Responsable des opérations comptables et financières du Pôle de Logistique Intégrée (PLI) avec une mission de coordination au sein du groupe Expert Achat logistique du Groupement Hospitalier de Territoires d'Auvergne (GHT) Libellé de la fiche métier de rattachement : Gestionnaire comptable et achat Code métier : 45I80 DIRECTION/SITE : Direction des Achats et des Logistiques (DAL) SERVICE/POLE : Gestion du Pôle de Logistique Intégrée (PLI). IDENTIFICATION DU POSTE Grade : Adjoint des cadres/ Technicien Supérieur Hospitalier Quotité de travail : 100% Horaires et jours travaillés : lundi au vendredi, 8h00 -12 h00 ou 12h30 -16h18 (horaires modulables) avec journées de télétravail possibles Responsable(s) hiérarchique(s) : Directeur des Achats et des Logistiques Ingénieur en charge du Pôle de Logistique Intégrée. PREREQUIS POUR EXERCER LE METIER Expérience significative dans le domaine de la comptabilité avec des notions de marchés publics et de la conduite de projet. PRESENTATION DU SERVICE/POLE : L'Unité Fonctionnelle de gestion du Pôle de Logistique Intégrée fait partie du Pôle de Logistique Intégrée, entité de la Direction des Achats et des Logistiques. Elle a pour mission d'organiser, de piloter, de coordonner et d'évaluer les activités du PLI, d'en assurer la gestion financière et le suivi des marchés publics. Elle a pour rôle d'impulser et d'accompagner sur le terrain les actions d'améliorations des conditions de travail, d'hygiène et de sécurité et d'assurer le suivi des formations pour l'ensemble des secteurs du PLI. Elle coordonne également au sein du Groupement Hospitalier de Territoires d'Auvergne le groupe Achat Expert logistique. Le GHT regroupe 14 Etablissements de santé situés sur les départements du Puy de Dôme et de l'Allier. DEFINITION DU POSTE : Le responsable administratif du PLI, outre l'aide apportée au responsable du PLI sur le volet administratif, assure trois missions principales : 1.Pool de liquidations extérieures Diriger, coordonner et organiser le pool de liquidations des prestations extérieures en coordination avec la responsable de la Cellule Finances Analyses de Gestion de la DAL. 2.Cellule comptable et financière Elaborer le budget d'exploitation prévisionnel et assurer le suivi comptable et financier des dépenses et des recettes du PLI en lien avec la responsable de la Cellule Finances Analyses de Gestion de la DAL Suivre les contrats et les conventions gérés par le PLI Conduire des procédures d'achat de biens et de services du PLI en lien avec le bureau des marchés (de la rédaction du cahier des charges jusqu'à la présentation de l'analyse des offres à la commission de choix) Assurer le suivi et l'évaluation des fournisseurs Elaborer, faire évoluer, actualiser et assurer le suivi des tableaux de bord d'activités et financiers Centraliser et traiter les données quantitatives et financières des secteurs du PLI en vue notamment de l'élaboration du rapport d'activité de la DAL. 3.Au niveau du Groupement Hospitalier de Territoires : Assister le responsable du PLI dans la coordination du groupe Expert Achat Logistique (organisation, conduite de réunions, rédaction des comptes rendus) Conduire les procédures achat de biens et de services en lien avec le Coordonnateur Achat du GHT et le bureau des marchés. SAVOIR-FAIRE : Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné Argumenter, influencer et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs (interne et/ou externe), dans son domaine de compétence Concevoir, formaliser et adapter des procédures/protocoles/modes opératoires/consignes relatives à son domaine de compétence Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité Optimiser la trésorerie Piloter, animer/communiquer, motiver une ou plusieurs équipes Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation Traduire les orientations, plans d'actions et moyens de réalisation en activités quotidiennes. CONNAISSANCES REQUISES : Bureautique / Connaissances approfondies Comptabilité générale / Connaissances approfondies Gestion budgétaire / Connaissances approfondies Logiciels de gestion comptable et financière / Connaissances approfondies Marchés, produits et fournisseurs /Connaissances opérationnelles Conduite de projet, organisation de réunions, rédaction de comptes rendus / Connaissances opérationnelles Organisation et fonctionnement interne de l'établissement /Connaissances opérationnelles NATURE ET NIVEAU DE FORMATION SOUHAITES POUR EXERCER LE METIER : Diplôme supérieur de comptabilité et de gestion, formation ou expérience équivalente dans ce domaine. Mr PHILIPPE Ingénieur en charge du Pôle Logistique Intégrée * Contrat : CDD;CDI;Détachement;Mutation

L'ÉTABLISSEMENT : Les Hôpitaux de Chartres Les Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d'Eure et Loir, (HOPE -Hôpitaux publiques Euréliens), disposent d'une capacité de 1009 lits et couvrent l'ensemble des filières du secteur de la santé. Troisième établissement de la région Centre Val de Loire, le CH de Chartres est le 1er employeur du département avec plus de 2500 agents. L'établissement est réparti sur trois sites au sein de l'agglomération chartraine et regroupe neuf pôles de soins couvrant l'ensemble des disciplines médicales, chirurgicales, obstétriques, gériatriques, de soins de suite et de réadaptation, de psychiatrie infanto-juvénile, un pôle management (regroupant les fonctions administratives, RH, finances, logistique, restauration, la qualité et gestion des risques, les achats, le SI, etc.) et compte également un IFSI/IFAS/IFA. Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Chartres sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Les Hôpitaux de Chartres c'est aussi La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire, un accès à la formation continue et aux études promotionnelles, la possibilité de télétravail (en fonction du métier) Une crèche sur le site de Louis Pasteur et un restaurant du personnel, une cafétéria et point presse, restauration Food truck, un parking gratuit, Une association de loisirs du personnel et la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations sociales et loisirs.) et MNH (Mutuelle Nationale Hospitalière) Présentation du service : EHPAD : 449 lits (dont 10 lits d' « Unité Alzheimer ») de personnes âgées pluripathologiques dont le rôle est la prise en charge des personnes âgées dans l'établissement en tant que lieu de vie. Le poste est rattaché au service de rééducation (qui regroupe également un kinésithérapeute, un professeur d'activité physique adapté, une psychomotricienne, une aide-soignante thérapeute en massage, un pédicure, une accompagnatrice) dont la mission est de préserver voire d'améliorer les capacités restantes de la personne âgée. LE POSTE : Activités principales et spécifiques : . Travaille sur prescription médicale . Evalue les déficiences, les incapacités et les situations de handicap du patient déterminant le degré d'autonomie des personnes . Transcrit les bilans et le suivi des prises en charge dans le dossier patient . Elabore des objectifs ergothérapiques en fonction de l'évaluation et les fait évoluer en fonction de l'état des patients . Conçoit des activités manuelles, artistiques, ludiques, professionnelles et domestiques à des fins thérapeutiques, en séances individuelles ou en groupe. . Recherche, choisit, utilise et adapte des aides techniques, des matériels, des dispositifs d'installations spécifiques ou de positionnement. Eduque les équipes soignantes à l'utilisation et à la surveillance des orthèses, aux aides techniques et à l'utilisation du matériel . Participe aux réunions pluridisciplinaires h du lundi ah-. Participe aux projets de l'institution . Accueille et encadre les stagiaires . Enregistre les données liées à son activité Activités spécifiques dans l'Unité Alzheimer : -Travail d'autonomie à la toilette, habillage, repas... et mise en place d'habitudes de vie. -Entretien physique en petits groupes. -Ateliers d'ergothérapie, suivant les habitudes antérieures des résidents et faisant appel à des connaissances anciennes. Organisation du travail : 9h-17h 25 jours de congés et 14 jours de RTT (base 37h30 par semaine à temps plein sur une année complète) PROFIL RECHERCHÉ : Compétences et qualités Etre intéressé par la personne âgée Avoir une grande capacité d'écoute Savoir travailler en respectant le cadre des compétences professionnelles de chacun Etre autonome dans la gestion de son travail Respecter le secret professionnel Etre disponible avec les résidents, leur famille et les soignants S'inscrire pleinement dans la politique institutionnelle de prise en charge globale et individualisée de la personne âgée et dans le projet du service de rééducation Diplômes et titre requis réglementaires / expérience/ Formations requises et/ou appréciées Diplôme d'état d'Ergothérapeute Connaissances : -Des pathologies en neurologie, traumatologie et rhumatologie -De l'approche des différents types de démence -De la régression motrice et du syndrome de glissement -Des techniques de prise en charge en groupe Mme MC PHILIPPON Contrat : CDI;Mutation;Détachement

Description de l'entrepriseQUI SOMMES-NOUS ? Une Banque engagée : utile à tous nos clients, nous contribuons durablement au développement économique, environnemental et sociétal de nos territoires. Une Banque coopérative : nous appartenons à 100% à nos clients-sociétaires et nous nous engageons pour et avec nos clients. Une Banque régionale : 100% de l'argent collecté est réinvesti en Ile-De-France et sur le territoire de nos 3 filiales Banque BCP, Banque de Tahiti et Banque de Nouvelle Calédonie. Une Banque bicentenaire et pionnière : en action depuis plus de 200 ans, nous avons créé le premier réseau bancaire français de proximité et avons participé activement à l'émancipation financière des femmes. Une Banque humaine : notre politique de responsabilité sociale porte sur des sujets clés comme la mixité, la diversité, le handicap et la qualité de vie au travail. Pour en savoir plus sur la Caisse d'Epargne Ile de France (CEIDF)  Poste et missionsCe que l'on attend de vous : La satisfaction client est pour vous une priorité ? À la Caisse d'Epargne Ile-de-France, nous vous offrons la possibilité de devenir un acteur essentiel de la satisfaction client. Entre la contribution à la gestion des opérations courantes, l'accompagnement de nos clients dans leurs divers besoins, le métier de conseiller(ère) commercial est le métier « tremplin » pour vous inculquer la culture bancaire et vous faire évoluer en début de carrière. Les challenges qui vous attendent au quotidien ? Vous identifiez les besoins des clients en les accompagnant dans leurs projets. Vous participez aux résultats commerciaux et à la croissance du Chiffre d'Affaires de votre agence. Vous êtes l'interlocuteur(trice) de tous nos clients qui se présentent ou contactent l'agence. Vous veillez à la bonne conformité de vos dossiers et à leur finalisation. Vous communiquez sur tous les canaux disponibles (mail, téléphone.etc.) et faîtes preuve d'une confidentialité à toute épreuve.   Pour en savoir plus : Nos métiers en vrai - Conseillère commerciale (VST) 16-9 on Vimeo  Profil et compétences requisesNotre collaborateur / collaboratrice idéal(e) ? : Titulaire d'un BAC +2, vous justifiez d'une première expérience professionnelle dans le milieu de la banque, de la téléphonie, de la grande distribution, des assurances. Votre tempérament commercial, votre motivation pour la qualité de service aux clients, votre sérieux et votre adaptabilité feront la différence. Vous êtes une personne enthousiaste, ayant la volonté de vous investir dans un collectif pour un projet commun. L'aisance relationnelle, le goût du contact et le sens de l'écoute font partie intégrante de votre personnalité. Vous êtes à la recherche d'un poste motivant dont les maîtres-mots sont : service client, réactivité et relationnel. Commercial(e) dans l'âme, vous êtes particulièrement rigoureux(se). Informations complémentaires sur le posteModalités pratiques : Votre rémunération : 27490€ à l'embauche puis 31000€ à l'obtention du parcours de formation (+/- 6 mois) Localisation de poste : Fontenay le fleury Type de contrat : CDI Du mardi au samedi   POURQUOI DEVEZ-VOUS NOUS REJOINDRE ? Être collaborateur CEIDF, c'est : Partager nos valeurs incarnées à travers notre histoire, notre culture et nos clients : Proximité, Confiance et Responsabilité. Profiter dès votre arrivée d'un parcours d'intégration complet, adapté à votre métier et favorisant la prise de poste. Bénéficier d'un suivi de carrière individualisé pour favoriser votre montée en compétences. Evoluer au sein d'une grande entreprise et du Groupe BPCE, deuxième groupe bancaire français. Accéder à notre politique sociale attractive : Rémunération fixe en fonction du profil, assortie d'un variable sur objectifs et d'un intéressement. 32 jours de congés payés + RTT, Compte Epargne Temps Un accès à notre Comité Social et Economique dès votre arrivée (sport, voyage, culture, billetterie, loisirs..) Des tarifs bancaires et assurantiels préférentiels. Des aides à la mobilité durable. Une politique parentale avantageuse. Autres dispositions légales (Titre restaurant, titre de transport, mutuelle, prévoyance.) L'éthique professionnelle est une valeur primordiale pour la CEIDF, ainsi, toutes les candidatures feront l'objet d'un contrôle de références renforcé : vérification des diplômes, du parcours professionnel, des documents administratifs et de l'ensemble des éléments présents sur votre CV.

Description de l'entrepriseQUI SOMMES-NOUS ? Une Banque engagée : utile à tous nos clients, nous contribuons durablement au développement économique, environnemental et sociétal de nos territoires. Une Banque coopérative : nous appartenons à 100% à nos clients-sociétaires et nous nous engageons pour et avec nos clients. Une Banque régionale : 100% de l'argent collecté est réinvesti en Ile-De-France et sur le territoire de nos 3 filiales Banque BCP, Banque de Tahiti et Banque de Nouvelle Calédonie. Une Banque bicentenaire et pionnière : en action depuis plus de 200 ans, nous avons créé le premier réseau bancaire français de proximité et avons participé activement à l'émancipation financière des femmes. Une Banque humaine : notre politique de responsabilité sociale porte sur des sujets clés comme la mixité, la diversité, le handicap et la qualité de vie au travail. Pour en savoir plus sur la Caisse d'Epargne Ile de France (CEIDF)Poste et missionsCe que l'on attend de vous : La satisfaction client est pour vous une priorité ? À la Caisse d'Epargne Ile-de-France, nous vous offrons la possibilité de devenir un acteur essentiel de la satisfaction client. Entre la contribution à la gestion des opérations courantes, l'accompagnement de nos clients dans leurs divers besoins, le métier de conseiller(ère) commercial est le métier « tremplin » pour vous inculquer la culture bancaire et vous faire évoluer en début de carrière. Les challenges qui vous attendent au quotidien ? Vous identifiez les besoins des clients en les accompagnant dans leurs projets. Vous participez aux résultats commerciaux et à la croissance du Chiffre d'Affaires de votre agence. Vous êtes l'interlocuteur(trice) de tous nos clients qui se présentent ou contactent l'agence. Vous veillez à la bonne conformité de vos dossiers et à leur finalisation. Vous communiquez sur tous les canaux disponibles (mail, téléphone.etc.) et faîtes preuve d'une confidentialité à toute épreuve.   Pour en savoir plus : Nos métiers en vrai - Conseillère commerciale (VST) 16-9 on Vimeo  Profil et compétences requisesNotre collaborateur / collaboratrice idéal(e) ? : Titulaire d'un BAC +2, vous justifiez d'une première expérience professionnelle dans le milieu de la banque, de la téléphonie, de la grande distribution, des assurances. Votre tempérament commercial, votre motivation pour la qualité de service aux clients, votre sérieux et votre adaptabilité feront la différence. Vous êtes une personne enthousiaste, ayant la volonté de vous investir dans un collectif pour un projet commun. L'aisance relationnelle, le goût du contact et le sens de l'écoute font partie intégrante de votre personnalité. Vous êtes à la recherche d'un poste motivant dont les maîtres-mots sont : service client, réactivité et relationnel. Commercial(e) dans l'âme, vous êtes particulièrement rigoureux(se). Informations complémentaires sur le posteModalités pratiques : Votre rémunération : 27490€ à l'embauche puis 31000€ à l'obtention du parcours de formation (+/- 6 mois) Localisation de poste : Marly-le-Roi Type de contrat : CDI Du mardi au samedi Être collaborateur CEIDF, c'est : Partager nos valeurs incarnées à travers notre histoire, notre culture et nos clients : Proximité, Confiance et Responsabilité. Profiter dès votre arrivée d'un parcours d'intégration complet, adapté à votre métier et favorisant la prise de poste. Bénéficier d'un suivi de carrière individualisé pour favoriser votre montée en compétences. Evoluer au sein d'une grande entreprise et du Groupe BPCE, deuxième groupe bancaire français. Accéder à notre politique sociale attractive : Rémunération fixe en fonction du profil, assortie d'un variable sur objectifs et d'un intéressement. 32 jours de congés payés + RTT, Compte Epargne Temps Un accès à notre Comité Social et Economique dès votre arrivée (sport, voyage, culture, billetterie, loisirs..) Des tarifs bancaires et assurantiels préférentiels. Des aides à la mobilité durable. Une politique parentale avantageuse. Autres dispositions légales (Titre restaurant, titre de transport, mutuelle, prévoyance.) L'éthique professionnelle est une valeur primordiale pour la CEIDF, ainsi, toutes les candidatures feront l'objet d'un contrôle de références renforcé : vérification des diplômes, du parcours professionnel, des documents administratifs et de l'ensemble des éléments présents sur votre CV.

POSTE : Ingénieur DevOps H/F DESCRIPTION : Ingénieur(e) DevOps F/H Description de poste Vous rejoignez CGI, leader mondial du conseil et des services numériques à Orléans et accompagnez nos clients. Nos équipes orléanaise accompagnent nos clients grands comptes dans la mise en oeuvre de leurs projets stratégiques. Elles interviennent dans le cadre de mission de conseil et d'intégration ou en assistance technique dans des secteurs variés, notamment assurance, santé, énergie, et secteur public. Stack technique: Kubernetes, OpenShift, AWS EKS, Docker, etc. #LI-CT3 Fonctions et responsabilités - Participer à l'implémentation de solutions DevOps : Kubernetes, OpenShift, AWS EKS, Docker, etc. - Travailler sur les phases commerciales techniques (avant-vente et propositions commerciales) - Prendre part au développement de notre offre - Assurer une veille technologique - Contribuer aux projets d'innovation - Participer au développement de la communauté technique En nous rejoignant, vous bénéficiez notamment des avantages suivants : - Offre complète de formations : techniques, métiers, développement personnel - Qualité de vie au travail : jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine, 27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade, programme santé & bien-être - Avantages sociaux : régime d'achats d'actions, participation, PEE, Compte Epargne Temps Et bien d'autres encore ! Qualités requises pour réussir dans ce rôle De formation Bac +3 à Bac +5 (École d'ingénieur ou formation universitaire à spécialité informatique), vous disposez d'au moins 2 ans d'expérience sur un poste similaire et de préférence au sein de clients grands comptes. Vos compétences sont les suivantes : - Expérience de mise en place de pipeline CI/CD autour de la conteneurisation : OpenShift/Kubernetes/AWS EKS - Expérience d'écriture et de déploiement de solution avec Infra As Code : Ansible, Terraform, CloudFormation Vous êtes ou vous avez : - Autonomie - Bonne capacité d'écoute - Esprit critique et constructif - Capacité à s'intégrer dans une équipe CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l'évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Notre engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion a été reconnu par l'obtention du label recrutement inclusif, décerné par Job in Live, acteur spécialisé dans le recrutement inclusif. Dans un souci d'accessibilité et de clarté, le point médian n'est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin. Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l'oeuvre. La vie chez CGI est ancrée dans l'actionnariat, le travail d'équipe, le respect et un sentiment d'appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble àfaire de notre rêve une réalité. C'est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l'orientation et à la stratégie de notre entreprise. Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d'une expertise sectorielle et technologique de pointe. Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à coeur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons. Joignez-vous à nous, l'une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l'information (TI) et en management au monde. PROFIL :

Description du poste : Vous avez envie de faire décoller votre carrière ? Nous recherchons notre futur(e) Support technique FAL A330 / A350 - FH Type de contrat CDI Qui sommes-nous ? Avionneur, industriel, prestataire de services industriels et logisticien, Daher compte aujourd'hui 14 500 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 1,9 milliard d'euros en 2025. Fort de son actionnariat familial, Daher est tourné vers l'innovation depuis sa création en 1863. Avec des implantations dans une quinzaine de pays, en Europe, en Amérique du Nord et en Asie, Daher conçoit et développe des solutions à valeur ajoutée pour ses clients et partenaires aéronautiques et industriels. Nos engagements Daher vous offre la possibilité d'évoluer au sein du groupe à travers la politique de mobilités internes et passerelles entre métiers, en France et à l'International. Travailler chez Daher, c'est s'inscrire dans un environnement de travail inclusif où la diversité est un atout pour le collectif et essentiel pour relever les défis de demain. Evoluer dans un cadre où l'innovation et la décarbonation sont au cœur de nos activités pour un avenir durable. L'environnement du poste La Division Services Industriels du Groupe Daher propose à ses clients avionneurs l'assemblage structurel, mécanique et électrique de sous-ensembles complexes, l'installation d'équipements et la maintenance. Elle accompagne ses clients tout au long de leur cycle de production, directement sur leurs lignes de production ou en ex-situ, assurant ainsi un soutien constant. Au sein de Daher Industrial Services, l'unité Manufacturing Engineering met en place, structure et pilote des activités d'industrialisation, de méthodes, de support technique et de consulting industriel chez ses clients. Les équipes sont mobilisées autour du support à la production d'aéronefs, en amont, au sein et en aval des chaines d'assemblage. Elles agissent en pivot entre les bureaux d'études et la production, assurant la faisabilité technique des avions et hélicoptères, en garantissant les plus hauts standards industriels de sécurité et de qualité. L'unité, en pleine croissance, compte près de 400 collaborateurs en France, en Angleterre et en Allemagne, sur les sites industriels de ses clients fabricants d'aéronefs. Rattaché(e) au chef d'équipe, votre rôle consiste à apporter un support technique quotidien aux équipes de production garantissant la bonne exécution des tâches conformément aux standards qualité et sécurité d'Airbus. Pour accompagner le développement de notre activité, nous recherchons plusieurs supports techniques HF pour intégrer le site de notre client Airbus sur la FAL à Colomiers. Rattaché(e) au chef d'équipe, votre rôle consiste à apporter un support technique quotidien aux équipes de production garantissant la bonne exécution des tâches conformément aux standards qualité et sécurité d'Airbus. Les défis que nous allons relever ensemble***Etudier et préparer des dossiers de production en respectant les exigences en matière de sécurité, qualité, coût et délai et conformément aux standards qualité et sécurité d'Airbus***Répondre aux demandes techniques (recherche de plan, référence, pièce, outil, documentation, normes Créer les ordres de fabrications pour les Non-Conformités***Traiter les non-conformité***Assurer le suivi de la documentation technique (plans, gammes, fiches d'instruction)***Supporter la création/la modification des exigences des moyens industriels (outillage, outils, machines) et suivre leurs implémentations au poste***Analyser les problèmes techniques rencontrés***Répondre aux demandes de la production en utilisant la méthode PPS et mettre en place des actions correctives***Mettre en place des actions d'amélioration continue***Vérifier la conformité de votre travail à l'aide des référentiels génériques et spécifiques définis dans la documentation technique de travail.***Rendre compte de votre travail Cette liste n'est pas exhaustive. Postes basés à Colomiers et ouverts en journée et 2*8. Parlons de vous***Une expérience d'un an minimum sur un poste similaire***Vous connaissez l'environnement ligne d'assemblage aéronautique, idéalement chez Airbus***Bonne maîtrise des procédures FAL Airbus et des outils de suivi de production***Bonne connaissance des outils comme CATIA V5, Solidworks ou autre logiciel de CAO, SAP ou un autre ERP***Bon niveau de communication, sens de l'analyse***Aisance relationnelle***Savoir faire face aux imprévus, gérer les urgences et les priorités Avantages proposés 13ème mois mensualisé à partir de 12 mois d'ancienneté***Prime d'ancienneté à partir de 3 ans d'ancienneté selon la CCN***Plan d'épargne entreprise***Prime d'intéressement et prime de participation***Indemnité de repas ou ticke

Description du poste : Dans le cadre d'un recrutement pour un poste clé de Responsable Contrôle Qualité H/F, notre client recherche un professionnel passionné et engagé afin de garantir l'excellence dans un environnement de haut niveau technologique. Ce poste, à temps plein en contrat permanent, s'inscrit dans une équipe dynamique qui œuvre au quotidien pour relever les défis du secteur aéronautique.Les missions principales consistent à assurer la conformité aux normes et standards de qualité aéronautiques les plus exigeants. Le Responsable Contrôle Qualité sera en charge de piloter les processus de contrôle qualité, ce qui inclut la planification et la réalisation des audits internes et externes, ainsi que la gestion documentaire, afin d'assurer une transparence et une traçabilité impeccables.Superviser les opérations de métrologie constitue un autre aspect crucial de ce rôle. Le collaborateur devra présenter une maîtrise des outils de mesure tridimensionnelle, garantissant ainsi la précision et l'exactitude des produits en cours de développement. Dans un environnement où l'innovation est au cœur de la stratégie, cette compétence est indispensable pour maintenir des standards de qualité optimaux.La coordination et l'accompagnement des équipes techniques sont également des éléments centraux du poste. Le Responsable Contrôle Qualité jouera un rôle de facilitateur en veillant à ce que chaque membre de l'équipe adhère aux processus qualité, tout en favorisant un climat de collaboration propice à l'amélioration continue. C'est un enjeu majeur pour garantir l'excellence des produits, qui doivent répondre aux attentes de marché tout en respectant des délais serrés.L'environnement de travail se veut stimulant et dynamique, où chaque challenge est vu comme une opportunité d'innovation. Intégré au sein d'une équipe soudée, vous aurez la possibilité d'évoluer dans un cadre qui valorise les compétences techniques et la prise d'initiative.Si vous êtes motivé à relever ces défis et à contribuer à l'avenir de l'industrie aéronautique, ce poste vous attend, prêt à vous offrir des perspectives de carrière enrichissantes et passionnantes. Le parcours vers l'excellence commence ici ! Poste en CDI 35h hebdo Rémunération selon profil Description du profil : Profil :Dans le cadre du développement de ses activités, notre client, acteur majeur dans le secteur aéronautique, recherche un Responsable Contrôle Qualité H/F. Le candidat retenu aura un rôle clé dans l'assurance qualité des produits et processus, et devra posséder les compétences suivantes :Le candidat idéal est diplômé d'une école d'ingénieur ou titulaire d'un Bac+5 spécialisé en qualité ou dans le domaine aéronautique, avec une expérience minimale de 3 ans en management de la qualité. Une expertise avérée dans le secteur aéronautique est indispensable, notamment en lien avec les réglementations et normes EASA et FAA. Une connaissance approfondie de ces normes est essentielle pour garantir la conformité des processus et des produits.La maîtrise des techniques de métrologie dimensionnelle et des outils de mesure tridimensionnelle, tels que les machines de mesure tridimensionnelle et les bras de mesure, constitue un atout majeur pour ce poste. Le candidat devra également démontrer des compétences techniques solides en électronique, en mécanique et en systèmes embarqués, afin de contribuer efficacement aux projets en cours.Aptitude confirmée à mener des audits qualité et à analyser des données techniques complexes est requise. Le candidat devra être capable d'exploiter ces informations pour proposer des améliorations et garantir l'excellence opérationnelle. Une capacité à travailler dans un environnement innovant, dynamique et collaboratif est essentielle pour s'intégrer au sein d'une équipe spécialisée et passionnée par son domaine.L'esprit d'équipe affirmé et un sens aigu du relationnel sont indispensables pour interagir avec divers acteurs de l'organisation et favoriser une culture de la qualité. Ce rôle exige également un bon niveau de communication et un esprit d'analyse, permettant de résoudre rapidement les défis émergents.En résumé, ce poste représente une opportunité stimulante pour un professionnel de la qualité désireux de s'investir dans un environnement exigeant et dynamique, propice à l'innovation. Le candidat devra être préparé à relever les défis liés à la qualité dans le secteur aéronautique et à contribuer significativement à la satisfaction client et à l'amélioration continue.

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Sopra Steria recherche actuellement des profils : Description de l'entreprise Sopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l'humain au cœur de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 5,6 milliards d'euros. The world is how we shape it Description du poste Votre futur environnement de travail : Notre ADN et notre positionnement chez nos clients Aéronautique sont axés autour de la migration et de l'intégration de la solution SAP S/4HANA. Nous sommes reconnus comme un acteur majeur des grands programmes de transformation SAP, aussi bien sur des projets nationaux qu'internationaux. Pour soutenir cette dynamique, Sopra Steria poursuit le développement de ses SAP Expertise Units , véritables pôles d'excellence rassemblant des consultants seniors et experts reconnus. Ces équipes jouent un rôle clé dans le delivery des programmes SAP, la structuration des offres et la montée en compétence des équipes. Deux valeurs fondent notre approche SAP : l'expertise et la transmission du savoir . Concevons ensemble le monde SAP S/4HANA de demain. Votre rôle et vos missions : En tant que Consultant·e SAP Senior / Expert·e , vous intervenez comme référent fonctionnel et/ou solution sur des projets complexes à forte valeur ajoutée. À ce titre, vous Apportez votre expertise lors du recueil et de l'analyse des besoins métiers complexes, * Pilotez et sécurisez les conceptions fonctionnelles et les choix de solutions, en vous appuyant sur les best practices SAP, * Accompagnez la montée en compétence de consultants juniors sur les phases de build, paramétrage, tests et déploiement, * Intervenez en amont des projets sur les phases de cadrage, d'avant-vente et de définition des trajectoires S/4HANA, * Contribuez activement à la capitalisation, à la structuration des offres * Contribuer aux projets internes de construction de démonstrateurs et PoCs. * Contribuer à la communauté SAP de l'agence * L'environnement technique couvre un périmètre étendu : SAP S/4HANA ou ECC sur les modules SD/MM, FI/CO, PS, CS, PP, WM, PM, , et autres composants de l'écosystème SAP. Qualifications Votre profil Diplômé·e d'une école d'Ingénieurs, d'un Master 2 Universitaire ou équivalent, * Vous disposez d'une expérience significative (minimum 5 à 8 ans) en tant que consultant SAP, * Vous êtes intervenu·e sur plusieurs projets d'implémentation, de migration S/4HANA ou de maintenance complexe, * Vous possédez une forte capacité d'analyse et de prise de recul, vous permettant d'adresser des enjeux métiers et SI structurants, * Reconnu·e pour votre expertise, vous avez un réel goût pour le partage de connaissances et le rôle de référent, * La maîtrise de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit, est indispensable dans un contexte international et multiculturel. Informations supplémentaires Informations supplémentaires***Un accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions. * Un package avantages intéressants : des titres restaurants, accès aux subventions des activités sociales & culturelles. * Des centaines de formations pour développer vos compétences et évoluer au sein du Groupe * Des plateformes de formations en autonomie pour vous accompagner votre développement personnel * La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi De très nombreuses opportunités en CDI peuvent vous attendre à l'issue du stage. Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C'est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.***

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Sopra Steria recherche actuellement des profils : Description de l'entreprise Sopra Steria , acteur majeur de la Tech en Europe avec 56 000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services numériques et d'édition de logiciels. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies innovantes à une approche résolument collaborative. Sopra Steria place l'humain au centre de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du digital pour construire un avenir positif. En 2023, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 5,8 milliards d'euros. The world is how we shape it Description du poste Vous êtes passionné(e) par les solutions SAP et vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et innovante ? Rejoignez-nous ! La Business Line SAP vous propose d'évoluer au sein de projets variés, allant de la conception à la mise en œuvre de solutions SAP, en passant par le conseil, l'audit, le support et la formation. Notre force : la transition SAP S/4 HANA, le Cloud, la Business Technology Platform (BTP), et les méthodologies de déploiement Brownfield, Hybride ou Greenfield. Avec près de 1300 collaborateurs SAP, répartis dans différentes régions en France (Paris, Lille, Lyon/Aix et Toulouse), nous accompagnons nos clients dans la transformation de leurs systèmes d'information, en leur proposant des solutions adaptées à leurs besoins et à leurs enjeux. Nous disposons d'un centre d'excellence, qui assure la veille technologique, la capitalisation des connaissances, la montée en compétences et la certification de nos consultants. Nous offrons à nos collaborateurs un environnement de travail stimulant, des opportunités de carrière et de mobilité, ainsi qu'un accompagnement personnalisé. Vous souhaitez intégrer une communauté d'experts, prendre part à l'accompagnement de vos collègues dans leur montée en compétences ou encore partager vos expertises pour enrichir nos savoir-faire ? Rencontrons-nous ! Intégré(e) au sein de notre Agence toulousaine, vous travaillez avec nos équipes projets sur les solutions de nos clients grands comptes, vous intervenez sur des missions variées. Dans une logique de forte croissance, nous recherchons nos futurs talents pour renforcer notre présence locale et accompagner nos clients dans leur transformation. Bonne ambiance de travail, missions à forts enjeux et perspectives d'évolutions assurés ! Au sein de la Business line SAP, en tant que consultant(e) fonctionnel(le), vous aurez pour missions de Participer activement aux migrations vers SAP S/4HANA, en mettant en œuvre des fonctionnalités avancées et les meilleures pratiques, * Animer des ateliers de conception et analyser les besoins clients, * Concevoir des solutions SAP en fonction des besoins spécifiques des clients, en tenant compte des évolutions sectorielles et des tendances du marché, * Être un(e) acteur(trice) clé dans la gestion du changement, en fournissant une formation continue aux utilisateurs finaux et en garantissant une adoption réussie des nouvelles solutions, * Encadrer et animer une équipe projet, * Assurer une veille technologique En complément, vous pouvez être amené(e) à intervenir sur des sujets transverses, autour de l'innovation, de l'animation de la formation/montée en compétences/partage de connaissances au sein de notre communauté SAP, de certifications, ou toute thématique qui vous anime. Vous êtes accompagné(e) par un(e) mentor tout au long de votre parcours professionnel de façon personnalisée, afin de construire celui-ci en étant véritablement acteur(trice) de votre trajectoire ! Qualifications Vous avez une expérience avérée dans la migration vers SAP S/4HANA***Vous démontrez des compétences avancées en customizing SAP et une capacité à personnaliser les solutions en fonction des besoins des clients * Vous disposez d'excellentes aptitudes en communication, d'une capacité à travailler en équipe et à collaborer avec des parties prenantes internes et externes * Vous recherchez activement des formations et certifications pour maintenir votre expertise à la pointe du domaine SAP * Dans le cadre de nos projets de dimension et culture internationale, niveau d'anglais professionnel requis * Diplômé(e

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Sopra Steria recherche actuellement des profils : Description de l'entreprise À propos de Sopra Steria Sopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l'humain au cœur de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 5,6 milliards d'euros. The world is how we shape it. *Le monde est tel que nous le façonnons Sopra Steria Infrastructure & Security Services est la business unit de Sopra Steria dédiée aux activités d'infrastructures, cloud et cybersécurité. Elle est un acteur clé du end-to-end de Sopra Steria. Forte de ses 3000 collaborateurs, Sopra Steria I2S se distingue par la flexibilité de son modèle de delivery qui associe la proximité clients depuis nos 8 agences et les capacités industrielles avancées de nos centres de services en off-shore. Prêt(e) à relever le défi avec nous ? Description du poste Vous intégrez la division Digital Platform Services (DPS) au sein de l'agence Sopra Steria Lyon composée d'une centaine de collaborateurs. Tout au long de votre parcours dans le Groupe vous êtes accompagné(e) par votre manager opérationnel, présent en lien de proximité sur votre mission, et qui vous accompagne dans votre évolution de carrière. L'esprit d'équipe étant primordial chez Sopra Steria, plusieurs évènements par an sont organisés afin de nous rassembler et partager des moments de convivialité : afterworks, petit déjeuners, compétitions internes, communautés techniques.. Rejoignez un groupe international et intégrez des missions chez nos clients du CAC40 dans des secteurs divers : énergie, automobile, banque, transport, industrie, services publics nationaux. Un challenge s'offre à vous, futur(e) Ingénieur(e) Cloud ! Votre rôle et vos mission : Dans un environnement de production à haute disponibilité, vos missions principales sont les suivantes Vous auditez et analysez les infrastructures clients déployées dans le Cloud public (AWS, Aure, GCP,.) ou dans un Cloud privé (OpenStack Vous construisez, déployez et veillez au bon fonctionnement des infrastructures ainsi que des solutions applicatives dans des environnements de type Cloud * Vous développez, via l'Infrastructure as Code, des fondamentaux réseaux et systèmes ainsi que des services Cloud Public * Vous automatisez du provisioning des environnements via des outils de déploiement continu * Vous mettez en place des outils de monitoring adaptés à l'environnement * Vous rédigez et évaluez les procédures d'exploitation Selon vos envies et désirs d'apprentissage, selon les besoins de nos clients, ces missions sont évolutives. Ce que nous proposons Un accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions * Un package avantages intéressants : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d'intéressement, des primes vacances et cooptation * Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble. * Des centaines de formations pour développer vos compétences et évoluer au sein du Groupe * Des plateformes de formations en autonomie pour préparer vos certifications et accompagner votre développement personnel * La possibilité de s'engager auprès de note fondation ou de notre partenaire « Vendredi L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore) Qualifications Votre profil : Diplômé(e) d'une école d'Ingénieurs ou équivalent Universitaire, vous avez déjà une expérience significative d'au moins 2 ans sur une fonction similaire. Vous recherchez des projets qui allient challenge technique, nouvelles technologies et innovation. Informations supplémentaires Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C'est pourquoi, attachés à la mixité