients (TPE, PME, professions libérales, etc.) * Saisie, révision et supervision des opérations comptables * Élaboration des déclarations fiscales périodiques (TVA, IS, etc.) * Préparation des bilans et des liasses fiscales * Conseil quotidien aux clients sur leurs enjeux comptables et fiscaux * Accompagnement des clients dans la digitalisation de leur comptabilité * Respect des délais légaux et des procédures internes Formation : Diplômé(e) en comptabilité/gestion (BTS CG, DCG, DSCG ou équivalent). Expérience : Vous disposez d'une expérience significative d'au moins 3 ans en cabinet d'expertise comptable, sur un poste similaire. Compétences techniques : Bonne maîtrise des normes comptables et fiscales, aisance avec les outils numériques et logiciels comptables (Cegid, Sage, ACD, etc.). Qualités personnelles : Rigueur, autonomie et sens de l'organisation Excellentes capacités relationnelles et esprit d'équipe Capacité à prioriser et à accompagner les clients avec pédagogie Atouts : Une forte appétence pour le conseil client et une motivation à s'engager dans un cabinet à taille humaine en pleine expansion.

RESPONSABILITÉS : Un rôle à dimension entrepreneuriale Rattaché(e) à la Direction Régionale, vous prenez la responsabilité complète de votre agence avec une forte autonomie. Votre rôle dépasse largement la technique : • Développer et structurer votre portefeuille BIC dans une logique de croissance durable • Accompagner des dirigeants sur leurs enjeux stratégiques, financiers et opérationnels • Piloter votre centre de profit : rentabilité, organisation, performance • Manager et faire évoluer une équipe dans une logique d'exigence et de montée en compétences • Incarner le cabinet localement : réseau, prescription, influence sur votre territoire Ce qui rend cette opportunité différenciante • Une logique de construction et de projection (au-delà d'un simple poste salarié) • Une autonomie réelle dans le pilotage de votre agence • L'appui d'un groupe structuré : outils, méthodes, accompagnement • Une opportunité de vous positionner comme un acteur de référence sur votre territoire Conditions : • Salaire fixe sur 13 mois entre 45k€ et 65k€ • Véhicule de fonction • Mutuelle / prévoyance : 50% par employeur • Primes éventuelles: Boni en fonction de la rentabilité de l'agence (pouvant aller jusqu'à 2 mois de salaire) • Commissions sur les nouveaux clients et facturation cyclique : 15% • Avantages complémentaires: téléphone portable, bureau individuel • Statut cadre au forfait PROFIL RECHERCHÉ : Le profil recherché • Expert-Comptable diplômé(e) ou en phase avancée • Expérience significative en cabinet, avec exposition client BIC • Vision business, appétence pour le développement et la création de valeur • Capacité à porter une stratégie locale et à s'inscrire dans une logique de long terme • Leadership affirmé et posture de dirigeant

RESPONSABILITÉS : Située dans la zone commerciale de l'Espace Copernic au Nord-Ouest de Vannes, notre boutique de chocolats MONBANA recherche un Conseiller(ère) de vente en CDI à temps partiel 28h00. Encadré(e) et formé(e) par la Responsable de boutique expérimentée, vous pourrez évoluer sur les missions suivantes : • L'accueil et le conseil client, • La vente de produits chocolatés et biscuiterie, • La mise en rayon et le merchandising, • L'encaissement et fidélisation, • Les normes et règles d'hygiène de produits alimentaires, • La préparation de commandes auprès des clients professionnels et particuliers, • La réalisation d'assortiments et de compositions à l'image de la marque, • La préparation et proposition de dégustations, • L'entretien et le rangement d'une surface de vente, • La gestion des réseaux sociaux de la boutique (Facebook, Instagram). PROFIL RECHERCHÉ : Titulaire d'un diplôme dans le commerce, vous disposez d'une première expérience réussie dans les domaines suivants : chocolaterie, épicerie fine, fleuristerie, cosmétique, prêt-à-porter. Vous savez réaliser des encaissements et avez déjà réalisé des ouvertures et fermetures en autonomie. Vous êtes rigoureux(se), dynamique et disposez d'un excellent relationnel. Nous recherchons quelqu'un qui pourra également gérer et animer les réseaux sociaux de la boutique. Conditions du poste • Poste en CDI à temps partiel 28h00 annualisées, • Jours de repos fixe, • Salaire fixe + système de prime sous condition d'ancienneté, • Réduction sur vos achats de produits du groupe SAVEURS ET DELICE. Processus de recrutement • 1er entretien téléphonique avec le service RH, • 2ème entretien présentiel avec la Responsable de boutique.

RESPONSABILITÉS : La ville de Maisons-Laffitte recrute un(e) apprenti(e) auxiliaire de puériculture H/F pour l'une de ses crèches, à compter de la rentrée de septembre 2026. A ce titre, placé(e) sous l'autorité hiérarchique de la directrice et la directrice adjointe de la crèche, vos principales missions seront les suivantes : • Répondre aux besoins des tous petits • Assurer un accueil et un cadre adapté aux enfants et aux familles • Effectuer les soins d'hygiène et de confort • Respecter et participer au projet pédagogique • Travailler en équipe avec cohésion • Ces missions ne sont pas restrictives, elles sont également amenées à évoluer dans le temps, en fonction de l'organisation du service et des changements qui y sont liés AUTRES ACTIVITES • Participer aux réunions • Connaitre et respecter l'ensemble des protocoles de la structure (médicaux, évacuations, hygiène) • Respecter les règles d'hygiène et de sécurité (biberonnerie) • Accompagner les enfants lors des sorties PROFIL RECHERCHÉ : SAVOIRS • Règles d'hygiène et de sécurité • Protocoles internes SAVOIRS-FAIRE • Observer les besoins des enfants • Mobiliser ses connaissances SAVOIRS-ETRE • Bienveillance • Accueil et écoute • Adaptabilité • Discrétion professionnelle • Esprit d'équipe • Rigueur et organisation Rémunérations et avantages : Statutaire Participation mutuelle et prévoyance Participation à hauteur de 75% des frais de transports en commun Collectivité adhérente au CNAS Temps de travail : 35h/semaine Poste ouvert aux apprenti(e)s dans le cadre du DE Auxiliaire de Puériculture d'une durée de 12 à 18 mois.

RESPONSABILITÉS : Directement rattaché(e) au chef d'équipe, vous aurez principalement en charge l'installation et le remplacement de chaudières. Vous garantissez un service de proximité grâce à l'excellence de votre relation client et de votre expertise technique. Pour ce faire, vos missions seront : - Assurer l'installation et le remplacement des chaudières; - Conseiller et proposer des solutions à notre clientèle dans une logique constante d'amélioration et d'économie d'énergie; - Etre le garant de la satisfaction client. Vos actions sont effectuées dans le plus grand respect des engagements contractuels et des règles relatives à la sécurité des biens et des personnes. PROFIL RECHERCHÉ : De formation Bac Professionnel "TISEC", et/ou Électrotechnique et/ou Électromécanique et/ou équivalent et/ou vous possédez une expérience dans l'installation des équipements thermiques. Vous disposez obligatoirement du Permis B valide afin de pouvoir conduire le véhicule de service. Doté d'un sens aigu du relationnel, vous avez le sens du service et de la satisfaction du client. Votre autonomie, votre professionnalisme et votre ténacité vous ont toujours permis de réussir les défis ? Ils deviendront des atouts indispensables pour intégrer nos équipes et vous permettront d'évoluer au sein de notre Groupe. Alors n'hésitez plus, prenez votre carrière en mains et rejoignez notre équipe de professionnel, envoyez votre candidature. Avantage Izi confort : 12 JRTT + Primes commerciales mensuelles + Intéressement + Mutuelle / Prévoyance + CSE + Carte ticket restaurant. Conformément aux engagements pris par IZI confort en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous, sous réserve de l'accord de la Médecine du Travail.

RESPONSABILITÉS : Un installateur Chauffage de chaudières Gaz (h/f) Directement rattaché(e) au chef d'équipe, vous aurez principalement en charge l'installation et le remplacement de chaudières. Vous garantissez un service de proximité grâce à l'excellence de votre relation client et de votre expertise technique. Pour ce faire, vos missions seront : - Assurer l'installation et le remplacement des chaudières. - Conseiller et proposer des solutions à notre clientèle dans une logique constante d'amélioration et d'économie d'énergie. - Etre le garant de la satisfaction client, - Vos actions sont effectuées dans le plus grand respect des engagements contractuels et des règles relatives à la sécurité des biens et des personnes. PROFIL RECHERCHÉ : De formation Bac Professionnel "TISEC", et/ou Électrotechnique et/ou Électromécanique et/ou équivalent et/ou vous possédez une expérience dans l'installation des équipements thermiques. Vous disposez obligatoirement du Permis B valide afin de pouvoir conduire le véhicule de service. Doté d'un sens aigu du relationnel, vous avez le sens du service et de la satisfaction du client. Votre autonomie, votre professionnalisme et votre ténacité vous ont toujours permis de réussir les défis ? Ils deviendront des atouts indispensables pour intégrer nos équipes et vous permettront d'évoluer au sein de notre Groupe. Alors n'hésitez plus, prenez votre carrière en mains et rejoignez notre équipe de professionnel, envoyez votre candidature. Avantage IZI Confort : 12 JRTT + Primes commerciales mensuelles + Intéressement + Mutuelle / Prévoyance + CSE + Ticket restaurant. Conformément aux engagements pris par IZI confort en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous, sous réserve de l'accord de la Médecine du Travail.

Dans le cadre du développement de nos activités, notre société recrute un Agent d’Exploitation H/F sur le site de SAINT POL DE LEON (29) en CDI. Rattaché(e) au Responsable Exploitation et en lien direct avec les clients, votre mission est d’assurer et d’optimiser au quotidien la gestion des opérations de transport, dans le respect des exigences de qualité et de sécurité. Vos principales activités sont les suivantes : - Réceptionner, rechercher et traiter les commandes de transport. - Déterminer les solutions techniques permettant le transport de marchandises. - Planifier, affecter et contrôler l’activité des ressources. - Organiser, suivre et veiller au bon déroulement de l’acheminement des marchandises. - Faire respecter les consignes de sécurité et les réglementations sociales. - Piloter la qualité de service et prévenir les litiges. - Garantir la satisfaction des clients. - Renseigner des tableaux de bords et utiliser les outils mis en place. Organisation du temps de travail (deux possibilités) : - du lundi au vendredi, avec une astreinte le dimanche et/ou les jours fériés (1 week-end sur 3 ou 4) - du vendredi midi au lundi midi Poste à pourvoir immédiatement.Bonne maîtrise de l'anglais obligatoire ; Première expérience similaire de 6 mois à 2 ans, non obligatoire mais serait un atout ; Poste ouvert aux personnes en situation de handicap. Rigoureux(se), flexible, autonome et doté(e) d'un bon relationnel, vous savez allier efficacité, organisation et optimisation dans votre travail. Doté d’une forte capacité d'adaptation, de gestion du stress ainsi que d'un excellent sens du service, et maîtrisant l'outil informatique, vous avez à cœur d'évoluer dans une entreprise dynamique et familiale ? Alors ce poste est fait pour vous !