Et si les pauses repas pouvaient devenir des authentiques moments de plaisir ? Chez LEZTROY, nous croyons que la restauration collective peut être un véritable levier d'éducation au goût, à la convivialité et être pleine de sens. Chaque jour, nous défendons une restauration plus locale, plus humaine et plus durable. Nos cuisiniers élaborent une cuisine maison à partir de produits frais, de saison, locaux et de qualité afin d'offrir des repas savoureux et de qualité à nos convives ! Rejoindre LEZTROY, c'est intégrer une équipe passionnée et engagée qui partage une même mission : transmettre le goût du bien manger aux enfants d'aujourd'hui et aux adultes de demain. Vous avez envie de donner du sens à votre métier, d'évoluer dans un environnement dynamique et de contribuer à un projet porteur de valeurs ? Alors, vous êtes au bon endroit ! Dans le cadre de l'ouverture de notre cuisine à Evian, nous sommes à la recherche de notre futur(e) Chef(fe) de partie. Vos responsabilités seront : - Production : organiser et réaliser des préparations culinaires chaudes et froides à partir de fiches recettes, des règles d'hygiène et des contraintes de fonctionnement, effectuer un contrôle qualitatif et quantitatif des produits finis, contrôler les conditions de fabrication, assurer la traçabilité des produits et les autocontrôles HACCP, repérer les besoins en réapprovisionnement et alerter sur les produits arrivant à date courte ; - Ressources Humaines : accompagner l'équipe de cuisiniers et d'employés de restauration dans l'élaboration de leurs tâches au quotidien, former et encadrer l'équipe, anticiper l'organisation de son travail et celui des personnes sous son autorité ; - Hygiène, Sécurité et Environnement : respecter les règles d'hygiène dans son travail au quotidien et les procédures établies, réaliser le nettoyage des locaux en respectant les plans de nettoyage, appliquer les règles de sécurité et porter ses équipements de protection individuelle (EPI), respecter les éco-gestes liés à son activité. Profil recherché : - Doté(e) d'un bon sens du relationnel et dynamique. - À l'aise avec le travail en équipe. - Vous avez une expérience dans le domaine de la restauration, une expérience en restauration collective serait un réel atout. - Savoir lire, écrire et compter. - Ponctualité, polyvalence, esprit d'équipe, capacité d'adaptation. - Maîtrise des règles d'hygiènes et procédures HACCP. Chez LEZTROY, votre savoir être compte autant que votre savoir faire. Notre offre : - Salaire en BRUT. - Prise de poste au 20/07/2026 avec formation d'1 mois au sein de nos cuisines centrales de la Roche sur Foron et Saint Pierre en Faucigny. - 35.00 heures hebdomadaires. - Horaires fixes du lundi au vendredi de 6h00 à 13h45. - 13ème mois (à compter d'une année d'ancienneté). - Repas du midi fournis. - Mutuelle familiale. - Prévoyance. - 5 semaines de congés payés, à poser durant les vacances scolaires. Si comme nous, vous vous reconnaissez dans les valeurs que défend notre société, alors n'hésitez plus et rejoignez-nous pour participer à nos côtés à transformer les pauses repas en authentiques moments de plaisir !

L'équipe Ephisens de GAP recrute un Conseiller clientèle confirmé Pôle social (F/H). Si vous voulez vous épanouir dans un environnement qui concilie performance et bonne humeur, vous êtes au bon endroit ! Votre mission sera d'assurer, en autonomie, l'ensemble du processus de paie pour un portefeuille clients en fiabilisant les données, en maitrisant les délais, en veillant à la conformité des process, en contribuant à la qualité de la relation client. Vous serez un appui stratégique aux Directions du Cabinet ! LE POSTE : ACTIVITES -Collecter, vérifier et saisir les éléments variables de paie (primes, absences, heures supplémentaires, etc.) -Élaborer et contrôler les bulletins de paie -Gérer les charges sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles -Assurer les déclarations sociales nominatives (DSN) -Garantir le respect des obligations légales, conventionnelles et contractuelles -Suivre les dossiers liés à la maladie, maternité, AT/MP, etc. -Établir les soldes de tout compte et documents de fin de contrat -Participer aux audits internes et aux contrôles URSSAF -Assurer une veille juridique et sociale en matière de paie et de droit du travail -Être un interlocuteur privilégié des clients sur les sujets de paie et d'administration du personnel LES COMPETENCES ET APTITUDES : Les savoirs-faire : Connaissance approfondie du droit social, des conventions collectives (clients du Cabinet) et des obligations légales Capacité à produire des reportings sociaux et tableaux de bord RH Les savoirs-être : Rigueur et fiabilité Discrétion et respect de la confidentialité Esprit d'analyse et sens du détail Autonomie et sens de l'organisation Réactivité et gestion des priorités Bon relationnel et sens du service Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement FORMATION INITIALE ET EXPERIENCE Vous disposez d'une expérience confirmée en cabinet ou en entreprise multi-conventions (minimum 3 ans) en gestion de la paie. PARCOURS D'INTEGRATION : Dès votre premier jour, un parcours d'intégration personnalisé sera mis en place. Nous vous accompagnerons sur la vision et la culture du cabinet, sur la technique et le relationnel client afin de vous faire évoluer avec bienveillance et pertinence ! Nous recherchons avant tout une personnalité passionnée et un(e) professionnel(le) profondément motivé par l'exercice en cabinet ! L'évolution professionnelle en sera évidente et méritée ! L'ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL : La taille humaine de notre site (60 collaborateurs) nous permet un fonctionnement agile et flexible. - Environnement de travail collaboratif, participatif (commissions de travail dans lesquelles chacun peut prendre part au développement du cabinet par ses idées et son engagement) - Cohésion d'équipe : des liens solides entre les collaborateurs se créent grâce à des événements d'équipe réguliers - Représentation par le Comité Social et Economique (CSE) - Plan de développement des compétences renforcé par des parcours de formation en interne et en externe. - Process Ressources Humaines tenant compte de vos besoins personnel, familial et de repos

Description du poste : Envie de participer à une aventure humaine et de contribuer à l'éveil des enfants ? Créé en 2004, people&baby est un acteur majeur du secteur des crèches en France. Notre Promesse d'accueil est de créer pour les enfants des environnements sécurisés et propices aux apprentissages, qui favorisent le développement des tout-petits. Chez nous, l'enfant se construit, s'ouvre au monde, faisant de la crèche people & baby bien plus qu'une crèche : un espace d'épanouissement, d'éveil & de socialisation. Vos missions au quotidien Chaque matin, vous serez le premier sourire que les enfants et leurs parents rencontreront, créant un climat de confiance et de sérénité.***Vous animerez des jeux , ateliers créatifs et découvertes adaptés à chaque tranche d'âge.***Vous veillerez au bien-être des enfants tout au long de la journée, en les accompagnant lors des repas, des temps de repos et des moments de change.***Vous serez impliqué(e) dans les soins, la surveillance, mais aussi dans la décoration, les fêtes et les événements qui rythment la vie de la structure.***Vous contribuerez à maintenir des espaces sécurisés et propices à l'éveil des enfants.***Vous aurez aussi l'opportunité de suivre des formations enrichissantes pour développer vos compétences. Le profil que nous recherchons Vous possédez l'un des diplômes suivants : CAP petite enfance, BEP sanitaire et social, BAC pro ASSP, BAC pro SAPAT, Certificat d'aptitude aux fonctions d'aide à domicile, diplôme d'auxiliaire de vie sociale ou d'aide médico-psychologique.***Qualités humaines : Vous respectez le rythme de chaque enfant et vous savez vous adapter à ses besoins avec patience et bienveillance. Les avantages Formation continue pendant votre temps de travail : Vous aurez l'opportunité de suivre des formations pédagogiques internes pour enrichir vos compétences et évoluer dans votre carrière.***Avantages du Comité d'Entreprise : Vous allez profiter d'offres intéressantes pour vos loisirs, vos vacances et bien plus encore Prise en charge des frais de transport : Nous prenons en charge 50 % de vos frais de transport et nous vous offrons 150 euros pour vous acheter un vélo.***Mobilité nationale : Vous aurez accès à des postes partout en France pour vous rapprocher de votre domicile ou pour changer d'air en déménageant dans une autre ville.***Couverture santé avantageuse : Vous bénéficierez d'une mutuelle prise en charge à 85 % pour vous et vos enfants.***Prime de cooptation : Vous pouvez être récompensé(e) pour chaque talent que vous recommandez à notre équipe.***Conciliation vie professionnelle et personnelle : Nous vous offrons une place en crèche pour votre enfant ; aménagement du temps de travail durant la grossesse et la période d'allaitement, jours enfant malade, etc.***Prime d'ancienneté pour valoriser votre engagement.***Tickets restaurant . Postulez dès maintenant si vous possédez un diplôme dans le domaine de la petite enfance et souhaitez savoir si ce poste vous correspond. Nous vous contacterons pour vous fournir tous les détails. Rejoignez-nous pour faire la différence dans la vie des enfants et dans la vôtre !

Agromousquetaires est le pôle industriel du Groupement Mousquetaires. Premier fabricant de marques de distributeurs en France, Agromousquetaires c'est avant tout hommes et femmes aux sensibilités diverses, regroupés au sein de 70 sites industriels et logistiques, dont une cinquantaine d'usines, 6 Pôles de Performance et 13 Filières Opérationnelles.Nous rejoindre, c'est partager une culture commune, celle de l'entrepreneuriat et de l'engagement afin d'être ce producteur responsable de « Producteurs et Commerçantsp>Pleinement engagée dans cette démarche, notre usine Les Moulins de Saint Armel fabrique toute une gamme de viennoiseries, pains surgelés et galettes des rois destinés majoritairement à être cuits dans les points de vente Intermarché et Netto.  Le/La Technicien(ne) R&D contribue au développement, à l'industrialisation et à l'amélioration continue des produits tout en garantissant leur conformité qualité, sécurité alimentaire et faisabilité industrielle. Le poste assure un lien permanent entre R&D, production, qualité, clients et fournisseurs.Missions principales :- Développement produitsParticiper à la création et l'amélioration des recettes / formulationsRéaliser essais laboratoire et essais industrielsIndustrialiser les nouveaux produitsParticiper au sourcing matières premières / ingrédientsAssurer le suivi des dossiers R&D- Qualité / Sécurité alimentaireAnalyser les résultats et indicateurs qualité produitsParticiper aux auditsContribuer aux actions correctives et préventivesGarantir traçabilité et documentation qualité- Support opérationnelFormer et accompagner les équipes terrainApporter un support technique productionParticiper à l'amélioration continueÊtre l'interface entre production et développementCompétences techniques recherchées :- IndispensablesConnaissances procédés industriels / fabrication boulangèreConnaissance ingrédients et produits de panificationConnaissances qualité et sécurité alimentaireMaîtrise essais industriels et analysesCompréhension des référentiels (IFS / BRC / ISO)Gestion documentaire et traçabilitéAnalyse de données et résolution de problèmes- Fortement appréciéesIndustrialisation produitFormulation / ingrédients / matières premièresÉcoconceptionExpérience auditsPerformance énergétique / amélioration continue   En rejoignant Les Moulins de Saint Armel, vous bénéficiez d'un package attractif :Un Compte Épargne Temps (CET)Une prime d'intéressementDes tickets restaurant pris en charge à 60 % par l'entreprise5 % de réduction sur vos achats dans l'enseigne Intermarché après 6 mois d'anciennetéD'autres avantages à découvrir en nous rejoignant Le saviez-vous ? Responsables par Nature, nous accompagnons nos collaborateurs dans le développement de leur carrière grâce à notre campus de formation Agromousquetaires. Informations additionnellesRémunération :  29 k37 k€ selon le profilStatut : Agent de Maîtrise - Forfait JoursLocalisation : Cléguerec (56)Votre environnement de travail :Equipements industriels automatisésNormes d'hygiène et de sécurité liées aux exigences des certifications (IFS supérieur, Bio, PEB, BBCli>Entreprise à taille humaine Envie de relever le défi et de partager notre ambition ? Rejoignez-nous et contribuez à écrire la suite de notre histoire !Et parce que nous avons à coeur de faire évoluer nos équipes, d'autres missions pourront vous être confiées.     

Rejoindre le Groupement Mousquetaires, c'est intégrer un acteur majeur de la grande distribution avec  7 enseignes. C'est aussi évoluer au sein d'un groupe singulier, présent sur 3 marchés (alimentaire, bricolage, mobilité), qui réunit collaborateurs et compte plus de chefs d'entreprise !.Roady propose une offre complète dédiée à la mobilité. Chaque centre-auto dispose d'un espace atelier équipé des meilleures technologies afin de pouvoir réparer tous types de véhicules et d'un espace de vente libre-service proposant plus de références. En complément, l'enseigne s'appuie sur l'intégration de corners Rapid Pare-Brise. Nous recherchons pour notre centre Roady de MELLAC (QUIMPERLE) un mécanicien automobile confirmé en CDI (H/F). Ce poste est à pourvoir dès que possible. Rémunération adaptée à votre expérience, à partir de € brut. (35 heures)Doté(e) d'un bon esprit d'équipe, ayant le sens du service et l'envie de satisfaire les clients, votre motivation et votre dynamisme vous permettront de réussir chez Roady. Sous la responsabilité du chef d'atelier, vous réaliserez les travaux d'entretien et de réparation attendus par nos clients dans le respect des normes en vigueur chez Roady : diagnostic, vidange, remplacement pneumatiques, freinage, embrayage, distribution, transmissions, amortisseurs, réparations électriques et électroniques. L'attestation climatisation serait un plus.Activités techniques :Réalisation de l'ensemble des interventions de maintenance préventive et corrective relevant de l'entretien courant et/ou périodique des véhicules,N'effectuer que ce qui a été prévu sur l'OR et prévenir sa hiérarchie dans le cas où des travaux supplémentaires s'avéreraient nécessaires,Maîtrise de l'utilisation des équipements et de diagnostic Diagnostic, dépose - pose d'organes mécaniques / d'éléments d'habillage (planches de bordd'organes électriques électroniques, contrôle d'ensembles mécaniques,Diagnostic et interventions sur systèmes électriques et électroniques du véhicule,Réparation et réfection des moteurs thermiques, des organes de transmissionContrôle / réglage des moteurs thermiques, les éléments de liaison au sol,Contrôle et réglage des trains roulants,Maintenance des circuits de climatisation (sous réserve d'attestation d'aptitude)Mise en œuvre de contrôles, de réglages et d'essais,Pose d'accessoires sur véhicules, Organisation & gestion de la maintenance :Procéder aux pointages systématiques sur l'OR des opérations effectuées tout au long du déroulement des travaux de maintenance et de réparation,Poser les protections du véhicule (housse, tapis, protège volant),Effectuer les contrôles visuels élémentaires en se référant aux procédures en vigueurVeiller à l'entretien, et au maintien de l'ordre et la propreté de son poste de travail en particulier et de l'atelier en général, Directives :Connaître et veiller à l'application des processus et procédures qualité prévues dans l'entreprise,Respecter les dispositions légales, conventionnelles, contractuelles et administratives,Respecter les règles de sécurité et de tri des déchets,Signaler au Responsable hiérarchique les outils défectueux / manquants, 

Dans un contexte de forte croissance, Arthrex France développe son centre de formation, dédié à la formation des chirurgiens orthopédistes et de ses équipes internes. Pour accompagner cette évolution, nous recherchons un Circulant en Laboratoire F/H : un rôle clé, au cœur du dispositif de formation chirurgicale ! Rattaché à la coordinatrice du Laboratoire, vous êtes le garant du bon fonctionnement du laboratoire avant, pendant et après les formations, dans un environnement très proche du bloc opératoireAvant les formations Vous préparez le laboratoire et les stations de travail en mettant à disposition les ancillaires, les implants chirurgicaux et les consommables associés, ainsi qu’en assurant la gestion et la manutention des pièces ou modèles anatomiques. => Pendant les formations Vous jouez un rôle central. Au plus près des chirurgiens, vous apportez une aide logistique et technique auprès des participants, tout en veillant au bon fonctionnement général de la salle. => Après les formations Vous réalisez le tri et la décontamination du laboratoire et des instruments. Puis, vous assurez la recomposition des ancillaires avant d'en assurer le rangement. => En parallèle Vous êtes le garant du suivi et de l'entretien du matériel utilisé lors des formations, et vous gérez la blanchisserie et les services associés type DASRI, via des prestataires sélectionnés. Pourquoi rejoindre Arthrex France ? Ce poste en laboratoire vous permettra de valoriser pleinement votre expertise du bloc opératoire et de ses coulisses, au sein d’un centre de formation moderne, conçu comme un environnement professionnel à la fois exigeant et très confortable. Vous rejoindrez une équipe engagée et passionnée, animée par une mission forte : « Aider les chirurgiens à mieux soigner leurs patients », en contribuant activement à la diffusion des techniques chirurgicales orthopédiques les plus innovantes. Ce poste s’adresse à des professionnels issus de l’univers hospitalier, souhaitant évoluer dans un environnement moderne, tout en restant au plus près de la pratique et des exigences du geste chirurgical : - Vous disposez idéalement d’une expérience significative en milieu hospitalier, en tant qu’infirmier·e circulant·e de bloc opératoire ou agent de stérilisation, qui vous a permis de maîtriser l’environnement du bloc ainsi que les principes stricts d’hygiène et de sécurité - Par votre rigueur et votre sens du service, vous avez la capacité d’anticiper les besoins lors des cours et de contribuer directement à leur qualité - Dynamique et proactif·ve, vous êtes reconnu·e pour votre exigence professionnelle - Vous possédez un premier niveau de maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) Les créneaux de formation pouvant varier, ce poste nécessite une flexibilité horaireLe conseil aux candidats : Au delà de l'expérience, les profils prioritairement recherchés sont ceux reconnus pour leur rigueur opérationnelle, et leur envie de mettre leurs compétences au service d’une entreprise engagée dans l’excellence aux côtés des professionnels de santé.

Et si votre prochaine opportunité professionnelle vous permettait d'évoluer au sein d'un environnement international et stimulant ?Chez Lynx RH Yvelines - Tertiaire, nous ne nous contentons pas de recruter : nous créons des rencontres durables entre les talents et les entreprises. Notre équipe accompagne chaque candidat avec proximité, expertise et transparence afin de lui proposer des opportunités en adéquation avec ses ambitions professionnelles.Aujourd'hui, nous recrutons pour l'un de nos clients son futur Comptable Auxiliaire (H/F) en CDI.Vous recherchez un poste polyvalent vous permettant d'intervenir aussi bien sur la comptabilité fournisseurs que clients, tout en participant aux clôtures comptables ? Cette opportunité pourrait parfaitement correspondre à votre projet professionnel.Vos missionsAu sein du service comptable, vous participez activement à la gestion quotidienne des opérations comptables et contribuez à la fiabilité des informations financières de l'entreprise.Comptabilité fournisseursContrôler, enregistrer et suivre les factures fournisseurs ;Assurer le traitement des règlements dans le respect des échéances ;Gérer les relances et le suivi des litiges fournisseurs ;Suivre les comptes fournisseurs et participer à leur justification ;Veiller au respect des procédures internes de validation.Comptabilité clientsEnregistrer les encaissements clients ;Assurer le suivi des comptes clients ;Participer aux opérations de relance et au suivi de la balance âgée ;Contribuer à la résolution des écarts et anomalies de règlement.Gestion des frais et trésorerieContrôler et comptabiliser les notes de frais ;Vérifier leur conformité avec les procédures internes ;Participer au suivi des opérations bancaires ;Réaliser les rapprochements bancaires et les contrôles associés.Clôtures comptables et reportingParticiper aux clôtures mensuelles et annuelles ;Contribuer à la comptabilisation des écritures de clôture (FNP, CCA, provisions, etc.) ;Participer aux travaux de réconciliation des comptes ;Assurer la qualité et la fiabilité des données comptables.Amélioration continueParticiper à l'optimisation des processus comptables ;Contribuer à l'amélioration des outils et méthodes de travail ;Collaborer avec les différents services de l'entreprise afin de fluidifier les échanges d'informations financières.Profil recherchéVous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre capacité à gérer plusieurs sujets simultanément dans un environnement exigeant.Votre parcoursFormation Bac +2 minimum en comptabilité ou gestion ;Première expérience réussie en comptabilité auxiliaire, fournisseurs ou clients ;Bonne maîtrise des principes comptables ;Aisance avec les outils bureautiques, notamment Excel ;Expérience sur un ERP appréciée ;Anglais professionnel apprécié dans un contexte international.Vos atoutsRigueur et fiabilité ;Sens de l'organisation ;Autonomie ;Esprit d'analyse ;Bon relationnel ;Goût du travail en équipe.Pourquoi rejoindre cette entreprise ?Un poste polyvalent offrant une vision complète de la comptabilité auxiliaire ;Un environnement dynamique et collaboratif ;Des missions variées permettant de développer vos compétences ;Une équipe bienveillante favorisant la montée en compétences ;De belles perspectives d'évolution au sein de la fonction finance.Informations complémentairesContrat : CDIStatut : Selon profilPrise de poste : Dès que possibleRémunération : KNotre engagementLynx RH s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées avec la même attention, sans distinction de genre, d'âge, d'origine, de nationalité, de religion, d'orientation sexuelle ou de situation de handicap.Informations complémentairesType de contrat : CDITemps de travail : Temps pleinSalairepar an

Nous recrutons un Responsable / chargé(e) Trésorerie Groupe au sein de notre siège à Boulogne-Billancourt. Rattaché au DAF adjoint, ce poste offre une opportunité unique dintervenir sur un périmètre international. En tant que Responsable Trésorerie Groupe, vous jouerez un rôle clé dans la gestion stratégique et opérationnelle de la trésorerie de notre organisation. Vos missions : Vous assurez la prise en charge des missions suivantes avec une équipe de 4 personnes : 1. Gestion de la trésorerie à court terme Construire le budget de trésorerie en collaboration avec le contrôle de gestion. Assurer la remontée des reportings mensuels et affiner les prévisions de trésorerie à court terme. Organiser des réunions (visios) régulières avec les filiales étrangères afin dappréhender leurs enjeux et pratiques en termes de trésorerie et financement, établir des plans dactions pour optimiser leur gestion, et développer les principes et meilleures pratiques du groupe. Contribuer à lintégration de la trésorerie des nouvelles filiales du groupe. Contrôler les positions comptables et bancaires, vérifier les frais et commissions bancaires ainsi que les intérêts financiers facturés. 2. Gestion de la trésorerie à moyen et long terme Organiser les flux dencaissements et de décaissements des différentes entités du groupe. Optimiser la circulation du cash au sein du groupe (cash pooling/netting). Assurer le suivi des contrats de prêts, emprunts et conventions de trésorerie entre la maison mère et ses filiales. Maximiser le rendement des excédents de trésorerie à travers des placements adaptés. 3. Gestion des financements à moyen et long terme Négocier des solutions de financement : lignes de découvert, etc Piloter la sortie daffacturage. 4. Gestion des risques Identifier et évaluer les risques financiers (taux dintérêt, taux de change) et leurs impacts sur les entités du groupe. Déployer des instruments de couverture adaptés aux actifs, devises et flux spécifiques, en conformité avec les règles comptables et procédures internes. Maintenir et faire évoluer les outils de trésorerie (aujourdhui AMB), Garantir la sécurité et la fiabilité des flux financiers, en minimisant les risques associés. Vous : Issu dune formation BAC+5 avec une spécialisation en finance, trésorerie ou équivalent. Expérience confirmée de 5 ans minimum sur un poste similaire, idéalement dans un environnement international et en transformation. Motivé, sérieux, adaptable, proactif, Rigueur, organisation et discrétion, Esprit danalyse et de synthèse, Maitrise dExcel, la connaissance dAMB serait un plus Maitrise de langlais à un niveau professionnel Rejoignez un Groupe en fort développement en France et à travers le monde !

Description de l'entrepriseSappuyant sur son savoir-faire des produits complexes de haute technologie, la vocation de CIMPA est de fournir à ses clients un avantage concurrentiel en améliorant l'efficacité opérationnelle tout au long du cycle de vie du produit. Complexité technologique, long cycle de de vie, exigences de sûreté et sécurité, chaine logistique multi-dimensionnelle : nous nous engageons pour transformer, optimiser et renforcer lapproche de conception et production industrielles et les systèmes dinformation associés.Nos services complets et modulaires autour du Product Lifecycle Management (PLM) couvrent chaque étape du cycle de vie du produit : la conception du produit, sa fabrication, l'entrée en service jusquà la maintenance et le support. La connaissance du métier industriel de nos clients conjuguée à notre savoir-faire dans les technologies de linformation fait notre force. Nous intervenons auprès des différentes Directions et Fonctions qui suivent lévolution du produit. CIMPA s'adresse à l'industrie manufacturière, ainsi qu'aux fournisseurs des grands donneurs dordre, opérateurs, partenaires et clients, dans le secteur de laéronautique, de la défense, de lénergie et du transport.Description du posteVotre futur environnement de travail :Rejoignez CIMPA et participez à une formidable Aventure Humaine et Technologique, au cur de la Transformation Digitale !Vous collaborez en interne avec des équipes pluridisciplinaires (consultants, management, direction industrielle) pour accompagner notre client grand industriel Airbus Commercial Aircraft.Et si vous rejoignez nos équipes en tant que Technical Senior Architect ?Vos missions :Windchill Technical Architect support in Airbus Commercial Aircraft environmentTechnical architecture conception on SSI applications (Windchill, PASS SSI, )Technical implementation costing.Technical documentation management (ARD)Ainsi, vous pouvez en fonction de vos motivations, intégrer des projets variés et / ou connaître une évolution en termes de responsabilités : pourquoi pas évoluer vers le métier de Solution Technical Architect.QualificationsParlons de vous :Vous disposez d'une expérience Windchill de 5 ans minimum, si possible dans le domaine de larchitecture.Vous bénéficiez dune première expérience dans le domaine du PLM dAirbus Commercial AircraftVous disposez dune bonne capacité danalyse, danticipation et de communication.Alors ce poste est fait pour vous !Informations supplémentairesVenir au sein de CIMPA, cest :Simpliquer dans de nombreux projets dont vous êtes moteur afin de renforcer la notoriété de notre entreprise et lengagement de nos équipes,Avoir le goût du challenge pour réussir vos missions à temps,Développer votre autonomie et votre sens de linitiative,Développer une compétence métier,Profiter dun encadrement bienveillant.The world is how we shape it.Ce que nous vous proposons :CIMPA, cest aussi un accompagnement de proximité, laccès à un catalogue de formations e-learning, un accord télétravail de deux jours par semaine, des avantages CSE, une mutuelle famille, une participation aux frais de repas, accord de participation et intéressement et bien dautres avantages liés à la convention collective de la métallurgie.En effet, nous prenons différents engagements dans cet objectif : accompagnement personnalisé dans la perspective de construire et concrétiser le projet professionnel, formation / certification, mobilité professionnelle, évaluation individuelle de la performance, etc.Employeur inclusif et engagé, notre société uvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. Cest pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements

Et si vous rejoigniez la communauté Astek ? RIVERSEN, est une entreprise d'ingénierie et de conseil spécialisée dans les secteurs de lénergie, de lindustrie, de la constructionet du transport dont laventure a débuté en ! RIVERSEN recherche un Business Unit Manager sur Nantes afin dintégrer notre filiale évoluant au sein dun environnement Industriel. Votre mission (... si vous lacceptezstrong> En tant que Business Unit Manager, votre mission est de développer lactivité commerciale, de piloter des équipes et de recruter les meilleurs talents pour accompagner la croissance. Notre objectiftre un partenaire mondial indispensable à la transformation de nos clients, en leur offrant les meilleures expertises et les dernières innovations partout dans le monde." Votre quotidien sera rythmé par : Acteur clé dans la transformation technologique de nos clients, vous interviendrez dans les secteurs de lindustrie maiségalement de la construction ou encore du transport. Votre challenge quotidien sera de : Identifier les enjeux technologiques de votre environnement cible Comprendre les enjeux globaux de vos clients et prospects, détecter leurs besoins, et élaborer les services qui y correspondront de manière pertinente Créer une relation privilégiée avec vos clients Recruter et manager votre équipe de consultants Suivre le déploiement de projets techniques complexes Piloter votre centre de profit, assurer sa rentabilité, et définir de nouveaux leviers pour assurer sa croissance Les petits plus du projet : Passionné par le challenge : Vous êtes motivé par les défis et aimez évoluer dans un environnement dynamique et stimulant. Excellent relationnel : Sociable, énergique et éloquent, vous créez facilement des connexions avec vos interlocuteurs. Enthousiaste pour la prospection : Vous considérez la recherche de nouveaux clients comme une aventure passionnante et la réussite vous motive (sans oublier les primes !). Compétiteur dans lâme : Vous persévérez avec détermination pour surmonter les obstacles et atteindre vos objectifs. Une équipe à taille humaine pour vous soutenir et vous challenger. Des formations tout au long de votre carrière dont à votre arrivée le « Boost Manager », un programme immersif aux côtés des nouveaux Business Managers pour une prise de poste en toute confiance ! Un variable non plafonné RIVERSEN propose également des perspectives dévolutions progressives (comités carrières semestriels) :Senior Business Unit Manager, Business Unit Director ou encore de Directeur de Département Dautres perspectives à linternational ou sur des postes stratégiques de Global et Key Account Manager sont aussi envisageables. Vous : Idéalement, vous : Etes diplômé d'un Bac +5 (Diplôme d'ingénieur ou Grande Ecole de commerce) et vous vous projetez dans un rôle à la fois commercial, managérial et technique. Avez déjà une première expérience en société de conseil et un esprit entrepreneurial (création dentreprise, Junior Entreprise, ) Etes à laise avec les enjeux de lingénierie et maîtrisez le vocabulaire technique, ce qui vous permet dinteragir efficacement avec les professionnels.